関東エリア｜人事制度構築の転職・求人情報 （3/13ページ）
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- 年収
- 500万円～900万円
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市、他
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【職務内容】国内外問わず、将来の幹部候補者育成に関連するプログラムの企画・実施など担当いただきます。ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。・将来の幹部候補向けグローバルリーダーシッププ…
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- 年収
- 550万円～850万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
人材獲得競争が激化している IT 業界において、人事として優秀な人材の採用、育成、そして定着が求められています。JBS では、「徹底的に社員ファースト」を人材戦略の基盤とし、社員の幸せや成長につながる…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【職務内容】人事企画/組織開発チームにおいて、以下の業務に携わっていただきます。【具体的には】■マネジメント研修の設計・実施・年間の階層別研修を計画し、スケジュールに沿って実行・新卒向けフォローアップ…
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- 年収
- 450万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築
日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、同社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、…
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- 年収
- 450万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築
日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、同社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、…
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- 年収
- 450万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
☆MT人事部人事管理課（担当職）【業務内容】グループ連結社員約1万2千人の人事基盤を支える仕事です。社員のほとんどは日本の「ものづくり」を担うハイエンド領域のエンジニアであり、バックオフィス部門は「少…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
【職務内容】『AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生し…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【職務内容】組織開発/人材開発チームにおいて、人事制度、キャリア開発、カルチャー醸成などの企画・改善・実行など幅広い業務に携わっていただきます。【具体的には】■人事評価制度の継続的な改善/関連施策の立…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【配属部署】MT人事部以下3つの課のいずれか。①制度推進課②給与厚生課③人事管理課【業務内容】①賃金制度の企画、目標・評価・賃金決定・人事異動運用業務、並びに人材開発のための研修業務②雇用管理、給与・…
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- 年収
- 450万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、人材営業（法人営業）、採用、教育・研修、金融・保険営業（法人営業）
◆MT人事部制度推進課（担当職）【業務内容】■評価制度の運用・企画・各部門から評価データを回収し集計。公平な評価がなされているか、不備が無いか等の確認及び調整を実施。■間接職（営業、管理系職種）の研修…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【概要】グローバルで成長を続ける同社でさらなる事業拡大を実現するための組織開発を主に制度面から担当いただきます。【具体的な業務内容】■経営サイドや事業サイドの課題に応じた施策の企画・運用■オンボーディ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築、採用
経営視点で非連続の事業成長・組織拡大を目指す採用マネージャー候補募集！【業務内容】■経営層（役員クラス）等と連携しながらの採用戦略の企画立案・実行■KGI/KPI数値設計、数値を用いた効果測定■職種ご…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
人事総務部 組織開発グループにおいて、人材開発・人事制度・組織開発関連業務を手掛けるリーダーのもと、まずは既存プログラム、人事制度、施策の実施運営や、事後支援に携わっていただきます。※補足：入社当初は…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築
■業務内容ビジネスサイドの組織開発・人材開発をメインに、事業運営、事業成長における人、組織に関する様々な課題に対して企画から実行までを担っていただきます。■具体的な業務内容※これまでのご経験に応じ、下…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】国内外200院以上を展開する湘南美容クリニックグループの人事部にて、人事企画全般に携わっていただきます。代表である相川の掲げるビジョン達成（2050年”世界一”お客様の多い医療グループ）に…
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- 年収
- 「月収額」37.0万円～58.0…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
人事企画担当として事業フェーズに即した人事制度の企画立案、設計、運用を担当いただきます。経営課題を理解し、事業に寄り添いながらエンターテインメント企業らしい仕組みづくりを行っていただきます。【具体的な…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築
