《仕事内容》 高所作業台・車の販売営業者を募集しています。 【営業職】 同社は、お客様のニーズに合わせて、国内・国外問わず調達し、案内しております。 営業先は、ゼネコン、デベロッパー以外にもホテル、テレビ局、レジャー施設など多種多様なお客様と仕事を行います。基本的に法人営業です。 取扱っている商品が高所作業台・車という特殊な機器ですが、意外にニーズが高く、困っているお客様も多いですのでやりがいがある仕事です。 そのため、全国から依頼がありますので、地方への出張もありますが、長期赴任はなく、2～3日で帰宅できます。 【職場環境】 駅ナカなので、改札でてから雨に濡れません。 職場は、少人数で風通しが良く、自分の意見や考えが通しやすい職場環境です。 ★企業HP★ https://www.access-co.com/

【仕事内容】 海外メーカーと社内スタッフのパイプ役として、輸入業務をメインにお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼受注業務 社内の営業がお客様から受注すると、貿易業務スタッフに情報を共有。 製品の詳細や納期などを確認します。 案件によっては、お客様への見積書の提出から携わります。 ▼発注業務 発注書を作成し、海外メーカーにメールで送信。 出荷時期などの回答を確認の上、営業に情報を共有。 必要に応じて、各種調整を行ないます。 ※海外メーカーとのやり取りはメールがメインですが、稀に電話対応が発生する場合もあります。 ▼納品管理 出荷までの工程・進捗管理、出荷の確認などを行ないます。 製品が出荷されると、営業に連絡。 物流情報などをチェックし、納品まで管理を続けます。 納品後は社内の伝票処理や送金を行ない、業務完了です。 ▽その他 海外メーカー担当者からの各種問い合わせへの対応をはじめ、製品の遅延対応、社内の技術スタッフに代わって海外との各種やり取りなど、幅広い業務が発生します。 ＜仕事のポイント＞ ★さまざまな案件に携われます。 基本的に、スタッフ1人20社～30社を担当。 1週間以内で完結する業務もあれば、大型貨物を使用し、1年程度かかる業務も。 扱う金額も数100円～数億円以上と多岐にわたります。 ★臨機応変な対応が欠かせません。 製品は飛行機や船で輸送するため、遅延などのイレギュラーが発生することも珍しくありません。 海外メーカーや営業とやり取りを行ない、その都度対応していくことが求められます。 ★能力次第で、活躍の舞台を広げることもできます。 近年、風力ビジネスにも参入するなど、さまざまな取り組みを行なう同社。 貿易業務の経験を活かして、新規ビジネスに携わるチャンスもあります。

仕事内容： 建設機械・鉱山機械・産業機械・船舶用ディーゼルエンジン用部品の機械加工・組立を行う同社にて、世界トップメーカーの部品製造に携わる生産技術を担当していただきます。 ■客先図面を基に生産工程の設計を行います。 ■新しい製品や部品立ち上げに向けた治具・ツーリング設計を担当します。 ■NCプログラムの作成業務を行います。 ■工作機械の保全業務を担います。 ■製造工程の標準書を整備し、生産上の問題点を解析して改善する業務を行います。 ※ご経験・スキルに合わせて業務内容を決定いたします。 ◎NCL汎用旋盤ライン、ロッカーアーム旋削ライン、ロッカーシャフト加工ライン、MC-2横型マシニングラインなどの機械加工設備を使用します。

事務からの指示を受け、加工済み製品のチェックや出荷のための積み込みなどの作業を中心に行います。 そのほかにも… 運ばれてくる原料の荷受け 完成した製品の保管 ┗決められた場所への移動・管理 製品を引き取りに来たお客様への引き渡し 製品のピッキング作業　なども担います！ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般

愛知拠点メンバーとして、生産設備に関する顧客対応や営業活動を担当していただきます。 【具体的には】 ■設備改修や入れ替え時の提案 ■設備改善要望のヒアリングと要件整理、各部署との連携 ■スケジュール管理 ■見積作成と売上管理 【入社後の流れ】 入社後は、岡山本社側にて基本的な教育プログラムを受講いただいたのち、愛知にて実務に参画いただきます。 受講後、実際のプロジェクトに参画、社内・社外の業務に携わっていただきます。 最初から特定のプロジェクトにアサインされることはなく、経験を積んだ後にご自身の経験を活かして活躍いただきます！

【職務内容】 同社にて、クリーニング施設向けの設備メンテナンスをご担当いただきます。 【具体的には】 ■設備納入先への定期訪問 ■定期検査や作動確認、設備の簡単な清掃、消耗品交換 定期的に納入先を訪問しながら、定期検査や作動確認、消耗品交換などを行って頂きますが、一定のご経験を積んでいただいた後には、予防保全の観点から簡単な商品提案を行う等、活躍の幅を拡げていただくことも可能です。 【担当顧客】 ■担当エリアは北海道全域で、直行直帰も可能となっており、出張もあります。 ■お客様先のクリーニング工場内が作業を停止してからの作業となる場合（夕方以降）、納入先によっては、作業時間が夜間や土日になるケースもありますが、その場合、その日は現地に宿泊して翌朝に帰社、振替休日を確実に取得など、労務面でもしっかり管理しています。また対象設備は基本的に日中稼働するものですので、夜間の急な呼び出しなどは発生しません。

【仕事内容】 【年3回、9～10日の長期休暇あり！】自動車で使用されるボルトなどの部品の調達をご担当いただきます！★コミュニケーションを活かして活躍できます! 【具体的には】 何をする仕事？ 製品の製造に必要な材料の手配や発注業務を担当していただきます。 取引様との価格交渉や納期調整などモノづくりを支える重要なポジションです。 社内外の関係部署と連携しながら、お客様に良い商品をお届けします。 入社後の流れ 未経験でも大丈夫! 先輩社員が丁寧に指導&サポートします◎ まずは基本的な製品知識や仕事の流れを覚えていただきます。 先輩社員のサポートの元、少しずつ担当企業をお任せしていきます。お客様や他部署とのやり取りもあるので、コミュニケーションスキルを活かして活躍できます!!

