【仕事内容】 ■法人企業に対してUDトラックスブランドの新車・中古車販売の販売業務 ■損害保険の代理店業務等をご担当いただきます。 【具体的には】 ■お客様の事業とニーズに基づく戦略構築 ■セールスプランやアカウントプランに基づく、訪問提案活動の推進 ■お客様とのリレーション構築 【入社後のキャリアイメージ】 ■先輩社員同行の後、ご自身のテリトリーを担当いただきます。 ■年功序列ではなく公募制でキャリアにチャレンジできるので若くしてご活躍頂ける環境です。 【仕事のやりがい】 一般乗用車と違い顧客ごとにトラックに対する要求が変わってきます。そういったお客様のニーズに対して関係会社と連携してオーダーメイドで提案ができる提案性の幅が仕事の面白みのひとつです。また、インセンティブ制度も設けており自身の営業成績で給与を上げることができることもモチベーションのひとつです。

【仕事内容】 ■法人企業に対してUDトラックスブランドの新車・中古車販売の販売業務 ■損害保険の代理店業務等をご担当いただきます。 【具体的には】 ■お客様の事業とニーズに基づく戦略構築 ■セールスプランやアカウントプランに基づく、訪問提案活動の推進 ■お客様とのリレーション構築 【入社後のキャリアイメージ】 ■先輩社員同行の後、ご自身のテリトリーを担当いただきます。 ■年功序列ではなく公募制でキャリアにチャレンジできるので若くしてご活躍頂ける環境です。 【仕事のやりがい】 一般乗用車と違い顧客ごとにトラックに対する要求が変わってきます。そういったお客様のニーズに対して関係会社と連携してオーダーメイドで提案ができる提案性の幅が仕事の面白みのひとつです。また、インセンティブ制度も設けており自身の営業成績で給与を上げることができることもモチベーションのひとつです。

【職務内容】 製薬会社に向けた営業／医薬品製造ラインで使用される、各種洗浄機器の提案を行います。 ◆中長期的に信頼関係を築いていく営業です。 ニーズにあった提案や製品の導入を行います。 まずはクライアントと信頼関係を築くことから始めてください。 ◆洗浄機器の知識は入社後に身に着けてください。 同社製品の知識や提案方法などは、入社後の研修で学んでいただきますので、入社前に洗浄機器の知識がなくても問題ありません。 将来的にはイタリア本社での研修等にも参加していただきます。 ◎取引先は、北海道から沖縄まで全国。出張もあります。 ◎業界や最新の医薬研究の現場、トレンドを知るための外部講習にも費用会社負担で参加することができます。 ＊2年前に立ち上げたばかりの新規事業部になります。 これからさらに多くのお客様に同社の洗浄機を認知していただけるように、まずは顧客開拓をお願いします。 マネージャーと2人の部署となり、顧客開拓から機械の導入、フォローまで一貫して、メインとなって対応していただきます。 ＊ノルマはありません。

【業務内容】 「カオナビ」未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。 【具体的には】 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング） ・RFP（提案依頼書）の作成・提案 ・コンペでのプレゼン ・顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務 現在30名程度のフィールドセールスチームですが、さらなるカオナビの事業拡大のため生産性の高い営業組織を作るべく、仕組み化やチームリレーションの向上に取り組んでいます。ご入社後はチーム全体で受注を目指していただきます。

【仕事内容】 ■法人及び個人へのコンサルティングを行う生命保険ライフプラン営業 固定商品の営業ではないため、お客様の状況に合わせて商品をカスタマイズして提案する面白みと、お客様から頼られるやり甲斐があります。 【個人向け営業】 直接面談し、ご家族の状況や将来の計画をヒアリングしてライフプランを個々に設計します。その後、お客様とご家族にとっての最適な生命保険をご提案します。 【法人向け営業】 経営者と面談し、企業状況をヒアリングして分析、事業保障の提案や従業員の福利厚生を準備します。また、当社独自の競争力の高い生命保険を用いて、経営の安定化をサポートします。 【支社構成】 ■管理職4名　営業31名　事務2名

