クライアントに対する、インターネット広告を活用したプロモーション戦略の提案(企画・立案・プロジェクトマネジメント)を担当してもらいます。主に引き合い経由の案件を中心に、新規～既存幅広く担当いただきます。 お客様が抱えている課題に対して、デジタルのプロモーション方法をご提案し、 新規のお客様を獲得することが目的です。 地方や中小企業の経営者、担当者は、初めてデジタル施策を検討している方も多くわかりやすい言葉でお客 様に寄り添いながら課題解決策を提案する必要があります。 入社後は既存クライアント様の引継ぎからスタート、新規案件は先輩社員のサポートとして加わっていただ きます。 新規営業のテレアポは行っておらず、パートナー企業様やグループ会社からの紹介、直接のお問い合わせが メインです。 ■既存顧客フォロー お客様が継続的に成果を出していくために、目標設定の見直しや追加施策の提案を行います。 個々人担当するお客様により異なりますが、数社～数十社を担当いただきます。 新規開拓と同様に、複雑化するデジタルマーケティングをシンプルに伝えることが求められます。 【従事すべき業務】 インターネット広告を活用したプロモーション戦略の提案を担当していただきます。

【仕事内容】 新規開業を目指す歯科Dr.の開業支援を最初から最後まで専任で行っていただきます。 【具体的には】 ①同社が主催する年間約200名が参加する開業セミナーや、約5,000名が会員登録する同社Webサイト・メルマガからのお問い合わせ対応 ②ドクター／取引先からの紹介、自らドクターを選定→アプローチ ③市場調査／不動産条件交渉等 ④資金調達・内装工事・広告宣伝・集客イベント等 各担当者と連携しながら、顧客との打合せ等をコーディネートします。 ※営業担当者が営業に注力できるように仕組み化をしています。 【働き方】 担当は1都3県が主で、直行直帰スタイルの営業です。 医院のお昼休みや営業後に訪問に行き、訪問の合間はカフェで作業をする方が多いです。 【やりがい】 開業は、歯科医師の方にとっての大きな決断であり、その瞬間をサポートしていくことで「あなたにお願いして良かった」との声を直接聞くことができます。 また、総合窓口となっているコンサルタントは個人裁量で進めることも多く、広い知識やスキルを身に付けて、成長していくことができる環境です。

■仕事内容 1.産学連携サイト【専門学校と経営】の運営（一般財団法人職業育成・キャリア教育財団サイト内） 2.専門学校と企業の連携事業の企画、運営 3.専門学校生を対象とした企業コンテストの企画、実施 4.教育マーケットとしての専門学校営業のコンサルティング 5.有料職業紹介事業 上記に関する業務支援 ・正社員登用あり（最短6か月） ※本人の能力・勤務態度および会社状況を鑑みて判断します。

同社が提供する米国ビザ申請支援サービスの次期マネージャー候補として、リード獲得から成約、さらに成約後の深耕営業までの一連のプロセスを牽引していただきます。 ■営業戦略および計画の立案・実行（チーム・個人レベル） ■新規リードの獲得（WEB・紹介経由）および成約業務 ■既存顧客のアカウント深耕と顧客ニーズの掘り起こし ■オンライン商談を通じた顧客とのコミュニケーションおよび提案活動 ■営業数値の分析およびKPIの進捗管理 ※入社後3か月を目安に米国ビザ申請業務全体の知識習得と単独での商談完遂レベルの自走状態を目指し、3～5年を目途にマネジメント職へのキャリアアップを期待しています。 評価・制度： 職務評価、行動評価、業績評価の3軸で評価し、四半期毎にマネージャーから提示されるPerformance Goal（PG）に応じて年2回のPG賞与が支給されるため、成果が正当に還元される仕組みがあります。 研修： 自己啓発支援（SMBC研修、社内図書） 社内研修（中途入社OJT、管理部門主催研修等） 社内制度（1on1、OKR・PG、チェックイン・ウィンセッション等） 本ポジションの魅力ややりがい： 米国ビザ申請の専門家として市場価値を高め、お客様の挑戦を直接支援し感謝されるやりがいがあります。多様な業界の米国事業動向に深く関与できる点や、一度受注した顧客の離脱率が低いため高い信頼関係に基づくアップセル、関連案件獲得に携われる点も大きな魅力です。顧客一人ひとりと深く向き合い、長期的な顧客生涯価値（LTV）を高めることで大きな成果と充実感を実感できます。

■自社SaaSプロダクトの情報共有ツール「ナレカン」「Stock」を展開する当社のインサイドセールスとして問合せをいただいた顧客への商談のアポイント獲得を行っていただきます。※入社後1か月程度OJTを実施予定。 自社メディアや展示会からの問合せ顧客に対する架電でのアポイントメント獲得が主な業務となります。お客様との最初の接点となり、セールスリードを創出する、非常にやりがいのあるポジションです。 ≪入社後≫ご経験に応じてOJTを実施します。顧客対応開始までにプロダクトについての座学やトークスクリプトでの学習を実施します。将来的にはご志向に応じてフィールドセールスに携わっていただくことも可能です。 ■業務内容： スキルに応じて、以下業務に携わっていただきます。 ◇インサイドセールス領域における、戦略策定・実行・分析 ◇登録いただいたインバウンドのユーザー様に対して、主に電話を通じて「Zoom個別相談会」のご提案 ◇コアメンバーとしてチームの組織構築 ※入社後は先輩がＯＪＴにて業務を教えてくださいますので、ご安心ください。先輩も前職が看護師や小売り販売等の方も活躍しております。 ■サービス（https://www.stock-app.info/） 「Stock」は様々な情報をとても簡単に残すことができるツールです。ファイル共有は面倒だが、チャットだと情報が流れてしまう、といった情報共有に関するよくある悩みを解消しております。 とにかくシンプルに使えることが徹底されており、お客様からも「60代の社員が説明なしに使うことができた」とご感想頂く等、現在国内で15万社に導入されており、今後は海外展開も見据えています。

