【仕事内容】 地域のお客さま窓口である大阪ガスサービスチェーンに対して、 エネルギー・機器・サービス・リフォームの拡販に向けた支援業務を行っています。 （販売戦略の推進、販促イベント・キャンペーンの企画推進等） 【大阪ガスマーケティングについて】 ・大阪ガス株式会社が担ってきた「家庭用のお客さまへの総合エネルギーサービス事業」を継承し、これからもお客さま視点に寄り添った新しいサービスを提供し続ける企業です。 ・エネルギー事業の再編をチャンスととらえて、お客さまへの価値提供をスピーディーに行うために、2020年4月より事業を開始しております。 ・地元関西に根付き、114年支え続けたエネルギー事業者として関西を支える誇りと使命感があります。 ・大阪ガスブランドのガス機器の開発から販売／メンテナンスやお客さまの生活に貢献する新たなサービスの提供まで、幅広く事業を行い、これからも成長していきたいと考えています。 ・一人ひとりが前向きにチャレンジする組織風土を大切に、お客さま、地域、社会から信頼される企業として、絶えず進化し続けます。 【研修制度】 基本的にはOJT中心になりますが、自主的に参加いただける研修をそろえております。 【やりがいについて】 担当する企業様によって、営業の仕方や顧客の特色があると思いますので、いかにイベント・キャンペーンを うまく活用し、販売増加に結びつけていくか、営業担当の腕の見せ所となります。

＜建設機械のレンタルを通して、建築現場を支えています＞ 扱っている建設機械は土木系から道路系、造園系などさまざま。 よく見る機械から専門的でユニークな機械まで。幅広い機械を建築現場にレンタルで提供していきます。 ■既存のお客様メイン、関係構築がメインです。 定期的に顔を見せて仲良くなっていくスタイルのため、会話は世間話や雑談が中心。 最後に少しだけ「新しい現場入りそうですか」などの情報収集をして、必要になった時に声をかけていただけるような関係性を築きます。 新規のお客様先への訪問もお任せします。 ※1回の訪問で10分～30分くらいです。工事現場に行った際は、滞在時間は短くなります。 ※基本的に外出しており、訪問は1日10件前後。多くて15件程度のお客様先に赴きます。 ■訪問してその場で受注も　競合に負けない体制が強み グループ会社と連携して素早く対応できる、地域密着で地元のお客様との関わりが深い、品揃えが豊富…などの理由から、多くのお客様に支持いただいています。

【仕事内容】 工業用チェーン、歯車(スプロケット)のルート営業。 商品は、自動車や食品等、身近な製品を作る大半の工場で活用されています。お取引先への訪問により信頼関係を築き、ご要望に応えていきます。商品受注前には、協力工場へ問い合わせ、お客様のご要望に合った商品の見積書を作成。そしてその後の納期までの一連の流れを担当いただきます。同社ではしっかりと腰をすえて働くことができます。 【具体的には】 ●スケジューリング 専門的な知識や経験は必要ありませんが、お客様先へしっかりと顔を出すことが大事です。週間・月間やエリアごとに「いかに効率よく訪問できるか」について計画を立てます。 ●訪問 お客様の要望をしっかりとヒアリングします。技術的な知識が必要な時は、社内の専門の部門と相談・打ち合わせをします。 ●見積 調達部門や協力工場へ問い合わせなどしながら、お客様のご要望に見合った商品の見積書を作成します。 ●納期管理 お客様のご要望の納期どおりに商品をお届けできるようにしっかり管理してきます。 【仕事の特色、やりがい】 携わった業務が「日本のモノづくりを支えている」と実感できる業務内容です。幅広く知識に触れて、日々チャレンジしていくことができる環境です。皆さんになじみのある様々な場所で導入され、現在の日本を支えています。

【仕事内容】 ■進路イベントプランナー 高等学校へ進路イベント企画を提案していただきます。 定形の企画以外にも、各高校の状況に合わせ、オリジナルのイベントを高校教員との共同で創り上げ、実施します。 【具体的には】 ●当社の企画をベースとした提案営業 ●イベントを実現するため、社内の編成部門との連携 ●イベント当日の司会・進行・運営。 大学・短期大学・専門学校の魅力を高校生に伝えるため、学生募集広報を支援する営業企画を担当していただきます。イベント、ウェブ、情報誌、新聞など、多彩な自社メディアを駆使しての企画提案をお任せします。 ■学校広報支援営業 【具体的には】 ●自社メディアへの広告掲載営業 ●進路相談会への出展依頼や、学校見学会の受け入れ交渉 ●各学校のニーズに合わせたオリジナル企画の提案 ●ウェブサイト、動画コンテンツ、学校パンフレットなどの制作 ●学校主催のイベントへの動員代行 【特長】 ◎広報支援の効果を最大化するため、大学・短期大学・専門学校を集めた進路相談会を全国の高校で実施しています。 ◎高校行事としての進路相談会の企画提案にも関わることができるので、イベントプランニングも経験できます。 ◎各種メディアは自社内で制作しているので、企画提案～完成まで一貫して携われます。 【担当エリア】 １都３県（埼玉、千葉、東京、神奈川のいずれか）の大学・短期大学・専門学校に加え、その地域にある高校も担当します。大学・短期大学・専門学校は約30～40校、高校は約50校を担当します。 【営業スタイル】 全国展開ですでに多くの学校と取引があるので、既存顧客への営業がほとんどです。業界での高い知名度を誇るため、信頼いただいているなかで企画提案できます。定番の企画はもちろん、新たな企画を生み出し、さらなるシェア拡大に向けて積極的にチャレンジできる方を歓迎しています。 【アピールポイント】 創業49年。全国の大学・短期大学・専門学校、高校と取引があり、業界知名度抜群の教育系広告代理店です。教育のIT化に伴い、今後は動画型の教材やオンライン型のイベントを強化し、業界トップ企業となるべく、さらなる成長を目指しています。

建材製品のルート営業をしてもらいます。既存のお客様を定期的に訪問しながらお客様のニーズを掴み、豊富な商材の中から最適な建材の提案をする仕事です。 【建材営業部に配属の場合】 さまざまなメーカーの商材を扱っているため、ホームセンターの資材売場一式を任されることもあります。自社製品に留まらず、幅広い知識を身につけながら、お客様へ新商品の提案やマーケット動向を提供できることも、当社ならではの面白さです。 【開発営業部に配属の場合】 設計事務所やゼネコンなどに対して建設計画の初期の段階から企画・提案して自社のアルミ製建材製品の採用につなげる提案していただきます。お客様からいただいた図面を基に、当社工場で製作するために図面を読んで提案をするのは最初は大変ではありますが、自分の仕事が地図に残るということへの喜びは大きく、自信と誇りを持って営業活動に臨んでもらえると思います。 ◎アルミ建材を扱っています◎ アルミニウムという素材は建物の様々な部分に使われています。 アルミは軽くて強度もあり、加工がしやすいなど、さまざまな特徴があり建材には欠かせない素材です。

