人事 関東エリアの転職・求人情報 （11/15ページ）
- 産休・育休取得実績あり
条件に合う公開求人数 427 件
非公開求人 84 件
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業…
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- 年収
- 1000万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】 人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。経営陣との距離が近く…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 墨田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【職務内容】■同社の人事担当として、人事制度企画の運用をメインミッションとしてご担当して頂きます。■入社後は、ご経歴と適性に応じて人事制度企画、労務管理、採用・教育のいずれかをお任せします。■ゆくゆく…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区、他
- 職種
- 事務／アシスタント、採用、教育・研修、管理部門アシスタント
【職務内容】上場に向けてコーポレート体制を整えるべく、人材を広く募集しています。主には下記ポジションになります。■営業事務■総務事務■人事担当（採用、研修/教育）など
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 豊島区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、総務
【業務内容】【具体的な職務内容】■採用（中途・新卒問わず）求人票の作成・修正採用媒体や人材紹介会社の選定・対応書類選考面接日程調整面接の実施、■人事制度の改善・運用人事制度の定期的な見直し、アップデー…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善業務から中心に取り組んでいただきます。第二創業期を迎えており、企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決において企画から運営まで一連の実…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
★10/30 1Day選考会実施中★【職務内容】展示会という場で最適なビジネスマッチングの場を提供し、事業拡大中の同社のバックオフィス部門において、人事採用を中心に、以下業務をお任せいたします。将来的…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
★10/30 1Day選考会実施中★【職務内容】展示会という場で最適なビジネスマッチングの場を提供し、事業拡大中の同社のバックオフィス部門において、人事労務として、以下業務に従事いただきます。従業員数…
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- 年収
- 450万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用、教育・研修
【具体的な業務について】採用・採用要件・ペルソナの整理・会社説明資料の更新・求人票の作成／更新・求人媒体の選定・人材紹介会社の選定、フォローアップ・選考プロセスの実施（会社説明会・書類選考・面接・面接…
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- 年収
- 750万円～950万円
- 勤務地
- 東京都 目黒区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】人事企画課・経営戦略に基づいた人事戦略の策定と推進・評価および国内外のタレントマネジメント制度・システム構築人事課・給与計算（海外給与含む）業務・福利厚生企画（健康経営、女性活躍等）業務・…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 600万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善業務から中心に取り組んでいただきます。第二創業期を迎えており、企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決において企画から運営まで一連の実…
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- 年収
- 「月収額」27.0万円～33.0…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 教育・研修
【業務内容】これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、教育グループリーダー候補として当社の教育研修業務を行っていただきます。まずは当社の研修手法に慣れていただき、研修計画の立案、運営、データ集計・分…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、社内システム企画、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)
【業務内容】■タレントマネジメントシステムの企画・開発・運用■ピープルアナリティクス（人や組織に関するデータの分析し人事課題の解決につなげる）の企画・運用■人財ダッシュボードの企画・開発・運用【ポジシ…
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- 年収
- 844万円～1064万円
- 勤務地
- 東京都 中野区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【職務内容】HRBPとして以下業務を中心にご担当いただきます。【具体的には】■開発案件の確実な遂行に向けた人的リソースの適正配置■社員一人一人のキャリアや成長に資する異動・ローテーションの企画・実行（…
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- 年収
- 450万円～750万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 労務・給与社保、法務、経理、総務
【業務内容】社風として、それぞれがプロフェッショナルとして当事者意識を持って動くだけでなく、横（部署間含む）の連携や縦（マネジメントライン）の関係といったコミュニケーションを重視しているため、部署の垣…
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 労務・給与社保、法務、経理、総務
【業務内容】社風として、それぞれがプロフェッショナルとして当事者意識を持って動くだけでなく、横（部署間含む）の連携や縦（マネジメントライン）の関係といったコミュニケーション力をとても重視しており、縦割…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 採用
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただき…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 500万円～1100万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【業務内容】本ポジションでは、ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。採用領域の中で幅広くご経験を積んでいた…
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- 年収
- 800万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
■募集ポジションについて人事戦略の立案・実行により組織全体のパフォーマンスの最大化し、経営目線をもって企業の成長をリードすることのできる方を募集しています。事業においては、既存事業を継続して高い成長率…
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- 年収
- 400万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
【業務内容】同社はIT業界の中でもインフラ・組込みソフトウェア開発・アプリケーション開発の領域におけるエンジニア派遣・請負を行っている会社です。今回の募集ポジションでは人事業務の中でも、中途採用をお任…
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- 年収
- 440万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
入社時は採用を中心に、ゆくゆくは採用に限らず幅広く人事領域において事業や組織の成長に向けてに課題解決をお任せします。採用領域においては採用企画として採用戦略立案及び数値データを活用した業務設計や運用改…
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- 年収
- 700万円～1100万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事・組織コンサルタント、労務・給与社保、採用、経営企画、総務
【職務内容】事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援。経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。【具体的には】■所属事業部における各種人…
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- 年収
- 700万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感…
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- 年収
- 800万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】急成長企業のリスクマネジメントを企画立案。人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。【具体的には】■従業員との個別…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ。人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。【具体的には】本社にて、以下業務をご担当頂きます。■従業員…
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