【仕事内容】 ■法人企業に対してUDトラックスブランドの新車・中古車販売の販売業務 ■損害保険の代理店業務等をご担当いただきます。 【具体的には】 ■お客様の事業とニーズに基づく戦略構築 ■セールスプランやアカウントプランに基づく、訪問提案活動の推進 ■お客様とのリレーション構築 【入社後のキャリアイメージ】 ■先輩社員同行の後、ご自身のテリトリーを担当いただきます。 ■年功序列ではなく公募制でキャリアにチャレンジできるので若くしてご活躍頂ける環境です。 【仕事のやりがい】 一般乗用車と違い顧客ごとにトラックに対する要求が変わってきます。そういったお客様のニーズに対して関係会社と連携してオーダーメイドで提案ができる提案性の幅が仕事の面白みのひとつです。また、インセンティブ制度も設けており自身の営業成績で給与を上げることができることもモチベーションのひとつです。

【仕事内容】 ■法人企業に対してUDトラックスブランドの新車・中古車販売の販売業務 ■損害保険の代理店業務等をご担当いただきます。 【具体的には】 ■お客様の事業とニーズに基づく戦略構築 ■セールスプランやアカウントプランに基づく、訪問提案活動の推進 ■お客様とのリレーション構築 【入社後のキャリアイメージ】 ■先輩社員同行の後、ご自身のテリトリーを担当いただきます。 ■年功序列ではなく公募制でキャリアにチャレンジできるので若くしてご活躍頂ける環境です。 【仕事のやりがい】 一般乗用車と違い顧客ごとにトラックに対する要求が変わってきます。そういったお客様のニーズに対して関係会社と連携してオーダーメイドで提案ができる提案性の幅が仕事の面白みのひとつです。また、インセンティブ制度も設けており自身の営業成績で給与を上げることができることもモチベーションのひとつです。

クライアントに対する、インターネット広告を活用したプロモーション戦略の提案(企画・立案・プロジェクトマネジメント)を担当してもらいます。主に引き合い経由の案件を中心に、新規～既存幅広く担当いただきます。 お客様が抱えている課題に対して、デジタルのプロモーション方法をご提案し、 新規のお客様を獲得することが目的です。 地方や中小企業の経営者、担当者は、初めてデジタル施策を検討している方も多くわかりやすい言葉でお客 様に寄り添いながら課題解決策を提案する必要があります。 入社後は既存クライアント様の引継ぎからスタート、新規案件は先輩社員のサポートとして加わっていただ きます。 新規営業のテレアポは行っておらず、パートナー企業様やグループ会社からの紹介、直接のお問い合わせが メインです。 ■既存顧客フォロー お客様が継続的に成果を出していくために、目標設定の見直しや追加施策の提案を行います。 個々人担当するお客様により異なりますが、数社～数十社を担当いただきます。 新規開拓と同様に、複雑化するデジタルマーケティングをシンプルに伝えることが求められます。 【従事すべき業務】 インターネット広告を活用したプロモーション戦略の提案を担当していただきます。

名古屋での大幅な事業拡大を牽引してもらう幹部候補メンバーを募集致します。まずはここを短期間で売上１０００億円の規模にします。 当社はこれまで東京・横浜・川崎に集中して事業展開して参りましたが、前期1兆円の売り上げを達成し、名古屋支社を東海支社にするために更なる事業拡大を大規模に進めて参ります。 名古屋支社はオープンハウスグループの中でも地域に根付いた独立性の高い組織となりますので、この度募集するメンバーは、将来名古屋事業部門の幹部を目指して頂きます。 職務の内容としては、ほぼスタートアップに近い状況からのスタートとなりますので、総合職幹部候補として様々な領域を担当して頂く事になります。

【仕事内容】 ■法人及び個人へのコンサルティングを行う生命保険ライフプラン営業 固定商品の営業ではないため、お客様の状況に合わせて商品をカスタマイズして提案する面白みと、お客様から頼られるやり甲斐があります。 【個人向け営業】 直接面談し、ご家族の状況や将来の計画をヒアリングしてライフプランを個々に設計します。その後、お客様とご家族にとっての最適な生命保険をご提案します。 【法人向け営業】 経営者と面談し、企業状況をヒアリングして分析、事業保障の提案や従業員の福利厚生を準備します。また、当社独自の競争力の高い生命保険を用いて、経営の安定化をサポートします。 【支社構成】 ■管理職4名　営業31名　事務2名

【職務内容】 製薬会社に向けた営業／医薬品製造ラインで使用される、各種洗浄機器の提案を行います。 ◆中長期的に信頼関係を築いていく営業です。 ニーズにあった提案や製品の導入を行います。 まずはクライアントと信頼関係を築くことから始めてください。 ◆洗浄機器の知識は入社後に身に着けてください。 同社製品の知識や提案方法などは、入社後の研修で学んでいただきますので、入社前に洗浄機器の知識がなくても問題ありません。 将来的にはイタリア本社での研修等にも参加していただきます。 ◎取引先は、北海道から沖縄まで全国。出張もあります。 ◎業界や最新の医薬研究の現場、トレンドを知るための外部講習にも費用会社負担で参加することができます。 ＊2年前に立ち上げたばかりの新規事業部になります。 これからさらに多くのお客様に同社の洗浄機を認知していただけるように、まずは顧客開拓をお願いします。 マネージャーと2人の部署となり、顧客開拓から機械の導入、フォローまで一貫して、メインとなって対応していただきます。 ＊ノルマはありません。

