【仕事内容】 ■法人企業に対してUDトラックスブランドの新車・中古車販売の販売業務 ■損害保険の代理店業務等をご担当いただきます。 【具体的には】 ■お客様の事業とニーズに基づく戦略構築 ■セールスプランやアカウントプランに基づく、訪問提案活動の推進 ■お客様とのリレーション構築 【入社後のキャリアイメージ】 ■先輩社員同行の後、ご自身のテリトリーを担当いただきます。 ■年功序列ではなく公募制でキャリアにチャレンジできるので若くしてご活躍頂ける環境です。 【仕事のやりがい】 一般乗用車と違い顧客ごとにトラックに対する要求が変わってきます。そういったお客様のニーズに対して関係会社と連携してオーダーメイドで提案ができる提案性の幅が仕事の面白みのひとつです。また、インセンティブ制度も設けており自身の営業成績で給与を上げることができることもモチベーションのひとつです。

【仕事内容】 ■法人企業に対してUDトラックスブランドの新車・中古車販売の販売業務 ■損害保険の代理店業務等をご担当いただきます。 【具体的には】 ■お客様の事業とニーズに基づく戦略構築 ■セールスプランやアカウントプランに基づく、訪問提案活動の推進 ■お客様とのリレーション構築 【入社後のキャリアイメージ】 ■先輩社員同行の後、ご自身のテリトリーを担当いただきます。 ■年功序列ではなく公募制でキャリアにチャレンジできるので若くしてご活躍頂ける環境です。 【仕事のやりがい】 一般乗用車と違い顧客ごとにトラックに対する要求が変わってきます。そういったお客様のニーズに対して関係会社と連携してオーダーメイドで提案ができる提案性の幅が仕事の面白みのひとつです。また、インセンティブ制度も設けており自身の営業成績で給与を上げることができることもモチベーションのひとつです。

【仕事内容】 ■法人及び個人へのコンサルティングを行う生命保険ライフプラン営業 固定商品の営業ではないため、お客様の状況に合わせて商品をカスタマイズして提案する面白みと、お客様から頼られるやり甲斐があります。 【個人向け営業】 直接面談し、ご家族の状況や将来の計画をヒアリングしてライフプランを個々に設計します。その後、お客様とご家族にとっての最適な生命保険をご提案します。 【法人向け営業】 経営者と面談し、企業状況をヒアリングして分析、事業保障の提案や従業員の福利厚生を準備します。また、当社独自の競争力の高い生命保険を用いて、経営の安定化をサポートします。 【支社構成】 ■管理職4名　営業31名　事務2名

【業務内容】 「カオナビ」未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。 【具体的には】 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング） ・RFP（提案依頼書）の作成・提案 ・コンペでのプレゼン ・顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務 現在30名程度のフィールドセールスチームですが、さらなるカオナビの事業拡大のため生産性の高い営業組織を作るべく、仕組み化やチームリレーションの向上に取り組んでいます。ご入社後はチーム全体で受注を目指していただきます。

【職務内容】 ■不動産を売りたい方・買いたい方の間に立ち、安心・安全な不動産取引を行って頂きます。 【具体的には】 1．来店アポイントの獲得（ポータルサイトからのお問い合わせや取引実績のあるお客様にお電話にてアプローチ） ↓ ２．売却のご相談（お客様へのヒアリングを通じて、売却のご相談を承ります） ↓ ３．査定（市況感や周辺環境、実績を加味して適正な売却金額を導き出します） ↓ ４．媒介契約の締結（媒介契約を結び、具体的な取引スケジュールの検討を行います） ↓ ５．売却活動（自社HPやポータルサイトへの掲載を通じて幅広く売却活動を行います） ↓ ６．来店接客（購入目的で来店されたお客様に対しての商談を行います。） ↓ ７.ご案内、購入申し込み（ご内覧を経て、正式な購入契約を結びます） 【当求人の魅力】 ■提案幅の広い営業スタイル 弊社の仲介営業の最大の特徴として挙げられるのが、提案できる幅の広さ。 「ワンストップサービス」と言われる独自のビジネスモデルを確立させており、 お客様のニーズに合わせて、「中古物件」「リフォーム・リノベーション」「自社分譲住宅」といった商材の提案を一貫して仲介営業担当が担います。 ■論理性と熱量のバランスが求められる！ メニューの幅が広いからこそ、お客様を最適解に導くためのロジックは必須です。それだけでなく、意志決定の際にはお客様に寄り添うエモーショナルな部分も求められますので、 営業職として以上に、人としての資質が求められる難しさがあるため、仕事を通じた自己成長を求める方にまさにマッチするお仕事です。 ■目に見える形で「結果」が見え、成果がダイレクトにやりがいへと変換される！ 不動産取引のパートナーとして、お客様はシビアに営業の技量を見ていらっしゃいます。 数多ある競合他社の中で自分自身を選んでもらう＝成果につながる仕事なので、日々刺激を感じながら働くことができます。 ■人生におけるターニングポイントにおいて、介在価値を発揮できる！ 不動産の売買は人生において一度あるかないかの機会。だからこそ誠実に、慎重に進めていく必要があります。 仲介営業担当は、ご相談にみえてから物件探し、お引渡しまで長い時間をお客様と過ごします。最初から最後までお客様をがっかりさせないよう、どこまでも誠実に真剣に向き合った結果、「ありがとう」と言っていただける喜びは格別です。 【未経験でも安心！入社後の研修制度について】 入社後はOJTを通じて一人前の営業スタッフへと成長いただきます！ 月間平均1500組以上のお客様のご来店があり、圧倒的な経験値を早くから詰めることで、早期成長が見込めます。 店長はじめ先輩のロープレ等を通じたフォローも手厚く、未経験でも一人前になれる土壌が整っています。 営業の案件配分についても新人ベテラン関係なくチャンスがあり、1年目から大きな成果を挙げることも可能です！