■職務内容： ・製造技術系総合職 ・製造課題の管理 ・苦情が来た時の対応 ・出張がある際、誰に行ってもらうかなど決める ■組織構成： 16名：部長50代1名、課長30代1名、係長40代1名+12名（60代1名、50代1名、40代2名、30代4名、20代3名、10代1名）+出向者1名 ■1日の流れ 始業から1時間～2時間程度事務仕事を行って残りの時間現場作業を行います。 ■入社後の流れ・研修期間の設定 職務を行う上で製品や製造に関する知識を熟知していることは不可欠であることから 組立工程や加工工程、扱う品種・品名などの知識を得るために、 まずは組立課の現場にて現場経験を積んでもらおうと考えています。 （弊社の製品は多品種少量であることもあり最低でも5年以上は必要であるとの見込み） 事務仕事は隙間時間に徐々に習得してもらう予定であり主には上記の習得を優先します。 組立工程への理解が深まれば加工課現場でも同様の現場経験を積んでもらおうと考えています。 こちらも習得には最低でも5年以上は考えています。 ■職場について： JR尼崎駅から徒歩7分の立地にある本社にて勤務していただきます。本社には食堂・スポーツジム・野球練習場・大浴場なども完備されており、本社に併設している工場は冷暖房も完備。快適に過ごしていただけます。また、年齢・役職関係なく意見交換や相談がしやすい社風です。 ■働き方について： 年間休日は127日。残業は15時間程度。会社として働きやすい環境を大切にしているため、ワークライフバランス重視の方にもお勧めです。 ■同社の特徴： ・明治41年（1908年）の創業以来、100年に亘る長い歴史の中で培われた技術を基に、高圧バルブ製作・鑢製造・非鉄金属精密型打ち鍛造・鋳造・棒押出・捺染ロールなど様々な金属製品の製造に携わり、特に、超高圧空気バルブについては最高の技術を有し、信頼にこたえる製品の製造に邁進してきました。 ・近年益々要求が厳しくなってきている品質に関しても、1998年に品質マネジメントシステム国際規格ISO9001の認証を取得してその体制を確立し、2001年には業界に先駆け環境マネジメントシステム国際規格ISO14001の認証を取得し、現在はKEMSステップ2の認証を取得しています。今後はさらに、お客様の高度な技術、多岐に亘る要望に応えるべく新しい技術、商品の開発に努めており、お客様から喜ばれ、期待される企業でありたいと考えています。

＼この求人のおすすめポイント／ ★上場親会社の安定基盤を誇る精密部品メーカー ★EV関連など将来性の高い案件に携われます ★接客経験を活かせる「既存のお客様への対応」がメインです ★ノルマもなく、定着率は92％と働きやすさも抜群です ▽仕事内容： 同社の自動車向け金属鋳造部品の法人営業担当として、顧客からの「金属部品を量産製造してほしい」という依頼に基づき、オーダーメイドの生産ライン（大型設備・機械の導入）立ち上げを実施し、量産稼働までのプロセスを顧客と密に連携しながら進める業務です。 ▽具体的には： ・主な製品は電気自動車用バッテリー関連部品や食品・薬品計量器の部品であり、既存顧客が9割を占めます。 ・案件によりますが、生産開始から終了までは約5年程度の長期にわたり顧客と寄り添う営業スタイルです。 ・案件安定稼働まで約半年～1年をかけて顧客と計画・調整を行い、長期的な信頼関係を築きます。 ・顧客からリオーダーを獲得するための信頼関係構築にも注力し、「あなたに任せたい」と言われる営業を目指していただきます。 ・出張は状況に応じて発生しますが、関東をメインに土日を挟む長期出張はありません。 ▽その他： ・営業部は6名（営業2名、営業事務3名、出荷1名）の小規模チームで、女性社員が全体の約半数と多様性のある職場環境です。 ・評価制度は個人ノルマなしで部門全体の売上達成とプロセスも評価対象にしており、公平に評価される体制です。 ※同社が定める業務範囲内での業務です。 ▽配属先情報： 営業部に配属となり、営業担当2名、営業事務3名、出荷1名の合計6名で構成されています。少人数体制のため互いに助け合いながら業務を行っており、女性社員が全体の約半数と多く活躍いただける環境です。 ▽入社後の研修制度やフォロー体制： 初めに先輩社員に同行し業務の流れを学びます。その後、問い合わせ対応や展示会参加などを段階的に経験しながら、顧客担当をお任せします。

＜東証プライム上場！＞ 創業から100年続く、歴史あるグローバル企業です。 上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで！ “水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。 ----------------------------------------------- ＜仕事内容＞ 鶴見製作所 米子工場で大型の陸上ポンプや真空ポンプといった特殊品の受注生産を行っています。 流体研究棟や造形研究所等を備えており、その米子工場で真空ポンプの設計のお仕事になります。 液体ポンプ設計課（水ポンプ担当）、液封機器設計課（真空ポンプ担当）どちらかの課への配属となり、主に下記業務を行っていただきます。 ・製作仕様決定と設計 ・各種図面・書類作成など設計業務全般 ・設計仕様の検討と積算 ・顧客問い合わせ ・技術的対応