【職務内容】 ■不動産を売りたい方・買いたい方の間に立ち、安心・安全な不動産取引を行って頂きます。 【具体的には】 1．来店アポイントの獲得（ポータルサイトからのお問い合わせや取引実績のあるお客様にお電話にてアプローチ） ↓ ２．売却のご相談（お客様へのヒアリングを通じて、売却のご相談を承ります） ↓ ３．査定（市況感や周辺環境、実績を加味して適正な売却金額を導き出します） ↓ ４．媒介契約の締結（媒介契約を結び、具体的な取引スケジュールの検討を行います） ↓ ５．売却活動（自社HPやポータルサイトへの掲載を通じて幅広く売却活動を行います） ↓ ６．来店接客（購入目的で来店されたお客様に対しての商談を行います。） ↓ ７.ご案内、購入申し込み（ご内覧を経て、正式な購入契約を結びます） 【当求人の魅力】 ■提案幅の広い営業スタイル 弊社の仲介営業の最大の特徴として挙げられるのが、提案できる幅の広さ。 「ワンストップサービス」と言われる独自のビジネスモデルを確立させており、 お客様のニーズに合わせて、「中古物件」「リフォーム・リノベーション」「自社分譲住宅」といった商材の提案を一貫して仲介営業担当が担います。 ■論理性と熱量のバランスが求められる！ メニューの幅が広いからこそ、お客様を最適解に導くためのロジックは必須です。それだけでなく、意志決定の際にはお客様に寄り添うエモーショナルな部分も求められますので、 営業職として以上に、人としての資質が求められる難しさがあるため、仕事を通じた自己成長を求める方にまさにマッチするお仕事です。 ■目に見える形で「結果」が見え、成果がダイレクトにやりがいへと変換される！ 不動産取引のパートナーとして、お客様はシビアに営業の技量を見ていらっしゃいます。 数多ある競合他社の中で自分自身を選んでもらう＝成果につながる仕事なので、日々刺激を感じながら働くことができます。 ■人生におけるターニングポイントにおいて、介在価値を発揮できる！ 不動産の売買は人生において一度あるかないかの機会。だからこそ誠実に、慎重に進めていく必要があります。 仲介営業担当は、ご相談にみえてから物件探し、お引渡しまで長い時間をお客様と過ごします。最初から最後までお客様をがっかりさせないよう、どこまでも誠実に真剣に向き合った結果、「ありがとう」と言っていただける喜びは格別です。 【未経験でも安心！入社後の研修制度について】 入社後はOJTを通じて一人前の営業スタッフへと成長いただきます！ 月間平均1500組以上のお客様のご来店があり、圧倒的な経験値を早くから詰めることで、早期成長が見込めます。 店長はじめ先輩のロープレ等を通じたフォローも手厚く、未経験でも一人前になれる土壌が整っています。 営業の案件配分についても新人ベテラン関係なくチャンスがあり、1年目から大きな成果を挙げることも可能です！

ヘーベルハウス（戸建）またはへーベルメゾン（集合住宅）の提案営業をお任せします。 住宅展示場でのお客様のご案内・ヒアリングから、契約後の詳細打合せ・着工中のフォロー・引渡しに至るまで、お客様にとことん寄り添えるお仕事です。 【具体的には】 ▼住宅展示場などで、お客さまへのご提案 ※銀行・不動産企業から紹介を頂き、地主さまに土地活用をご提案することもあります ▼間取りや条件、予算などをヒアリング ▼資金計画のご提案 ▼プラン・見積等の契約書類を作成・ご契約 ▼間取り、仕様などの詳細打合せ ▼住宅施工中のフォロー ▼お引き渡し ▼お引越し後のフォロー 【就業環境について】　定着率：97％ 営業は20～40代、支店長は40～50代が中心。 建築・不動産経験者もいれば、証券・銀行などの金融業界といった未経験から入社した方もいます。 商談～引き渡しまでチームで連携して行うため、チームワークはもちろん、メンバー同士の仲の良さも抜群。 上司も部下も役職ではなく、〇〇さんと呼び合う風土が根付いており、社員同士の距離が近いのも特徴。 中途入社でも壁を感じることはありません。

【仕事内容】 ■土地オーナー様に対して、賃貸アパートや賃貸マンション経営による土地活用をご提案いただきます。 【1日の営業活動の流れ　※件数は一例】 ■初訪／午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10～15件の「面談できるお客様」発掘が目標です。 ■再訪／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています。 【同社の特徴】 40年以上、多くのオーナー様をサポートしてきたので知名度も高く、 社名だけで、土地・資産活用とわかっていただけて商談もスムーズ！ 大事な商談は、支店長・課長が全面的に支援しますから安心してください。 さらに専門的な説明には、顧問税理士や１級建築士の同行も！ 営業はお客様との信頼関係を築くことに集中できます。

【仕事内容】 ■土地オーナー様に対して、賃貸アパートや賃貸マンション経営による土地活用をご提案いただきます。 【1日の営業活動の流れ　※件数は一例】 ■初訪／午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10～15件の「面談できるお客様」発掘が目標です。 ■再訪／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています。 【同社の特徴】 40年以上、多くのオーナー様をサポートしてきたので知名度も高く、 社名だけで、土地・資産活用とわかっていただけて商談もスムーズ！ 大事な商談は、支店長・課長が全面的に支援しますから安心してください。 さらに専門的な説明には、顧問税理士や１級建築士の同行も！ 営業はお客様との信頼関係を築くことに集中できます。

【仕事内容】 ■土地オーナー様に対して、賃貸アパートや賃貸マンション経営による土地活用をご提案いただきます。 【1日の営業活動の流れ　※件数は一例】 ■初訪／午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10～15件の「面談できるお客様」発掘が目標です。 ■再訪／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています。 【同社の特徴】 40年以上、多くのオーナー様をサポートしてきたので知名度も高く、 社名だけで、土地・資産活用とわかっていただけて商談もスムーズ！ 大事な商談は、支店長・課長が全面的に支援しますから安心してください。 さらに専門的な説明には、顧問税理士や１級建築士の同行も！ 営業はお客様との信頼関係を築くことに集中できます。

