★未経験歓迎：学生時代の知見を活かしてチャレンジ可能 ★安定性抜群：プライム上場「アルバック」グループ ★成長性◎：あらゆるモノづくりを支える技術者集団 ★働きやすい：土日祝休／年休日126日／残業月20h程度 【職務内容】 ■エレクトロニクスをはじめ、最新製品の誕生に必要な装置のメンテナンスをお任せいたします。アルバック社で製造している真空装置のメンテナンスをしていただき、必要に応じて新しい部品の交換等の提案をしていただきます。 【具体的には】 ■定期メンテナンス：保守・点検・調整を行い、故障する前に部品や消耗品を交換して機能、性能の維持管理を行っていただきます ■装置の改造・移設：装置の省エネ化や生産性向上など、お客様のご要望に合わせて改造を提案しています。真空装置を動かすための制御ソフトのアップデートや真空容器の追加など、ソフト・ハードの両方を手掛けます。お客様の工場移転などの際は、チームで装置を解体し、移転先での設置立上げも行います。 ■トラブル対応　等 ※緊急の呼び出しは担当にもよりますが、多くても月に数回程度です。 【採用背景】 ■同社は東証プライム上場・真空装置メーカー『アルバック』のカスタマーサポート部門を担う会社です。ディスプレイ、半導体、自動車、医薬品、食品など、様々な業界のお客様と取引があり、特に液晶ディスプレイ向けの真空装置は世界シェアトップクラスを誇っております。スマホ、PC、テレビなどの商材に真空装置が必要不可欠である事から、年々需要が高まり、フィールドエンジニアを増員しメンテンナンス体制の強化を考えております。 【就業環境】 ■茅ヶ崎エリアにはフィールドエンジニアが約30名在籍してります。20代～50代の幅広い年齢層が在籍しておりますので、どなたでも馴染んでいただける環境です。また出張作業が多くあり、出張先には基本的に社有車で向かっていただきます。 【入社後の流れ】 ▽応募者の方のスキルによって研修内容は異なりますが基本的な流れは以下になります。 ・入社後2、3ヶ月程度は茅ケ崎工場、その後九州または東北工場にて1年前後の工場研修を実施します。 ・工場にて製品理解、製品スキルをしっかりと身に着けてから現場配属となります。配属後も分からない点については日々の業務などでサポートしますのでご安心ください。直近2年で十数名の未経験者が入社し活躍中です。

〈【IT26403】内製開発エンジニア ― AIを開発の現場に根づかせ、マツダのITをリードする〉 ・ご希望に応じて、フルリモートでの就業も検討可能です（要相談） ※ フルリモートにおいても、打ち合わせや現物確認等で、出張が定期的に必要となります。 ※ 打ち合わせや作業等は、東京本社も活用します。 ・東京本社 マツダR&Dセンター東京/東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー49階 【職務概要】 Azureやオンプレミスなど多様な環境で動く社内システムの開発・運用に加え、AIを活用した開発の推進、および社内へのAI技術支援・展開を担っていただきます。 【職務詳細】 ・AI技術の実証・検証、および実案件への適用推進 ・AI技術開発、AI本部展開、CCoE、QA、関係部門と連携したシステム内製化の推進 ・Azureを含む実行基盤、開発標準、品質基準の整備および改善 ・成果物、テンプレート、ナレッジの再利用を前提とした継続的な改善 ・小規模案件では内製中心、大規模案件では外部ベンダーも活用した開発推進、要件整理、仕様調整、進捗・品質管理、成果物レビュー 【開発環境】 ・コラボレーション: GitHub、Slack、Microsoft Teams、Miro、Figma ・クラウドサービス: Microsoft Azure ・CI/CD: GitHub Actions ・開発用PC: Mac または Windows ・その他: GitHub Copilot（AIアシストによる開発を日常的に実践できる環境です） 【ポジション魅力】 ・自動車メーカーの内側から、業務システムの開発を通じてITのあり方そのものを変えていける立場にあります。 ・GitHub CopilotをはじめとするAIツールを日常的に活用しながら、AIが実務に根づく開発体験を最前線で積めます。 ・車両設計から販売・アフターサービスまで、自動車ビジネスの多様なドメインに関わるシステム開発の経験が得られます。 ・標準化・品質基盤・クラウド活用など、単なる機能開発を超えた「開発組織としての実力」を高められる環境があります。 【採用背景】 私たちは、AIを開発・保守・運用の現場に根づかせ、全社の価値提供を高めることを目指す組織です。そのために、生産性・スピード・品質の向上を軸に、標準化・実行支援・技術基盤化・品質保証・クラウド活用を横断的に推進しています。 組織はCCoE、QA、AI技術開発、AI本部展開、内製化の5チームで構成されており、本ポジションは内製化チームへの配属を想定しています。内製化チームは、社内システムの開発を通じてAI技術の有効性を検証しながら、AI技術開発チームが生み出した知見を実案件へとつなぎ、関係部門と連携してシステム内製化を推進するチームです。 担当するシステムは、プロジェクトによってさまざまです。車両設計を支援するCAD連携・設計管理から、サプライチェーン、販売・CRM、アフターサービスや保証管理まで、自動車メーカーならではの多様なドメインが対象となり、規模も大規模な基幹刷新から小さな業務改善まで幅広くあります。それぞれのプロジェクトに個別に向き合いながらも、このチームが一貫して担うのは、AIを活用した開発をリードすることです。クラウド活用・品質向上・開発標準化・成果物や知見の再利用を積み重ねながら、継続的により良い開発のあり方を形にしていく、それがこのポジションの仕事です。

【仕事内容】 ■製鉄所内の機械・電気設備のプラントエンジニアリング業務 ■設備の改造案件やプロセス開発案件に対し、設備仕様検討・設計・予算・申請・発注/検査・工事管理 製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いで、大きな仕事をしている実感を得ることができます。 [採用背景] 鉄鋼の需要増加に伴う設備の建設・能力増強・老朽更新対応のため。