■仕事内容 【LINEシステムを軸とした、WEB企画の提案営業をお任せ！】 課題ヒアリングから企画立案、プロジェクトの進行管理、効果測定まで一貫して携わります。 【具体的には】 LINEシステムをメインにしつつもそれに限定されず、多彩なWEB施策を組み合わせた最適なソリューションを提案していただきます。 ・顧客へのヒアリング、課題分析 ・WEB施策の企画立案、提案 ・社内の制作、企画部門との調整 ・プロジェクトの進行管理 ・導入後の効果測定、改善提案　など 【この仕事の魅力】 自動車から介護業界まで幅広い業界のお客様と関わるため、各業界ならではのニーズや課題に触れることができます。 また、分析した課題に対して、自社のシステムや広告施策をどう組み合わせるか、最適なソリューションを考え抜く面白さがあります。

■同社について 株式会社ハイ・シーズンは、集英社・講談社・小学館・東宝・ANYCOLORなどエンタメ業界の大手企業と代理店を挟まず直接取引し、アニメキャラクターグッズ・ライブグッズ・大型キャンペーンアイテムなどあらゆるグッズ・印刷物をオーダーメイドで企画・国内外で制作、を行うOEM事業と商業施設やレストランチェーン、飲食店とのIPコラボ事業を行っているコンテンツ事業を行っているエンタメ目商社です。 モノづくりは製造設備を持たないファブレス型で、企画提案からモノづくり・自社貿易・物流まで一気通貫で対応しています。 なかでも「海外印刷の自社輸入」は同社の最大の強み。 独自ルートによる高品質・低コスト・短納期の実現は国内他社には真似できないサービスとして、多くの大手クライアントから継続的に選ばれ続けています。 2021年に現事業を開始し、1年目→2年目で売上3倍、2年目→3年目で2倍と急成長。 現在は年商7億円規模となり、今後はエンタメ以外の一般企業・SP領域にも本格展開していきます。 ■今回募集する背景 事業拡大に伴い、営業人材を複数名を採用します。 おかげさまで事業開始以来、事業計画を上回るスピードで既存クライアントからの受注が拡大し、新規顧客からのご依頼も増加しています。現在の営業体制では対応しきれない案件が生まれており、営業人材を新たに募集することになりました。「手が届いていない顧客がいる」という状態を解消し、さらなる成長を加速させたいと考えています。 ■同社の強み ①多数の大手企業と代理店なしで直取引 集英社・講談社・東宝・ANYCOLOR・電通など誰もが知る企業と直接商談ができます。 自分の提案がそのまま大型案件に育つ、大きな組織では味わえない手応えがあります。 ②「海外印刷」という唯一無二の競合優位性 独自ルートによる自社AIR輸入で、高品質・低コスト・短納期を同時に実現。 利益率が高く、価格競争に巻き込まれにくい営業がしやすい環境です。 ③大型案件～小ロット、印刷物～グッズまでの幅広い対応 これまでの実績から数十万部単位の案件から小ロット案件、印刷物からグッズまで多くのお客様の幅広い種類の案件、部数のお仕事を実現しております。 ③利益率の高さ 製造設備を「持たない経営」をしており、案件毎で国内外の協力会社にてフレキシブルな製造をしております。 その他、代理店無しの大手企業の直取引、独自のノウハウで高い利益率をキープしております。 ■業務内容 ・既存クライアントの深耕・売上拡大（既存8：新規2） ・一般企業・SP領域への新規開拓 ・商品企画（グッズ・印刷物・映像など） ・国内外の協力会社との折衝・仕入交渉 ・見積・企画書作成 提案アイテム・価格・利益率の設定まで営業担当の裁量で決められます。「自分が動いた分だけ、結果が数字に出る」仕事です。 品質管理、製造進行業務は別チームが担当するので、営業に集中できます。

【主な仕事内容】 ■東証プライム上場UACJグループの商社機能を担う同社にて、電子機器や自動車、住宅の建材、駅の手すりなど、身の回りの様々な製品に使われている、アルミニウムや銅、マグネシウムなどの非鉄金属。様々なメーカーに対し、お客様の要望に合わせた素材・加工製品を提案する営業をお任せします。 【仕事内容詳細例】 ■既存顧客への定期訪問・ニーズのヒアリング ■素材・加工方法の提案 ■見積作成・発注業務 ■契約後の管理・納品・アフターフォロー

医療・介護・福祉業界に特化した採用・広報・PRを展開する同社にて、採用支援コンサルタントとして、自社開発のATS（採用管理システム）を利用した採用業務のDX化やクライアントの採用活動全体の支援・コンサルティング営業をお任せします。 ■顧客の採用を支援する事業で、ATSの販売を軸に、多くの応募獲得と優秀な人材採用を目指す長期伴走型の支援 ■継続運用が重要なサービス特性から、商材販売のみで終わらず、応募獲得（母集団形成）、採用フローの改善、コスト管理等の採用課題全般に対し一貫して対応し、「もう一人の人事担当者」として顧客に寄り添う ■営業工程が分かれず、一貫した対応をするため、顧客にとって信頼されるパートナーシップを築ける環境 ■新規事業開発にもお客様の声を起点に関わる機会があり、幅広い経験が積める ■勉強会や商談への同行等、一人立ちまでのサポート体制が充実している ※業務内容は同社の定める業務範囲内で変更の可能性があります。

業務用問屋や量販店などの既存販売先に対して新商品の提案や企画および販促を行っていただきます。 ■新規販売先の開拓もお任せします。 ■顧客は全国の食品メーカーやスーパーの営業本部、生協等の営業本部です。 ■取り扱う商品は生麺、茹麺、茹冷凍麺、生冷凍麺、うどん、そば、中華麺など多岐にわたります。 ■家庭用からレストランやホテル、サービスエリアで使用する本格業務用麺まで幅広いラインナップを提供しています。 ■同社はこれまでチルド麺に注力してきましたが、近年の冷凍食品の需要増加に伴い、冷凍麺に注力しています。 ※尚、業務内容は事業状況や組織改編等により変更となる可能性があります。

1.産学連携サイト【専門学校と経営】の運営(一般財団法人職業教育・キャリア教育財団サイト内) 2.専門学校と企業の連携事業の企画、運営 3.専門学校生を対象とした企業コンテスト の企画、実施 4.教育マーケットとしての専門学校営業の コンサルティング 5.有料職業紹介事業 ●入社6ヶ月経過後、週2回の在宅勤務も可能です

