- 求人No:10287592
- 更新日:2023年08月03日
株式会社スタッフサービス
DX推進_アジャイル開発やスクラム開発(テレワーク制度有)- 年収
- 501万円~613万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 社内システム企画、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)
- 残業月30時間以下
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■社内システム企画 ■社内システムエンジニア(アプリケーション開発) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【募集背景】 近年、ビジネス環境の激しい変化に対応し、データとデジタル技術を活用して、社会や顧客のニーズをもとに「ビジネス変革を継続的且つ、タイムリーに実現していく」ことが求められています。 私たちスタッフサービスグループは、中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service(統合人材サービス)を目指しています。 ”より良いサービスを創る”そして”人の介在価値の高い業務に集中する”ため、DX推進専門の部署の立ち上げ・継続的なIT投資を行い、本気で「システム改革」を進めています。 【業務内容】 「小さく早くビジネス変革する」観点から、独自の基盤を構築。 新たにマイクロサービスアーキテクチャとアジャイル開発(スクラム開発)を取り入れ、 ビジネス・システム両方の観点からDX推進を進めていきます。 本ポジションでは、その最前線の「スクラム開発推進部」において、現場のユーザーと共に、企画、開発、運用まで一連の業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ・運用中の非対面営業システムのスクラムチームに参画。 ビジネス担当、システム担当、スクラムマスターと本人の意向と役割に沿って推進。 ・スクラム開発推進によって得た知見を社内の開発プロセスに抜粋し、 品質担保・向上に向けた施策検討。 ・サービスや業務の改善に資するシステム改善/新規開発プロジェクトの立ち上げ及び スクラム推進として参画 ・スクラム開発~運用に伴い、経営層【ステークホルダー】や事業担当者、 外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント 【得られるご経験と】 (やりがい) ・ビジネスに直結する重要な案件に、特定領域のリーダーとして携わっていただけます。 ・ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、ビジネス企画・システム開発の上流から下流までをご自身の裁量で推進していただけます。 ・会社としてIT投資に加え、新たなシステム開発プロセスを進めており、数千万~数億円規模の案件実績もあり、費用対効果があり、実現可能であれば希望する開発ができる環境で働くことができます。 ・スクラムを通して現場の担当者と密にコミュニケーション取りながら進めますので、よりユーザーに近いところで仕事ができます。 ・スクラムは弊社でも始まったばかりの手法になりますので、手探りで進めてます。一緒に悩みながら新しいことにチャレンジすることができます。 (キャリア) ・スクラム開発プロジェクトの中で経験を積んで頂き、スタッフサービスのビジネス・システム特性を学んで頂き、将来的にはご本人の志向・スキルに応じて、ITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップもしくはマネジメント層への昇格を目指していただきます。 (働き方) ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ・システム開発、プロジェクト管理やユーザー・開発パートナーとの折衝などの経験 (年数・開発規模不問) 【歓迎】 ・業界は問わず、情報システム部としてプロジェクト管理やユーザーとの折衝を担当していた方 ・情報システム部として、プロジェクトのPM/PL経験がある方 ・起案型プロジェクト(現状評価・課題整理・提案)を主導した経験がある方 ・スクラム開発に役割は問わず経験したことがある方 【求める人物像】 ・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方。 ・新たなビジネスやIT技術に対し、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢があり、環境の変化も楽しめるような方。 ・物事の課題点や改善点を模索し、解決策の立案から実行を自発的に推進できる方。 |
年 収 |
501万円~613万円
〔※月給・賞与含む〕 |
勤務地 |
■東京都 千代田区 神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
〔アクセス:各線「秋葉原駅」徒歩3分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、社員割引制度、社員持株会制度、育児休暇制度、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 |
就業時間 | フレックスタイム制度 (標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00~22:00) |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
■働きやすい環境:有給休暇取得しやすく女性の3割以上がワーキングマザー。90%以上の復職率と働きやすい環境です。また子供の事情で急な休みを余儀なくされた時も、皆快くフォローしてくれる環境があります。
■ミッショングレード制:社員一人一人の職務価値、職務の大きさ及び期待・役割の大きさによってグレードを区分しており、グレードで月給(時給)、評価によって賞与を決定します。グレードは半期(4月、10月)ごとに設定します。 ■多岐に渡る制度:資格取得報奨金制度、EAP、新規事業提案制度「ICONS(アイコンズ)」など社員の成長を後押しする制度もあり、頑張る社員を応援する会社です。 |
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