【職務内容】 製薬会社に向けた営業／医薬品製造ラインで使用される、各種洗浄機器の提案を行います。 ◆中長期的に信頼関係を築いていく営業です。 ニーズにあった提案や製品の導入を行います。 まずはクライアントと信頼関係を築くことから始めてください。 ◆洗浄機器の知識は入社後に身に着けてください。 同社製品の知識や提案方法などは、入社後の研修で学んでいただきますので、入社前に洗浄機器の知識がなくても問題ありません。 将来的にはイタリア本社での研修等にも参加していただきます。 ◎取引先は、北海道から沖縄まで全国。出張もあります。 ◎業界や最新の医薬研究の現場、トレンドを知るための外部講習にも費用会社負担で参加することができます。 ＊2年前に立ち上げたばかりの新規事業部になります。 これからさらに多くのお客様に同社の洗浄機を認知していただけるように、まずは顧客開拓をお願いします。 マネージャーと2人の部署となり、顧客開拓から機械の導入、フォローまで一貫して、メインとなって対応していただきます。 ＊ノルマはありません。

クライアントに対する、インターネット広告を活用したプロモーション戦略の提案(企画・立案・プロジェクトマネジメント)を担当してもらいます。主に引き合い経由の案件を中心に、新規～既存幅広く担当いただきます。 お客様が抱えている課題に対して、デジタルのプロモーション方法をご提案し、 新規のお客様を獲得することが目的です。 地方や中小企業の経営者、担当者は、初めてデジタル施策を検討している方も多くわかりやすい言葉でお客 様に寄り添いながら課題解決策を提案する必要があります。 入社後は既存クライアント様の引継ぎからスタート、新規案件は先輩社員のサポートとして加わっていただ きます。 新規営業のテレアポは行っておらず、パートナー企業様やグループ会社からの紹介、直接のお問い合わせが メインです。 ■既存顧客フォロー お客様が継続的に成果を出していくために、目標設定の見直しや追加施策の提案を行います。 個々人担当するお客様により異なりますが、数社～数十社を担当いただきます。 新規開拓と同様に、複雑化するデジタルマーケティングをシンプルに伝えることが求められます。 【従事すべき業務】 インターネット広告を活用したプロモーション戦略の提案を担当していただきます。

名古屋での大幅な事業拡大を牽引してもらう幹部候補メンバーを募集致します。まずはここを短期間で売上１０００億円の規模にします。 当社はこれまで東京・横浜・川崎に集中して事業展開して参りましたが、前期1兆円の売り上げを達成し、名古屋支社を東海支社にするために更なる事業拡大を大規模に進めて参ります。 名古屋支社はオープンハウスグループの中でも地域に根付いた独立性の高い組織となりますので、この度募集するメンバーは、将来名古屋事業部門の幹部を目指して頂きます。 職務の内容としては、ほぼスタートアップに近い状況からのスタートとなりますので、総合職幹部候補として様々な領域を担当して頂く事になります。

ヘーベルハウス（戸建）またはへーベルメゾン（集合住宅）の提案営業をお任せします。 住宅展示場でのお客様のご案内・ヒアリングから、契約後の詳細打合せ・着工中のフォロー・引渡しに至るまで、お客様にとことん寄り添えるお仕事です。 【具体的には】 ▼住宅展示場などで、お客さまへのご提案 ※銀行・不動産企業から紹介を頂き、地主さまに土地活用をご提案することもあります ▼間取りや条件、予算などをヒアリング ▼資金計画のご提案 ▼プラン・見積等の契約書類を作成・ご契約 ▼間取り、仕様などの詳細打合せ ▼住宅施工中のフォロー ▼お引き渡し ▼お引越し後のフォロー 【就業環境について】　定着率：97％ 営業は20～40代、支店長は40～50代が中心。 建築・不動産経験者もいれば、証券・銀行などの金融業界といった未経験から入社した方もいます。 商談～引き渡しまでチームで連携して行うため、チームワークはもちろん、メンバー同士の仲の良さも抜群。 上司も部下も役職ではなく、〇〇さんと呼び合う風土が根付いており、社員同士の距離が近いのも特徴。 中途入社でも壁を感じることはありません。

【仕事内容】 ■土地オーナー様に対して、賃貸アパートや賃貸マンション経営による土地活用をご提案いただきます。 【1日の営業活動の流れ　※件数は一例】 ■初訪／午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10～15件の「面談できるお客様」発掘が目標です。 ■再訪／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています。 【同社の特徴】 40年以上、多くのオーナー様をサポートしてきたので知名度も高く、 社名だけで、土地・資産活用とわかっていただけて商談もスムーズ！ 大事な商談は、支店長・課長が全面的に支援しますから安心してください。 さらに専門的な説明には、顧問税理士や１級建築士の同行も！ 営業はお客様との信頼関係を築くことに集中できます。

【仕事内容】 ■土地オーナー様に対して、賃貸アパートや賃貸マンション経営による土地活用をご提案いただきます。 【1日の営業活動の流れ　※件数は一例】 ■初訪／午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10～15件の「面談できるお客様」発掘が目標です。 ■再訪／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています。 【同社の特徴】 40年以上、多くのオーナー様をサポートしてきたので知名度も高く、 社名だけで、土地・資産活用とわかっていただけて商談もスムーズ！ 大事な商談は、支店長・課長が全面的に支援しますから安心してください。 さらに専門的な説明には、顧問税理士や１級建築士の同行も！ 営業はお客様との信頼関係を築くことに集中できます。