【職務内容】 ■不動産を売りたい方・買いたい方の間に立ち、安心・安全な不動産取引を行って頂きます。 【具体的には】 1．来店アポイントの獲得（ポータルサイトからのお問い合わせや取引実績のあるお客様にお電話にてアプローチ） ↓ ２．売却のご相談（お客様へのヒアリングを通じて、売却のご相談を承ります） ↓ ３．査定（市況感や周辺環境、実績を加味して適正な売却金額を導き出します） ↓ ４．媒介契約の締結（媒介契約を結び、具体的な取引スケジュールの検討を行います） ↓ ５．売却活動（自社HPやポータルサイトへの掲載を通じて幅広く売却活動を行います） ↓ ６．来店接客（購入目的で来店されたお客様に対しての商談を行います。） ↓ ７.ご案内、購入申し込み（ご内覧を経て、正式な購入契約を結びます） 【当求人の魅力】 ■提案幅の広い営業スタイル 弊社の仲介営業の最大の特徴として挙げられるのが、提案できる幅の広さ。 「ワンストップサービス」と言われる独自のビジネスモデルを確立させており、 お客様のニーズに合わせて、「中古物件」「リフォーム・リノベーション」「自社分譲住宅」といった商材の提案を一貫して仲介営業担当が担います。 ■論理性と熱量のバランスが求められる！ メニューの幅が広いからこそ、お客様を最適解に導くためのロジックは必須です。それだけでなく、意志決定の際にはお客様に寄り添うエモーショナルな部分も求められますので、 営業職として以上に、人としての資質が求められる難しさがあるため、仕事を通じた自己成長を求める方にまさにマッチするお仕事です。 ■目に見える形で「結果」が見え、成果がダイレクトにやりがいへと変換される！ 不動産取引のパートナーとして、お客様はシビアに営業の技量を見ていらっしゃいます。 数多ある競合他社の中で自分自身を選んでもらう＝成果につながる仕事なので、日々刺激を感じながら働くことができます。 ■人生におけるターニングポイントにおいて、介在価値を発揮できる！ 不動産の売買は人生において一度あるかないかの機会。だからこそ誠実に、慎重に進めていく必要があります。 仲介営業担当は、ご相談にみえてから物件探し、お引渡しまで長い時間をお客様と過ごします。最初から最後までお客様をがっかりさせないよう、どこまでも誠実に真剣に向き合った結果、「ありがとう」と言っていただける喜びは格別です。 【未経験でも安心！入社後の研修制度について】 入社後はOJTを通じて一人前の営業スタッフへと成長いただきます！ 月間平均1500組以上のお客様のご来店があり、圧倒的な経験値を早くから詰めることで、早期成長が見込めます。 店長はじめ先輩のロープレ等を通じたフォローも手厚く、未経験でも一人前になれる土壌が整っています。 営業の案件配分についても新人ベテラン関係なくチャンスがあり、1年目から大きな成果を挙げることも可能です！

名古屋での大幅な事業拡大を牽引してもらう幹部候補メンバーを募集致します。まずはここを短期間で売上１０００億円の規模にします。 当社はこれまで東京・横浜・川崎に集中して事業展開して参りましたが、前期1兆円の売り上げを達成し、名古屋支社を東海支社にするために更なる事業拡大を大規模に進めて参ります。 名古屋支社はオープンハウスグループの中でも地域に根付いた独立性の高い組織となりますので、この度募集するメンバーは、将来名古屋事業部門の幹部を目指して頂きます。 職務の内容としては、ほぼスタートアップに近い状況からのスタートとなりますので、総合職幹部候補として様々な領域を担当して頂く事になります。

ヘーベルハウス（戸建）またはへーベルメゾン（集合住宅）の提案営業をお任せします。 住宅展示場でのお客様のご案内・ヒアリングから、契約後の詳細打合せ・着工中のフォロー・引渡しに至るまで、お客様にとことん寄り添えるお仕事です。 【具体的には】 ▼住宅展示場などで、お客さまへのご提案 ※銀行・不動産企業から紹介を頂き、地主さまに土地活用をご提案することもあります ▼間取りや条件、予算などをヒアリング ▼資金計画のご提案 ▼プラン・見積等の契約書類を作成・ご契約 ▼間取り、仕様などの詳細打合せ ▼住宅施工中のフォロー ▼お引き渡し ▼お引越し後のフォロー 【就業環境について】　定着率：97％ 営業は20～40代、支店長は40～50代が中心。 建築・不動産経験者もいれば、証券・銀行などの金融業界といった未経験から入社した方もいます。 商談～引き渡しまでチームで連携して行うため、チームワークはもちろん、メンバー同士の仲の良さも抜群。 上司も部下も役職ではなく、〇〇さんと呼び合う風土が根付いており、社員同士の距離が近いのも特徴。 中途入社でも壁を感じることはありません。

クライアントに対する、インターネット広告を活用したプロモーション戦略の提案(企画・立案・プロジェクトマネジメント)を担当してもらいます。主に引き合い経由の案件を中心に、新規～既存幅広く担当いただきます。 お客様が抱えている課題に対して、デジタルのプロモーション方法をご提案し、 新規のお客様を獲得することが目的です。 地方や中小企業の経営者、担当者は、初めてデジタル施策を検討している方も多くわかりやすい言葉でお客 様に寄り添いながら課題解決策を提案する必要があります。 入社後は既存クライアント様の引継ぎからスタート、新規案件は先輩社員のサポートとして加わっていただ きます。 新規営業のテレアポは行っておらず、パートナー企業様やグループ会社からの紹介、直接のお問い合わせが メインです。 ■既存顧客フォロー お客様が継続的に成果を出していくために、目標設定の見直しや追加施策の提案を行います。 個々人担当するお客様により異なりますが、数社～数十社を担当いただきます。 新規開拓と同様に、複雑化するデジタルマーケティングをシンプルに伝えることが求められます。 【従事すべき業務】 インターネット広告を活用したプロモーション戦略の提案を担当していただきます。

【仕事内容】 ■土地オーナー様に対して、賃貸アパートや賃貸マンション経営による土地活用をご提案いただきます。 【1日の営業活動の流れ　※件数は一例】 ■初訪／午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10～15件の「面談できるお客様」発掘が目標です。 ■再訪／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています。 【同社の特徴】 40年以上、多くのオーナー様をサポートしてきたので知名度も高く、 社名だけで、土地・資産活用とわかっていただけて商談もスムーズ！ 大事な商談は、支店長・課長が全面的に支援しますから安心してください。 さらに専門的な説明には、顧問税理士や１級建築士の同行も！ 営業はお客様との信頼関係を築くことに集中できます。