【物件開発部（仕入れ）】 不動産業者様と関係構築し、店舗物件を借りる【仕入れ】を行って頂きます。 地場の有力な不動産業者様を中心に営業活動を行い、優良な飲食店舗物件の情報を入手し、 物件を仕入れて頂きます。不動産業者へ訪問営業を行い、有益な物件情報を入手して頂きます。 ▼一日の流れ▼ 10時：業務開始。基本的には現場へ直行となります。 10時～不動産業者への訪問営業（20件程） 18時：案件の打ち合わせ、商談、不動産業者様から紹介頂いた物件の内見 18時以降：担当駅の視察や書類作成等の事務処理、研修や上司との1on1MTG ▼組織体制▼ 2026年3月時点で、部署全体で5チーム20名の組織です。（うち1チームは営業サポート） 20代：4名、30代：13名、40代以上：3名で平均年齢は33.2歳です。 入社後は2ヶ月間は営業活動で必要な基本的な知識を学び、OJTを通じて実践的なスキルを身に付けていきます。 ※詳細は面接時にお伝えします。 【同社について】 ビルオーナーから店舗用物件を主に居抜きの状態で借りて、 飲食店出店を考えられている飲食店経営者様にお貸しするビジネスを展開しています。 ■同社事業の市場成？性について： ？都圏において、現在約16万店舗の飲？店が存在しますが、毎年1万店舗が？れ替わっております。 業界最？規模の同社が転貸借している物件はまだ3,000件であり、市場のわずか1.9％です。 ？都圏だけでもまだまだ伸び代がある市場です。転貸借ビジネスに共感し、 「2031年3月期、転貸借契約5,500物件」を共に？指す仲間を募集します。 ■同社の強み 　1.出店ニーズの高い一都三県の飲食店に特化 　2.都心の好立地物件や、希少性の高い店舗物件の開発力 　3.物件開発から最短・最速でのリーシング力 　4.成長性と安定性に長けたストックビジネス 　5.未開拓市場98％以上 　6.独自のノウハウを活用したプロフェッショナル育成までの教育システム ≪（株）テンポイノベーションについて≫ 【企業理念】貢献創造 ビジョン ：店舗物件のスタンダードを創造する 私たちは、大切な所有物件を賃貸していただく家主様に対して、貴重な物件情報を提供していただく不動産業者様に対して、 飲食店経営者様の大きなチャレンジや勇気ある決断に対して、敬意と感謝の念をもち、 常に初心を忘れることなく、プロフェッショナルとして、責任ある行動に尽力致します。

【仕事内容】 ■土地オーナー様に対して、賃貸アパートや賃貸マンション経営による土地活用をご提案いただきます。 【1日の営業活動の流れ　※件数は一例】 ■初訪／午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10～15件の「面談できるお客様」発掘が目標です。 ■再訪／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています。 【同社の特徴】 40年以上、多くのオーナー様をサポートしてきたので知名度も高く、 社名だけで、土地・資産活用とわかっていただけて商談もスムーズ！ 大事な商談は、支店長・課長が全面的に支援しますから安心してください。 さらに専門的な説明には、顧問税理士や１級建築士の同行も！ 営業はお客様との信頼関係を築くことに集中できます。

【仕事内容】 ■土地オーナー様に対して、賃貸アパートや賃貸マンション経営による土地活用をご提案いただきます。 【1日の営業活動の流れ　※件数は一例】 ■初訪／午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10～15件の「面談できるお客様」発掘が目標です。 ■再訪／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています。 【同社の特徴】 40年以上、多くのオーナー様をサポートしてきたので知名度も高く、 社名だけで、土地・資産活用とわかっていただけて商談もスムーズ！ 大事な商談は、支店長・課長が全面的に支援しますから安心してください。 さらに専門的な説明には、顧問税理士や１級建築士の同行も！ 営業はお客様との信頼関係を築くことに集中できます。

【仕事内容】 ■土地オーナー様に対して、賃貸アパートや賃貸マンション経営による土地活用をご提案いただきます。 【1日の営業活動の流れ　※件数は一例】 ■初訪／午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10～15件の「面談できるお客様」発掘が目標です。 ■再訪／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています。 【同社の特徴】 40年以上、多くのオーナー様をサポートしてきたので知名度も高く、 社名だけで、土地・資産活用とわかっていただけて商談もスムーズ！ 大事な商談は、支店長・課長が全面的に支援しますから安心してください。 さらに専門的な説明には、顧問税理士や１級建築士の同行も！ 営業はお客様との信頼関係を築くことに集中できます。

＜仕事内容＞ 医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。クライアントと社内制作スタッフ、外部のフォトグラファー、ライターと共に一つの商品を作り上げていただきます。 今までの営業経験を生かして提案力の幅を広げたい方や、プレイングマネージャーとしてチームの中心となって牽引していける方に ゆくゆくは管理職として営業メンバーをとりまとめるマネジメントも担っていただきたいと思います。 今までの経験を活かして管理職を目指したい方に向けです。 ＜主な流れ＞ ▼広告の提案▼ クライアントに広告企画のご提案をします。 ※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。 クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながらドクター一人ひとりに添った提案をしていきます。 ※アポイントは営業アシスタントディレクターがアシストします。 ▼取材▼ 契約後は、フォトグラファーやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。 ディレクション以外にもカメラ撮影を担当いただく場合もございます。 ▼記事原稿確認▼ 取材後、原稿の確認や写真の選定を行います。 社内の編集部や校閲部と連携を図りながら、医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成し、 ドクターと患者の双方にとってメリットになる記事を公開します。