★本人の希望や選考を通じて、いずれかの業務をお任せいたします。 【営業部】 店舗物件をテナント様にお貸しする【リーシング】を行って頂きます。 担当物件を早期にリーシングするため、新規顧客の開拓発掘から顧客管理し、 契約を締結して頂きます。飲食店や不動産業者へ訪問営業を行い出店希望者を探していただくことからスタートです。 【物件開発部（仕入れ）】 不動産業者様と関係構築し、店舗物件を借りる【仕入れ】を行って頂きます。 地場の有力な不動産業者様を中心に営業活動を行い、優良な飲食店舗物件の情報を入手し、 物件を仕入れて頂きます。不動産業者へ訪問営業を行い、有益な物件情報を入手して頂きます。 ▼一日の流れ▼ 【営業部】 10時：業務開始 10時～12時：新着物件を顧客に紹介 14時～17時：飲食店・不動産業者への訪問営業（10件/1h） 18時以降：社内にて募集準備や事務処理対応 【物件開発部（仕入れ）】 10時：業務開始。基本的には現場へ直行となります。 10時～不動産業者への訪問営業（20件程） 18時：案件の打ち合わせ、商談、不動産業者様から紹介頂いた物件の内見 18時以降：担当駅の視察や書類作成等の事務処理、研修や上司との1on1MTG ▼組織体制▼ 部署全体で54名の組織です。 内訳は【営業部】36名【物件開発部】18名となります。（2024年9月時点） 20代：19名、30代：27名、40-50代：8名で平均年齢は33.5歳です。 入社後は2ヶ月間は新入社員のみの教育課にて、営業活動で必要な基本的な知識を学び、 OJTを通じて実践的なスキルを身に付けていきます。 ※詳細は面接時にお伝えします。

【仕事内容】 ■土地オーナー様に対して、賃貸アパートや賃貸マンション経営による土地活用をご提案いただきます。 【1日の営業活動の流れ　※件数は一例】 ■初訪／午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10～15件の「面談できるお客様」発掘が目標です。 ■再訪／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています。 【同社の特徴】 40年以上、多くのオーナー様をサポートしてきたので知名度も高く、 社名だけで、土地・資産活用とわかっていただけて商談もスムーズ！ 大事な商談は、支店長・課長が全面的に支援しますから安心してください。 さらに専門的な説明には、顧問税理士や１級建築士の同行も！ 営業はお客様との信頼関係を築くことに集中できます。

【仕事内容】 ■土地オーナー様に対して、賃貸アパートや賃貸マンション経営による土地活用をご提案いただきます。 【1日の営業活動の流れ　※件数は一例】 ■初訪／午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10～15件の「面談できるお客様」発掘が目標です。 ■再訪／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています。 【同社の特徴】 40年以上、多くのオーナー様をサポートしてきたので知名度も高く、 社名だけで、土地・資産活用とわかっていただけて商談もスムーズ！ 大事な商談は、支店長・課長が全面的に支援しますから安心してください。 さらに専門的な説明には、顧問税理士や１級建築士の同行も！ 営業はお客様との信頼関係を築くことに集中できます。

【仕事内容】 ■土地オーナー様に対して、賃貸アパートや賃貸マンション経営による土地活用をご提案いただきます。 【1日の営業活動の流れ　※件数は一例】 ■初訪／午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10～15件の「面談できるお客様」発掘が目標です。 ■再訪／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています。 【同社の特徴】 40年以上、多くのオーナー様をサポートしてきたので知名度も高く、 社名だけで、土地・資産活用とわかっていただけて商談もスムーズ！ 大事な商談は、支店長・課長が全面的に支援しますから安心してください。 さらに専門的な説明には、顧問税理士や１級建築士の同行も！ 営業はお客様との信頼関係を築くことに集中できます。

【仕事内容】 ■土地オーナー様に対して、賃貸アパートや賃貸マンション経営による土地活用をご提案いただきます。 【1日の営業活動の流れ　※件数は一例】 ■初訪／午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10～15件の「面談できるお客様」発掘が目標です。 ■再訪／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています。 【同社の特徴】 40年以上、多くのオーナー様をサポートしてきたので知名度も高く、 社名だけで、土地・資産活用とわかっていただけて商談もスムーズ！ 大事な商談は、支店長・課長が全面的に支援しますから安心してください。 さらに専門的な説明には、顧問税理士や１級建築士の同行も！ 営業はお客様との信頼関係を築くことに集中できます。

■お任せしたいミッション： 今後、北米エリアの自動車産業メーカーに対して海外展開を計画しており、弊社の製品は基本オーダーメイドのため、顧客の設計者様とお打ち合わせをすることが多く、海外顧客と社内技術者との間に入っていただく役割をお任せしたいと考えております。 ■業務内容： メーカー様を相手にご希望の製品を生産するための提案営業をお任せします。 当社の主な製品は、『金型関連部品』と『その他機械部品』です。 具体的な業務としては、はメーカー様よりいただいた図面を基に、見積もりや制作打ち合わせ等を行います。 今後海外にもエリアを拡大していく予定であり、顧客獲得や現地の方とのお打ち合わせもお任せします。 ※現状の取引メーカーは国内が中心ですが、営業エリアは日本全国となります。 ■組織構成： ・人数：12名 ・年齢構成： 30代/３名　40代/４名　５0代/５名 ・男女比/８：４ ※男女バランスよく活躍している組織です！ ■働き方： ・月平均残業時間：20H ・出張：あり ∟頻度：月1回程度（国内） ∟期間：1泊2日 ∟エリア：中四国エリア ※将来的には海外にも希望あれば出張可能です！ ・年間休日数：118日 ■入社後の流れ： 入社当初は、商品を知っていただくため数ヶ月の製造現場研修を行います。その後、先輩社員に同行して営業活動となります。経験を重ねた後、新規顧客獲得のための新規営業活動や、主要都市で開催される展示会の出店の新規営業活動などに従事していただきます。 ■当社について： 当社は超硬合金や金型関連部品、及びその他機械備品の製造を行っています。 当社では特殊金属である超硬合金を、素材から完成品である金型までを一貫して製造することができます。 製造する製品はすべてお客様からの注文でつくられるオーダーメイド品となっており、また、非常に高い精度（0.001mm単位）を要求されるものが多いため、西日本屈指の規模の加工機を保有し対応を実現させています。

