- 求人No:10243127
- 更新日:2024年02月29日
シナジーマーケティング株式会社
開発|Webアプリケーションエンジニア/フロントエンド(第二新卒可)【東京都/大阪府大阪市】- 年収
- 400万円~600万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 千代田区,大阪府 大阪市北区
- 職種
- マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンジニア、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
- 残業月20時間以下
- 第二新卒歓迎
- 勤務地限定
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- Node.js
- React
- PostgreSQL
- AWS
- Webアプリケーション
募集要項
募集職種 |
■マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンジニア ■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務詳細】 toCサービス「en-chant」の開発、運用をしていただきます。スポーツチームのファンが利用するシステムです。 【具体的な役割】 開発における実装、テストおよび手順にもとづく運用保守など、フォロワーとして開発に入っていただきます。最初の3ヶ月は基本知識(基礎技術オンボーディング、チーム開発の進め方、事業知識)のインプットを中心に進めていきます。 その後は、設計やアーキテクトなどご自身の希望とスキルセットに合わせて業務をご担当いただきます。 【技術スタック】 ・バックエンド:Node.js ・フロントエンド:React, TypeScript ・データベース:PostgreSQL ・インフラ:AWS 【使用ツール】 ・リポジトリ管理:GitHub ・ドキュメンテーション:DocBase, Google WorkSpace, Miro, Cacoo ・コミュニケーション:Slack, Zoom, Google Meet ・タスク管理:Trello ・CI/CD:GitHub Actions |
応募条件 | ■必須要件 ・社会人経験 ・Webアプリケーションの開発・運用業務経験がある ・Git でのコード管理ができる ■歓迎要件 ・Node.js を用いたバックエンド開発・運用経験 ・React, TypeScript を用いたフロントエンド開発・運用経験 【求める人物像】 ・自主的に学習できること ・主体性を持って自主的かつ積極的に業務に取り組める ・相手の意図を汲み取り、謙虚、簡潔なコミュニケーションができること |
年 収 |
400万円~600万円
〔25歳~30歳※経験に応じて給与額を決定します。モデル〕 |
勤務地 |
■東京都 千代田区 麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町/■大阪府 大阪市北区 堂島1-6-20 堂島アバンザ21F
〔アクセス:各線「大阪駅」徒歩8分〕 〔東京/大阪問わず〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒、学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 資格取得(自己啓発)奨励金制度、確定拠出年金401k、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、出産・育児休暇、その他休暇 |
就業時間 | |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
社風・環境 |
◆平均年齢は34.5歳。産休・育休の復職率は95%。勤務やフレックス制度などをうまく活用し、仕事と家庭を両立している社員が大勢います。働くパパ、ママが働きやすい環境づくりに力を入れています。
◆創業時より「社員が長く安心して力を発揮できる会社」を経営の理想としてきました。移り変わりの大きいインターネット・デジタルマーケティングにおいて役割を変えながら長く活躍しているスタッフが多く、10年以上在籍している社員は全体の30%を占めます。 ◆社員が勤務時間帯を決定できる、フレックスタイム制を導入しています。 必ず勤務しなければならない時間帯(コアタイム)は10:00~15:00です。 休日は土・日、祝日、年末年始です。フリーバカンスという連休取得の制度もあり、プライベートとバランスを取りながら働いていただきたいと考えています。 ◆女性社員比率が4割を超えました。業務内容や役割に性別は関係ありません。開発部門のトップ(CTO)に女性社員が就任するなど、管理職として活躍する女性社員も多くいます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート開発|Webアプリケーションエンジニア/フロントエンド(第二新卒可)【東京都/大阪府大阪市】