～WEEVAは営業×戦略のハイブリッドというユニークな環境で、20代の法人営業志望者に とってキャリアの可能性を大きく広げる選択肢になります～ 【仕事内容（具体的なイメージ）】 ● 経営層や営業責任者へのヒアリング ○ クライアントの経営者や営業責任者とミーティングに参加します。「売上が 伸び悩んでいる」「新規事業の営業戦略をつくりたい」といった課題をヒア リングし、課題の背景や数字を整理します。 ● 営業戦略・KPI設計(ターゲット選定/営業導線設計/数値目標の再定義) ○ 例えば「ターゲットは大手ではなく中堅企業に絞ろう」「商談化率を20%か ら30%に引き上げよう」など、具体的なゴールを設定。営業導線(誰にアプ ローチし、どう商談に繋げるか)を設計します。 ● 提案資料やトークスクリプトの作成 ○ クライアントのサービスを正しく伝えるための提案資料をPowerPointで作成 したり、架電や商談時に使う会話スクリプトを設計します。「強みをどの順 番で伝えるか」「決裁者にはROIを数字で示す」といった工夫を盛り込みます。 ● 商談同席・営業支援・フィードバック ○ 実際の商談に同席し、候補者は議事録をとったり、進行の改善ポイントを観察。 終了後に「この質問のタイミングを変えましょう」といったフィードバックを行います。 場合によっては自ら営業担当として話す機会もあります。 ● 営業施策の振り返りと改善提案 ○ 毎週・毎月の定例会で、アポ率や受注率のデータをもとに振り返り。「このターゲットは成果が出ていないので優先度を下げる」「トークの順番を修正しよう」など改善案を提案します。 私たちのコンサルタントは、単なる営業支援にとどまらず、クライアントの経営層と直接ディスカッションしながら経営戦略に踏み込むのが特徴です。 【得られるスキルとキャリア】 短期(半年以内) ● 法人営業力:アポ取得～商談～クロージングの一連のプロセスを実務で経験。受注 率向上のためのトーク改善も体得。 ● 戦略構築力:営業戦略やKPI設計に参画し、「どのターゲットにどうアプローチする か」を論理的に設計する経験を積む。 ● 改善提案力:営業施策のデータを振り返り、「どこを直せば成果が出るか」を言語 化して提案できる力が身につく。 ◆ 半年後には「営業+戦略を理解できる若手人材」として市場価値が一段階上がり ます。 中期(1～3年) ● 営業企画スキル:提案資料の標準化、営業プロセス設計、仕組み化など「組織の営 業力を底上げする」役割を担える。 ● 営業責任者としての実務:複数案件をリードし、成果責任を負う経験を積む。クラ イアントから「WEEVAの主担当」として信頼を得る。 ● 事業開発力:既存サービスにとどまらず、新規事業や新しい営業スキームをゼロか ら形にする経験に関わる。 ● マネジメント力:後輩・新人メンバーの育成、フィードバック、KPI管理など、リー ダーシップを実務で学べる。 ◆1～3年で「一人前の営業企画人材」「若手マネージャー候補」としてキャリアを 切り拓けます。 長期(3年以降) ● 新規事業立ち上げ:営業支援の枠を超え、自社の新規事業やクライアントの新規プ ロジェクトをリードする立場に挑戦可能。 ● 部門責任者:チーム単位の売上・利益責任を担い、仕組み化や育成体制の整備を推 進。 ● 経営参画:経営目線で「どう売上を作るか」「どんな市場で戦うか」を考え、採 用・アライアンス・ブランディングなどにも関わる。 ◆ 3年後には「営業を超えたゼネラリスト」や「事業責任者」としての道が開け、 20代で経営に近いキャリア形成が可能です。 【組織や環境はどうなの？？】 ● メンバー層:平均年齢27歳、20代中心。若手が早期から活躍 ● マネジメント層:野村證券出身の取締役(ロジカル指導)/未経験叩き上げのマ ネージャー(伴走型育成) ● カルチャー:実力主義、挑戦歓迎、失敗を学びに変える文化 ● 働き方:年間休日127日以上、残業月20～30h。効率重視で無駄な長時間労働なし 【この仕事で得られる価値】 ・経営層との直接折衝を通じ、20代から経営視点で物事を考える力を習得。 ・営業・マーケティング・財務を横断した経営全体のPDCAに関われる。 ・「机上のコンサル」ではなく、戦略が成果に変わる瞬間まで伴走できる実践的な経験。 未経験からでも、入社半年で「経営層に提案し、売上に直結する戦略を動かす」という稀少なキャリアを積めるのが、WEEVAの仕事内容の最大の魅力です。

■業務概要 大手企業様と産業廃棄物処理業者様の間に立って業務の調整や管理を担うお仕事です。デスクワークメイン！！ 企業様から産業廃棄物処理についてのご相談をいただき、ご相談に対して適切な処理業者の提案を行っていただきます。適切な業者をご提案いただいた後は、お取引先の企業様と処理業者の間に立って廃棄物処理の日程調整などを行っていただきます。 ■業務詳細 ・産業廃棄物処理業者の選定・契約 ・廃棄物処理の手配・調整 ・適正な処理方法の確認 ※既存顧客への提案がメインとなりますが紹介による新規もございます。ノルマはございません。 ※ごみ処理は業者が行うため実施いたしません。デスクワークがメインです。 ■教育体制 社外研修やOJTを並行して業務の流れや知識を身に着けていただきます。独り立ちまでは約３ヶ月～半年ほどです。自信を持って対応できるまでチームの先輩たちがしっかりフォローします。 ■就業環境 業界未経験の方も多く中途入社されており育成体制も整っています。週休2日制、残業20H程となっておりプライベートと両立が可能です。 ■導入事例 参入障壁が高いことに加え対応の丁寧さといった観点から以下のような大手企業様より多数導入をいただいております。47都道府県に店舗や支社のある企業様から導入をいただいており、その紹介でサービス利用が増加しているため新規営業はございません。 導入企業：アサヒ飲料株式会社様、サントリー株式会社様、株式会社キャンドゥ様、キリンビール株式会社様、株式会社セブンイレブンジャパン様、P&Gジャパン合同会社様など

幼稚園約100園、企業約250社とお取引をしており、お客様との日々のコミュニケーションが重要な業務です。 ■具体的な業務内容 ・【既存顧客】定期訪問をし、提供した給食についてアンケート実施、お問い合わせ（価格についてのご相談や異物混入時）対応、また自社工場見学の希望があった際の対応などを行っていただきます。継続利用頂けるようフォローいただきます。 ・【新規顧客】メインのお客様である幼稚園は、園長先生同士の人脈が強い特徴があります。そこで、まずは既存のお客様と関係をしっかり構築することに注力いただきます。その後、お客様からご紹介いただいた顧客を中心に新規で対応いただきます。 ※法人顧客の場合は、担当するお客様の近くのエリアで、まだお取引がない会社へお声がけをして開拓していただきます。 ※生産現場や配送業務を手伝って頂くこともございます ■入社後の流れ 研修にて、製品に関する知識や業務についての知見を身に着けます。その後は配属先上司や先輩と同行して得意先を訪問し徐々にスキルを身に着けていただきます。

■業務内容： 日産ディーラーでお客様フォローとお車を販売していただきます。 ■業務の特徴： ・対応いただくお客様は、同社で過去にお車を購入したり、点検を利用されたお客様なので、安心して取引いただけます。 ・取引もいきなり車の販売では無く、最初はアフターフォローとしてお客様に車検や点検のご案内を行っていただきます。 ・外回りする自動車ディーラーが多い中、同社は「出かけない営業活動」を導入し、お客様には電話やお手紙等でご案内します。 ・車検や点検のご案内でご来店されたお客様にはショールームで車について話したり、提案等を行っていただきます。

