【日本を代表する自動車メーカーと取引中】 同社製品の自動車関連部品を提案する仕事！ゆくゆくは...管理職候補へスピーディなキャリアアップも可能！ 具体的には ■同社営業ならではの面白さ 製品を提案するだけではなく ■ニーズ調査 ■提案～受注(期間は1カ月～2年と様々) ■量産立上げの進捗管理 など、お客様の課題解決にトータルに携われます！ ■達成感もひとしお 2年かけて取り組んだ製品が無事に納品されたときは何ものにも代えがたい達成感を味わえますよ！ 【入社後の流れ】 ■担当するお客様は？ 日本を代表する自動車メーカーをはじめとした様々なお客様を担当できます！ ※1人あたり3～5社ほど。 ■取り扱う製品は？ 自動車には欠かせない駆動系部品や燃料系部品、ファスナ部品など幅広い商材を扱うことができます。 労働環境も抜群！だから安心して働ける！ ■残業は月10～20hと少なく、週休2日で年間121日も休めます！ ■産前産後・育児休暇があり　復帰後は時短勤務も可能と柔軟性抜群！ ■賞与は年2回で計5.11カ月分を支給するなど、社員の頑張りもしっかり評価します！ ■UIターンも大歓迎！他県出身者も多数！遠方からのご応募も大歓迎です！

西日本営業部 大阪支店にて、国内営業を担当していただきます。 担当エリアは関西・近畿～九州です。当社製品の国内営業として、担当エリア内の代理店・顧客への対応をお任せします。 【具体的には】 当社製品の国内営業(関西・近畿～九州エリアの代理店・顧客対応) 国内展示会の出展準備・実施運営 製品の拡販、新規顧客開拓、新製品企画への参画 製品カタログ、広告宣伝、販促用品等の準備・管理 【入社後の研修】 入社後は春日部工場にて数週間～1ヶ月程度の研修を実施し、商品知識や製造工程などの基礎知識を学んでいただきます。配属後はOJTを通じて当社製品・業務の進め方を習得いただき、営業経験を活かして早期の独り立ちを目指せる環境です。 【仕事の魅力】 ・既存顧客との信頼関係を築きながら、お客様の課題解決に貢献できる提案営業 ・小型精密歯車専業メーカーならではの幅広い製品ラインナップを武器に営業活動ができる ・展示会や新製品企画など、営業だけに留まらない幅広い業務に挑戦可能 ・日本国内だけでなく海外でも高い評価を受ける精密歯車メーカーで、モノづくりの最前線を支える仕事です。

事務からの指示を受け、加工済み製品のチェックや出荷のための積み込みなどの作業を中心に行います。 そのほかにも… 運ばれてくる原料の荷受け 完成した製品の保管 ┗決められた場所への移動・管理 製品を引き取りに来たお客様への引き渡し 製品のピッキング作業　なども担います！ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般

《仕事内容》 高所作業台・車の販売営業者を募集しています。 【営業職】 同社は、お客様のニーズに合わせて、国内・国外問わず調達し、案内しております。 営業先は、ゼネコン、デベロッパー以外にもホテル、テレビ局、レジャー施設など多種多様なお客様と仕事を行います。基本的に法人営業です。 取扱っている商品が高所作業台・車という特殊な機器ですが、意外にニーズが高く、困っているお客様も多いですのでやりがいがある仕事です。 そのため、全国から依頼がありますので、地方への出張もありますが、長期赴任はなく、2～3日で帰宅できます。 【職場環境】 駅ナカなので、改札でてから雨に濡れません。 職場は、少人数で風通しが良く、自分の意見や考えが通しやすい職場環境です。 ★企業HP★ https://www.access-co.com/

西日本営業部 名古屋支店にて、国内営業を担当していただきます。 担当エリアは東海、北陸、長野県の一部です。当社製品の国内営業として、担当エリア内の代理店・顧客への対応をお任せします。 【具体的には】 当社製品の国内営業(名古屋支店担当エリアの代理店・顧客対応) 顧客仕様の特注品や追加工における、外注加工先との加工管理・納期調整 国内展示会の出展準備・実施運営 製品の拡販、新規顧客開拓、新製品企画への参画 製品カタログ、広告宣伝、販促用品等の準備・管理 【入社後の研修】 入社後は春日部工場にて数週間～1ヶ月程度の研修を実施し、商品知識や製造工程などの基礎知識をしっかり学んでいただきます。配属後は支店にて、先輩社員のOJTを通じて営業の基礎から学べる環境です。 【仕事の魅力】 ・既存顧客との信頼関係を築きながら、お客様の課題解決に貢献できる提案営業 ・小型精密歯車専業メーカーならではの幅広い製品ラインナップを武器に営業活動ができる ・展示会や新製品企画など、営業だけに留まらない幅広い業務に挑戦可能 ・日本国内だけでなく海外でも高い評価を受ける精密歯車メーカーで、モノづくりの最前線を支える仕事です。

【仕事内容】 海外メーカーと社内スタッフのパイプ役として、輸入業務をメインにお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼受注業務 社内の営業がお客様から受注すると、貿易業務スタッフに情報を共有。 製品の詳細や納期などを確認します。 案件によっては、お客様への見積書の提出から携わります。 ▼発注業務 発注書を作成し、海外メーカーにメールで送信。 出荷時期などの回答を確認の上、営業に情報を共有。 必要に応じて、各種調整を行ないます。 ※海外メーカーとのやり取りはメールがメインですが、稀に電話対応が発生する場合もあります。 ▼納品管理 出荷までの工程・進捗管理、出荷の確認などを行ないます。 製品が出荷されると、営業に連絡。 物流情報などをチェックし、納品まで管理を続けます。 納品後は社内の伝票処理や送金を行ない、業務完了です。 ▽その他 海外メーカー担当者からの各種問い合わせへの対応をはじめ、製品の遅延対応、社内の技術スタッフに代わって海外との各種やり取りなど、幅広い業務が発生します。 ＜仕事のポイント＞ ★さまざまな案件に携われます。 基本的に、スタッフ1人20社～30社を担当。 1週間以内で完結する業務もあれば、大型貨物を使用し、1年程度かかる業務も。 扱う金額も数100円～数億円以上と多岐にわたります。 ★臨機応変な対応が欠かせません。 製品は飛行機や船で輸送するため、遅延などのイレギュラーが発生することも珍しくありません。 海外メーカーや営業とやり取りを行ない、その都度対応していくことが求められます。 ★能力次第で、活躍の舞台を広げることもできます。 近年、風力ビジネスにも参入するなど、さまざまな取り組みを行なう同社。 貿易業務の経験を活かして、新規ビジネスに携わるチャンスもあります。