〈【IT26404】クラウドエンジニア ― Azureを基盤に、マツダのクラウド環境をセキュアに支える〉 ・ご希望に応じて、フルリモートでの就業も検討可能です（要相談） ※フルリモートにおいても、打ち合わせや現物確認等で、出張が定期的に必要となります。 ※ 打ち合わせや作業等は、東京本社も活用します。 ・東京本社 マツダR&Dセンター東京/東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー49階 【職務概要】 Azure Landing Zone（ALZ）を踏まえた内製開発用クラウド基盤の設計・構築・運用・改善を担い、開発チームが安全かつ迅速にクラウドを活用できる環境構築を推進していただきます。 【職務内容】 ・Azure Landing Zone（ALZ）の思想に基づいた内製開発用クラウド基盤の設計・構築・運用保守（必要に応じて24/365対応） ・IaCによるシステム構成パターンの標準化・自動化・再利用化 ・クラウドセキュリティの設計・評価・改善（ポリシー管理、アクセス制御、脅威検知などの施策実行） ・クラウドガバナンス（コスト管理、リソース管理、命名規則・構成基準の整備） ・GitHub Copilotを活用したIaC開発推進及びトイルの検出・撲滅 ・開発チームへのクラウド基盤の提供・技術支援・レビュー・パターン展開 ・クラウド基盤に関する障害対応・監視・改善活動 【開発環境】 ・クラウドサービス: Microsoft Azure ・コラボレーション: GitHub、Slack、Microsoft Teams ・CI/CD: GitHub Actions ・開発用PC: Mac または Windows ・その他: GitHub Copilot（AIアシストによる開発を日常的に実践できる環境です） 【ポジション特徴】 ・マツダ内製開発用クラウド基盤を負う立場として、個人の技術力が多数の開発チームの生産性・安全性に直接影響を与えられます ・クラウドインフラの自動化・パターン化を最前線で推進できます ・セキュリティ・ガバナンス・コスト最適化など、クラウド活用の幅広い領域で実力を高められる環境があります ・GitHub Copilotを活用したIaC開発やトイル撲滅など、AI駆動のインフラ運用を実践する機会があります ・内製開発チームやAI技術開発チームの基盤を支えるインフラ提供者として、クラウド活用の起点に立てます 【採用背景】 私たちは、AIを開発・保守・運用の現場に根づかせ、全社の価値提供を高めることを目指す組織です。そのために、生産性・スピード・品質の向上を軸に、標準化・実行支援・技術基盤化・品質保証・クラウド活用を横断的に推進しています。 組織はCCoE、QA、AI技術開発、AI本部展開、内製化の5チームで構成されており、本ポジションはCCoE（Cloud Center of Excellence）チームへの配属を想定しています。CCoEチームは、内製開発用クラウド基盤を整備・提供するチームです。Azure Landing Zone（ALZ）の思想に基づき、セキュリティ向上・コスト削減・デリバリー速度向上を同時に実現しながら、開発チームが安全・迅速にクラウドを活用できる現場をエンジニアとして届けることがミッションです。 単に環境を作るだけではなく、システム構成パターンの標準化・再利用、GitHub Copilotを活用したIaC開発やトイル撲滅、セキュリティ施策の実行など、クラウド基盤そのものを継続的に進化させることがこのポジションの仕事です。

〇［東京事業所］アイサイト分野の車両制御ソフト MBD エンジニア(ADAS開発部) ■配属先ミッション 同社ADAS開発部では、世界最先端の先進安全技術を導入し、安全運転を支援するクルマづくりを行っております。具体的には、クルマに搭載する、センサーの設計、ソフトウェア開発、車両実験など予防安全領域のおける全ての業務を担っております。 その中でも当ポジションでは、アイサイトの車両制御ソフトウェアの開発統括、及び一部の制御機能開発とソフト設計業務をメインミッションとして掲げております。 ■取り扱っていただくプロダクト/技術 ・SUBARU車に搭載されるアイサイトの車両制御技術 同社が実現する「予防安全」は国内外の安全性評価において常にトップクラスの評価をいただいていますが、リアルワールドで安心して使える技術を追及して、2030年に死亡交通事故ゼロを実現していきます。 アイサイトは、ステレオカメラを搭載することで、人の目と同じように、あらゆる物体に対する高い認識性能を実現しつつ、高精度な物体の位置・速度を測ることができ、多様な検知情報を組み合わせることで、高度な運転支援機能を実現する事が出来ます。この運転支援機能をつかさどる制御技術を実現する、車両制御用のソフトウェアを取り扱って頂きます。 ■職務内容 アイサイトの車両制御ソフトウェア開発における、サプライヤコントロールを中心としたプロジェクトマネジメント、及び車両制御機能ソフト開発を担っています。加えて、社内次世代のMBD領域における種々のルール設定やアーキテクチャ設計といった開発環境構築も牽引しています。 ＜具体的には＞ ◆役割期待 ・アイサイト制御ソフト開発のプロジェクトマネジメントチームメンバー 兼 制御機能開発メンバー ◆業務内容 ①プロジェクトマネジメント 超大規模なアイサイトの車両制御仕様モデルに関する開発環境整備と維持、及び量産ソフトウェア化に伴うTier1サプライヤコントロール、車両制御開発日程管理、ADAS各機能開発チームの取り纏め ②制御機能開発 ADAS新機能制御の先行開発、量産向け車両制御仕様モデル開発及び設計、車両開発環境整備、検証環境構築 ＜使用言語/環境/ツール/資格等＞ ・普通運転免許 ・MATLAB/Simulink ・Vector社 CANツール ・dSpace社 ControlDesk　　 ・MS Office（Word Excel PowerPoint　VBAが使えると尚良い） ・言語：C/C++、Python ・その他：GitLab , Github , Confluence, Jira, Teams, Jenkins など ■当ポジションの魅力/やりがい SUBARUは完成車メーカーであるため、直接商品をお届けするエンドユーザーを意識した開発を行っています。 特にアイサイトでは自社開発の制御ソフトウェア開発をMBDにて実施しておりますが、独自性を保つためにMBD開発環境そのものから開発を行っており、車両制御機能設計、車両試験やプロセス開発、検証工程の構築といった開発の広範囲に関わる事ができます。また自身が手掛けた制御ソフトが搭載された車両が世界中へ販売されるため、モノづくりの楽しさや社会への貢献を実感しやすい点も魅力です。 ■入社後のキャリアパス ご入社後、リーダ指導の下、機能・技術開発に携わっていただきつつ、適性や経験・ご活躍次第では、組織マネジメントについてお任せしたいと考えております ■職場環境 ・残業時間 ：月平均25時間 ・出張：有 (年2～3回 走行試験 及び 不定期な日帰り出張) ・リモートワーク：有 (週２日程度利用可能/状況による) ・フレックス活用実績：有 ・職場雰囲気： 当部署は20～30代中心の組織で、組込業界出身の中途メンバーも複数活躍しており、チームワークを意識しつつ、お互いを刺激し合いの成長できるような風土を大切にしています。他事業所と関わる業務や車両走行試験等も多く、自動車会社で働く醍醐味を味わい易い環境もあり、メンバー同士は和気あいあいとした雰囲気の職場です。

