【業務概要】 建材製品のルート営業として、既存のお客様への提案営業を担当いただきます。 お客様先を定期的に訪問しながらニーズを把握し、取り扱う豊富な建材商品の中から最適な製品を提案していくポジションです。 単に商品を販売するだけではなく、お客様との信頼関係を築きながら、建物づくりを支えるパートナーとして活躍いただきます。 ※建材とは、建物をつくるために使用される材料や部材のことです。同社ではアルミ製品を中心に、建築物に欠かせない建材を取り扱っています。 【業務詳細】 ■既存顧客へのルート営業 ・既存顧客への定期訪問 ・ニーズのヒアリング ・商品の提案 ・見積作成 ・納期調整 ・受注後のフォロー ■建材営業部の場合 さまざまなメーカーの商品を取り扱っており、お客様の要望に合わせた幅広い提案が可能です。 ホームセンターや建材販売店などに対して、 ・新商品の案内 ・売場提案 ・マーケット情報の提供 ・在庫状況の確認 などを行います。 自社製品だけでなく様々なメーカーの商品知識を身につけられるため、建材の専門家として成長できる環境です。 ■開発営業部の場合 設計事務所やゼネコンに対し、建設計画の初期段階から提案営業を行います。 ※ゼネコンとは、建築工事全体を取りまとめる総合建設会社のことです。 ・設計図面の確認 ・アルミ建材製品の提案 ・製作に向けた打ち合わせ ・工場との連携 ・案件進行管理 などを担当します。 図面を読みながら最適な製品を提案するため、専門知識や提案力を身につけることができます。 【ポジションの魅力】 ① 建物づくりに深く関われる 開発営業部では建設計画の初期段階から携わることができます。 自分が提案した製品が建物の一部として採用されるため、 完成後には大きな達成感を感じられます。 「地図に残る仕事」に関われることも魅力です。 ② 専門知識が身につく アルミ建材や建築に関する知識を学びながら成長できる環境です。 建材や図面の知識は一度身につくと長く活かすことができ、市場価値の向上にもつながります。 ③ 既存顧客中心で関係構築型の営業 飛び込み営業中心ではなく、お客様との信頼関係を築くことを大切にする営業スタイルです。 長期的な関係構築力や提案力を身につけることができます。 ④ ものづくりに関われる お客様の課題を解決するだけでなく、 製品が形となり実際の建物に使われるまで携われます。 建築やものづくりが好きな方にとって大きなやりがいがあります。 【この仕事で身につくスキル】 ・法人営業スキル ・顧客との関係構築力 ・建築、建材に関する専門知識 ・図面読解力 ・提案力 ・調整力、折衝力 特に開発営業部では図面を読みながら提案する機会が多く、 営業力だけでなく技術的な知識も習得することができます。 【求める人物像】 ・ものづくりに興味がある方 ・建築や建物に関わる仕事がしたい方 ・コツコツ知識を身につけることが好きな方 ・人との信頼関係を大切にできる方 ・正確性が求められる仕事に抵抗がない方 ・学習意欲があり、専門知識を身につけたい方 施工管理や建設現場での経験がある方はもちろん、 プラモデルづくりやDIYなど、形あるものを作ることが好きな方にも向いている環境です。 【教育体制・フォロー体制】 未経験からでも安心してスタートできる育成体制を整えています。 先輩社員がマンツーマンで業務を指導し、建築や建材に関する基礎知識から丁寧に学ぶことができます。 また、独り立ちまで約3年を想定しており、時間をかけて育成する方針です。 ・建材知識 ・建築知識 ・図面の読み方 ・CAD操作 などを段階的に習得していきます。 ※CADとは、パソコン上で図面を作成するための設計ソフトです。 未経験から専門性の高い知識を身につけ、建築業界で長く活躍できるキャリアを築くことができます。

＜建設機械のレンタルを通して、建築現場を支えています＞ 扱っている建設機械は土木系から道路系、造園系などさまざま。 よく見る機械から専門的でユニークな機械まで。幅広い機械を建築現場にレンタルで提供していきます。 ■既存のお客様メイン、関係構築がメインです。 定期的に顔を見せて仲良くなっていくスタイルのため、会話は世間話や雑談が中心。 最後に少しだけ「新しい現場入りそうですか」などの情報収集をして、必要になった時に声をかけていただけるような関係性を築きます。 新規のお客様先への訪問もお任せします。 ※1回の訪問で10分～30分くらいです。工事現場に行った際は、滞在時間は短くなります。 ※基本的に外出しており、訪問は1日10件前後。多くて15件程度のお客様先に赴きます。 ■訪問してその場で受注も　競合に負けない体制が強み グループ会社と連携して素早く対応できる、地域密着で地元のお客様との関わりが深い、品揃えが豊富…などの理由から、多くのお客様に支持いただいています。

【業務内容】 東京紙パルプ交易株式会社の営業職は、紙・紙製品の安定供給という商社としての使命を果たしながら、顧客の課題を解決するソリューションを提案していく役割を担います。 業務は「新規開拓」と「既存顧客フォロー」の両輪で進められ、単なる販売にとどまらず、環境・物流・資源循環といった幅広い分野に関わることができます。 ■既存営業（フォロー・拡大） ・既存取引先を定期的に訪問し、納品後のフォローや新たな要望を吸い上げます。 ・信頼関係を基盤に、取引量の拡大や新商品の提案を行います。 ・窓口としての役割だけでなく、物流・仕入先と連携し、安定供給を支える重要な役割を担います。 ■新規営業（開拓） ・電話・訪問・展示会・紹介など多様な手法でアプローチを行い、商談のきっかけを作ります。 ・顧客の潜在的なニーズをヒアリングし、紙製品に限らず「課題解決の提案」を行います。 例）段ボール廃材処理のコスト削減策、環境対応素材の導入、在庫管理のRFID化など。 ■共通する主な業務フロー 1：顧客訪問・課題ヒアリング ∟コスト削減・省力化・環境対応など顧客の課題を把握。 2：提案・見積 ∟課題に応じた製品やサービス（紙製品、リサイクル機器、物流ソリューションなど）を企画・提示。 3：契約・納品調整 ∟仕入先との交渉、物流調整を行い、安定した納品を実現。 4：アフターフォロー ∟問題解決や改善策を継続的に提供し、長期的な関係を築きます。 5：新規事業領域での挑戦 ∟リサイクル・環境商材、セルロースナノファイバー、文書処理やRFIDなど、新分野の提案活動も含まれます。 ∟営業担当が顧客の声を拾い上げ、社内で新規ビジネスを育てる役割を担います。 【この仕事の魅力】 ■挑戦と安定の両立 ・新規開拓のやりがいと、既存顧客からの信頼に基づく安定した取引の両方を経験できます。 ■提案型営業 ・単なる販売ではなく「課題解決のパートナー」として顧客に深く入り込める仕事。 ■社会貢献性 ・紙資源の循環や環境対応事業に携わることで、社会的意義のある成果を残せます。 ■チームで成果を築く ・仕入先・物流・社内の仲間と協力しながら、ゴールに向かう「団体戦」の営業スタイル。 【一般的な１日のスケジュール】 始業後に朝のミーティングを実施、午前中に１～２社、午後に２～３社の取引先(得意先・仕入先・新規先)を訪問、夕方にミーティングをして退勤となります。 ※上司・先輩との同行訪問から始め、段階的に単独での訪問となります。 ※予め実施時間を決めて新規獲得のためテレアポを行います。 ※取引先への訪問前後に社内で事務処理を行ない、ほぼ残業なく退勤となります。 【インセンティブボーナス】 賞与支給と同じタイミングで年２回、賞与とは別に、予め定められた基準を満たす会社貢献した社員に対し、インセンティブボーナスを支給しています。 若手社員の受給も多く、入社１年目での受給実績もあります。

