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企業情報
会社概要
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★出産祝い10万円・平均残業7.7時間・産育休取得率100％・エンドユーザーとの直接取引多数・オラクルマスターの最高位・Platinum保有者数国内有数、技術力と働きやすさを兼ね備えた東証プライム上場グループの独立系SIer！
★システムインテグレーションサービスがメインとはなりますが、SAP社やOracle社製品等のERPパッケージを導入支援するサービス、自社パッケージの開発なども手掛けています。近年はServiceNowの導入支援やMicrosoft Azure、AWS、Google Cloudなどのクラウドインテグレーション事業が好調。
※1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継
【事業内容】
■クラウドインテグレーション事業
→AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、ServiceNowなどの主要クラウドサービスを活用し、お客様のDX推進を総合的に支援しています。クラウド環境への移行支援だけでなく、要件定義、設計、構築、導入、運用保守までワンストップで提供していることが特長です。近年では生成AIやデータ活用基盤との連携提案にも注力しており、企業の業務効率化や生産性向上、新たな価値創出を実現するためのITパートナーとして幅広いソリューションを提供しています
■システムインテグレーション事業
→企業の業務課題や経営課題を解決するため、システムの企画・コンサルティングから設計、開発、導入、運用保守までを一貫して提供しています。ERP（SAP等）の導入支援、業務アプリケーション開発、データベース構築、インフラ構築など、多様な技術領域に対応。金融、製造、流通、公共、医療など幅広い業界に向けてサービスを展開しており、お客様との直接取引を重視した体制により、経営戦略に深く踏み込んだ提案と長期的なシステム支援を実現しています。
■プロダクト事業
→自社開発製品の企画・開発・販売を行う事業です。就業管理システム「SHIFTEE」をはじめとする業務支援ソフトウェアを提供し、お客様の生産性向上や業務効率化を支援しています。既製品の提供だけでなく、企業ごとの業務フローに合わせたカスタマイズや導入支援、運用サポートまで対応。現場の課題を深く理解したうえで製品開発を行うことで、実務に直結した高い利便性を実現し、多くの企業から継続的な支持を獲得しています。
■アウトソーシング事業
→企業のIT運用を支えるサービスとして、データセンター運営、システム監視・運用・保守、ヘルプデスク業務、ニアショア開発などを提供しています。システム導入後の安定稼働を支えるだけでなく、運用業務の効率化やコスト削減にも貢献。24時間365日の監視体制や専門エンジニアによる技術サポートを通じて、お客様が本来の事業活動に専念できる環境づくりを支援しています。また、継続的な改善提案を行うことで、システムの価値最大化にも取り組んでいます。
■海外事業
→北米を中心に海外拠点を展開し、システムインテグレーションサービスやBPO（業務受託サービス）、人材関連サービスなどを提供しています。国内で培った高い技術力やプロジェクトマネジメントノウハウを活かし、現地企業や日系企業のビジネス成長を支援。システム開発から運用、バックオフィス業務支援まで幅広いサービスを展開しており、グローバル市場での事業拡大を推進しています。また、海外で得られた知見を国内事業へ還元することで、さらなるサービス品質向上にも取り組んでいます。
設立日
- 1980年01月
資本金
- 1億円
株式公開
- 未上場
従業員数
- 1,001人以上
リモートワークの有無
-
あり
※求人によって異なる場合がございます。
副業の可否
-
この企業は副業禁止
※求人によって異なる場合がございます。
所在地
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〒920-0853
石川県金沢市本町1-5-2リファーレ9F
この企業の社風・環境
★「いいね！やってみまっし」（金沢の方言で「やってみましょう」という意味）という、手を挙げた社員が新事業にチャレンジできる制度があります！社長自ら「手を挙げたものには地位・権限を与えたい」と公言しており、一人ひとりの社員の「挑戦する気持ち」を大事にしています。自分がやりたいことを経営陣に訴え、自ら推進していける社風です。
★ご本人様から申告がない限り、転勤や部署異動はありません！逆に希望が出た際には出来る限りご意向を重視し、原則として異動が可能です！自社でキャリアを形成し、長期的に働いて頂きたいという思いが込められています。定着率は95％！転職せずとも希望を叶えられる環境を整えております。
★資格取得制度や研修制度、福利厚生制度にも力を入れています！時間外手当の全額支給はもちろん、家族手当・家賃補助（当社規定による）・会員制福利厚生サービス・退職金制度などを導入しています。
【全社キックオフ（半期毎）】
オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催
【東京地区キックオフ（半期毎）】
東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催
【事業部会（3か月毎）】
事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催
【半期ごとの目標管理制度】
1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！
【充実したフォロー体制】
資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）だけではなく、事業部独自で勉強会の実施やUdemyを契約しており自己研鑽を後押しする環境が整っています。
★ご本人様から申告がない限り、転勤や部署異動はありません！逆に希望が出た際には出来る限りご意向を重視し、原則として異動が可能です！自社でキャリアを形成し、長期的に働いて頂きたいという思いが込められています。定着率は95％！転職せずとも希望を叶えられる環境を整えております。
★資格取得制度や研修制度、福利厚生制度にも力を入れています！時間外手当の全額支給はもちろん、家族手当・家賃補助（当社規定による）・会員制福利厚生サービス・退職金制度などを導入しています。
【全社キックオフ（半期毎）】
オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催
【東京地区キックオフ（半期毎）】
東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催
【事業部会（3か月毎）】
事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催
【半期ごとの目標管理制度】
1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！
【充実したフォロー体制】
資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）だけではなく、事業部独自で勉強会の実施やUdemyを契約しており自己研鑽を後押しする環境が整っています。
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