人事 東京都の転職・求人情報 （26/39ページ）
- 年間休日120日以上
条件に合う公開求人数 1,158 件
非公開求人 275 件
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- 年収
- 600万円～1160万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 内部統制・内部監査・コンプライアンス、採用、財務／管理会計
【概要】同社は2017年10月の創業より、住環境領域に向けた情報・技術プラットフォーム事業を推進し、複数事業を立ち上げて参りました。当初立ち上げた人材紹介事業、求人広告事業に加え、現在ではダイレクトリ…
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【業務内容】組織開発グループは「カオナビのビジョン実現を加速させるための組織づくり」をミッションとして活動しております。そのため、定常業務をこなすだけでは成果は生み出されません。「今、組織にとって重要…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 採用
【業務内容】※スキルに応じて段階的に業務をお任せいたします。・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定・募集要件設定・JD/求人票の作成・募集手法の企画立案・面接・選考・クロージング・オ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 教育・研修
【職務内容】NHNグループにおける人材育成領域の旗振り役となり、NHNグループ全体の人材育成を支える教育企画・研修運営をメイン業務として担当していただきます。経営層や各組織の責任者と共に現場が抱えてい…
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- 年収
- 450万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】人事チームの一員として、人事制度の運用実務をメインに担当していただきます。まずは定型業務からスタートし、将来的には企画領域へのステップアップが可能です。【具体的には】■人事制度（評価・報酬…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
■仕事内容 医療法人や治療院、介護施設などのヘルスケア領域の人事（採用労務）担当として、採用に係る業務をお任せします。※ご志向性によっては採用業務だけでなく、社会保険労務士と連携し、労務等まで幅広く…
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- 年収
- 619万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
▽職務詳細開発本部におけるHRBP業務の全般をお任せします。エンジニア採用戦略の立案・実行、評価の運用、技術広報、テックカルチャーの醸成と業務は多岐に渡りますが、入社後はまずエンジニア採用の推進を中心…
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- 年収
- 650万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 中野区
- 職種
- 採用
【業務内容】会社全体、各部門のビジョンや状況をふまえ、新卒採用・キャリア採用問わず、採用戦略の検討から内定・入社まで一貫した採用活動を行っていただきます。■採用計画の立案・実行■企業情報の作成・管理■…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区、他
- 職種
- 人事制度構築、人事・組織コンサルタント、採用、教育・研修
【仕事内容】■採用（RPO）コンサルタントとして、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。単なる作業代行ではなく、企業の事…
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- 年収
- 334万円～411万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
同社の人事部門にて採用業務をメインにご担当いただける方を募集しております。【業務内容】・採用戦略策定（採用市場分析、同社の採用課題の抽出とアクションプラン設定、効果測定など）・各部門責任者やエージェン…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 450万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 大田区
- 職種
- 労務・給与社保、総務
【職務内容】総務人事グループ内で主に労務や総務業務を担当【具体的には】■就業規則をはじめとした社内規程の整備■各種法改正に伴う対応（コンプライアンス対応業務全般）■労使協定管理（労働安全衛生に関する行…
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- 年収
- 450万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【職務内容】■採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につながるための施策を立案・推進し、幅広い業務をご担当いただきます。初期は採用活動（採用要件の定義～母集団形成～書類選考～…
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- 年収
- 400万円～500万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 採用
【業務内容】新卒採用をメインに担当していただきます。【具体的には】■説明会・面接対応■応募者管理■内定者のフォローなど、エントリーから内定までを担当していただきます。※ご経験に応じ、以下中途採用業務の…
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- 年収
- 400万円～500万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 採用
【業務内容】新卒採用をメインに担当していただきます。【具体的には】■説明会・面接対応■応募者管理■内定者のフォローなど、エントリーから内定までを担当していただきます。※ご経験に応じ、以下中途採用業務の…
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- 年収
- 450万円～650万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 教育・研修
【仕事内容】IIJエンジニアリング本社における人材企画部にて、人材育成施策の企画立案や研修運営などに携わっていただきます。【具体的には】■人材育成企画 経営課題に基づいた社員の育成課題の抽出および解決…
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- 年収