【仕事内容】 ■土地オーナー様に対して、賃貸アパートや賃貸マンション経営による土地活用をご提案いただきます。 【1日の営業活動の流れ　※件数は一例】 ■初訪／午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10～15件の「面談できるお客様」発掘が目標です。 ■再訪／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています。 【同社の特徴】 40年以上、多くのオーナー様をサポートしてきたので知名度も高く、 社名だけで、土地・資産活用とわかっていただけて商談もスムーズ！ 大事な商談は、支店長・課長が全面的に支援しますから安心してください。 さらに専門的な説明には、顧問税理士や１級建築士の同行も！ 営業はお客様との信頼関係を築くことに集中できます。

★本人の希望や選考を通じて、いずれかの業務をお任せいたします。 【営業部】 店舗物件をテナント様にお貸しする【リーシング】を行って頂きます。 担当物件を早期にリーシングするため、新規顧客の開拓発掘から顧客管理し、 契約を締結して頂きます。飲食店や不動産業者へ訪問営業を行い出店希望者を探していただくことからスタートです。 【物件開発部（仕入れ）】 不動産業者様と関係構築し、店舗物件を借りる【仕入れ】を行って頂きます。 地場の有力な不動産業者様を中心に営業活動を行い、優良な飲食店舗物件の情報を入手し、 物件を仕入れて頂きます。不動産業者へ訪問営業を行い、有益な物件情報を入手して頂きます。 ▼一日の流れ▼ 【営業部】 10時：業務開始 10時～12時：新着物件を顧客に紹介 14時～17時：飲食店・不動産業者への訪問営業（10件/1h） 18時以降：社内にて募集準備や事務処理対応 【物件開発部（仕入れ）】 10時：業務開始。基本的には現場へ直行となります。 10時～不動産業者への訪問営業（20件程） 18時：案件の打ち合わせ、商談、不動産業者様から紹介頂いた物件の内見 18時以降：担当駅の視察や書類作成等の事務処理、研修や上司との1on1MTG ▼組織体制▼ 部署全体で54名の組織です。 内訳は【営業部】36名【物件開発部】18名となります。（2024年9月時点） 20代：19名、30代：27名、40-50代：8名で平均年齢は33.5歳です。 入社後は2ヶ月間は新入社員のみの教育課にて、営業活動で必要な基本的な知識を学び、 OJTを通じて実践的なスキルを身に付けていきます。 ※詳細は面接時にお伝えします。

【仕事内容】 ■土地オーナー様に対して、賃貸アパートや賃貸マンション経営による土地活用をご提案いただきます。 【1日の営業活動の流れ　※件数は一例】 ■初訪／午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10～15件の「面談できるお客様」発掘が目標です。 ■再訪／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています。 【同社の特徴】 40年以上、多くのオーナー様をサポートしてきたので知名度も高く、 社名だけで、土地・資産活用とわかっていただけて商談もスムーズ！ 大事な商談は、支店長・課長が全面的に支援しますから安心してください。 さらに専門的な説明には、顧問税理士や１級建築士の同行も！ 営業はお客様との信頼関係を築くことに集中できます。

【仕事内容】 ■土地オーナー様に対して、賃貸アパートや賃貸マンション経営による土地活用をご提案いただきます。 【1日の営業活動の流れ　※件数は一例】 ■初訪／午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10～15件の「面談できるお客様」発掘が目標です。 ■再訪／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています。 【同社の特徴】 40年以上、多くのオーナー様をサポートしてきたので知名度も高く、 社名だけで、土地・資産活用とわかっていただけて商談もスムーズ！ 大事な商談は、支店長・課長が全面的に支援しますから安心してください。 さらに専門的な説明には、顧問税理士や１級建築士の同行も！ 営業はお客様との信頼関係を築くことに集中できます。

【仕事内容】 ■土地オーナー様に対して、賃貸アパートや賃貸マンション経営による土地活用をご提案いただきます。 【1日の営業活動の流れ　※件数は一例】 ■初訪／午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10～15件の「面談できるお客様」発掘が目標です。 ■再訪／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています。 【同社の特徴】 40年以上、多くのオーナー様をサポートしてきたので知名度も高く、 社名だけで、土地・資産活用とわかっていただけて商談もスムーズ！ 大事な商談は、支店長・課長が全面的に支援しますから安心してください。 さらに専門的な説明には、顧問税理士や１級建築士の同行も！ 営業はお客様との信頼関係を築くことに集中できます。

【仕事内容】 ■土地オーナー様に対して、賃貸アパートや賃貸マンション経営による土地活用をご提案いただきます。 【1日の営業活動の流れ　※件数は一例】 ■初訪／午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10～15件の「面談できるお客様」発掘が目標です。 ■再訪／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています。 【同社の特徴】 40年以上、多くのオーナー様をサポートしてきたので知名度も高く、 社名だけで、土地・資産活用とわかっていただけて商談もスムーズ！ 大事な商談は、支店長・課長が全面的に支援しますから安心してください。 さらに専門的な説明には、顧問税理士や１級建築士の同行も！ 営業はお客様との信頼関係を築くことに集中できます。