■オンボーディング、研修、育成、組織活性化などの施策、制度の企画運用■評価/給与制度など人事制度設計・運用■従業員マネジメント■役員及びマネージャー陣と連携した部門・チームの組織的課題の発見と解決【魅…
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- 年収
- 800万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築
【具体的な業務内容】■人事管理■人事システム導入検討■人事制度改革、運用管理■人事関連規定改正■採用(新卒・中途)■人材育成(人材育成制度の策定、研修企画、実施等)■入社式、内定式等のイベント実施■勤…
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- 年収
- 550万円～750万円
- 勤務地
- 東京都 大田区
- 職種
- 人事制度構築
従業員にとって働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築を人事の面からアプローチできる方を募集します。具体的には以下の領域からご経験やスキルにあわせて、ご担当いただきます。※経営直下の人事プロジェクト…
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- 年収
- 450万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
ご経験とご志向、適性から人事制度・人事考課・育成・その他領域をお任せいたします。■人事制度および教育企画における各種施策の運用と実行 実務担当者として、人事制度および教育企画の運用、社員フォローを行…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 「月収額」23.0万円
- 勤務地
- 茨城県 つくば市
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築、人事・組織コンサルタント、採用
【業務内容】■国内完成車メーカー様向けの ステアリングホイール周辺に搭載されるECUの開発、及び、支援業務をお任せいたします。▼設計担当・セーフティに関するイノベーション製品の企画、開発・ECUの先行…
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- 年収
- 448万円～895万円
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市中区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。■人事制度企画全般、人事関連規程の改廃■人事評価、昇降格関連業務■スペシャリスト制度、PM認定制度運用■昇給額（率）・賞与支給額（…
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- 年収
- 408万円～552万円
- 勤務地
- 東京都 文京区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【業務内容】東京・大阪の事業拡大に向けて、中途エンジニア募集に向けた採用戦略、採用業務全般をお任せいたします。その中でも特に東京の中途エンジニア募集を強化するため、採用業務を推進するために何をすべきか…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区、他
- 職種
- テクニカルサポート、コールセンター・カスタマーサポート、事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築
【業務説明】自社製品を導入してくださる顧客に対して、導入時と導入後の利用のサポートをするカスタマーサービス部で、部方針の策定やメンバー育成、組織体制構築などを担当。時には顧客先に出向いた折衝業務も担当…
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- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
〈☆MF人事部 人事企画課（管理職）〉【仕事内容】・人事制度、賃金制度の運用、企画・人事配置・異動・労働組合対応・上記に関わる社員コミュニケーション等【人事制度、賃金制度の運用、企画の業務例】各種制度…
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- 年収
- 850万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、その他（経営／企画／管理／事務）、労務・給与社保
〈☆MF人事部 部長候補〉【仕事内容】同社では3ヶ年で従業員を倍増し、更なる事業成長を目指しています。その土台を支える人事組織の強化及び人事施策の設計・推進が必要であり、ご経験に合った部署で業務改善・…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築、経営企画、財務／管理会計
■人事部門人事戦略の策定・実行/採用活動の企画・実施/人材育成プログラムの開発・実施/労務管理・社員関係の維持・向上■経営戦略経営陣とともに経営戦略の策定・実行/企業全体のビジョンとミッションの実現/…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 群馬県 邑楽郡大泉町
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、教育・研修
●担当業務と役割・国内食品流通事業の人事管理、労政、組織開発、人材開発・人材マネジメント、DEI推進、人事制度企画等・業務単位のリーダーとして自律的に施策、アクションを立案、推進することを期待●具体的…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、人事・組織コンサルタント
【仕事内容】経理代行から人事労務トータルサービスまで、個人および法人のバックヤード業務を幅広くご支援する同社にて、企業の人事制度の構築・改定を担って頂きます。【具体的には】■人事・評価・賃金制度構築支…
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- 年収
- 450万円～600万円
- 勤務地
- 神奈川県 厚木市
- 職種
- 人事制度構築、工業製品営業、教育・研修
メイテックグループのエンジニア向けの技術研修の企画開発～運用を行っている各プロジェクトの推進をお任せいたします。具体的に、各プロジェクトでは従来の研修内容のブラッシュアップや、世の技術のトレンドにあわ…
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