電気・電子部品、絶縁材料、包装材料、化学工業製品などを扱うBtoBの技術商社です。日東電工などのメーカー製品を主軸に、自動車、産業機器、家電、電機メーカーへ、産業用テープやフィルム、接着剤、熱対策部材などの加工品を販売・輸出入しています。 大手メーカーをはじめとして、既存顧客へのルート営業をお任せします。 営業未経験の方もイチからお教えするのでご安心ください！ ＜具体的な仕事内容＞ ■お客様先への定期訪問 お客様先を訪問し、お困りごとやご要望をヒアリング。仕入れ先の協力を得ながら、最適な商品をご提案します。 ※担当社数：1人あたり10社～20社ほど ■提案書の作成 問い合わせ対応だけでなく、こちらから提案することもあります。 ■納品管理 お約束通り商品をお届けするため、スケジュール管理を徹底しています。 ■その他 内勤と訪問の割合は4：6程度。見積書や社内報告書作成など、デスクワークもあります。 ＜入社後の流れ> 入社後は、先輩社員によるOJTを実施。(3か月間） マンツーマンで商品知識や仕事の流れなどをお教えします。まずはお客様に顔と名前を覚えてもらうことからスタートし、徐々にできることを増やしていきましょう！半年ほどで数社担当してもらいますが、1～2年は先輩がしっかりサポートします。

仕事内容： 　同社の営業職として、既存取引先へのリピート営業を担当していただきます。 　■主に空調用エアフィルタ、空調器及び関連機器の販売及び交換メンテナンスの作業立会いを行います。 　■ノルマはなく、未経験の方でも先輩から指導を受けながら業務を習得可能です。 　※尚、入社1～3年を育成期間と位置づけており、座学やOJTを通じて基本から指導します。 配属先情報：営業部に配属されます。人員構成は20名規模の同社全体の従業員数と同じく20名程度と推察されますが、詳細の記載はありません。 入社後の研修制度やフォロー体制： 　入社後1～3年を育成期間とし、座学研修やOJTによる指導で1から業務を学べる体制が整っています。未経験者も多数採用されており、丁寧なフォローアップが期待できます。 入社後のキャリア： 　入社5～7年を目安に昇格があり、部下を持ちマネジメント職へ進む道が用意されています。実績次第で昇給・昇格が可能であり、将来的にはある程度の裁量のある単独活動も任されます。 身に付くスキル： 　空調用エアフィルタや関連機器の知識、法人営業スキル、顧客課題の把握と解決能力、安全・確実な作業の立会い経験などが身に付きます。顧客との信頼関係構築力も養われます。 本ポジションの魅力ややりがい： 　ノルマがなく未経験からしっかり学べる環境で、単独での営業活動が多いため自分の裁量で仕事を進められる点が魅力です。顧客からの高いリピート率を誇り、安定経営の下で成長とキャリアアップが見込めます。

■業務内容： 主にアルミニウムや非金属製品を販売している同社において、ルート営業を担当して頂きます。 具体的には、非鉄金属（自動車材基盤などに使用されるアルミ材や、OA精密部品など）や表面保護用粘着フィルム（マスキングテープ）、 その他工場の作業改善に役立つ商品（工場油用洗剤や捕虫器など）を販売しています。 顧客の担当者に素材についての課題をお伺いし、それに対して自社商材や加工方法のご提案を行って課題解決を行うことが主な業務内容となります。 【営業のイロハを一から教えてもらえる環境】 業界・職種未経験の方も多く活躍されており、３年程度かけてじっくりと営業力を高めていただくことができます。 入社後、まずは商品を覚えて頂きながら、既存メンバーの営業に同行し、業務を覚えて頂きます。 ※3年を目安に独り立ちして頂きます。 ※経験に応じて外部のマナー講座などの用意もございます。 [商材] アルミニウムや銅などの非鉄金属材料、金属印刷製品の販売、表面保護用粘着フィルム、精密樹脂成形品など ※商材ごとに担当に分かれています。 一社に対して複数メンバーが担当することもあり、商材に対しての専門知識を深めやすい環境です。 [組織構成] 営業メンバー：６名（20代～50代） ※チーム体制で、基本的には2名でお客様先へ営業に行きます。

【職務概要】 大手IT企業の営業支援/クライアント企業の営業チームに加わり、さまざまなプロジェクトに携わります。 クライアントであるIT企業の営業メンバーの一員として、さまざまなネットワークサービス、ITサービスなど、各種ソリューションの提案営業や内勤営業、営業サポートに携わっていただきます。 ソリューション営業および営業アシスタント（サブ営業）として、同社の営業部門やクライアントである『日本電気株式会社（NEC）』『株式会社インターネットイニシアティブ（IIJ）』などの大手IT企業で、営業メンバーの一員として様々なITソリューションの提案営業に携わっていただきます。 研修期間中 入社後は2ヶ月間の研修があり、社会人の基本や営業の基礎、IT業界に関する様々な研修を座学・実践にて学んでいただきます。 ▼研修の一例：座学 「ビジネス文書研修」「プレゼン研修」「法人営業研修」 「ネットワーク基礎研修」「PC基礎研修」「クラウド基礎研修」etc ▼研修の一例：実践 同社のソリューション部門にて、ソリューション提案営業を行っていただきます。 ・お客様先と電話・メール・商談（訪問・WEB）でのやり取り ※アポイントの取得や提案などを行ないます。 ・各種書類・営業資料などの作成 ・メーカー、関係部門との社内調整業務など