【仕事内容】 ▼ものづくり業界支援 製造業や技術職など「ものづくり業界」に特化した人材紹介サービスを提供しています。単なる求人紹介ではなく、企業と求職者の双 方にとって最適なキャリアマッチングを実現し、業界全体の発展にも貢献することを目指しています。 ▼若年層キャリア支援 20代のキャリアに悩む人の伴走者として、将来の選択肢を一緒に考えます。 「やりたいことがわからない」「このままでいいのか不安」といったモヤモヤに寄り添い、非大卒・第二新卒・フリーターなどの一歩 目を丁寧にサポートします。 ▼具体的な業務イメージ 1.候補者様との面談 求職者様と面談し、希望・スキル・キャリアプランをヒアリング。 2.求人提案・マッチング 候補者様の希望に合う企業を選定し、応募先を提案・推薦。 3.選考サポート 書類添削・面接対策・企業との調整を実施。 4.内定・入社フォロー 条件交渉や入社手続き支援、入社後のフォローも担当。 【PRポイント】 ▼キャリアと理想を磨ける成長環境 個人の市場価値向上や理想のキャリア実現に向けて、多彩な成長機会を用意しています。 ビジネススキルの習得だけでなく、“人としての成長”に焦点を当てたフィードバック面談や教育制度も充実。 理想に近づくための環境とサポートを段階ごとに整えています。 ▼成長フェーズの組織 若手人材の支援にとどまらず、業界特化型の事業部も展開しています。 今後も組織拡大を計画しており、新設部署や拠点の責任者ポストも続々と誕生予定です。 年齢や社歴に関係なく、事業責任者・マネジメントとして抜擢されるチャンスがあります。 ▼早期マネジメント登用制度あり フラットラインでは年功序列は一切ありません。 一人ひとりが自分の理想に向かって成長し、成果をもとにキャリアを築ける環境です。 まずはプレイヤーとして稼げる力を身につけ、周囲へ影響を広げることで早期にマネジメントポジションを目指せます。年齢や社歴に 関係なく、実力次第でキャリアアップできる風土です。 ▼100％反響型の営業スタイル 集客は自社マーケが担当。スカウト業務なしの反響対応型スカウト送信やテレアポなどの業務は一切ありません。 同社はSNSやWEBを活用した独自のマーケティング手法を構築しており、求職者からの反響が安定的に獲得できる仕組みがあります。 【この求人の魅力】 （理念・ビジョン） 教育を通して価値ある人を生み出していくことが社会貢献につながると考えています。 わたしたちが考える価値ある人とは、まず自分から変わり、考え、行動し、周りの人たちに良い影響を与えて導くことができる人で す。 世界を変える革新的な技術は同社にはありませんが、そういった良い影響を与えられる人を世に増やしていきたい。 転職支援というサービスをとおして、これから働き手が減っていく日本で若者の可能性と選択肢を見出し、より良い人材をより良い 企業に繋げる事で社会に長期的、持続的な雇用を創り貢献していきたいと考えています。 （仕事・事業） 同社は、特定業界に精通した人材紹介事業を展開しており、業界理解に基づいたマッチング力を強みとしています。企業の採用ニーズ に応じた人材提案から、選考調整、入社後の定着フォローまで一貫して支援します。 また、20代を中心とした若年層のキャリア転職支援にも注力しており、未経験からのキャリアチェンジや、年収アップ・キャリア アップを目指す求職者への支援を行っています。キャリア面談を通じて将来像や適性を整理し、長期的に活躍できる転職をサポートし ています。 （社風） ▼働く人 フラットラインには、夢や目標に本気で向き合う20～30代のメンバーが集まっています。成長意欲が高く、“自分の可能性を試した い”“人生を変えたい”という想いを持った仲間ばかり。年齢や経歴に関係なく、成果や挑戦を正当に評価する文化の中でキャリアを築いています。

同社は「田町きよたビル」「田町CKビル」を中心とした複数の自社ビル経営と、不動産、ビル管理、営繕、オフィス用品など多岐にわたる事業を展開しております。 今回は、総合職として、営業・総務・経理などの各業務経験を活かし、将来の管理職候補として活躍していただきます。 最終的な配属はご経験・ご希望を踏まえて決定する形でございます。 ■営業部全体で目標達成を目指し、ノルマは設定されていません。 ■急な休暇にも互いにサポートし合う風土が整い、落ち着いて働ける環境です。 ■勤務時間は実働7時間15分で、残業は月15時間以内とメリハリを持って働けます。 ■入社後は配属先の事業部での業務に加え、他事業部での経験を積む機会もあり、幅広い知識を習得可能です。 ■資格取得支援制度があり、業務に必要な資格取得費用は会社が負担します。 ■今回の総合職のポジションは、選考を通して配属を決定し、将来の管理職候補として、 入社後は職種チェンジの可能性もございます。

AI技術を活用した高品質な音声合成プラットフォーム「CoeFont」のカスタマーサクセスを募集致します。 《募集背景》 世の中インバウンドの需要増などの背景からお問い合わせも一定頂戴しており、今後さらに導入・活用を推進するため募集します。 創出された商談機会を具体的な契約に結びつけ、同社の事業成長を牽引いただく重要なポジションです。 《業務詳細》 同社サービスを導入いただいた顧客に対し、能動的に関与し、活用を支援することで、顧客が期待する成果（ビジネス上の成功）を実現できるよう導くことがミッションです。 顧客満足度を高め、サービスへの定着（リテンション）を促進し、アップセル・クロスセルの機会を創出することで、顧客生涯価値（LTV）の最大化に貢献します。顧客の声を社内にフィードバックし、プロダクトやサービスの改善を推進する役割も担います。 《業務内容》 ・担当顧客に対するオンボーディング（導入支援、初期設定サポート、活用トレーニング）の実施 ・顧客との定期的なコミュニケーション（定例会、ヘルスチェック等）を通じた利用状況の把握と課題ヒアリング ・顧客データ（利用ログ、ヘルススコア等）の分析に基づく、能動的な活用支援、課題解決策の提案 ・アップセル・クロスセルの機会を特定し、フィールドセールス担当者と連携して提案を推進 ・契約更新に向けたアプローチ、手続きのサポート ユーザーコミュニティの企画・運営サポート（将来的に） CRM/SFA:　Salesforceを中心に活用し業務を行って頂きます。 《魅力点》 ・顧客のビジネス成功に直接貢献し、「ありがとう」の言葉をいただける、やりがいの大きなポジション。 ・AI音声技術という最先端分野で、多様な業界の顧客の課題解決プロセスに伴走できる。 《入社後》 まずはCoeFontのサービス（特に「CoeFont通訳」）に関する知識、社内ツール（Salesforce、Slack、Notion等）の基本操作を習得し、OJTの元実施させて頂きます。