〈【RDIC26303】マツダコネクト(インフォテインメントシステム)のGUI/HMIアプリケーション開発 ※コネクティッドカー開発〉 【職務概要】 生成AIなど高度化した技術が普及していく中で、お客さまにクルマを通していきいきとした体験をお届けしていくためには、従来のハードウェアに加えて、より高度なソフトウェア技術の開発やイノベーションが不可欠です。 インフォテインメントシステム・デジタルコックピットはドライバーとクルマとのインターフェイスであり、クルマに求められる価値観が多様化する中、それを実現するためのソフトウェアは複雑化、高度化、大規模化していきます。 インフォテインメントシステム(マツダコネクト)のGUI/HMIアプリケーション開発業務では、ドライバーが実際に触れるHMI、GUIアプリケーションのソフトウェア開発業務を担当し、マツダ独自の価値の実現に協力いただきます。 【職務詳細】 マツダ独自のインフォテインメントシステムであるマツダコネクトで動作する以下いずれかをエンジニア、もしくは、チームリーダーとしてお任せします。 ・Androidアプリケーションの企画・設計・開発・評価 ・Unityを用いた3Dコンテンツのプロトタイプ開発、製品開発 ・ソフトウェアーキテクチャの提案、策定、技術検証 チームは5名程度で構成されており、大半を中途入社の社員が占めています。 各リーダーの指示のもとチームとして一体感を持って開発を行っています。 拠点をまたいだチーム構成でもコミュニケーションをとりながら目標に向かって業務を遂行しています。 【勤務形態】 在宅勤務と出社のハイブリッドワークで、業務に内容に合わせて使い分けることができます。 【部門ミッション】 マツダは、「走る歓びで移動体験の感動を量産するクルマ好きの会社になる」を2030 VISIONとして掲げ、マツダブランドと関わるすべての皆さまが心身ともにいきいきとし、日々を前向きに過ごせている状態を理想としており、その実現を目指しています。 情報制御モデル開発部はコックピットHMI領域において、人間中心の開発思想のもと、移動体験の感動を届けるべく、継続的に人とクルマのインターフェースを進化させていくことをコンセプトに持ち、安全性と利便性をさらに向上させ、クルマの新たな価値を作り出すことに挑戦しています。 【ポジション特徴】 開発するアプリケーション／ソフトウェアはグローバルで販売されるマツダの車両に搭載されるため、チームメンバはモチベーション高く開発に取り組んでいます。 最新の開発手法、技術を取り入れたアプリケーション開発を経験することで、ソフトウェアエンジニアとしてのスキルアップが期待できます。 家電、IT、ゲーム業界など、自動車業界以外からキャリア採用で入社したエンジニアも多数おり、知見を活かせるポジションで活躍しており、業務を通して学べる環境が整っています。 ソフトウェア設計で得た知見をもとに、QCDの高い要件定義/仕様策定を行えるようになり、最終的には商品コンセプトの提案などのプランニングにもチャレンジすることもできます。 【獲得できるスキル、やりがい】 開発するアプリケーションは量産されるマツダの車両に搭載されるためより大きなやりがいを感じられます。 最新の技術を取り入れたアプリケーション開発を経験することで、エンジニアとしてのスキルアップが期待できます。 自動車業界以外からキャリア採用で入社したエンジニアも多数おり、活躍しています。 開発だけではなく上流工程まで一貫してご担当いただけます。 【キャリア・ポジション】 ・アプリケーション開発のエンジニア・リーダー

■仕事内容 FAセンサやコントローラ機器、ハンディ製品や精密測定機器、顕微鏡など様々な機器の構造・筐体・機構設計や光学設計をお任せいたします。 原理・要素技術の検証から量産立ち上げまでといった商品開発プロセスを上流から下流まで幅広くご担当頂きます。 【業務詳細】 ・新商品の構造・筐体設計(要求具体化から試作評価・量産立ち上げまで) ・要素技術(機構、レーザ、熱、光学など)に関する構造・筐体設計 ・構造技術者の育成、構造設計業務の効率化を含む構造系リーダー業務 【やりがい】 フラットな組織体系で風通しの良い社風です。自分の考え・意見を発信しやすく、業務に没頭することができます。 任される業務の範囲が広く、「自分がやったんだ！」という実感を持てます。 自分が関わった商品がお客様に受け入れられた時の喜び・達成感は筆舌尽くしがたいものがあります。 また、成果に応じた評価制度が整備されているところも魅力です。

【配属組織名】 Digital Innovation R&D　デジタルインフライノベーションセンタ　エッジインテリジェンス研究部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 IoTプラットフォーム事業、5Gの環境構築事業、5Gや最新の通信・コンピューティング技術を活用したソリューション事業 https://www.hitachi.co.jp/products/it/IoTM2M/list/datahub/ https://www.hitachi.co.jp/products/it/5g/ https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2020/10/1023.html 【募集背景】 5GやAI、クラウド等のテクノロジーの進展により、あらゆるビジネスでIoTを活用した既存ビジネスの大幅な改善や新たなビジネス機会の創出が求められています。 そうしたニーズをくみ取り、研究開発力を更に強化するため、5Gなどのコネクティビティ技術、エッジコンピューティングの応用研究を行う高いスキルと志を持った人財を募集いたします。 【職務概要】 コネクティビティやエッジインテリジェンスに関する研究開発業務全般を担い、製品・サービスにおけるイノベーションと破壊的技術の創生のために、特定分野における技術開発の責任者、又は専門家として、社内外の多様なステークホルダーとの関係構築を行いつつ、自身の経験や先行研究から積極的に学習し、自身とチームの研究開発を推進いただきます。 【職務詳細】 5G/6G/無線システム、エッジ・クラウドシステムのエンジニアリングとバーティカルセクタ応用(例：スマートファクトリ、鉄道システム5G化、次世代物流、コネクテッドモビリティ、コネクテッドビルティング、コネクテッドマイニング、コネクテッドシティ等)に関する研究開発 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 製造や物流、鉄道、電力をはじめとする社会インフラを支えるお客様の事業や業務プロセスを、通信技術とコンピューティングの技術を融合し、変革していく研究開発を通じ、社会貢献を果たすことができる点が魅力であり、やりがいです。 【働く環境】 2～6名程度のチームで推進します。年齢層は様々です。 在宅勤務をメインとしていただくことが可能ですが、実験や評価がある場合、またはブレインストーミングなどのディスカッションなど、必要に応じて出社して推進いただきます。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

●職務内容 再生可能エネルギー導入を支える蓄電池制御・VPPを含めた分散型電源運用システムや電力取引管理システム、デジタルエナジー通信に関する各種システム開発の品質管理/品質保証 システム開発工事またはソフトウェア改造工事の品質管理/保証を担当していただきます。 ・設計部門が進める開発に対する品質の分析/審査、および品質監査部門との連携 ・設計部門のスキル向上に向けた施策推進 ・部内品質規程の制定/見直し 業務を通して、以下の習得が見込まれます。 ・ソフトウェア設計技術 ・システム開発技術 ・プロジェクト管理技術 ・国内外の電力制度に精通 担当する新規システム開発/既存システムソフトウェア改造工事のプロジェクト概要は以下の通りです。 ・顧客：電力事業者(送配電事業者/発電事業者/小売電気事業者)が中心 ・予算規模：数億円～数十億円 ・開発期間：0.5年～4年 ・プロジェクト人員規模：10名～数百名程度 具体的には以下のいずれかのソリューションのシステムインテグレーションを担当していただきます。 (1)電力取引、需給計画・制御、電力広域運用などの「電力需給管理ソリューション」、「環境価値マネジメントソリューション」 (2)大容量蓄電池・再生可能エネルギーの制御システムやマイクログリッドなどの「次世代配電ソリューション」 (3)仮想発電所(VPP)・分散電源管理(DERMS)などの「分散型電源運用ソリューション」 (4)スマートメーター通信システムなどの「デジタルエナジー通信ソリューション」

