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企業情報
会社概要
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「支援・育成型派遣モデル」
私たちの派遣事業は、ただ人材を送り出すだけではありません。
配属後のフォローや研修制度、資格取得支援を組み込んだ“育成型派遣”によって、企業には安心を、技術者には成長をもたらします。こうした仕組みが、定着率の高さと活躍の広がりにつながっています。
■現場の進行を支える「施工管理職」
・品質、安全、工程、予算管理
・職人、協力会社との調整
・プロジェクト進行の中核的役割
建設現場における品質・安全・工程・予算の管理を担当します。職人さんや協力会社との調整を行い、プロジェクトが円滑に進むよう支える重要な役割です。未経験からでも研修を通じて基礎を学び、配属後はフォロー体制により成長を続けられます。
■設計図を作成・修正「CADオペレーター」
・設計図、施工図の作成、修正
・CADソフトを用いた図面データの作成
・設計者、施工管理者との連携業務
設計図面や施工図の作成・修正を担当します。設計者や施工管理者と連携しながら、正確でわかりやすい図面をつくることが求められます。
CADソフトのスキルは研修で学ぶことができ、手に職として長く活かせる仕事です。
■150名体制のスピード対応「施工図作成」
・施工手順、工法を反映した詳細図面の作成
・現場での施工を支える基盤となる業務
・品質、工期、コストの最適化に貢献
施工現場で使う詳細図面を作成する業務です。施工手順や工法が正しく反映された施工図は、現場でのスムーズな作業を支える基盤となります。
経験豊富なスタッフが対応することで、品質の高い図面を提供し、工期やコストの最適化にも貢献します。
設立日
- 2019年06月
資本金
- 1憶1,000万円
株式公開
従業員数
- 1,001人以上
所在地
-
〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア18階
この企業の社風・環境
■創業は1970年5月。40年以上の歴史の中で、同社は数々の企業と関係を構築し、建築業に特化した人材サービス業界の大手として、実績を築いてきました。社員一人一人モチベーションが高く、日々切磋琢磨し、業務に取り組んでいます。直近では２０１５年『Forbes』が選ぶアジアの優良企業２００社に選出、２０１７年『JPX日経中小型指数構成銘柄』２００社に選出されております。
■教育体制は充実しております。入社後2週間は1級建築士や実務経験者等の専門トレーナーによる社内研修を行います。社内研修終了後も配属先のOJTを通して実践的に身につけます。配属後のステップアップ研修や資格取得などのサポート体制やフォローアップも充実しています。
■未経験からスタートする新人が90％以上です。フォロー隊による現場訪問や幅広いサークル活動、レクレーションの開催などオフデーを含めた総合的なフォローを行っております。（例）ピザ会、同窓会、業務報告会、夢真交流会、社内レク、研修旅行、サークル活動 など
■教育体制は充実しております。入社後2週間は1級建築士や実務経験者等の専門トレーナーによる社内研修を行います。社内研修終了後も配属先のOJTを通して実践的に身につけます。配属後のステップアップ研修や資格取得などのサポート体制やフォローアップも充実しています。
■未経験からスタートする新人が90％以上です。フォロー隊による現場訪問や幅広いサークル活動、レクレーションの開催などオフデーを含めた総合的なフォローを行っております。（例）ピザ会、同窓会、業務報告会、夢真交流会、社内レク、研修旅行、サークル活動 など
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