【仕事内容】 ■進路イベントプランナー 高等学校へ進路イベント企画を提案していただきます。 定形の企画以外にも、各高校の状況に合わせ、オリジナルのイベントを高校教員との共同で創り上げ、実施します。 【具体的には】 ●当社の企画をベースとした提案営業 ●イベントを実現するため、社内の編成部門との連携 ●イベント当日の司会・進行・運営。 大学・短期大学・専門学校の魅力を高校生に伝えるため、学生募集広報を支援する営業企画を担当していただきます。イベント、ウェブ、情報誌、新聞など、多彩な自社メディアを駆使しての企画提案をお任せします。 ■学校広報支援営業 【具体的には】 ●自社メディアへの広告掲載営業 ●進路相談会への出展依頼や、学校見学会の受け入れ交渉 ●各学校のニーズに合わせたオリジナル企画の提案 ●ウェブサイト、動画コンテンツ、学校パンフレットなどの制作 ●学校主催のイベントへの動員代行 【特長】 ◎広報支援の効果を最大化するため、大学・短期大学・専門学校を集めた進路相談会を全国の高校で実施しています。 ◎高校行事としての進路相談会の企画提案にも関わることができるので、イベントプランニングも経験できます。 ◎各種メディアは自社内で制作しているので、企画提案～完成まで一貫して携われます。 【担当エリア】 １都３県（埼玉、千葉、東京、神奈川のいずれか）の大学・短期大学・専門学校に加え、その地域にある高校も担当します。大学・短期大学・専門学校は約30～40校、高校は約50校を担当します。 【営業スタイル】 全国展開ですでに多くの学校と取引があるので、既存顧客への営業がほとんどです。業界での高い知名度を誇るため、信頼いただいているなかで企画提案できます。定番の企画はもちろん、新たな企画を生み出し、さらなるシェア拡大に向けて積極的にチャレンジできる方を歓迎しています。 【アピールポイント】 創業49年。全国の大学・短期大学・専門学校、高校と取引があり、業界知名度抜群の教育系広告代理店です。教育のIT化に伴い、今後は動画型の教材やオンライン型のイベントを強化し、業界トップ企業となるべく、さらなる成長を目指しています。

＜魅力点＞ ◎将来性の高い福祉・介護業界で、関係構築を通じて「信頼で選ばれる営業力」を身につけられる ◎年間休日120日以上・残業月20時間程度で、長期的に働きやすい環境 ◎6か月間の育成プログラムや専門研修があり、業界・職種未経験でも安心して挑戦できる ◎創業60年以上のリーディングカンパニーとして、安定基盤のもとで成長できる ◎生成AIや業務アプリを活用するDX推進企業で、介護×ITの先進的な環境で働ける ◎将来的には営業リーダー・所長・ブロック長などへのキャリアアップも目指せる 【どんな仕事か】 福祉用具を必要とするご利用者様に対して、車いす・介護ベッド・歩行器・手すりなどを提案し、在宅での暮らしを支える営業職です。営業先は、ケアマネジャー・地域包括支援センター・医療機関が中心です。 日々の訪問や情報提供を通じて関係性を築き、福祉用具を必要とするご利用者様をご紹介いただきます。 ご紹介後は、ご利用者様のご自宅を訪問し、身体状況・住環境・ご本人やご家族の希望をヒアリングします。 その内容をもとに、1,000種類以上の福祉用具の中から最適な商品を選定し、必要に応じて住宅改修や住環境改善も提案します。 単に商品を販売するのではなく、「立ち上がりやすくなった」「外出できるようになった」「家族の介助負担が軽くなった」 といった変化を生み出し、ご利用者様の日常生活における“できること”を増やしていく仕事です。 【仕事の流れ】 ① ケアマネジャー・医療機関への営業 居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、病院などを訪問し、ケアマネジャーや相談員の方と関係構築を行います。 福祉用具が必要な方がいらっしゃった際に当社へご相談いただけるよう、日々の情報提供やご利用者様の状況共有を行います。 ② ご利用者様へのヒアリング ケアマネジャーからご紹介いただいたご利用者様宅を訪問します。 身体状況、住環境、困っている動作、ご家族の介助負担を確認し、生活上の課題を整理します。 ③ 福祉用具・住環境の提案 ヒアリング内容をもとに、車いす、介護ベッド、歩行器、手すり、入浴補助用具などを提案します。 必要に応じて、住宅改修や住環境改善の提案も行い、ご利用者様にとって最適な生活環境を整えます。 ④ 納品後のフォロー 商品を納品して終わりではありません。 使用状況を確認し、身体に合っているか、困りごとが解消されているかを確認します。 必要に応じて、調整・交換・追加提案を行い、長期的にご利用者様の暮らしを支えます。 ⑤ チームでの連携 営業職だけですべてを抱えるのではなく、顧客対応職、配送職、モニタリング職、事務職と連携して進めます。 営業は、ケアマネジャーとの関係構築やご利用者様への提案に集中しやすい体制です。 ■ポジションの魅力 ①「ありがとう」がやりがいになる。人の暮らしを支える営業へ 福祉用具の提案を通じて、ご利用者様の日常生活の「できること」を増やしていく仕事です。車いすや介護ベッドなど、一人ひとりの状態に合わせた提案を行うことで、「生活が楽になった」「自宅で過ごせるようになった」といった感謝の言葉を直接いただく機会も少なくありません。数字だけでは測れない社会貢献性とやりがいを実感できる営業職です。 ② 商品を売るだけではない。“あなた自身”が選ばれる営業力が身につく 福祉用具レンタルは、商材そのものだけで差別化することが難しい業界です。そのため、ケアマネジャーとの信頼関係構築や課題発見力、最適な提案を行うコンサルティング力が求められます。単なるルート営業ではなく、相手のニーズを引き出し解決へ導く提案型営業として成長できるため、将来どの業界でも活かせる営業スキルを身につけられます。 ③ 未経験から専門性を身につけ、市場価値の高い人材へ成長できる 中途入社社員の約7割が異業界出身。入社後は専門研修やOJT、成長支援制度を通じて、福祉・介護に関する知識や営業ノウハウを基礎から学べます。約6か月を目安に独り立ちできる教育体制が整っているため、営業未経験者はもちろん、販売・接客経験を活かしてキャリアチェンジしたい方も安心してスタートできます。 ④ チームで支え合う環境だから、無理なく長く働ける 営業・事務・配送スタッフなどが連携しながら業務を進めるため、一人に負担が集中しにくい体制を整えています。平均残業時間は月22.4時間、有給休暇の平均取得日数は10.2日。仲間と協力しながら成果を追いかけられる環境だからこそ、仕事のやりがいと働きやすさの両立を実現できます。

「引越したい」とお考えのお客様へのプランをご提案！成約率は約80％と高水準♪ ⇒未経験でも成果が出しやすい★報奨金制度で頑張りが収入UPに直結！ 【提案】 ※アポはアポインターが取得 お客様に荷物の量や、引越しに関するご要望のヒアリングを実施し、それをもとにプランを提案。 見積作成を行います。 【契約】 ご成約後の事務手続きなどは担当部署に引き継ぎ◎ 分業制なので、営業は提案に集中できます！ 【稼げる仕組み、あります】 同社では、新居の電気・ネットの配線工事、家具家電の手配など 新生活に必要なこと全般をお手伝い可能。 引越し+αの提案が成約すれば、1件ごとにインセンもGETできます♪ 《未経験でも成約を獲得しやすい理由は――？》 「できるだけ費用を抑えて引越したい」 そんなお客様も多いので、他社と競合することもしばしば。 そんな中でも、圧倒的な知名度の高さ、 引越しに付随するサービスの幅広さ、 フォローの手厚さ、といった強みが武器となり、 80％という高い成約率を実現しています◎ 未経験の方でもすぐに成約できますよ！ 【教育研修制度】 もしかすると、「中途入社の場合、すぐに現場に出されてしまう…？」なんて心配をされるかもしれません。 ／大丈夫です！！！＼ 同社では、育成担当の”営業講師”を置いて、あなたに合わせた研修プログラムを作成！ それぞれのバックボーンやペースに合わせて、営業デビューまでを丁寧にサポートします◎ 【ライフステージが変化しても安心！】 ファミリーで働く社員が多いのは、働きやすい環境が整っているから！ 中には、子どもが保育園に入るタイミングで、「サカイなら子育てとも両立しやすいから」と、 奥様をご紹介いただき、実際にご入社されたケースもあります！ 『生活が安定する』からこそ、大事な”家族”を紹介したくなる会社なんです！ 【自分も、家族も！みんなが嬉しい制度が充実！】 「家族の支えがあってこそ健やかに働ける」 という創業者の想いから、ご家族向けの制度が多数！ ■配偶者の誕生日にお祝い金を支給 ■社員の子どもの進学時にプレゼント譲渡 ■社員とその家族向けの大規模な無料のお祭り 　 『ファミリーデイ』をエリアごとに開催！ 　など、家族参加型のイベントが豊富です！