【入社後直ぐに任せたい・習得頂きたい仕事】 発注・商談業務 【ゆくゆくは任せたい仕事】 次世代の購買取り纏め 【具体的な業務内容】 製品に用いる部品の仕入れ、生産拠点への支給。 部品選定や取引先の開拓。 仕入先に対し品質・価格・納期の交渉、在庫管理、物流管理など

■募集背景 カンパニー技術部門の「PCやCADなどのシステム保守対応」などを行う人員が今後不足するために新たなメンバーを募集する ■部門のミッション ○受注品設計業務を担い、顧客ニーズに応え、標準品およびカスタマイズ製品の出図納期を遵守するとともに、設計クレームのない製品を提供することで、カンパニーの利益ある成長に貢献する ○当部門は鉄道車両用のブレーキシステムやその構成製品、それらの製品を検査・修繕するための機器および鉄道関連製品に関する業務を行う ■具体的な業務概要 ・CADシステムに関連する周辺システムの保守運用、チームメンバーの取りまとめ、作業計画の立案・指示 ・CADシステムの主担当者として、設計の課題やニーズを把握し、幅広い知識・スキル、ノウハウ等を踏まえて、CADシステムにおける技術動向や既存製品・サービスの技術課題、所属組織の方針を踏まえた開発・設計企画を提案 ・活動項目を細分化し、実行計画に落とし込み、役割分担・進捗確認をしながら業務遂行を主導する ■担当業務 ・技術部門のシステム運用管理、IT改善、業務効率化のためのツール設計 ・設計に関わる設備等の運用管理（CAD、図面管理等各種データベース、固定資産（PC,ソフトウエア等）、備品等） ・プロジェクト（設備投資）期間中は、CADシステム関係のプロジェクト担当としての参画(導入担当のベンダー会社との調整、とりまとめ、テスト計画、情報システム部との連携・調整など) ■仕事のやりがい・魅力 システムの運用管理を行うことで、鉄道車両搭載機器の設計技術者を支える ■配属先：鉄道カンパニー設計部　設計管理課 ■職場環境 残業状況：平均約10時間/月 出張頻度：ほとんど無し 休日出勤：0.3日/月 有給取得率：約90％ フレックス制度：あり （フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム：11:00-13:45) 在宅勤務制度：適宜、利用可能 ●転勤・ローテーション： 無し。人財育成プログラムの一環としてローテーション制度あり（本人の希望や適性に応じて他の業務や部署を経験する機会あり） ●職場の魅力： ミーティングを毎月開催し、各担当者の進捗やフォローを行っています。また、その場で困りごとや起こしてしまった不具合の内容と対策を共有するなど一人で悩まない工夫をしています

総務管理業務をはじめ、給与計算など労務のお仕事をお任せいたします。 【業務内容】 （総務管理） ・稟議の受付・登録 ・請求書の処理 ・ワークフロー関連業務 ・社宅管理 ・備品管理 （給与労務） ・入退社手続き ・給与計算および周辺業務　 ・社会保険・労働保険関連手続き ※総務部としては、採用業務も行っています。将来的には採用業務にも携わっていただく可能性があります。 ※経理財務はまた別の部署で実施しています。 ■組織構成 ・所属部署：総務部 ・人数：4名 ・20代~60代の方が活躍しています。 ■入社後の流れ 入社後まずは、上記の総務管理業務を中心に行っていただき、 6ヶ月～１年後には給与計算業務もお任せします。 総務部のメンバーがしっかりとサポートしますのでご安心ください！

■仕事内容 技術グループの設計部門に所属し、当社が掲げる「無人化の実現」をテーマとした産業機械における機械設計全般を担っていただきます。乾燥機や投入機・畳み機・コンベアといったクリーニング工場で使用する製品が中心となります。まずはご経験や知識を活かしていただける分野・職務からスタートしていただきます。 【業務内容】 ・クライアントとの打ち合わせ、要望ヒアリング ・顧客ニーズ＋αをテーマとした新機種のコンセプト立案 ・制御設計チームおよびシステムチームと連携した開発設計 ・試作機の制作、実験、評価 ・量産機に向けた改良設計、カスタマイズ、チューニング ・納入、据え付け、アフターサービスなどのサポート 人手が必要となるリネンサプライ工場を中心に、省力化・省人化を実現する数多くのオリジナルマシンを開発し続けてきた当社。 このノウハウをもとに、全自動化が難しいと言われている業界の概念を覆す無人化をテーマとした開発に注力しています。 また、製品単体に関わるだけでなく、稼働状況の遠隔管理システムの標準搭載や、工場全体のプラントエンジニアリングも手掛けていますので、幅広い視野で、生産性や品質向上を追求いただくことを期待しています。 ※納入には2泊3日～1週間、工場新設等長いものだと1ヶ月程度の出張を伴うものもございます。 （宿泊費等は会社負担でご用意いたします） ※製造は外注業者に依頼していますが、メンテナンスは別部門で担当しています。 【グループでの取り組み】 長く働く環境はしっかり整備されており、トーカイグループとして、「働きがい向上活動計画」を実行中で、当社でも「共に助け」「共にやりがいをもち」「共に成長する」という職場作りを実現するために様々取り組んでおり、こうした活動は、「第3回四国でいちばん大切にしたい会社大賞」奨励賞受賞など、多数の受賞に繋がっています。