仕事内容： 同社は建設機械・鉱山機械・産業機械・船舶用ディーゼルエンジン用部品の機械加工・組立を行っております。今回募集する機械組立スタッフは、組立専用機械や手工具等を操作して加工された金属製品を組み立てする業務を担当していただきます。 ■パーツの準備：社内で加工された部品や取り寄せたパーツを揃えます。 ■組み立て：図面を確認しながら、工具を使って組み上げていきます。 ■動作チェック：「スムーズに動くか」「異音はしないか」を確認します。 ■仕上げ・梱包：汚れを拭き取り、丁寧に箱詰めして出荷の準備を行います。 ※安全教育を実施し、育成担当の先輩社員が丁寧にサポートするため安心して業務に取り組めます。

愛知拠点メンバーとして、生産設備に関する顧客対応や営業活動を担当していただきます。 【具体的には】 ■設備改修や入れ替え時の提案 ■設備改善要望のヒアリングと要件整理、各部署との連携 ■スケジュール管理 ■見積作成と売上管理 【入社後の流れ】 入社後は、岡山本社側にて基本的な教育プログラムを受講いただいたのち、愛知にて実務に参画いただきます。 受講後、実際のプロジェクトに参画、社内・社外の業務に携わっていただきます。 最初から特定のプロジェクトにアサインされることはなく、経験を積んだ後にご自身の経験を活かして活躍いただきます！

～重い荷物の荷運び不要／日勤のみ・未経験からスタートできる製造職／冷房完備／トヨタ自動車、京セラ、住友電気工業など大手企業と多数取引有～ ■業務内容： 自動車部品や自転車部品の製造・納期管理業務にに従事していただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・旋盤などの工作機械への材料の投入 ・切削油の注入（自動） ・製品の回収 ・製品検査 ・切紛の廃棄 ・旋盤等設備についている刃具の交換、点検 ・部品の外観検査（電子ノギスなどを用いてミクロ単位で確認します） ・洗浄 ※NC旋盤はミヤノ・シチズンマシナリー社機材を使用しています ■組織構成： L本社/川西工場 →20代：5名、30代：2名、40代：10名、50代：14名、60以上：14名 若手からベテラン層まで幅広い年齢層が在籍しております！ ■キャリアアップ ゆくゆくは製造リーダーとして、製品の納期管理や人員管理をお任せします。希望すれば生産管理や工場長といったより裁量権の大きいポジションにチャレンジすることが可能です。 ■働く環境 ・同社製品はピンポン玉サイズのものが多いため、重くても5-6キロです。 重たいものはフォークリフトや台車で運ぶため、荷運びが不安な方もご安心ください。冷房完備しております。金属加工の際に熱が発生するので冬場も快適に作業いただけます。

【職務内容】 同社にて、クリーニング施設向けの設備メンテナンスをご担当いただきます。 【具体的には】 ■設備納入先への定期訪問 ■定期検査や作動確認、設備の簡単な清掃、消耗品交換 定期的に納入先を訪問しながら、定期検査や作動確認、消耗品交換などを行って頂きますが、一定のご経験を積んでいただいた後には、予防保全の観点から簡単な商品提案を行う等、活躍の幅を拡げていただくことも可能です。 【担当顧客】 ■担当エリアは北海道全域で、直行直帰も可能となっており、出張もあります。 ■お客様先のクリーニング工場内が作業を停止してからの作業となる場合（夕方以降）、納入先によっては、作業時間が夜間や土日になるケースもありますが、その場合、その日は現地に宿泊して翌朝に帰社、振替休日を確実に取得など、労務面でもしっかり管理しています。また対象設備は基本的に日中稼働するものですので、夜間の急な呼び出しなどは発生しません。

■東洋精機株式会社で働く魅力 ※積極的に募集しておりますので、以下少しでもご興味をお持ちいただけましたらご応募ください※ ・防衛・海洋開発を支える、社会貢献性の高い業界 ・創業100年以上/「オンリーワン」の技術力 ・「しんかい6500」など、世界的にも知られる製品に携われる ・年間休日127日、土日祝休み、全社平均残業5時間、JR尼崎駅から徒歩7分の好立地、転勤なし ■職務内容： 東洋精機は2020年に設立周年を迎えた高圧ノ∪レブメーカーです。 防衛省の艦艇向け機器や海洋開発機器の精密な動作を支える製品 「高圧パルブ」等の性能検査/加工/組み立て等の製造業務をお任せ致 します ■具体的な業務内容 ・性能検査/加工/組 み立て等の作業を正確に行い、顧客の品質水津に応えていく事がミッションです。 ・艦艇向け機器や海洋開発機器の心臓部となる製品を次々に創造 していく醍醐味があります。 ■今後のキヤリアビジョン 組立職人として技術を極めていただく、技術を生か して他ポジションヘ転身する、 など将来的には様々なキヤリアステップの可能性がございます。 ■組織構成： 配属先となる組立課は計12名 60代、１名、50代 1名 、40代5名（ 専門課長1名）、30代2名 、 20代4名 、10代 1名 ■1日の流れ 始業から1時間～2時間程度事務仕事を行って残りの時間現場作業を行います。 ■入社後の流れ・研修期間の設定 職務を行う上で製品や製造に関する知識を熟知していることは不可欠であることから 組立工程や加工工程、扱う品種・品名などの知識を得るために、 まずは組立課の現場にて現場経験を積んでもらおうと考えています。 （弊社の製品は多品種少量であることもあり最低でも5年以上は必要であるとの見込み） 事務仕事は隙間時間に徐々に習得してもらう予定であり主には上記の習得を優先します。 組立工程への理解が深まれば加工課現場でも同様の現場経験を積んでもらおうと考えています。 こちらも習得には最低でも5年以上は考えています。 ■職場について： JR尼崎駅から徒歩7分の立地にある本社にて勤務していただきます。 本社には食堂・スポーツジム・野球練習場・大浴場なども完備されており、本社に併設している工場は冷暖房も完備。 快適に過ごしていただけます。また、年齢・役職関係なく意見交換や相談がしやすい社風です。 ■働き方について： 年間休日は127日。残業は15時間程度。 会社として働きやすい環境を大切にしているため、ワークライフバランス重視の方にもお勧めです。 ■同社の特徴： ・明治41年（1908年）の創業以来、100年に亘る長い歴史の中で培われた技術を基に、高圧バルブ製作・鑢製造・非鉄金属精密型打ち鍛造・鋳造・棒押出・捺染ロールなど様々な金属製品の製造に携わり、特に、超高圧空気バルブについては最高の技術を有し、信頼にこたえる製品の製造に邁進してきました。 ・近年益々要求が厳しくなってきている品質に関しても、1998年に品質マネジメントシステム国際規格ISO9001の認証を取得してその体制を確立し、2001年には業界に先駆け環境マネジメントシステム国際規格ISO14001の認証を取得し、現在はKEMSステップ2の認証を取得しています。今後はさらに、お客様の高度な技術、多岐に亘る要望に応えるべく新しい技術、商品の開発に努めており、お客様から喜ばれ、期待される企業でありたいと考えています。

