- 求人No:10278404
- 更新日:2024年03月29日
株式会社野村総合研究所
HRBP(コンサルティング事業本部)- 年収
- 500万円~1000万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 採用
- 残業月30時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 5名以上募集
- 女性活躍中
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 大手系列企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | 採用 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【組織の業務内容】 ■本部の人材戦略立案と実行 ■新卒・キャリア入社のオンボーディング支援 ■本部で独自開発している経営コンサルタント向け研修の企画、及び運営 ■人事関連のデータ分析と結果に基づく施策の企画、及び実行(組織開発) ■新卒及びキャリア採用実務 ■その他、本部内の人事実務 【募集職種の期待役割】 本部キャリア採用の要として、現場各組織、外部エージェント等と連携しながら、キャリア採用を推進して頂きます。 【具体的に】 「キャリア採用実務」を担って頂きます。 ■キャリア採用人材の要件定義。各部責任者(部長、GM)と適宜コミュニケーションし、人材に関する要件をタイムリーにアップデート(対エージェント、対社内) ■キャリア採用候補者への訴求ポイントの明確化及び資料化 ■各種データベース(ビズリーチ、AMBI、リーガ、リンクトイン 等)を用いた候補人材の発掘 ■候補者人材との一次面談の実施、及び社内での結果共有、RPO へのディレクション ■一連の活動に対する KPI 管理、及び報告 |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ■以下いずれかのご経験があること -コンサルティングファームでの採用経験者 -コンサルティング業界をターゲットとした人材紹介業の経験者 -コンサルタント経験者 ■コンサルティング業界、コンサルティング業務に一定の理解があること ■対人スキルに優れていること ■傾聴力(候補者の実態を客観的に聞きだせること) ■言語化力(候補者の人物像を第三者に理解可能な形で記述できること) ■プレゼンテーション力(同社の魅力を理解した上で、第三者に伝えられること) ■質問力(同社で重要と考えるスキル、経験、価値観について問いかけられること) ■計数管理力(自身の関係する活動を計数化し、上司に対して効率的に報告できること) |
年 収 | 500万円~1000万円 |
勤務地 |
■東京都 千代田区 大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
〔アクセス:各線「大手町(東京)駅」〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 通勤手当、住宅手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 育児休暇制度、財形貯蓄、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 ※業務目標の達成に関して、その遂行方法や時間配分を本人にゆだねる制度です |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 |
可能
【※応相談】 |
社風・環境 |
◎「もっと成長したい」、「いい仕事がしたい」という意欲を持った方には、最大限の能力を引き出して活躍していただける環境が整っています。社員にはノートPCと携帯電話が支給され、人材育成のための研修制度や情報共有ツールも充実。深い知識やノウハウを持った優秀な先輩も多くおり、多くの知識や能力を吸収し、大きく成長できる環境があります。
◎堅くてドライなイメージがありますが、実際はとてもオープンな社風です。先輩や上司には気軽に相談できる雰囲気があります。新卒と中途の垣根も一切なく、お客様への提案内容について密に議論を交わしたり、事業部を超えて協力してプロジェクトを進めたりと、社内のコミュニケーションは非常に活発です。経営層との距離も近く、役員クラスや社長でさえ触れ合う機会があります。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートHRBP(コンサルティング事業本部)