▼こんな方にお勧め！ ・未経験から手に職つけてキャリアアップしたい方！ ・工場内には食堂が完備されており、単身者向けの社員寮もあることから、これから1人暮らしを始めたい方にもお勧め！ ■仕事内容： 汎用機やNC円筒研削盤等を使用して、”超硬合金素材”の製造を担当いただきます。具体的な製造フローは以下の通りです。 （1）原料粉末の配合・混合 タングステンやコバルトなどの金属粉を、決められた割合で量り、機械でムラなく混ぜる。 （2）予備焼結 粉を固めやすくするためパラフィンを加えて混ぜ、乾燥させたあと、ふるいにかけて粒をそろえる。硬さや強さを調べ、合格した粉だけを次に回す。 （4）プレス成形・熱処理 合格した粉を金型で押し固めてブロック状にし、パラフィンを焼き飛ばしつつ500～800℃で軽く焼いて、加工しやすい固さにしておく。 （5）手直し・梱包 必要に応じて、旋盤・フライスなどで金属を削って、バリ取りや簡単な手直しを行い、梱包して出荷できる状態に整える。 ■入社後の資格取得について： 入社後、技能検定試験（学科、実技）を積極的に受験、技能士資格（1級、2級）取得に挑戦しスキルの向上を目指していただきます。 先輩社員が丁寧に指導しますので安心してご応募ください。また、資格取得に向けて機材貸し出しや練習できる環境は整っております。 ※当社工場が本試験会場になっているので、いつもと変わらない設備・環境で試験を受けられるのは大きな利点となります！ ■組織構成： 合金工場には現在約45名の従業員が就業しています。未経験の方も資格取得を行いながら活躍しているので、ご経験がない方も安心してご入社ください。

■配属組織の概要・ミッション 予算管理業務として、主に開発部門の予算策定、月次統制報告、各種依頼書のチェックや受付、発注業務、請求書処理等の確認業務、問い合わせ対応、固定資産管理、契約管理などを担当しています。 ■期待する役割・責任 入社後は主担当からOJTで業務の進め方を習得いただきます。数年後には主担当として、開発部門からの事前相談への対応から、調整、契約締結手続き、既存契約の管理業務などを担っていただきます。 ■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス 仕事の魅力：担当する開発部門は当社のIT関連開発の中枢です。開発に関連する多種多様な契約に携わっていただく中で、製造業におけるIT活用の知識や契約に関連する法務知識を身に付けることができる点が魅力です。 キャリアパス：将来的には、契約関連の第一人者として活躍されることを期待します。 ■業務内容 開発業務に関わる外部契約の管理を担う部門で、外部契約に関して主に以下の業務を担当いただきます。 ・外部契約の新規締結、更新に際した契約内容の取りまとめ業務 ・締結前の契約内容の確認業務 ・法務部門との窓口業務 ・社内決裁書の確認業務 ・収入印紙対応 ・社印捺印対応 ・検収対応 ・既存契約の管理業務など

【充実の教育・フォロー体制あり】 自動車や家電製品製造など…私たちの生活に欠かせない『超硬合金』『金型部品』を製造します★機械加工がメイン 【詳細】 ～手がけているのは？～ 自動車、航空機、家電製品などこうした製品の製造に欠かせない「機械部品」や「超硬合金」。比較的小さい製品を扱うため、重労働はありません。 ＼多品種少量のモノづくり！／ 常に同じ製品をつくるライン作業ではありません。 業界トップクラスの技術に携われるのも魅力です！ 【配属先の編成】 ▼材料をセッティング ▼機械を動かすための設定 ▼加工スタート ▼機械の自動運転の様子を見たり、精度をチェックします。 (フライス盤やNC旋盤と呼ばれる工作機械を使用) 【入社後の流れ】 まずは2週間サイクルで各加工工程を学びます。 研修を通じて、様々な先輩方が丁寧にサポートしますので何でも聞いてください！ ▼ 簡単な機械セッティングなどから始め徐々にステップアップしていきます。 若い人材が活躍中＋プライベートも充実！ 職場は5～10人程度のグループとなっています。 平均年齢は30代。30代半ばの主任を中心としたメンバーとなっており、雰囲気も良好です。

【配属組織】 建設機械に搭載する電子コンポのソフトウェア（OSおよびアプリケーション）の開発を行っています。開発するアプリケーションとしては、主に情報系のアプリケーションであり、KOMTRAX（※）、車載モニタ、安全システムとともに、パソコンやスマートフォン用の（Windows/Android/iOS系）のアプリ開発も行っています。 ※KOMTRAXとは、機械情報を遠隔で確認できる稼働管理システムです。稼働状況を可視化し、作業時間や管理工数の削減を実施したり、機械停止・保守点検時のアラートによりメンテナンス管理をサポートが可能で、位置情報による盗難防止等にも寄与しています。 【職務内容】 建設機械向けソフトウェアの設計、実装、テストや要求分析、要件定義および仕様作成を担当いただきます。 【業務の魅力】 ユーザーおよび市場の要求分析から、仕様作成、ソフトウェアの設計・実装、テスト、実車での評価、市場導入後の現地調査まで、開発の一部だけではなく、開発全体に関われるため、開発完了後に「自分が開発した機能・製品」という大きな達成感が得られます。 【キャリアパス】 数年以内に開発機種の主担当として、車体開発部門と仕様のとりまとめを実施いただき、ソフトウェア開発をリードする立場で活躍されることを期待します。また、将来的にはチームの技術的リーダを担われることを期待します。

■お任せしたいミッション： 今後、北米エリアの自動車産業メーカーに対して海外展開を計画しており、弊社の製品は基本オーダーメイドのため、顧客の設計者様とお打ち合わせをすることが多く、海外顧客と社内技術者との間に入っていただく役割をお任せしたいと考えております。 ■業務内容： メーカー様を相手にご希望の製品を生産するための提案営業をお任せします。 当社の主な製品は、『金型関連部品』と『その他機械部品』です。 具体的な業務としては、はメーカー様よりいただいた図面を基に、見積もりや制作打ち合わせ等を行います。 今後海外にもエリアを拡大していく予定であり、顧客獲得や現地の方とのお打ち合わせもお任せします。 ※現状の取引メーカーは国内が中心ですが、営業エリアは日本全国となります。 ■組織構成： ・人数：12名 ・年齢構成： 30代/３名　40代/４名　５0代/５名 ・男女比/８：４ ※男女バランスよく活躍している組織です！ ■働き方： ・月平均残業時間：20H ・出張：あり ∟頻度：月1回程度（国内） ∟期間：1泊2日 ∟エリア：中四国エリア ※将来的には海外にも希望あれば出張可能です！ ・年間休日数：118日 ■入社後の流れ： 入社当初は、商品を知っていただくため数ヶ月の製造現場研修を行います。その後、先輩社員に同行して営業活動となります。経験を重ねた後、新規顧客獲得のための新規営業活動や、主要都市で開催される展示会の出店の新規営業活動などに従事していただきます。 ■当社について： 当社は超硬合金や金型関連部品、及びその他機械備品の製造を行っています。 当社では特殊金属である超硬合金を、素材から完成品である金型までを一貫して製造することができます。 製造する製品はすべてお客様からの注文でつくられるオーダーメイド品となっており、また、非常に高い精度（0.001mm単位）を要求されるものが多いため、西日本屈指の規模の加工機を保有し対応を実現させています。

仕事内容： 同社物流センター及び工場において、リーチフォークリフトを使用した製品の運搬作業やトラックへの積み込み作業を担当していただきます。 ■パレットに積まれた製品のピッキングや荷下ろし等の倉庫内製品管理 ■パソコン作業はほとんど発生いたしません。 ■勤務はシフトのローテーション制で、週単位のシフト変更となります。 ■配属先によっては日勤のみ、または日勤・夜勤の両方が発生し、土日は隔週出社となります。 ※繁忙期や人員構成により休日出勤が発生する可能性があります。 ※来年度以降、就業規則が変更になる可能性があります。 ※管理職となった場合、特定の取引状況により出勤対応が発生する可能性があります。 本ポジションの魅力ややりがい： ■東証プライム市場上場グループに属する安定基盤のもとで勤務できる点 ■「キャラメルコーン」「ハーベスト」等のロングヒット商品や新製品を手がける成長企業での業務 ■チャレンジ精神旺盛な社風のもとで粘り強く仕事に取り組み、チームワークを重視しながら働ける環境 ■社員価格の昼食提供や充実した福利厚生が利用でき、年間休日も124日と多い点

