- 求人No:10093639
- 更新日:2023年12月26日
日本ビジネスシステムズ株式会社
システムエンジニア(WEB)【東京都】- 年収
- 500万円~800万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
- 残業月15時間以下
- 勤務地限定
- 女性活躍中
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- Microsoft 365
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【仕事概要】 お客様のビジネスニーズや働き方に合わせたコミュニケーションプラットフォームを提供します。Microsoft Teams の導入から、外線(PSTN / SIP Trunk)との直接通話を可能にする Direct Routing 対応ゲートウェイの導入やキャリアが提供するサービスとの連携、その後のサポートまで対応。要件定義・設計・構築などの上流工程を中心にプロジェクトの管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 Microsoft Teams Phone System 導入 (ゲートウェイおよびキャリア提供サービスでの導入)企画・コンサルティング、要件定義、設計、構築、テスト、導入後の運用管理までトータルで支援しているため、経験、能力、技術志向等を考慮の上、担当領域を決定します。 ■提案活動 ・顧客商談 ・サービス/システム構成検討、工数見積もり ・提案書作成(主に技術的な内容) ・社内リソース調整、受注後フォロー ■ビジネス展開 ・顧客間の調整業務 ・プロジェクト推進(PM / PL) ・プロジェクトデリバリ対応 ・顧客業務支援(顧客に成り代わって業務を遂行) 【主要なプロダクト/サービス】 ・マイクロソフトオンプレミス製品(Skype for Business) ・マイクロソフトクラウド製品(Microsoft 365 / Teams Voice) ・VoIP-Gateway(Session Border Controller) ・クラウド PBX |
応募条件 | 【必須】 下記何れかのご経験 ■Skype for Business または Microsoft Teams Phone System 設計構築経験 ■Skype for Business または Microsoft Teams Phone System と連携する VoIP-Gateway(Session Border Controller)設計構築経験 ■Skype for Business または Microsoft Teams Phone System ダイヤルプラン、電話番号のルーティング設計、運用管理経験 【歓迎】 ■Microsoft 365 E5に関する要件定義、設計 ■以下いずれかの設計・構築に伴うプロジェクト実施経験 PBX(オンプレミス)、PSTN-Gateway、マイクロソフト以外のクラウド PBX ■リーダークラスの要求経験における PM / PL の実務経験 【求める人物像】 ■プライム案件のキャリアを築きたい方 ■専門領域(特にマイクロソフト製品)の技術力を伸ばしたい方 |
年 収 |
500万円~800万円
〔※経験、及び能力を考慮の上、規定により優遇します。〕 |
勤務地 |
■東京都 港区 虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー16F
〔アクセス:東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩3分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒 |
手 当 | 残業手当、休日勤務手当、夜勤手当、通勤手当、住宅手当、役職手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、社員持株会制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00) ※担当案件によりシフト勤務や変則勤務の可能性あり |
残業時間 | 月間平均:15時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
■ワークライフバランスを重視した、生産性向上のためのさまざまな取り組み:テレワーク制度、フレックスタイム制度、時差出勤を利用し、柔軟な働き方が可能。2020年11月から在宅手当を導入。普段の業務では Microsoft Teams でのチャットやオンライン会議を活用し、リモートワークでも活発なコラボレーションを実現。会社の制度や働き方を新しい生活様式に合わせてアップデートし続けています。
■プロフェッショナルを目指すための人材育成:社員専用「JBS トレーニングセンター」での研修(現在はリモート開催)、E ラーニングの提供、英語学習支援、資格取得支援など、誰もが必要なトレーニングをいつでも受けられるようになっており、社員が最大限にスキルアップできる環境が整っています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートシステムエンジニア(WEB)【東京都】