25-6-14_仙台_営業（東北支店） 【業務内容】 東北地区（青森県、秋田県、岩手県、山形県、宮城県、福島県及び新潟県の東北電力のみ）における営業職 【対象製品】 地方自治体、電力会社、代理店等に対し、発電設備／送変電設備／水処理プラント電気設備／再生可能エネルギー関連設備／モータ・インバータなど社会インフラ電気設備または産業システム関連製品 ≪具体的には≫ ・官公庁、サブコン、民間企業に対し、受変電設備や発電設備などのインフラ電気設備の営業をお任せします。 ・技術担当部門、工事担当部門、メンテナンスを担当する関連企業や代理店と連携してニーズ収集、提案、販売、契約、製品納入、納入後のサポートまで対応いただきます。

■仕事内容 ◎タレントやアーティストのマネージャーのお仕事 撮影や収録、ライブ現場の立ち会いもあり 手厚い研修で安心業界デビュー ■具体的には どんなお仕事？ ◎タレントのスケジュール管理・調整 ・タレント本人や取材先など関係各所と連絡、調整します。 ◎現場立ち会い・サポート業務 ・撮影や取材、ライブ、イベント等現場に立ち会いします。 ◎その他マネジメント業務 ・タレントの強みを制作会社にPRするなど ■発掘→育成→営業をトータルで担当 ■入社後の流れ ▼まずは… 座学研修からスタート。 実務に近い先方とのやり取りや現場同行をOJTで行います。 ▼その後は… タレントを実際に担当。 ドラマや映画、広告などの仕事が決まった際は 喜びもひとしおです。 先輩社員のフォロー体制があるので、 不安な点や相談があればいつでもバックアップします。 ■将来のキャリアパス 日々の頑張りをしっかり評価するスタイル 年齢や社歴を問わず評価をおこなう社風なので 入社してすぐ、リーダーや部長ポジションに就き 活躍しているメンバーもいます。 また、全体的に堅苦しくなく、 自分の意見やアイデアを自由に発言⇒採用される環境！ あなたらしい自主的な行動を期待しています。 ■ある1日の流れ 10:00出社、メールチェック 10:30～社内ミーティング 13:00～営業、打合せ 16:00～メール対応など事務作業 18:00～演技ワークショップ 21:00退社 ※土日にイベントや収録が入った場合は代休を取得可能 ※フレックス制なので勤務時間も自由・プライベートも大切にできます。

まずは営業アシスタントからスタート！ 将来的なキャリアとしてコンサルタントも目指せます！ 資格支援あり！ 【具体的には】 ▼まずは営業アシスタントからスタート！ ■先輩への同行 ■サポート業務 などを通じて業務に慣れていただきます。 先輩と一緒に案件に取り組むことで、少しずつ幅広いことを覚えていきましょう！ 実務を通じて一通りの業務を習得すれば、スケジュールの管理や提案の進め方など自分の裁量で進めることが可能です！ ▼将来的にはコンサルタントとして活躍！ ■税理士や金融機関への営業 お問い合わせをいただいた税理士事務所へ当社のサービスをご案内。 ■お困りごとのヒアリング 相続や資産運用に関してご提案。土地や建物を活用した具体策や、法人向けの事業承継支援も！。 ■調査・分析・手続き対応など 不動産調査や資産評価、売買の仲介・各種手続きなどを実施。 ★中途入社100％！多様な経歴の仲間と成長できる環境 名古屋支店には現在、4名のコンサルタントが在籍。全員が中途入社で多様なバックグラウンドを持っており、それぞれの経験を活かして活躍中です。

【業務内容（雇い入れ直後）】 学生募集に伴う入試関連業務（入試準備、実施等） 高校訪問、進学相談会等の募集広報関連業務（業者対応、スケジュール管理、資料発送等） オープンキャンパス等のイベント関連業務（開催準備、実施等） その他、学生募集及び広報に関する業務（電話対応、資料作成、データ入力、集計作業等）

■募集部門： ・お土産ショップ・お土産問屋やテーマパークなどで販売されるオリジナル商品、企業様のPRなどに用いられるノベルティ商品などのプライベートブランドを扱う部署です。 ・その他、新規事業であるキャンディグリッターも扱っております。 ■業務内容： 1）オリジナル商品・ノベルティ商品の提案営業・既存顧客サポート ・全国各地のお土産ショップやお土産問屋、テーマパークなどのお客様に対して、同社商品とのコラボ商品の制作を提案 ・すでにお取引のあるお客様への追加発注のご提案など 例：サクマ製菓の「いちごみるく」とご当地の名産を使用した、オリジナルのみるくキャンディの制作など ※現在多くのお客様と取引があるため、既存のお客様への提案が中心ですが、新規のお客様への提案も行う場合がございます。 2）キャンディグリッターの提案 ・キャンディグリッターを製菓材料として、菓子メーカーや飲食チェーン店等のお客様に企画提案を行います。 例：スムージーの上にグリッターをかける など ■働き方 ・土日祝休、残業15H程度とワークライフバランスが叶う環境です。 ・夏季休暇・有給休暇を合わせ2週間連続で休暇取得可能！（入社2年目以降）

