＜物流・冷熱・ドライブシステムドメイン/発電用大型エンジンの生産技術者＞ 【業務内容】 ①生産ライン対応 ・エンジンの要求仕様の確認および機械加工/組立ライン/試運転の工程設計 ・設備/レイアウト/治工具計画、立案 ・設備投資の計画、立案 ・工作部門との各種小改善(品質・コスト・物流・安全）業務 ・海外拠点支援　業務（フランス、ベトナム、中国、インドなど） ・生産設備工事の計画、立案、および工事立ち合い ・工場内物流の効率化、改善業務 ②内製設計 　・専用機・治工具の企画、設計 業務 　・NCプログラム作成と改善　業務 ③先行技術の開発 　・各要素の自動化、省力化の技術開発 業務（ロボット、検査） 　・最新IT技術の製造現場への活用検討（IoT、AI、RFIDなど）

＜電子デバイスの製造技術者[本83正]＞ 【職務内容】 クリーンルームでのMEMSセンサ(電子デバイス)の生産設備のオペレーション及び生産設備の保全管理など製造技術業務。 担当して頂くMEMSセンサの製造工程全般を習得してもらい、生産設備の日常保全、定期メンテナンス対応などの製造技術業務へ拡大する。 ※在宅勤務制度あり。（週2日以上出社。制度利用は業務により判断） 【魅力・特徴】 ■健康経営優良法人に4年連続認定。 ■3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ■平均年収：約780万円（2023年3月時点） 2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」 ＝オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。 ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」 もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、最後は人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」です。 アズビルはこれらの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった 技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウや アズビルならではのサービスを組み合わせ、 国内のみならず、海外市場へも積極的に事業展開しています。 都市、産業、暮らしに貢献するアズビルには、現在、50,000点を超える製品があります。これは、私たちがお客さまのニーズに合わせて、常に新製品の開発や既存製品の改良を進めてきた結果です。

【業務内容】 機器メンテナンス担当 ・東北エリアの顧客（養鶏場やパッキング工場）に赴いて機器の納品、メンテナンス、修理等を行います。 ・在社の場合は、お客様との電話対応、部品発注などの業務がございます。 　※週の殆どは出張となります。 　※修理の際は日帰りや長くて1泊の出張になることもありますが、機械納品の際には出張が１～２週間続くこともあります。 　※他のエリアへ納品応援に行くこともあります。

■仕事内容 技術グループの設計部門に所属し、当社が掲げる「無人化の実現」をテーマとした産業機械における機械設計全般を担っていただきます。乾燥機や投入機・畳み機・コンベアといったクリーニング工場で使用する製品が中心となります。まずはご経験や知識を活かしていただける分野・職務からスタートしていただきます。 【業務内容】 ・クライアントとの打ち合わせ、要望ヒアリング ・顧客ニーズ＋αをテーマとした新機種のコンセプト立案 ・制御設計チームおよびシステムチームと連携した開発設計 ・試作機の制作、実験、評価 ・量産機に向けた改良設計、カスタマイズ、チューニング ・納入、据え付け、アフターサービスなどのサポート 人手が必要となるリネンサプライ工場を中心に、省力化・省人化を実現する数多くのオリジナルマシンを開発し続けてきた当社。 このノウハウをもとに、全自動化が難しいと言われている業界の概念を覆す無人化をテーマとした開発に注力しています。 また、製品単体に関わるだけでなく、稼働状況の遠隔管理システムの標準搭載や、工場全体のプラントエンジニアリングも手掛けていますので、幅広い視野で、生産性や品質向上を追求いただくことを期待しています。 ※納入には2泊3日～1週間、工場新設等長いものだと1ヶ月程度の出張を伴うものもございます。 （宿泊費等は会社負担でご用意いたします） ※製造は外注業者に依頼していますが、メンテナンスは別部門で担当しています。 【グループでの取り組み】 長く働く環境はしっかり整備されており、トーカイグループとして、「働きがい向上活動計画」を実行中で、当社でも「共に助け」「共にやりがいをもち」「共に成長する」という職場作りを実現するために様々取り組んでおり、こうした活動は、「第3回四国でいちばん大切にしたい会社大賞」奨励賞受賞など、多数の受賞に繋がっています。

【仕事内容】 ・中四国エリアの顧客（養鶏場やパッキング工場）に赴いて機器の納品、メンテナンス、修理等を行います。 ・在社の場合は、お客様との電話対応、部品発注などの業務がございます。 　※週の殆どは出張となります。 　※修理の際は日帰りや長くて1泊の出張になることもありますが、機械納品の際には出張が１～２週間続くこともあります。 　※他のエリアへ納品応援に行くこともあります。