☆日本のモノづくり業界を支える☆ ＜仕事内容＞ 【まずは3ヶ月のOJT研修からスタート】大手メーカーを中心に工業用ガスやその周辺設備の提案をお任せ。 ※既存顧客対応がメイン※資格取得支援あり 【具体的には】 ニーズやお困りごとのヒアリング 新商品のご案内 納品サポート ▼取扱い商品は 工業用ガス（酸素・窒素・炭酸ガス等） ガスを流す周辺設備や配管 ▼お客様は あらゆるモノづくり業界の製造メーカーを中心に官公庁や大学の研究室まで幅広く対応します。既存顧客がほとんどなので未経験でも安心 ▼営業スタイル 無理な飛び込みやテレアポはなく、クライアントファーストの提案ができるのが魅力の一つ。 定期訪問をしながらニーズに耳を傾け、適切なガスや設備の提案をお願いします。 設備の専門的な部分は技術担当が引き継ぎますのでご安心を。 自分らしい営業スタイルを確立できる環境です。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社1日目 本社での入社オリエンテーションを行っています。まずは会社の雰囲気に馴染むところからはじめていきましょう。 ▼入社2日目～ 各営業所に配属後、先輩の営業について業務の流れをつかんでいくところからスタート。並行して座学の勉強会も行いながら商品知識なども覚えていきましょう。 ＜教育研修制度＞ 会社のサポートで国家資格を取得 『高圧ガス販売主任者（第一種・第二種）』や『毒物劇物取扱主任者』といった業務に必要な資格は入社後に会社の費用サポートを受けながら取得が可能◎資格によっては合格後に報奨金や資格手当の支給もあります。知識・経験ゼロから国家資格を取得し、専門性を高められる環境です。 ＜将来のキャリアパス＞ 同社では、8段階のステージ評価制度が整っており、社歴や年齢に関係なく実績に応じた昇給・昇格を実現できる環境があります。実際に30代での管理職への登用実績もあったりと、意欲次第では早期キャリアUPも叶えられますよ。 日々高いモチベーションを持って業務に向き合える体制であなたをお迎えします。

【仕事内容】 全国に1200店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ◎来訪されたお客様への接客(1日5～6件ほど) ◎買取のご案内 ◎売上分析　など 【抜群の集客力による100％反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍！】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時～　　 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客様をお迎えする準備をして開店します。 ■13～14時　 お昼休憩。お客様対応の合間に休憩をとります。 ■14時～　 お客様対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客様と仲良くなれれば、成約率が格段にUPします！ ■17時～　 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。

「引越したい」とお考えのお客様へのプランをご提案！成約率は約80％と高水準♪ ⇒未経験でも成果が出しやすい★報奨金制度で頑張りが収入UPに直結！ 【提案】 ※アポはアポインターが取得 お客様に荷物の量や、引越しに関するご要望のヒアリングを実施し、それをもとにプランを提案。 見積作成を行います。 【契約】 ご成約後の事務手続きなどは担当部署に引き継ぎ◎ 分業制なので、営業は提案に集中できます！ 【稼げる仕組み、あります】 同社では、新居の電気・ネットの配線工事、家具家電の手配など 新生活に必要なこと全般をお手伝い可能。 引越し+αの提案が成約すれば、1件ごとにインセンもGETできます♪ 《未経験でも成約を獲得しやすい理由は――？》 「できるだけ費用を抑えて引越したい」 そんなお客様も多いので、他社と競合することもしばしば。 そんな中でも、圧倒的な知名度の高さ、 引越しに付随するサービスの幅広さ、 フォローの手厚さ、といった強みが武器となり、 80％という高い成約率を実現しています◎ 未経験の方でもすぐに成約できますよ！ 【教育研修制度】 もしかすると、「中途入社の場合、すぐに現場に出されてしまう…？」なんて心配をされるかもしれません。 ／大丈夫です！！！＼ 同社では、育成担当の”営業講師”を置いて、あなたに合わせた研修プログラムを作成！ それぞれのバックボーンやペースに合わせて、営業デビューまでを丁寧にサポートします◎ 【ライフステージが変化しても安心！】 ファミリーで働く社員が多いのは、働きやすい環境が整っているから！ 中には、子どもが保育園に入るタイミングで、「サカイなら子育てとも両立しやすいから」と、 奥様をご紹介いただき、実際にご入社されたケースもあります！ 『生活が安定する』からこそ、大事な”家族”を紹介したくなる会社なんです！ 【自分も、家族も！みんなが嬉しい制度が充実！】 「家族の支えがあってこそ健やかに働ける」 という創業者の想いから、ご家族向けの制度が多数！ ■配偶者の誕生日にお祝い金を支給 ■社員の子どもの進学時にプレゼント譲渡 ■社員とその家族向けの大規模な無料のお祭り 　 『ファミリーデイ』をエリアごとに開催！ 　など、家族参加型のイベントが豊富です！

☆日本のモノづくり業界を支える☆ ＜仕事内容＞ 【まずは3ヶ月のOJT研修からスタート】大手メーカーを中心に工業用ガスやその周辺設備の提案をお任せ。 ※既存顧客対応がメイン※資格取得支援あり 【具体的には】 ニーズやお困りごとのヒアリング 新商品のご案内 納品サポート ▼取扱い商品は 工業用ガス（酸素・窒素・炭酸ガス等） ガスを流す周辺設備や配管 ▼お客様は あらゆるモノづくり業界の製造メーカーを中心に官公庁や大学の研究室まで幅広く対応します。既存顧客がほとんどなので未経験でも安心 ▼営業スタイル 無理な飛び込みやテレアポはなく、クライアントファーストの提案ができるのが魅力の一つ。 定期訪問をしながらニーズに耳を傾け、適切なガスや設備の提案をお願いします。 設備の専門的な部分は技術担当が引き継ぎますのでご安心を。 自分らしい営業スタイルを確立できる環境です。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社1日目 本社での入社オリエンテーションを行っています。まずは会社の雰囲気に馴染むところからはじめていきましょう。 ▼入社2日目～ 各営業所に配属後、先輩の営業について業務の流れをつかんでいくところからスタート。並行して座学の勉強会も行いながら商品知識なども覚えていきましょう。 ＜教育研修制度＞ 会社のサポートで国家資格を取得 『高圧ガス販売主任者（第一種・第二種）』や『毒物劇物取扱主任者』といった業務に必要な資格は入社後に会社の費用サポートを受けながら取得が可能◎資格によっては合格後に報奨金や資格手当の支給もあります。知識・経験ゼロから国家資格を取得し、専門性を高められる環境です。 ＜将来のキャリアパス＞ 同社では、8段階のステージ評価制度が整っており、社歴や年齢に関係なく実績に応じた昇給・昇格を実現できる環境があります。実際に30代での管理職への登用実績もあったりと、意欲次第では早期キャリアUPも叶えられますよ。 日々高いモチベーションを持って業務に向き合える体制であなたをお迎えします。