■募集背景 現在、当社では、メカ・ハードウェア・ソフトウェアを統合したシステム製品の開発が加速しています。こうした開発においては、母機の動きに直結するアクチュエータ制御をはじめ、高度なモーションコントロール技術や優れた安全性・信頼性が求められており、技術本部への開発支援依頼が急増しています。 今後は更に技術者が不足すると想定されるため、ソフトウェアの開発をリードできる技術者の獲得が急務となっています ■募集部門 技術本部 ソフトウェアエンジニアリング部 ■ミッション 当グループの中長期にわたる新たなイノベーション創出のためのシステム製品の開発に関する技術戦略の立案・推進と先端技術・手法の導入および標準化への取り組み ■業務内容 〇システム製品のソフトウェア開発に関する技術戦略の立案・推進 〇システムおよびソフトウェア開発に関する先端技術・手法の導入および標準化 〇当グループのシステム製品に関するシステムおよびソフトウェア開発 【担当業務】 ・当社のシステム製品のソフトウェア開発： システム製品を開発するカンパニーの開発部門と連携し、ソフトウェア開発全般を幅広く担当いただきます。構想設計での技術的実現可能性の確認から、詳細設計フェーズ（要件分析、アーキテクチャ設計、詳細設計およびユニット構築）、テストフェーズ（ユニットテスト、統合テスト、適格性確認テスト）まで、開発の各工程に主体的に携わっていただきます。携わる製品は、住環境、福祉、商用車、建設機械、航空、船舶、鉄道など、グループ内の幅広い製品群が対象です ・先端技術・手法の導入： 当社では、AI技術の進化を踏まえたソフトウェア開発における先端技術・手法の導入を進めています。自律型AI運用基盤の構築やAIを活用した先進的な開発アプローチの調査・研究を推進し、ナブテスコグループのシステム製品への実装を図るとともに、各事業領域で求められる規格要件（機能安全、サイバーセキュリティなど）への対応・最適化を担当いただきます ■仕事のやりがい・魅力 ・当グループの幅広い製品の開発に携われ、ソフトウェア開発の構想設計から詳細設計、試作評価まで、開発の初期段階から参加することができます ・最新のソフトウェア開発に関する手法の導入により、当グループの開発力の底上げに貢献できます ・R&D部門として先端技術の研究成果により当グループの製品の競争力強化に貢献できます ■勤務環境 配属部門：ソフトウェアエンジニアリング部 メンバー数：24名（20代 4名、30代 8名、40代 8名、50代 4名） 残業状況：月平均20時間程度 出張頻度：2ヶ月に1回程度 休日出勤の頻度：無 有給取得率：約80％ フレックス制度：あり （フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム 11:00-13:45） 在宅勤務制度：あり 職務環境や雰囲気： 仕事は各々に任せる風土で裁量も大きく、穏やかな雰囲気でキャリア社員も多く在籍し、馴染みやすい職場

＜東証プライム上場！＞ 創業から100年続く、歴史あるグローバル企業です。 上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで！ “水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。 ----------------------------------------------- ＜仕事内容＞ 鶴見製作所 米子工場は陸上ポンプや真空ポンプをオーダーメイドメインで製造しております。 その米子工場で、ポンプ部品の適性在庫量の確保と、タイムリーな部材供給を行っていただくお仕事になります。 調達グループ　調達課または資材課に所属いただき、主に下記業務を行っていただきます。 ・米子工場や仕入商品に関係する調達部品の価格協議／発注／納入業務 ・国内及び海外工場、海外仕入先との全般的な窓口業務 ・新規仕入先の開拓 ・検収業務 ・新規製作、および更新・修正・修理を必要とする型(木型・金型等)の発注、および管理 ・入庫部材の適合性の判断及びその処置など 各機器毎に担当が分かれており、まずは各担当のサポート業務から携わってり、 その後、担当の機器の調達業務を一貫して担当できるようになることを目指していただきます。 ＜求める人物像＞ ・製品完成までに関わる部署（営業や製造等）と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・知的好奇心が高く勉強熱心な方 ＜勤務時間＞ 8：45～17：30 休憩1時間 年間所定労働時間：1867.75時間 ※時差出勤制度有 （7：45～16：30/8：45～17：30/9：45～18：30） ----------------------------------------------- ＜その他＞ 私たちの暮らしと切り離せない水。 鶴見製作所は、その大切な水を守り、 コントロールする技術をみなさまに提供しています。 液体・固体そして気体の移送全般にかかわる『流体システムの総合メーカー』として培ってきた技術とノウハウを社会だけでなく、地球環境の保全にも役立てるべく、日々活動しています。

【求人概要】 ■募集背景・経緯 鉄道会社向けの大規模案件が増加しており、増員を募集し体制強化を図ります。社会インフラに関わる誇りある仕事です ■募集ポジション ・部門：住環境カンパニー プラットホームドア技術部 神戸工事管理課 ・職種：プラットホームドア工事管理担当者 ・業務概要：鉄道駅設備の施工管理を担い、現場調整から引き渡しまで一貫して関わるポジションです。社会インフラを支える責任ある仕事で、調整力や工程管理力を発揮しながら成長できます ・担当業務： 鉄道の駅や関連施設における設備工事の施工管理を担当します。 対象は、プラットホームドアや機械器具などで、システム要素を含むため建築・電気・通信の知識が活かせます。現地調査から施工計画書・工程表の作成、協力会社への見積依頼、発注者との調整を行い、工事開始後は安全管理・品質管理を徹底。現場には多様な関係者がいるため、円滑なコミュニケーションが重要です。 夜間工事や休日作業が発生する場合もあり、夜勤手当が支給されます。昼間は書類作成や工程調整を行い、夜間は現場管理に専念します。 エリアは関西圏（JR・民鉄等）を中心に、案件により日帰りが基本ですが、宿泊を伴う場合もあります。 OJTで半年～1年かけて育成し、一人立ちした後は現場管理と協力会社の統括を担います。 ■仕事のやりがい、魅力 鉄道という公共性の高いインフラに携わり、誇りを持てる仕事です。プロジェクト全体を俯瞰できるポジションで、調整力や工程管理力を発揮しながらリーダーシップを磨けます ■勤務環境 残業：約15時間/月　　※深夜残業が発生する場合あり 出張頻度：月に数回 在宅勤務：可能（事前に上長の承認要） 休日出勤：基本的に無し フレックスタイム：5:00-11:00/13:45-22:00（コアタイム11:00-13:45） 　　※ホームドア設置に関する指導業務や供用開始時の待機対応などにより、ごく稀に発生する場合もあり 職場の雰囲気： ゼネコンや設備工事会社の出身者が多く、専門知識を共有しながら協働できる環境です 女性や外国籍の方も積極採用中で、多様性を尊重しています 転勤：無し ■キャリアパス 施工管理の専門性を高めながら、複数案件を統括する責任者や監理技術者へのステップアップが可能。将来的にはプロジェクト全体を推進するマネジメントポジションも目指せます

