東京都 中央区｜人事の転職・求人情報 （3/4ページ）
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
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- 東京都 中央区
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- 人事制度構築、採用
【職務内容】人事責任者とペアを組みながら、以下のような幅広いテーマに取り組んでいただきます。経験がある領域は即戦力として、未経験の領域は一緒にキャッチアップしていただければ大丈夫です。【具体的には】■…
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- 年収
- 421万円～448万円
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- 広報、採用
【仕事内容】新卒・中途採用と広報業務をメインにお願いします。・採用業務 新卒・中途の採用におけるポジションごとのペルソナ設定、採用の戦略の立案、採用企画の実行・広報業務 採用の広報として、同社の事業理…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
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- 採用
■業務内容：・新卒採用（年間10名前後）・中途採用（年間20～30名）・研修業務・人事制度・グループ会社の人事支援
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- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
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- 労務・給与社保
◆職務内容：給与業務全般（給与・賞与の計算・支給、社会保険・税金等の計算・納付・更新等諸手続き、控除項目の計算・確認、退職金、年末調整など）などを担当いただく予定です。◆募集部署について：人事（採用か…
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- 東京都 中央区、他
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】■グローバル人事企画業務中期経営計画における成長戦略の柱である新規事業創出を人の側面から支えるグローバル人事制度の立案と人事機能の構築【具体的には】■新規事業創出の事業計画と連動した人事戦…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
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- 東京都 中央区
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- 人事制度構築、プログラマ・システムエンジニア(汎用)、運用保守システムエンジニア・障害対応
【ミッション／期待する役割・責任】＜ミッション＞ICTサービス事業での人財育成により業績貢献及び、サービス品質の向上に向けた戦略立案と推進＜期待する役割・責任＞・社内カスタマーエンジニアを対象とするソ…
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- 年収
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- 採用、教育・研修
★創業136年の理科学機器メーカー！★東芝、ソニー、キヤノン、東京大学などと取引あり★賞与実績5.35か月！直近5年間の売り上げは右肩上がりです。★月に1回週休3日を作ることのでき特別休暇制度あり！【…
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- 人事制度構築
【業務内容】組織開発戦略の策定・実行社員面談・フォローアップを通じた課題解決部門リーダーとの連携による組織改善の推進社員エンゲージメント向上施策の立案と実施人事関連プロジェクトの推進（オンボーディング…
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- 人事制度構築、採用
【職務内容】今後も積極的な採用を予定しており採用における企画から実行までリードして頂くと共に、ご経験や志向に応じて、組織開発や人事制度の運用など幅広い領域で活躍いただきたいと考えています。【具体的には…
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- 採用
【職務内容】■事業計画上の人員数達成に向けた全業務（戦略立案～実行）▽採用ボリュームは以下の通り・新卒採用（媒体、アルバイト登用）で20名程度、26卒からスタート・中途採用（営業部）で120名程度・中…
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- 年収
- 450万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
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- 労務・給与社保
【職務内容】人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。【具体的には】■給与計算、社会保険、労働時間管理※給与計算、社会保険業務は外部委託しています■安全衛生（衛生委員会、ストレスチェック、定期健…
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- 採用
【概要】LOVOTストア専任の採用担当として、コーディネーターや店舗運営責任者、アルバイト採用など幅広いポジションの採用業務をお任せします。第2創業フェーズの企業のため、裁量を持ちながら経営課題に直結…
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- 年収
- 330万円～500万円
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- 東京都 中央区
- 職種
- 採用
【職務内容】■建物管理会社における現場従業員（設備・警備・清掃など）の採用業務（北海道～関東までを複数名で業務分担）【具体的には】■求人票の作成（ハローワーク、有料媒体など）■応募者対応、面接日程調整…
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- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
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- 東京都 中央区
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- 労務・給与社保
【職務内容】■各種労務関連システムの運用・給与システム、勤怠システム、その他関連システム■給与業務・月次対応、年末調整対応■社会保険手続き・社労士との連携■労務業務・従業員管理、勤怠管理、安全衛生■各…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
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- 東京都 中央区
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- 労務・給与社保
【職務内容】■各種労務関連システムの運用・給与システム、勤怠システム、その他関連システム■給与業務・月次対応、年末調整対応■社会保険手続き・社労士との連携■労務業務・従業員管理、勤怠管理、安全衛生■各…
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- 労務・給与社保
【職務内容】労務Gは主に従業員の雇用条件の整備や労働契約の管理や給与計算や社会保険の手続き、また労働法令の遵守や労働環境の改善および従業員との円滑なコミュニケーションの促進を担っています。今回募集する…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
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- 東京都 中央区
- 職種
- 採用
【職務内容】■各部署のGMや関係するステークホルダーと共に募集要項の作成■合意された募集要項に基づき各媒体への掲載用コンテンツを作成し、掲載、管理■担当するポジションについて期日までの充足に向けた採用…
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- 年収
- 350万円～500万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 採用
【具体的な業務内容】■新卒・経験者の面談面接日程調整、一次面～最終面対応■採用戦略に向けての戦略提案及び見直し■他部門との求める人材の打ち合わせ■採用広報（SNS対応）業務対応■内定申請書類の作成～オ…
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- 年収
- 700万円～900万円
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- 東京都 中央区
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- 人事制度構築、労務・給与社保
経営戦略、事業戦略を積極的にサポートする”攻めの人事”として、会社の成長とともに、拡大する組織を円滑に事業運営、社員が働きやすい・働きがいのある環境づくりを行います。従来の手法にとらわれず、適切で効率…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
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- 東京都 中央区
- 職種
- 採用
【職務内容】いわゆる採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
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- 職種
- 採用
【職務内容】いわゆる採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 採用、教育・研修
【業務内容】人事として主に採用業務を中心にご活躍いただきます。求人票の作成～面接対応・エージェントとのリレーションなど、採用業務全般をお任せします。事業の成長に合わせてビジネス、エンジニア、バックオフ…
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- 年収
- 600万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事制度構築
【具体的な業務内容】■アセスメントツールや全社員アンケート等から、組織（部・グループ・チームなど）や従業員のパフォーマンスを分析し、本質課題を抽出エンゲージメント向上施策の企画、実行■会社や部門のビジ…
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- 年収
- 350万円～1100万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事・組織コンサルタント、採用
【業務内容】同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自…
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