同社の営業販促・受注活動を推進する部門の営業責任者候補として以下の業務を担当していただきます。主にビルオーナー、不動産会社、管理会社に対して、ビルのリニューアル工事、大型改修工事、不動産開発案件の推進、新築計画の企画提案を行います。 ■ビルオーナー、不動産会社、不動産管理会社等への営業活動 └B工事案件の開拓および既存顧客への提案・深耕営業 └ビル共用部の改修工事（リニューアル、リノベーション）、外装改修工事の営業・企画・提案 ■新築工事（増改築工事）の企画営業 └お客様の土地に対してコンセプト立案から設計・施工までの企画・提案 └許認可関係（確認申請等）の調整・精査 ■不動産開発案件の企画提案 └既存建物の有効活用企画 └既存建物の用途変更・コンバージョン提案 ■業務の流れ （1）顧客ヒアリングによる課題抽出と提案方向性決定 （2）提案書、概算見積、スケジュールの作成（社内外のメンバーアサイン・分担） （3）顧客に対する提案、場合によってはコンペ形式での提案実施 ※少数精鋭組織で、社員の声を反映しやすい風通しの良い風土です。 ※直近では平日5日間の休暇と土日を組み合わせた9連休取得可能な「Relife休暇」制度を導入しています。 ※同社はオフィス移転業界第4位の売上を誇るグループ会社であり、約20年の知見と仕組みを活かしつつ、創業3年目の成長期にある企業です。

【一度購入いただくだけでは終わらない、永く続くお客様とのご縁。幸せのお手伝いを通して成長できる環境です♪】 【明治25年創業】銀座に本店を構える老舗高級時計店 【未経験OK】時計の知識ゼロでも充実の研修で安心 【研修充実】お客様に寄り添った提案で接客のプロに！ 【定着率95％】20～30代活躍中⇒長く安心して働ける！ 【環境◎】年休120日/残業月5h以内/産育休実績多数 【各種手当充実】住宅手当・家族手当・役職手当…etc. 【お客様にとって大切な記念となる”想い出の1本”を、あなたの接客で、より特別なものにしませんか？】 1892年創業の日新堂は、「ロレックス」「カルティエ」をはじめ海外の有名ブランドを中心に扱う正規販売店として、銀座本店や全国の有名百貨店などに出店している老舗企業。 この度、更なるサービス拡充を目指し、各店舗でご活躍いただく販売スタッフを増員募集します。質の高い接客サービスと商品知識を身につけられる同社で活躍しませんか？ ＼POINT／ ◆賞与平均9.5ヶ月分 ◆年休120日 ◆定着率95％ ◆残業月5h以内 【仕事内容】 【個人ノルマなし★まずは研修からスタート】高級時計”ロレックス”など一流ブランドの販売を担当★中途入社率82％⇒マイナビ転職からの入社実績も多数 具体的には ◎接客・販売 ◎商品・在庫管理 ◎売場作り ◎企画提案　 ◎商品ディスプレイ 等 ＜取り扱いブランド＞ ■パテック フィリップ ■ロレックス ■カルティエ ■ブレゲ ■オメガ ■タグ・ホイヤー ■クレドール ■グランドセイコー　など 60を超える一流ブランドを扱っています。 【入社後の流れ】 ▼新人研修 商品知識や接客の基本や 簡単なメンテナンス方法など イチから学べる研修をご用意。 ▼配属店舗でOJT 先輩のサポートを受けながら実務スタート！ 時計の知識を深める社内講習をはじめ、 メーカーの勉強会や 外部講師による接客研修も 定期的に実施してるので 着実に成長できる環境です。 【さまざまな“想い”を持つお客様と出会える】 「自分へのご褒美」 「結婚記念のサプライズで」 「両親から引き継いだものを再度新調したくて」など 会話を通して新しい発見や感動があります。 お客様にとって特別な1本をご提案するために 無理なお声がけや個人ノルマはありません。 「何を求めているのか」を考えお客様に寄り添い、 向き合うことが大切です。 【将来のキャリアパス】 年2回の評価査定や年間表彰などを通じて 頑張りはしっかり評価。 実際に入社1年で チーフセールスに就任した例も！ そのため ■上質な接客スキルを身につけたい ■将来的にキャリアアップしていきたい という方にもぴったりです。 【「ずっとココで働きたい」そう思える理由は…】 定着率95％という数字にも表されるように 働きやすい環境を整えている同社。 ■年間休日120日 ■週休2日制（月10日） └希望休も柔軟に対応 ■連続休暇制度 └海外旅行など長期休暇OK さらに、産育休の取得・復帰実績も多数あり 時短制度も整備するなど ライフイベントを迎えても長く働けます！ 【ワンランク上のおもてなしを…★】 有名高級ブランドの商品を扱うため、 来店されるお客様は実にさまざま。 VIPな方も多くいらっしゃいます。 有名人の方をはじめ、医師や経営者など、 多彩な方々との出会いを通じて 大きく成長できる環境です。 アフターケアも通して、 長いお付合いができるのも大きなやりがい。 ワンランク上のおもてなしを身につけることで、 自分自身の成長にもつながります！

＼オフィスのDX化を支援し、企業の成長をサポート！／ 法人企業に対し、OA機器をはじめ、セキュリティ機器やネットワーク環境、生成AI研修などを提案し、「コスト削減」「業務効率化」「情報セキュリティ対策」といった経営課題を解決する営業です！ 【取扱商材】 ・デジタル複合機（コピー機） ・ビジネスフォン ・パソコン ・インターネット回線 ・防犯カメラ ・LED照明 ・生成AI研修　など 幅広いメーカー・商材を取り扱っているため、お客様の課題に合わせた最適な組み合わせを提案できます。 【具体的な業務内容】 ▼既存のお客様へのフォロー（約8～9割） 定期的な訪問やご連絡を通じて、お困りごとや新たなニーズをヒアリング。機器の入れ替えや新サービスの提案など、お客様との信頼関係を深めながら長期的なサポートを行います。 ▼新規のお客様への提案（約1～2割） 新規営業も、お客様からのご紹介やホームページからのお問い合わせなど反響が中心。 飛び込み営業はなく、テレアポも既存顧客へのご案内が中心のため、新規開拓に追われる営業スタイルではありません。 ▼商談・提案 お客様のお悩みを丁寧にヒアリングし、複数の商材を組み合わせながら最適なソリューションを提案。企業ごとに異なる課題に寄り添い、オーダーメイドの提案を行います。 ※成約後の納品手配や設置作業は専門スタッフが担当するため、営業は提案活動に専念できます。 【入社後のサポート】 入社後は約3年間を育成期間と考え、上司や先輩が商談に同行しながら丁寧にサポート。商品知識や営業ノウハウを一から学べるため、営業未経験・業界未経験の方も安心してスタートできます。 【この仕事の魅力】 ★経営者と直接話せる営業 お客様の約6割が従業員10名以下の中小企業。経営者と直接やり取りする機会が多く、経営視点や提案力を身につけられます。 ★長く信頼関係を築ける 自社メンテナンス体制が充実しているため、20年以上お付き合いのある企業も多数。リピート受注も多く、お客様のパートナーとして長く活躍できます。 ★働きやすさも魅力 ・新規営業は約1割程度、既存顧客対応が約9割の営業スタイルです。 ・1割の新規営業も反響もしくは紹介のみで新規への飛び込み営業なし・テレアポはありません！ ・残業はほとんどなく、直行直帰も可能！ ・有給休暇も取得しやすく、160名中約110名が1カ月の間に有給を取得するなど、プライベートも大切にできる環境です。

【業務内容】 スーパー、コンビニ、お惣菜メーカー、卸・問屋等に向けた法人営業（主にルート営業）を担当します。 既存のお取引先を中心に、先方のニーズを丁寧に伺いながら、取引拡大を目指します。 新製品のご案内や、「こういう製品はないか」といったクライアントからの相談に対し、課題や用途に応じた製品提案を行います。 社会全体でSDGsへの取り組みが進む中、食品トレーにも環境配慮型製品が求められています。新しい市場動向や製品知識を学び、提案に活かしていく意欲のある方を求めています。 遠隔地への訪問時には出張が発生する場合があります。