人材紹介_オープンポジション（経験不問） ＜仕事内容＞ 人材紹介エージェントとして、企業の採用成功と、求職者の転職成功を実現いただきます。 同社では基本的に分業制にて業務を行っており、ご希望や適性を鑑みて法人営業(RA)とキャリアアドバイザー(CA)のどちらかの業務をお任せします。 ■具体的には ・RA：中途採用を実施している企業に対して採用充足に向けた支援を一貫して行います。企業の求める人材要件のご提案～要件にマッチする人材の紹介、採用決定まで支援します。 ・CA：求職者の方に対しご希望をヒアリングし、求人票紹介～ご入社まで支援します。 ■ポジションの魅力 ◎業界特化×成長速度【建設・不動産業界特化】 市場規模が大きく、社会的ニーズが高い建設・不動産業界を中心に大手企業とも取引実績があります。業界に特化した知識を深く持つことで、求職者様、顧客様の双方のマッチングの質が向上することを大事にしております。 ■評価／目標設計 半期に一回目標設定を行い、等級と給与の査定を行っております。 【成果がしっかり還元される制度・社風】となっております。 ■キャリア RA/CAが同じ組織で協働しているため、希望に合わせて柔軟な配置転換の機会もあります。

空調機の工事・メンテナンスを行う同社にて営業を担当していただきます。 ■大学や病院、商業施設などの建設時に設置されるエアコンのコントロールに必要な制御システムの見積および提案を行います。受注後は社内の現場担当者に業務を引き継ぎます。 ■基本的には代理店から紹介を受けた企業様と打ち合わせや現地訪問を行い、見積に必要な情報を確認します。 ■現状は既存顧客中心の対応です。 ■担当する企業数は企業規模により異なりますが、5社程度を想定しています。 ■入社後のキャリア：先輩社員のもとでOJT研修を行い、完全に独り立ちするまでに約3年を想定しています。中途入社の方でも実際に役職に就く方がおり、中長期的な活躍とキャリアアップが可能です。 ■入社後の研修制度やフォロー体制：メーカー直営の研修や2年目以降の同社研修があり、未経験者から経験者までキャリアに合わせた研修があります。座学で基礎知識を習得し、現場でのOJT研修も行い、ベテランになるまでしっかり支援する体制が整っています。 ■配属先情報：営業部には現状2名在籍しており、50代の部長と30代の課長の男性スタッフが所属しています。

☆日本のモノづくり業界を支える☆ ＜仕事内容＞ 【まずは3ヶ月のOJT研修からスタート】大手メーカーを中心に工業用ガスやその周辺設備の提案をお任せ。 ※既存顧客対応がメイン※資格取得支援あり 【具体的には】 ニーズやお困りごとのヒアリング 新商品のご案内 納品サポート ▼取扱い商品は 工業用ガス（酸素・窒素・炭酸ガス等） ガスを流す周辺設備や配管 ▼お客様は あらゆるモノづくり業界の製造メーカーを中心に官公庁や大学の研究室まで幅広く対応します。既存顧客がほとんどなので未経験でも安心 ▼営業スタイル 無理な飛び込みやテレアポはなく、クライアントファーストの提案ができるのが魅力の一つ。 定期訪問をしながらニーズに耳を傾け、適切なガスや設備の提案をお願いします。 設備の専門的な部分は技術担当が引き継ぎますのでご安心を。 自分らしい営業スタイルを確立できる環境です。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社1日目 本社での入社オリエンテーションを行っています。まずは会社の雰囲気に馴染むところからはじめていきましょう。 ▼入社2日目～ 各営業所に配属後、先輩の営業について業務の流れをつかんでいくところからスタート。並行して座学の勉強会も行いながら商品知識なども覚えていきましょう。 ＜教育研修制度＞ 会社のサポートで国家資格を取得 『高圧ガス販売主任者（第一種・第二種）』や『毒物劇物取扱主任者』といった業務に必要な資格は入社後に会社の費用サポートを受けながら取得が可能◎資格によっては合格後に報奨金や資格手当の支給もあります。知識・経験ゼロから国家資格を取得し、専門性を高められる環境です。 ＜将来のキャリアパス＞ 同社では、8段階のステージ評価制度が整っており、社歴や年齢に関係なく実績に応じた昇給・昇格を実現できる環境があります。実際に30代での管理職への登用実績もあったりと、意欲次第では早期キャリアUPも叶えられますよ。 日々高いモチベーションを持って業務に向き合える体制であなたをお迎えします。