【仕事内容】 世界140カ国以上の紙幣に対応するプライム上場貨幣処理機器メーカーである当社にて、主に株主総会関連業務や法務関連業務をお任せ致します。 【株主総会関連】 ◆総会に向けたスケジュール策定、会場選定、招集通知書作成などの準備 ◆総会運営、議事録・報告書作成 ◆コーポレートガバナンス関連 【法務業務】 ◆契約書作成、チェック ◆提携弁護士との折衝(リーガルチェック依頼) ◆コンプライアンス、内部統制業務など 【配属先情報】 経営企画本部　人事総務部　法務部門

■募集背景 カンパニー技術部門の「PCやCADなどのシステム保守対応」などを行う人員が今後不足するために新たなメンバーを募集する ■部門のミッション ○受注品設計業務を担い、顧客ニーズに応え、標準品およびカスタマイズ製品の出図納期を遵守するとともに、設計クレームのない製品を提供することで、カンパニーの利益ある成長に貢献する ○当部門は鉄道車両用のブレーキシステムやその構成製品、それらの製品を検査・修繕するための機器および鉄道関連製品に関する業務を行う ■具体的な業務概要 ・CADシステムに関連する周辺システムの保守運用、チームメンバーの取りまとめ、作業計画の立案・指示 ・CADシステムの主担当者として、設計の課題やニーズを把握し、幅広い知識・スキル、ノウハウ等を踏まえて、CADシステムにおける技術動向や既存製品・サービスの技術課題、所属組織の方針を踏まえた開発・設計企画を提案 ・活動項目を細分化し、実行計画に落とし込み、役割分担・進捗確認をしながら業務遂行を主導する ■担当業務 ・技術部門のシステム運用管理、IT改善、業務効率化のためのツール設計 ・設計に関わる設備等の運用管理（CAD、図面管理等各種データベース、固定資産（PC,ソフトウエア等）、備品等） ・プロジェクト（設備投資）期間中は、CADシステム関係のプロジェクト担当としての参画(導入担当のベンダー会社との調整、とりまとめ、テスト計画、情報システム部との連携・調整など) ■仕事のやりがい・魅力 システムの運用管理を行うことで、鉄道車両搭載機器の設計技術者を支える ■配属先：鉄道カンパニー設計部　設計管理課 ■職場環境 残業状況：平均約10時間/月 出張頻度：ほとんど無し 休日出勤：0.3日/月 有給取得率：約90％ フレックス制度：あり （フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム：11:00-13:45) 在宅勤務制度：適宜、利用可能 ●転勤・ローテーション： 無し。人財育成プログラムの一環としてローテーション制度あり（本人の希望や適性に応じて他の業務や部署を経験する機会あり） ●職場の魅力： ミーティングを毎月開催し、各担当者の進捗やフォローを行っています。また、その場で困りごとや起こしてしまった不具合の内容と対策を共有するなど一人で悩まない工夫をしています

【入社後直ぐに任せたい・習得頂きたい仕事】 発注・商談業務 【ゆくゆくは任せたい仕事】 次世代の購買取り纏め 【具体的な業務内容】 製品に用いる部品の仕入れ、生産拠点への支給。 部品選定や取引先の開拓。 仕入先に対し品質・価格・納期の交渉、在庫管理、物流管理など

【仕事内容】 転勤なし！当社にて、製造職業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■電動・インパクトドライバーの先端工具（ドライバービット）の開発/製造 自分のイメージを形にできる製造現場で、技術者として自信と誇りを持てる仕事です。 職場環境 ある程度自分で仕事のスケジュール調整ができるので、残業はほとんどありません。 同製品の新しい分野の為、より自由度が高く、新たな発想をどんどん形にでき、技術者としてのスキルアップもできる環境です。

【求人概要】 ■募集背景・経緯： 次世代自動ドアや周辺領域ビジネス開拓や新規事業企画力強化のため、新たなメンバーを募集する 【業務内容】 ■業務概要： 〇次世代自動ドアや周辺領域の新事業の創出・推進に向けて、企画・立案・検証など事業化に至る一連の活動を遂行 ・新規事業に関する基本戦略を策定 ・新規事業の可能性探索に関する初期的な市場調査・分析およびその評価 ・新しい製品・サービスを軸とした新規事業創出に向け、テーマ選定、事業化企画ならびにビジネスモデルの検証 ・外部企業・機関との連携に関する企画立案およびその推進 ・新規事業の立ち上げおよび運営の安定化に関する業務を担当 ■担当業務 〇業務内容： 1. 新規事業の事業企画プロジェクト推進リーダー ・業務関係者：顧客、協業、販売パートナー企業、社内他部門 ・業務内容:アイデア立案／外部・内部環境分析／事業戦略・マーケティング戦略立案／事業体制構築 2. 新規事業の立上・運営リーダー ・業務関係者：顧客、協業、販売パートナー企業、社内他部門） ・業務内容:事業立上げにおける整流化／販路開拓／顧客開拓 　 ※部門の管理職と連携新事業プロジェクトのリードを行う。担当業務において、課題を主体的に設定・解決するとともに、関係メンバーの役割分担や育成にも関与し、所属組織の目標達成に影響を及ぼす成果の創出に貢献をいただく ■仕事のやりがい・魅力 ・新規事業の立案・企画から携わり、事業成長や業績への貢献を実感できる ・異業種との協業・共創を通じて、幅広い知見やビジネス視点を身につけることができる ・社内外の関係者を取りまとめる中で、リーダーシップや調整力を高められる環境 ■働く環境 〇組織構成：新事業推進部事業企画課　10名（30代6名、40代2名、50代2名 /うち女性2名） 〇残業状況：30時間/月程度 〇出張頻度：1-2回/月程度（多くても5回程度/月） 〇休日出勤：無し 〇在宅勤務：1-2回/週 〇有休取得率：約80% 〇フレックス制度：あり 　フレキシブルタイム　5:00-11:00/13:45-22:00(コアタイム11:00-13:45) 〇職場環境や雰囲気： ・有給取得率80%、フレックスタイム・在宅勤務可でワークライフバランスは良好 ・ボトムアップで新たなことを考え実現に向けて協業する組織。上司のバックアップのもとで、仕事は各自の裁量が大きく主体性を持って業務に取り組める風土 ・職場内のコミュニケーションが活発で、上司やメンバーに相談しやすい環境 ・キャリア入社の方も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、創造性や問題解決力の向上につながっている 〇転勤：当面無し