【既存100％！テレアポ＆飛込みナシ】丁寧なOJT⇒自社コスメの提案・販促企画！大手バラエティショップ・ドラッグストアの売り場づくりも♪ 具体的には 《提案先は？》 大手バラエティショップやドラッグストアなど 慣れてきたら、取引額の大きい問屋や全国チェーンの本部の担当も！ ★既に取引のある店舗・企業を担当 売上を作ることだけでなく、『商品の魅力がお客様に届く売り場提案や企画＆マーケット動向をキャッチし社内に共有する』役割をお任せします！ ――◇私たちの強みをご紹介！ ★商品力の高さ プチプラながらふんわりカールを持続させるマスカラや、繊細なラインが描けるアイライナーが「デパコス級」と高評価◎ ★販促へのこだわり 企画・マーケティングチームとも連携をとり、アイデアを伝えやすい環境。 商品を魅力的に見せる陳列棚やディスプレイをつくっていきましょう！

【日本を代表する自動車メーカーと取引中】 同社製品の自動車関連部品を提案する仕事！ゆくゆくは...管理職候補へスピーディなキャリアアップも可能！ 具体的には ■同社営業ならではの面白さ 製品を提案するだけではなく ■ニーズ調査 ■提案～受注(期間は1カ月～2年と様々) ■量産立上げの進捗管理 など、お客様の課題解決にトータルに携われます！ ■達成感もひとしお 2年かけて取り組んだ製品が無事に納品されたときは何ものにも代えがたい達成感を味わえますよ！ 【入社後の流れ】 ■担当するお客様は？ 日本を代表する自動車メーカーをはじめとした様々なお客様を担当できます！ ※1人あたり3～5社ほど。 ■取り扱う製品は？ 自動車には欠かせない駆動系部品や燃料系部品、ファスナ部品など幅広い商材を扱うことができます。 労働環境も抜群！だから安心して働ける！ ■残業は月10～20hと少なく、週休2日で年間121日も休めます！ ■産前産後・育児休暇があり　復帰後は時短勤務も可能と柔軟性抜群！ ■賞与は年2回で計5.11カ月分を支給するなど、社員の頑張りもしっかり評価します！ ■UIターンも大歓迎！他県出身者も多数！遠方からのご応募も大歓迎です！

【既存顧客メイン】国内大手メーカーへLEDやセンサ等の光半導体を直接提案！新規開拓ではなく、じっくり信頼関係を築く営業スタイルです！ 具体的には ▼営業の進め方 ■既存顧客への提案営業が中心（新規にも挑戦可） ■家電、通信、再生可能エネルギー、産業機器など幅広い分野のお客様 ■台湾本社の開発・技術部門と連携しながら提案を組み立てる ▼出張について ■国内出張：週1回程度 ■海外出張：年1～2回（中国・タイ・台湾など／入社1年後からを想定） 【自分のキャリアに明確なWILLを持つ方にぴったり】 ■営業の武器が増える 世界トップクラスのシェア製品を取扱うことで 営業としての市場価値が高まります。 ■中途のハンデなし 中途入社からリーダーに昇格した社員も多く 今回採用された方も将来の管理職候補として活躍していただけます。 ※香港・上海・タイなどアジア各拠点へのキャリアパスも開かれています 【入社後の流れ】 ▼育成 育成担当が1名つきますが、 チーム全員で指導を行う予定です。 技術的な疑問はCS（技術サポート部門）に頼れるので、 営業が一人で悩みを抱え込むことはありません。 ▼語学 本社（台湾）や各工場、海外拠点とのメールや会議が日常的にあるため、 英語・中国語は使いながら伸ばせる環境です。 配属先の編成 【オプトエレクトロニクス事業部】 東京チームは営業3名＋アシスタント2名の5名体制。 中途入社メンバーも活躍しており多くが異業種からの転職者。 ■提案スタイルや働き方も柔軟に 旧態依然としたカルチャーはなく、 良いと思った方法を自分の裁量で試せる点が特徴。 日々のスケジュールも自分で設計可能です。 【世界が認めた武器を持って、大手から信頼を勝ち取る】 ■商材の力で勝負できる LEDやフォトカプラ、光センサ、赤外センサなど 同社が扱う光半導体は、世界で実績を持つ製品が複数あります。 ■直接顔を合わせ、課題をヒアリング 商社営業には顧客と直接話さないケースもありますが同社は真逆。 メーカーの技術課題を理解し、提案を組み立てる力が身につきます。 【中途入社のハンデなし！異業種出身の先輩も活躍中◎】 「毎日同じような繰り返しで残業ばかり…」 というルーティンはなく、 日々新鮮な気持ちで働けるのがこの仕事の魅力 物流会社出身など中途メンバーが多いので、 馴染みやすい職場です。 少しでも興味を持っていただけたら、 まずはざっくばらんにお話ししませんか？ 面接ではあなたの希望をしっかりお聞きします！

【日本を代表する自動車メーカーと取引中】 同社製品の自動車関連部品を提案する仕事！ゆくゆくは...管理職候補へスピーディなキャリアアップも可能！ 具体的には ■同社営業ならではの面白さ 製品を提案するだけではなく ■ニーズ調査 ■提案～受注(期間は1カ月～2年と様々) ■量産立上げの進捗管理 など、お客様の課題解決にトータルに携われます！ ■達成感もひとしお 2年かけて取り組んだ製品が無事に納品されたときは何ものにも代えがたい達成感を味わえますよ！ 【入社後の流れ】 ■担当するお客様は？ 日本を代表する自動車メーカーをはじめとした様々なお客様を担当できます！ ※1人あたり3～5社ほど。 ■取り扱う製品は？ 自動車には欠かせない駆動系部品や燃料系部品、ファスナ部品など幅広い商材を扱うことができます。 労働環境も抜群！だから安心して働ける！ ■残業は月10～20hと少なく、週休2日で年間121日も休めます！ ■産前産後・育児休暇があり　復帰後は時短勤務も可能と柔軟性抜群！ ■賞与は年2回で計5.11カ月分を支給するなど、社員の頑張りもしっかり評価します！ ■UIターンも大歓迎！他県出身者も多数！遠方からのご応募も大歓迎です！

【取引先】■地方自治体：東京都、品川区、足立区、国立市　■日本郵政、日本工業大学、三英社 内線工事（新築・改修）の受注業務（BtoB）をお任せいたします！ 具体的には ■見積もり依頼→金額交渉→受注→内線グループへ工事発注 ■取引先の行事への参加（安全衛生大会・新年賀詞交歓会など）、接待 ■外出がメインです。 ■飛び込み営業、ノルマなし！ ■直行直帰可！ ■繁忙期は入札参加申請の更新時期（12月～3月）です。 【入社後の流れ】 ■配属後、雇入れ研修（2日間）を行います。 ※次年度新入社員研修参加予定(4月～6月) ■1年目：上司と共に行動し業務を覚えていただきます。2年目からは徐々に単独行動が増えていきます。

【日本を代表する自動車メーカーと取引中】 同社製品の自動車関連部品を提案する仕事！ゆくゆくは...管理職候補へスピーディなキャリアアップも可能！ 具体的には ■同社営業ならではの面白さ 製品を提案するだけではなく ■ニーズ調査 ■提案～受注(期間は1カ月～2年と様々) ■量産立上げの進捗管理 など、お客様の課題解決にトータルに携われます！ ■達成感もひとしお 2年かけて取り組んだ製品が無事に納品されたときは何ものにも代えがたい達成感を味わえますよ！ 【入社後の流れ】 ■担当するお客様は？ 日本を代表する自動車メーカーをはじめとした様々なお客様を担当できます！ ※1人あたり3～5社ほど。 ■取り扱う製品は？ 自動車には欠かせない駆動系部品や燃料系部品、ファスナ部品など幅広い商材を扱うことができます。 労働環境も抜群！だから安心して働ける！ ■残業は月10～20hと少なく、週休2日で年間121日も休めます！ ■産前産後・育児休暇があり　復帰後は時短勤務も可能と柔軟性抜群！ ■賞与は年2回で計5.11カ月分を支給するなど、社員の頑張りもしっかり評価します！ ■UIターンも大歓迎！他県出身者も多数！遠方からのご応募も大歓迎です！