■お任せしたいミッション： 今後、北米エリアの自動車産業メーカーに対して海外展開を計画しており、弊社の製品は基本オーダーメイドのため、顧客の設計者様とお打ち合わせをすることが多く、海外顧客と社内技術者との間に入っていただく役割をお任せしたいと考えております。 ■業務内容： メーカー様を相手にご希望の製品を生産するための提案営業をお任せします。 当社の主な製品は、『金型関連部品』と『その他機械部品』です。 具体的な業務としては、はメーカー様よりいただいた図面を基に、見積もりや制作打ち合わせ等を行います。 今後海外にもエリアを拡大していく予定であり、顧客獲得や現地の方とのお打ち合わせもお任せします。 ※現状の取引メーカーは国内が中心ですが、営業エリアは日本全国となります。 ■組織構成： ・人数：12名 ・年齢構成： 30代/３名　40代/４名　５0代/５名 ・男女比/８：４ ※男女バランスよく活躍している組織です！ ■働き方： ・月平均残業時間：20H ・出張：あり ∟頻度：月1回程度（国内） ∟期間：1泊2日 ∟エリア：中四国エリア ※将来的には海外にも希望あれば出張可能です！ ・年間休日数：118日 ■入社後の流れ： 入社当初は、商品を知っていただくため数ヶ月の製造現場研修を行います。その後、先輩社員に同行して営業活動となります。経験を重ねた後、新規顧客獲得のための新規営業活動や、主要都市で開催される展示会の出店の新規営業活動などに従事していただきます。 ■当社について： 当社は超硬合金や金型関連部品、及びその他機械備品の製造を行っています。 当社では特殊金属である超硬合金を、素材から完成品である金型までを一貫して製造することができます。 製造する製品はすべてお客様からの注文でつくられるオーダーメイド品となっており、また、非常に高い精度（0.001mm単位）を要求されるものが多いため、西日本屈指の規模の加工機を保有し対応を実現させています。

25-6-14_仙台_営業（東北支店） 【業務内容】 東北地区（青森県、秋田県、岩手県、山形県、宮城県、福島県及び新潟県の東北電力のみ）における営業職 【対象製品】 地方自治体、電力会社、代理店等に対し、発電設備／送変電設備／水処理プラント電気設備／再生可能エネルギー関連設備／モータ・インバータなど社会インフラ電気設備または産業システム関連製品 ≪具体的には≫ ・官公庁、サブコン、民間企業に対し、受変電設備や発電設備などのインフラ電気設備の営業をお任せします。 ・技術担当部門、工事担当部門、メンテナンスを担当する関連企業や代理店と連携してニーズ収集、提案、販売、契約、製品納入、納入後のサポートまで対応いただきます。

■業務内容： コインパーキング（ピーゾーン）の運営管理で駐車場事業を展開している極東開発パーキング株式会社にて、コインパーキングの開発営業をご担当いただきます。 ・駐車場の開発営業、査定業務、提案書（駐車場レイアウト含む）の作成、契約書の作成 ・契約後は工事の手配、開業後の運営管理 ・既存事業地の管理（駐車料金体系の見直し等） ＜極東開発工業株式会社の評価制度＞ 本ポジションは極東開発パーキングへの出向になりますが、評価制度等は東証プライム上場の極東開発工業の評価制度をが反映されます。 ＜年間休日123日、平均残業時間20h程度で働きやすさ◎> ワークライフバランスをしっかりと整えられる環境です。※月に1～2回程度、お客様にあたるマンションの理事会にて製品や工事に関しての説明をしていただく事があります

☆日本のモノづくり業界を支える☆ ＜仕事内容＞ 【まずは3ヶ月のOJT研修からスタート】大手メーカーを中心に工業用ガスやその周辺設備の提案をお任せ。 ※既存顧客対応がメイン※資格取得支援あり 【具体的には】 ニーズやお困りごとのヒアリング 新商品のご案内 納品サポート ▼取扱い商品は 工業用ガス（酸素・窒素・炭酸ガス等） ガスを流す周辺設備や配管 ▼お客様は あらゆるモノづくり業界の製造メーカーを中心に官公庁や大学の研究室まで幅広く対応します。既存顧客がほとんどなので未経験でも安心 ▼営業スタイル 無理な飛び込みやテレアポはなく、クライアントファーストの提案ができるのが魅力の一つ。 定期訪問をしながらニーズに耳を傾け、適切なガスや設備の提案をお願いします。 設備の専門的な部分は技術担当が引き継ぎますのでご安心を。 自分らしい営業スタイルを確立できる環境です。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社1日目 本社での入社オリエンテーションを行っています。まずは会社の雰囲気に馴染むところからはじめていきましょう。 ▼入社2日目～ 各営業所に配属後、先輩の営業について業務の流れをつかんでいくところからスタート。並行して座学の勉強会も行いながら商品知識なども覚えていきましょう。 ＜教育研修制度＞ 会社のサポートで国家資格を取得 『高圧ガス販売主任者（第一種・第二種）』や『毒物劇物取扱主任者』といった業務に必要な資格は入社後に会社の費用サポートを受けながら取得が可能◎資格によっては合格後に報奨金や資格手当の支給もあります。知識・経験ゼロから国家資格を取得し、専門性を高められる環境です。 ＜将来のキャリアパス＞ 同社では、8段階のステージ評価制度が整っており、社歴や年齢に関係なく実績に応じた昇給・昇格を実現できる環境があります。実際に30代での管理職への登用実績もあったりと、意欲次第では早期キャリアUPも叶えられますよ。 日々高いモチベーションを持って業務に向き合える体制であなたをお迎えします。

