- 求人No:10034802
- 更新日:2023年12月26日
日本ビジネスシステムズ株式会社
ネットワークエンジニア【東京都】- 年収
- 500万円~1000万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- ネットワークエンジニア、ERPコンサルタント、運用保守システムエンジニア・障害対応
- 残業月15時間以下
- 勤務地限定
- 女性活躍中
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 英語
- SAP
- 管理会計
- 簿記
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■ネットワークエンジニア ■ERPコンサルタント ■運用保守システムエンジニア・障害対応 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【募集背景】 ニューノーマルの時代に対応するため、すべての工程をリモートワークによって実現する新たな SAP ERP の導入・運用サービスをリリースしました。SAP のクラウドソリューション(SAP S/4HANA Cloud、SAP Cloud Platform、SAP HANA Enterprise Cloud 等)を活用した導入、運用、アップグレードの業務を担える人材を募集します。 【仕事概要】 SAP 製品の導入を検討している又は導入しているお客さまに対して、SAP 新規導入プロジェクト、システムアップグレード/移行プロジェクト、運用保守の業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■SAP ERP 導入案件 アプリケーションエンジニアとして主に財務会計(FI)、管理会計(CO)、販売管理(SD)、購買管理(MM)の各領域で要件定義から基本設計、開発、テスト、移行等の導入プロジェクトで発生する各工程を担当いただきます。 ■SAP ERP 運用保守案件 担当顧客の日々の ERP の運用作業を担当して頂くだけでなく ERP 導入後の 2次開発等の計画から実行までをお客さまと共同で実施いただきます。 ■SAP ERP アップグレード案件 OS / DB のマイグレーション、EHP の適用、SAP S/4HANA へのアップグレードプロジェクトに対してアプリケーションエンジニアとしてテストの実施と影響箇所の改修作業を担当いただきます。 ※マネージャークラス:PM として導入・移行プロジェクト全体のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 ※リーダークラス:PL としてプロジェクトチームの作業管理、進捗管理を担当いただきます。 |
応募条件 | 【必須】 ■ERP(特に SAP)導入プロジェクト、運用保守案件の経験 【尚良】 ■ERP 導入プロジェクトの PM、PL 経験 ■ERP(製品問わず)の開発経験 ■SAP S/4HANA 導入経験 【歓迎】 ■SAP 認定コンサルタント資格 ■簿記資格 ■中小企業診断士 ■PMP(Project Management Professional)資格 ■英語力 【求める人物像】 ■自発的に思考し、積極的に行動に移せる方 ■顧客、プロジェクトメンバーと良好な関係を構築できる方 ■チャレンジ精神があり、粘り強く努力を惜しまない方 |
年 収 |
500万円~1000万円
〔※経験、及び能力を考慮の上、規定により優遇します。〕 |
勤務地 |
■東京都 港区 虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー16F
〔アクセス:東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩3分〕 〔東京本社および各プロジェクト先〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒 |
手 当 | 残業手当、休日勤務手当、夜勤手当、通勤手当、住宅手当、役職手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、社員持株会制度、育児休暇制度、厚生年金基金、確定拠出年金401k、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 フレックスタイム制 ※担当案件によりシフト勤務や変則勤務の可能性あり |
残業時間 | 月間平均:15時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
■ワークライフバランスを重視した、生産性向上のためのさまざまな取り組み:テレワーク制度、フレックスタイム制度、時差出勤を利用し、柔軟な働き方が可能。2020年11月から在宅手当を導入。普段の業務では Microsoft Teams でのチャットやオンライン会議を活用し、リモートワークでも活発なコラボレーションを実現。会社の制度や働き方を新しい生活様式に合わせてアップデートし続けています。
■プロフェッショナルを目指すための人材育成:社員専用「JBS トレーニングセンター」での研修(現在はリモート開催)、E ラーニングの提供、英語学習支援、資格取得支援など、誰もが必要なトレーニングをいつでも受けられるようになっており、社員が最大限にスキルアップできる環境が整っています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートネットワークエンジニア【東京都】