東京都|人事の転職・求人情報 (2/22ページ)
- 年収700万円以上
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- 年収
- 500万円~700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
以下、採用および労務の実務のキャッチアップと一部対応、サブリーダーとしての業務ディレクション(相談対応、レビューなど)を担っていただきます。【労務】入退社管理/給与計算確認/勤怠管理/福利厚生管理/就…
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- 年収
- 500万円~750万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- その他(システムエンジニア)、採用、教育・研修
【業務内容】◎営業要素なし/自社エンジニアの採用活動のフォローや、採用後の成長をサポートしていただくポジションです。■エンジニアポジションの採用面接■所属エンジニアのスキルチェック■アサインする案件の…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【職務内容】人事企画/組織開発チームにおいて、以下の業務に携わっていただきます。【具体的には】■マネジメント研修の設計・実施・年間の階層別研修を計画し、スケジュールに沿って実行・新卒向けフォローアップ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】『~日本一の組織作りに携われます~AIで日本に革命を起こしませんか?』現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成A…
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- 年収
- 763万円~1113万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。▽具体的な業務■事業、組織戦略に基づいた人材採用(キャリ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 労務・給与社保
■担当業務:同社の総務人事部にて、以下の業務をお任せいたします。【変更の範囲:当社の定める業務】■業務詳細:・人事戦略企画、実行(組織人員構成、人事制度、採用教育など)・規程運用と見直し・従業員対応(…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 労務・給与社保
■担当業務:同社の総務人事部のプレイングマネージャー候補として、主に勤怠管理、給与計算、労務、評価、制度運用を中心にお任せいたします。■業務詳細:・勤怠運用管理・給与計算運用管理・社会保険運用管理・ト…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
■13期連続増益!安定基盤有!■伊藤忠商事グループの紙・紙製品を取り扱う専門商社。『三方よし』の精神に基づき、国内外でビジネスを展開。■人事・労務スキルを活かして活躍可能です!■残業22時間20分/月…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 700万円~900万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
ITでのサービスを主軸とした同社にとって、価値の源泉は「人」と考えています。獲得した「人材」をどう活かすのか、各事業部が目指す方向性を理解し、戦略を立て実行する。人事のプロとして、事業成長を加速させる…
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- 年収
- 700万円~900万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
営業組織を支える初のHRビジネスパートナー(HRBP)を募集します。このポジションは、営業組織の成長と成果を支える人事戦略の実現に向け、採用を中心とした人財関連業務を担う役割です。まずは採用領域を軸に…
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- 年収
- 600万円~900万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 採用
エンジニアの採用を担当▽業務詳細LIINEヤフーは、2023年10月の合併を経て、翌4月より本格的に採用活動を開始しました。今回募集するポジションは、中途エンジニア採用のリクルーターです。年間200~…
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- 年収
- 450万円~700万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築
日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業(安定した基盤の上で取り組む堅固なもの)、同社独自に取り組む事業(創造性や挑戦する姿勢を重視し、…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
中途・新卒採関連業務や社者の受けれ対応などを中に業務をお任せ致します。【業務詳細】<中途・新卒採関連業務>・採用の集団形成施策の企画案と実行(エージェントコミュニケーション/ダイレクトリクルーティング…
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- 年収
- 450万円~700万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築
日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業(安定した基盤の上で取り組む堅固なもの)、同社独自に取り組む事業(創造性や挑戦する姿勢を重視し、…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、法務、経理、総務
持株会社の総合職として、グループ及び当社の横断的な課題に対する取組方針・計画、新規事業等に関する企画立案等に携わるほか、下記の業務に携わる。①グループ経営戦略の企画立案等の持株会社として果たすべき統括…
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- 年収
- 900万円~1260万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】同社はダイバーシティ推進を経営方針として掲げ、体制構築を開始してから3年が経過しましたが、まだ多くの施策が立ち上げフェーズにあります。全社のマネージャーを支援し、多様性を活かした成功事例を…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
【職務内容】メーカーの本社人事部のマネジメント職としてこれまでの人事経験を活かして幅広くご活躍頂けます。【具体的には】■部長補佐およびメンバーのマネジメント補佐業務■人事部業務・人事制度企画立案(評価…
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- 年収
- 450万円~750万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】本社HR(COE)として、労働安全衛生または健康経営推進分野における各種制度企画設計・運用をご担当いただきます。【具体的には】■労働安全衛生にかかるMHIグループ全体の制度企画設計・施策立…
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ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 450万円~750万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【職務内容】本社HR部門において、以下のような業務を担当頂きます。HR CoE(Center of Excellence)としてグループ全社の人材育成・タレントマネジメント施策の企画立案・実行を担当い…
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- 年収
- 600万円~800万円
- 勤務地
- 東京都 立川市
- 職種
- 人材営業(個人営業)、人材営業(法人営業)、その他(営業職)、採用
■募集職種:MF営業管理職【仕事内容】エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援・営業戦略立案、実行/・…
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- 年収
- 600万円~800万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人材営業(個人営業)、人材営業(法人営業)、その他(営業職)、採用
■募集職種:MF営業管理職【仕事内容】エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援・営業戦略立案、実行/・…
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- 年収
- 400万円~700万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 採用
【職務内容】現在のチームメンバーと共に、SI事業部の採用戦略からオペレーション、採用広報など幅広い業務をチームで担っていきます。【具体的には】■母集団形成施策の実行と効果向上(ナビ媒体、スカウト、イン…
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- 年収
- 500万円~900万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区、他
- 職種
- 採用
【職務内容】採用市場の中でも、特に難易度の高いエンジニア採用において課題解決に向かうPDCAを回しながら事業部門と連携して採用のプレイングマネジメントを担当いただきます。【具体的には】■採用計画の立案…
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- 年収
- 600万円~850万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【部門ミッション】中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる【詳細】エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします。全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアド…
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- 年収
- 500万円~1000万円
- 勤務地
- 東京都 中央区、他
- 職種
- 人事制度構築
【仕事内容】ダイバーシティ担当として、DE&Iの企画・推進業務を担当いただきます。<具体的には>・障がい者雇用推進、障がい者雇用支援施設での障がい者管理全般・女性活躍推進プログラムの企画・推進・その他…
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