【未経験から専門スキルを身につけられる】 金属部品の提案営業として、顧客への定期訪問や新規開拓、ニーズに合わせた製品提案などを担当します。 具体的には ■法人顧客への金属部品の提案営業 ■オーダーメイドの製品や加工方法の提案 ■見積書作成、納期調整など ◎バルブ、ポンプ、半導体、家電、自動車など多彩な業界のお客様を担当。 週2～3日は顧客訪問、残りは社内業務が中心で、1日の訪問件数は2～3件程度です。 ※担当によっては3か月に1回、出張があります。 入社後の流れ 【初期研修とOJT】 先輩社員との同行訪問や勉強会に参加しながら、製品知識や営業の基本をじっくり習得します。 【成長後のキャリア】 基礎が身についたら、既存顧客対応から新規開拓まで幅広く担当。 自分の裁量で新しい業務にも挑戦できる環境があり、意欲次第でキャリアアップや事業拡大にも積極的に関われます。

【職務内容】 住宅展示場に来場したお客様へ、理想の家づくりをお手伝いするハウジングアドバイザー業務をお任せします。未経験でも住宅業界に興味があれば挑戦可能です。研修制度もあるため安心してご応募ください。 【業務詳細】 来場者への案内、予算/間取り/設備等に関わる相談、プラン設計、見積り作成、商談/契約、アフターフォローの流れで業務を行います。 職場である展示場はお客様のニーズに応えたデザインや、住宅設備が整っており、未経験の方でもお客様に魅力を感じていただけるよう、提案のしやすい環境が整えられています。 【檢家住宅の特徴】 ・全棟エネルギー消費を抑えた「省エネecoハウス」…檢家住宅は、標準仕様として先進的な現場発泡断熱材「アクアフォーム」や赤外線をカットする「アルミ遮熱材」を組み合わせた「Wバリアエ法」を採用しており、高気密、高断熱住宅として大幅に消費エネルギーをカット。 高い省エネ性により住んでからのランニングコストも抑制します。

【業務概要】 製造業のお客様に対し、三菱電機製放電加工機及びレーザ加工機を販売を行って頂きます。 【業務詳細・仕事の流れ】 ①加工機のユーザである金型製造業者・板金加工業者や、機械販売商社に対する営業活動を行います。 「機械設備の需要があるお客様への直接営業」と「機械販売商社を介した販売」の2種の販売方法があります。 お客様から設備投資の計画や求められる機械設備の内容を伺い、機械メーカとも連携し、具体的な提案を行います。 ②お客様との契約(販売)が成立した後は、機械納入までのサポート、納入後のアフターフォロー(消耗品・修理対応)を行っていただきます。 ③主な取扱い加工機は、三菱電機製の放電加工機、レーザ加工機となりますが、他社の工作機械や計測装置、ロボット等の取扱いも行います。お客様は製造業や機械販売商社が中心となります。 【研修計画(予定）】 入社後、同社の当社の親会社である三菱電機(名古屋市の工場)にて1～6ヶ月ほどの研修(人により期間は異なる)を行い、製品知識を習得頂きます。その後、先輩と同行しながらOJTで業務を習得いただきます。 【仕事の魅力】 レーザ加工機は自動車や建設機械等に使われる板金の切断、放電加工機は主に製品を安価で大量に生産する際に使われる金型の製作に用いられ、どちらも‘ものづくり‘には欠かせない機械です。そんなものづくりの世界にかかわることができます。 販売する機械設備は大変高額です。お客様から「自分という人間」を信頼して購入いただけた際には非常にやりがい・達成感を感じることができます。

【厳しいノルマも、飛び込みやテレアポも、残業もほぼナシ・車への愛を活かせます！】接客販売を中心に、仕入れ～アフターフォローまで一貫対応 【具体的には】 ◇問い合わせ対応 ◇接客販売 ◇車両のクリーニング ◇納車 ◇アフターサポート ◇広告・ネット媒体に車両の写真、情報をアップ ◇仕入業務 などを担当。

【入社後の業務】 ・約３ヶ月間のOJT研修（工場見学やオリエンテーション等含む） （OJT期間は先輩社員に付いて得意先訪問含め仕事を学んでいただきます） →研修期間を経て10社から20社の既存顧客を担当して頂きます。 ・クライアントへ提出する見積書、スケジュール等の作成 ・社外協力会社様への見積もり依頼、製造手配依頼　等 ・製品納品までの製造進捗管理等 【業務内容】 広告代理店やブランドオーナーのご要望に合わせて、特殊印刷物、販促POPツールを提案して頂きます。 企画打合せから見積作成、製品製造手配～管理まで一貫してお任せします。 【商材】 JR東日本様の路線図や駆け込み防止のドアガラススデッカー等の交通広告ステッカービジネスではシェアNO.1！ その他には飲料自販機向けPOP、キャンペーン用ステッカー、店舗用POPなど様々！ 【提案例】 JR東日本様の路線図や駆け込み防止のドアガラスステッカー、飲料自販機向け販促POPといった日常生活に欠かせないインフラ系の販促物のシエアが高く、案件数は安定しております。 【配属先】 企画営業3グループ：6名 和気あいあいとした温かい雰囲気です！休憩時には同じグループのメンバーで昼食を取ったりしています。 【同社について】 ◆DICカラーデザインは、「色」「形」「感性」「科学」という4つのセグメントの融合・調和を命題に、創造という新たなる事業展開を目指して、 DIC株式会社(旧大日本インキ化学工業)の100%出資により誕生した会社です。 DICは印刷インキメーカーとして創業(1908年)し、総合化学メーカーとしての基盤を確立しました。 特に色彩関連の事業ではグループ全体で、印刷インキの30%強、有機顔料では30%弱と世界トップシエアを誇っています。 社名にもなっているカラーデザインとは、視覚的な表現で伝達することを目的とした有形無形に関わらず機能と五感に作用する企画・制作・製造を意味しています。私たちは企業課題・社会課題と向き合い専門知識と美意識で解決またはサポートを行い暮らしや社会の100年色褪せない「彩り」の実現に挑戦しつづけていきます。 商品企画や意匠開発の支援、コミユニケーションプランやグラフィックの製作、ステッカーの規格からデザイン・印刷・加工、セミナー・ワークショップの提供など、印刷やデザインに関するノウハウをいかし、幅広くお客様の課題に対応したプランを提供します。

