- 求人No：10033769
- 更新日：2022年12月14日
株式会社リブセンス
テクニカル・リード / アーキテクト｜自社サービス開発（リモート可／東証プライム上場）【東京都】
- 年収
- 580万円～1200万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 品川区,東京都 品川区
- 職種
- プロダクトマネージャ、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、製品開発システムエンジニア
- 残業月30時間以下
- 公開・上場企業
募集要項
| 募集職種 | プロダクトマネージャ、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、製品開発システムエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 同社では原則としてチームまたはグループごとにテクニカル・リードが任命されます。テクニカル・リードは自分の技術力をチームへとスケールさせながら、各エンジニアの技術力も引き出し、チーム全体として高い品質・生産性を実現する技術面のリーダです。チームをリードしますが、原則として技術的な側面を担当します。小規模なチームの場合、ピープルマネジメントを行うエンジニアリング・マネージャの役割も兼ねていただくこともあります。 同社では技術を自己満足の手段ではなく事業成功のための武器と捉えていますが、一方で継続的な技術投資が競争力維持・向上のために必要と考えています。また、そういった取り組みはエンジニアにとって純粋な楽しさ、好奇心の原動力にもつながります。このような技術投資の検討、事業上の正当性の明確化もテクニカル・リード、アーキテクトの役割です。 シニアなテクニカル・リードまたはアーキテクトの場合、チームをまたがった事業全体、全社横断型の技術戦略策定に関与していただくことも期待されます。 【具体的には】 担当チームの設計・実装をリードし、生産性・品質に責任を持つ 担当チームの技術方針の決定 担当チームの技術的なレビュー・指導を行う 技術的な投資対象の決定 (技術選定) を行い、その正当性を明確にする |
| 応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■チームのエンジニアの模範となる ■プロダクトレベルのコーディング能力およびレビュー能力 ■担当プロダクトまたは担当技術領域に必要とされる技術を理解して、最適解を引き出せる 【歓迎する経験・スキル】 ■サーバサイド、フロントエンド、スマートフォンアプリケーション、インフラストラクチャいずれかの領域での専門性 ■エンジニアチームのリーダー経験 ■同社が展開している事業領域の業務知識 ■新規事業立ち上げの経験 |
| 年 収 | 580万円～1200万円※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。 |
| 勤務地 |
東京都 品川区 上大崎2丁目25番2号 新目黒東急ビル5F／東京都 品川区 上大崎3-2-1目黒センタービル8F
〔ＪＲ山手線 目黒駅(徒歩3分) 勤務地概要：東京本社（東京都品川区上大崎2丁目25番2号 新目黒東急ビル5F） 最寄り駅：JR各線「目黒駅」徒歩3分〕 |
| 学 歴 | 学歴不問 |
| 手 当 | 住宅手当,通勤手当 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,育児休暇制度,資格取得（自己啓発）奨励金制度 |
| 休日･休暇 | 出産・育児休暇,夏季休暇,完全週休2日制,年末年始休暇,慶弔休暇,日曜日,有給休暇,祝日 |
| 就業時間 |
10:00～19:00 |
| 残業時間 | 月間平均：30時間以下 |
| 社風・環境 |
◯「社会をより良く変えること」にコミットする風土 ： ユーザー個人にコミットするというより、 社会的負債に対するアプローチができるかが 弊社事業の本質となりますので、事業を通じた社会貢献性の高さを売りとしています。
◯メンバーの意志を尊重した「挑戦と成長」の機会を提供する仕組み ： 多面評価制度や社内公募制度など行動・能力に対する評価制度、様々なキャリアへの挑戦が用意されています。 ○メンバーと会社の相互理解のための「対話と称賛」を生み出す仕組み ： 全社納会、月例会などタイムリーに各事業や会社の状況を把握することのできる機会を設けています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートプライム市場・最年少上場社長が牽引する頭脳派集団。最先端の技術ノウハウで業界ひた走ります！