【職務内容】 成長を続ける同社グループにおいて、社員の成長を支えるファシリティマネジメントをはじめとした人事総務業務に携わっていただく方を募集します。 既存の枠組みにとらわれず、経営と社員をつなぎ働きやすい環境づくりに向けて、攻めの人事総務として能動的に新しい仕組みづくりにチャレンジいただける方をお待ちしています。 入社時はファシリティマネジメントを中心に下記の総務を中心とした業務アサインを想定しておりますが、将来的に人事労務も含めた幅広い領域に携わっていただきたいと考えております。 【具体的には】 ■拠点の設備等を始めとするファシリティマネジメント ■社宅等の福利厚生業務 ■安全衛生関連業務 ■ご経験に応じた人事労務業務（異動対応・給与・社会保険・労働時間管理等） 【職場環境】 人事総務を担当する30名ほどの部門で、活発にコミュニケーションを取り合い、業務を推進しております。また、各メンバーがライフスタイルに合わせて、フレックスタイム制やリモートワーク、フリーアドレスなどを活用しながら活躍しております。

【仕事内容】 押出成形機、フィルム金型、フィルム／シート成型装置、チューブ／パイプ成型装置などプラスチック成形加工機の機械設計をおまかせ★残業月20時間程度 具体的には ▼Solid Worksを使っての製図・設計 ▼部品業者との打ち合わせ ▼社内購買部への発注 ▼検査の立ち合い ▼最終製品のチェック ※日帰りもしくは泊りの出張が発生いたします 製図・設計から最終製品のチェックまで全ての工程に携われます！ 【ポイント】 プライム市場上場「積水化学工業」の100％子会社 身近に使用されているプラスチック製品作りに必要不可欠な機械を製造 └安定した需要があります 大手企業と長年取引、その機械は全てオーダーメイド └長期的な取引につながり経営基盤が安定 ◎配属先には中途入社者も在籍、安心してご入社いただけます♪

■適性に合わせて選考させていただきます。 【募集ポジション】 機械設計 品質管理 生産管理 製品検査 【働き方】 出張：基本的に日帰りの外出のみ。宿泊を伴う出張は年に1回あるかないか程度。 ※入社後すぐにはございません。 転勤：ございません。 残業：月に12~15時間程度。 ★会社として働きやすい環境を大切にしているため、ワークライフバランス重視の方にもお勧めです。 (終業時刻のチャイムが鳴ると、一斉に課員は職場から退室しています) 【職場環境】 JR尼崎駅から徒歩7分の立地にある本社にて勤務していただきます。 食堂・スポーツジム・野球練習場・大浴場などが完備されており、本社に併設している工場は、冷暖房がフル稼働で快適に過ごしていただけます。 また、穏やかな社員が多く、年齢・役職関係なく意見交換や相談がしやすい社風です。

【職務内容】 同社主力製品である工業用ミシン部品の「カマ」の設計・開発業務をお任せします。 【職務詳細】 お客様のニーズやエンドユーザーの要望に合わせて、ミシンカマの設計を行います。当社の設計職の要諦は試作品のテストとその評価なので、地味なテスト作業が続くことが多く、コツコツ作業を行える方が適しています 設計にて経験を積んだ後、別ポジション担当として、品質管理、原価管理、生産効率向上の他、「カマ」に関する技術的な知識をもとに大手ミシンメーカーとの協働開発や、商談にも参加していただきたいと考えています。 【働き方】 基本的に突発的な残業対応や休日出勤は少なく、ワークライフバランスが整った働き方ができます。 ただし、当社独自の出勤カレンダーにより、祝日にも出勤日設定がされることがあります。 ～出荷量世界トップクラス～ ■国内はもとより中国、韓国、アメリカ、ヨーロッパなど 世界８０ヶ国以上に広がる国と地域のお客様を通してニーズを最大限に盛り込んだ 製品開発を続けております。 ■衣服を製造するミシンに採用されているのはもちろん、ソファーや靴、自動車のシートカバーやエアバッグ等の縫製に使われるミシンにも採用されており、最近ではこの分野（ノンアパレル部門）が増加しています。 ■生産拠点を日本（高知県）とベトナム（ホーチミン）両方に備え、品質・技術力の継承・保持とコストダウンの両立を図る態勢となっています。

【業界未経験OK/年間休日120日以上/土曜出勤なし/日曜出勤なし/正社員】 ■業務内容： オフィスビルを始めとした保守契約先のメンテナンスエンジニアをお任せいたします。空調設備・冷蔵設備が安定的に稼働するための定期点検や、トラブルがおきた際の対応をお任せいたします。 ■教育体制： 入社後の技術研修やOJTを通じて疑問点等はすぐに質問・相談できる体制が整っています。 丁寧にじっくり育成していく方針の会社なので、OJT形式で3年～10年ほど時間をかけて1人前を目指していきます。 ■一緒に働く仲間： 新卒と中途の積極採用を行い、若手からベテランまで多数活躍しています。非常に活気ある職場です。 ■働き方： 訪問先は近畿中心且つ小規模工事がメインのため、出張はほぼありません。 また2018年10月からフレックス制を導入、土曜出勤制度を廃止するなど、はたらき方改革も進んでいます。 残業は、一人前になると担当業務量も増えるため35時間程度になる見込みですが、入社後数年はそこまで仕事の負担を増やさない方針のため20～30時間程度に収まります。 ■会社の特徴： 「当たり前を、当たり前に」。快適な空間を守る縁の下の力持ちとして、創業以来50年以上にわたってオフィスビル、百貨店やホテル、工場、学校など様々な建物の空調設備や冷蔵設備のメンテナンスサービスを手掛けています。ビルや工場の空気調和設備、給排水衛生設備、及び、冷蔵・冷凍設備等の「運転音が大きい」「振動がする」「水漏れがする」「冷やしたり、温めたりするのに時間がかかる」「赤ランプが頻繁に点灯する」「機械が動かない」このような困っている症状を高い技術力で修理している会社です。

