転職活動の面接では、わずか数分の間に自分の魅力をアピールする必要があります。その際、あなたの能力や人柄を伝える前に、まず相手の目に飛び込むのは「見た目」、特に「髪型」です。そのため、適切な髪型選びは面接突破の鍵ともいえるでしょう。

しかし、「清潔感がある」という基本原則は理解していても、具体的にどのような髪型が好印象を与えるのか、また業種や性別によってその基準は異なるのではないかと悩む方も多いのではないでしょうか。本記事では、面接で成功するための髪型ポイントを男女別に詳しく解説します。

転職活動における髪型の重要性

転職活動において、髪型は面接官が応募者を評価する重要な要素のひとつです。第一印象は数秒で決まるといわれており、服装や姿勢だけでなく髪型も大きな影響をおよぼします。まずは、髪型が第一印象に与える影響について確認してみましょう。

髪型は第一印象に大きな影響を与える

面接官が応募者を評価する際に、髪型は第一印象を大きく左右します。限られた面接時間の中で能力や人柄を面接官に正確に伝えるためには、その入口となる第一印象で好感を持ってもらうことが不可欠です。特に転職活動では、仕事に対する姿勢やTPOをわきまえているかを髪型から判断されることも少なくありません。身だしなみが整っていないと、マイナスポイントにつながる可能性があることを覚えておきましょう。

髪型のマナーは職種や企業によっても異なる

髪型のマナーは職種や企業によって求められる基準が異なります。たとえば、金融業界や官公庁などでは誠実さや規則性が重視され、整えられた清潔感のある髪型が好まれます。一方、アパレル業界やクリエイティブ系職種では個性や柔軟性が評価される傾向にあり、比較的自由な髪型が許容されることもあるでしょう。

応募先企業の社風や髪型の基準を知るためには、企業のWebサイトにある社員紹介ページを参照すると効果的です。実際に働いている社員の髪型から、その企業で求められる身だしなみの水準を把握できます。ただし、すべての企業が社員の雰囲気がわかるコンテンツを用意しているわけではありません。そのような場合は、転職エージェントや業界に詳しい知人に相談するとよいでしょう。

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【女性向け】転職時の面接で好印象を与える髪型

女性が転職時の面接で好印象を与える髪型について、髪の長さ別に実践的なポイントを紹介します。面接では清潔感のある髪型が大切ですが、髪の長さによって適した整え方は異なります。それぞれの長さに最適なスタイリング方法や、面接官に好印象を与えるためのテクニックを確認してみましょう。

ショートヘア

ショートヘアは活発な印象を演出できる一方、乱れやすいという特徴があるため、いくつかのポイントを押さえておきましょう。まず、サイドの髪を耳にかけるスタイルがおすすめです。耳を見せることで、より活発な印象を与えるだけでなく、表情をはっきり見せられます。

面接官は表情から誠実さや自信を読み取るため、表情を見せることは重要なポイントです。前髪は眉が見える長さにするか、7：3程度の比率で分けると清楚で落ち着いた雰囲気を演出できます。重すぎる前髪は暗い印象を与えてしまうため避けたほうがよいでしょう。また、ショートヘアは形が崩れやすいので、スタイリング剤でしっかり固定することが大切です。

ボブヘア

ボブヘアは柔らかい雰囲気を演出しつつも、きちんとした印象を与える髪型です。ボブヘアでのポイントは、毛先の処理と前髪のスタイリングです。毛先を内側に軽く巻くと柔らかさを残しながらもカジュアルすぎない印象になるでしょう。ストレートにすれば真面目で誠実な印象を与えられます。

面接で重要なのは、お辞儀をしたときに髪が邪魔にならないことです。サイドの髪は耳にかけて固定し、顔がしっかり見えるようにしましょう。

ミディアム・ロングヘア

ミディアム・ロングヘアの場合、清潔感を保つことが第一のポイントです。だらしなく見えないよう、髪はきちんとまとめましょう。サイドの髪も含めて後ろでひとつにまとめると好印象を与えられます。アレンジが得意な方はシニヨンも効果的です。耳のラインより少し下の位置に作ると、清潔感と落ち着きをアピールできるでしょう。