【職務内容】 舶用カンパニーにおいて、下記の業務をご担当いただきます。 ■部門　舶用カンパニー開発部 ■仕事内容 組込み電子制御機器ハードウェア/ソフトウェアの開発および開発業務 ・製品開発企画、ハードウェア設計、ソフトウェア設計 ・開発プロジェクトマネジメント、他部門と連携した中期計画の立案、メンバーの育成（経験に応じて） ■仕事の魅力・やりがい ・新製品開発を通して社会問題解決に貢献できます ・大型船舶を動かす制御システムを開発している希少なメーカーで業務ができます ・製品企画から詳細設計までを通してかかわるので、ブランド製品を生み出す達成感が得られます ■職場環境 残業：月平均20時間程度 出張：3カ月に一回 休日出勤：基本的になし 有給取得率：約80％ フレックス制度：あり （フレキシブルタイム：5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム：11:00-13:45） 在宅勤務制度：あり（個人によって異なるが週1-3回程度） 職場の魅力：マイカー通勤可能 オフィスは広く開放感があり、和やかな雰囲気 メンバーの年齢層は広く、キャリア社員も在籍しておりコミュニケーションは取りやすい 転勤：基本的に無し

【仕事内容】 世界140カ国以上の紙幣に対応するプライム上場貨幣処理機器メーカーである当社にて、主に株主総会関連業務や法務関連業務をお任せ致します。 【株主総会関連】 ◆総会に向けたスケジュール策定、会場選定、招集通知書作成などの準備 ◆総会運営、議事録・報告書作成 ◆コーポレートガバナンス関連 【法務業務】 ◆契約書作成、チェック ◆提携弁護士との折衝(リーガルチェック依頼) ◆コンプライアンス、内部統制業務など 【配属先情報】 経営企画本部　人事総務部　法務部門

＜東証プライム上場！＞ 創業から100年続く、歴史あるグローバル企業です。 上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで！ “水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。 ----------------------------------------------- ＜仕事内容＞ ・液封機器及び関連機器の研究・設計・開発 ・製品開発における企画から製品化にいたるまでの業務（検証作業等含む） ＜求める人物像＞ ・製品開発に関わる他部署と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・新しい技術に対する知的好奇心が高く勉強熱心な方 ＜入社後について＞ ・OJTを中心とし、部門内で製品知識を身につけ設計・開発にあたっていただきます。 ・年間で1～3テーマの開発を担当します。 ・入社後翌年の4月にキャリア職研修あり。 ＜その他＞ 私たちの暮らしと切り離せない水。 鶴見製作所は、その大切な水を守り、コントロールする技術をみなさまに提供しています。 液体・固体そして気体の移送全般にかかわる『流体システムの総合メーカー』として培ってきた技術とノウハウを社会だけでなく、地球環境の保全にも役立てるべく、日々活動しています。

【職務内容】 クリーニングやリネンサプライ工場で使用する布類展開装置、捌き装置、畳み機、品質検査機器、各種コンベアなどの省人化・省力化機械、設備の電気制御設計業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■仕様作成：チーム、機械設計担当者と共同で構想・仕様を設計 ■電気設計：CADを使った電気回路、制御盤図面設計 ■制御設計：PLCを使った制御プログラム作成 ■デバック：制御プログラムの動作確認、デバッグ、立上 現場導入：エンドユーザ先への納品対応。一部メンテナンス対応 。 ユーザーの求める仕様に応じて、工場をまるごと図面からプロデュースすることもあります。 新規製品の開発と既存製品のカスタム設計は半々程度の割合です。 ※装置の製造と組立は外部協力会社に委託しています。 【入社後の流れ】 入社後はご経験にあわせて、しっかりと教育・研修を行います。

【職務内容】 艦船向け高圧バルブの設計を行います。社会的価値が高く、安定性の高い製品づくりに携わることができます。 主業務はバルブの機械設計業務になりますが、製品に電気要素を取り入れる開発案件があり、これまでの経験を活かすことができ、 機械設計分野のスキルも向上させることができます。 【職務詳細】 ・2DCAD、3DCADを使用した基本設計や詳細設計 ・仕様検討の為の顧客先との打ち合わせ ・試作品のテスト、検証 ※機械設計が未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 【組織構成】 ９名：50代部長1名、40代係長1名、30代課長1名、30代補佐1名、30代名2名、20代３名（そのうち女性1名）で構成されています。 若手が多く、コミュニケーションも活発な職場です。 【アピールポイント】 専門的な知識を持った技術者集団のもとで、高圧バルブの設計に取り組めます。 製品がカタチになっていく過程が間近で見られるという醍醐味。 新製品開発に携わる環境で、ご自身の経験やアイデアを製品に活かせられる環境です。 【働き方】 出張：基本的に日帰りの外出のみ。宿泊を伴う出張は年に1回あるかないか程度。 ※入社後すぐにはございません。 転勤：ございません。 残業：月に12~15時間程度。 ★会社として働きやすい環境を大切にしているため、ワークライフバランス重視の方にもお勧めです。 (終業時刻のチャイムが鳴ると、一斉に課員は職場から退室しています) 【キャリアビジョン】 設計としてスキルアップを極めていただく、技術を生かして他ポジションへ転身するなど、将来的には様々なキャリアステップの可能性がございます。 文系出身の方であれば、設計職から始まり、後に営業職や生産管理職を経験すること等も可能です。 【職場環境】 JR尼崎駅から徒歩7分の立地にある本社にて勤務していただきます。 食堂・スポーツジム・野球練習場・大浴場などが完備されており、本社に併設している工場は、冷暖房がフル稼働で快適に過ごしていただけます。 また、穏やかな社員が多く、年齢・役職関係なく意見交換や相談がしやすい社風です。

