東京都｜人事の転職・求人情報 （2/23ページ）
- 年収700万円以上
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 教育・研修
【職務内容】■営業職員、営業所管スタッフ、代理店に対する、研修の設計・実施・管理■営業成果の把握とフォローアップ施策の企画・実行■営業現場の状況分析と成果に直結できる必要な教育カリキュラムの優先順位付…
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- 年収
- 750万円～850万円
- 勤務地
- 東京都、他
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、労務・給与社保
【業務内容】企業単独型技能実習生の管理として、送り出すイビデンフィリピン人事部門との企画・調整、ミーティング通訳。入国から帰国までの管理、マネジメント。トラブル対応。バックオフィスは、各種申請書の作成…
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- 年収
- 450万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 中央区、他
- 職種
- IT戦略・IT企画コンサルタント、その他（経営／企画／管理／事務）、教育・研修、ソフト開発・IoT・DX
【業務内容】デジタル化ニーズを深く理解し、成功するための道筋を描き、最適なソリューションを提供、提案することで、ビジネス成長を促進することを期待しています。技術を駆使して様々なテーマを成功に導くために…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
【募集背景】同社は2011年の創業以来、IT領域専門特化で事業を展開してまいりました。直近では事業も組織も大幅に成長し、現在社員数は340名を突破しました。現在は年間の採用人数も100名を突破し、より…
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- 年収
- 450万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 教育・研修
【業務内容】■サポートエンジニア向けの研修講師■部門管理職、主任職向け研修講師■新人研修、インターンシップ、内定者向け研修、その他社内研修 など≪研修の内容≫■IT座学（IT基礎に関する幅広い前提知識…
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- 年収
- 550万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。-中途採用市場の調査-経営陣や部門長と連携し採用要件定義-採用候補者の母集団形成-適切な採用手法の導入と運…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 500万円～750万円
- 勤務地
- 東京都 港区、他
- 職種
- 労務・給与社保、工業製品営業、採用、海外営業、総務
【業務内容】マッチするポジションが複数ある方、個別相談の方などの登録用です。詳細は個別相談の上決定※なおどのような職種で推薦したいのか、明確にしたうえでご推薦よろしくお願いいたします。
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- 年収
- 650万円～950万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【具体的には】▽担当業務■人材開発・組織開発全般 -組織力向上へ向けた施策の検討・企画・実行 -育成制度全体設計（現状把握の上、改善またはゼロベースでの検討） -研修コンテンツ企画、研修運営等※研修は…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 労務・給与社保
■担当業務：同社の総務人事部のプレイングマネージャー候補として、主に勤怠管理、給与計算、労務、評価、制度運用を中心にお任せいたします。■業務詳細：・勤怠運用管理・給与計算運用管理・社会保険運用管理・ト…
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- 年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【エンジニア育成にかける想い】同社は、エンジニアの育成を「未来を創る仕事」と捉えています。技術は進化し続けますが、それを支えるのは常に「人」です。ゼレンホールディングスの新卒エンジニア研修では、単なる…
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- 年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【主な業務内容】■採用プロセスの管理（面接対応・オファー対応など）■採用媒体、採用エージェントの管理■採用イベントの企画、推進■採用データ管理など
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- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。今回募集する人事企画/人事データ戦略担当のポジションで…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
中途・新卒採関連業務や社者の受けれ対応などを中に業務をお任せ致します。【業務詳細】＜中途・新卒採関連業務＞・採用の集団形成施策の企画案と実行（エージェントコミュニケーション/ダイレクトリクルーティング…
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- 年収
- 763万円～1113万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。▽具体的な業務■事業、組織戦略に基づいた人材採用（キャリ…
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- 年収
- 450万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 労務・給与社保
【労務管理ドメインエキスパートの業務内容】「HRBrain労務管理」のドメインエキスパートとして、人事労務分野における深い専門知識を活かし、プロダクト開発の方向性をリードしていただきます。開発チームと…
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- 年収
- 570万円～730万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 労務・給与社保
人事給与アウトソーシングの管理担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。【具体的には・・・】■給与（海外含む）・人事・入退社・…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 600万円～850万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【部門ミッション】中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる【詳細】エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします。全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアド…
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- 年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
以下、採用および労務の実務のキャッチアップと一部対応、サブリーダーとしての業務ディレクション（相談対応、レビューなど）を担っていただきます。【労務】入退社管理／給与計算確認／勤怠管理／福利厚生管理／就…
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- 年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
以下、採用および労務の実務のキャッチアップと一部対応、サブリーダーとしての業務ディレクション（相談対応、レビューなど）を担っていただきます。【労務】入退社管理／給与計算確認／勤怠管理／福利厚生管理／就…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
・経営/事業目標を継続的に達成する為の人事戦略の策定とその実行をリード※人事戦略＝短中長期視点での組織とカルチャー作りのビジョン策定→採用、育成、配置、制度など機能別の戦略策定とその実行・PL、事業計…
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- 年収
- 450万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 採用
お任せしたいのはIT人材に特化した中途採用、新卒採用におけるエンジニア職、ビジネス職をターゲットにした採用担当になります。※選考における適性やご希望によってエンジニアサイド、ビジネスサイドの担当が確定…
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- 年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
以下、採用および労務の実務のキャッチアップと一部対応、サブリーダーとしての業務ディレクション（相談対応、レビューなど）を担っていただきます。【労務】入退社管理／給与計算確認／勤怠管理／福利厚生管理／就…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
人事企画担当の具体的な業務内容▽人事制度および教育企画における各種施策の運用と実行 実務担当者として、人事制度および教育企画の運用、社員フォローを行っていただきます。■経営方針、および、国の政策や法改…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
▽IT企業の人事 労務領域の業務全般をお任せします。【具体的な業務内容】■給与計算（給与・賞与、住民税、年末調整対応）■社会保険手続き■勤怠管理（有給、時間外労働）■企業年金（DB、DC）運用、制度改…
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- 年収
- 800万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
グループCEO直下で、グループ全体の人事採用業務を推進いただきます。【具体的な業務内容】■人事部門（採用、人材開発、労務）全体のマネジメント ■グループ全体の人材マネジメント -採用計画の立案 -採用…
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