■東洋精機株式会社で働く魅力 ※積極的に募集しておりますので、以下少しでもご興味をお持ちいただけましたらご応募ください※ ・防衛・海洋開発を支える、社会貢献性の高い業界 ・創業100年以上/「オンリーワン」の技術力 ・「しんかい6500」など、世界的にも知られる製品に携われる ・年間休日127日、土日祝休み、全社平均残業5時間、JR尼崎駅から徒歩7分の好立地、転勤なし ■職務内容： 東洋精機は2020年に設立周年を迎えた高圧ノ∪レブメーカーです。 防衛省の艦艇向け機器や海洋開発機器の精密な動作を支える製品 「高圧パルブ」等の性能検査/加工/組み立て等の製造業務をお任せ致 します ■具体的な業務内容 ・性能検査/加工/組 み立て等の作業を正確に行い、顧客の品質水津に応えていく事がミッションです。 ・艦艇向け機器や海洋開発機器の心臓部となる製品を次々に創造 していく醍醐味があります。 ■今後のキヤリアビジョン 組立職人として技術を極めていただく、技術を生か して他ポジションヘ転身する、 など将来的には様々なキヤリアステップの可能性がございます。 ■組織構成： 配属先となる組立課は計12名 60代、１名、50代 1名 、40代5名（ 専門課長1名）、30代2名 、 20代4名 、10代 1名 ■1日の流れ 始業から1時間～2時間程度事務仕事を行って残りの時間現場作業を行います。 ■入社後の流れ・研修期間の設定 職務を行う上で製品や製造に関する知識を熟知していることは不可欠であることから 組立工程や加工工程、扱う品種・品名などの知識を得るために、 まずは組立課の現場にて現場経験を積んでもらおうと考えています。 （弊社の製品は多品種少量であることもあり最低でも5年以上は必要であるとの見込み） 事務仕事は隙間時間に徐々に習得してもらう予定であり主には上記の習得を優先します。 組立工程への理解が深まれば加工課現場でも同様の現場経験を積んでもらおうと考えています。 こちらも習得には最低でも5年以上は考えています。 ■職場について： JR尼崎駅から徒歩7分の立地にある本社にて勤務していただきます。 本社には食堂・スポーツジム・野球練習場・大浴場なども完備されており、本社に併設している工場は冷暖房も完備。 快適に過ごしていただけます。また、年齢・役職関係なく意見交換や相談がしやすい社風です。 ■働き方について： 年間休日は127日。残業は15時間程度。 会社として働きやすい環境を大切にしているため、ワークライフバランス重視の方にもお勧めです。 ■同社の特徴： ・明治41年（1908年）の創業以来、100年に亘る長い歴史の中で培われた技術を基に、高圧バルブ製作・鑢製造・非鉄金属精密型打ち鍛造・鋳造・棒押出・捺染ロールなど様々な金属製品の製造に携わり、特に、超高圧空気バルブについては最高の技術を有し、信頼にこたえる製品の製造に邁進してきました。 ・近年益々要求が厳しくなってきている品質に関しても、1998年に品質マネジメントシステム国際規格ISO9001の認証を取得してその体制を確立し、2001年には業界に先駆け環境マネジメントシステム国際規格ISO14001の認証を取得し、現在はKEMSステップ2の認証を取得しています。今後はさらに、お客様の高度な技術、多岐に亘る要望に応えるべく新しい技術、商品の開発に努めており、お客様から喜ばれ、期待される企業でありたいと考えています。

＼この求人のおすすめポイント／ ★上場親会社の安定基盤を誇る精密部品メーカー ★EV関連など将来性の高い案件に携われます ★接客経験を活かせる「既存のお客様への対応」がメインです ★ノルマもなく、定着率は92％と働きやすさも抜群です ▽仕事内容： 同社の自動車向け金属鋳造部品の法人営業担当として、顧客からの「金属部品を量産製造してほしい」という依頼に基づき、オーダーメイドの生産ライン（大型設備・機械の導入）立ち上げを実施し、量産稼働までのプロセスを顧客と密に連携しながら進める業務です。 ▽具体的には： ・主な製品は電気自動車用バッテリー関連部品や食品・薬品計量器の部品であり、既存顧客が9割を占めます。 ・案件によりますが、生産開始から終了までは約5年程度の長期にわたり顧客と寄り添う営業スタイルです。 ・案件安定稼働まで約半年～1年をかけて顧客と計画・調整を行い、長期的な信頼関係を築きます。 ・顧客からリオーダーを獲得するための信頼関係構築にも注力し、「あなたに任せたい」と言われる営業を目指していただきます。 ・出張は状況に応じて発生しますが、関東をメインに土日を挟む長期出張はありません。 ▽その他： ・営業部は6名（営業2名、営業事務3名、出荷1名）の小規模チームで、女性社員が全体の約半数と多様性のある職場環境です。 ・評価制度は個人ノルマなしで部門全体の売上達成とプロセスも評価対象にしており、公平に評価される体制です。 ※同社が定める業務範囲内での業務です。 ▽配属先情報： 営業部に配属となり、営業担当2名、営業事務3名、出荷1名の合計6名で構成されています。少人数体制のため互いに助け合いながら業務を行っており、女性社員が全体の約半数と多く活躍いただける環境です。 ▽入社後の研修制度やフォロー体制： 初めに先輩社員に同行し業務の流れを学びます。その後、問い合わせ対応や展示会参加などを段階的に経験しながら、顧客担当をお任せします。

【ものづくり経験者歓迎】 工場設備や生産体制の管理業務全般をお任せします。 ご希望や適性に応じたキャリア形成を目指せるポジションでございます。 製造現場との調整業務をはじめ、生産スケジュールの策定や進捗管理、設備の点検・保守、改修、エネルギー管理、防災設備の維持管理など、幅広い業務を担当します。新設備導入時には業者との打ち合わせや仕様検討にも関わります。現場との連携を大切にし、製品の品質と生産性の向上に貢献するポジションです。 ※建物に改変を加える実作業は発生しません。 変更の範囲：当社業務全般

●仕事内容： 同社の神戸事業所にて、遊戯機械（ジェットコースター等）、各種劇場・会館の舞台機構（回り舞台・迫り装置・吊物装置等）、昇降機（エレベーター）に使用される部品及び完成品の検査業務を担当していただきます。 ■検査業務は工場内で行い、施工後の製品が安全かつ快適に動作するために据付状態の確認及び性能検査を実施します。 ■同社の製品が高い品質を保つための重要な役割を担う仕事です。 ■「モノを動かす」高い技術力による世界シェアトップの製品を扱い、国内外の有名テーマパークや舞台装置等に提供しています。 ■機械・電気・電子の知識や経験を活かせます。 ●入社後の研修制度やフォロー体制： 経験に応じて必要な期間のOJTを実施しています。業界未経験者も多数活躍しており、完全未経験の方も安心して勤務可能です。 業務上必要な資格の取得も補助しています。 ●身に付くスキル： 機械、電気、電子の知識と経験が活かせます。これらの分野に関するスキルが身につきます。 ●本ポジションの魅力ややりがい： 高い技術力でユニークな製品を国内外に提供し、多くの感動を生み出している同社の製品品質を支える重要な役割を担います。 製品の安全かつ快適な動作を確保する据付状態確認及び性能検査を通じて社会に貢献できます。 腰を据えて長期的に働ける社風で、平均勤続年数は約16年です。

