- 求人No:10109880
- 更新日:2022年12月14日
株式会社リブセンス
【転職ナビ】ソフトウェアエンジニア|自社サービス開発(リモート可/東証プライム上場)【東京都】- 年収
- 505万円~900万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 品川区,東京都 品川区
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
- 残業月30時間以下
- PHP
- Ruby
- React
- MySQL
- AWS
- Docker
- Webアプリケーション
- 公開・上場企業
募集要項
募集職種 | プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【仕事内容】 ■この求人で募集しているソフトウェアエンジニアは、より多くの求職者が転職成功するためのプロダクト改善施策について、自ら設計し開発することはもちろんのこと、関係するビジネス職とも議論しながらプロジェクト全体も管理します。 ■担当するプロジェクトが何のために必要なのかを理解し、システムに具体的に落とし込んでいきます。同社サービスのシステムは新しいサブシステムと古いサブシステムが混在しており、必要に応じて技術課題の解決も同時に行うことが求められます。中長期的な事業成長を阻まないように、新しい技術を定期的に検証しながら、少しずつ技術負債を減らす努力を続けなければなりません。 ■プロジェクトは開発チームだけで完結せず、セールスやキャリアアドバイザーなど、複数のステークホルダーとの密接なコミュニケーションを必要とします。プロジェクト達成のためにどうやったら最適な開発が行えるかを考え、エンジニア以外の職種のメンバーにわかるように伝え、お互いに協力し合いながら進めていくことが求められます。 ■様々な立場や職種のメンバーとプロダクト開発は難易度が高く、思ったように進めることは困難な局面もありますが、開発案件の完遂という意味合い以上にプロダクト成長の最前線に立つ実感を味わうことができます。 【具体的な仕事内容】 ■プロダクトの改善施策の提案・実装・運用 ■転職ナビを支える運用プロセスの改善 ■プロジェクトマネジメント ■他部門や事業リーダーとの調整・コミュニケーション |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかに当てはまる方 ■コーディングを伴うソフトウェア開発実務経験 ■フレームワークやサードパーティ製ライブラリの使用経験 ■プロダクトレベルのコードレビュー能力 ■エンジニア以外の職種と協力した開発実務経験 【歓迎スキル・経験】 ■未経験のプログラミング言語、フレームワークに取り組む意欲と能力 ■CI / CD などの自動化に関する理解 ■3~5名程度のプロジェクト・マネジメント経験 【開発環境・利用技術】 ■プログラミング言語: PHP, Ruby, JavaScript ■Webアプリケーションフレームワーク: Symfony, Ruby on Rails, React.js, jQuery ■データベース: MySQL, Amazon Redshift ■インフラストラクチャー: オンプレミス (CentOS), AWS 開発環境等: BitBucket, OpenStack, Docker, Jenkins |
年 収 |
505万円~900万円
〔※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。〕 |
勤務地 |
■東京都 品川区 上大崎2丁目25番2号 新目黒東急ビル5F/■東京都 品川区 上大崎3-2-1目黒センタービル8F
〔アクセス:各線「目黒駅」徒歩3分〕 〔JR山手線 目黒駅(徒歩3分) 勤務地概要:東京本社(東京都品川区上大崎2丁目25番2号 新目黒東急ビル5F) 最寄り駅:JR各線「目黒駅」徒歩3分〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 通勤手当、住宅手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 |
就業時間 |
10:00~19:00 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
◯「社会をより良く変えること」にコミットする風土 : ユーザー個人にコミットするというより、 社会的負債に対するアプローチができるかが 弊社事業の本質となりますので、事業を通じた社会貢献性の高さを売りとしています。
◯メンバーの意志を尊重した「挑戦と成長」の機会を提供する仕組み : 多面評価制度や社内公募制度など行動・能力に対する評価制度、様々なキャリアへの挑戦が用意されています。 ○メンバーと会社の相互理解のための「対話と称賛」を生み出す仕組み : 全社納会、月例会などタイムリーに各事業や会社の状況を把握することのできる機会を設けています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートプライム市場・最年少上場社長が牽引する頭脳派集団。最先端の技術ノウハウで業界ひた走ります!