＜仕事内容＞ 医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。クライアントと社内制作スタッフ、外部の撮影スタッフ、ライターと共に一つの商品を作り上げていただきます。 今までの営業経験を生かして提案力の幅を広げたい方や、プレイングマネージャーとしてチームの中心となって牽引していける方には、ゆくゆくは管理職として営業メンバーをとりまとめるマネジメントも担っていただきたいと思います。 今までの経験を活かして管理職を目指したい方向けです。 ◆◆◆現在3種類の営業職の採用を行っております◆◆◆ 配属の組織は、面接や面談を経て本人適性に合わせて決定いたします。 ？「ドクターズ・ファイル」クリニック新規営業 医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」の取材・コンサルティング営業をお任せします。 クリニックのドクターの課題や患者のニーズに向き合い、課題解決策を企画し提案するお仕事です。 ？「ホスピタルズ・ファイル」総合病院法人営業 医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」の取材・広報提案営業をお任せします。 総合病院が抱える課題やニーズに向き合い、課題解決策を企画し提案するお仕事です。 医療機関間の連携を促進する「医療連携ガイドブック」の発行、「地域医療連携イベント」の開催にも携わっていただきます。 ？『頼れるドクター』既存クリニック顧客に対する営業 医療情報マガジン『頼れるドクター』の取材・広告企画提案営業をお任せします。 既に「ドクターズ・ファイル」をご契約いただいいているクリニックのドクターの元へ足を運び、 経営課題や患者のニーズに向き合い、『頼れるドクター』への掲載提案を行います。 ＜主な営業の流れ＞ ▼広告の提案▼ クライアントに広告企画のご提案をします。 ※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。 クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながらドクター一人ひとりに添った提案をしていきます。 ※アポイントは営業アシスタントディレクターがアシストします。 ▼取材▼ 契約後は、撮影スタッフやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。 ディレクション以外にもカメラ撮影を担当いただく場合もございます。 ▼記事原稿確認▼ 取材後、原稿の確認や写真の選定を行います。 社内の編集部や校閲部と連携を図りながら、医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成し、 ドクターと患者の双方にとってメリットになる記事を公開します。 ＜ポジションの魅力＞ 単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、同社の商材を利用した企画内容を考えていただきます。 一人ひとりの提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できるお仕事です。 自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。 「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。 そのやりがいを直接味わえる仕事です。 ＜社風＞ 「手をあげたら自身のやりたいことが実現する会社！」が同社の社風。なので社歴や年齢などは一切関係なく、20代～30代の社員が中心となって活躍しています。文系出身8割なので、医療知識がない方でもご安心ください。 入社後は、先輩社員の同行をしながらさまざま営業現場のノウハウを学んでいただき、独り立ちを目指していただきます。

【仕事内容】 ＜雪の宿など知名度の高い商品扱う◎＞ 米菓やスナック菓子の企画提案営業を担当し、商品の魅力を伝える活動をお任せします。 【具体的には】 ■商品・売り場提案 ■既存商品の回転率を向上させるための施策提案 ■店頭における販売促進活動の企画・運営 ■量販店の店頭フォローなど 【営業スタイルは？】 ▼出社 ▽商談・得意先訪問（1日2.3件） ▼夕方に帰社 内勤日もあり、提案資料作成やデータ分析、ミーティング等を行います。新卒・中途に関係なく、実績主義で成果がきちんと評価される風土です。 【この求人のPOINT】 市場に浸透した「雪の宿」「ぱりんこ」などの主力商品を担当できるため、バイヤーの反応や販売結果を肌で実感できます。市場データを使った分析・仮説立案も可能で、自分の提案が売上や店舗展開に直結するプロセスを経験できます。成果が明確に評価されるため、実力に応じたキャリアとやりがいを感じられる環境です。

仕事内容： 同社では、飲食・サービス業界を中心に、採用支援や人材紹介を行う法人営業を担当していただきます。 ■新規顧客の開拓営業および既存顧客への深耕営業 ■採用ニーズのヒアリング・求人票の作成 ■採用戦略・採用コンサルティングの提案 ■求職者の推薦、面接調整、進捗管理 ■入社までのフォローアップ ※飲食特化の人材サービス「クックビズ」のグループ会社として特定技能外国人人材紹介業と登録支援機関業を展開し、特定技能人材の受け入れ企業と求職者双方のニーズに対応しています。 ※英語等の多言語スキルは不要です。

【仕事内容】 アルミ材料商社である当社にて、金属部品メーカー向けのルート営業を担当していただきます。 　■入社から2年から3年程度は、先輩に同行し、当社製品の専門知識を習得すると共に、顧客との信頼関係を構築する力を身につけるサポートを受けられます。 　■既存顧客約20～30社を担当し、取引先との継続的な関係維持および1社あたりのシェア拡大を目指します。 　■営業エリアは北海道から九州までの全国で出張があります。 　■扱う製品は、アルミニウム板やアルミ加工製品（ナンバープレート基板、建材エクステリア、ケーブルラック等）、精密ダイキャスト製品、各種OA部品など多岐にわたります。 　※職務内容に関しての大幅な変更の記述はありません。 【本ポジションの魅力ややりがい】 創業98年の老舗アルミ材料商社であり、大手企業様との長年の取引多数のため経営基盤が安定しています。残業時間はほぼなく、所定労働時間は1日7時間30分とメリハリのある働き方ができます。社長直下で専門知識を学べ、提案力や顧客との信頼関係構築を通して成長できる環境です。

■仕事の内容 ハイブランド古着の買取・販売を行う「BRING」の店長候補として、店舗での買取販売業務、店舗売上UPや認知度拡大・マネジメント・店舗運営管理などをお任せします。 【詳細】 ・販売/接客・ディスプレイ企画 ・バイヤー業務 ・Instagram ・LINEなどでの情報発信 ・スタッフの教育、シフトの管理 ・予算や実績の管理、売上をとるための在庫管理 ・業務に必要な備品の発注 ・管理 ・その他事務業務 【将来キャリアについて】現場を経て管理職としてのキャリアを目指していただけます。 設立から短いスパンで成長を実現している当社ですが、組織形成もまだ進めている段階のため、まだまだお任せしたいことが沢山！ ポジションにもまだ空きがあり、このフェーズでジョインするメンバーはキャリアUPが目指せるチャンスです。 【魅力】 同社は2014年創業以降リユース業界のリーディングカンパニーとなるべく挑戦を続けており、業界未経験の方でもご自身のポテンシャルと情熱を存分に活かした上でキャリアパスを広げられる環境が整っております。 メンズアパレルを中心に、ブランド服やアクセサリー等の高額買取と販売を行うリユース業界の急成長企業。 全国に48店舗以上を展開しており、上場も視野に事業拡大中！ 商品への想いややる気次第で更なるキャリア形成、自己成長を実現できます 【取り扱いブランド】 Supreme/ChromeHearts/goros/BALENCIAGA/Nike/LOUISVUITTON/DIOR　etc

