- 求人No:10329580
- 更新日:2024年04月11日
企業名非公開
Learning & Development(組織/人材開発・育成)部門担当マネージャー|【東京都】- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、その他(経営/企画/管理/事務)
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- 産休・育休取得実績あり
- 英語
- 大手系列企業
募集要項
募集職種 |
■人事制度構築 ■その他(経営/企画/管理/事務) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【職務内容】 同社グループにおける主にコーポレート部門(インターナルファームサービス:IFS)のプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、部門向けL&Dプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、PwC Japan グループのビジネスおよび組織の成長に寄与します。(担当するプログラム例;コーポレート部門におけるオンボーディングプログラム(入社者対象)、キータレントプログラム、カルチャープログラム、各種アップスキリング、学習補助制度ほか多数) 【具体的には】 ■同社グループにおけるコーポレート部門の経営課題や提供サービスにアラインしたL&Dプログラムの全体構想立案・企画(ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラム全体のデザイン) ■部門向けL&Dプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント(コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など) ■モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用(Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など) ■Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み ■L&D コーポレート部門担当チームのチームマネジメントおよびL&Dチーム全体のマネジメント 【ポジションの魅力】 ■同社グループにおける特定の法人・部門の戦略にアラインしたL&Dプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを、マネジメント層やステークホルダーおよび人事部各ファンクションチームと連携しながらリードしていただきます ■同社グループにおける特定の法人・部門のプロフェッショナルに対して、L&Dを軸足としたビジネスパートナーとして「学びや成長」を促すインパクトのある仕事ができます ■PwC グローバルネットワークや社内外のL&Dプロフェッショナルとのコラボレーション機会も多く、多様でインクルーシブな環境で働くことができます ■デジタルテクノロジーを実際のL&D業務に適用して、世の中の先進的な事例を作り出すことができます |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■多くのステークホルダーがいる環境でのプロジェクトマネジメントやチェンジマネジメントの経験とスキル ■中規模以上のチーム・組織マネジメントの経験とスキル ■ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上、会話・読み書きができること) ■高いデジタルリテラシー(BIツール使用経験など) |
年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
勤務地 |
■東京都 千代田区
〔アクセス:各線「大手町(東京)駅」〕 〔アクセス:各線「東京駅」徒歩10分〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 育児休暇制度、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 |
09:15~17:15 |
リモートワークの有無 |
あり
【週の半分程度】 |
副業の可否 | この求人は副業禁止 |
担当キャリアアドバイザーのレポートLearning & Development(組織/人材開発・育成)部門担当マネージャー|【東京都】