仕事内容： 　同社の営業スタッフとして、SNSプロモーション提案を中心に以下の業務を担当していただきます。 　■動画CM（YouTube、Instagram、TikTok）をはじめとした動画広告の企画提案 　■ホームページ（HP）制作を含むWebプロモーションに関わる各種広告提案 　■テレアポおよび営業業務全般の遂行 　■社内クリエイター（デザイナー、エンジニア、アドプランナー、撮影スタッフ等）との連携による提案内容のブラッシュアップおよび案件遂行 　■顧客開拓における自由度が高く、好きな業界の開拓、社内テレアポ部署から紹介された顧客対応、問い合わせ対応（週約10件）、商談（週約4件、そのうち契約率約25%）も行います。 　■営業活動においては、YouTube広告、CM動画、Web広告、LP制作、SNS広告・運用、Webコンテンツ制作など多彩な商材から最適な組み合わせ提案を行います。 　※営業ノウハウは部内で共有・指導が活発で、未経験でも安心してスキルアップが可能です。 配属先情報： 　中途入社および20代～30代前半の社員が多数活躍している営業部門に配属されます。 　前職は多様で、自衛隊員、飲食店スタッフ、建築業界出身者、保健室の先生など様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。 　男女比は半分半分で、定着率は95％と高水準です。 入社後の研修制度やフォロー体制： 　入社後は営業部長による同社やサービスに関する研修、ロールプレイング研修、OJT研修を順序立てて受講いただきます。 　また、月1回の社内勉強会を実施しており、Web広告業界の最新情報やテーマに沿った情報共有を通じて知識をブラッシュアップし、相互に成長できる環境です。

仕事内容： 　同社の営業職として、既存取引先へのリピート営業を担当していただきます。 　■主に空調用エアフィルタ、空調器及び関連機器の販売及び交換メンテナンスの作業立会いを行います。 　■ノルマはなく、未経験の方でも先輩から指導を受けながら業務を習得可能です。 　※尚、入社1～3年を育成期間と位置づけており、座学やOJTを通じて基本から指導します。 配属先情報：営業部に配属されます。人員構成は20名規模の同社全体の従業員数と同じく20名程度と推察されますが、詳細の記載はありません。 入社後の研修制度やフォロー体制： 　入社後1～3年を育成期間とし、座学研修やOJTによる指導で1から業務を学べる体制が整っています。未経験者も多数採用されており、丁寧なフォローアップが期待できます。 入社後のキャリア： 　入社5～7年を目安に昇格があり、部下を持ちマネジメント職へ進む道が用意されています。実績次第で昇給・昇格が可能であり、将来的にはある程度の裁量のある単独活動も任されます。 身に付くスキル： 　空調用エアフィルタや関連機器の知識、法人営業スキル、顧客課題の把握と解決能力、安全・確実な作業の立会い経験などが身に付きます。顧客との信頼関係構築力も養われます。 本ポジションの魅力ややりがい： 　ノルマがなく未経験からしっかり学べる環境で、単独での営業活動が多いため自分の裁量で仕事を進められる点が魅力です。顧客からの高いリピート率を誇り、安定経営の下で成長とキャリアアップが見込めます。

☆日本のモノづくり業界を支える☆ ＜仕事内容＞ 【まずは3ヶ月のOJT研修からスタート】大手メーカーを中心に工業用ガスやその周辺設備の提案をお任せ。 ※既存顧客対応がメイン※資格取得支援あり 【具体的には】 ニーズやお困りごとのヒアリング 新商品のご案内 納品サポート ▼取扱い商品は 工業用ガス（酸素・窒素・炭酸ガス等） ガスを流す周辺設備や配管 ▼お客様は あらゆるモノづくり業界の製造メーカーを中心に官公庁や大学の研究室まで幅広く対応します。既存顧客がほとんどなので未経験でも安心 ▼営業スタイル 無理な飛び込みやテレアポはなく、クライアントファーストの提案ができるのが魅力の一つ。 定期訪問をしながらニーズに耳を傾け、適切なガスや設備の提案をお願いします。 設備の専門的な部分は技術担当が引き継ぎますのでご安心を。 自分らしい営業スタイルを確立できる環境です。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社1日目 本社での入社オリエンテーションを行っています。まずは会社の雰囲気に馴染むところからはじめていきましょう。 ▼入社2日目～ 各営業所に配属後、先輩の営業について業務の流れをつかんでいくところからスタート。並行して座学の勉強会も行いながら商品知識なども覚えていきましょう。 ＜教育研修制度＞ 会社のサポートで国家資格を取得 『高圧ガス販売主任者（第一種・第二種）』や『毒物劇物取扱主任者』といった業務に必要な資格は入社後に会社の費用サポートを受けながら取得が可能◎資格によっては合格後に報奨金や資格手当の支給もあります。知識・経験ゼロから国家資格を取得し、専門性を高められる環境です。 ＜将来のキャリアパス＞ 同社では、8段階のステージ評価制度が整っており、社歴や年齢に関係なく実績に応じた昇給・昇格を実現できる環境があります。実際に30代での管理職への登用実績もあったりと、意欲次第では早期キャリアUPも叶えられますよ。 日々高いモチベーションを持って業務に向き合える体制であなたをお迎えします。

■業務内容 ・自社サービス「カイコク」を活用、チーム編成を行い、クライアントのマーケティングDX支援におけるプランニング ・顧客開拓におけるセールス活動（提案、プランニング・・等） ・顧客のマーケティング戦略の策定および実行支援 ・デジタルマーケティング施策の実行ディレクション ・クリエイティブ制作のディレクション ・マーケティング施策実施以降の効果測定ならびに効果レポート作成 ・リード獲得を目的とした自社マーケティング施策の立案ならびに実行補助（セミナー、展示会出展・・等）

医療・介護・福祉業界に特化した採用・広報・PRを展開する同社にて、採用支援コンサルタントとして、自社開発のATS（採用管理システム）を利用した採用業務のDX化やクライアントの採用活動全体の支援・コンサルティング営業をお任せします。 ■顧客の採用を支援する事業で、ATSの販売を軸に、多くの応募獲得と優秀な人材採用を目指す長期伴走型の支援 ■継続運用が重要なサービス特性から、商材販売のみで終わらず、応募獲得（母集団形成）、採用フローの改善、コスト管理等の採用課題全般に対し一貫して対応し、「もう一人の人事担当者」として顧客に寄り添う ■営業工程が分かれず、一貫した対応をするため、顧客にとって信頼されるパートナーシップを築ける環境 ■新規事業開発にもお客様の声を起点に関わる機会があり、幅広い経験が積める ■勉強会や商談への同行等、一人立ちまでのサポート体制が充実している ※業務内容は同社の定める業務範囲内で変更の可能性があります。

仕事内容： 　同社の営業職として、既存取引先へのリピート営業を担当していただきます。 　■主に空調用エアフィルタ、空調器及び関連機器の販売及び交換メンテナンスの作業立会いを行います。 　■ノルマはなく、未経験の方でも先輩から指導を受けながら業務を習得可能です。 　※尚、入社1～3年を育成期間と位置づけており、座学やOJTを通じて基本から指導します。 配属先情報：営業部に配属されます。人員構成は20名規模の同社全体の従業員数と同じく20名程度と推察されますが、詳細の記載はありません。 入社後の研修制度やフォロー体制： 　入社後1～3年を育成期間とし、座学研修やOJTによる指導で1から業務を学べる体制が整っています。未経験者も多数採用されており、丁寧なフォローアップが期待できます。 入社後のキャリア： 　入社5～7年を目安に昇格があり、部下を持ちマネジメント職へ進む道が用意されています。実績次第で昇給・昇格が可能であり、将来的にはある程度の裁量のある単独活動も任されます。 身に付くスキル： 　空調用エアフィルタや関連機器の知識、法人営業スキル、顧客課題の把握と解決能力、安全・確実な作業の立会い経験などが身に付きます。顧客との信頼関係構築力も養われます。 本ポジションの魅力ややりがい： 　ノルマがなく未経験からしっかり学べる環境で、単独での営業活動が多いため自分の裁量で仕事を進められる点が魅力です。顧客からの高いリピート率を誇り、安定経営の下で成長とキャリアアップが見込めます。