【業務内容】 東京紙パルプ交易株式会社の営業職は、紙・紙製品の安定供給という商社としての使命を果たしながら、顧客の課題を解決するソリューションを提案していく役割を担います。 業務は「新規開拓」と「既存顧客フォロー」の両輪で進められ、単なる販売にとどまらず、環境・物流・資源循環といった幅広い分野に関わることができます。 ■既存営業（フォロー・拡大） ・既存取引先を定期的に訪問し、納品後のフォローや新たな要望を吸い上げます。 ・信頼関係を基盤に、取引量の拡大や新商品の提案を行います。 ・窓口としての役割だけでなく、物流・仕入先と連携し、安定供給を支える重要な役割を担います。 ■新規営業（開拓） ・電話・訪問・展示会・紹介など多様な手法でアプローチを行い、商談のきっかけを作ります。 ・顧客の潜在的なニーズをヒアリングし、紙製品に限らず「課題解決の提案」を行います。 例）段ボール廃材処理のコスト削減策、環境対応素材の導入、在庫管理のRFID化など。 ■共通する主な業務フロー 1：顧客訪問・課題ヒアリング ∟コスト削減・省力化・環境対応など顧客の課題を把握。 2：提案・見積 ∟課題に応じた製品やサービス（紙製品、リサイクル機器、物流ソリューションなど）を企画・提示。 3：契約・納品調整 ∟仕入先との交渉、物流調整を行い、安定した納品を実現。 4：アフターフォロー ∟問題解決や改善策を継続的に提供し、長期的な関係を築きます。 5：新規事業領域での挑戦 ∟リサイクル・環境商材、セルロースナノファイバー、文書処理やRFIDなど、新分野の提案活動も含まれます。 ∟営業担当が顧客の声を拾い上げ、社内で新規ビジネスを育てる役割を担います。 【この仕事の魅力】 ■挑戦と安定の両立 ・新規開拓のやりがいと、既存顧客からの信頼に基づく安定した取引の両方を経験できます。 ■提案型営業 ・単なる販売ではなく「課題解決のパートナー」として顧客に深く入り込める仕事。 ■社会貢献性 ・紙資源の循環や環境対応事業に携わることで、社会的意義のある成果を残せます。 ■チームで成果を築く ・仕入先・物流・社内の仲間と協力しながら、ゴールに向かう「団体戦」の営業スタイル。 【一般的な１日のスケジュール】 始業後に朝のミーティングを実施、午前中に１～２社、午後に２～３社の取引先(得意先・仕入先・新規先)を訪問、夕方にミーティングをして退勤となります。 ※上司・先輩との同行訪問から始め、段階的に単独での訪問となります。 ※予め実施時間を決めて新規獲得のためテレアポを行います。 ※取引先への訪問前後に社内で事務処理を行ない、ほぼ残業なく退勤となります。 【インセンティブボーナス】 賞与支給と同じタイミングで年２回、賞与とは別に、予め定められた基準を満たす会社貢献した社員に対し、インセンティブボーナスを支給しています。 若手社員の受給も多く、入社１年目での受給実績もあります。

【仕事内容】 全国に1200店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ◎来訪されたお客様への接客(1日5～6件ほど) ◎買取のご案内 ◎売上分析　など 【抜群の集客力による100％反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍！】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時～　　 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客様をお迎えする準備をして開店します。 ■13～14時　 お昼休憩。お客様対応の合間に休憩をとります。 ■14時～　 お客様対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客様と仲良くなれれば、成約率が格段にUPします！ ■17時～　 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。

SmartHRを初めて導入することを検討している顧客に対して、主に販売代理店経由で獲得した初回商談から導入までのクロージングセールスをお任せします。 導入決定に至るまで複数回商談を重ねるケースが多く、オンライン/訪問の両方の営業手法を効果的に使いながらセールス活動を行っています。 メインKPIは新規顧客からの受注金額です。 対峙する顧客は「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化に向けた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジできます。 ※配属先の組織について SmartHRのビジネス組織は、対峙する顧客の企業規模によって「グロースマーケット事業本部」と「エンタープライズ事業本部」に分かれます。 グロースマーケット事業本部は、500名以下の企業と向き合う組織です。 グロースマーケット事業本部内のセールス本部はフィールドセールス/カスタマーセールス/パートナーセールスの3ポジションが所属しています。互いに連携しながらセールスの勝ち筋を見つけ横展開するなど、協業しながら仕事をしています。 ＜参考資料＞ 「勝ち筋はみんなでつくる」SmartHRグロースマーケット事業本部のセールス職を大解剖 https://note.com/smarthr_co/n/nd3ed3be2c36f

■業務内容 ・クライアントの課題発見：綿密なヒヤリングと仮説の構築 ・戦略立案：社内外のメンバーとの情報共有・交換を重ね、お客様に合った解決策を提案 ・プロジェクト推進：プロジェクト全体を把握し、滞りないオペレーションを実現 ・業務効率化：各プロセスの最適化を図りチーム全体の生産性を向上させる 【提案・支援例】 ①運用媒体：Google/Yahoo!/Facebook/LINE/X/YouTube ②施策事例：広告運用におけるリード獲得/認知施策プロモーション/CRM導入支援/営業戦略支援/ブランディング支援 運用：リスティング広告やディスプレイ広告など主要媒体含めたデジタル広告 計測：Google Analytics、Googletagmanager、Appflyer,Adjust 制作：バナー、ランディングページ、ホワイトペーパー、セールスシート、サイト制作 戦略設計：チーム体制の構築、マーケティング戦略、営業戦略 ディレクション：社内/社外メンバー含めたプロジェクト型のクライアント支援

同社SaaSプロダクトを、企業の課題に合わせてご提案いただきます。若手メンバーが活躍しており、主体的に行動できる人は成果を出しやすいです。 【具体的には】 ・新規企業への架電アプローチ（リスト・問い合わせ履歴活用） ・展示会で接点のあった企業へのフォロー電話 ・業務フローや課題・ニーズのヒアリング ・自社サービスの説明・提案、見積作成、商談 ・導入後フォロー ・展示会・イベントでの説明対応（年数回） ※飛び込み営業なし／架電中心で効率的に活動可能 【裁量大きく営業スキルを磨ける成長ポジション】 20代が中心となって活躍する活気あるチームで働ける環境です。架電から商談、改善提案まで幅広く携わり、実践を通じて営業スキルを着実に磨けます。裁量を持って工夫しながら業務を進められ、行動量や粘り強さが成果に直結しやすいため、自身の成長や手応えをしっかり実感できるポジションです。 【挑戦し自ら提案を動かせるSaaS営業チームで活躍】 自社SaaSを取り扱う営業として、顧客の課題にしっかり向き合い、提案から改善まで一連のプロセスを自ら動かすことができます。チームは若手が中心で、意欲のある方には早い段階から責任ある業務を任せる風土があります。自分の提案が成果に直結するため、手応えを感じながら主体的に取り組める環境です。

