- 求人No:10279619
- 更新日:2023年10月12日
株式会社スプラシア
エンジニアリングマネージャー- 年収
- 600万円~1000万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- プロダクトマネージャ、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)
- 残業月30時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 5名以上募集
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 英語
- 日本語
募集要項
募集職種 |
■プロダクトマネージャ ■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) ■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 現在、新たな技術戦略をもとに、開発チームはさらに大きく変化・拡大しています。 エンジニアリングマネージャーには、メンバーの支援・育成、チーム・組織の拡大、およびこれらに付随する施策の提案・実施などを行うことで、チーム・メンバーに対して有効に機能させ、組織全体の成果を最大化することが求められます。 エンジニア組織を活性化させ、また、全体最適な視点を持ち、 関係各所と対話をしながら組織づくりができる方が望ましいです。 自社プロダクト(EXPOLINE)および新規Webサービスの立ち上げや、現在運営しているWebサービス、またクライアントワークなどの設計・開発・運用・保守を行う開発メンバーをマネージャーとして率いていく役割を担っていただきます。 【具体的に】 ■技術戦略の策定 ■組織業績の達成 ■エンジニアのパフォーマンスを引き出すための、採用・オンボーディング ■アサイン計画の検討と推進 ■組織・メンバー・プロジェクトの課題解決や成長戦略の実行 ■エンジニアリング組織をスケールさせるための採用や広報活動 ■エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 ■エンジニアメンバーの成長のための半期ごとの目標設定や評価、日常での1on1によるコミュニケーションやフィードバック |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ■ミッション、ビジョン、バリューへの強い共感 ■実務3年以上のバックエンド関連開発経験、もしくはそれに相当する経験 ■実務1年以上のマネージメント経験 ■エンジニアのメンタリング経験 ■エンジニアの採用業務経験 ■システムの課題解決に対する推進力 【歓迎スキル・経験】 ■技術戦略の策定 ■システム全体のアーキテクト設計経験 ■Tech Leadとしてチームの技術判断をした経験 ■Microservice Architectureのシステム運用経験 ■英語と日本語での業務遂行能力 ■オフショアと連携した開発経験 ■Scrumでの開発経験 |
年 収 | 600万円~1000万円 |
勤務地 |
■東京都 中央区 中央区築地1-13-14 NBF東銀座スクエア8階
〔アクセス:各線「東銀座駅」徒歩3分〕 〔ほとんどのメンバーが週3日以上テレワークを行なっています〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、社員持株会制度、育児休暇制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、確定拠出年金401k、その他制度 |
休日・休暇 |
■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他休暇 |
就業時間 |
10:00~19:00 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 |
あり
【9割以上リモート可】 |
社風・環境 |
■オープンなコミュニケーション
チームプレーで最高の成果を個々がプロフェッショナルの自覚を持ち、互いを尊重しながら最高のパフォーマンスを発揮しています。 ■時間や場所に縛られない リモートワーク推奨、フレックスタイム制度を導入しています! |
担当キャリアアドバイザーのレポートリアル×デジタル!イベント領域において最新技術で0→1フェーズで自社プロダクト開発