- 求人No:10227752
- 更新日:2024年02月26日
株式会社TWOSTONE&Sons(旧Branding Engineer)
【Midworks/HR】人事企画リーダー候補【東京都】- 年収
- 420万円~800万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
- 残業月30時間以下
募集要項
募集職種 |
■人事制度構築 ■労務・給与社保 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | キャリア採用と社内の生産性向上に特化できるリクルーティングチームのリーダーとして、人事企画を中心に人事制度の全体運営・改善・効率化を主導いただきます。具体的には、処遇・賃金・評価・働き方など、人事管理のベースとなる制度運用全般の在り方を検討し変革を牽引する 具体的に。。。 ・社内活性化を目的とした成長実感、不安や孤独感の払拭 ・在宅時のモチベーション維持/向上 ・コミュニケーション向上施策の検討/推進 ・人事制度の運用課題特定/改善企画/企画推進 ・全体スケジュール設計/運用 ・要件設計 ・コンセプト設計 ・経営層へのレポーティング ・業務の可視化/仕組み化/標準化 ・資料の作成、情報収集 ・アンケート設計/分析 ・従業員生産性向上の施策、管理 ・各部門をまたいだプロジェクト企画、マネジメント ・事業部門への採用支援企画 ・採用関連の予算管理、データ分析 etc ※スキルやご経験、ご志向に応じて、業務内容はご相談させていただきます |
応募条件 | 【MUST条件】 *以下いずれも経験必須 ・人事企画実績または経験有 ・SIerもしくはIT企業での就業経験および業界知見 (人材業界にてSIerもしくはIT業界を担当されている方も可) 【WANT条件】 ・年間20~300名程度の従業員規模での組織開発経験 ・2名以上のマネジメント経験 ・人事企画管理職経験有 ・入社後の育成や研修業務の経験 【求める人物像】 ・感情豊かで明るい ・高いリーダーシップ力 |
年 収 | 420万円~800万円 |
勤務地 |
■東京都 渋谷区 渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
〔アクセス:各線「渋谷駅」徒歩3分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒 |
手 当 | 通勤手当、住宅手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 |
就業時間 |
10:00~19:00 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
副業の可否 | 可能 |
社風・環境 |
〇オフィスがブルックリンのリバーサイドにあるカフェ・ラウンジをイメージしており、非常に落ち着いた雰囲気です。
〇平均年齢が31歳で若い社員が活躍中です。インセンティブが高く、評価制度が整っています。 (一年目から活躍すると固定給と同額のインセンティブをもらうこともあり、インセンティブ:固定給=3:1で年収1000万を超える社員もいます) 〇一人一人の裁量が大きいことが強みであり、エンジニアであれば、一つのメディア(サービス)を自ら一貫して作り上げることができるので、やりがいを感じることができます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【Midworks/HR】人事企画リーダー候補【東京都】