【仕事内容】 転勤なし！当社にて、製造職業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■電動・インパクトドライバーの先端工具（ドライバービット）の開発/製造 自分のイメージを形にできる製造現場で、技術者として自信と誇りを持てる仕事です。 職場環境 ある程度自分で仕事のスケジュール調整ができるので、残業はほとんどありません。 同製品の新しい分野の為、より自由度が高く、新たな発想をどんどん形にでき、技術者としてのスキルアップもできる環境です。

【募集背景】 ・直近の経常利益率約15％と売り上げが右肩上がりのため、人員増員のため募集しています。 ・大手企業含め、EV向けの電池事業に注力していく予定で、最先端の技術を扱うために人員強化を行っています。 ・事業拡大のため、併せて幹部候補生も募集しています。 【仕事内容】 一人が一台の機械を一から任され、最後まで責任を持ってつくり上げる。 限られた予算と3～5ヶ月でスピード感を持って一台一台を仕上げる。 ・受注した機械の開発、設計、立ち上げ ・顧客との仕様打ち合わせを行い、2か月程度の納期で機械の設計 ・組立調整時に発覚する不具合対応（設計変更） ・対応後にお客様の立会を受け、仕様どおりの機械を完成 という仕事を担っていただきます。 ※仕様確定、構想設計、計画図設計、タイミングチャート設計は主として担当し、部品展開は外注が担当します 【所属組織】 機械が好き、からくりが好きという方が多い職場です。 300名の部署で、各10名程のプロジェクトチームで構成しています。 機械設計、電気設計など製番ごとに寄せられて、プロジェクトリーダーが予算を管理して、人へ仕事を割り振りされている。 10名の組織のため、プロジェクトリーダーに質問しやすい環境です。 調達や経費生産などは専任がいるため、設計に集中できる環境です。

【業務内容】 【神戸西区・転勤なし】品質管理※未経験◎業績好調・化学繊維用ノズル世界トップシェア/創業80年超 【仕事内容】 【神戸西区・転勤なし】品質管理※未経験◎業績好調・化学繊維用ノズル世界トップシェア/創業80年超 【具体的な仕事内容】 【世界ニッチトップ製品／実力主義の社風／未経験歓迎／創業80年以上の老舗企業／中途比率7割】 化学繊維用ノズルの世界ニッチトップメーカーの同社にて、ノズルの品質管理を担当いただきます。 ～「化学繊維用ノズル」とは～ 髪の毛よりも細いφ0.050程度の小さな穴が数多くあいたパイプ状の金属の部品です。 繊維・電子部品・船舶・自動車部品・医療業界といった幅広い分野で使用されています。（使用場面例：防弾チョッキ/風力発電の羽根などさまざま） ■業務内容 ・製品が図面通りに出来上がっているか顕微鏡や三次元測定機を使用し、傷がや歪みがないか品質を確認します。 ・製品に問題がある場合は、品質を担保できるものが出来上がるまで製造部門とやり取りをします。※作業はクリーンルーム内で行う場合もあります。 ・クレーム対応は、部長クラスが担当するため、メンバーは発生いたしません。 ＼おすすめポイント／ ◎実力主義の風土：入社2年目で役職がついた実績もあり、年齢や入社歴にとらわれず、がんばりがしっかりと昇格・昇給として反映される、年功序列よりも実力主義の風土です。 ◎世界シェア15%のニッチトップ：日本で競合は1社のみ。幅広い業界から引き合いが多い会社です。 ◎低離職率：休暇や福利厚生が充実しており、社員の7割近くが中途採用のためなじみやすく長く安定して働ける環境です。 ◎安定した売上！（コロナ禍でも過去最高益）：マスクの不織布や、医療用ガウンなどにも使用され、景気に左右されず成長を続けました。幅広い業界との取引で安定性を築いています。 ■入社後育成： 未経験の方でも、しっかりと教育いたします。まずは検査装置の使い方などをOJTで先輩社員についていただき、学んでいきます。後々、モノを知るために製造現場に工程を勉強、応援に行くケースもございます。 ■組織構成、キャリアパス： 7名（50代部長ー40代係長ー30代主任ー嘱託社員2名、30代パート1名、派遣1名）のメンバーとして入社いただきます。部署のほとんどが中途入社です。実力主義の社風のため、社歴や年齢問わず昇進可能です。将来の管理職候補としての活躍も期待します。

