- 求人No:10315907
- 更新日:2024年04月11日
企業名非公開
Global Mobilityスタッフ|【東京都】- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、その他(経営/企画/管理/事務)、労務・給与社保
- 産休・育休取得実績あり
- 英語
- Excel
- 税務
- 大手系列企業
募集要項
募集職種 |
■人事制度構築 ■その他(経営/企画/管理/事務) ■労務・給与社保 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【職務内容】 Global Mobility部門は海外のPwC人事とやりとりをし、日本から海外へ社員を出向させる、ないし海外から日本へ受け入れる際に中心となる部門です。 国際的なアサイメントプログラムを円滑に実施すること、そして社員をグローバル化させるという戦略的な目標を達成するために多種多様なモビリティプログラムを運営しております。 日々PwC海外法人と連携し海外出向を指名された方/海外から日本国内への出向する方のチャレンジを成功させるためのサポートを行っております。 【具体的には】 ■赴任者からの問い合わせ対応 ■日本から海外法人への出向社員、海外法人から日本への出向社員の赴任帰任等のモビリティ業務 (海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き、データ管理、赴任コストの請求/回収/支払い) ■赴任者のライフイベントや安全管理などのオペレーション ■Global Mobility推進のための国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本受け入れ施策の企画サポート 【本ポジションの魅力】 ■人材育成や経理、税務、Payrollなど、人事に関わる専門性を幅広く身につける事ができるため、将来のキャリアの裾野が非常に広いです。経験を積んだのち、入社後社内異動制度を用いて、人事内の他部門にて活躍している社員もおります。 ■学習のサポート:業務マニュアルはしっかりと整っており、マネージャーとメンバーが協力して新人の方をトレーニングするサポート環境が整っております。また週次でのキャッチアップミーティングや1on1、チャットでのコミュニケーションも頻繁にしており、風通しの良い組織です。 ■PwCのGlobal Mobilityならではの魅力としては、海外法人のGlobal Mobility担当者とも交流が沢山あることです。業務での関わり合いはもちろん、お互いのナレッジシェアやトレーニングもあるため親しくなりやすく、グローバルを身近に感じながら働くことができます。 ■将来的には海外法人や各部門と協業して戦略立案もしていただきます。 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■TOEICスコア750点相当以上 (実際に業務で使用するため、ビジネスでの使用経験がある方を求めています。) ■臨機応変にマルチタスクをマネージできる方 ▽下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■グローバル展開企業での人事経験者 (目安として:社員500~800人以上) ■海外営業経験者 【歓迎経験・スキル】 ■Vlookや関数などのExcel使用経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■同業界人事部門経験者 ■海外税務・給与・社会保険の知識 ■海外留学経験のある方はより望ましい 【求める人物像】 ■部門、海外出向者、PwCのグローバルの人事メンバーや、国内の人事他チームなど、さまざまなカウンターパートと毎日コミュニケーションをとるため、様々な立場の違う人たちと迅速にコミュニケーションができる方 ■意見や利害が対立する状況でも、前向きに問題点を特定し、タスクに落とし込み、解決まで導く推進力のある方 ■流動性の高い状況でも、優先順位を判断してマルチタスクで仕事を進める力がある方 |
年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
勤務地 |
■東京都 千代田区
〔アクセス:各線「大手町(東京)駅」〕 〔アクセス:各線「東京駅」徒歩10分〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 育児休暇制度、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 |
09:15~17:15 |
担当キャリアアドバイザーのレポートGlobal Mobilityスタッフ|【東京都】