福祉用具のご相談やご提案、レンタルや販売などの営業をお任せします。 【具体的には】 ・介護保険事業の福祉用具レンタル・販売業務 ・ケアマネジャー、介護施設、病院等への福祉用具の提案営業 ・ご利用者様への訪問・相談・案内業務 ・福祉用具の納品や設置作業など ■営業範囲は店舗近隣の市町村 ※基本は社用車での訪問 【社員一人ひとりを大切に考える会社です】 ・多様なフォロー体制で、社員が安心して業務に集中できる環境です。 ・前向きに仕事に取り組める、快適な職場環境の整備に力を入れています。 ・「こんなことをしたい」という意見やアイデアも歓迎です。積極的に発信してください。

【仕事内容】 土木資材や造園資材をはじめとした各種資材の提案営業を担当していただきます。 主に既存の取引先に対する営業活動が中心です。 ■工事を受注した取引先からの納品依頼の対応および資材の見積もり提案 ■メーカーへの納品可否の確認と受発注業務の実施 ■工事を受注した取引先への請求業務の対応 ■一人あたり40～70社の取引先を担当し、その中で特に中心的な取引先は10～20社程度となります ■営業車（会社貸与）での訪問活動が基本で、直行直帰も可能です 【入社後の研修制度やフォロー体制】 入社後1～2日間は業界や同社についての座学研修を受けていただきます。 3日目以降は電話の取次ぎや書類作成などの社内サポート業務からスタートし、専門用語や取引先・商品の理解を深めていただきます。 随時先輩社員との同行訪問を行い、実務を通じて営業スキルを習得します。 最初は同行訪問中心で商談の流れや現場環境を体験し、半年から1年程度での独り立ちを見込んでいます。

【ギミックについて】 私たちはクリニック経営に不可欠な人材採用、ホームページ制作、予約システムに至るまで幅広い分野をカバーし、多くのユーザーを獲得してまいりました。 そして今、「新・医療文化創造」を掲げるプラットフォーマーへ進化を遂げようとしています。 「マッチング領域」「院内業務DX領域」「HR領域」「コンサル領域」の4つの領域でサービスを展開し、 自身や家族の末永い健康を願う人が抱く「不安」を安心へ変えていきたい。 そして、患者を守るクリニック・病院の医療従事者、製薬会社、調剤薬局を取り巻く「不便」や「不満」を取り除きたい。 そんな志を胸に、私たちは果たすべき「Purpose（存在意義）」を一新しました。 健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に 「新・医療文化創造」というDreamを糧に、これからも真摯に進化を続けてまいります。 【仕事内容】 医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。 クライアントと社内制作スタッフ、外部のフォトグラファー／撮影スタッフ、ライターと共に一つの商品を作り上げていただきます。 働き方としては、日ごろはフルリモートで営業活動をいただきますが、必要に応じて福岡支社からのバックアップもございます。 一人で働くわけではなく、チームで連携しながら鹿児島エリアの医療情報充実に貢献いただける方を募集しております。 【主な流れ】 ▼取材のアポ獲得▼ まずはアポイント獲得から行っていただきます。 ▼取材▼ アポイントがとれたら、フォトグラファー／撮影スタッフやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。 取材件数は週2～3件程度。 ▼記事原稿確認▼ 取材後に写真のピックアップや完成原稿の確認をおこないます。 ▼広告の提案▼ 記事の公開後、クライアントに広告企画のご提案をします。 ※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。 クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながらドクター一人ひとりに添った提案をしていきます。 【ポジションの魅力】 単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、同社の商材を利用した企画内容を考えていただきます。 一人ひとりの提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できるお仕事です。 自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。 「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。 そのやりがいを直接味わえる仕事です。 【訪問エリア】 鹿児島市が中心エリアでございます。 【社風】 「手をあげたら自身のやりたいことが実現する会社！」が同社の社風。 なので社歴や年齢などは一切関係なく、20代～30代の社員が中心となって活躍しています。 文系出身8割なので、医療知識がない方でもご安心ください。 【入社後のフォロー体制】 入社後は福岡支社にて1か月ほど研修を実施します。 （※経験に合わせてご案内します） その後は基本在宅勤務。 社内イベントなどの際に、福岡支社や東京本社に出社をお願いする場合がございます。