～「混ぜる」技術のパイオニア的存在！創業90年以上、日本初を生み出してきた高速攪拌機のパイオニア的存在！食品・医薬品・化粧品業界など幅広い業界でなくてはならない「混ぜる産業用機械」を設計開発企業！～ ～世界で特許を取得するなど、他社が参入しにくい高い技術力が強み！経済産業省「地域未来牽引企業」に選定されるなど、数多く表彰を受けている！～ ～年休125日！◎時間単位の有給取得制度あり！育児、介護休暇も充実！働きやすさ◎～ ■職務内容： 攪拌技術の総合メーカーとして業界の大手に位置づけられている当社で、医薬、化粧品、食品、化学、エネルギーを業界に向け自社製品の提案営業をお任せいたします！ ＜具体的には＞ ■攪拌機、乳化機、微粒化機などのコンサルティング営業 ├お客様の攪拌に対する困りごとをヒアリングし、最適な提案 ├納入後のフォロー業務（メンテナンスに必要な部品のお届け等） └DM、展示会からの新規開拓 ■育成体制： 入社後、配属部署での業務を担当するまでの間、当社や当社の製品を知っていただきます。具体的には、2週間ほど先輩の営業同行を行い、入社される方のスキルによって必要な研修として他部署や支社での業務を体験するなど様々な研修制度もご用意しています。 ★それぞれのキャリアや知識レベルに合わせて研修を行っていくので安心してご入社頂ける環境です！ ■組織体制： 東京営業担当は10名体制。30代4名・40代3名・50代3名の男性が担当しています。分からないことがあれば丁寧に教えていただけます。 ■企業の特徴 医薬、化粧品、食品、化学、電池業界と様々な業界に対応しております。 当社の強みとしましては、医薬、化粧品、食品の分野は昔から納入している会社も多く安全性を重視することから、他社が新規参入しにくい分野となっております。 また、化粧品だけや、医薬品だけ、に特化した会社が多い中、当社は様々な業界に対応しておりますので、何らかの要因でひとつの業界で売上が落ちることがあっても、その他で十分まかなっていくことができます。

【職務内容】 ・イントラマートを使った開発・運用・保守及びベンダーコントロール ・社内SEとして社内システム条件の運用管理 【求める人物像】 ・論理的思考 ・コミュニケーションを苦手としない ・積極的に仕事・知識向上への取り組みができること

■業務内容： 同社の人事担当として、新卒採用業務をメインミッションとしてご担当いただきます。 （入社後は、ご経歴と適性に応じてお任せする具体的な担当業務を決定いたします） 当社が誇る印刷機械の事業や技術への理解を深めながら、事業成長を支える人財の獲得に向け、 大学との関係構築や会社説明会の企画・運営、インターンシップの実施、面接運営など、 採用活動全般に幅広く携わっていただきます。 企画から運用まで一貫して採用業務に携われるポジションとなるため、 今までのご経験を活かし、更なるキャリアアップを目指していただけます。 また、将来的に労務、人事制度など人事業務全般に携わることが可能です。 ※経験などを考慮して業務をお任せいたします。 ■組織： 人事部人事勤労課（管轄：人事制度や、労務、採用教育）は計17名で構成されております。 そのうち新卒採用・育成をメインで管轄するキャリア開発係のメンバーは係長1名、メンバー3名　計4名です。 └係長30代、メンバー30代1名、20代2名 ■働き方 ・残業時間：月平均20時間前後 ・リモートワーク：業務に慣れていただいた後は、活用していただくことが可能です。 　（現在係内メンバーは基本的に出社ベースで業務を行っております）

●仕事内容： 同社の神戸事業所にて、遊戯機械（ジェットコースター等）、各種劇場・会館の舞台機構（回り舞台・迫り装置・吊物装置等）、昇降機（エレベーター）に使用される部品及び完成品の検査業務を担当していただきます。 ■検査業務は工場内で行い、施工後の製品が安全かつ快適に動作するために据付状態の確認及び性能検査を実施します。 ■同社の製品が高い品質を保つための重要な役割を担う仕事です。 ■「モノを動かす」高い技術力による世界シェアトップの製品を扱い、国内外の有名テーマパークや舞台装置等に提供しています。 ■機械・電気・電子の知識や経験を活かせます。 ●入社後の研修制度やフォロー体制： 経験に応じて必要な期間のOJTを実施しています。業界未経験者も多数活躍しており、完全未経験の方も安心して勤務可能です。 業務上必要な資格の取得も補助しています。 ●身に付くスキル： 機械、電気、電子の知識と経験が活かせます。これらの分野に関するスキルが身につきます。 ●本ポジションの魅力ややりがい： 高い技術力でユニークな製品を国内外に提供し、多くの感動を生み出している同社の製品品質を支える重要な役割を担います。 製品の安全かつ快適な動作を確保する据付状態確認及び性能検査を通じて社会に貢献できます。 腰を据えて長期的に働ける社風で、平均勤続年数は約16年です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客要求仕様書に基づき、客先の生産現場で稼働する生産設備の機械設計を3D-CADを用いて実施頂きます。 具体的には、設計に際して、要求内容の精査、検証を含む整合性の確認から企画立案までの構想設計を含みます。弊社はROB-Sierも得意ですので、その部分を生かせる装置設計が比較的多くなります。 ■業務詳細： 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・顧客との仕様打合せ ・構想検討 ・見積作成 ・要件定義 ・構想設計 ・仕様書作成 ・基本設計 ・デザインレビュー（社内メンバー及び顧客に対して実施） ・詳細設計 ・手配（部品表作成） ・組立／調整サポート 等 ※一つの案件に対して、機械設計、電気設計の担当者の計約４名程度のチームで協力しあいながら業務に従事いただきます。 ※ご入社後直後はご経験によってお任せする業務を検討し、習熟度に合わせて徐々に業務をお任せして参りますので、ご安心ください。 ■出張について： お客様とのお打ち合わせの際に日帰りで客先に訪問いただく機会がございます。また、半年に1回程度、客先でのセットアップ作業のため、数日～1週間程度の宿泊出張が発生する場合がございます。