医療・介護・福祉業界に特化した採用・広報・PRを展開する同社にて、採用支援コンサルタントとして、自社開発のATS（採用管理システム）を利用した採用業務のDX化やクライアントの採用活動全体の支援・コンサルティング営業をお任せします。 ■顧客の採用を支援する事業で、ATSの販売を軸に、多くの応募獲得と優秀な人材採用を目指す長期伴走型の支援 ■継続運用が重要なサービス特性から、商材販売のみで終わらず、応募獲得（母集団形成）、採用フローの改善、コスト管理等の採用課題全般に対し一貫して対応し、「もう一人の人事担当者」として顧客に寄り添う ■営業工程が分かれず、一貫した対応をするため、顧客にとって信頼されるパートナーシップを築ける環境 ■新規事業開発にもお客様の声を起点に関わる機会があり、幅広い経験が積める ■勉強会や商談への同行等、一人立ちまでのサポート体制が充実している ※業務内容は同社の定める業務範囲内で変更の可能性があります。

【仕事内容】 住宅展示場の集客最大化に向けた企画営業を担当していただきます。 ■広告事業の主力である「総合住宅展示場事業」において、大手ハウスメーカーのモデルハウスが集まる総合住宅展示場の販促広告企画をメインに営業活動。 ■ハウスメーカー様への訪問を中心に、担当する1～2展示場の集客アップのため各種プロモーション施策（DM・イベント等）を企画提案。企画は企画チームと協働。 ■顧客との密なコミュニケーションを通じて現状の集客状況やニーズを常に把握し、課題解決を図る。 ■担当エリアは主に東京・埼玉で、所属は本社。直行直帰もあり。 ※住宅展示場の企画運営から各種プロモーション業務を一貫して自社で手掛けており、長期契約がメインの安定した事業。 入社後の研修制度やフォロー体制：先輩社員と共に既存顧客を訪問するOJT研修を丁寧に実施します。フォロー体制が手厚く、異業界からの転職者も多いため安心して業務を習得いただけます。 本ポジションの魅力ややりがい：長期契約による収益の安定性を背景に、顧客の集客アップを直接支援できるやりがいがあります。競合が少なくニッチな市場で企画から運営まで一貫して携われる点も魅力です。役員や上司との距離が近く、社員の声を反映しやすい風通しの良い社風も特徴です。

■お任せしたいミッション： 今後、北米エリアの自動車産業メーカーに対して海外展開を計画しており、弊社の製品は基本オーダーメイドのため、顧客の設計者様とお打ち合わせをすることが多く、海外顧客と社内技術者との間に入っていただく役割をお任せしたいと考えております。 ■業務内容： メーカー様を相手にご希望の製品を生産するための提案営業をお任せします。 当社の主な製品は、『金型関連部品』と『その他機械部品』です。 具体的な業務としては、はメーカー様よりいただいた図面を基に、見積もりや制作打ち合わせ等を行います。 今後海外にもエリアを拡大していく予定であり、顧客獲得や現地の方とのお打ち合わせもお任せします。 ※現状の取引メーカーは国内が中心ですが、営業エリアは日本全国となります。 ■組織構成： ・人数：12名 ・年齢構成： 30代/３名　40代/４名　５0代/５名 ・男女比/８：４ ※男女バランスよく活躍している組織です！ ■働き方： ・月平均残業時間：20H ・出張：あり ∟頻度：月1回程度（国内） ∟期間：1泊2日 ∟エリア：中四国エリア ※将来的には海外にも希望あれば出張可能です！ ・年間休日数：118日 ■入社後の流れ： 入社当初は、商品を知っていただくため数ヶ月の製造現場研修を行います。その後、先輩社員に同行して営業活動となります。経験を重ねた後、新規顧客獲得のための新規営業活動や、主要都市で開催される展示会の出店の新規営業活動などに従事していただきます。 ■当社について： 当社は超硬合金や金型関連部品、及びその他機械備品の製造を行っています。 当社では特殊金属である超硬合金を、素材から完成品である金型までを一貫して製造することができます。 製造する製品はすべてお客様からの注文でつくられるオーダーメイド品となっており、また、非常に高い精度（0.001mm単位）を要求されるものが多いため、西日本屈指の規模の加工機を保有し対応を実現させています。

【仕事内容】 土木資材や造園資材をはじめとした各種資材の提案営業を担当していただきます。 主に既存の取引先に対する営業活動が中心です。 ■工事を受注した取引先からの納品依頼の対応および資材の見積もり提案 ■メーカーへの納品可否の確認と受発注業務の実施 ■工事を受注した取引先への請求業務の対応 ■一人あたり40～70社の取引先を担当し、その中で特に中心的な取引先は10～20社程度となります ■営業車（会社貸与）での訪問活動が基本で、直行直帰も可能です 【入社後の研修制度やフォロー体制】 入社後1～2日間は業界や同社についての座学研修を受けていただきます。 3日目以降は電話の取次ぎや書類作成などの社内サポート業務からスタートし、専門用語や取引先・商品の理解を深めていただきます。 随時先輩社員との同行訪問を行い、実務を通じて営業スキルを習得します。 最初は同行訪問中心で商談の流れや現場環境を体験し、半年から1年程度での独り立ちを見込んでいます。

■業務内容： 同社にてスーパー・コンビニエンスストア向けの法人営業をお願いします。 ・商材：株式会社東ハトの製品（キャラメルコーン、暴君ハバネロ、あみじゃがなど） ・顧客先：スーパーマーケット・コンビニエンスストア（既存顧客100％） ・担当社数：1人10社程度（個人差ございます。） ・業務：新商品提案、既存商品の継続販売、販売促進企画など ・出張：営業所によって異なりますが、少ない傾向となります。 ・評価制度：個人の予算の達成率となります。