【事務スタッフ】 未経験歓迎！総務・経理業務について少しずつ業務に慣れて頂きます 具体的には ・給与計算業務 ・小口現金管理 ・勤怠管理 ・社会保険等手続き ・労働保険手続き ・年末調整 ・法定調書の作成 ・お客様からの発注の電話対応 ・受注処理作業 ・発送業者手配 ・人事関連業務 ・会計ソフト入力 ・袋・ダンボール・パレット等の資材管理 ・その他庶務　など

■展開するスイーツブランドの直営店にて、接客・販売業務全般をお任せします。ゆくゆくは、売上管理やスタッフ育成などにも携わっていただきます。 ◎地域を代表する洋菓子店で新たなキャリアを築きませんか？お菓子が好きな方にぴったりの環境です◎　※販売経験などがあれば活かせます！ ＜具体的には＞ 接客・販売 商品のディスプレイ・陳列 ラッピング レジ・金銭管理 店舗運営業務（売上管理、スタッフ育成など） 店舗責任者候補として、お店づくり全般をお任せします。あなたの経験を活かして、店舗をさらに盛り上げてください。

■仕事内容 電子部品検査装置の開発・カスタマイズ◆メール・Web会議などを用いた中国企業とのやりとりあり◆国内外出張あり 顧客の要望に応じて、電子部品の検査装置に使用するソフトウェアの開発・カスタマイズを行います。 ■具体的には、 ◆顧客の要望をヒアリングし、仕様書を作成 ◆ソフトウェアの開発または既存プログラムのカスタマイズ ◆顧客先での動作確認・操作説明（国内外への出張あり） ■対象となる方 【学歴不問】◆中国語と日本語が話せる方（資格不要）◆プログラミング経験がある方（実務経験がなくてもOK）◆国籍不問・C、C++の基礎知識のある方 ・WebAPIの基礎知識のある方 ※実務経験は不問です（開発スキルは入社後でも身につけることができます） ＜こんな方は尚歓迎＞ □相手のニーズを汲み取りながら意見が言える □完成イメージを明確にしながら仕様に落とし込める ※学歴不問 ※職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！ ■配属先の編成 ソフト開発のベテラン社員たちもいるので、質問・相談もしやすいです。 20代～60代の幅広い年代の社員が活躍中です

《未経験から着実に成長》一つ一つの工程が社会を動かす力になる！一緒に「モノづくり」をしませんか？ 茨城県古河市を拠点に、商用トラックの部品（燃料タンク等）を製造しています。創業80年以上の宝栄工業グループを基盤に、大手トラックメーカーと安定取引を継続。 最新鋭の設備を導入し、効率化・省力化された環境のもと、チームで協力しながら工程を積み重ねています。自分の手がけた製品が社会や物流を支えている実感を得られる、モノづくりのやりがいを感じられる職場です。 【仕事内容】 トラック部品の製造（プレス・溶接・塗装・組立）｜未経験から段階的に習得可。チームで進めるライン作業。 具体的には ■プレス　自動成形品のパレタイズ。 ■溶接　　部品の溶接。 ■塗装　　塗装作業や仕上がり確認。 ■組立　　塗装品に部品を組み付け。 ※実作業はさらに分担あり。段階的に仕事の幅を広げていけます。 入社後1ヶ月かけて各職場で作業実習を行い基礎を固め、希望や適性を考慮して配属先が決まります。 ＜ここがPoint！＞同社ものづくりのこだわりは… ★最新鋭の技術・設備を活用 自動化が進んだ工場で効率化・省力化を実現しています。 スマートフォンのように簡単に操作できる機械もあり、 新しい技術に触れる面白さは格別です◎ ★最終的な仕上がりは人が保障 そのため、確認作業や決められた手順を大切にできる方が活躍しています。 入社後の流れ 最初は座学研修で社内規定や安全・品質の基本的なことを学んでいただきます。 その後は実際に現場で作業を教わりながら、約1ヶ月かけてじっくりと各工程を回り、製品や設備・機材の名称・使い方、仕事の流れを段階的に理解する現場実習を行っていただきます。 個人のペースに合わせて丁寧に教えます◎ 配属先の編成 現在は20～30代の社員が多く在籍し、それぞれが担当工程に責任を持ち、決められた役割をコツコツ積み重ねています。 ＼子育て世代も多く活躍中／ 育休からの復職率100％、時短勤務、時差出勤、時間有休など、家庭を大切にできる制度も多数◎ 有志によるソフトボール大会などのスポーツへの参加や、BBQの開催なども♪

仕事内容： 　キッチン用品のロングセラー商品をはじめとした生活雑貨や日用品の企画・開発・マーケティング業務全般を担当していただきます。配属はご経験や志向に応じて「開発部」または「マーケティング部」へ決定します。具体的な業務内容は以下の通りです。 　■市場動向や競合商品のリサーチ、販売データの分析を行いマーケティング活動を実施 　■リサーチ結果を踏まえた商品コンセプトの企画やアイデア立案 　■自社ブランド（PB）およびナショナルブランド（NB）商品の企画、仕様検討、開発ディレクション 　■国内外の協力工場との折衝、見積取得、納期やスケジュールの調整 　■営業、デザイナー、品質保証など社内関連部署との連携による商品開発プロジェクト推進 　■既存商品の改良や新カテゴリー商品の企画検討 　■展示会対応、メーカー商談、新商品の検品などの業務 　※中国・韓国への出張（年約3回、各1週間程度）がございますが、通訳が同行します。 　※すべての業務を一人で担当するのではなく、チームで分担して進めます。 配属先情報： 　配属は「開発部」または「マーケティング部」に決定します。開発部は約20名でデザイン系および商品開発チームで構成されており、マーケティング部は約8名でマーケティングおよびデザインチームで構成されています。配属後の役割は適性に応じて開発寄り、またはマーケティング寄りに調整されます。幅広い年齢層（20代～50代）が活躍中です。 入社後の研修制度やフォロー体制： 　資格取得支援制度や社内研修制度が整っています。 入社後のキャリア： 　プロダクトデザイン、商品デザイン、マーケティング、商品企画開発など多岐にわたるキャリアパスがあり、部署間異動も可能です。 身に付くスキル： 　市場調査や販売データ分析によるマーケティングスキル、商品コンセプト企画、仕様検討から開発ディレクション、工場や営業・デザイナー・品質保証部門との調整・折衝力、さらには国内外協力工場との交渉スキルが身に付きます。マーケティングと商品開発の一連の流れを実務で経験できます。 本ポジションの魅力ややりがい： 　テレビや店頭でおなじみの自社商品を企画・開発でき、PB・NB両軸で幅広い市場やターゲットに向けた商品づくりに携われます。海外メーカー・協力工場と協業し、試作から量産までモノづくりの現場に近い立場で仕事ができる点が魅力です。また閑散期は残業がほぼなく、繁忙期でも月10～20時間程度の残業でワークライフバランスが良好です。