【創業100年☆日本を支える☆ゴム製品のルート営業☆退職金あり】 ◎残業5H・土日休でワークライフバランス充実／育児・介護支援制度あり ◎100年続いている歴史と、温かく人の良さを感じる社風が魅力 ◎ゴム製品で工場や住宅、医療まで幅広く貢献できる技術力を持つ企業 ■働き方 ・年間休日120日（有給消化は時間給や半日休も可能） ・残業は少なく月5時間以下（全社平均3.2ｈ） ・育児・介護休暇の実績（育児：女性100％、男性90％取得） ※男性も1年程度の長期育休取得者も在籍！ ■業務内 既存のお客様に対する新規部材の提案や、困りごとのヒアリングを行うルート営業を行っていただきます。 建築関係の製品が多いため、ハウスメーカーやゼネコンの設計や工事、実際に製品を施工してもらう工事店、商流の間に入ってもらう代理店、商社などがお客様です。 ■業務特徴： ・営業スタイル：訪問、電話やメール、オンラインで対応します。 ・担当エリア：関東、上越、北海道になります。出張は日帰り～1泊がほとんどで週に数回を想定しています。 ・商材：技術力に強みがあり、自社製品は様々な研究開発チームと共同にて開発もされています。 ■製品例 ・止水材：水漏れを防ぐための製品です。 ・防振・防音ゴム材：住宅や工場での騒音・振動対策として使用されます。 ・放射線遮蔽ゴム：医療施設や原子力関連施設などで使用され、放射線を遮る効果があります。 ■入社後について ＯＪＴを通して業務を覚えていただきます。製品について理解していただくことからスタートしますので知識がなくても安心です◎ スキルやこれまでの経験にもよりますが、営業同行は約1年実施予定です。 その後は20代～30代から主任にステップアップを目指すことが可能です。 ■組織構成 営業：24名（20代～60代） ※営業をサポートする営業事務も在籍しております◎ ■同社について 早川ゴムは、1919（大正8）年、福山で履物の製造所として創業し昭和40年代に再生ゴムへ事業転換を図り、土木用止水材や建築用防水材、住宅用防音材、工業用ゴム製品を展開。 ゴムの特性を生かした製品づくりで水・音を軸に快適環境を提供し、土木建築業界のみならず医療現場でも必要とされる製品の展開など挑戦し続ける企業として安全で快適な社会づくりに貢献しています。

この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 ▼具体的な仕事内容 ・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談 ・キャリア軸の整理 ・ユーザーさんディレクション/折衝業務 ・外部求人担当との折衝 ・意思決定におけるサポート/折衝 など 完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ ▼特徴 ・立ち上げポジション/社長直下案件 ・通常の人材紹介とは違うスキームのため事業（シェアフル）グロースの経験ができる ・ユーザーさんはすでにシェアフルを使ってくださっている状態で長期希望がある方。 そのため初回の面談からユーザーさんの就業における温度感は高い状態で面談が可能。 ・多くのニーズに対してまだCA業務を行っている者は少数精鋭の状態。 そのため社内競争が起こることはなく1人1人のCAに対し面談数の担保が可能です ■会社紹介資料 https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vSRBDb5szQPkm_Fd5ZLdRP1LToJF7r_BaAj7pMZcCvBBoMGQQmZer5P0AtIYQLeu9kElHPMS92YvRHy/pub?start=false&loop=false&delayms=60000&slide=id.g276cab77c4b_0_108

【創業100年☆日本を支える☆ゴム製品のルート営業☆退職金あり】 ◎残業5H・土日休でワークライフバランス充実／育児・介護支援制度あり ◎100年続いている歴史と、温かく人の良さを感じる社風が魅力 ◎ゴム製品で工場や住宅、医療まで幅広く貢献できる技術力を持つ企業 ■働き方 ・年間休日120日（有給消化は時間給や半日休も可能） ・残業は少なく月5時間以下（全社平均3.2ｈ） ・育児・介護休暇の実績（育児：女性100％、男性90％取得） ※男性も1年程度の長期育休取得者も在籍！ ■業務内 既存のお客様に対する新規部材の提案や、困りごとのヒアリングを行うルート営業を行っていただきます。 建築関係の製品が多いため、ハウスメーカーやゼネコンの設計や工事、実際に製品を施工してもらう工事店、商流の間に入ってもらう代理店、商社などがお客様です。 ■業務特徴： ・営業スタイル：訪問、電話やメール、オンラインで対応します。 ・商材：技術力に強みがあり、自社製品は様々な研究開発チームと共同にて開発もされています。 ■製品例 ・止水材：水漏れを防ぐための製品です。 ・防振・防音ゴム材：住宅や工場での騒音・振動対策として使用されます。 ・放射線遮蔽ゴム：医療施設や原子力関連施設などで使用され、放射線を遮る効果があります。 ■入社後について ＯＪＴを通して業務を覚えていただきます。製品について理解していただくことからスタートしますので知識がなくても安心です◎ スキルやこれまでの経験にもよりますが、営業同行は約1年実施予定です。 その後は20代～30代から主任にステップアップを目指すことが可能です。 ■組織構成 営業：24名（20代～60代） ※営業をサポートする営業事務も在籍しております◎ ■同社について 早川ゴムは、1919（大正8）年、福山で履物の製造所として創業し昭和40年代に再生ゴムへ事業転換を図り、土木用止水材や建築用防水材、住宅用防音材、工業用ゴム製品を展開。 ゴムの特性を生かした製品づくりで水・音を軸に快適環境を提供し、土木建築業界のみならず医療現場でも必要とされる製品の展開など挑戦し続ける企業として安全で快適な社会づくりに貢献しています。

■業務内容： コインパーキング（ピーゾーン）の運営管理で駐車場事業を展開している極東開発パーキング株式会社にて、コインパーキングの開発営業をご担当いただきます。 ・駐車場の開発営業、査定業務、提案書（駐車場レイアウト含む）の作成、契約書の作成 ・契約後は工事の手配、開業後の運営管理 ・既存事業地の管理（駐車料金体系の見直し等） ＜極東開発工業株式会社の評価制度＞ 本ポジションは極東開発パーキングへの出向になりますが、評価制度等は東証プライム上場の極東開発工業の評価制度をが反映されます。 ＜年間休日123日、平均残業時間20h程度で働きやすさ◎> ワークライフバランスをしっかりと整えられる環境です。※月に1～2回程度、お客様にあたるマンションの理事会にて製品や工事に関しての説明をしていただく事があります

