人事, インターネット／広告業界／ゲームの転職・求人情報 （6/9ページ）
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- その他（経営／企画／管理／事務）、労務・給与社保
【ポジションの詳細】トラベル＆モビリティ事業の海外拠点に関わる業務をご担当いただきます。・海外の給与計算プロセスの管理 ・評価・報酬制度の運用・改善・組織設計・開発の企画・管理 ・定着施策・キャリア開…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築
【ポジションの詳細】トラベル＆モビリティHRチームの一員として、HRの観点から事業目標達成をサポートする役割を担っていただきます。・事業部門と連携し、経営と事業現場双方の緊急かつ重要な課題を解決するた…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
【仕事内容】・メイン：新卒採用・中途採当業務全般 ※年間20名を採用する組織の採用マネージャーとしてのご活躍を期待します・サブ ：組織作り/評価設計/オンボードなどのインナーコミュニケーション
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 採用、教育・研修
【部門概要】グローバル事業の拡大に伴って同社が直面する様々な人事・組織マネジメントの課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず社内外のニーズを的確に捉え、人と組織の両面から企業の成長を支える…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【ポジションの詳細】Workday Core HCM 運用スペシャリストは、HR 関係者に包括的なサポートとコンサルティングを提供し、組織内で効率的かつ高品質な Workday Core 人材管理 (…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 採用、教育・研修
【業務内容】人事として主に採用業務を中心にご活躍いただきます。求人票の作成～面接対応・エージェントとのリレーションなど、採用業務全般をお任せします。事業の成長に合わせてビジネス、エンジニア、バックオフ…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 採用
【ポジションの詳細】主な任務■直接的なソース分析とプロモーション■紹介プログラム社内推進業務および運営管理■採用サイト・SNS企画・運営管理（インタビューコンテンツ等）■採用・広報プロダクションの企画…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保、採用
【職務内容】楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラ…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
以下のうち、ご経験に合わせてご対応いただきます。■採用戦略立案から実行、選考フォローの実施 -ダイレクトリクルーティングにおいては、新規媒体の選定やフローの構築、事業部と連携した送信体制の構築 -エー…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 採用
中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂くポジションです。【具体的な業務内容】▽お願いしたい業務■中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 430万円～600万円
- 勤務地
- 新潟県 新潟市中央区
- 職種
- 労務・給与社保、経理
■経理業務全般 -仕訳、伝票処理、買掛金支払管理、売掛金債権管理、決算（月次・四半期・年次、試算表等の作成、予算策定、予実管理■労務業務全般 -勤怠管理、規則規程改定、３６協定届出※業務上車を使用する…
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- 年収
- 324万円～500万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
積極的な採用戦略から事業と組織の成長に貢献いただける人事メンバーとして、中途採用、新卒採用、教育などを担当していただきます。中長期的に人事・採用担当者としてキャリアを積みたいとお考えの方は大歓迎です。…
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- 年収
- 350万円～450万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
主に備品発注・郵便物の処理・他ファシリティ管理などの総務業務全般に携わっていただきたいと考えております。また、総務業務にプラスしてこれまでの経験やこれからの志向に応じて、採用アシスタントなどを任せてい…
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- 年収
- 1000万円～1500万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 採用
▽概要経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略の立案・推進、また、人事部(採用、人事企画、労務)のマネジメントをお任せします。▽業務内容■事業戦略を実現するための組…
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- 年収
- 450万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 採用
キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。■採用計画の策定■計画を実現するための企画立案■あらゆる採用手法を駆使した採用の実現■人事広報戦略の策定、実行■採用オペレーショ…
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- 年収
- 450万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 採用
キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。■採用計画の策定■計画を実現するための企画立案■あらゆる採用手法を駆使した採用の実現■人事広報戦略の策定、実行■採用オペレーショ…
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- 年収
- 600万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事制度構築
【具体的な業務内容】■アセスメントツールや全社員アンケート等から、組織（部・グループ・チームなど）や従業員のパフォーマンスを分析し、本質課題を抽出エンゲージメント向上施策の企画、実行■会社や部門のビジ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 福岡県 北九州市小倉北区
- 職種
- 事務／アシスタント、その他（ITコンサルタント）、その他（クリエイティブ職）、教育・研修、社内システムエンジニア(ヘルプデスク・キッティング)
ユニファは、家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出すことをパーパスとしたスタートアップ企業です。ITをはじめとしたテクノロジーを活用し、保育園・幼稚園における業務負担を軽減し、保育…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】人事企画として、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題の解決に取り組んでいただきます。じげん本体はもちろんのこと、じげんグループを支える人事ポジションの中枢として能…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。スキルやご経験に応じて採用中心（新卒や中途もしく両方の採用）のミッションを担っていただく予定です。採用計画を元…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 広報、採用
◆ミッション・業務内容■コーポレート広報-経営戦略～計画、会社のVMVに基づいた広報戦略の立案～実行、経営陣や社外ステークホルダーとのコミュニケーションのリードを行う-必要に応じて(コンサルやPR会社…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 教育・研修
【ポジションの詳細】■新入社員・中途社員のサポート。出欠管理や研修内容の提案、楽天グループでの過ごし方の紹介など、さまざまな情報提供を通じて、新入社員・中途入社社員がスムーズに会社に馴染むようサポート…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保、教育・研修
【部門概要】モバイルビジネス組織特有の人事（採用、教育、評価、労使関係、HRBP）を担当しており、楽天グループ本社と連携しながら、職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバル展開環境、人事体制）の課題…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、その他（経営／企画／管理／事務）
※本ポジションは楽天モバイル株式会社および楽天トータルソリューションズ株式会社人事部への出向を兼務します（主な責任は楽天グループ株式会社）。【ポジションの詳細】タレントマネジメント部門には、アセスメン…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【ポジションの詳細】・人材計画に関するプロジェクトの管理経営戦略に沿った人材戦略・施策の策定・現在のプロジェクトの例:AIベースのタレントマネジメント設計(+Workday実装)グローバル報酬制度の設…
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- 年収
- 550万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 労務・給与社保
グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポジションです。【具体的な業務内容】▽グローバルベースの評価・報酬制度の設計・導入・運用■日本法人における、既存の評価…
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- 年収
- 550万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 労務・給与社保
グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポジションです。【具体的な業務内容】■グローバルベースの評価・報酬制度の設計・導入・運用■日本法人における、既存の評価…
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- 年収
- 350万円～480万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 労務・給与社保
労務業務を行うポジションです。【具体的な業務内容】▽従業員管理対応■入退社手続、社会保険手続き全般■入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理■人員管理、有期雇用管理■産休育休等の休職者対応▽給…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。【具体的には】■経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～推進■…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【職務内容】労務業務を中心に、人事労務課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。プレイングマネージャー候補としてメンバーをリードしながら各種施策の推進を担っていただきます。【具体的には】■労…
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