人事 東京都の転職・求人情報 （19/32ページ）
- 年収600万円以上
条件に合う公開求人数 956 件
非公開求人 244 件
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築、採用
【業務内容】1．人事制度企画・設計・人事制度（評価・報酬・等級・キャリア・育成・定着など）の企画・設計・導入・運用・ 従業員キャリア開発プログラムの企画・導入・運用・人材育成・定着に関する課題抽出と解…
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- 新着
- 急募
株式会社アズーム
媒体活用採用人事｜【東京都】
- 年収
- 420万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
【職務内容】即戦力として、同社の急成長を支える「インハウスリクルーティング体制の構築と成果創出 」をミッションとし、幅広い業務をお任せします。これまでの紹介会社経由以外の採用実績（ダイレクトリクルーテ…
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- 新着
- 急募
企業名非公開
人事・採用戦略｜【東京都】
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 労務・給与社保
＜業務内容＞・給与計算・勤怠管理に関する業務 40％・社会保険・労働保険に関する各種手続き 20%・就業規則・各種人事関連規程の整備・改定対応 10％・人事データ管理、各種資料作成 10％・人事制度・…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 労務・給与社保
世界最大のゴルフ場を保有する平和グループにおいて、同社の人事労務部門のリーダーのひとりとして、給与業務をメインとした業務をお任せします。入社後、一定期間はゴルフ場運営会社の労務業務を知っていただく目的…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 採用
【ポジションの詳細？】ご経験・スキルに応じて、以下のいずれかのポジションをご提案させていただきます。？- HRISデータ分析およびレポートマネージャー- HRISコアソリューションチームアシスタントマ…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保
【ポジションの詳細】単なるオペレーターではなく、問題解決にチャレンジし、既存業務の改善・高度化に取り組むことができる環境です。プロジェクトベースで業務を進めることが多く、プロジェクトマネジメントやプロ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
■仕事内容・中途採用のオペレーション業務(面接日程調整、応募者/エージェント対応等）・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用・他の採用担当メンバーのフォローアップ・新卒採用業務のフ…
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- 年収
- 589万円～713万円
- 勤務地
- 東京都 中野区
- 職種
- 人事制度構築
【ポジション概要】当社は三菱UFJ銀行を中心にMUFGグループのシステム開発・運用を担っています。今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、さらなる人員…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、教育・研修
セキスイハイムブランドに代表される積水化学工業(株)住宅カンパニーの人財開発部の一員として、人事・労務管理業務を中心に担当いただき、働きがいのある職場作りを推進できる方を募集します。■募集部署住宅カン…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保、採用
社内カンパニー人事部門として、事業運営視点に立った国内外の？事・労務企画～実行業務（人事異動・発令、勤怠・労務管理、働き方改革、労働組合対応、評価・昇格、エンゲージメント向上に向けた組織開発、第三国異…
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- 年収
- 550万円～750万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、教育・研修
【概要】オペレーションチームのリーダー候補として、事業成長を支えるオペレーション基盤の構築と安定的な運用を推進していただきます。特に、組織体制の最適化、事業予算と連動したオペレーション設計、およびモニ…
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- 年収
- 350万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【仕事内容】採用担当として、社員/契約社員の採用業務から、入社後のフォロー、キャリアアップ支援などを担当していただきます。採用に関する効果的な手法の企画・立案・実行を行い、求職者の可能性を最大限に広げ…
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】■人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用・改善└ 現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の設計・運用■配置・異動ポリシーの企画・運用└ 適材適所・公正な異動の仕組み設計、キャリア機会…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
■47内装株式会社いつもの働くを楽しく をテーマに内装のご提案や工事の対応を中心に、ワークプレイスの総合コンサルティング企業として「はたらく場所」のあらゆる課題解決を行っております。ご提案時にもハード…
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- 年収
- 501万円～639万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- その他（営業職）、その他（経営／企画／管理／事務）、店長・販売スタッフ・調理スタッフ、教育・研修
【仕事内容】エンジニア人材（当社から派遣され、顧客事業所で就業する技術社員）をご提案し、お客様に付加価値を提供することが当社のミッションです。このため、約6,600名の当社エンジニアが派遣先での豊かな…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 労務・給与社保、法務、管理部門アシスタント
◎詳細以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にて就業していただきます。専門性を身につけられたい方、未経験だけど事務系職種を就業されたい方、ぜひご応募ください。※募集状況は変動いたしますので、…
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- 年収
- 550万円～650万円
- 勤務地
- 東京都 文京区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】EPSグループのシェアードサービス部門において、人事・労務関連のサービス提供業務をご担当いただきます。入社後は人事・労務オペレーション業務（給与計算、社会保険、勤怠管理など）を中心にEPS…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【仕事内容】■10年で売上50億円規模に成長した消費財ブランドを展開し、2025年以降も急成長を続けています。■新ブランド開発・チャネル拡大・組織拡張を支えられる採用担当 を募集します。【具体的には】…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【業務内容】企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。【具体的には】■人事制度の改定、新規立案■…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【職務内容】今までのご経験、ご志向を踏まえ、人事企画の立案から労務管理実務まで幅広く担っていただきます。具体的には、以下の業務をお願いします。最初からすべての業務に関わるわけではなく、得意領域から始め…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【業務内容】まずは新卒採用担当として、社内外との関係を深め、会社の窓口として活躍いただきたいです。その後は人事制度、整員、処遇、採用、育成、労務など、幅広く人事担当として業務を担える事を期待します。■…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 文京区
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築、その他（経営／企画／管理／事務）、教育・研修
【業務内容】■会社の成長戦略に基づいた営業戦略の立案・実行■営業チームマネジメント（採用、育成、評価。全体で40名程度の部署のマネジメント）■KPIの設計・モニタリング・改善■顧客ニーズの収集とプロダ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
■業務内容日本を代表する研究開発のリーディングカンパニーを10～20社ほど担当し深耕営業を行います。各社の人事部門だけでなく研究/技術部門とも接点を持ち、オンライン/オフラインを適切に組み合わせて商談…
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
【職務内容】採用マネージャーとして、経営戦略に基づいた人員計画の策定、採用戦略の立案、ロードマップの策定と実行をお任せします。採用活動全体のプロジェクト進捗管理、KPI設計とモニタリング、そしてマネー…
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- 年収
- 700万円～1300万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
【職務内容】HRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 採用
■職務内容：東京支社の人材開発部にて、エンジニア職を中心とした中途採用をメインで担当いただきます。経営戦略・事業戦略の実現のための適切な人員（採用）を検討し、採用計画・戦略の立案～実行までの採用活動全…
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- 年収
- 450万円～650万円
- 勤務地
- 東京都 足立区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【仕事内容】■子会社を含むグループの人事・勤怠管理システムの運用管理■人事制度・評価システムの改善、運用■社員教育体系の強化、研修プログラムの推進【ご入社後について】■OJT及びキャリア職制による研修…
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