- 450万円～740万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【募集背景】Belong Inc. では 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいてユーズドスマートデバイスのエコシステムを構築しています。Belongのエンジニアリングチ…
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- 年収
- 500万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 採用
【業務内容】楽天グループのグローバルな成長を支えるため、国内外の優秀な人材獲得をリードするポジションです。採用戦略の企画から実行、タレントソーシング、選考プロセス管理、採用ブランディング、多国籍チーム…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- IT営業（法人営業）、その他（ITコンサルタント）、その他（経営／企画／管理／事務）、採用
当社はベイカレント・コンサルティング社、アクセンチュア社出身者によって、2020年11月に設立されたIT/DXコンサルティング、戦略コンサルティングに向き合う集団です。創業5年を超え、組織規模も200…
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- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【業務内容】担当ディビジョンや他のグループ人事部（CoE）と連携しながら以下の業務を実施していただきます。また将来的にはHRBPとして戦略的な企画業務も担っていただきます。【具体的には】■入社、退社、…
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】人事制度および施策の企画立案から、それらのプロジェクトマネジメント、さらにはPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）としてプロジェクトの標準化と「見える化」を推進する役割を担います。具体…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 教育・研修
【業務内容】人材開発戦略を実現するために必要な研修実施・整備していただきます。＜具体的には＞・研修の実施・研修企画書の作成・研修の新規構築・構築サポート・既存研修の改修・改善提案・研修の効果測定・実施…
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- 年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 採用
ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスで支える人事の仕事。人材採用を中心とした業務の他に、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けて、会社の核となり動いていた…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】主に下記業務を他のチームメンバーと協業して推進していただきます。■目標設定、自己評価、一次評価～最終評価、フィードバックまで、一連の評価運用■評価制度の改善提案■人事システム（Workda…
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- 年収
- 550万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 採用
【業務内容】本ポジションでは、楽天グループの成長を支えるエンジニア採用において、多岐にわたる業務をお任せします。グローバルな環境で、効率的かつ質の高い採用プロセスを構築・運用し、候補者体験の向上に貢献…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
■仕事内容・中途採用のオペレーション業務(面接日程調整、応募者/エージェント対応等）・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用・他の採用担当メンバーのフォローアップ・新卒採用業務のフ…
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- 年収
- 700万円～1100万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 採用
【業務内容】同部の採用（新卒・中途）マネージャークラスとして、下記お任せいたします。【具体的には】■Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義■採用計画の立案と実行管理■各採…
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- 年収
- 600万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、教育・研修、総務
【業務内容】本ポジションでは、人事労務体制の強化とバックオフィス組織全体の最適化を推進する重要な役割を担っていただきます。将来の上級管理職候補として、人事制度の企画・運用・管理、労務対応、給与・勤怠・…
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- 年収
- 500万円～1600万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- IT営業（法人営業）、その他（ITコンサルタント）、その他（経営／企画／管理／事務）、採用
【業務内容】■コンサルティング案件（戦略、IT）のプロジェクトリード■各ステークホルダーとのRM■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う■資料、ドキュメント作成■ベンダー管理■クラ…
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- 年収
- 400万円～1100万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【業務内容】■採用戦略：各Hiring Manager連携し、パイプラインの監視と採用チャネルの拡大を通じて、主要ポジションに焦点を当てた採用ニーズ、勤務地、採用手法を定義する。■市場インサイト：採用…
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- 年収
- 700万円～1100万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】労務課（労務対応、労務コンプライアンス対応など）のマネージャークラスとして下記の業務をお任せいたします。※上位役職のマネージャーで採用の場合は、労務対応と併せて、給与、勤怠、 社会保険も含…
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