＜AIを活用した採用支援ツール等の人事ソリューション提供／AI技術PKSHAグループ傘下の人材サービス企業／大手取引先多数／ワークライフバランス◎＞ ■概要 AIソリューションコンサルタントとして、お客様の経営課題や人事課題を深く特定し、最適なAIソリューションと活用戦略を提案・導入支援していただきます。 同社はPKSHAグループの子会社として、最先端のAI技術と人事領域の豊富なコンサルティングノウハウを融合し、HR×AIのリーディングカンパニーを目指しています。単なるプロダクトの販売に留まらない、高度なコンサルティング要素の強いポジションです。 ■担当商材例 面トレAI・PKSHA面接コパイロット・書類選考AIなど、PKSHAと共同開発したAIを搭載した採用支援ツール ※他プロダクトも現在進行形で開発中です。 ■職務内容詳細 AIソリューションの提案から受注、導入後の活用支援やプロダクト改善まで一貫して担当していただきます。特に新規市場開拓に力を入れており、顧客の本質的な人事課題を解決するために、戦略立案から具体的なソリューション設計まで幅広く関与していただきます。 ・戦略立案とリード創出 ・経営層・人事へのヒアリングと課題特定：経営層・人事に対して最適なソリューションを提案 ・提案資料作成と受注クロージング ・サービス導入支援と運用サポート：サービス導入支援、初期フェーズでのオンボーディングをサポートし、スムーズな運用定着を支援 ・継続的な活用支援とプロダクト改善：顧客からのリクエストや現場のフィードバックをPKSHAの開発部門へ連携 ■ポジションの魅力： ・同社は、顧客の本質的な課題解決に焦点を当てた高度なソリューションを提供しています。PKSHAの最先端AI技術と、人事領域における豊富な知見を掛け合わせることで、他社にはない独自のAIソリューションを提供しています。顧客志向が強く、課題解決に直結する提案を行いたい方にとって、理想的な環境です。 ・AIソリューション事業は現在、役員と事業部長のみという少数精鋭で担当しています。そのため、大きな裁量権を持って働ける環境であり、新たに加わるメンバーには将来的に組織を牽引するリーダーシップが期待されます。役員や事業部長と密に連携しながら、高度な提案力を磨いていける環境です。

品川*年収620万～*商社*JALグループ*水産物*輸出入【営業】土日祝*年休122日*平均勤続年数14年*退職金 【JALグループのブランド力と安定基盤あり◎／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／フレックスタイム制／月平均残業時間：20時間】 ■業務内容： ◎海外サプライヤーとの仕入折衝 ◎国内外委託先加工工場の生産管理 ◎外食産業・コンビニエンスストアなどの小売チェーン・給食会社・食品問屋等に販売営業 ■業務の特徴： ◎経験次第でマネージャークラスでの登用、また海外販路・サプライヤーの新規開拓や、投資を含めた新規事業立案・実行の担当もお任せいしたいと考えております。 ◎特に海外販路拡大は部内の多くの人材にチャレンジいただきたいと思っております。

【創業100年☆日本を支える☆ゴム製品のルート営業☆退職金あり】 ◎残業5H・土日休でワークライフバランス充実／育児・介護支援制度あり ◎100年続いている歴史と、温かく人の良さを感じる社風が魅力 ◎ゴム製品で工場や住宅、医療まで幅広く貢献できる技術力を持つ企業 ■働き方 ・年間休日120日（有給消化は時間給や半日休も可能） ・残業は少なく月5時間以下（全社平均3.2ｈ） ・育児・介護休暇の実績（育児：女性100％、男性90％取得） ※男性も1年程度の長期育休取得者も在籍！ ■業務内 既存のお客様に対する新規部材の提案や、困りごとのヒアリングを行うルート営業を行っていただきます。 建築関係の製品が多いため、ハウスメーカーやゼネコンの設計や工事、実際に製品を施工してもらう工事店、商流の間に入ってもらう代理店、商社などがお客様です。 ■業務特徴： ・営業スタイル：訪問、電話やメール、オンラインで対応します。 ・商材：技術力に強みがあり、自社製品は様々な研究開発チームと共同にて開発もされています。 ■製品例 ・止水材：水漏れを防ぐための製品です。 ・防振・防音ゴム材：住宅や工場での騒音・振動対策として使用されます。 ・放射線遮蔽ゴム：医療施設や原子力関連施設などで使用され、放射線を遮る効果があります。 ■入社後について ＯＪＴを通して業務を覚えていただきます。製品について理解していただくことからスタートしますので知識がなくても安心です◎ スキルやこれまでの経験にもよりますが、営業同行は約1年実施予定です。 その後は20代～30代から主任にステップアップを目指すことが可能です。 ■組織構成 営業：24名（20代～60代） ※営業をサポートする営業事務も在籍しております◎ ■同社について 早川ゴムは、1919（大正8）年、福山で履物の製造所として創業し昭和40年代に再生ゴムへ事業転換を図り、土木用止水材や建築用防水材、住宅用防音材、工業用ゴム製品を展開。 ゴムの特性を生かした製品づくりで水・音を軸に快適環境を提供し、土木建築業界のみならず医療現場でも必要とされる製品の展開など挑戦し続ける企業として安全で快適な社会づくりに貢献しています。