経営戦略やDX等の課題を抱える大手～スタートアップの様々な法人に対して、 ハイタレントに登録する経営のプロを紹介しビジネス課題の解決に導きます。 新規ビジネス企画もお任せします。未経験歓迎のポジションです！ 【仕事の内容】 主に経営課題を抱えている経営者や、責任者とお会いし、現状の課題をヒアリング。 社内でマッチングの実施し、実際にフリーランスの方をマッチングのご提案。 プロジェクトの進捗状況の確認し、事業拡大をリードするセールスをお任せいたします。 【具体的な業務内容：例】（詳細） 経営課題を抱えている経営者、責任者とお会いし、現状の課題をヒアリング。 経営のパートナーとして適切な人材のご紹介をし、課題解決を行っていただきます。 ※案件の受注は、セールス部隊の担当のため、新規営業の必要は一切無し ■初期商談～企業課題ヒアリング(基本的には新規架電等の業務はありません) ■ビジネス課題に応じたプロ（タレント）のサーチ～提案(同社のタレントデータベースからサーチし顧客に提案します) ■新規ソリューションの企画(ベンチャーならではの大きな裁量権でビジネス作りを経験できます) 【ハイタレントの魅力】 ■戦略ファームやビズリーチなどから優秀な仲間達が集まり切磋琢磨できる環境です。 ■海外展開や転職事業など事業拡大を見据えており、事業開発の経験も積むことができます。 ■「大きい裁量権が欲しい」「新規事業に関わりたい」「優秀な仲間とサービスを作りたい」などの思いを持つ方には最適な環境です。

【仕事内容】 住宅展示場の集客最大化に向けた企画営業を担当していただきます。 ■広告事業の主力である「総合住宅展示場事業」において、大手ハウスメーカーのモデルハウスが集まる総合住宅展示場の販促広告企画をメインに営業活動。 ■ハウスメーカー様への訪問を中心に、担当する1～2展示場の集客アップのため各種プロモーション施策（DM・イベント等）を企画提案。企画は企画チームと協働。 ■顧客との密なコミュニケーションを通じて現状の集客状況やニーズを常に把握し、課題解決を図る。 ■担当エリアは主に東京・埼玉で、所属は本社。直行直帰もあり。 ※住宅展示場の企画運営から各種プロモーション業務を一貫して自社で手掛けており、長期契約がメインの安定した事業。 入社後の研修制度やフォロー体制：先輩社員と共に既存顧客を訪問するOJT研修を丁寧に実施します。フォロー体制が手厚く、異業界からの転職者も多いため安心して業務を習得いただけます。 本ポジションの魅力ややりがい：長期契約による収益の安定性を背景に、顧客の集客アップを直接支援できるやりがいがあります。競合が少なくニッチな市場で企画から運営まで一貫して携われる点も魅力です。役員や上司との距離が近く、社員の声を反映しやすい風通しの良い社風も特徴です。

お客様に同社の物流サービスをご紹介する仕事です。ノルマなし/既存顧客中心のルートセールス。裁量も大きく、自由に働ける職場です！ 【具体的には】 お客様先への定期訪問・ニーズのヒアリング お見積りの作成・提案 社内での打ち合わせ 現地立ち合い　など 営業ノルマはなく、既存顧客との関係強化が中心のルートセールスです。 【入社後の流れ】 研修として配送現場のサポート業務を行った後は、OJTで先輩社員と同行訪問しながら営業職としての経験・スキルを身につけていっていただきます。 一緒に業務を担当しながら、徐々に「できること」を広げていくことができる職場なので、全くの未経験から物流のプロに成長していってください。

【業務内容】 ・野菜、くだものなどを仕入れ、営業・販売業務を行います。 ・全国の青果物の仕入れ、販売の診断、決断を自分自身でできる ・全国の青果物のこだわりを学べ、販売ができる 商売の原点は難しくありません！一緒に学びながら進みましょう。 【仕事内容】 野菜・果物の卸売を行う当社にて、営業部門のサポート業務からスタートし、将来的に営業としてご活躍いただくポジションです。 最初は現場理解を深めるため、フォークリフト作業や出荷業務などを通じて、物流・商品・取引の流れを学んでいただきます。 【入社後の流れ】 営業サポーターとして現場配属からスタート。 フォークリフトを使用した荷役作業 出荷準備・商品確認 営業部門・配送部門との連携、調整 現場業務を通じて、野菜・果物の知識や業界理解を深めていきます 【具体的な業務内容】 指示書の作成、商品内容・数量・品質の確認 野菜・果物の品質チェック（見た目・鮮度・規格など） 出荷業務および関連する事務作業 営業・配送担当との情報共有、調整業務 お客様（主に地域のスーパー）や生産者とのコミュニケーション 在庫管理、伝票確認、翌日の準備業務 【1日の流れ（例）】 2:00～6:00：出荷・商品確認などで最も忙しい時間帯 7:00以降：商談ルームでの業務が中心となり、比較的落ち着いた環境 午前中に業務を終え退勤 ※状況により、夕方30分～1時間程度、翌日の発注対応が発生する場合があります。 【組織・チーム体制】 野菜部：8名 果実部：7名 営業サポーターは33歳、その他は40～50代が中心 落ち着いた雰囲気で、長く働いている社員が多い職場です 【この仕事の特徴・やりがい】 農家さん・生産者との信頼関係構築が非常に重要な仕事 地域のスーパーを中心とした流通を支える、社会貢献性の高い業務 年商約100億円規模の安定した卸売事業 野菜・果物それぞれに繁忙期があり、季節感を感じながら働けます 【出張について】 野菜：主に栃木県中心（出張は少なめ） 果物：品目により、愛媛（みかん）、青森（りんご）などへの出張あり 果物は繁忙期がはっきりしているのが特徴