《ノルマ・飛び込みなし》展示会のブースやショールームなどの空間づくりをデザイナーとプロデュースします◆既存顧客メイン⇒未経験でも始めやすい！ ■具体的には 《手掛けるのは…》 ◆展示会ブース 幕張メッセ、東京ビッグサイト、インテックス大阪など、大型展示場での案件が多数！クライアント企業のサービスや製品を魅力的に伝えます。 他にも… ◆ショールーム ◆ショップ内装 ◆商業施設や駅前で行われる販促イベントやポップアップ など、多様な案件のご依頼が増えています！ 《業務の流れ》 ▼「クライアント」との打合せ ▼「空間デザイナー」との打合せ ▼「クライアント」へのプレゼン～プランの調整 ▼「協力会社」への発注・製作管理 ▼「クライアント」への引き渡しと現場管理 《お客様の業界》 食品、化粧品、IT、車、ゲーム、建設など名だたる大手企業や自治体からのご依頼も、多数いただいています！ ■入社後の流れ ◆Step1：まずは同行からスタート 先輩が担当するプロジェクトの打ち合わせに同行し、イベントの展示会の企画から開催までの流れを学びます。 ◆Step2：慣れてきたら担当をお任せ すでに同社と取引のあるクライアントを担当。イベントは年間スケジュールが決まっているため、時期に合わせて準備や提案を進めていきましょう。 ■営業担当の人数構成 東京：2名 大阪：2名 ■企業の特色 同社は、「展示会ブースの設計から施工」を中心に、「商業施設や駅前で行われる各種イベント」「店舗やオフィスの空間設計」等、様々な分野のイベント空間デザインを企画～設計・施工までワンストップで行う企業です。またそれらの空間デザイン業務に付随して、「印刷／ノベルティ制作」「Web／広告展開」を一貫して請け負える体制を持つ会社で、クライアントの「リアルな空間＋プロモーション全体」を丸ごとサポートするような総合型のサービスを提供する会社です。 ■社風・環境： 同社は、少数精鋭で、現メンバーは経験豊富なエキスパート揃い。経験豊富なベテランが培ってきたノウハウを惜しみなく共有しますので、成長の機会も豊富！一人ひとりが大きな裁量を持ち、新しいことにも挑戦しやすい環境です。自分のペースで仕事を進められる柔軟性はもちろん、困ったときには周りのメンバーにすぐ相談できる距離感もあり、未経験の方も安心してスタートできる環境です。

デザイナー・クリエイターに特化した人材派遣/人材紹介を中心に事業展開している株式会社ユウクリにてキャリアアドバイザー（求職者担当）をお任せします。 【具体的には・・・】 ■登録面談・ヒアリング ■マッチング・案件紹介 ■選考対策（面接対策、レジュメ添削など） ■求職者対応（メール・電話・問い合わせ対応、面接日程調整など） ■求職者とのクロージング を担っていただきます。 ※ご本人の適性に合わせて、既存事業のクリエイター人材担当もしくは新規事業のビジネス職種担当に配属の可能性がございます。 【仕事の内容】 ■担当求職者数：30～50名程度 ■1日の面談：2～3名程度 【求職者の特徴】 グラフィックデザイナーやWebデザイナーなどのクリエイター人材です。 ビジネス職とは異なり、採用側の判断基準としてポートフォリオと呼ばれる作品集を所持しています。 ポートフォリオをもとに、スキルの棚卸しや面接対策を行います。 【業務のポイント・やりがい】 1.クリエイター特化でCAの経験値が一段上がります クリエイターは、スキル・実績・ポートフォリオで評価される職種のため、職歴や条件でのマッチングでは通用しません。 「その人の強みはどこか」「どの現場で活きるか」を言語化できて初めて価値になるため、ヒアリングや翻訳の腕が一番試される市場です。 2.正社員紹介／派遣／業務委託をまたいで設計できる 同社は幅広い雇用形態に対応しているため、様々な方向からキャリアを設計できます。 「まずは派遣でスキルを積む」「実績を積み重ね正社員へ」というその人に合わせた提案ができます 3.「決めて終わり」ではなく、長く伴走するCAになれる ユウクリでは、登録から数年単位で付き合う、キャリアの節目ごとに相談依頼が来るケースが珍しくありません。 【一日のスケジュール】 9:30-9:45出社 9:45-10:00全社朝会 10:00-11:00部門MTG、メールチェック、電話対応 11:00-12:00新規エントリー者対応、面接誘致 12:00-13:00ランチ 13:00-14:00面談 14:00-15:00面接対策 15:00-16:00求職者へお仕事紹介（マッチング） 16:00-17:00選考結果の連絡、営業との打ち合わせ 17:00-19:00部門MTG、残務処理 ※求職者との面談は平均2件/日

■仕事内容 ◆舞台作品グッズの劇場/自社オンラインショップ/小売店等を通した販売、それに伴う渉外をお任せします。 ■コアタイムなしのフレックス制 具体的には ◆製造・販売スケジュールの調整 ◆販促プランの立案/取引先営業や社内外の調整などの進行管理 ◆自社オンラインショップの運営 ◆在庫管理、入出庫作業（発送業務も含む） ◆売上集計、データ入力等の事務処理 ◆劇場予約や店舗イベント等に付随する現場稼働 ◆お客様からの問い合わせ対応　など ・入社後の流れ 入社後は先輩社員のアシスタントとして業務の流れを学んでいただきます。 段階を経て、担当公演を複数もち活躍していただきます。

新規事業部にてRA・CAとして求職者支援およびクライアント対応を行いながら、将来的なマネージャー候補としてチームの成果最大化に向けた取り組みを推進いただきます。 【業務詳細】 ▼RA・CA両面営業として 求職者との面談実施、クライアントとの定期接点など一通り行っていただきます。

これから派遣事業を立ち上げたい企業や既に派遣ビジネスを展開している企業の売上向上や業務改善など、企業の課題に応じて同社のノウハウを提供します。 　■常駐先企業の事業計画に基づき経営者とともに現場でのオペレーションを実行 　■派遣先の開拓や求職者とのマッチング、フォローアップの推進 　■クライアントとの信頼関係構築、営業業務の遂行 　■先輩社員とのチーム体制で業務を開始し、ゆくゆくは経営者への事業改善提案や営業戦略の立案・実行・報告を担当 入社後の研修制度やフォロー体制：入社後1～2週間の社内研修で派遣法の関連知識やシステム操作など基礎を学びます。その後、配属先企業へ出向き先輩社員とのOJTで実務ノウハウを習得します。さらに月に1～2回全員参加の全体ミーティングや週1回のグループ会議をWebで実施しており、意見交換や情報共有が活発です。 入社後のキャリア：年4回の人事評価で個々の能力に応じた昇給やキャリアアップが可能で、入社後数年でマネジメント職への道もあります。キャリアパスについては「事業立ち上げ」「組織成長」「組織拡大」の中で希望に応じたフェーズに関与可能で、上司や経営者と意見交換しながら経営視点やコンサルティング能力を磨けます。 配属先情報：同社全体で約80名の中途入社メンバーが在籍し、平均年齢は29歳です。異なるバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれのスキルを活かし、クライアント先で活躍しています。

