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企業情報
会社概要
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＼これがテクノプロ・EG社！／
★【業界売上No.1】テクノプロ・ホールディングス株式会社のグループ中核企業
★【案件数1万件以上】希望を最大限考慮して案件アサイン
★【年間1万7千人受講】の独自エンジニアスクール「Winスクール、Winラーニング」
【事業内容】
IT黎明期の1968年に設立し、50年以上の歴史を持つ総合エンジニアリングサービス会社です。
国内20ヶ所の拠点を展開し、『情報システム」・インフラ」・級枝」・「組込制間」・『電気子」・「建菜・土木・ブラント設備」の6分野にて、複合的な設計・開発業務を行っています。
■IT・エレクトロニクス分野
顧客のデジタルトランスフォーメーションを推進する中核を担います。
業務系アプリケーション開発、クラウド（AWS,Azure等）インフラの構築・運用、自動車やデジタル家電に搭載される組込・制御ソフトウェア開発など
■機械・製造分野
日本のモノづくりを支えるコア技術領域で貢献します。
具体的な領域例：自動車および自動車部品関連の研究開発（R&D）サポート、各種機械設計など。
【「業界売上No.1×案件数年間1万件以上」の安定した環境で希望に応じたキャリアパスが可能】
業界売上No.1で大手グループの同社。現在900社以上の企業と取引があり、年間1万件を超える多種多様なプロジェクトがあります。
オープン・Web系、スマホアプリ、クラウド、汎用系、組込系、制側系など望に沿うプロジェクトがあるため、自身のスキルに合わせて業務に取り組めます。その背景としては業界で50年以上にわたって、お客様の技術バートナーとして信頼を獲得してきた事実があり、ITやメカなど、異なる性質の業務を数多く積み重きたためです。スキルアップ＆キャリアアップができる業界1位の売上を誇っているため、AやIoT、Fintech といった最新技術案件、無人運転、ドローン、宇宙、部像認識・・・などのトレンドのプロジェクトが豊富です。また、「Java」「C言語」などの一般言語からステップアップしていける環境があるため、経験・スキルに合った最適なプロジェクトでご活躍いただきます。
【「上流工程案件60%以上」でエンジニアとしてのステップアップが叶えられる】
同社では、約6割はエンドユーザーからのプライム案件でその他の4割のうちの大半は大手Slerからの大規模プロジェクトとなっております。そのため、比較的上流工程へのステップアップが叶う環境です。
実際に、開発工程、インフラ構築工程以上の案件は60%以上を占めています。この数字は、新卒採用や未経験者採用にも力を入れて取り組んでいる企業としては、非常に上流工程への案件割合が高い数字です。50年以上に渡る実績があり、技術力を評価され大手クライアントから信頼を勝ち得ている同社だからこそ、上流工程への案件配属が叶えられています。
そのため同社の最大の強みは、豊富な案件で様々な技術を習得できる「キャリアの横への広がり」と下流工程から上流工程まで一貫した案件が豊富な「キャリアの縦への広がり」を両立している点なのです。
設立日
- 1963年10月
資本金
- 1億100万円
株式公開
- 未上場
従業員数
- 1,001人以上
リモートワークの有無
-
あり
※求人によって異なる場合がございます。
副業の可否
-
この企業は副業禁止
※求人によって異なる場合がございます。
所在地
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〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
この企業の社風・環境
【「TOKYO働き方改革宣言企業」認定の働きやすい環境】
テクノプロ・グループでは安心・安全な職場環境の整備を推進し、長時間労働の削減や年次有給休暇等の取得促進など従業員のワークライフバランス向上のため各種の働き方改革を推進しています。
この取り組みが認められ「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。
【エンジニアのフォロー体制/サポート体制が充実】
同社では、エンジニアへのフォロー体制/サポート体制が徹底されています。
例えば、入社後はキャリアロードマップを作成いただき、営業や上司の方と一緒にご自身の定めたキャリアプランを達成するための研修や案件相談をしていただくことが可能です。
また、戦略的な案件配置を行っており、一程度経験を積んで頂いたエンジニアには、次のステップになるような案件へ戦略的に案件を交換を行うケースもあります。
【中途入社した方の実際の声】
■Mさん 2024年入社│前職：医療事務⇒未経験アプリエンジニア
未経験からのスタートでしたが、面接で採用担当の方々がとにかく寄り添ってくれたことで、この会社で働きたいと思いこの会社に入社しました。頑張った分しっかり評価してもらえる環境で日々やりがいを感じています。
■Kさん 2025年入社│前職：開発⇒開発・要件定義（チームリーダー）
もっと上流に携わりたいと思ったことが転職のきっかけです。テクノプロ・EG社に決めた理由は、大手取引も多く、多彩な案件が揃っていることでした。今では要件定義などに携わり、リーダーを任せてもらっています。
■Kさん 2024年入社│前職：農業メーカー品質保証⇒輸出管理⇒未経験インフラエンジニア
未経験からのスタートでしたが、面接で採用担当の方々がとにかく寄り添ってくれたことで、この会社で働きたいと思いこの会社に入社しました。頑張った分しっかり評価してもらえる環境で日々やりがいを感じています。
■Fさん 2025年入社│前職：運用・保守⇒設計・構築
「設計・構築に挑戦したい」という想いから転職しました。営業の方が希望やスキルを丁寧に聞いてくれて、目指すキャリアに合わせた案件を提案してくれました。目標に向けて、着実に成長できていると感じています。
テクノプロ・グループでは安心・安全な職場環境の整備を推進し、長時間労働の削減や年次有給休暇等の取得促進など従業員のワークライフバランス向上のため各種の働き方改革を推進しています。
この取り組みが認められ「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。
【エンジニアのフォロー体制/サポート体制が充実】
同社では、エンジニアへのフォロー体制/サポート体制が徹底されています。
例えば、入社後はキャリアロードマップを作成いただき、営業や上司の方と一緒にご自身の定めたキャリアプランを達成するための研修や案件相談をしていただくことが可能です。
また、戦略的な案件配置を行っており、一程度経験を積んで頂いたエンジニアには、次のステップになるような案件へ戦略的に案件を交換を行うケースもあります。
【中途入社した方の実際の声】
■Mさん 2024年入社│前職：医療事務⇒未経験アプリエンジニア
未経験からのスタートでしたが、面接で採用担当の方々がとにかく寄り添ってくれたことで、この会社で働きたいと思いこの会社に入社しました。頑張った分しっかり評価してもらえる環境で日々やりがいを感じています。
■Kさん 2025年入社│前職：開発⇒開発・要件定義（チームリーダー）
もっと上流に携わりたいと思ったことが転職のきっかけです。テクノプロ・EG社に決めた理由は、大手取引も多く、多彩な案件が揃っていることでした。今では要件定義などに携わり、リーダーを任せてもらっています。
■Kさん 2024年入社│前職：農業メーカー品質保証⇒輸出管理⇒未経験インフラエンジニア
未経験からのスタートでしたが、面接で採用担当の方々がとにかく寄り添ってくれたことで、この会社で働きたいと思いこの会社に入社しました。頑張った分しっかり評価してもらえる環境で日々やりがいを感じています。
■Fさん 2025年入社│前職：運用・保守⇒設計・構築
「設計・構築に挑戦したい」という想いから転職しました。営業の方が希望やスキルを丁寧に聞いてくれて、目指すキャリアに合わせた案件を提案してくれました。目標に向けて、着実に成長できていると感じています。
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