転職時の面接では、ハーフアップスタイルも人気があります。ハーフアップスタイルはサイドの髪をすっきりとさせつつ優しい印象を作り出せますが、カジュアルな緩い感じではなくしっかりとまとめるのがポイントです。

【男性向け】転職時の面接で好印象を与える髪型

面接で好印象を与える男性の髪型は、短くセットされたスタイルが基本です。髪が膨らみやすい方や毛量が多い方は、ワックスの使用がおすすめです。ただし、使用する際は少量にとどめ、テカテカした印象にならないよう注意しましょう。また、香りの強いワックスは避け、無香料のものを選ぶことで、面接官に不快感を与えるリスクを減らせます。

もみあげは個性が出やすい部分です。長すぎると気になる場合は、短めにカットしておくと安心です。全体的に髪型がすっきりしていると、真面目さや就職への覚悟が伝わりやすくなるでしょう。

【男女共通】転職時の面接で好印象を与える髪型

転職時の髪型のポイントには、男女共通のものもあります。具体的には、「清潔感」と「場に適した髪色」
です。以下で具体的に解説しますので、面接官に「一緒に働きたい」と思ってもらえるよう、第一印象で差をつける髪型選びの参考にしてみてください。

清潔感がある髪型

面接の場で最も重要な要素のひとつは「清潔感のある髪型」です。手入れが行き届いていない髪型は、だらしない印象を与え、「一緒に働きたい」と思ってもらえない可能性があります。面接官は応募者の身だしなみもチェックしており、特に顧客や取引先と接する職種では清潔感が厳しく求められます。

整髪料を使用する場合は、白い粉が肩に落ちていないか注意が必要です。特にダーク系のスーツは、フケや整髪料の粉が目立ちやすくなるため、面接前に鏡で確認し、しっかり払い落としましょう。

面接の場に適した髪色

転職面接における髪色は、黒が基本です。ただし、地毛が茶色の方が無理に黒く染める必要はなく、黒に近いナチュラルな茶色であれば許容範囲内です。

髪色の明るさを判断する際は、日本ヘアカラー協会のレベルスケールが参考になります。黒髪と判断されるのは4トーン～6トーン程度で、転職時の面接では8トーン以下が目安とされています。9トーンを超えると室内でも明るく見え、派手な印象を与えてしまうため避けたほうがよいでしょう。

転職時の面接で避けたほうがよいNGな髪型

ここからは、面接で避けたほうがよい髪型の特徴について解説します。どれほど素晴らしい経歴や能力があっても、髪型が不適切だと第一印象で大きく減点される可能性があるため注意が必要です。具体的にどのような髪型が面接ではNGとされるのか、その理由と対策について詳しく見ていきましょう。

前髪が長すぎる

前髪が目にかかるほど長いと表情が見えづらくなり、面接の場では大きなデメリットにつながります。面接官は応募者の表情から人柄や誠実さを判断することが多いため、表情が隠れていると暗い印象やだらしない印象を与えてしまう可能性があるのです。

面接において理想的な前髪は、眉毛がしっかり見える長さです。眉毛が見えることで表情が豊かに伝わり、面接官とのコミュニケーションがスムーズになるでしょう。前髪が長い場合は、横に流すかヘアピンで留めるなどの工夫が必要です。

お辞儀をしたときに前髪が落ちてくると、面接中に何度も髪を直すしぐさになりがちです。これは集中力に欠ける印象を与えるため、ヘアスプレーなどでしっかり固定しておくことをおすすめします。また、短すぎる前髪は子どもっぽい印象を与えるため、面接では避けたほうがよいでしょう。

手入れをしていない

ボサボサの髪や寝ぐせがついたまま面接に臨むと、不潔でだらしない印象を与えてしまいます。面接官は第一印象で応募者の自己管理能力を判断することも多く、髪の手入れ不足は「仕事でも手を抜く人」と誤解されるリスクがあるため注意が必要です。

特に気をつけたいのは、自宅を出るときは整えていても、途中で髪型が乱れてしまうケースです。面接直前に洗面所などで髪型をチェックし、乱れていれば整える習慣をつけましょう。携帯用のヘアブラシやスタイリング剤をバッグに入れておくと安心です。

奇抜すぎる

面接において個性的すぎる髪型は、企業からの印象を大きく左右する可能性があるためおすすめできません。奇抜な印象を与える髪型は、面接官に「この会社の雰囲気に合わない」と判断される恐れがあります。特に保守的な業界では不適切とみなされることがあるため注意が必要です。