■仕事内容 独自のネットワークで繋がっている欧豪米を中心とした旅行会社（海外の富裕層向け旅行会社）から手配リクエストがあります。同社がネットワークを持つ国内の特別な文化体験や人を繋げて旅程の企画手配を担当いただきます。 具体的には ・訪日旅行代理店との商談・新規開拓 ・各社からの問い合わせ対応 ・新しい体験コンテンツについての紹介メール配信 ・各体験でのガイド手配、移動方法確保、飲食店等旅程の企画手配、 ・体験ツアー企画サポート（日本国内出張一部あり） ・体験プログラムの紹介資料（英語）作成 ・当日のトラブル対応対応 ・お問合わせ状況の分析やマーケティング ・自社で企画したツアー（ファムツアー）のモニター参加要請調整連絡 ・イベントやEXPO、国内外の展示会などでの商談 ・売り上げ管理や請求 ・英文資料の作成 ・チームのマネジメント ・サービス改善施策の企画・実施 ■入社後の流れ 入社後はまず、地域観光資源やインバウンド市場についての理解を深める研修からスタートします。オンライン商談の同席で流れや旅程企画の知識を増やし、独り立ちを目指していただきます。

【職務概要】 大手IT企業の営業支援/クライアント企業の営業チームに加わり、さまざまなプロジェクトに携わります。 クライアントであるIT企業の営業メンバーの一員として、さまざまなネットワークサービス、ITサービスなど、各種ソリューションの提案営業や内勤営業、営業サポートに携わっていただきます。 ソリューション営業および営業アシスタント（サブ営業）として、同社の営業部門やクライアントである『日本電気株式会社（NEC）』『株式会社インターネットイニシアティブ（IIJ）』などの大手IT企業で、営業メンバーの一員として様々なITソリューションの提案営業に携わっていただきます。 研修期間中 入社後は2ヶ月間の研修があり、社会人の基本や営業の基礎、IT業界に関する様々な研修を座学・実践にて学んでいただきます。 ▼研修の一例：座学 「ビジネス文書研修」「プレゼン研修」「法人営業研修」 「ネットワーク基礎研修」「PC基礎研修」「クラウド基礎研修」etc ▼研修の一例：実践 同社のソリューション部門にて、ソリューション提案営業を行っていただきます。 ・お客様先と電話・メール・商談（訪問・WEB）でのやり取り ※アポイントの取得や提案などを行ないます。 ・各種書類・営業資料などの作成 ・メーカー、関係部門との社内調整業務など

■仕事内容 建設会社に向けて「建設機械のレンタルサービス」をご案内。 既存のお客様への提案がほとんど。売り込む営業ではなく「末永い信頼関係」を築く仕事です。 ■具体的には ▼ヒアリング お客様の工事現場などを訪問して、「どんな建設機械が必要なのか」をヒアリングします。 ▼ご案内 お客様が必要とする機械・レンタルする期間を踏まえて、見積もりを提出。 受注となれば、納品の段取りを組みます。 【入社後は】 最初は修理工場で機械のメンテナンスや整備のお手伝いをしながら、どんな機械があるのか見て触って、少しずつ建設機械の知識を身につけていきます。 その後は先輩の商談に同席して、お客様対応や受注後の流れを学びます。 新商品が導入された際にはメーカーの担当者が来社して勉強会を開催。 知識のアップデートも◎

1.産学連携サイト【専門学校と経営】の運営(一般財団法人職業教育・キャリア教育財団サイト内) 2.専門学校と企業の連携事業の企画、運営 3.専門学校生を対象とした企業コンテスト の企画、実施 4.教育マーケットとしての専門学校営業の コンサルティング 5.有料職業紹介事業 ●入社6ヶ月経過後、週2回の在宅勤務も可能です

同社は「田町きよたビル」「田町CKビル」を中心とした複数の自社ビル経営と、不動産、ビル管理、営繕、オフィス用品など多岐にわたる事業を展開しております。 今回は、総合職として、営業・総務・経理などの各業務経験を活かし、将来の管理職候補として活躍していただきます。 最終的な配属はご経験・ご希望を踏まえて決定する形でございます。 ■営業部全体で目標達成を目指し、ノルマは設定されていません。 ■急な休暇にも互いにサポートし合う風土が整い、落ち着いて働ける環境です。 ■勤務時間は実働7時間15分で、残業は月15時間以内とメリハリを持って働けます。 ■入社後は配属先の事業部での業務に加え、他事業部での経験を積む機会もあり、幅広い知識を習得可能です。 ■資格取得支援制度があり、業務に必要な資格取得費用は会社が負担します。 ■今回の総合職のポジションは、選考を通して配属を決定し、将来の管理職候補として、 入社後は職種チェンジの可能性もございます。

これから派遣事業を立ち上げたい企業や既に派遣ビジネスを展開している企業の売上向上や業務改善など、企業の課題に応じて同社のノウハウを提供します。 　■常駐先企業の事業計画に基づき経営者とともに現場でのオペレーションを実行 　■派遣先の開拓や求職者とのマッチング、フォローアップの推進 　■クライアントとの信頼関係構築、営業業務の遂行 　■先輩社員とのチーム体制で業務を開始し、ゆくゆくは経営者への事業改善提案や営業戦略の立案・実行・報告を担当 入社後の研修制度やフォロー体制：入社後1～2週間の社内研修で派遣法の関連知識やシステム操作など基礎を学びます。その後、配属先企業へ出向き先輩社員とのOJTで実務ノウハウを習得します。さらに月に1～2回全員参加の全体ミーティングや週1回のグループ会議をWebで実施しており、意見交換や情報共有が活発です。 入社後のキャリア：年4回の人事評価で個々の能力に応じた昇給やキャリアアップが可能で、入社後数年でマネジメント職への道もあります。キャリアパスについては「事業立ち上げ」「組織成長」「組織拡大」の中で希望に応じたフェーズに関与可能で、上司や経営者と意見交換しながら経営視点やコンサルティング能力を磨けます。 配属先情報：同社全体で約80名の中途入社メンバーが在籍し、平均年齢は29歳です。異なるバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれのスキルを活かし、クライアント先で活躍しています。

