- 求人No:10164805
- 更新日:2023年06月01日
株式会社じげん
フロントエンドエンジニア(リーダー)【東京都】- 年収
- 500万円~700万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 港区,沖縄県 浦添市
- 職種
- マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンジニア、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
- 残業月30時間以下
- Java
- HTML
- Ruby
- Vue.js
- CSS
- Ajax
- MySQL
- Linux
- AWS
- Docker
- 公開・上場企業
募集要項
募集職種 |
■マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンジニア ■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【募集概要】 住まいをはじめ、求人や自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。 中でも主力事業のひとつである住まい事業部では50億・100億の売上を目指すべく事業計画やシステム設計、組織強化を担える人材を求めています。 今回募集するポジションでは既存メディアおよび新規事業サービスの企画、およびコーディング全般をお任せします。 デザイナーやサーバーサイドのエンジニアと協力しながら、ユーザビリティを追求したUI設計に携わることが可能です。 単にコーディングをしていくだけでなく、事業部内のチームメンバーと連携しながらサービスそのものを作っていきますので、フロントエンドエンジニアの枠を超えた経験が可能です。 UIの改修設計やキャンペーン等の施策の企画・設計、ベトナム子会社のオフショアリングのディレクション等も担当します。 また、テックリードとして技術選定やチームの技術力、生産性の向上なども目指していただきたいと考えています。 【業務内容の具体例】 ・フロントエンドの改修 ・入力フォームのユーザビリティ向上 ・新規サービスの企画開発 ・情報アーキテクト(IA)設計 ・ベトナム子会社(オフショアリング)のディレクション ・テックリードとしてのマネジメント業務 【主に使用している技術等】 *言語 Ruby, JavaScript, SCSS *フレームワーク Ruby on Rails, jQuery, Vue.js *環境 Linux, nginx, AWS, Docker, CircleCI, GCP *データベース MySQL *プロジェクト管理 Jira, GitHub *支給マシン MacBook Pro 16inch *開発手法 アジャイル、スクラム |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ・HTML5+CSS3レイアウトのコーディング ・JQuery、JSを使ったUI構築経験: JQuery2年以上、JS2年以上 ・PC/スマートフォンの実装経験 ・JavaScriptでAjaxの機能開発経験 ・Githubの実務経験 ・フロントエンドのテックリード経験 【歓迎スキル・経験】 ・Ruby on Rails等のフレームワークを用いた開発経験をお持ちの方 ・アジャイル開発体制に慣れている方 ・バックエンドエンジニアと連携する開発に慣れている方 ・リファクタリング(css, Javascript) ・Sassでの実装経験 ・Web等の実装経験 ・モダンフロントエンド Vue.js Nuxt.js Reat 開発経験 ・SPA(single page application)の設計実装経験 【求める人物像】 ・当事者意識を持って、課題を認識して改善できる方 ・技術志向よりサービス志向 ・時代や技術に左右されないポータブルスキルを身につけたい ・数値やビジネスに強いエンジニアになりたい ・事業のプロとしてサービスの成果にコミットしたい |
年 収 |
500万円~700万円
〔※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。〕 |
勤務地 |
■東京都 港区 虎ノ門3-4-8/■沖縄県 浦添市 西原2丁目4-1号 301
〔アクセス:東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩3分〕 〔アクセス:沖縄都市モノレールゆいレール「てだこ浦西駅」徒歩20分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒、学歴不問 |
手 当 | 通勤手当、役職手当、資格手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 慶弔見舞金制度、社員旅行 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 |
就業時間 |
10:00~19:00 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
○常に向上心・プラス思考を持って、出来ない理由ではなく、解決策を探します。
○全員が当事者意識を持っています。判断に困った際には、自分が社長だったらどうするかを考えます。 ○現状に決して満足せず、強みを生かしながら着実に次のステージへ踏み出しています。現在は次なるステージとしてBtoC課金など新しいビジネスモデルに着手しています。 『社内通貨制度』お世話になった人に「ありがとうの気持ち」を込め、一言コメントと社内通貨GATをプレゼントする制度。通貨は豪華景品と交換することが可能。 『わくらぶ制度』クラブ活動に補助金を出す制度。クラブ名も重要であり、ユニークなものばかり。 |
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