＜企業の採用力向上を一気通貫で支援／大手取引先多数／ワークライフバランス◎＞ 面接代行サービスの法人営業を担っていただきます。 顧客の採用課題を特定・解決し、企業の面接力向上と採用成功までを一気通貫で支援するポジションです。採用戦略の立案から実行支援、サービス品質管理まで、深く顧客に入り込み採用成果を最大化することがミッションです。 ■業務内容詳細： 新卒・中途採用の面接において「面接官が足りず採用をスピーディーに進められない」「面接で自社にマッチする人材を見抜けていない」「面接の場で同社の魅力をうまく伝えきれていない」といった悩みを抱えている企業に対し、同社の面接代行サービスをご提案します。そして、同社が協働している採用・人事経験を持つプロの面接官の中から、1社1社の面接の悩みに合った面接官をアサインして顧客の面接を代行し、企業の面接力向上と採用活動の成功を支援していきます。 面接官をアサインすることがゴールではなく、その先の採用成功に対して伴走し、提案を行いながら課題解決していくコンサルティング要素のある仕事です。 ・担当顧客：既存営業5割：新規営業5割／１名あたりの担当顧客10社 （1）リード創出・初期アプローチ：既存顧客・新規リストへのテレアポ、お問い合わせ対応、戦略的な情報提供で商談獲得 （2）課題特定・解決策の提案～受注獲得：顧客の採用状況や面接における課題をヒアリングし、課題に合った面接代行サービスの活用方法を提案 （3）導入支援・品質管理：適切な面接官のアサイン、面接官への顧客企業・選考状況のインプット、顧客・面接官双方へのフィードバックを通じたサービス品質の管理・改善 （4）継続提案：フィードバックを分析し、更なる採用施策や選考方法に関する改善提案（評価基準の改善等）による継続的な採用力向上サポート （5）面接官管理：登録されているパートナー面接官の管理および、新規面接官増員のための採用活動（施策の考案・実行） ■入社後の業務習得イメージ： まずはサービス理解・提案方法を習得し、顧客商談への同席、ロールプレイを通してセールスの基礎を身につけていただきます。（入社直後～1.5か月） その後は、先輩社員からのOJTを通じ、既存顧客への提案、契約更新に向けた提案を担当いただく予定です。（3か月以降～）

【創業100年☆日本を支える☆ゴム製品のルート営業☆退職金あり】 ◎残業5H・土日休でワークライフバランス充実／育児・介護支援制度あり ◎100年続いている歴史と、温かく人の良さを感じる社風が魅力 ◎ゴム製品で工場や住宅、医療まで幅広く貢献できる技術力を持つ企業 ■働き方 ・年間休日120日（有給消化は時間給や半日休も可能） ・残業は少なく月5時間以下（全社平均3.2ｈ） ・育児・介護休暇の実績（育児：女性100％、男性90％取得） ※男性も1年程度の長期育休取得者も在籍！ ■業務内 既存のお客様に対する新規部材の提案や、困りごとのヒアリングを行うルート営業を行っていただきます。 建築関係の製品が多いため、ハウスメーカーやゼネコンの設計や工事、実際に製品を施工してもらう工事店、商流の間に入ってもらう代理店、商社などがお客様です。 ■業務特徴： ・営業スタイル：訪問、電話やメール、オンラインで対応します。 ・担当エリア：関東、上越、北海道になります。出張は日帰り～1泊がほとんどで週に数回を想定しています。 ・商材：技術力に強みがあり、自社製品は様々な研究開発チームと共同にて開発もされています。 ■製品例 ・止水材：水漏れを防ぐための製品です。 ・防振・防音ゴム材：住宅や工場での騒音・振動対策として使用されます。 ・放射線遮蔽ゴム：医療施設や原子力関連施設などで使用され、放射線を遮る効果があります。 ■入社後について ＯＪＴを通して業務を覚えていただきます。製品について理解していただくことからスタートしますので知識がなくても安心です◎ スキルやこれまでの経験にもよりますが、営業同行は約1年実施予定です。 その後は20代～30代から主任にステップアップを目指すことが可能です。 ■組織構成 営業：24名（20代～60代） ※営業をサポートする営業事務も在籍しております◎ ■同社について 早川ゴムは、1919（大正8）年、福山で履物の製造所として創業し昭和40年代に再生ゴムへ事業転換を図り、土木用止水材や建築用防水材、住宅用防音材、工業用ゴム製品を展開。 ゴムの特性を生かした製品づくりで水・音を軸に快適環境を提供し、土木建築業界のみならず医療現場でも必要とされる製品の展開など挑戦し続ける企業として安全で快適な社会づくりに貢献しています。

名古屋*年収590万～*商社*JALグループ*航空機部品【法人営業】土日祝*年休122日*平均勤続年数14年*退職金 【JALグループのブランド力と安定基盤あり◎／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／フレックスタイム制／月平均残業時間：20時間】 主に重工メーカー等に対して、航空機の部品や整備用機材の調達および営業をご担当いただきます。 ■業務内容： ・重工等向け部品／金属材料補給・管理業務 ・重工等向け整備用機材、工具類の調達 ・重工等向け商材の販売代理店営業 ・将来的には、国内外拠点航空事業領域での業務全般

