人事 兵庫県の転職・求人情報
- 社員数500名以上
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- 年収
- 「月収額」17.2万円～25.5…
- 勤務地
- 兵庫県 伊丹市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【業務内容】当社の人事業務に携わっていただきます。人材開発室は要員計画・採用、全社教育、人権・ダイバーシティ推進を行い、人事室は海外・国内人事を中心に、労政室は人事制度企画、労務・給与および福利厚生の…
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- 年収
- 310万円～500万円
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市北区
- 職種
- 労務・給与社保、経理、総務
【業務内容】同社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務です。ホテルの業務部門は直接お客様と接する機会はありませんが、会員制ならではの最上級のサービスを支える部署であり、単なる裏方ではありません。1つの…
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- 年収
- 310万円～500万円
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市灘区
- 職種
- その他（経営／企画／管理／事務）、労務・給与社保、経理、総務
【業務内容】同社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務です。ホテルの業務部門は直接お客様と接する機会はありませんが、会員制ならではの最上級のサービスを支える部署であり、単なる裏方ではありません。1つの…
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- 年収
- 400万円～558万円
- 勤務地
- 兵庫県 小野市
- 職種
- 採用
【職務概要】副社長直轄の部署で新卒・中途採用担当業務をメインにお任せします【具体的な職務概要】■新卒・中途採用業務■採用イベントの実施 など※将来的にマネジメント職を目指していただきます※週に1～2日…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市中央区
- 職種
- 採用
～音と映像の専門優良メーカー！プライム市場上場防災・減災などの社会貢献性が高く国内トップシェアを誇る！～～年休125日！フレックスタイム制◎！働きやすさ◎！～～採用や組織の強化のための教育に携われるや…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市中央区
- 職種
- 教育・研修、金融・保険営業（個人営業）、金融・保険営業（法人営業）
【業務内容】■主にFA（フィナンシャルプランアドバイザー）のマネージャー候補としてメンバーの採用から育成まで担当し、チーム作り・運営をお任せします。【具体的には】■優秀な人材をスカウトして採用する■F…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 兵庫県 姫路市
- 職種
- 採用、総務
【企業担当のおすすめ】■東証プライム市場に上場しているJFEグループであり、全国5か所に製造所を持ちます。建築・土木・船舶など幅広い分野で社会基盤を支えています。■国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカーと…
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- 年収
- 600万円～900万円
- 勤務地
- 兵庫県 姫路市
- 職種
- 採用、総務
＼創業以来黒字経営を継続中／年商358億円、まだまだ急成長を続ける弊社で課長のポジションにつき採用を支えてくださるあなたを歓迎します！300億円規模の企業でありながらまだまだ成長途中ということもありベ…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 400万円～485万円
- 勤務地
- 兵庫県 姫路市
- 職種
- 採用
【職務内容】私たちエコリングHDはリユース業界のパイオニア企業として創業以来“黒字経営”を継続中。2024年度の売上は358億円、グループ全体で500億円超。今後は1,000億円企業への飛躍を目指して…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市
- 職種
- 労務・給与社保、経理、総務
【職務内容】■給与計算を担当していただきます。■具体的には、時給・月給者の給与計算を1社～3社担当。月額変更、賞与支払い届、労働保険申告、住民税データセット、年末調整を実施していただきます。■社会保険…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市兵庫区
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、教育・研修
VC本部_教育企画グループ（企画職）■仕事内容当社グループの技術系社員向けの教育全般の企画を担当して頂きます。具体的には、主に設計や製造技術などの技術者教育に関して、当社グループ各事業部の代表者と一緒…
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- 年収
- 530万円～850万円
- 勤務地
- 兵庫県 伊丹市
- 職種
- 労務・給与社保
【部門のミッション】現在、26年以降の新中期経営計画に向けて、人事部として当社の人的資本経営の全体像を描いておりますが、従業員の働きがいやエンゲージメント向上の施策として、衛生業務に関しても各種人事施…
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- 年収
- 560万円～900万円
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市兵庫区
- 職種
- 教育・研修、社内システム企画
【業務概要】車載ソフトウェア開発の高度化に伴い、エンジニアの採用・育成が重要課題となっています。本ポジションでは、ソフトウェア人財の教育施策を企画・運営し、社員のスキルアップと自律的な学びの仕組みを全…
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- 年収