【業務内容】 大手スーパーや食品メーカーに導入している同社の食品加工機械のメンテナンス業務をご担当頂きます。 主に中部地方のお客様を担当して頂き、2～3日の出張にて顧客訪問を行います。宿泊費、出張手当等支給されます。 【具体的には】 ◎定期点検：年1～2回の定期点検が業務の4～5割 ◎事前点検：長期休暇前の事前点検が業務の3～4割 ◎トラブル対応：急なトラブル対応が1～2割 ◎新商品の提案や設計部門へのフィードバックを行い、新製品の開発に向けた改善提案も担当します。 【入社後の研修制度】 愛媛本社にて3～6か月を目安に研修を行います。 座学や組み立てなど機械の基礎的なことから学び、現場配属後OJTを通じてスキルを身につけて頂きます。 【担当顧客】 日本ハム食品様やイトーヨーカ堂様等、全国規模の有名な大手スーパーや食品メーカー（精肉・ハム・ハンバーグの工場など）も含め、同社製品をご利用頂いています。 【業務の特徴】 案件規模にもよりますが、チームで、訪問、点検、納品、メンテナンスを行います。状況に合わせて新商品の提案も行います。 顧客先からの要望があった場合、設計部門へのフィードバックを行うことで、新製品の開発に向けての改善提案も行う事もあります。 お客様とコミュニケーションを取りながら業務を行っていただきます。 【組織構成】 ２名（20～40代、男性）が在籍しています。 残業時間は月22時間平均で、繁忙期と閑散期がはっきりしており、調整しやすい環境です。 【会社紹介】 同社は食肉加工機に特化し、お客様のニーズが多様化・高度化する中で、満足いただける機械装置の提供を目指す研究・開発型の企業です。 ミートチョッパー用の耐久性に優れたプレートナイフを業界で先駆けて開発し、一躍業界に認められる存在となりました。 現在では、スライサー・チョッパー・各種成型機など数多くの食肉加工機を製造・販売しています。 開発・設計・製造・販売・メンテナンスまで一貫して自社対応できる体制が強みであり、特許などの知的財産を多数取得しています。

■仕事内容 ・新規設備立上げ、工程設計（生産設備の企画から導入までの業務全般） ・既存生産ラインにおける効率化、品質改善 ・自動化設備、省力化設備の詳細設計 ・会議資料作成 【具体的には】 工場の「高品質」「高効率」「低コスト」を実現するために、製品を量産化するための設備の導入、生産工程の設計・改善、品質維持の仕組みづくりを行います。また、生産の仕組みづくりやTPSに基づいた現場改善などを行って戴きます。 （詳細） ・設備導入案件・構想設計～量産化まで一貫した設備導入業務 ・ラインの構想から設計、立上げ、改善、製品仕様の決定など生産技術業務 製造現場における課題や問題点を見極める必要があり、関係部署との連携が大切ですので、課題発見力やコミュニケーション能力が求められます。課題解決に際して精度の高い仮説を立て、論理的に検証できる能力も必要です。 ■仕事の面白さ 弊社は日本の新車の9割に製品を提供しているため、日常の一部となっている自動車を世の中に提供するという貢献性が高い仕事です。 ■部署情報 配属部署名 　：生産技術課 部署構成人員：5名(男性4名)課長1名（40代）、主任2名（50代、30代）、課員2名（30代、20代）

【仕事内容】 【年3回、9～10日の長期休暇あり！】自動車の「走る、曲がる、止まる」に関わる重要部品を製造します！ 【具体的には】 何をする仕事？ ・製品の取り出し・供給・運搬 ・設備管理（異常処置） ・硬度設定 ・日常点検 ◇自動車部品の強度を高める金属処理を担当！ 入社後の流れ 未経験でも大丈夫！ 国家資格を持つ先輩社員が丁寧に指導＆サポート！ 最初はカンタンな作業からお任せするので、ムリなく覚えていけます！

【仕事内容】 ■当社にて金属加工業務を担当。今後半導体業界の需要拡大に伴う受注増を見越して、将来的に機械加工の中核となるメンバーを募集。 【具体的には】 製造装置の部品加工や研究開発機関向けの試験部品の受注生産を展開。NC旋盤加工やマシニング加工を中心としています。教育体制充実、未経験でもご安心ください。 【強み】 社長が以前勤めていた職場の繋がりから大手メーカーとのパイプ があり、安定的に直接取引案件を頂いています。また海外から未経験者を雇用し社員構成のバランス調整も行っています。 【配属先情報】 加工グループ：現状14名　2チーム　7名と7名の2チーム制

★スタンダード上場企業で安定して働くことが出来る ★年間休日120日！社宅・家賃補助制度ありで働きやすい環境 【業務内容】 飛昇体・航空エンジン部品に関する製造オペレータとなります。 【具体的には】 〇研削機のオペレータ 〇旋盤機械のオペレータ 〇放電加工機のオペレータ 〇その他付随する業務 ※加工中は装置に人は入りませんのでご安心ください。 ※作業内容は、ご入社後丁寧に指導いたします。 【入社後について】 入社後約半年間はOJT社員(主任クラス)からのレクチャーを受けながらの業務となります。 未経験者の方でも丁寧に指導致しますのでご安心ください。 【働き方】 〇年間休日120日＋計画有給5日 〇平均有給取得日数14日 〇昼食補助により1食200~275円 〇資格取得支援・通信教育制度

