- 求人No:10239022
- 更新日:2023年06月20日
株式会社スタッフサービス
【PM候補】「働く」を支える人事・人材管理(HRM/HCM)システム開発担当(テレワーク制度有)- 年収
- 550万円~760万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 社内システム企画、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)
- 残業月30時間以下
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■社内システム企画 ■社内システムエンジニア(アプリケーション開発) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【募集背景】 ・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service(統合人材サービス)を目指しています。 ・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。 ・現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集します。 【業務内容】 〇グループ共通で利用するHRM/HCM(勤怠管理、人事・給与、タレントマネジメント等)システムの開発、保守/運用において下記の業務に携わって頂きます。 ・HRM/HCMシステムをリニューアルするプロジェクトの戦略立案~計画・実行 ・社内システムの保守/運用、小規模エンハンス ・開発プロジェクトの上流工程推進(事業の企画部門と共にビジネス検討~投資決裁・要件定義など) ・社内システムの開発プロジェクトをPM・PLとして推進 ・外部パートナーとの折衝、提案 【サービス】 当ポジションでは当社グループのメンバー及びスタッフの利用するHRM/HCM(勤怠管理、人事・給与、タレントマネジメント等)システムの開発、保守/運用に携わっていただきます。 当社グループのメンバーとスタッフの勤怠・給与・キャリア形成を支える重要なお仕事となります。 【具体的には】 ・先輩社員の指導の下で担当システムの開発プロジェクトを経験いただき、早期にPM・PLとして自走できる状態を目指していただきます。 ・将来的には経営/事業に関する理解も深めて頂き、積極的なプロジェクトの創出・上流工程(要件定義等)の推進をお任せしたいと考えています。 【得られるご経験と】 ・会社としてIT投資を進めており、最新のシステムや技術について学び、触れる機会があります。 ・数千万~数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります。 ・システムのメインユーザーである人事部門各部署と相対して要件検討をする超上流工程から、実際の開発工程での開発パートナーを含むチームマネジメントまで、開発プロジェクトを一貫してマネジメントする経験をしていただけます。 ・多くの企業で必要な領域である人事/勤怠/給与管理システムに関する知識・経験を身に付けていただけます。 ・当ポジションでPM・PLとしてご経験を積んでいただきつつ、将来的にはマネジメント層への昇格、もしくはITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップを目指していただきます。 (働き方) ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ・システム開発、プロジェクト管理やユーザー・開発パートナーとの折衝などの経験 (年数・開発規模不問) 【歓迎】 ・業界は問わず、情報システム部としてプロジェクト管理やユーザーとの折衝を担当していた方 ・情報システム部として、プロジェクトのPM/PL経験がある方 ・起案型プロジェクト(現状評価・課題整理・提案)を主導した経験がある方 ・スクラム開発に役割は問わず経験したことがある方 【求める人物像】 ・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方。 ・新たなビジネスやIT技術に対し、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢があり、環境の変化も楽しめるような方。 ・物事の課題点や改善点を模索し、解決策の立案から実行を自発的に推進できる方。 |
年 収 |
550万円~760万円
〔※月給・賞与含む〕 |
勤務地 |
■東京都 千代田区 神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
〔アクセス:各線「秋葉原駅」徒歩3分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、社員割引制度、社員持株会制度、育児休暇制度、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 |
就業時間 | フレックスタイム制度 (標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00~22:00) |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
■働きやすい環境:有給休暇取得しやすく女性の3割以上がワーキングマザー。90%以上の復職率と働きやすい環境です。また子供の事情で急な休みを余儀なくされた時も、皆快くフォローしてくれる環境があります。
■ミッショングレード制:社員一人一人の職務価値、職務の大きさ及び期待・役割の大きさによってグレードを区分しており、グレードで月給(時給)、評価によって賞与を決定します。グレードは半期(4月、10月)ごとに設定します。 ■多岐に渡る制度:資格取得報奨金制度、EAP、新規事業提案制度「ICONS(アイコンズ)」など社員の成長を後押しする制度もあり、頑張る社員を応援する会社です。 |
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