《仕事内容》 高所作業台・車の販売営業者を募集しています。 【営業職】 同社は、お客様のニーズに合わせて、国内・国外問わず調達し、案内しております。 営業先は、ゼネコン、デベロッパー以外にもホテル、テレビ局、レジャー施設など多種多様なお客様と仕事を行います。基本的に法人営業です。 取扱っている商品が高所作業台・車という特殊な機器ですが、意外にニーズが高く、困っているお客様も多いですのでやりがいがある仕事です。 そのため、全国から依頼がありますので、地方への出張もありますが、長期赴任はなく、2～3日で帰宅できます。 【職場環境】 駅ナカなので、改札でてから雨に濡れません。 職場は、少人数で風通しが良く、自分の意見や考えが通しやすい職場環境です。 ★企業HP★ https://www.access-co.com/

【募集部門の紹介】 防衛関連製品の修理・整備、移管製品への対応、製造工程の技術支援を担う部門です。 設備・治工具、特殊工程、作業標準、技術資料の整備などを通じて、製造・整備工程を安定的に進める役割を担い ます。 防衛・航空・災害対応など、社会的意義の高い製品領域をものづくりの現場から支えるポジションです。 【ポジションの概要】 防衛関連製品の修理・整備工程に関する生産技術業務を担当いただきます。 ■修理・整備工程に関する技術支援 シェルター・車両艤装製品等の修理・整備工程に際し、製品状態の確認、修理・整備内容の検討、必要資料の作成、顧客・社内関係部門との調整を行います。 ■移管製品の生産立ち上げ対応 他社からの業務移管製品について、技術・製造移転に伴う新規生産体制の構築に向けた生産技術業務を担当します。顧客との各種調整、生産方法の検討、工程設計、必要書類の作成などを行い、移管後の円滑な生産立ち上げを推進します。 ■製造設備・治工具の検討 製造・修理工程に必要な設備、加工機、治工具、加工プログラム等を検討し、工程の安定化・効率化を支援します。 ■特殊工程・製造工程の維持管理 顧客要求スペックを満たすため、特殊工程や製造工程の維持管理、改善、社内展開を行います。 設計、品質、製造、調達など複数部門と連携しながら、現場に近い立場で製品づくりを支える仕事です。 　 業界未経験の方も、これまで培ってきた「設計者としての基礎力」を活かし、挑戦できる環境が整っています。 　「モノづくりが好き」という方をお待ちしています

ニッチすぎて知らない方も多いかもしれませんが…… 素材をさびにくく、強くする同社の表面処理技術は、飛行士が滞在する宇宙ステーション、世界を行き交う旅客機内の設備、全国に物を届けるトラックなど、あらゆるものづくりに役立っています。 最近では民間企業による衛星需要が高まるなど、同社が得意とする宇宙・航空・防衛分野のビジネスチャンスが拡大中。そこで体制強化のために、経験を問わず新しい人材を募集します！ 【仕事内容】 【先輩の丁寧なOJTで未経験でも安心★】 工場内の庶務業務全般をお任せします。 ★1食290円～の社食など福利厚生も充実しています 【具体的には】 ―★できる業務からお任せします！ ■事務業務 ■工場内の総務人事業務 ■簡単な電話・来客対応 【職場環境】 ■定着率95%以上の働きやすい環境 ┗一人で黙々と仕事をするイメージがあるかもしれませんが、同社ではチームで取り組む案件も多数あります。 ┗社員同士のコミュニケーションも活発で、一人ひとりに目が行き届きやすい環境です。 ┗業務が特定の個人に偏りにくく、残業の削減にもつながっています。

＼ホコリ一粒の混入も許さない！？／ 未経験から、メーカーや病院に欠かせない清潔空間を守る技術者に！ ■安定需要が自慢です 1979年設立の大邦工業のグループ会社として、クリーンルームのメンテナンスを行っている同社。 大手メーカーや病院などと取引があり、安定した実績を築いています。 ■そもそも「クリーンルーム」って？ 製薬会社や食品・精密機器メーカーなど、厳密な品質管理が必要とされる場所に設置される、いわば”超キレイな部屋”のこと。 大邦工業が設置したクリーンルームを維持するのが、同社の務めです。 【1年かけてじっくり育成】 大手企業や病院のクリーンルームを維持するための技術者として、関連機器のメンテナンスなどを担当します。 【具体的には】 ■クリーンルームのメンテナンス ■製薬会社向けバリデーション（性能測定） ■上記現場管理 が主なお仕事。 ┗フィルター交換 ┗清浄度測定 ┗設備点検 ┗機器の動作確認 などを行い、技術者として清潔な空間を保証するのが主な役割です。 【入社後の流れ】 ■入社直後 ┗まずはメンテナンスの基礎知識から学びます。 ■現場研修 ┗先輩社員に同行し、メンテナンスの現場を見学。 ┗実践も交えながら、少しずつできることの幅を広げていきましょう。 ■1年後 ┗独り立ちの目安です。独り立ち後も先輩が適宜サポートしていくので安心してくださいね。 ニッチな業界、だからこその安定感！ ”クリーンルームのメンテナンス”という非常にニッチな事業を行う同社。 だからこそ安定した需要があり、基盤がしっかりしているからこそ、充実の待遇を実現しています！ ■年休125日・土日祝休み ■賞与年2回 ■未経験でも月給28万2000円～スタート ■賞与年2回（実績4カ月分） ■転勤なし など 【将来のキャリアパス】 ■一生モノの「ニッチな専門スキル」が手に入ります クリーンルームのバリデーション（性能測定）や保守・管理の技術は、一度身につければ全国どこでも通用する希少なスキル。 将来的には現場のリーダーとして活躍する道や、より専門的な設備管理のプロフェッショナルへステップアップする道が開かれています。 ▽ 半導体関連の製造工場にも需要があります！

仕事内容： 防衛装備部門における生産管理スペシャリストとして、製造原価の見積もり、生産計画の策定および指示を担当していただきます。具体的には、専門用語の習得や原価構成の理解、ERPシステムの操作習得、専用ソフトの理解・習得、規定フォーマットによる資料作成などが含まれます。 　■生産材の手配及び入出庫処理を行い、製品知識や生産工程の習得、外注先の選定および調整（資材課のサポート）、在庫管理のルール習得、棚卸と生産材の保管・配膳、ERPシステムでの入出庫処理オペレーション対応を行います。 　■梱包・出荷手配に関しては、製品特性と梱包の知識習得、梱包及び輸送先の選定と手配、他部署への進捗管理と調整を行います。 　■原価分析としては、ERPシステムからの情報収集、他部署からの原価差異要因の情報収集、計画と実績の差異要因の特定と対策立案・指示、分析結果の数値化・図形表現および発表を担当します。 　■その他として、派遣社員の指導・教育、負荷計画の立案・実績・見通し、作表と発表、マネージメント補佐業務も含まれます。