【仕事内容】 ▼ものづくり業界支援 製造業や技術職など「ものづくり業界」に特化した人材紹介サービスを提供しています。単なる求人紹介ではなく、企業と求職者の双 方にとって最適なキャリアマッチングを実現し、業界全体の発展にも貢献することを目指しています。 ▼若年層キャリア支援 20代のキャリアに悩む人の伴走者として、将来の選択肢を一緒に考えます。 「やりたいことがわからない」「このままでいいのか不安」といったモヤモヤに寄り添い、非大卒・第二新卒・フリーターなどの一歩 目を丁寧にサポートします。 ▼具体的な業務イメージ 1.候補者様との面談 求職者様と面談し、希望・スキル・キャリアプランをヒアリング。 2.求人提案・マッチング 候補者様の希望に合う企業を選定し、応募先を提案・推薦。 3.選考サポート 書類添削・面接対策・企業との調整を実施。 4.内定・入社フォロー 条件交渉や入社手続き支援、入社後のフォローも担当。 【PRポイント】 ▼キャリアと理想を磨ける成長環境 個人の市場価値向上や理想のキャリア実現に向けて、多彩な成長機会を用意しています。 ビジネススキルの習得だけでなく、“人としての成長”に焦点を当てたフィードバック面談や教育制度も充実。 理想に近づくための環境とサポートを段階ごとに整えています。 ▼成長フェーズの組織 若手人材の支援にとどまらず、業界特化型の事業部も展開しています。 今後も組織拡大を計画しており、新設部署や拠点の責任者ポストも続々と誕生予定です。 年齢や社歴に関係なく、事業責任者・マネジメントとして抜擢されるチャンスがあります。 ▼早期マネジメント登用制度あり フラットラインでは年功序列は一切ありません。 一人ひとりが自分の理想に向かって成長し、成果をもとにキャリアを築ける環境です。 まずはプレイヤーとして稼げる力を身につけ、周囲へ影響を広げることで早期にマネジメントポジションを目指せます。年齢や社歴に 関係なく、実力次第でキャリアアップできる風土です。 ▼100％反響型の営業スタイル 集客は自社マーケが担当。スカウト業務なしの反響対応型スカウト送信やテレアポなどの業務は一切ありません。 同社はSNSやWEBを活用した独自のマーケティング手法を構築しており、求職者からの反響が安定的に獲得できる仕組みがあります。 【この求人の魅力】 （理念・ビジョン） 教育を通して価値ある人を生み出していくことが社会貢献につながると考えています。 わたしたちが考える価値ある人とは、まず自分から変わり、考え、行動し、周りの人たちに良い影響を与えて導くことができる人で す。 世界を変える革新的な技術は同社にはありませんが、そういった良い影響を与えられる人を世に増やしていきたい。 転職支援というサービスをとおして、これから働き手が減っていく日本で若者の可能性と選択肢を見出し、より良い人材をより良い 企業に繋げる事で社会に長期的、持続的な雇用を創り貢献していきたいと考えています。 （仕事・事業） 同社は、特定業界に精通した人材紹介事業を展開しており、業界理解に基づいたマッチング力を強みとしています。企業の採用ニーズ に応じた人材提案から、選考調整、入社後の定着フォローまで一貫して支援します。 また、20代を中心とした若年層のキャリア転職支援にも注力しており、未経験からのキャリアチェンジや、年収アップ・キャリア アップを目指す求職者への支援を行っています。キャリア面談を通じて将来像や適性を整理し、長期的に活躍できる転職をサポートし ています。 （社風） ▼働く人 フラットラインには、夢や目標に本気で向き合う20～30代のメンバーが集まっています。成長意欲が高く、“自分の可能性を試した い”“人生を変えたい”という想いを持った仲間ばかり。年齢や経歴に関係なく、成果や挑戦を正当に評価する文化の中でキャリアを築いています。

【仕事内容】 土木資材や造園資材をはじめとした各種資材の提案営業を担当していただきます。 主に既存の取引先に対する営業活動が中心です。 ■工事を受注した取引先からの納品依頼の対応および資材の見積もり提案 ■メーカーへの納品可否の確認と受発注業務の実施 ■工事を受注した取引先への請求業務の対応 ■一人あたり40～70社の取引先を担当し、その中で特に中心的な取引先は10～20社程度となります ■営業車（会社貸与）での訪問活動が基本で、直行直帰も可能です 【入社後の研修制度やフォロー体制】 入社後1～2日間は業界や同社についての座学研修を受けていただきます。 3日目以降は電話の取次ぎや書類作成などの社内サポート業務からスタートし、専門用語や取引先・商品の理解を深めていただきます。 随時先輩社員との同行訪問を行い、実務を通じて営業スキルを習得します。 最初は同行訪問中心で商談の流れや現場環境を体験し、半年から1年程度での独り立ちを見込んでいます。

デザイナー・クリエイターに特化した人材派遣/人材紹介を中心に事業展開している株式会社ユウクリにてキャリアアドバイザー（求職者担当）をお任せします。 【具体的には・・・】 ■登録面談・ヒアリング ■マッチング・案件紹介 ■選考対策（面接対策、レジュメ添削など） ■求職者対応（メール・電話・問い合わせ対応、面接日程調整など） ■求職者とのクロージング を担っていただきます。 ※ご本人の適性に合わせて、既存事業のクリエイター人材担当もしくは新規事業のビジネス職種担当に配属の可能性がございます。 【仕事の内容】 ■担当求職者数：30～50名程度 ■1日の面談：2～3名程度 【求職者の特徴】 グラフィックデザイナーやWebデザイナーなどのクリエイター人材です。 ビジネス職とは異なり、採用側の判断基準としてポートフォリオと呼ばれる作品集を所持しています。 ポートフォリオをもとに、スキルの棚卸しや面接対策を行います。 【業務のポイント・やりがい】 1.クリエイター特化でCAの経験値が一段上がります クリエイターは、スキル・実績・ポートフォリオで評価される職種のため、職歴や条件でのマッチングでは通用しません。 「その人の強みはどこか」「どの現場で活きるか」を言語化できて初めて価値になるため、ヒアリングや翻訳の腕が一番試される市場です。 2.正社員紹介／派遣／業務委託をまたいで設計できる 同社は幅広い雇用形態に対応しているため、様々な方向からキャリアを設計できます。 「まずは派遣でスキルを積む」「実績を積み重ね正社員へ」というその人に合わせた提案ができます 3.「決めて終わり」ではなく、長く伴走するCAになれる ユウクリでは、登録から数年単位で付き合う、キャリアの節目ごとに相談依頼が来るケースが珍しくありません。 【一日のスケジュール】 9:30-9:45出社 9:45-10:00全社朝会 10:00-11:00部門MTG、メールチェック、電話対応 11:00-12:00新規エントリー者対応、面接誘致 12:00-13:00ランチ 13:00-14:00面談 14:00-15:00面接対策 15:00-16:00求職者へお仕事紹介（マッチング） 16:00-17:00選考結果の連絡、営業との打ち合わせ 17:00-19:00部門MTG、残務処理 ※求職者との面談は平均2件/日