- 700万円～950万円
- 勤務地
- 兵庫県 姫路市、他
- 職種
- 教育・研修
【仕事内容】今までの経験や希望を考慮し、以下の業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。①人事部門の採用担当として、将来の基幹人材を確保・定期採用（大卒以上・高専・高卒／学校訪問、社内外の調整、イ…
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- 年収
- 450万円～800万円
- 勤務地
- 兵庫県 伊丹市
- 職種
- IT戦略・IT企画コンサルタント、その他（経営／企画／管理／事務）、教育・研修、ソフト開発・IoT・DX
【業務内容】デジタル化ニーズを深く理解し、成功するための道筋を描き、最適なソリューションを提供、提案することで、ビジネス成長を促進することを期待しています。技術を駆使して様々なテーマを成功に導くために…
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- 年収
- 640万円～740万円
- 勤務地
- 兵庫県 伊丹市
- 職種
- その他（経営／企画／管理／事務）、教育・研修、ソフト開発・IoT・DX
【期待役割】全社的なデジタル人材育成プログラムの設計と実行を担当し、DXの成功に向けた戦略的な方向性を示しながら、社員のデジタルスキル向上とDX文化の定着を目指していただきます。デジタル化を加速させる…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市須磨区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、教育・研修、総務
【フジ・メディアHDSグループ／24年春オープンの水族館／人事・総務・労務を幅広くお任せ／ホテル・水族館・ゴルフ場等運営企業／社員数1300名超◆ホテル・レストラン・レジャー施設の運営～コンサルティン…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 560万円～900万円
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市兵庫区
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、教育・研修
【業務概要】車載ソフトウェア開発の高度化に伴い、エンジニアの採用・育成が重要課題となっています。本ポジションでは、ソフトウェア人財の教育施策を企画・運営し、社員のスキルアップと自律的な学びの仕組みを全…
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- 年収
- 490万円～990万円
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市兵庫区
- 職種
- 採用、総務
人事、総務に関する以下の業務から、ご経験や適性に応じて担当職務を決定させていただきます。＜職務内容＞人事（制度企画、組織配置、考課等）、採用（新卒・経験者）、労政、研修企画・運営、派遣管理、給与、社会…
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- 年収
- 550万円～850万円
- 勤務地
- 兵庫県 姫路市、他
- 職種
- 教育・研修
【業務内容】技能系を中心とした研修の企画から運用をご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。・技能…
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- 年収
- 450万円～850万円
- 勤務地
- 兵庫県 伊丹市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【定型業務】給与計算、年末調整、勤怠、福利厚生（社宅・保険等）、社会保険、人事情報管理、各拠点総務やループ法人総務のサポート対応、各種法令対応等※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能…
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- 年収
- 570万円～1100万円
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市中央区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、教育・研修
＜採用背景＞当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範…
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- 年収
- 310万円～500万円
- 勤務地
- 兵庫県 洲本市
- 職種
- 労務・給与社保、経理、総務
【業務内容】同社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務です。ホテルの業務部門は直接お客様と接する機会はありませんが、会員制ならではの最上級のサービスを支える部署であり、単なる裏方ではありません。1つの…
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- 年収
- 310万円～500万円
- 勤務地
- 兵庫県 芦屋市
- 職種
- 労務・給与社保、経理、総務
【業務内容】同社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務です。ホテルの業務部門は直接お客様と接する機会はありませんが、会員制ならではの最上級のサービスを支える部署であり、単なる裏方ではありません。1つの…
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- 年収
- 460万円～500万円
- 勤務地
- 兵庫県 姫路市
- 職種
- 事務／アシスタント、人事制度構築、労務・給与社保、管理部門アシスタント
■労務担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。・入退社手続き・給与処理業務・給与処理フローの改善・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス・年末調整、住民税処理・各種人事…
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