【仕事内容】 　■取引先の購買部門、営業部門等へ当社の製品を活用した省力化・省人化の提案営業です。 　■取り扱う製品単価は数十万円～数百万円の高圧洗浄機やミスト発生機です。 　■取引先は建築や土木業界が中心で、特に建設機械のレンタルを手掛けている会社や工務店、施工会社などへの営業活動が中心です。 　■営業先の比率は、既存9：新規1です。新規営業もHPへの問い合わせが中心で、飛び込みやテレアポはありません。 　■エリア担当制で、1人あたり20～30社担当していただきます。 【入社後のイメージ】 入社後1年間の育成プログラムを用意しています。まずは3ヶ月間、大阪本社にて基礎的な内容を学んでいただき、その後配属先にて、 先輩社員との同行による営業研修を行います。一人ひとりに合わせた研修スケジュールを組みますので、業界未経験の方でも 製品知識や業界の特徴について理解を深めることが可能です。早ければ入社後1年程で担当エリアを持ち、活躍していただけます。 【取扱製品】 高圧洗浄機、ドライ型ミスト発生装置など 多種多様な商品ラインナップを取り揃え、様々な場所で使用されています。是非一度HPをご覧ください。 【当社の特徴】 ■創業60年超、国内唯一の高圧洗浄機専門メーカーです。当社の高圧洗浄機は国内でトップクラスのシェアを誇ります。 　海外メーカーとも技術提携をしており、特許取得済みの技術も多く、高い性能と実績を持っています。 ■当社は設計～製造～販売～アフターサービスまで一貫して整えています。そのため、お客様のニーズを拾い上げいち早く 　新製品開発につなげることが可能となっています。他社では難しい少量多品種の生産も専門メーカーだからこそ可能となり、 　様々な分野で当社の製品を導入していただけております。 【注目ポイント】 エリア担当制となるため、お客様と長期的な関係を築くことができます。 お客様から製品に関する要望があれば、それを迅速に社内共有しお応えできる環境が整っているため、顧客満足度も年々上がっており、 メーカー営業としての醍醐味を実感できます。

★スタンダード上場企業で安定して働くことが出来る ★業界未経験からでも安心できる研修・教育制度あり ★年間休日120日！社宅・家賃補助制度ありで働きやすい環境 【業務内容】 弊社は航空宇宙部品の部品製造において、今までに培ってきたサプライヤーの能力、技術力を結集し、材料調達から製造、 品質保証に至る部品調達までの一貫生産・供給体制によるワンストップソリューションを提供しています。 今回のポジションは飛昇体・航空エンジン部品（主に金属製品）のサプライチェーンマネジメント（SCM）業務を主に行っていただきます。 【該当製品】 航空機器部品、航空機エンジン部品、ロケットエンジン部品など 【業務詳細】 ※下記業務は各担当を設け分担して行っております 〇サプライヤーとの生産計画の調整 〇スケジュールの進捗管理 〇不適合への対策・対応 〇納期管理 〇新規サプライヤー開拓 〇サプライヤーへの教育、発注業務、工具管理 〇製品の発送・荷受け 【入社後について】 入社後約半年間はOJT社員(主任クラス)からのレクチャーを受けながらの業務となります。 まずは適性と希望を照らし合わせて頂き、ご担当いただく業務を決定させて頂きます。 【働き方】 〇年間休日120日＋計画有給5日 〇平均有給取得日数14日 〇昼食補助により1食200~250円 〇資格取得支援・通信教育制度

【仕事内容】 ◆品質基準の策定と遵守、品質管理プロセスの改善、問題の予防と解決、品質関連のトレーニングと教育、品質監査と報告など、品質向上と顧客満足度の向上に尽力しています。 ◆また、戦略的計画の策定や品質文化の醸成、データ分析と顧客フィードバックの管理、コンプライアンスへの適合なども担当しており、品質管理部門は組織全体の成功に直結し、成長とキャリアの機会を提供しています。 ◎品質管理部門は、品質の向上と顧客満足度の追求に対する貢献が期待される重要な役割です。 【企業の魅力】 ◎同社は仕事もプライベートも両方充実した社会人生活を送っていただきたいと考えています。各職種に合わせた資格及び技能検定取得支援や資格手当の支給など、キャリアアップ支援に積極的に取り組み、一人ひとりの成長を本気で応援しています。 ◎また、オンラインシステムでの有給申請やリフレッシュ休暇制度など、休暇を取得しやすくプライベートの時間も充実できる環境の整備に尽力しています。 ◎さらに、社内サークルを自由に設立でき、活動費を支援することで仕事も遊びも応援しています。 ◎男性、女性共に育児休暇取得率100％ ※これまでに課長職を含む男性社員4名が一か月以上の育休を取得しており、役職に関わらず子育てしやすい環境です！

【職務内容】 光コネクタ製品のグローバル生産企画業務(需要予測、海外拠点の生産計画立案等)をお任せいたします。世界的な生成AIへの投資活発化によって、データセンター需要拡大・光コネクタ製品の需要も高まっております。 【業務詳細】 ■海外調達/海外拠点管理（主にベトナム・中国・北米等） ■営業部・販売会社と連携、自社システムを用いた需要予測/分析 ■需要予測を基にした生産計画の企画、生産戦略の立案 ■海外拠点への生産管理システムの導入及び操作性等のレクチャー ※本ポジションは、 住友電気工業株式会社社員としてご入社いただいた上で、 住友電工オプティフロンティア株式会社に出向して 勤務いただくポジションです。 処遇内容は住友電気工業株式会社に準じます。