これから派遣事業を立ち上げたい企業や既に派遣ビジネスを展開している企業の売上向上や業務改善など、企業の課題に応じて同社のノウハウを提供します。 　■常駐先企業の事業計画に基づき経営者とともに現場でのオペレーションを実行 　■派遣先の開拓や求職者とのマッチング、フォローアップの推進 　■クライアントとの信頼関係構築、営業業務の遂行 　■先輩社員とのチーム体制で業務を開始し、ゆくゆくは経営者への事業改善提案や営業戦略の立案・実行・報告を担当 入社後の研修制度やフォロー体制：入社後1～2週間の社内研修で派遣法の関連知識やシステム操作など基礎を学びます。その後、配属先企業へ出向き先輩社員とのOJTで実務ノウハウを習得します。さらに月に1～2回全員参加の全体ミーティングや週1回のグループ会議をWebで実施しており、意見交換や情報共有が活発です。 入社後のキャリア：年4回の人事評価で個々の能力に応じた昇給やキャリアアップが可能で、入社後数年でマネジメント職への道もあります。キャリアパスについては「事業立ち上げ」「組織成長」「組織拡大」の中で希望に応じたフェーズに関与可能で、上司や経営者と意見交換しながら経営視点やコンサルティング能力を磨けます。 配属先情報：同社全体で約80名の中途入社メンバーが在籍し、平均年齢は29歳です。異なるバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれのスキルを活かし、クライアント先で活躍しています。

仕事内容： 同社では、飲食・サービス業界を中心に、採用支援や人材紹介を行う法人営業を担当していただきます。 ■新規顧客の開拓営業および既存顧客への深耕営業 ■採用ニーズのヒアリング・求人票の作成 ■採用戦略・採用コンサルティングの提案 ■求職者の推薦、面接調整、進捗管理 ■入社までのフォローアップ ※飲食特化の人材サービス「クックビズ」のグループ会社として特定技能外国人人材紹介業と登録支援機関業を展開し、特定技能人材の受け入れ企業と求職者双方のニーズに対応しています。 ※英語等の多言語スキルは不要です。

【仕事内容】 STAYGOLDは、「Relationships　for　Well-being　ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」を企業理念に掲げ、 リユース文化の発展を通じて、物心共に豊かな社会の実現を目指し、リユースが日常の中に溶け込む未来を築くことを使命としています。 【業務詳細】 バイヤー職として、以下の業務を担当していただきます。 ■買取・査定 └お客様の想いが詰まった大切なお品物を預かり、査定・真贋確認 ■査定価格を踏まえた商談 └お持ち込みの想いや背景等をお伺いし、交渉 ■接客販売 └お客様のニーズに寄り添った商品提案・接客を実施 ■Instagram・TikTokを用いたSNS運用 └アルゴリズムや顧客傾向を考慮し、SNSで発信・運用 ■ディスプレイや売上・商品管理 └店舗に裁量があるため、自らで売り場を構成。 売上数値を見ながら、最適な商品陳列・動線確保などを実施。 ▼取り扱いブランド Chrome Hearts、Supreme、NIKE、LOUIS VUITTON、BALENCIAGA、goro’s、GUCCIなど 【キャリア】 ■年功序列を廃し、努力と実績を正当に評価する環境を整えています。 ■未経験中途半年で店長に昇格した事例があるように、実力次第でスピーディなキャリアアップも可能です。 ■バイヤーから営業企画課や真贋査定課へのキャリアチェンジした社員もおり、多彩なキャリアパスが用意されています。 【バイヤー職】 デザイナーズブランドのコレクションや過去の名作、最新トレンドアイテムからヴィンテージアイテムまで 幅広く取り扱うBRING各店舗での販売/バイイング（買取り～商談）、SNSでの情報発信のお仕事をしていただきます。 【BRINGの魅力ポイント】 ■未経験からでも安心して挑戦できる環境 ブランドに関する知識や接客スキルは、研修や先輩社員の丁寧なサポートを通じてしっかりと学ぶことができます。 そのため、未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。 ■好きを活かし、やりがいを感じられる仕事 ファッションやブランドに関する知識を存分に活かしながら働ける環境です。お客様にブランドの魅力や価値を丁寧に伝えることで、単に商品の魅力を届けるだけでなく、自分自身の個性や接客スキルを磨くことができます。 接客を通じて信頼関係を築き、多くのファンを生み出せることも、この仕事の大きなやりがいの一つです。 ■努力×実績で広がるキャリアの可能性 BRINGでは年功序列を廃し、努力と実績を正当に評価する環境を整えています。 未経験から3ヵ月で店長に昇格した事例があるように、実力次第でスピーディなキャリアアップも可能。 自身の努力で道を切り拓きながら、さらなる成長を目指せます。

■具体的な業務内容 急成長中のAIナレッジ管理SaaS「ナレカン」に関心を持っていただいたお客様（インバウンドリード）に対し、最も関心が高いタイミングでアプローチ（架電）し、商談（アポイント）の機会を創出する最前線のポジションです。 ・課題のヒアリングとシンプルな提案： 電話口の限られた時間内でITツールに馴染みのない『非IT企業』特有の業務フローや悩みを的確にヒアリングし、ナレカンの導入メリットを分かりやすくお伝えします。 ・顧客との関係構築： 一度見送りになった顧客やすぐに商談化が難しい顧客に対しても、定期的なフォローを通じて、次のチャンスを逃さないようにアプローチを継続します。 ・データ（KPI）に基づく徹底的な改善サイクル： 日々の架電数、着電率、商談化率のデータを緻密に分析。「どうすれば商談へ繋がる確率が上がるか」を常に考え、自身のトークスクリプトやアプローチ手法について高速でPDCAを回しアップデートしていきます。 ■募集背景 「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」 私たち Stock は、このミッションのもと、BtoB SaaSサービスである「Stock」や「ナレカン」を展開しています。 現在、2024年に立ち上がったAIナレッジ管理SaaS「ナレカン」が急成長しており、事業・組織ともに第二創業期を迎えています。 さらなる事業スケール（爆発的なARR成長）を達成するためには、営業活動の起点であり、すべての母数となる「圧倒的な商談数」が不可欠です。 そこで今回、目標達成に向けて高い行動量を自律的に維持し、数値をロジカルに追いかけて組織の成長スピードを加速させるインサイドセールスの主力メンバーを増員募集することになりました。 ■このポジションで得られること ・未経験から最速で身につく「高いBtoB営業スキル」： 入社後はトークスクリプトの読み込みや、先輩のサポート（OJT・フィードバック）からスタートするため、未経験でも安心です。 基礎を身に着けた後は、多くの実践（架電）を通じて、どんな業界でも通用する「論理的なヒアリング力」や「提案力」が最速で身につきます。 ・データをもとに仕組みを作り、目標を達成する「手応え」： ・「インサイドセールス」としての高い市場価値： 単なるアポインターではなく、新規事業の売上（ARR）の土台を自らの手で創り出す「インサイドセールスのスペシャリスト」としてのキャリアを築くことができます。 ・会社の成長をダイレクトに実感できる「やりがい」 自分が創り出した商談の機会が、サービスの導入や売上の拡大に直結します。まさに一人ひとりの影響力が大きいスタートアップ（第二創業期）だからこそ、他では味わえない大きなやりがいがあります。 ■働き方 週3日の出社・週2日のリモートによるハイブリッド勤務 ※入社後半年間は、お互いの信頼関係醸成や雰囲気に慣れることを目的にオフィス出社としています