仕事内容： 　クロスボーダーマーケティング本部にて、外国人インフルエンサーのSNSやYouTubeなどの多言語越境コミュニケーション媒体を活用し、クライアントの海外向けマーケティングを支援します。 　■クライアントの要望をもとに、ターゲット国のニーズや文化を理解して適切なインフルエンサーをキャスティング 　■現地の人々に魅力を感じてもらえるコンテンツの企画・制作 　■SNS運用代行や各種イベント等、オンラインおよびオフラインのプロモーションプランを提案および組み立て 　■営業スタッフとして新規クライアントの開拓、プロモーション企画立案、案件進行管理（顧客折衝・セールス＆ディレクション）を担当 　■AnyMindグループの海外拠点と連携し、多言語案件の対応や国際的なプロジェクトに携わる機会あり 　■特に英語圏（北米・欧米）向け案件を担当し、クライアントの要望に沿った高品質な海外向けコンテンツの納品およびプロデュース 身に付くスキル： 　・国際的なSNSインフルエンサーマーケティングの知見と経験 　・多言語、多文化を理解したグローバルプロモーション企画力 　・プロジェクトマネジメント能力、営業および顧客折衝能力 　・ビジネス英語力を活用したコミュニケーションスキル 　・AnyMindグループとの連携を通じたデジタルマーケティング知識 本ポジションの魅力ややりがい： 　・グローバルなマーケットを対象にした越境マーケティング支援に携われます 　・英語圏および中華圏を含む多様な地域のインフルエンサーシーンに深く関わる仕事です 　・海外インフルエンサーや海外拠点とのコミュニケーションを通じて国際的な経験が積めます 　・AnyMindグループのデジタルソリューションと連携し、多角的なビジネス展開を推進しています 　・社内に外国人中心のインハウス制作部門があり、企画から制作まで総合的に携われるプロデューサー的な役割があります 　・英語力を活かし、海外の現地事情に沿ったクライアント満足度の高い提案が求められるため、やりがいが大きいです

デザイナー・クリエイターに特化した人材派遣/人材紹介を中心に事業展開している株式会社ユウクリにてキャリアアドバイザー（求職者担当）をお任せします。 【具体的には・・・】 ■登録面談・ヒアリング ■マッチング・案件紹介 ■選考対策（面接対策、レジュメ添削など） ■求職者対応（メール・電話・問い合わせ対応、面接日程調整など） ■求職者とのクロージング を担っていただきます。 ※ご本人の適性に合わせて、既存事業のクリエイター人材担当もしくは新規事業のビジネス職種担当に配属の可能性がございます。 【仕事の内容】 ■担当求職者数：30～50名程度 ■1日の面談：2～3名程度 【求職者の特徴】 グラフィックデザイナーやWebデザイナーなどのクリエイター人材です。 ビジネス職とは異なり、採用側の判断基準としてポートフォリオと呼ばれる作品集を所持しています。 ポートフォリオをもとに、スキルの棚卸しや面接対策を行います。 【業務のポイント・やりがい】 1.クリエイター特化でCAの経験値が一段上がります クリエイターは、スキル・実績・ポートフォリオで評価される職種のため、職歴や条件でのマッチングでは通用しません。 「その人の強みはどこか」「どの現場で活きるか」を言語化できて初めて価値になるため、ヒアリングや翻訳の腕が一番試される市場です。 2.正社員紹介／派遣／業務委託をまたいで設計できる 同社は幅広い雇用形態に対応しているため、様々な方向からキャリアを設計できます。 「まずは派遣でスキルを積む」「実績を積み重ね正社員へ」というその人に合わせた提案ができます 3.「決めて終わり」ではなく、長く伴走するCAになれる ユウクリでは、登録から数年単位で付き合う、キャリアの節目ごとに相談依頼が来るケースが珍しくありません。 【一日のスケジュール】 9:30-9:45出社 9:45-10:00全社朝会 10:00-11:00部門MTG、メールチェック、電話対応 11:00-12:00新規エントリー者対応、面接誘致 12:00-13:00ランチ 13:00-14:00面談 14:00-15:00面接対策 15:00-16:00求職者へお仕事紹介（マッチング） 16:00-17:00選考結果の連絡、営業との打ち合わせ 17:00-19:00部門MTG、残務処理 ※求職者との面談は平均2件/日

AI技術を活用した高品質な音声合成プラットフォーム「CoeFont」の導入を推進するため、フィールドセールスを募集致します。 《募集背景》 世の中インバウンドの需要増などの背景からお問い合わせも一定頂戴しており、今後さらに導入・活用を推進するために募集します。 インサイドセールスが創出した商談機会を引き継ぎます。 《業務詳細》 エンタープライズ企業を対象としたフィールドセールスとして、 顧客が抱えるコミュニケーション上の課題やニーズを深くヒアリングし、単なる製品紹介ではなく、課題解決に繋がる「CoeFont通訳」を中心としたソリューション価値を提案。顧客のビジネス成功に貢献するパートナーとして信頼関係を構築し、導入・契約へと導きます。担当顧客に対するアカウントプランニングやABM（アカウントベースドマーケティング）の実践を通じ、中長期的な関係深化も担います。 《業務内容》 ・「CoeFont通訳」を中心としたソリューション提案、プレゼンテーション、デモンストレーション ・顧客の課題やニーズ確認の為の与件整理見積作成、契約条件の交渉、クロージング、契約締結手続き ・顧客との継続的なリレーションシップ構築、アップセル・クロスセルの機会創出 ・インサイドセールス、カスタマーサクセス、開発チーム等との連携、情報共有 ・CRM（顧客管理システム）等を用いた活動記録、案件管理、予実管理 ・担当顧客に関する市場動向、競合情報の収集とフィードバック ・展示会やセミナー等での顧客対応 《魅力点》 ・エンタープライズ企業向けのセールスの経験・スキルの向上機会を提供。 ・顧客のビジネス成功に直接貢献し、「ありがとう」の言葉をいただける、やりがいの大きなポジション。 ・AI音声技術という最先端分野で、多様な業界の顧客の課題解決プロセスに伴走できる。 《入社後》 まずはCoeFontのサービス（特に「CoeFont通訳」）に関する知識、社内ツール（Salesforce、Slack、Notion等）の基本操作を習得し、OJTの元実施させて頂きます。