【概要】 京都製作所グループは、オーダーメイド包装機械の製作・販売・サービスを中心に様々な業界のニーズに応え、物流を含む総合的な生産設備を提案するメーカーです。 当サービスセンターでは、日々技術力を磨き、アフターサービスを強化してさらなる顧客満足獲得を目指しています。 当社のサービスエンジニアとして、お客様の工場に納入した自社製包装機械のアフターサービス業務（改造、メンテナンス、点検など）に従事して頂きます。 出張ベースで全国各地の顧客工場で様々な機械のアフターサービスを行っていただきます。 【業務例】 日本全国の顧客工場に納めた機械に対して以下の対応をお任せします。 ・機械のカスタマイズ 能力アップ、機能追加、機能アップグレード　など ・メンテナンス オーバーホール、点検、顧客工場内での機械オペレーター向けトレーニング ・修理・トラブルの復旧作業 ※その他　社内での部品・機械組立と調整作業もあります。 ※日常業務は出張先の顧客工場で行っていただくため、自宅住所の所在地は問いません。 各案件の工事日程にあわせてご自宅から直行直帰いただけます。 ※技術研修等は京都本社で行います。 ★魅力ポイント★ ・日常生活でも見かけることの多い様々な製品の生産設備に携わることのできる仕事です。 ・お客様から感謝のお声をダイレクトにいただけるやりがいを感じながら仕事ができます。 ・オーダーメイド包装機械の独自性の高い技術力に日々触れながらエンジニアとしてスキルUPできます。 ・様々な現場で合流する社内外のメンバーとの情報交換でコミュニケーション能力が磨かれます。 ・先輩社員から沢山の技術を学びながら個人の裁量の幅を広げつつ仕事に取り組める環境があります。 ・有給休暇とは別に年間4~5日間連続取得も可能なフレックス休暇制度があります。 ・普段出張の多い部門に配慮したリフレッシュ休暇制度で連続休暇も取得できます。 ・家族も一緒に海外への社員旅行(ハワイ等)が企画される年もあります。 ・他にも家族を招待する会社・組合イベントも開催されています。

【仕事内容】 ◆品質基準の策定と遵守、品質管理プロセスの改善、問題の予防と解決、品質関連のトレーニングと教育、品質監査と報告など、品質向上と顧客満足度の向上に尽力しています。 ◆また、戦略的計画の策定や品質文化の醸成、データ分析と顧客フィードバックの管理、コンプライアンスへの適合なども担当しており、品質管理部門は組織全体の成功に直結し、成長とキャリアの機会を提供しています。 ◎品質管理部門は、品質の向上と顧客満足度の追求に対する貢献が期待される重要な役割です。 【企業の魅力】 ◎同社は仕事もプライベートも両方充実した社会人生活を送っていただきたいと考えています。各職種に合わせた資格及び技能検定取得支援や資格手当の支給など、キャリアアップ支援に積極的に取り組み、一人ひとりの成長を本気で応援しています。 ◎また、オンラインシステムでの有給申請やリフレッシュ休暇制度など、休暇を取得しやすくプライベートの時間も充実できる環境の整備に尽力しています。 ◎さらに、社内サークルを自由に設立でき、活動費を支援することで仕事も遊びも応援しています。 ◎男性、女性共に育児休暇取得率100％ ※これまでに課長職を含む男性社員4名が一か月以上の育休を取得しており、役職に関わらず子育てしやすい環境です！

■仕事内容 ・新規設備立上げ、工程設計（生産設備の企画から導入までの業務全般） ・既存生産ラインにおける効率化、品質改善 ・自動化設備、省力化設備の詳細設計 ・会議資料作成 【具体的には】 工場の「高品質」「高効率」「低コスト」を実現するために、製品を量産化するための設備の導入、生産工程の設計・改善、品質維持の仕組みづくりを行います。また、生産の仕組みづくりやTPSに基づいた現場改善などを行って戴きます。 （詳細） ・設備導入案件・構想設計～量産化まで一貫した設備導入業務 ・ラインの構想から設計、立上げ、改善、製品仕様の決定など生産技術業務 製造現場における課題や問題点を見極める必要があり、関係部署との連携が大切ですので、課題発見力やコミュニケーション能力が求められます。課題解決に際して精度の高い仮説を立て、論理的に検証できる能力も必要です。 ■仕事の面白さ 弊社は日本の新車の9割に製品を提供しているため、日常の一部となっている自動車を世の中に提供するという貢献性が高い仕事です。 ■部署情報 配属部署名 　：生産技術課 部署構成人員：5名(男性4名)課長1名（40代）、主任2名（50代、30代）、課員2名（30代、20代）

【募集背景】 ・直近の経常利益率約15％と売り上げが右肩上がりのため、人員増員のため募集しています。 ・大手企業含め、EV向けの電池事業に注力していく予定で、最先端の技術を扱うために人員強化を行っています。 【業務内容】 主に消費財を生産されているメーカーでの、生産合理化や省力化の提案を行なっていただきます。お客様はほとんどが各業界の大手企業。同じような商品を生産されているメーカーでも抱えておられる問題は固有のもの。その問題を解決する手段として、当社の幅広い技術を応用した商品を企画、提案する仕事です。時には世界の市場を大きくリードするような最先端の分野での提案が必要になることも。お客さまと当社技術者の橋渡し役を担いながら新しい「ものづくり」を導いていきます。 また、京都製作所にとってより重要な役割が、プロデュースワーク。すなわち、技術スタッフなど社内の関係者を統括し、お客様のソリューションに向けたベクトルを指揮・監督する極めて重要な役割を担っています。 【具体的には】 ・市場ニーズの的確な把握、お客様の課題抽出、開発提案 ・営業戦略立案や展示会などの販売計画の立案・実施 ・見積書作成、受注、納期管理、客先納入、代金回収～アフターフォロー 上記のような様々な対外業務を精力的にこなしていただきます。 ※営業職は転勤の可能性があります。