【仕事内容】 お仕事は、採用管理システム＠r4510の提供と運用、Indeedなどの求人広告運用から分析・改善、そして顧客の人事課題を解決するための採用コンサルティングをトータルで行っていただきます。 同社は、21年間医療介護業界の採用について取り組んできました。 医療介護業界は慢性的な採用ニーズがあると言われている反面、採用コスト高という事業課題があります。 我々はこの事業課題を解決するために、直接雇用を推進するためのコンサルティング活動を行っております。 求人コンサルタントになるためには ・基礎知識（無形商材・採用知識） ・業界や職種理解、求人の知識、時には組織行動やリーダーシップ理論。 ・ネット広告・WEBマーケの全体像・データドリブン など様々な知識を提案レベルまで習得し顧客課題を解決していく形になります。 【この仕事の面白さ】 同社は中小企業で知名度もブランドもありません。 しかし、同社サービスの利用を開始していただきますと過去の応募数と比較したり、採用コストの低さでご評価を得ております。 それゆえ、お客様が良い反応で驚いているとき契約途中でもお客様から来年度も継続を依頼されるときもう一人の人事担当者ですねと言われるときなどもう思わずガッツポーズが出る。この瞬間はいつも嬉しく思います。 それだけ信頼を受ける分、我々は常に学び成長する姿勢が求められます。 どんどん視野が広がり、話す内容も変わり、自身が成長する姿を実感できますよ。 【入社後のキャリア】 ・最初はインサイドセールスとしてテレアポをしながら顧客接点を持ちます ・一定水準に到達したら、商談開始します（この間は、社長、担当役員、先輩コンサルタントが同行） ※ここ半年の入社者は、2ヶ月目に商談開始をしております。 ・顧客対応に問題なしと判断されて、はじめてコンサルタントデビューです ここまで到達するのに、半年～2年ほどかかります ※同社の特徴としては、顧客課題を解決することを目的とするので、教育段階においては全て同行を行い、サポートを受けながら成長していきます。 【その後のキャリア】 ・コンサルタントとして更に成長する（エグゼクティブコンサルタント） ・カスタマーサクセスとして、コンサルタントの仕組みづくりや底上げに貢献する ・原稿制作として、顧客と求職者のマッチングに貢献する ・新規事業を立ち上げる、関与する ・マネジャーとして、組織づくりや事業構築を行う など、幅広い選択肢が広がっております。 ※同社にはアントレプレナーの教育プログラムを設計中ですので 将来起業したい方にとってもおすすめの教育環境をご用意してます。 【同社の特徴】 ・無借金経営、外部資金調達ゼロの財務健全性 ・2026年より年間休日・休暇数132日 ・全社員平均年収705万円、中央値年収652万円（2025年実績、入社1年以上の全社員対象） ・役職エントリー制度あり（過去最短1ヶ月での役職登用実績あり） ・海外楽学制度あり（入社1年以上の社員対象） 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

＜仕事内容＞ 医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。クライアントと社内制作スタッフ、外部の撮影スタッフ、ライターと共に一つの商品を作り上げていただきます。新潟エリアの医療情報充実に貢献いただける方を募集しております。 ＜主な流れ＞ ▼取材のアポ獲得▼ まずはアポイント獲得から行っていただきます。 ▼取材▼ アポイントがとれたら、撮影スタッフやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。 取材件数は週2～3件程度。 ▼記事原稿確認▼ 取材後に写真のピックアップや完成原稿の確認をおこないます。 ▼広告の提案▼ 記事の公開後、クライアントに広告企画のご提案をします。 ※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。 クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながらドクター一人ひとりに添った提案をしていきます。 ＜ポジションの魅力＞ 単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、同社の商材を利用した企画内容を考えていただきます。 一人ひとりの提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できるお仕事です。 自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。 「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。 そのやりがいを直接味わえる仕事です。 ＜社風＞ 「手をあげたら自身のやりたいことが実現する会社！」が同社の社風。なので社歴や年齢などは一切関係なく、20代～30代の社員が中心となって活躍しています。文系出身8割なので、医療知識がない方でもご安心ください。 ＜入社後のフォロー体制＞ 研修は東京本社にて実施します。（1～2週間程度※経験に合わせてご案内します） その後は基本在宅勤務となりますが、社内イベントなどの際に、東京本社への出社をお願いする場合がございます。

靴やバッグの接客・販売業務と、レジ対応や商品陳列、売上データの入力、棚卸しなど、販売に関連するさまざまな業務を担当していただきます。 具体的には ■靴やバッグの接客・販売業務 ■上記に付随する業務 └ レジ対応・商品陳列・売上データの入力・棚卸し など 【充実した研修体制】 入社後は、販売や接客の基礎を学べる研修と、現場で役立つOJTがしっかり整っています。また、年間成績優秀者には、海外工場での研修旅行に参加できる機会もあり、国内外で幅広く知識と経験を積める環境です◎

