- 求人No:10227742
- 更新日:2024年02月26日
株式会社TWOSTONE&Sons(旧Branding Engineer)
【Midworks/HRBP】マネージャー候補【東京都】- 年収
- 500万円~800万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、採用
- 残業月30時間以下
募集要項
募集職種 |
■人事制度構築 ■採用 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 《東証グロース上場・直近5年で売上高約1000%以上の成長企業》 Branding Engineerは、ITエンジニアにはキャリア開発の機会と安心して就業できる機会を提供し、そのITエンジニアのリソースを、従来の雇用形態に捉われない様々な形でITサービスの開発力不足に悩む企業に提供することで、国内におけるITエンジニアの人材不足を解決するソリューションを提供しております。 ITエンジニアの働き方の自由の実現、選択肢の拡大と価値向上を実現し、1人1人のITエンジニアがエンジニアの働き方を楽しめる環境を実行するため、経営目標を人事面から戦略を持って推進いただくポジションとなりますので、大きな裁量をもって仕事に取組めるポジションです。 【仕事内容】 HRBP組織のマネージャー候補として、事業計画達成に向けて人材領域を担当していただきます。 ・事業部門の責任者と中長期の事業計画を設計 ・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装 ・事業部門の人材マネジメント ・従業員対応など ※スキルやご経験、ご志向に応じて、業務内容はご相談させていただきます |
応募条件 | 【必須】 *以下いずれも経験必須 ・年間30名程度の中途採用経験 ・SIerもしくはIT企業での就業経験および業界知見 (人材業界にてSIerもしくはIT業界を担当されている方も可) 【歓迎】 ・年間50~100名程度の中途採用経験 ・5名以上のマネジメント経験 ・HRビジネスパートナーとしての経験 ・入社後の育成や研修業務の経験 |
年 収 | 500万円~800万円 |
勤務地 |
■東京都 渋谷区 渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
〔アクセス:各線「渋谷駅」徒歩3分〕 〔エンジニア・コンサルタント職はプロジェクトにより異なる。※リモーワーク相談可〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒 |
手 当 | 通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 |
就業時間 |
10:00~19:00 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
副業の可否 | 可能 |
社風・環境 |
〇オフィスがブルックリンのリバーサイドにあるカフェ・ラウンジをイメージしており、非常に落ち着いた雰囲気です。
〇平均年齢が31歳で若い社員が活躍中です。インセンティブが高く、評価制度が整っています。 (一年目から活躍すると固定給と同額のインセンティブをもらうこともあり、インセンティブ:固定給=3:1で年収1000万を超える社員もいます) 〇一人一人の裁量が大きいことが強みであり、エンジニアであれば、一つのメディア(サービス)を自ら一貫して作り上げることができるので、やりがいを感じることができます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【Midworks/HRBP】マネージャー候補【東京都】