■業務概要 地震大国である日本にてニーズの高い、【耐震補強工事】の施工管理をお任せします。具体的には鉄道・道路の橋を中心にお任せします。 ■業務詳細 (1)現場下見 (2)所長や下請け会社との事前打ち合わせ、各協力会社への発注 (3)書類作成（安全書類、施工計画、報告書、図面チェック、各種データ分析） (4)現場立会（安全、品質、工程管理、工事進捗の確認） (5)安全・労務管理等 【担当エリア】 関東エリアが中心となります。一部東北地域でもニーズがございます。 【担当現場】 OJT終了後も、現場を2人1組で進めるよう社内で検討中です。社員の負担を減らすべく整備を進めています。

【仕事内容】 海外メーカーと社内スタッフのパイプ役として、輸入業務をメインにお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼受注業務 社内の営業がお客様から受注すると、貿易業務スタッフに情報を共有。 製品の詳細や納期などを確認します。 案件によっては、お客様への見積書の提出から携わります。 ▼発注業務 発注書を作成し、海外メーカーにメールで送信。 出荷時期などの回答を確認の上、営業に情報を共有。 必要に応じて、各種調整を行ないます。 ※海外メーカーとのやり取りはメールがメインですが、稀に電話対応が発生する場合もあります。 ▼納品管理 出荷までの工程・進捗管理、出荷の確認などを行ないます。 製品が出荷されると、営業に連絡。 物流情報などをチェックし、納品まで管理を続けます。 納品後は社内の伝票処理や送金を行ない、業務完了です。 ▽その他 海外メーカー担当者からの各種問い合わせへの対応をはじめ、製品の遅延対応、社内の技術スタッフに代わって海外との各種やり取りなど、幅広い業務が発生します。 ＜仕事のポイント＞ ★さまざまな案件に携われます。 基本的に、スタッフ1人20社～30社を担当。 1週間以内で完結する業務もあれば、大型貨物を使用し、1年程度かかる業務も。 扱う金額も数100円～数億円以上と多岐にわたります。 ★臨機応変な対応が欠かせません。 製品は飛行機や船で輸送するため、遅延などのイレギュラーが発生することも珍しくありません。 海外メーカーや営業とやり取りを行ない、その都度対応していくことが求められます。 ★能力次第で、活躍の舞台を広げることもできます。 近年、風力ビジネスにも参入するなど、さまざまな取り組みを行なう同社。 貿易業務の経験を活かして、新規ビジネスに携わるチャンスもあります。

■職務詳細 商品提案： 全国ドラッグストアチェーンをはじめ、コストコ、コンビニエンスストア、バラエティストア、その他大手売り企業本部等に、自社で企画開発した機能性表示食品やサプリメント、海外のブランドコスメ等の商品提案や販促企画を担当していただきます。 商品販促企画： 小売り企業のバイヤーに対し、季節や市場のニーズに応じた販促企画をご提案頂きます。顧客企業の特性や消費者のニーズを加味し、商品の売り上げにつながる販促提案を考えていただきます。 主要代理店MD部への企画提案： 主要代理店のMD部や主力支店に、販促提案や取り組み企画の提案を行って頂きます。 店舗への売り場提案： 担当エリアの商品取り扱い店舗を回り、店長や仕入担当者へ売り場づくりの提案を行って頂きます。 取引先新規開拓：メイン業務ではありませんが、新製品発売に際して、必要に応じて新たな販売先の開拓を行っていただくことがあります。 主要代理店：㈱パルタック、ピップ㈱、㈱大木、中央物産㈱　他 主要小売企業：ウエルシアHD、ツルハHD、マツキヨココカラ＆カンパニー、コスモス薬品、スギ薬局、サンドラッグ等全国主要ドラッグストアチェーン、コストコホールセールジャパン、ローソン、Loft、PLAZA他

■仕事内容 【ひとつの案件を一貫して担当】 アニメやマンガ、ゲームなどのキャラクターグッズの企画をお任せします！ 【具体的には】 ▼グッズのアイデア出し └人気のマンガやアニメ、ゲームをリサーチし、どの作品のどんなグッズを作るかを選定します。 ▼版権元とのライセンス契約を締結 企画を提案し、納得いただけたらライセンス契約をします。 すでに別の作品で契約を結んでいる企業とのお取引が中心です。 ▼グッズ製作開始 版権元と打ち合わせを重ねて、デザインを監修しながら、サンプルの製作などで企画を進めていきます。 ▼サンプルの品質確認 色のイメージや傷の有無などをチェック。 問題なければパッケージして版権元に送付し、最終確認をします。 ▼工場への発注～生産開始 版権元からのOKが出たら工場に発注。 生産ラインを確保し、商品化となります。 ■研修中の流れ 名古屋にある親会社・鈴木プラスチックスの本社や工場にて、1週間ほど研修を実施します！ 製造現場や、商品に関する専門知識などを学んでいきます。 その後東京に戻り、OJTにて業務をレクチャーします。 1つひとつ丁寧に教育しますので、安心してください。

【工場長補佐】製造工場で工場長の補佐として、製造管理や人員マネジメント、その他管理業務をお任せいたします。 具体的には ・工場運営情報の集約と報告 ・生産効率改善やコストカットの立案と管理 ・人員配置の考案や採用活動等の補佐 ・新規設備の導入検討など ・その他　工場長から指示された業務全般

下記職務を実施頂く部門のマネジメント役を担って頂きます。中堅・中小企業の経営の中核を担い、データドリブン、事業改善、分析、基幹青果クラウド）中心としたシステム化計画立案、導入を実施頂きます。 ■業務内容 （1）販売管理クラウドサービス立ち上げ ・現在、販売管理システムを社内で構築中 ・大手SIer、外資系コンサルファーム出身のフリーランス、副業人財も登用して、開発ベンダーとこれから開発を開始予定 ・ベンダーマネジメント及び、社内担当者との業務仕様調整役を実施 ・開発後は、全国の青果卸売業向けのクラウドサービス導入提案、コンサル、ベンダーマネジメントも実施 （2）ITコンサルサービス ・IT課題を抱える法人の経営層へ訪問（基本的にオンライン商談が主）、ペーパーレス化、基幹システムリプレース、IT全般などの課題解決を担当 ・未経験者は、同社で過去のナレッジトランスフォーマー・フォローも実施可能 　お客様が抱える業務課題をヒアリング、コンサルサービスメニュー提案見積、コンサルサービス提供 （3）社内SE ・社内システムの運用管理 ・各種クラウドサービスの入替、導入 ・Googleルッカースタジオ化、GoogleAppsScriptを用いた業務改善 ■具体的な事例 【販売管理クラウドサービス立ち上げ】 ・同社DX事例を参考に同業他社が10数社同社にベンチマークに来社。今後、ベンチマークを説明会化して、お客様集客を実施していきます。 【ITコンサルサービス】 ・食品卸売会社2社にて「DXを推進したいが、何から手を付けて良いか分からない」という依頼があり、「ITグランドデザイン立案サービス現状のIT全体の課題抽出、施策、今後数年のIT投資のロードマップを整理 ・経営コンサル会社様に対して、電子帳簿保存法に対応するための業務設計、クラウドサービス導入によりペーパーレス化を実現 ・建設業3社に対して、電子帳簿保存法に対応するための業務設計、クラウドサービス導入によりペーパーレス化を実現 【社内SE】 同社では、数年来、バックオフィスを中心としたクラウドサービス導入・ペーパーレス化を継続しています。その功績を認められ、JIIMAベストプラティス賞を2回受賞しております。