デザイナー・クリエイターに特化した人材派遣/人材紹介を中心に事業展開している株式会社ユウクリにてキャリアアドバイザー（求職者担当）をお任せします。 【具体的には・・・】 ■登録面談・ヒアリング ■マッチング・案件紹介 ■選考対策（面接対策、レジュメ添削など） ■求職者対応（メール・電話・問い合わせ対応、面接日程調整など） ■求職者とのクロージング を担っていただきます。 ※ご本人の適性に合わせて、既存事業のクリエイター人材担当もしくは新規事業のビジネス職種担当に配属の可能性がございます。 【仕事の内容】 ■担当求職者数：30～50名程度 ■1日の面談：2～3名程度 【求職者の特徴】 グラフィックデザイナーやWebデザイナーなどのクリエイター人材です。 ビジネス職とは異なり、採用側の判断基準としてポートフォリオと呼ばれる作品集を所持しています。 ポートフォリオをもとに、スキルの棚卸しや面接対策を行います。 【業務のポイント・やりがい】 1.クリエイター特化でCAの経験値が一段上がります クリエイターは、スキル・実績・ポートフォリオで評価される職種のため、職歴や条件でのマッチングでは通用しません。 「その人の強みはどこか」「どの現場で活きるか」を言語化できて初めて価値になるため、ヒアリングや翻訳の腕が一番試される市場です。 2.正社員紹介／派遣／業務委託をまたいで設計できる 同社は幅広い雇用形態に対応しているため、様々な方向からキャリアを設計できます。 「まずは派遣でスキルを積む」「実績を積み重ね正社員へ」という形でその人に合わせた提案ができます 3.「決めて終わり」ではなく、長く伴走するCAになれる ユウクリでは、登録から数年単位で付き合う、キャリアの節目ごとに相談依頼が来るケースが珍しくありません。 【一日のスケジュール】 9:30-9:45出社 9:45-10:00全社朝会 10:00-11:00部門MTG、メールチェック、電話対応 11:00-12:00新規エントリー者対応、面接誘致 12:00-13:00ランチ 13:00-14:00面談 14:00-15:00面接対策 15:00-16:00求職者へお仕事紹介（マッチング） 16:00-17:00選考結果の連絡、営業との打ち合わせ 17:00-19:00部門MTG、残務処理 ※求職者との面談は平均2件/日

【インセンティブあり⇒頑張りは給与に反映】ケーブルテレビ・電話回線・インターネットなど、同社通信サービスを一般のお客様にご紹介します。 ■具体的には 一般のお客様にケーブルテレビやインターネットなど通信インフラのご案内～契約までをお任せします。 地域密着型のケーブルテレビならではの魅力をお伝えすることがミッションです◎ 《担当地域》 栃木県／茨城県／群馬県／埼玉県のいずれかを担当。 ※社用車で移動します。 ※時期により担当地域は変わります

【スマホの社割・手厚い福利厚生有】 携帯電話ショップ『てるてるランド』にて、お客様にスマートフォンや各種サービス、料金プランなどをご案内します 【具体的には】 「てるてるランド」での業務のポイントは… ■商品・サービスの紹介だけでなく、スマホの使い方などの相談にも丁寧に対応 ■幅広いキャリアや通信サービスの中からご提案できる ■個人ノルマはなく、店舗全体で売上達成を目指すスタイル お客様一人ひとりと、じっくり向き合える接客がしたい方はピッタリ。 【入社後の流れ】 ◆まずは先輩の仕事ぶりから学ぼう。 いきなりお客様を接客するのではなく、先輩がご案内する姿を見ながら学びます。料金プランなど、必要な知識もしっかりとレクチャー。3ヶ月～半年をめどに、お客様対応をおまかせします。 ◆マニュアル完備 そのほか各携帯キャリアによる学習ツールも活用いただけます。 【配属先の編成】 ■入社4年以内の離職率ゼロ てるてるランドで働くスタッフを一言で表わすと「お人好し」になるくらい、優しい先輩たちばかり。独り立ちするまで。手取り足取りみんなで教育していきます。 どの店舗も雰囲気が良くて誰とでも話しやすいので、質問もしやすいはず。困ったことがあれば、いつでも頼ってください。 【「好待遇&手厚い福利厚生」で充実ライフを】 ・月給30万円スタート 2年目までは毎年月1万円の昇給あり ・さまざまな手当あり 勉強会手当、通信費手当、書籍手当など ・こんなうれしい福利厚生も 社員割引：人気のスマホも格安でGETできる ランチ手当：ランチ代の会社補助あり プライベート旅行手当：友人との旅行費用もサポートしてくれるなど 【キャリアアップのチャンスあり・さらに収入アップも】 ■知識と対応力をつけてステップアップ 副店長→店長→マネージャーといった、キャリアステップを用意。頑張り次第で、十分に昇格のチャンスがあります。 ■月給30万円～&さらなるアップも あなたの提案力や行動力を、会社はしっかりと評価◎努力を積み重ねることで、年収700万円以上も目指せます。

仕事内容： 同社にて、キャリアアドバイザー（CA）およびリクルーティングアドバイザー（RA）を担当いただきます。主なミッションは、面接や内定時のフォローを通じて、求職者と企業双方の最適なマッチングを図ることです。 ■キャリアアドバイザー業務では、キャリアカウンセリングを行い、最適な転職先を提案します。具体的には応募書類の作成支援とフォロー、面接の日程調整とアドバイス、内定時の調整や入社後のフォローなどを担当します。 ■リクルーティングアドバイザー業務では、人材を求める企業に対し、採用ポジションに合った人材を提案します。新規企業のリサーチやアポイントメント、法人営業、人材紹介契約の締結、採用ポジションのヒアリング、人材提案、面接・内定時の調整、経営者とのディスカッションや人材戦略の提案など多岐にわたる業務を行います。 ※同社は国家資格保有者のプロフェッショナル人材をメインに支援しており高単価な案件を扱っています。 ※業務は法人営業と求職者対応の両方を経験できるため営業スキルも磨ける環境です。