《国際海上コンテナの陸上輸送を支える！》丁寧なOJT研修後⇒希望・適性に応じて、車両手配や配送の管理／お客様対応などできることからお任せ！ ■具体的には 《まずは研修から》 研修後、運行部門、営業部門のいずれかに配属。 ◆海上コンテナの陸送手配を行う「運行グループ」 ◆お客様対応を行う「営業グループ」 ◆運行グループは… ”安全輸送”のためのフォロー＆事務作業が中心。 グループ運転手、ターミナル、営業グループと連携をとり、指示を出す役割です。 《陸送手配の流れ》 ▽お客様からの依頼受付 ▽配車手配＆ドライバーへの指示出し ▽配送スケジュールの管理 ▽コンテナ回収・返却手配 ◆営業グループは… グループ船社、メーカー、通関業者がお客様。 多様な配送のニーズに応えるコンテナ輸送の企画・提案や 受注入力・伝票作成などをお任せします！

＜仕事概要＞ 幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。 母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして自社サービス「マイナビ」を「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。 活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ クライアントとは、直接の訪問やオンライン、電話・メールなど、場面に合わせたツールでコミュニケーションを取り、関係性を築きながら、採用成功・人材活躍のための提案やフォローを行います。 扱うサービスは、自社サービス「マイナビ」や合同企業説明会「マイナビ就職EXPO」のほか、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスなど多岐にわたるため、それぞれの課題に合ったベストなソリューションを考え、提案することができます。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 新卒採用を成功に導き、その人材が入社後も活躍することで、クライアントの発展に貢献することが私たちのミッションです。 企業、学生双方からの利用率トップクラスである自社サービス「マイナビ」から研修まで幅広いサービスをもとに、クライアントのベストパートナーとして新卒採用、人材採用活動を支援し続けることを目指しています。 ＜環境・風土＞ 20代半ばの若い社員が多く、切磋琢磨できる環境があるため、スピード感をもって自身を成長させることができます。 また、チームワークや強い支援体制も当事業の強みです。 オンオフのメリハリをつけて働くことができ、テレワークや時差出勤も取り入れています。在宅勤務でも、クライアントとのWEB商談やチーム内でのWEBミーティングなどを行っているため日々のコミュニケーションが希薄になることはありません。 また育休・産休を経て働く社員も多く、ライフイベントに合わせた働き方ができます。 ＜関連サービス（一例）＞ ■マイナビ2026 ■マイナビ2027

■地域経済に対する貢献価値について 北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー＆ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド＆PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。 時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。 地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン＆コンサルティングの使命です。 ■ストラテジー＆ドメイン紹介 理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングを提供。多種多様なビジネスモデルに精通するコンサルタントと、食品・アグリ、建設、住宅、サプライチェーン＆ロジスティクス、ライフ&サービス、製造など各業界・領域を熟知するスペシャリストが企業の課題に応じてチームを組成し、各企業にとって最適なビジネスモデル改革を支援します。 【コンサルティングテーマ例】 　経営理念・パーパスの策定　/　業種別の事業戦略　/　サステナビリティ（ESG・SDGs） 　中長期ビジョンの策定　/　ビジネスモデル革新　/　新規事業開発　etc ■仕事内容 １．コンサルティング 　現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 　・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 　・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 　・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 　　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など 　・報告会の設定、報告書作成 　・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 　・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） 　・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ２．顧客創造 　アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う 　・クライアントやアライアンス先からの紹介、 　　専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 　・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 　・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 　・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー 　研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 　・経営層のための学びと体験の場 　・各種研究テーマごとに定期開催 　・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 　・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 　・年間参加者数9900人以上 　・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 　・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 　　「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。

九州エリアで活躍するソリューション営業職を募集します。 ネットワークやサーバ、仮想基盤、クラウドサービス等のIT基盤を中心に、多様な業種へのアプローチを行うソリューション営業 ■新規開拓や既存顧客のアカウント営業活動。 ■大手SIベンダーやネットワークベンダー等のパートナーと共に彼らの顧客に対し、上記商材の提案。 【プロジェクトの例】 ■新規ユーザ開拓 ■大手Enterprise LAN提案・構築・保守 ■仮想基盤ソリューション提案・構築・保守 ■情報セキュリティソリューション提案・構築・保守 ■自治体向けシステム提案・構築・保守 ■病院情報基盤システム提案・構築・保守 【実務を通して成長できる点】 広い業種の顧客がいるため、ＩＴ業界の営業・技術スキルの獲得ができます。 また大型直販案件もありマネジメントや育成の経験も積むことができます。 【職場の雰囲気】 営業、技術、業務など同じフロアに勤務している約60名の組織であるが、和やかな空気感で相談しやすい環境です。また営業は転職組が過半数を占めることから、様々なバックグラウンドを持つ方と出会うことができます。 親会社のコミュニケーションスペースも利用できることからグループ会社とのコネクションも作りやすく、異文化コミュニケーションを経験することができます。

【職務内容】 自社IPを使用したトレーディングカードゲーム事業における、法人営業をご担当いただきます。 商業施設を利用した物販催事の窓口業務、毎月の売上管理、定期的な催事企画等、様々な販路へ提案営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・物販催事の窓口業務 ・目標受注数に向けての小売店との商談 ・新商品の案内、店舗支援