【日本を代表する自動車メーカーと取引中】 同社製品の自動車関連部品を提案する仕事！ゆくゆくは...管理職候補へスピーディなキャリアアップも可能！ 具体的には ■同社営業ならではの面白さ 製品を提案するだけではなく ■ニーズ調査 ■提案～受注(期間は1カ月～2年と様々) ■量産立上げの進捗管理 など、お客様の課題解決にトータルに携われます！ ■達成感もひとしお 2年かけて取り組んだ製品が無事に納品されたときは何ものにも代えがたい達成感を味わえますよ！ 【入社後の流れ】 ■担当するお客様は？ 日本を代表する自動車メーカーをはじめとした様々なお客様を担当できます！ ※1人あたり3～5社ほど。 ■取り扱う製品は？ 自動車には欠かせない駆動系部品や燃料系部品、ファスナ部品など幅広い商材を扱うことができます。 労働環境も抜群！だから安心して働ける！ ■残業は月10～20hと少なく、週休2日で年間121日も休めます！ ■産前産後・育児休暇があり　復帰後は時短勤務も可能と柔軟性抜群！ ■賞与は年2回で計5.11カ月分を支給するなど、社員の頑張りもしっかり評価します！ ■UIターンも大歓迎！他県出身者も多数！遠方からのご応募も大歓迎です！ 【対象となる方】 ＼長く働ける職場をお探しの方にオススメ／ [ 最後の転職 ]にふさわしい働きやすい環境をご用意します！ 《1》あなたを支える同社の信頼と実績 ばね業界のパイオニアである同社の実績とノウハウがあなたの営業活動を支えます♪ 《2》将来は管理職候補として活躍 中途のハンデなく、早いうちからマネジメントに携わりながら管理職候補へのキャリアアップも可能！ 【将来のキャリアパス】 ■「主任」→「係長」→「課長」の順でキャリアアップが可能 30代で主任⇒30代後半で係長⇒40代で課長に昇進する方が多いですが、積極的に業務に取り組むことができる方が活躍しております！ ■営業として一人前になったら、海外での仕事にも挑戦できます！経験をしっかり積んでいくと、海外での活躍も可能です！

【日本を代表する自動車メーカーと取引中】 同社製品の自動車関連部品を提案する仕事！ゆくゆくは...管理職候補へスピーディなキャリアアップも可能！ 具体的には ■同社営業ならではの面白さ 製品を提案するだけではなく ■ニーズ調査 ■提案～受注(期間は1カ月～2年と様々) ■量産立上げの進捗管理 など、お客様の課題解決にトータルに携われます！ ■達成感もひとしお 2年かけて取り組んだ製品が無事に納品されたときは何ものにも代えがたい達成感を味わえますよ！ 【入社後の流れ】 ■担当するお客様は？ 日本を代表する自動車メーカーをはじめとした様々なお客様を担当できます！ ※1人あたり3～5社ほど。 ■取り扱う製品は？ 自動車には欠かせない駆動系部品や燃料系部品、ファスナ部品など幅広い商材を扱うことができます。 労働環境も抜群！だから安心して働ける！ ■残業は月10～20hと少なく、週休2日で年間121日も休めます！ ■産前産後・育児休暇があり　復帰後は時短勤務も可能と柔軟性抜群！ ■賞与は年2回で計5.11カ月分を支給するなど、社員の頑張りもしっかり評価します！ ■UIターンも大歓迎！他県出身者も多数！遠方からのご応募も大歓迎です！

【日本を代表する自動車メーカーと取引中】 同社製品の自動車関連部品を提案する仕事！ゆくゆくは...管理職候補へスピーディなキャリアアップも可能！ 具体的には ■同社営業ならではの面白さ 製品を提案するだけではなく ■ニーズ調査 ■提案～受注(期間は1カ月～2年と様々) ■量産立上げの進捗管理 など、お客様の課題解決にトータルに携われます！ ■達成感もひとしお 2年かけて取り組んだ製品が無事に納品されたときは何ものにも代えがたい達成感を味わえますよ！ 【入社後の流れ】 ■担当するお客様は？ 日本を代表する自動車メーカーをはじめとした様々なお客様を担当できます！ ※1人あたり3～5社ほど。 ■取り扱う製品は？ 自動車には欠かせない駆動系部品や燃料系部品、ファスナ部品など幅広い商材を扱うことができます。 労働環境も抜群！だから安心して働ける！ ■残業は月10～20hと少なく、週休2日で年間121日も休めます！ ■産前産後・育児休暇があり　復帰後は時短勤務も可能と柔軟性抜群！ ■賞与は年2回で計5.11カ月分を支給するなど、社員の頑張りもしっかり評価します！ ■UIターンも大歓迎！他県出身者も多数！遠方からのご応募も大歓迎です！

【日本を代表する自動車メーカーと取引中】 同社製品の自動車関連部品を提案する仕事！ゆくゆくは...管理職候補へスピーディなキャリアアップも可能！ 具体的には ■同社営業ならではの面白さ 製品を提案するだけではなく ■ニーズ調査 ■提案～受注(期間は1カ月～2年と様々) ■量産立上げの進捗管理 など、お客様の課題解決にトータルに携われます！ ■達成感もひとしお 2年かけて取り組んだ製品が無事に納品されたときは何ものにも代えがたい達成感を味わえますよ！ 【入社後の流れ】 ■担当するお客様は？ 日本を代表する自動車メーカーをはじめとした様々なお客様を担当できます！ ※1人あたり3～5社ほど。 ■取り扱う製品は？ 自動車には欠かせない駆動系部品や燃料系部品、ファスナ部品など幅広い商材を扱うことができます。 労働環境も抜群！だから安心して働ける！ ■残業は月10～20hと少なく、週休2日で年間121日も休めます！ ■産前産後・育児休暇があり　復帰後は時短勤務も可能と柔軟性抜群！ ■賞与は年2回で計5.11カ月分を支給するなど、社員の頑張りもしっかり評価します！ ■UIターンも大歓迎！他県出身者も多数！遠方からのご応募も大歓迎です！

【国内外の大手自動車メーカーと直取引】 希望や適性に応じて、自動車関連部品の「実験・調査」「生産技術」をお任せします。※20～30代活躍中！ 具体的には どんな部品を扱うの？ ■エンジンの動力を効率よくする為のばねやスナップリング ■ドアの開閉に使われる金属と樹脂を組み合わせたユニット製品 ■実験・調査 製品の耐久試験などを実施 製品設計、製造部門と、不具合内容の分析 Lお客様の要求仕様を満たしているかを基準に、性能や品質を見極めます。 ■製品の品質向上の為の樹脂・金属材料の調査研究 L強度・耐久性・コスト・CO2削減など様々な観点から調査します。 ■製造・生産技術 自動車部品の樹脂製品の製造 L射出成型の機械を用いて量産部品を製造します。 生産ラインの設計・管理 L効率化や品質、コストなどを考慮し最適な生産ラインを設計します。 【入社後の流れ】 ～経験が浅い方もしっかり育成！～ ■まずは会社の仕組みや仕事の流れを覚えることからスタート！ 経験やスキルに応じて、できることから徐々に仕事をお任せしていきます。 【配属先の編成】 ■20～30代の若いメンバーを中心に幅広い年代が在籍。 ■理系学科卒、元製造メーカー、元整備士が中途入社しています。 【将来のキャリアパス】 ■中途のハンデなく活躍できる職場 日ごろの業務をしっかり評価した上で判断するため、年齢や社歴に関係なく、キャリアアップが目指せます。 女性の管理職や、中途入社後、約1年で主任に昇格した社員もいます！ 【ワークライフバランス抜群。社員想いの環境をご用意！】 ■完全週休2日制で年間121日！毎週水・金曜は「定時退社日」でオフも充実。 ■産前産後・育児休暇があり　復帰後は時短勤務も可能と柔軟性抜群！ ■賞与は年2回で計5.11カ月分を支給するなど　 社員の頑張りをしっかり評価！ こんな労働環境が実現できるのも、東証プライム市場上場企業だからこそです！