■業務内容 ・自社サービス「カイコク」における新規求人獲得のためのtoBセールス業務全般 ・新規商談対応※サービス説明、人材提案、定期的なクライアントコミュニケーション ・インバウンド問い合わせ創出や休眠復帰を目指したナーチャリングなどマーケティングとの連携 ・既存クライアントからの追加受注に向けたコミュニケーションや提案 ・インサイドセールス業務 ・セールスフローやスクリプト改善 ・部長補佐(メンバーマネジメント、サービス改善など)

同社SaaSプロダクトを、企業の課題に合わせてご提案いただきます。若手メンバーが活躍しており、主体的に行動できる人は成果を出しやすいです。 【具体的には】 ・新規企業への架電アプローチ（リスト・問い合わせ履歴活用） ・展示会で接点のあった企業へのフォロー電話 ・業務フローや課題・ニーズのヒアリング ・自社サービスの説明・提案、見積作成、商談 ・導入後フォロー ・展示会・イベントでの説明対応（年数回） ※飛び込み営業なし／架電中心で効率的に活動可能 【裁量大きく営業スキルを磨ける成長ポジション】 20代が中心となって活躍する活気あるチームで働ける環境です。架電から商談、改善提案まで幅広く携わり、実践を通じて営業スキルを着実に磨けます。裁量を持って工夫しながら業務を進められ、行動量や粘り強さが成果に直結しやすいため、自身の成長や手応えをしっかり実感できるポジションです。 【挑戦し自ら提案を動かせるSaaS営業チームで活躍】 自社SaaSを取り扱う営業として、顧客の課題にしっかり向き合い、提案から改善まで一連のプロセスを自ら動かすことができます。チームは若手が中心で、意欲のある方には早い段階から責任ある業務を任せる風土があります。自分の提案が成果に直結するため、手応えを感じながら主体的に取り組める環境です。

医療・介護・福祉業界に特化した採用・広報・PRを展開する同社にて、採用支援コンサルタントとして、自社開発のATS（採用管理システム）を利用した採用業務のDX化やクライアントの採用活動全体の支援・コンサルティング営業をお任せします。 ■顧客の採用を支援する事業で、ATSの販売を軸に、多くの応募獲得と優秀な人材採用を目指す長期伴走型の支援 ■継続運用が重要なサービス特性から、商材販売のみで終わらず、応募獲得（母集団形成）、採用フローの改善、コスト管理等の採用課題全般に対し一貫して対応し、「もう一人の人事担当者」として顧客に寄り添う ■営業工程が分かれず、一貫した対応をするため、顧客にとって信頼されるパートナーシップを築ける環境 ■新規事業開発にもお客様の声を起点に関わる機会があり、幅広い経験が積める ■勉強会や商談への同行等、一人立ちまでのサポート体制が充実している ※業務内容は同社の定める業務範囲内で変更の可能性があります。

【仕事内容】 住宅展示場の集客最大化に向けた企画営業を担当していただきます。 ■広告事業の主力である「総合住宅展示場事業」において、大手ハウスメーカーのモデルハウスが集まる総合住宅展示場の販促広告企画をメインに営業活動。 ■ハウスメーカー様への訪問を中心に、担当する1～2展示場の集客アップのため各種プロモーション施策（DM・イベント等）を企画提案。企画は企画チームと協働。 ■顧客との密なコミュニケーションを通じて現状の集客状況やニーズを常に把握し、課題解決を図る。 ■担当エリアは主に東京・埼玉で、所属は本社。直行直帰もあり。 ※住宅展示場の企画運営から各種プロモーション業務を一貫して自社で手掛けており、長期契約がメインの安定した事業。 入社後の研修制度やフォロー体制：先輩社員と共に既存顧客を訪問するOJT研修を丁寧に実施します。フォロー体制が手厚く、異業界からの転職者も多いため安心して業務を習得いただけます。 本ポジションの魅力ややりがい：長期契約による収益の安定性を背景に、顧客の集客アップを直接支援できるやりがいがあります。競合が少なくニッチな市場で企画から運営まで一貫して携われる点も魅力です。役員や上司との距離が近く、社員の声を反映しやすい風通しの良い社風も特徴です。

■お任せしたいミッション： 今後、北米エリアの自動車産業メーカーに対して海外展開を計画しており、弊社の製品は基本オーダーメイドのため、顧客の設計者様とお打ち合わせをすることが多く、海外顧客と社内技術者との間に入っていただく役割をお任せしたいと考えております。 ■業務内容： メーカー様を相手にご希望の製品を生産するための提案営業をお任せします。 当社の主な製品は、『金型関連部品』と『その他機械部品』です。 具体的な業務としては、はメーカー様よりいただいた図面を基に、見積もりや制作打ち合わせ等を行います。 今後海外にもエリアを拡大していく予定であり、顧客獲得や現地の方とのお打ち合わせもお任せします。 ※現状の取引メーカーは国内が中心ですが、営業エリアは日本全国となります。 ■組織構成： ・人数：12名 ・年齢構成： 30代/３名　40代/４名　５0代/５名 ・男女比/８：４ ※男女バランスよく活躍している組織です！ ■働き方： ・月平均残業時間：20H ・出張：あり ∟頻度：月1回程度（国内） ∟期間：1泊2日 ∟エリア：中四国エリア ※将来的には海外にも希望あれば出張可能です！ ・年間休日数：118日 ■入社後の流れ： 入社当初は、商品を知っていただくため数ヶ月の製造現場研修を行います。その後、先輩社員に同行して営業活動となります。経験を重ねた後、新規顧客獲得のための新規営業活動や、主要都市で開催される展示会の出店の新規営業活動などに従事していただきます。 ■当社について： 当社は超硬合金や金型関連部品、及びその他機械備品の製造を行っています。 当社では特殊金属である超硬合金を、素材から完成品である金型までを一貫して製造することができます。 製造する製品はすべてお客様からの注文でつくられるオーダーメイド品となっており、また、非常に高い精度（0.001mm単位）を要求されるものが多いため、西日本屈指の規模の加工機を保有し対応を実現させています。

【求人名】※10月以降入社※ キャリアアドバイザー 求職者の＜最適なキャリアデザイン＞を支援するアドバイザーを募集！ キャリアアドバイザーとして、転職を希望されている方の転職支援をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 転職者と面談し、職務経歴書にあるような過去の経験だけでなく、 ご志向、将来のキャリアイメージなど、一人ひとりの“本質的なキャリア”を提案しながら、 転職支援を行うのがミッションです。 メディアに載っていない企業情報をキャッチアップし、社内の営業担当と協業しながら、 面談前の準備～カウンセリング、求人のご提案～面接調整や面接対策～ご入社後のフォローに至るまで、 企業と転職者にとっての最高のご縁を提供します。 【評価制度】 半年に一度、定量(業績)・定性（仕事の進め方、取組姿勢など）で仕事を振り返ります。 また、昇進昇格の機会は四半期（3か月）ごとです。 【教育研修】 入社後は、３週間程度の座学研修の後、OJTにより成長をサポート致します。 また、定期的に勉強会や実践研修を実施。 週に一回、マネージャーとの1on1MTGを実施し進捗確認や進め方の相談などを行っています。 【資格支援制度】 資格取得を支援しており会社が経費を全額負担しています。 社内資格の取得次第では、月額で手当の支給もございます。

