- 求人No:10340194
- 更新日:2024年04月25日
株式会社システムサポート
【名古屋駅勤務】採用担当 ※採用企画立案から実施まで採用全般をお任せします- 年収
- 400万円~600万円
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中村区
- 職種
- 採用
- 残業月10時間以下
- 産休・育休取得実績あり
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | 採用 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【職務内容】 名古屋支社の新卒・中途採用担当としてご活躍頂きます。 現在の担当者と協力し、一緒に採用企画の立案や推進をしつつ目標達成を目指していただ きます。 【具体的には】 ◆新卒採用 ・応募喚起:イベントへの参加、求人広告、人材紹介、大学など、複数の媒体や関係者との協 業をしながら選考への誘致を行っていただきます。 ・応募者との調整:応募者との窓口になっていただき、選考案内、面接日調整、各種連絡を 担っていただきます。 ・内定フォロー:内定を出した学生向けのイベント企画・開催 ◆中途採用 ・採用要件の整理:現場マネージャーと採用要件を協議します。主な採用対象はアプリケー ションエンジニアまたはインフラエンジニアです。 ・採用手法の策定:各求人の採用手法について、人材紹介、求人広告、転職フェア等、場合 に応じて複数のツールを使い分けます。 ◆共通 ・採用計画の策定:事業計画に基づき、採用計画(人数・予算など)を策定します。採用目標達 成のため、新企画の検討もお任せします。 ・選考対応:書類選考や面接フォローを行います。面接前には応募者に対して会社概要や選 考ポイント等を説明し、面接後には疑問や懸念等を確認します。 ・社外対応:人材紹介、求人広告、フェアなど、様々なツールを並行して使用するため、関係 者は多岐にわたります。要件のすり合わせや選考の進め方などを協議します。 ・その他:管理部として行っている他の業務に対応していただきます。名古屋支社をより良い 環境にするための庶務業務をお任せします。 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 下記いずれかに該当する方 ◆企業での採用業務経験(2年以上) ◆人材会社(広告含む)での営業経験(2年以上) ◆採用コンサルタント経験のある方(2年以上) 【求める人物像】 ◆周囲を巻き込み、自ら情報収集や行動ができる方 ◆課題に対し、PDCAを回し続けることができる方 ◆新しいことにチャレンジすることが好きな方 ※採用イベントが土日祝に開催される場合、休日出勤が発生する場合がございます。 その際には振休を取得いただきます。 |
年 収 | 400万円~600万円 |
勤務地 |
■愛知県 名古屋市中村区 1-1-1 JPタワー名古屋14F
〔アクセス:各線「名古屋駅」徒歩0分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒、学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、家族手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 資格取得奨励金制度、確定拠出年金401k、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 |
残業時間 | 月間平均:10時間以下 |
社風・環境 |
★「いいね!やってみまっし」(金沢の方言で「やってみましょう」という意味)という、手を挙げた社員が新事業にチャレンジできる制度があります!社長自ら「手を挙げたものには地位・権限を与えたい」と公言しており、一人ひとり
の社員の「挑戦する気持ち」を大事にしています。自分がやりたいことを経営陣に訴え、自ら推進していける社風です。 ★ご本人様から申告がない限り、転勤や部署異動はありません!逆に希望が出た際には出来る限りご意向を重視し、原則として異動が可能です!自社でキャリアを形成し、長期的に働いて欲しいという思いが込められていま す。 ★資格取得制度や研修制度、福利厚生制度にも力を入れています!時間外手当の全額支給はもちろん、家族手当・家賃補助(当社規定による)・会員制福利厚生サービス・確定拠出年金制度などを導入しています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート◎東証一部上場企業◎名古屋駅JPタワー勤務