人事, 社員数500名以上の転職・求人情報 （33/38ページ）
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- 年収
- 450万円～650万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
■職務内容：同社の経営管理面を支える人事業務をお任せいたします。入社後は給与計算業務、社会保険や退職手続き、福利厚生等の業務をお任せする予定です。これまでのご経験やキャリア、適性に応じて業務をご担当い…
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- 年収
- 550万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
■職務内容将来の役職（マネジメント）候補として、入社後は人事制度の企画・運用や労務管理、給与計算業務、社会保険や退職手続き、福利厚生等、これまでのご経験や適性に応じてご担当いただきます。将来的には人事…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用、教育・研修
◆採用担当として、中途・新卒の採用業務をお任せいたします。現在当社は組織変革期にあり、今後の非連続成長に向けた新たな組織創りを行っております。これからの新生・夢真を一緒に創っていく仲間を増やすという重…
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- 年収
- 508万円～730万円
- 勤務地
- 神奈川県 川崎市幸区
- 職種
- 採用
人事として採用業務（新卒採用・経験者採用）をお任せします。【詳細】・大学訪問・会社説明会企画、運営・採用面接・内定者フォロー・採用計画の立案～各種KPIの設定・経験者採用におけるイベント等の企画・運営…
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- 年収
- 750万円～1250万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- その他（経営／企画／管理／事務）、労務・給与社保
【募集背景】国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大…
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- 年収
- 700万円～1500万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築
担当するAI・データ本部は、楽天の各種サービスから得られるデータを分析し、サービス向上のためのソリューションを提供することでAIの発展を支援する役割を担っており、日本国内だけでなく海外にも社員を配置し…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
当社人事部給与課では、社内グループ会社３社の給与・社会保険処理を行っていますが、一部業務を兼務体制で遂行しています。業務負荷等を考慮し専任体制をとるために、 給与計算業務のご経験者をお迎えし、全体フロ…
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- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保
単なるオペレーターではなく、課題解決や既存業務の改善・グレードアップにチャレンジできる環境です。プロジェクトベースで業務を進めることが多く、プロジェクトマネジメントやプロジェクトリードの経験を広げるこ…
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- 年収
- 800万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保、教育・研修
【部門概要】モバイルビジネス組織特有の人事（採用、教育、評価、労使関係、HRBP）を担当しており、楽天グループ本社と連携しながら、職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバル展開環境、人事体制）の課題…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、採用
■業務内容：経験を考慮いたしますが、主に採用業務、入退職業務、人事評価業務をお任せいたします。また、ゆくゆくは組織を引っ張るリーダーの役割を担っていただけることを期待しております。・採用業務（新卒・中…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 埼玉県 川越市
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
■業務内容：経験を考慮いたしますが、主に人事制度の企画・運用をメインでお任せする予定です。また、人材育成（教育・研修業務など）をお任せする可能性があります。また、ゆくゆくは組織を引っ張るリーダーの役割…
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- 年収
- 350万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 採用、管理部門アシスタント
採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。＜具体的な職務内容＞・採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応・アルバイトスタッフのマネジメント・採用イベント事前準備・運営サポ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区、他
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】主に労務・報酬・処遇制度企画・運用担当として、ソニーグループとしてあるべき制度の企画・運用を担当いただきます。具体的に担当頂く領域はこれまでのご経験・ご希望などを伺ったうえで決定させて頂き…
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- 年収
- 800万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
第2創業期におけるGTM組織（フィールドセールスなどのフロントチーム）の更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。【業務内容】業務内容GTM組織の評価・報…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務概要】グループ会社を含めた全社横断的な人事情報データ管理を適宜改善・進化させながら、人事情報システム分野のエキスパートとしてご活躍いただきたいと思います。※これまでのご経験やスキルに応じて、段階…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 北海道 帯広市
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】■人材リソース戦略：事業成長を支える人材リソース戦略（採用･育成･人材交流等）の立案･推進■タレントマネジメント：将来のパナソニック スイッチングテクノロジーズを担うリーダーの育成・最適配…
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- 年収
- 827万円～1100万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】人事のスペシャリストとしてご活躍いただける方の合流を期待しております。【具体的には】■企業の成長戦略に基づく人事施策の企画、立案■タレントマネジメントの導入・運用・拡大■採用戦略の企画、実…
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- 年収
- 379万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 採用
■業務内容中途採用全般の業務をお任せします。▼事務作業 説明会や面接等の日程調整におけるメール・電話対応がメインになります。▼中途採用 いえらぶに入社して3年目の中途社員とタッグを組んで、中途採用にガ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】人事総務本部人事企画室のプレイヤーとして、下記業務を主体で進めていただきます。【具体的には】■勤怠システム or 給与計算アウトソース or 給与計算システム等の入れ替えと運用※ご経験に応…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 500万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【仕事内容】人的資本経営の中核的役割を担い、全社の人事評価制度の設計や運用、人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用などを行います。【具体的には】ご経験とご志向性を基に以下業務の中でいく…
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- 年収
- 400万円～450万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保、総務
【仕事内容】■総務・労務業務を担当いただきます。入社直後はカオナビ等の既存システムの構築作業やメンテナンスを中心に総務および労務の仕事を引き継ぎながら行っていただきます。入社当初はシステム系を70％、…
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- 年収
- 500万円～1500万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 教育・研修
CMG / 人材開発・育成担当 / 東京 / FPTコンサルティングジャパン【採用背景】急成長を迎えたFCJですが、中長期の採用計画通りに順調に採用ができているものの、一方で入社してから組織に馴染めな…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用、管理部門アシスタント
中途採用（営業職・事務職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。具体的には、主に以下のような業務を担当します。 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】カンパニー付きHRとして、担当事業やサービスをHR面からサポート頂きます。対象サービスは所属事業部に留まらず、楽天の様々なサービスも兼務として担当できます。事業に近いHRとなる為、事業と並…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 採用、教育・研修
【部門概要】グローバル事業の拡大に伴って同社が直面する様々な人事・組織マネジメントの課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず社内外のニーズを的確に捉え、人と組織の両面から企業の成長を支える…
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- 年収
- 900万円～1500万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【ポジションの詳細】・人材計画に関するプロジェクトの管理経営戦略に沿った人材戦略・施策の策定・現在のプロジェクトの例:AIベースのタレントマネジメント設計(+Workday実装)グローバル報酬制度の設…
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- 年収
- 750万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、その他（経営／企画／管理／事務）
※本ポジションは楽天モバイル株式会社および楽天トータルソリューションズ株式会社人事部への出向を兼務します（主な責任は楽天グループ株式会社）。【ポジションの詳細】タレントマネジメント部門には、アセスメン…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 内部統制・内部監査・コンプライアンス、労務・給与社保、総務
■業務内容：勤怠・労務管理、社内会議の調整、内部統制など、経験を考慮し、幅広い業務を担当していきます。具体的には下記のような業務をお任せいたします。・勤怠/労務管理に関する業務・社内会議及び取締役会等…
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