■仕事内容 テレワークや電子契約を可能にするクラウドサービスに加え、MEO対策サービスやUTMによる情報セキュリティ管理サービスも展開する急成長企業で、営業をご担当いただきます。 Web広告経由のインバウンド営業やアウトバウンド営業を通じて、法人のお客様の課題に応じた最適なソリューションを提案する、課題解決型営業です。 ■具体的な業務内容 ・クラウドPBX、クラウドサインなどのIT商材提案 ・MEO対策サービスによる集客支援提案 ・UTMを用いた情報セキュリティ管理の提案 ※営業未経験でも、営業同行や3名1チームでのフォロー体制、OJT研修があるため安心してスタートできます。 ■魅力 ・個人成績に応じたインセンティブ制 ・中途入社でも1年目から毎月15～30万円の歩合を獲得する社員多数 ・最短半年でリーダーへの昇進も可能 ■入社後の流れ ・入社3か月間は研修期間として、OJTで先輩社員から業界・商品知識を習得 ・先輩同行やチームでのフォロー体制を通じて、未経験でも早期に独り立ち可能 【同社について】 ～日本のIoTソリューションを先駆け真に頼れるITパートナーへ～ 近年、あらゆるものがインターネットにつながり、誰でも身近に世界と繋がれる時代になりました。 しかし、日本のクラウド普及率は、先進国のそれと比べて3年以上遅れている現状です。 そういった現状を打破し、世界に負けないIT社会を作り上げることをミッションとし、お客様に最適なサービスを提供しています。 【事業内容】 情報セキュリティー商品の企画開発・製造・販売／ローカルエリアネットワーク・サーバの構築／オフィスフォーメーション機器の販売／各種ソフトウェアの企画開発・制作・販売／全符号に付帯関連する一切の事業／クラウドPBXの企画開発・製造・販売／クラウド電子契約の企画開発・製造・販売／企業の商品・情報、サービスに関する販売促進、販売代理及び販売業務のアウトソーシング受託業務 【主な商材】 ◆クラウドPBX「モバビジ」：自宅・外出先からでも会社番号での発着信が可能 ◆クラウドサイン：企業間の契約書を電子化・クラウド管理し、契約業務を効率化 ◆情報セキュリティ管理（UTM）：企業のIT環境を守るための総合的なセキュリティ対策 ◆MEO対策サービス：Googleマップを活用した店舗・企業向け集客支援サービス 【会社の雰囲気】 会社全体としては、20～40代を中心としたメンバーが活躍しております！ IPOに向けた初期メンバーとして、会社の成長に関わることができる環境で、自身のキャリアアップにもつながります！

【企業担当者オススメ！】 ・未経験OK！旅行好きな方大歓迎！！！ ・日本ではまだあまり広がっていない「クルーズ旅行」という市場を創っていくダイナミックさ！ ・営業幹部にキャリアアップ可能！ クルーズ旅行専門のオンライン旅行会社の当社にて、個人のお客様からの予約手配等の顧客対応（営業）およびチームのマネジメントをお任せいたします ■企業・求人の特色： ・旅行の接客～手配、WEB制作／運用、マーケティングや企画も自社内で対応するクルーズ旅行専門のオンライン旅行会社 ・取り扱い船会社は日本トップクラスの90社超を誇り、商品ラインナップの多さが特徴。前年比230%で年々規模拡大中 ■仕事内容： ・クルーズ旅行専門のオンライン旅行会社で、個人のお客様からの予約対応等の営業活動をお任せいたします。ゆくゆくは営業部門の統括リーダーやマーケティング業務を経て経営幹部として成長いただきます。 ・入社後すぐ：入社後2か月～最大で約半年お客様対応を通して商品特性や顧客理解を深めた後、担当業務に従事頂きます。 ・キャリアイメージ：予約チームの個人営業メンバーのサポートや戦略立案など営業部門の統括を頂きます。また、代理店への法人営業／マーケティングなどの業務を経て、実績に応じて入社後1、2年を目安に執行役員や取締役などの経営幹部の立場から当社をリード頂きます。 ■魅力： ・日本ではまだあまり広がっていない「クルーズ旅行」という市場を創っていくダイナミックさがあります。 ゆくゆくは販売商品の戦略立案を行い、営業メンバーを指揮することで全社に大きな影響を与えることのできるポジションを期待しています。 商品の予実管理や数値分析などを通してマーケティング力も身に着けていただきます。 ■株式会社ベストワンドットコムについて： ・2005年設立。「世代を問わず、誰もが体験できるクルーズ旅行を広める」ことをミッションにした、オンライン旅行会社です。旅行の接客／予約／手配から、WEBの制作／運用、マーケティングや企画も自社内で対応しています。 ・リーズナブルなクルーズ旅行を取りそろえた「ベストワンクルーズ」をはじめ、子会社では高級船を専門に取り扱う「ファイブスタークルーズ」を運営。 また、コロナ禍を機に国内旅行OTA事業を開始し、「ベストワンバスツアー」や「ベストワン国内DP」等の国内旅行予約サイトを複数運営しております。 ・MSCクルーズやロイヤルカリビアンインターナショナル等、取り扱い船会社は日本トップクラスの「90社超」を誇ります。 ・2018年4月、現グロース市場に株式上場し、コロナ禍を経てようやく再成長局面に入りました。今後、飛躍的な成長を目指します

仕事内容： 同社は業界トップクラスの菓子商社として、既存顧客（1～3社程度）を担当し深耕営業を行っていただきます。具体的には、自社ブランド「ノースカラーズ」やPB・OEM商品の提案営業、帳合メーカー販促商談、お菓子売り場や棚割りの提案、POS分析、提案資料の作成、見積依頼、商品探し、サンプル発注など多岐にわたる業務を担当します。企画営業職としては、顧客の要望に応えるだけでなく、自ら良いと感じた商品を積極的に提案し、市場（コンビニ等）での陳列に関与できる裁量権の高いやりがいのあるポジションです。※業務内容の変更可能性は会社の定める業務の範囲内で生じる可能性があります。 ■自社ブランド・PB・OEM商品の提案営業 ■帳合メーカー販促商談 ■お菓子売り場・棚割り提案 ■POS分析 ■提案資料の作成 ■見積依頼 ■商品探し ■サンプル発注 ■その他、既存顧客の深耕営業全般 ※週2日はリモート・在宅勤務相談可能

仕事内容： 　電気商材を扱う専門商社である同社の営業所にて営業職を担当していただきます。取り扱い商品は100万種類以上に及び、電線やケーブル、照明器具、発電機など幅広く、電気工事店様やエンドユーザーへ商品提案および納品を行います。 　■担当エリアの既存顧客を中心としたルート営業で、新規顧客開拓も含め既存：新規の比率は約7:3のイメージです。 　■見積もり作成から受注、納品まで一括して対応いただきます。 　■案件は、1つの物件に対して配線、空調設備、照明器具など電材全般の提案・受注を行い、営業担当数名でチーム体制をとるケースもあります。 　 　※転勤はありませんが、総合職の場合は全国の支店への転勤の可能性があります。 配属先情報： 　同営業所は売上拡大および事業拡大に伴い増員募集を行っており、現在人材を積極的に採用しています。 入社後の研修制度やフォロー体制： 　入社後は約3か月のOJT研修があり、営業事務作業を通じて多数の商材に慣れていただきます。 　独り立ちは入社から約1年後を目安としており、丁寧なフォロー体制が整っています。 入社後のキャリア： 　営業担当として経験を積んだ後は営業所の責任者を目指すことができます。 　具体的なキャリアイメージとしては入社5年目で主任（27歳）、入社8年目で係長（30歳）、入社11年目で課長（33歳）、入社15年目で所長・統括所長（37歳）などの昇進が想定されています。 身に付くスキル： 　電気関連の専門商材知識や営業力、見積作成から受注、納品までの一貫した業務遂行能力が身に付きます。 　また、多数の商材を扱うことから商品知識の幅広さと深さ、顧客対応力やチーム営業の連携スキルも習得可能です。 本ポジションの魅力ややりがい： 　取り扱い商品数が豊富であり、大手メーカー商品も多数取り扱っているため顧客の多様なニーズに応えられます。 　入社後は営業実績に応じて賞与に反映され、給与テーブルも4年連続で改定されベースアップが行われています。 　福利厚生が充実しており、帰省手当や子育て支援手当、研修支援など社員が働きやすい環境が整っています。 　また、1日2便体制や大型物流センターによる迅速な商品配送体制が強みであり、顧客に高品質なサービスを提供できることも魅力です。