人事 北海道の転職・求人情報
- 社員数500名以上
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 北海道 札幌市中央区
- 職種
- 教育・研修、金融・保険営業（個人営業）、金融・保険営業（法人営業）
【業務内容】■主にFA（フィナンシャルプランアドバイザー）のマネージャー候補としてメンバーの採用から育成まで担当し、チーム作り・運営をお任せします。【具体的には】■優秀な人材をスカウトして採用する■F…
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- 年収
- 400万円～570万円
- 勤務地
- 北海道 札幌市中央区
- 職種
- 採用
＜業務概要＞マイナビの更なる成長・発展のための人材確保（新卒・中途採用業務全般）をお任せします。＜業務詳細＞■新卒採用集客業務・データ管理、説明会・インターンシップ運営、面接等の選考実施、内定者フォロ…
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- 年収
- 320万円～370万円
- 勤務地
- 北海道 札幌市中央区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】▼あいプラングループの毎月の給料計算業務▼従業員の勤怠管理▼社会保険の手続き▼安全衛生管理▼就業規則、社内制度関連▼その他人事労務業務全般※従業員数はグループ全体で約1,500名です。【組…
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- 年収
- 786万円～882万円
- 勤務地
- 北海道 札幌市中央区
- 職種
- 採用、教育・研修
【業務内容】北海道支社の採用部門を統括する責任者として、以下の業務を遂行していただきます。（※入社後すぐに(株)Ｄ＆Ｄホールディングス北海道支社へ出向となります）■具体的には…・事業計画に基づいた採用…
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- 年収
- 360万円～480万円
- 勤務地
- 北海道 函館市
- 職種
- 採用
【業務内容】同社の採用担当として、新卒採用業務を中心とした人事業務に従事いただきます。■業務詳細：・新卒採用イベント対応：インターンシップ/オープンカンパニー/会社説明会/選考（面接）等の準備・実施（…
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- 年収
- 434万円～556万円
- 勤務地
- 北海道 札幌市東区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
急成長による業務拡大に伴い、部門強化のため増員募集を行います。人事課において、主任・係長クラスのリーダー職として給与計算及び労務管理業務などの主に下記の業務をお任せします。【業務詳細】◇給与計算（対象…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 北海道 札幌市西区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】回転寿司・定食屋を複数展開している同社の店舗拡大に伴い、バックオフィスの体制強化を図っており、今回は労務チームの責任者を募集いたします。【具体的には…】総務と経理を兼ねた労務チームの管理業…
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- 年収
- 442万円～556万円
- 勤務地
- 北海道 札幌市東区
- 職種
- 採用
【業務内容】カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する同社にて、採用チームの主任（リーダー）として中途採用業務やチームのマネジメントをお任せします。〈具体的には〉・中…
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- 年収
- 297万円～400万円
- 勤務地
- 北海道 函館市、他
- 職種
- 労務・給与社保、生産管理、経理、総務、食品・化粧品・品質管理
【業務内容】製造ラインや人員、機械設備、製品品質を管理するポジションや、オフィス庶務のポジションでものづくりを支えます。★希望・適性に応じた部署へ配属〈具体的には〉■生産管理…製造現場でリーダーシップ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 北海道 札幌市中央区
- 職種
- 採用
【仕事内容】北海道エリアの採用活動全般を推進し組織の成長と競争力強化に携わっていただきます。・事業計画に基づいた採用戦略の立案、実行、評価、改善・採用目標の達成に向けた採用活動全般の推進・北海道エリア…
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- 年収
- 730万円～900万円
- 勤務地
- 北海道 札幌市東区
- 職種
- 人事制度構築、その他（経営／企画／管理／事務）、教育・研修
■業務概要：北海道営業所の管理職業務として主に以下の業務内容となります。・営業所の受注、売上、利益の管理。・お客様訪問や当社代理店へ訪問による引合案件、受注獲得に向けた営業業務。・営業担当者の配置、育…
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- 年収
- 550万円～1200万円
- 勤務地
- 北海道 札幌市中央区
- 職種
- その他技術職（建築設計／土木／プラント／設備等）、労務・給与社保、施工管理（建築・設備）
★高松建設の魅力★・準大手ゼネコンの中でも、営業から設計、施工管理まで一貫して行っております。・近年賃貸マンション以外の非住宅物件への取り組みも積極化しております！・残業時間は部署にもよりますが20時…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 北海道 帯広市
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】■人材リソース戦略：事業成長を支える人材リソース戦略（採用･育成･人材交流等）の立案･推進■タレントマネジメント：将来のパナソニック スイッチングテクノロジーズを担うリーダーの育成・最適配…
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