仕事内容： 　同社は自社ライフスタイル家電を次々に開発しており、事業拡大に伴い経理財務のリーダーポジションを募集しています。代表を含めた役職者や上司との距離が近く、質問がしやすい環境のため、成長が可能です。 　■売掛金、買掛金の管理 　■請求書の発行 　■経費支払・管理 　■月次決算 　※同社の経理財務業務においてリーダーポジションとしてご活躍いただきます。 配属先情報：管理本部　　経理財務グループに配属となります。グループの人員構成は計4名で、マネージャー1名、チームリーダー1名、派遣スタッフ2名が在籍しています。 入社後の研修制度やフォロー体制：代表や役職者との距離が近いため、気軽に質問ができる成長できる環境です。詳しい研修制度の記載はありません。 入社後のキャリア：将来的にはメンバーマネジメントなども積極的に行っていただくことを期待しています。リーダーポジションとしての活躍が前提であり、キャリアアップの道があります。 身に付くスキル：経理財務の実務スキル（売掛金・買掛金管理、請求発行、経費管理、月次決算スキル）およびチームマネジメントスキルが身に付きます。経理財務業務の幅広い経験を積める環境です。 本ポジションの魅力ややりがい：自社ブランドのライフスタイル家電の事業拡大を支える経理財務のリーダーポジションであり、役職者や上司と距離が近く、風通しの良い環境で成長できる点が魅力です。また、将来的にマネジメントスキルも磨けるポジションです。

【未経験から専門スキルを身につけられる】 金属部品の提案営業として、顧客への定期訪問や新規開拓、ニーズに合わせた製品提案などを担当します。 具体的には ■法人顧客への金属部品の提案営業 ■オーダーメイドの製品や加工方法の提案 ■見積書作成、納期調整など ◎バルブ、ポンプ、半導体、家電、自動車など多彩な業界のお客様を担当。 週2～3日は顧客訪問、残りは社内業務が中心で、1日の訪問件数は2～3件程度です。 ※担当によっては3か月に1回、出張があります。 入社後の流れ 【初期研修とOJT】 先輩社員との同行訪問や勉強会に参加しながら、製品知識や営業の基本をじっくり習得します。 【成長後のキャリア】 基礎が身についたら、既存顧客対応から新規開拓まで幅広く担当。 自分の裁量で新しい業務にも挑戦できる環境があり、意欲次第でキャリアアップや事業拡大にも積極的に関われます。

仕事内容： 同社は建設機械・鉱山機械・産業機械・船舶用ディーゼルエンジン用部品の機械加工・組立を行っております。今回募集する機械組立スタッフは、組立専用機械や手工具等を操作して加工された金属製品を組み立てする業務を担当していただきます。 ■パーツの準備：社内で加工された部品や取り寄せたパーツを揃えます。 ■組み立て：図面を確認しながら、工具を使って組み上げていきます。 ■動作チェック：「スムーズに動くか」「異音はしないか」を確認します。 ■仕上げ・梱包：汚れを拭き取り、丁寧に箱詰めして出荷の準備を行います。 ※安全教育を実施し、育成担当の先輩社員が丁寧にサポートするため安心して業務に取り組めます。

◎お客さまのニーズや要望をヒアリングし、最適な塗料を提案してください。 《まずは…》先輩との勉強会やロープレで品名や特徴を覚えることからSTART！ 【具体的には】 「フッ素樹脂塗料」って何？ コーティング剤の一種。 イメージしやすいのは【フライパン】。 くっつきにくくする、滑りをよくさせるといった効果がある塗料です。 《ほかにも…》 ・半導体 ・自動車部品 ・食品加工機器 ・OA機器 など、私たちの生活に欠かせないものづくりの世界で活躍しています！ ▼商品を覚えよう 先輩と勉強会やロープレをしながら 塗料の品名や特徴を覚えていきます。 覚えれば覚えるほど、提案も楽しくなってきますよ。 ▼約１年後からいよいよ1人で商談に 個人の成長ペースに合わせてサポートしていきます。 すぐに相談できる体制が整っているので、 いつでも先輩に頼ってくださいね！ 【入社後の流れ】 POINT □入社後3～6ヶ月は内勤業務 □先輩の営業に同行 □勉強会やロープレを定期的に実施 □メーカー主催の工場実地研修にも参加可 ▼入社後半年ほどは慣れる期間 内勤勤務をしながら、時折先輩の営業に同行します。 商談終わりに振り返りの時間を作り、 業務内容、お客さま、提案の仕方などを学びます。 【業務内容】 ▼お客さまが抱える課題や要望をヒアリング ▼機能性、色、値段など見合う塗料を提案 ※フッ素樹脂以外も提案可 【提案先】 日本全国にある塗装屋さん。 すでに10年以上のお付き合いがある、寛大で優しいお客さまばかり。 ほとんどは中小企業なので 社長さまと接する機会もたくさんあります。 【配属先の編成】 ■年齢、役職問わず気軽に話せる 社員数は役員を含めて8名と少数精鋭の組織。 役員との距離も近く、フランクに話せる関係性です。 ■出張あり 営業エリアは日本全国。 2ヶ月に1回ほど、北海道、関西、中部、九州あたりに 宿泊の出張があります。 ■直行直帰OK 効率よく働ける働き方を実現しています。 【プライベート重視派も満足】 □年間休日122日以上 □土日祝休み □残業1日1時間程度 □有給消化率50％以上 □直行直帰可 最近では平日に有給を取って友達と出かける人もいるなど、 プライベートも楽しみながら働いている社員が多数。 結婚や出産を機に転職を考えている方、見据えている方も安心して働き続けられる環境です。

自社商品「コスモウォーター」「ハミングウォーター」の販売促進をチームで行います。 【具体的な仕事内容】 ・プロモーションの企画＆実行 ・お客様のライフスタイルに合う商品のご紹介 ・ご契約手続き ・イベントブースで準備＆片付け ・メンバーの育成・マネジメント など 【入社後の流れ】 まずは2ヶ月間の研修 同期入社の5～6名で研修を実施し、社会人マナーからしっかり研修。 ↓ 専任の教育担当者が寄り添い、OJTを通してスキルアップ ↓ 九州支社でデビュー！もちろんマネージャーがフォローします。 【配属先の編成】 未経験から実績をあげてきた気さくなマネージャーのもと、チームで自社商品を案内します。 人物重視の採用なので、人のいい仲間ばかり。 支社づくりの主役も自分たち。福岡を起点に九州へ同社の製品を広げ、九州支社の成長・拡大を叶えましょう！ 【自信をもっておすすめでき、高収入を実現】 「こんなふうに使うと便利」「私は○○の時に使っています！」など、気さくな雰囲気で提案でき、高い成約率を誇っています。 成約に応じてインセンティブを毎月支給し、月平均のインセンティブは20万円！ほとんどのメンバーが前職の収入を上回り、入社早々に収入2倍になった先輩もいます。 【オープニングならではのキャリアメリット大】 九州支社は今後拡大予定で、新しいポジションが増加！同期と同じスタートラインから成長を楽しみ、切磋琢磨し、スピーディにキャリアアップ。 【キャリアパス】 ▼一般社員（ここからスタート） ▼リーダー（最短6ヶ月で昇格） ▼チーフディレクター（最短2年で昇格） ▼マネージャー（最短3年で昇格）