☆日本のモノづくり業界を支える☆ ＜仕事内容＞ 【まずは3ヶ月のOJT研修からスタート】大手メーカーを中心に工業用ガスやその周辺設備の提案をお任せ。 ※既存顧客対応がメイン※資格取得支援あり 【具体的には】 ニーズやお困りごとのヒアリング 新商品のご案内 納品サポート ▼取扱い商品は 工業用ガス（酸素・窒素・炭酸ガス等） ガスを流す周辺設備や配管 ▼お客様は あらゆるモノづくり業界の製造メーカーを中心に官公庁や大学の研究室まで幅広く対応します。既存顧客がほとんどなので未経験でも安心 ▼営業スタイル 無理な飛び込みやテレアポはなく、クライアントファーストの提案ができるのが魅力の一つ。 定期訪問をしながらニーズに耳を傾け、適切なガスや設備の提案をお願いします。 設備の専門的な部分は技術担当が引き継ぎますのでご安心を。 自分らしい営業スタイルを確立できる環境です。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社1日目 本社での入社オリエンテーションを行っています。まずは会社の雰囲気に馴染むところからはじめていきましょう。 ▼入社2日目～ 各営業所に配属後、先輩の営業について業務の流れをつかんでいくところからスタート。並行して座学の勉強会も行いながら商品知識なども覚えていきましょう。 ＜教育研修制度＞ 会社のサポートで国家資格を取得 『高圧ガス販売主任者（第一種・第二種）』や『毒物劇物取扱主任者』といった業務に必要な資格は入社後に会社の費用サポートを受けながら取得が可能◎資格によっては合格後に報奨金や資格手当の支給もあります。知識・経験ゼロから国家資格を取得し、専門性を高められる環境です。 ＜将来のキャリアパス＞ 同社では、8段階のステージ評価制度が整っており、社歴や年齢に関係なく実績に応じた昇給・昇格を実現できる環境があります。実際に30代での管理職への登用実績もあったりと、意欲次第では早期キャリアUPも叶えられますよ。 日々高いモチベーションを持って業務に向き合える体制であなたをお迎えします。

【未経験から専門スキルを身につけられる】 金属部品の提案営業として、顧客への定期訪問や新規開拓、ニーズに合わせた製品提案などを担当します。 具体的には ■法人顧客への金属部品の提案営業 ■オーダーメイドの製品や加工方法の提案 ■見積書作成、納期調整など ◎バルブ、ポンプ、半導体、家電、自動車など多彩な業界のお客様を担当。 週2～3日は顧客訪問、残りは社内業務が中心で、1日の訪問件数は2～3件程度です。 ※担当によっては3か月に1回、出張があります。 入社後の流れ 【初期研修とOJT】 先輩社員との同行訪問や勉強会に参加しながら、製品知識や営業の基本をじっくり習得します。 【成長後のキャリア】 基礎が身についたら、既存顧客対応から新規開拓まで幅広く担当。 自分の裁量で新しい業務にも挑戦できる環境があり、意欲次第でキャリアアップや事業拡大にも積極的に関われます。

【職務内容】 住宅展示場に来場したお客様へ、理想の家づくりをお手伝いするハウジングアドバイザー業務をお任せします。未経験でも住宅業界に興味があれば挑戦可能です。研修制度もあるため安心してご応募ください。 【業務詳細】 来場者への案内、予算/間取り/設備等に関わる相談、プラン設計、見積り作成、商談/契約、アフターフォローの流れで業務を行います。 職場である展示場はお客様のニーズに応えたデザインや、住宅設備が整っており、未経験の方でもお客様に魅力を感じていただけるよう、提案のしやすい環境が整えられています。 【檢家住宅の特徴】 ・全棟エネルギー消費を抑えた「省エネecoハウス」…檢家住宅は、標準仕様として先進的な現場発泡断熱材「アクアフォーム」や赤外線をカットする「アルミ遮熱材」を組み合わせた「Wバリアエ法」を採用しており、高気密、高断熱住宅として大幅に消費エネルギーをカット。 高い省エネ性により住んでからのランニングコストも抑制します。

【業務概要】 製造業のお客様に対し、三菱電機製放電加工機及びレーザ加工機を販売を行って頂きます。 【業務詳細・仕事の流れ】 ①加工機のユーザである金型製造業者・板金加工業者や、機械販売商社に対する営業活動を行います。 「機械設備の需要があるお客様への直接営業」と「機械販売商社を介した販売」の2種の販売方法があります。 お客様から設備投資の計画や求められる機械設備の内容を伺い、機械メーカとも連携し、具体的な提案を行います。 ②お客様との契約(販売)が成立した後は、機械納入までのサポート、納入後のアフターフォロー(消耗品・修理対応)を行っていただきます。 ③主な取扱い加工機は、三菱電機製の放電加工機、レーザ加工機となりますが、他社の工作機械や計測装置、ロボット等の取扱いも行います。お客様は製造業や機械販売商社が中心となります。 【研修計画(予定）】 入社後、同社の当社の親会社である三菱電機(名古屋市の工場)にて1～6ヶ月ほどの研修(人により期間は異なる)を行い、製品知識を習得頂きます。その後、先輩と同行しながらOJTで業務を習得いただきます。 【仕事の魅力】 レーザ加工機は自動車や建設機械等に使われる板金の切断、放電加工機は主に製品を安価で大量に生産する際に使われる金型の製作に用いられ、どちらも‘ものづくり‘には欠かせない機械です。そんなものづくりの世界にかかわることができます。 販売する機械設備は大変高額です。お客様から「自分という人間」を信頼して購入いただけた際には非常にやりがい・達成感を感じることができます。