個性的な髪型がすべてNGというわけではありませんが、志望する企業の社風に合わせて慎重に選びましょう。応募先企業の公式サイトやSNSにある社員紹介ページを確認し、自分の髪型が浮かないか判断するのがおすすめです。

転職活動中の髪型に関するよくある質問

転職活動中、髪型選びに悩む人は少なくありません。髪型は面接での印象を大きく左右するため、よい印象を与えるポイントを把握したうえで最適なものを選びましょう。ここでは、転職活動の髪型に関する質問と回答を詳しく解説します。

Q.面接前の髪型準備はいつから始める？

面接前にカットやカラーを行う場合、理想的なタイミングは面接日の1週間前です。美容院は混雑していることが多く、直前では希望の予約が取れない可能性があります。また、ヘアカラーをする場合は、色が髪になじむまでに数日かかります。1週間前に美容院に行くことで、カットした髪型に慣れ、カラーも適度に落ち着いた状態で面接に臨めるでしょう。

Q.くせ毛やパーマで好印象を与える方法は？

くせ毛やパーマの方が面接で好印象を与えるには、清潔感が重要です。くせ毛やパーマ自体はマイナス要素ではないため、過度に気にする必要はありません。髪が膨らみやすい場合は、短めにカットすることで自然とまとまりやすくなります。

整髪料を適量使用して髪をきちんとまとめることも効果的です。ただし、使いすぎるとベタついたりテカテカした印象になったりするため注意が必要です。自分の髪質を活かした自然なスタイリングを心掛けましょう。

Q.ヘアアクセサリーはつけてよい？

転職面接でヘアアクセサリーを使用する際は、シンプルさと機能性を重視することが大切です。カラフルなリボンやキラキラとした装飾がついたアクセサリーは、カジュアルな印象を与えてしまうため避けたほうがよいでしょう。面接では黒や濃い茶色など、髪色に合わせたシンプルなヘアゴムやヘアピンが最適な選択といえます。

特にバレッタやシュシュ、カチューシャなどは、どれだけシンプルなデザインでも、面接の場にはふさわしくない可能性があります。長い髪をまとめる必要がある場合は、黒や濃い茶色の飾りのないヘアゴムでひとつに束ねるか、シンプルなヘアピンで留めるのが無難です。

Q.履歴書の写真と髪型が違うのはNG？

履歴書に貼る写真は、原則として3ヵ月以内に撮影されたものを使用するのが基本です。この期間内であれば、面接時の髪型と多少の違いがあっても大きな問題にはなりません。しかし、髪色や髪の長さが大きく変化している場合は、面接官に違和感や不信感を与える可能性があります。そのため、転職活動中に髪型や髪色を大きく変えた場合は、履歴書の写真を撮り直すことも検討しましょう。

Q.面接時の髪型に迷ったら誰に相談すればよい？

転職面接の髪型に迷ったら、まずは美容院のスタイリストに相談するのが効果的です。美容院を訪れる際は「転職活動中で面接を控えている」と伝えると、応募業界に適した髪型を提案してもらえます。スタイリストはさまざまな職種の顧客を担当しているため、業界別の身だしなみの傾向を把握していることが多い傾向です。

さらに心強い相談相手となるのが転職エージェントです。転職エージェントは、各業界の採用担当者と日常的に接しているため、企業の社風や求める人物像に詳しいという強みがあります。「この業界ではどのような髪型が好まれますか」と具体的に質問すれば、的確なアドバイスが得られるでしょう。

まとめ

転職活動中、面接での髪型選びは、第一印象を大きく左右する重要な要素です。清潔感があり、表情がしっかり見える髪型が基本ですが、業界や職種によって求められる印象は異なります。髪型に迷った際は、美容師に「転職活動中」と伝えて相談するのもひとつの方法です。

各業界の採用担当者と日常的に接している転職エージェントへの相談も有効です。マイナビエージェントでは、業界に精通したキャリアアドバイザーが企業の社風や求める人物像に合わせた具体的なアドバイスを提供しています。髪型だけでなく、書類・面接対策から条件交渉まで転職活動をサポートいたしますので、お気軽にご相談ください。

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