【国内外の大手自動車メーカーと直取引】 希望や適性に応じて、自動車関連部品の「実験・調査」「生産技術」をお任せします。※20～30代活躍中！ 具体的には どんな部品を扱うの？ ■エンジンの動力を効率よくする為のばねやスナップリング ■ドアの開閉に使われる金属と樹脂を組み合わせたユニット製品 ■実験・調査 製品の耐久試験などを実施 製品設計、製造部門と、不具合内容の分析 Lお客様の要求仕様を満たしているかを基準に、性能や品質を見極めます。 ■製品の品質向上の為の樹脂・金属材料の調査研究 L強度・耐久性・コスト・CO2削減など様々な観点から調査します。 ■製造・生産技術 自動車部品の樹脂製品の製造 L射出成型の機械を用いて量産部品を製造します。 生産ラインの設計・管理 L効率化や品質、コストなどを考慮し最適な生産ラインを設計します。 【入社後の流れ】 ～経験が浅い方もしっかり育成！～ ■まずは会社の仕組みや仕事の流れを覚えることからスタート！ 経験やスキルに応じて、できることから徐々に仕事をお任せしていきます。 【配属先の編成】 ■20～30代の若いメンバーを中心に幅広い年代が在籍。 ■理系学科卒、元製造メーカー、元整備士が中途入社しています。 【将来のキャリアパス】 ■中途のハンデなく活躍できる職場 日ごろの業務をしっかり評価した上で判断するため、年齢や社歴に関係なく、キャリアアップが目指せます。 女性の管理職や、中途入社後、約1年で主任に昇格した社員もいます！ 【ワークライフバランス抜群。社員想いの環境をご用意！】 ■完全週休2日制で年間121日！毎週水・金曜は「定時退社日」でオフも充実。 ■産前産後・育児休暇があり　復帰後は時短勤務も可能と柔軟性抜群！ ■賞与は年2回で計5.11カ月分を支給するなど　 社員の頑張りをしっかり評価！ こんな労働環境が実現できるのも、東証プライム市場上場企業だからこそです！

【国内外の大手自動車メーカーと直取引】 希望や適性に応じて、自動車関連部品の「実験・調査」「生産技術」をお任せします。※20～30代活躍中！ 具体的には どんな部品を扱うの？ ■エンジンの動力を効率よくする為のばねやスナップリング ■ドアの開閉に使われる金属と樹脂を組み合わせたユニット製品 ■実験・調査 製品の耐久試験などを実施 製品設計、製造部門と、不具合内容の分析 Lお客様の要求仕様を満たしているかを基準に、性能や品質を見極めます。 ■製品の品質向上の為の樹脂・金属材料の調査研究 L強度・耐久性・コスト・CO2削減など様々な観点から調査します。 ■製造・生産技術 自動車部品の樹脂製品の製造 L射出成型の機械を用いて量産部品を製造します。 生産ラインの設計・管理 L効率化や品質、コストなどを考慮し最適な生産ラインを設計します。 【入社後の流れ】 ～経験が浅い方もしっかり育成！～ ■まずは会社の仕組みや仕事の流れを覚えることからスタート！ 経験やスキルに応じて、できることから徐々に仕事をお任せしていきます。 【配属先の編成】 ■20～30代の若いメンバーを中心に幅広い年代が在籍。 ■理系学科卒、元製造メーカー、元整備士が中途入社しています。 【将来のキャリアパス】 ■中途のハンデなく活躍できる職場 日ごろの業務をしっかり評価した上で判断するため、年齢や社歴に関係なく、キャリアアップが目指せます。 女性の管理職や、中途入社後、約1年で主任に昇格した社員もいます！ 【ワークライフバランス抜群。社員想いの環境をご用意！】 ■完全週休2日制で年間121日！毎週水・金曜は「定時退社日」でオフも充実。 ■産前産後・育児休暇があり　復帰後は時短勤務も可能と柔軟性抜群！ ■賞与は年2回で計5.11カ月分を支給するなど　 社員の頑張りをしっかり評価！ こんな労働環境が実現できるのも、東証プライム市場上場企業だからこそです！

【技術者としての一歩を踏み出しませんか？】 国内外の大手自動車メーカーにむけた、自動車 燃料系部品の設計・開発をお任せします。※在宅勤務制度あり 具体的には 【仕事の流れ】 ■デザインデータ入手 ■既存品で対応or新規提案 ■設計・開発 ■図面作成※CATIA V5を使用 ■提案・修正 ■製造現場へ設計情報を提供 ■携わる製品は？ 燃料系部品等の自動車部品がメイン 強度・耐久性向上、軽量化、コスト削減など、 お客様のニーズに応じて設計開発を行います！ 【入社後の流れ】 ＼経験が浅い方もしっかり育成！／ ■まずは会社の仕組みや仕事の流れを覚えることからスタート！個々のスキルに応じて、徐々に仕事をお任せしていきます。 ■チーム全体で一緒に成長していきましょう。専任の教育担当がつくのではなく、チーム全体で育てていくスタイル。気軽に何でも相談してくださいね。 【配属先の編成】 ※若手も活躍中 年齢や役職に関わらず、アイデア・意見を発信しやすい雰囲気◎ 未経験スタートの先輩も多いので、あなたの不安をしっかりサポートします！ ※働きやすさ◎ 2021年に、女性活躍推進法に基づく優良企業認定「えるぼし」の最高位を取得！ プライベートの時間を大切にしながら、長く働けます 新車種の企画段階からプロジェクトに参加できる！ 慣れてきたら、1人あたり常時3～5件程のプロジェクトを担当します。 国内外の大手自動車メーカーと直取引をしているため、多彩な部品作りに携わることが可能。 新車種の企画段階からプロジェクトに参加できるチャンスも豊富です。 『次世代のクルマづくりにイチから携わる』 そんな貴重な経験をしてみませんか？！

■自社製品および仕入れ品の販売を担当 →まずは、特定の顧客（10～20社程度）を担当 慣れてきたら、お任せする担当企業も増えていきます。 ■顧客ごとに最適な提案・相談対応を実施 ■直接訪問、電話・メール、Webなど多様な手段で対応 ■担当顧客の在庫管理の一部をサポート ■製品の状態確認や管理を製造現場・管理部門と連携して推進 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般