- 求人No:10320692
- 更新日:2024年04月02日
株式会社エーピーコミュニケーションズ
Talent Acquisition部 採用担当- 年収
- 400万円~700万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 採用
- 残業月25時間以下
- 年間休日120日以上
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
募集要項
募集職種 | 採用 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務内容】 ■エージェント様とのリレーションの構築■ダイレクトリクルーティング(人材紹介、媒体以外の採用施策)の促進■求人媒体の運用、スカウト対応(ビズリーチやOpenwork等)■選考管理や面談対応等の候補者対応■改善活動(数字を元にしたPDCA)■現場との会議帯の運営 2024年度はエージェントメインの手法から、ダイレクトリクルーティング、リファラル経由での採用数の増加を目標の一つとしており、入社後には積極的に関わっていただくことを期待しています。 【魅力ポイント】 (1)業務 ■役職に関係なくフラットな関係で、メンバー各々が個人の強みを活かし自律的に行動しているため、裁量が大きく意見やアイディアを反映させやすい環境です。 ■リモートワーク中心のため出社頻度は週一回程度です。チャットコミュニケーションが中心ですが、目的別に打ち合わせを週3,4回設けており、お互いフォローしながら業務を行っています。 ■現場との距離感が近く、直接採用に関して議論が可能です。 (2)キャリア ■個人力の育成にも力を入れ始めており、外部講師を招いたリクルーターアカデミーを立ち上げており実務以外でもスキルアップが出来る環境です。 ■まずは採用を主軸にしながらのキャリアではありますが人事や教育に関する業務を行う等、意向に合わせて採用+αのキャリア形成も可能です。 (3)ワークライフバランス ■管理職を含めて育児経験者が在籍していることもありワークライフバランスへの理解が高い環境です。(残業時間は10時間~20時間程度) ■有給や時間給が取りやすく、勤務時間の調整も柔軟に対応しています。 |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ■採用の企画立案から運用までのご経験 ■採用選考(面談、書類選考、面接)のご経験 ■エージェント以外の手法での採用活動のご経験(スカウト、リファラルなど) ※上記の経験があれば事業会社の人事経験がなくても構いません。 【歓迎スキル・経験】 ■ダイレクトリクルーティングにて実績を出されたご経験 ■エンジニア採用のご経験(インフラ系であればよりご活躍が可能です) |
年 収 | 400万円~700万円 |
勤務地 |
■東京都 千代田区 鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F
〔リモートワーク可(出社頻度は週1日程度)〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、夜勤手当、通勤手当、家族手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 資格取得(自己啓発)奨励金制度、確定拠出年金401k |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:30~18:00 ※繁忙期には発生しますが、多くても月40時間程度。残業を推奨する風土はありません。 |
残業時間 | 月間平均:25時間以下 |
リモートワークの有無 |
あり
【在宅勤務実施率93% ※部分的に在宅勤務をしている社員含む】 |
副業の可否 | 可能 |
社風・環境 |
エーピーコミュニケーションズでは働き方/性/人種/思想の多様性を尊重し、社員が働きやすい環境作りを行っています:ホワイト企業認定を更新し続けています。
https://jws-japan.or.jp/recognition/ 東京レインボープライドに協賛しています。 https://tokyorainbowpride.com/ 在宅勤務実施率:89% |
担当キャリアアドバイザーのレポートTalent Acquisition部 採用担当