【ミッションについて】 ・国内最大級の会場検索サイト「会場ベストサーチ」掲載施設の獲得。 ・（新サービス）レンタルスペースサイト「スぺなび」掲載スペースの獲得。 ・2メディア間のクロスセル。 ・広告商品やプランアップなどのアップセル。 ・顧客接点から得た情報をもとにサービスや組織改善に貢献。 ※事業状況やご本人の経験・スキル等を考慮の上、上記の一部または全部を担っていただきます。 【業務内容】 ・営業プレーヤーとしての成果（「ミッション」を参照）。 ・営業職の方は、インサイドセールスが獲得したアポ等に対する商談/提案活動がメイン。 ・営業組織の生産性改善に向けた運用や仕組の構築および改善提案。 ・顧客からの要望を吸い上げ、他部門連携によるサービスおよび体制運用面の改善提案。 ・マネージャーおよび経営陣へのレポーティング。 【営業組織】 ・ミッション：目先の掲載数拡大に留まらず、その先にある「宴会・イベント業界の課題解決」を業界や会社・サービスの最前線で担うことをミッションとしています。 ・ビジョン：取引先様と信頼の連鎖を創りあげ、同社事業を業界にとってなくてはならない存在へと導くことをビジョンとし、そのための一人一人の挑戦を最大限に支援します。 ・バリュー：ビジョンを成し遂げるためには、当たり前のことを徹底し、当たり前の水準を上げ続ける「凡事徹底」が大事であると考えています。 ・営業マネージャー、営業メンバー、インサイドセールスメンバー、営業アシスタントでチームを構成しています。 ・まだまだ小さな組織ですが、分業協業体制を軸に少しずつ規模拡大中であり、人数拡大に伴い今後マネジメント職もお任せできる方も歓迎です。 ・一人一人のスキルアップ支援はもちろん、営業標準プロセスや運用/環境面などの見直しにより、「一人当たり生産性」の改善に日々チャレンジしています。 【仕事の魅力】 ・業界トップかつ商談決定率50％以上のクライアント評価の高い商材であり、その市場シェア拡大や業界の課題解決に貢献できる。 ・事業成長に直結する営業活動を通じて、その先にある株式上場といった大きな目標に挑戦し成長できる。 ・まだまだ組織拡大の入り口なので、営業マネージャーと一緒に組織を作る経験ができる。 ・ベンチャー企業かつ組織拡大であることから、幹部ポジションやその他さまざまな役割・ポジションへ挑戦できるチャンスが多い。 ・代表も営業マネージャーもリクルート出身。構造化思考などといった論理的思考力を磨くことができる。 ・代表も営業マネージャーも子育て中。週3リモート/フレックスなど制度だけでなく、風土面でも働きやすい環境。商談アポの90％以上はリモート。

【未経験でも安心の研修＆サポート体制◎】「人」に関する「悩み」を抱える企業に対して、人材サービスを企画・提案します。 ★20～30代の若手活躍中！ 具体的には 法人企業への新規開拓を中心に、人材サービスの提案をお任せします。 【業務の流れ】 ▼アプローチ＆ヒアリング ┗問い合わせorアポイントを取得した企業に対して、人材ニーズなどの課題を確認します。 ▼人材の企画・提案 ┗人材派遣・紹介など、同社サービスによる様々な解決策を提案します。 ▼成約・引継ぎ ┗成約後はキャリアアドバイザーへ引き継ぎ！その後もフォローなどで関係性は続きます。 ※登録スタッフの面談や人選はキャリアアドバイザーが担当 ～こんな課題⇒提案も！～ 「フルタイムの採用が難しい」という課題には、短時間勤務OKな人材を提案することも。裁量大きく自由な提案が可能です！

■仕事内容 独自のネットワークで繋がっている欧豪米を中心とした旅行会社（海外の富裕層向け旅行会社）から手配リクエストがあります。同社がネットワークを持つ国内の特別な文化体験や人を繋げて旅程の企画手配を担当いただきます。 具体的には ・訪日旅行代理店との商談・新規開拓 ・各社からの問い合わせ対応 ・新しい体験コンテンツについての紹介メール配信 ・各体験でのガイド手配、移動方法確保、飲食店等旅程の企画手配、 ・体験ツアー企画サポート（日本国内出張一部あり） ・体験プログラムの紹介資料（英語）作成 ・当日のトラブル対応対応 ・お問合わせ状況の分析やマーケティング ・自社で企画したツアー（ファムツアー）のモニター参加要請調整連絡 ・イベントやEXPO、国内外の展示会などでの商談 ・売り上げ管理や請求サイト登録や英文資料の作成 ■入社後の流れ 入社後はまず、地域観光資源やインバウンド市場についての理解を深める研修からスタートします。オンライン商談の同席で流れや旅程企画の知識を増やし、独り立ちを目指していただきます。

仕事内容： 　同社の営業職として、既存取引先へのリピート営業を担当していただきます。 　■主に空調用エアフィルタ、空調器及び関連機器の販売及び交換メンテナンスの作業立会いを行います。 　■ノルマはなく、未経験の方でも先輩から指導を受けながら業務を習得可能です。 　※尚、入社1～3年を育成期間と位置づけており、座学やOJTを通じて基本から指導します。 配属先情報：営業部に配属されます。人員構成は20名規模の同社全体の従業員数と同じく20名程度と推察されますが、詳細の記載はありません。 入社後の研修制度やフォロー体制： 　入社後1～3年を育成期間とし、座学研修やOJTによる指導で1から業務を学べる体制が整っています。未経験者も多数採用されており、丁寧なフォローアップが期待できます。 入社後のキャリア： 　入社5～7年を目安に昇格があり、部下を持ちマネジメント職へ進む道が用意されています。実績次第で昇給・昇格が可能であり、将来的にはある程度の裁量のある単独活動も任されます。 身に付くスキル： 　空調用エアフィルタや関連機器の知識、法人営業スキル、顧客課題の把握と解決能力、安全・確実な作業の立会い経験などが身に付きます。顧客との信頼関係構築力も養われます。 本ポジションの魅力ややりがい： 　ノルマがなく未経験からしっかり学べる環境で、単独での営業活動が多いため自分の裁量で仕事を進められる点が魅力です。顧客からの高いリピート率を誇り、安定経営の下で成長とキャリアアップが見込めます。

＜仕事内容＞ 医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。クライアントと社内制作スタッフ、外部のフォトグラファー、ライターと共に一つの商品を作り上げていただきます。 当ポジションは、2025年4月入社の新卒社員と同じスタートラインで再出発ができます。そのため、新卒社員と同じ入社時研修を実施し手厚くサポートします！ 第二新卒、既卒、営業未経験、フリーター、ブランクある方もOK！ ※総合職の場合、初回の配属は東京です。 ＜主な流れ＞ ▼広告の提案▼ クライアントに広告企画のご提案をします。 ※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。 クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながらドクター一人ひとりに添った提案をしていきます。 ※アポイントは営業アシスタントディレクターがアシストします。 ▼取材▼ 契約後は、フォトグラファーやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。 ディレクション以外にもカメラ撮影を担当いただく場合もございます。 ▼記事原稿確認▼ 取材後、原稿の確認や写真の選定を行います。 社内の編集部や校閲部と連携を図りながら、医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成し、 ドクターと患者の双方にとってメリットになる記事を公開します。