- 求人No:10179585
- 更新日:2024年04月26日
株式会社キャリアインデックス
Webアプリケーションエンジニア【プライム市場・自社サービス開発・フレックス勤務】【東京都】- 年収
- 380万円~550万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
- 残業月30時間以下
- PHP
- Ruby
- MySQL
- AWS
募集要項
募集職種 | プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 自社開発100%で上流工程から参画できます。 本ポジションは固定残業手当30時間(みなし残業)となり、10時~15時のフレックス制度が適用されます。 都会の中でも自然教育園の隣という緑豊かなオフィスロケーション、広々とした執務スペース、マルチモニターの作業しやすい環境で、自社サービス、新規サービスの開発・運用にチャレンジしてみませんか?エンジニアは10時~15時のフレックス制度が適用されます。 【業務内容】 - 転職/ラコット/Door不動産・CB賃貸いずれかの開発・運用 - 仕様検討・要件定義 - パートナー連携の要件定義・開発、運用。 【開発環境・使用しているツールについて】 AWS、GitHub、CircleCI Slack、Redmine、Confluence Ruby、Ruby on Rails、Chef、PHP Elasticsearch、Apache Solr、Redshift など 【独自の福利厚生】 ◆感謝投票:毎月、日頃感謝している社員に1票投じることができる制度です。ありがとうが給与にプラスされます。 ◆感謝休暇:家族やお世話になっている方のお誕生日には毎年1日の休暇が付与されます。日頃の感謝の気持ちを伝えてください。 ◆給食:毎週火曜日は、ランダムに割り振られたメンバーでランチに行く制度です。職種も職位も関係なく役員も参加しします。色々な人とコミュニケーションをとってください。NHK「おはよう日本」、AERA(アエラ)でも取り上げられました。 ※費用は一人当たり1000円(税抜)まで会社持ちです。 ◆誕生日:社員の誕生日は全社員でお祝いします。 ※プレゼントの費用は会社が補助しています。 ◆出産休暇・育児休暇:取得率100%を継続中。男性社員も取得しています。 ◆キャリアチェンジ制度:個人のキャリア形成を支援しています。 ◆住宅補助:対象者:勤務地から2㎞圏内の賃貸に住んでいる30歳以下の世帯主となる社員/支給額:家賃(管理費・共益費込み)が10万円未満は2万円、10万円以上は3万円※住宅補助対象者は通勤手当は支給されません ◆教育制度:書籍・電子書籍購入補助、セミナー・動画学習補助、AWS補助(アウトプット用の環境):新しい技術の取得を応援しています。 ◆イノベーションタイム ※エンジニア・デザイナーが対象:技術や知識の調査や他社のサービスの研究などに利用する時間(週に1時間) |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ・WEBフレームワークを使用した通算2年以上の開発経験 ・DBを使用した開発経験 【歓迎スキル・経験】 ・Ruby on Railsでの開発経験 ・JavaScript/jQuery ・MySQLを利用した開発経験 ・AWSなどのクラウドサービス利用経験 ・Solr/Elasticsearch 【パーソナリティー】 ・ビジネスサイドとのコミュニケーションを取りながら開発をしたい方 ・新しい技術を積極的に業務に活かしたい方 |
年 収 | 380万円~550万円 |
勤務地 |
■東京都 港区 南青山二丁目5-17 ポーラ青山ビルディング 13F
〔アクセス:各線「青山一丁目駅」徒歩2分〕 〔24年春にオフィス移転予定 ■東京都港区南青山二丁目4番1 ポーラ青山ビルディング 13階〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | ストックオプション |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
■『残業時間』…残業時間は月間20~30時間となっており、ワークライフバランスが取りやすい職場環境です。
■『感謝休暇』…奥さん、旦那さん、彼氏&彼女、お父さん、お母さんなど、日頃お世話になっている人の誕生日にお休みを取ることができます。 ■『出産休暇・育児休暇』…取得はもちろん、その後の現場復帰をしている社員もいますし、時短勤務で働いている実績もあります。※取得率、及び復帰率 100%継続中 ■『給食』…月に2回、ランダムに決めたチームでランチに行く制度です。費用はもちろん会社持ち。社内のコミュニケーション活性化を推奨している企業として、NHKの「おはよう日本」で紹介されました! |
担当キャリアアドバイザーのレポートWebアプリケーションエンジニア【プライム市場・自社サービス開発・フレックス勤務】【東京都】