【ポジション概要】 立上げ期のBtoB向け人材育成サービス『AirCourse』のセールス部門に所属し、パートナーセールスとして代理店や提携先の新規開拓と育成、既存代理店やOEM提供先の関係構築及び販売促進活動をして頂きます。適性と実績に応じて、新たな営業戦略策定、メンバー育成、チームマネジメントを担っていただくことを期待しています。 取り扱っていただくプロダクトは現状下記3つです。 『AirCourse』…人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス 『AirCourse　AIナレッジ』…2023年12月リリース、ナレッジ共有できる生成AIサービス 『STUDYing』…創業当時から成長し続けているオンライン通信資格講座 【業務詳細】 ・既存パートナー、OEM提供先企業の販売促進、案件パイプライン管理、問い合わせ対応 ・パートナー候補の選定、商談、契約、オンボーディング、教育 ・パートナへの販促施策の企画立案と実行 ・社内関係部門との連携、プロダクト開発への機能要望案件ハンドリング、収益（PL）最適化の支援 ・26年度後半から積極的なOEM提供先の新規開拓や販促活動を実施予定

AI技術を活用した高品質な音声合成プラットフォーム「CoeFont」のカスタマーサクセスを募集致します。 《募集背景》 世の中インバウンドの需要増などの背景からお問い合わせも一定頂戴しており、今後さらに導入・活用を推進するため募集します。 創出された商談機会を具体的な契約に結びつけ、同社の事業成長を牽引いただく重要なポジションです。 《業務詳細》 同社サービスを導入いただいた顧客に対し、能動的に関与し、活用を支援することで、顧客が期待する成果（ビジネス上の成功）を実現できるよう導くことがミッションです。 顧客満足度を高め、サービスへの定着（リテンション）を促進し、アップセル・クロスセルの機会を創出することで、顧客生涯価値（LTV）の最大化に貢献します。顧客の声を社内にフィードバックし、プロダクトやサービスの改善を推進する役割も担います。 《業務内容》 ・担当顧客に対するオンボーディング（導入支援、初期設定サポート、活用トレーニング）の実施 ・顧客との定期的なコミュニケーション（定例会、ヘルスチェック等）を通じた利用状況の把握と課題ヒアリング ・顧客データ（利用ログ、ヘルススコア等）の分析に基づく、能動的な活用支援、課題解決策の提案 ・アップセル・クロスセルの機会を特定し、フィールドセールス担当者と連携して提案を推進 ・契約更新に向けたアプローチ、手続きのサポート ユーザーコミュニティの企画・運営サポート（将来的に） CRM/SFA:　Salesforceを中心に活用し業務を行って頂きます。 《魅力点》 ・顧客のビジネス成功に直接貢献し、「ありがとう」の言葉をいただける、やりがいの大きなポジション。 ・AI音声技術という最先端分野で、多様な業界の顧客の課題解決プロセスに伴走できる。 《入社後》 まずはCoeFontのサービス（特に「CoeFont通訳」）に関する知識、社内ツール（Salesforce、Slack、Notion等）の基本操作を習得し、OJTの元実施させて頂きます。

■業務内容 同社は16期目のデジタル広告代理店です。 2024年に立ち上がった新規営業チームにて、デジタル広告・SNS・インフルエンサー・制作・CRMなどを組み合わせたマーケティングソリューションのコンサルティング営業を担当いただきます。 役員ネットワークや既存顧客からの紹介など提案機会は豊富ですが、単なる媒体提案ではなく、クライアントの事業課題・マーケティング課題の整理から提案設計まで担うポジションです。 法人向け無形商材の営業経験を活かしながら、より提案領域の広いマーケティング営業へステップアップしたい方に適した環境です。 ■業務内容詳細 新規開拓から提案・受注までを一気通貫で担当いただきます。 提案～受注まで1ヶ月以上かかる案件も多数あります。 ・紹介／アウトバウンド／広告／ウェビナー等による新規アプローチ ・クライアントの事業課題・KPI・マーケティング状況のヒアリング ・社内専門チームと連携した戦略・施策設計 ・提案／クロージング ・受注後は専門部署へ引き継ぎ ・アップセル／クロスセル時のフロント対応 活動量は一律ではなく、見込み粗利・受注率・単価を踏まえ個別設計しています。 仮説検証型の営業スタイルで、「売って終わり」ではなく顧客成果を前提とした提案活動を行います。 ■提案領域 運用実務は専門部署が担当し、営業は提案設計・顧客折衝に集中します。 ・運用型広告（Google／Yahoo!／Meta／X／TikTok／LINE／Microsoft） ・DSP／各種アドネットワーク ・インフルエンサー施策 ・SNSマーケティング ・SEO ・クリエイティブ／LP／サイト制作 ・CRM／LTV向上施策 人材・SaaS・広告・ITサービス・コンサル等の法人向け無形商材営業経験をお持ちの方であれば、マーケティング領域の提案力を身につけていただけます。 ■収入・評価制度 本ポジションでは、月次の個人目標達成度に応じて達成粗利の3～5％をインセンティブとして支給しています。 複合提案が中心のため案件単価・粗利ともに高く、成果が収入に反映されやすい設計です。 成果が安定している営業では、インセンティブのみで月5万～20万円程度を継続的に獲得している実績があります。 想定年収：600万円前後（経験・実績に応じ決定） インセンティブおよび評価により継続的な年収向上が可能です。 ■キャリアパス 成果・再現性・志向に応じて、以下の役割を担うことが可能です。 ・サブリーダー／リーダー 　└個人達成に加え後輩育成や営業プロセス改善を担当 ・マネージャー 　└チームKPI設計・成果創出 ・マーケティングコンサルタント 　└クライアント事業課題への上流提案 ・営業企画／自社マーケティング 　└営業戦略・リード獲得施策設計 無形商材営業経験を基盤に、マーケティング領域・戦略提案・組織側へキャリア拡張できます。 ■本ポジションの特徴 ・法人向け無形営業経験をマーケティング提案へ拡張できる環境 ・広告・SNS・制作・CRMを横断した複合提案 ・営業が提案設計を主導する体制 ・運用実務は分業（営業は戦略・顧客価値創出に集中） ・自社マーケティング・営業戦略にも関与可能