【入社後の業務】 ・約３ヶ月間のOJT研修（工場見学やオリエンテーション等含む） （OJT期間は先輩社員に付いて得意先訪問含め仕事を学んでいただきます） →研修期間を経て10社から20社の既存顧客を担当して頂きます。 ・クライアントへ提出する見積書、スケジュール等の作成 ・社外協力会社様への見積もり依頼、製造手配依頼　等 ・製品納品までの製造進捗管理等 【業務内容】 広告代理店やブランドオーナーのご要望に合わせて、特殊印刷物、販促POPツールを提案して頂きます。 企画打合せから見積作成、製品製造手配～管理まで一貫してお任せします。 【商材】 JR東日本様の路線図や駆け込み防止のドアガラススデッカー等の交通広告ステッカービジネスではシェアNO.1！ その他には飲料自販機向けPOP、キャンペーン用ステッカー、店舗用POPなど様々！ 【提案例】 JR東日本様の路線図や駆け込み防止のドアガラスステッカー、飲料自販機向け販促POPといった日常生活に欠かせないインフラ系の販促物のシエアが高く、案件数は安定しております。 【配属先】 企画営業3グループ：6名 和気あいあいとした温かい雰囲気です！休憩時には同じグループのメンバーで昼食を取ったりしています。 【同社について】 ◆DICカラーデザインは、「色」「形」「感性」「科学」という4つのセグメントの融合・調和を命題に、創造という新たなる事業展開を目指して、 DIC株式会社(旧大日本インキ化学工業)の100%出資により誕生した会社です。 DICは印刷インキメーカーとして創業(1908年)し、総合化学メーカーとしての基盤を確立しました。 特に色彩関連の事業ではグループ全体で、印刷インキの30%強、有機顔料では30%弱と世界トップシエアを誇っています。 社名にもなっているカラーデザインとは、視覚的な表現で伝達することを目的とした有形無形に関わらず機能と五感に作用する企画・制作・製造を意味しています。私たちは企業課題・社会課題と向き合い専門知識と美意識で解決またはサポートを行い暮らしや社会の100年色褪せない「彩り」の実現に挑戦しつづけていきます。 商品企画や意匠開発の支援、コミユニケーションプランやグラフィックの製作、ステッカーの規格からデザイン・印刷・加工、セミナー・ワークショップの提供など、印刷やデザインに関するノウハウをいかし、幅広くお客様の課題に対応したプランを提供します。

＜AIを活用した採用支援ツール等の人事ソリューション提供／AI技術PKSHAグループ傘下の人材サービス企業／大手取引先多数／ワークライフバランス◎＞ ■概要 AIソリューションコンサルタントとして、お客様の経営課題や人事課題を深く特定し、最適なAIソリューションと活用戦略を提案・導入支援していただきます。 同社はPKSHAグループの子会社として、最先端のAI技術と人事領域の豊富なコンサルティングノウハウを融合し、HR×AIのリーディングカンパニーを目指しています。単なるプロダクトの販売に留まらない、高度なコンサルティング要素の強いポジションです。 ■担当商材例 面トレAI・PKSHA面接コパイロット・書類選考AIなど、PKSHAと共同開発したAIを搭載した採用支援ツール ※他プロダクトも現在進行形で開発中です。 ■職務内容詳細 AIソリューションの提案から受注、導入後の活用支援やプロダクト改善まで一貫して担当していただきます。特に新規市場開拓に力を入れており、顧客の本質的な人事課題を解決するために、戦略立案から具体的なソリューション設計まで幅広く関与していただきます。 ・戦略立案とリード創出 ・経営層・人事へのヒアリングと課題特定：経営層・人事に対して最適なソリューションを提案 ・提案資料作成と受注クロージング ・サービス導入支援と運用サポート：サービス導入支援、初期フェーズでのオンボーディングをサポートし、スムーズな運用定着を支援 ・継続的な活用支援とプロダクト改善：顧客からのリクエストや現場のフィードバックをPKSHAの開発部門へ連携 ■ポジションの魅力： ・同社は、顧客の本質的な課題解決に焦点を当てた高度なソリューションを提供しています。PKSHAの最先端AI技術と、人事領域における豊富な知見を掛け合わせることで、他社にはない独自のAIソリューションを提供しています。顧客志向が強く、課題解決に直結する提案を行いたい方にとって、理想的な環境です。 ・AIソリューション事業は現在、役員と事業部長のみという少数精鋭で担当しています。そのため、大きな裁量権を持って働ける環境であり、新たに加わるメンバーには将来的に組織を牽引するリーダーシップが期待されます。役員や事業部長と密に連携しながら、高度な提案力を磨いていける環境です。

品川*年収620万～*商社*JALグループ*水産物*輸出入【営業】土日祝*年休122日*平均勤続年数14年*退職金 【JALグループのブランド力と安定基盤あり◎／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／フレックスタイム制／月平均残業時間：20時間】 ■業務内容： ◎海外サプライヤーとの仕入折衝 ◎国内外委託先加工工場の生産管理 ◎外食産業・コンビニエンスストアなどの小売チェーン・給食会社・食品問屋等に販売営業 ■業務の特徴： ◎経験次第でマネージャークラスでの登用、また海外販路・サプライヤーの新規開拓や、投資を含めた新規事業立案・実行の担当もお任せいしたいと考えております。 ◎特に海外販路拡大は部内の多くの人材にチャレンジいただきたいと思っております。