■仕事内容 元体育会人材やスポーツ人材の転職支援を行っていただきます。ただ求人をご紹介するだけでなく、 競技人生で培った強みや価値を最大限に引き出し、入社後の活躍まで視野に入れたキャリア設計や支援をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・求職者との面談 ・企業紹介面談 ・面接対策対応 ・書類の添削や推薦文作成 など、幅広い業務をお任せします。

アカウントエグゼクティブ ─クライアントの事業成長を、売上コミットで牽引する責任者─ ■募集背景 SNSマーケティング市場の急拡大に伴い、クライアントとの最前線で売上をつくり続けられるアカウントエグゼクティブを募集します。 「担当クライアントの課題を定義し、提案し、実行まで責任を持つ」──単なる窓口ではなく、クライアントの事業パートナーとして数字をつくり切れる方を求めています。 案件の起点から完了まで、社内外のリソースを動かして成果にコミットするポジションです。 ■ポジション概要 クライアントの広告・SNSマーケティング施策における営業フロント責任者として、課題ヒアリング～戦略提案～受注～実行管理～振り返りまでの全プロセスに責任を持っていただきます。 社内のPM・CPチームを巻き込みながら、複数案件を同時並行で推進。 担当クライアントの売上・利益数値に対してオーナーシップを発揮していただく役割です。 ■主な業務内容 1.営業・提案 ・既存クライアントおよび新規クライアントへの課題ヒアリング ・SNS施策・インフルエンサーマーケティング施策の提案書作成／プレゼンテーション ・予算設計、KPI設計、契約交渉 ・アップセル／クロスセル提案によるLTV最大化 2.クライアントフロントマネジメント ・経営層、マーケティング責任者との折衝、期待値コントロール ・案件全体の進捗、品質管理（PMチームと連携） ・クレーム、トラブル発生時の一次対応、収束 ・中長期アカウントプランの設計、実行 3.社内連携・売上管理 ・PM/CPチームへのブリーフィングとディレクション ・受注～納品までの収支管理、リスクマネジメント ・月次、クォーター単位の売上数値管理、報告 ■ポジションの魅力 ・事業成長フェーズのため裁量が大きく、自分の判断が会社の売上に直結する ・戦略立案～実行まで一気通貫で関われる環境 ・クライアントの経営レベルの議論に最前線から参画できる ・成果が報酬に直結する設計。実力を正当に評価される環境で力を発揮したい方に向いている

■仕事内容 【LINEシステムを軸とした、WEB企画の提案営業をお任せ！】 課題ヒアリングから企画立案、プロジェクトの進行管理、効果測定まで一貫して携わります。 【具体的には】 LINEシステムをメインにしつつもそれに限定されず、多彩なWEB施策を組み合わせた最適なソリューションを提案していただきます。 ・顧客へのヒアリング、課題分析 ・WEB施策の企画立案、提案 ・社内の制作、企画部門との調整 ・プロジェクトの進行管理 ・導入後の効果測定、改善提案　など 【この仕事の魅力】 自動車から介護業界まで幅広い業界のお客様と関わるため、各業界ならではのニーズや課題に触れることができます。 また、分析した課題に対して、自社のシステムや広告施策をどう組み合わせるか、最適なソリューションを考え抜く面白さがあります。

同社は地域に根ざした外壁や屋根の塗装、内外装のリフォームを手がける専門店です。営業スタッフとして塗装リフォームの営業活動を担当していただきます。 　■戸建て住宅の外壁・屋根塗装を中心に、お客様対応から現地確認、見積り作成、工事完了後のフォローまでを担当します。 　■お問い合わせや既存のお客様対応がメインで、無理な売り込みはなくじっくり関係を築いていく営業スタイルです。 　■具体的な業務内容は、お問い合わせ対応（電話・メール・WEB）、塗装工事や内装リフォームに関するヒアリング、現地調査、見積書・提案書の作成、工事日程の調整と進捗確認、工事完了後のフォロー対応、簡単なデータ入力や書類作成などです。 　■1日の流れとしては、お客様からの相談受付、現地調査、プラン提案や見積り作成、ご契約や打ち合わせ、工事の立ち合いおよびお引渡しとなります。 　※営業は反響営業が中心のため速度感をもって成果につながりやすく、未経験者も安心の教育体制により基礎から学べます。

業務用問屋や量販店などの既存販売先に対して新商品の提案や企画および販促を行っていただきます。 ■新規販売先の開拓もお任せします。 ■顧客は全国の食品メーカーやスーパーの営業本部、生協等の営業本部です。 ■取り扱う商品は生麺、茹麺、茹冷凍麺、生冷凍麺、うどん、そば、中華麺など多岐にわたります。 ■家庭用からレストランやホテル、サービスエリアで使用する本格業務用麺まで幅広いラインナップを提供しています。 ■同社はこれまでチルド麺に注力してきましたが、近年の冷凍食品の需要増加に伴い、冷凍麺に注力しています。 ※尚、業務内容は事業状況や組織改編等により変更となる可能性があります。

同社は「田町きよたビル」「田町CKビル」を中心とした複数の自社ビル経営と、不動産、ビル管理、営繕、オフィス用品など多岐にわたる事業を展開しております。 今回は、総合職として、営業・総務・経理などの各業務経験を活かし、将来の管理職候補として活躍していただきます。 最終的な配属はご経験・ご希望を踏まえて決定する形でございます。 ■営業部全体で目標達成を目指し、ノルマは設定されていません。 ■急な休暇にも互いにサポートし合う風土が整い、落ち着いて働ける環境です。 ■勤務時間は実働7時間15分で、残業は月15時間以内とメリハリを持って働けます。 ■入社後は配属先の事業部での業務に加え、他事業部での経験を積む機会もあり、幅広い知識を習得可能です。 ■資格取得支援制度があり、業務に必要な資格取得費用は会社が負担します。 ■今回の総合職のポジションは、選考を通して配属を決定し、将来の管理職候補として、 入社後は職種チェンジの可能性もございます。

福祉用具のご相談やご提案、レンタルや販売などの営業をお任せします。 【具体的には】 ・介護保険事業の福祉用具レンタル・販売業務 ・ケアマネジャー、介護施設、病院等への福祉用具の提案営業 ・ご利用者様への訪問・相談・案内業務 ・福祉用具の納品や設置作業など ■営業範囲は店舗近隣の市町村 ※基本は社用車での訪問 【社員一人ひとりを大切に考える会社です】 ・多様なフォロー体制で、社員が安心して業務に集中できる環境です。 ・前向きに仕事に取り組める、快適な職場環境の整備に力を入れています。 ・「こんなことをしたい」という意見やアイデアも歓迎です。積極的に発信してください。