■職務内容： ・当社が認証を取得しているISO9001の維持 ・改善に向けた基準書 ・手順書の見直し ・記録類の管理 ・内部監査や外部審査の対応 ■組織構成： 5名：部長60代1名、課長30代1名、係長40代1名、＋2名（60代1名、40代1名） ■職場について： JR尼崎駅から徒歩7分の立地にある本社にて勤務していただきます。本社には食堂・スポーツジム・野球練習場・大浴場なども完備されており、本社に併設している工場は冷暖房も完備。快適に過ごしていただけます。また、年齢・役職関係なく意見交換や相談がしやすい社風です。 ■働き方について： 年間休日は127日。残業は15時間程度。会社として働きやすい環境を大切にしているため、ワークライフバランス重視の方にもお勧めです。 ■同社の特徴： ・明治41年（1908年）の創業以来、100年に亘る長い歴史の中で培われた技術を基に、高圧バルブ製作・鑢製造・非鉄金属精密型打ち鍛造・鋳造・棒押出・捺染ロールなど様々な金属製品の製造に携わり、特に、超高圧空気バルブについては最高の技術を有し、信頼にこたえる製品の製造に邁進してきました。 ・近年益々要求が厳しくなってきている品質に関しても、1998年に品質マネジメントシステム国際規格ISO9001の認証を取得してその体制を確立し、2001年には業界に先駆け環境マネジメントシステム国際規格ISO14001の認証を取得し、現在はKEMSステップ2の認証を取得しています。今後はさらに、お客様の高度な技術、多岐に亘る要望に応えるべく新しい技術、商品の開発に努めており、お客様から喜ばれ、期待される企業でありたいと考えています。

総務管理業務をはじめ、給与計算など労務のお仕事をお任せいたします。 【業務内容】 （総務管理） ・稟議の受付・登録 ・請求書の処理 ・ワークフロー関連業務 ・社宅管理 ・備品管理 （給与労務） ・入退社手続き ・給与計算および周辺業務　 ・社会保険・労働保険関連手続き ※総務部としては、採用業務も行っています。将来的には採用業務にも携わっていただく可能性があります。 ※経理財務はまた別の部署で実施しています。 ■組織構成 ・所属部署：総務部 ・人数：4名 ・20代~60代の方が活躍しています。 ■入社後の流れ 入社後まずは、上記の総務管理業務を中心に行っていただき、 6ヶ月～１年後には給与計算業務もお任せします。 総務部のメンバーがしっかりとサポートしますのでご安心ください！

【仕事内容】 遊園機械（観覧車／ジェットコースター等）の基本・詳細設計（構造物の立体分析、強度計算等）をお任せします。 将来的には遊園機械の予算作成、積算、出図工程管理、検査等を幅広く担当いただきます。 【設計対象】 観覧車やコースター、急流すべりなど屋外遊園地機械など ◎ご自身が手掛けた遊園施設・機械が、一般の方に利用いただくことにもなるので、非常にやりがいを持てるものです。一方で、安全性もより重要になるため、設計者としての技術やスキルの向上も図ることができます◎ 【詳細について】 要件定義や基本設計、詳細設計、一部据え付けと上流から下流工程までの全てをご担当頂きます。 据え付けに関しては外部に依頼する事が多いため、工程の管理や立ち合いを行って頂きます。 ・遊戯機械の基本設計、詳細設計 ・鋼構造体の立体解析、強度計算、溶接設計、基礎計算 ・工作物の確認申請 ・遊戯機械の予算作成、積算、図面の検図、出図工程管理、製品検査 【出張について】 設置現場に出張に行っていただくことがございます。 出張の頻度は月1～2回、1泊程度です。 また、イニシャルコスト、ランニングコストともに最小限に抑えた新軽便都市交通システム開発も行っており、産学共同を行っている関東の大学へ出張もあります。

■仕事内容 難削材のマシニングセンタ加工 ・マシニングセンタ ・NC旋盤 ・5軸複合加工機 ・NC旋盤を用いて主にステンレス製品の加工を行います。 ・図面をもとに加工プロセスを検討し、加工するためのプログラムを作成します。 主な作業手順は以下のようになっています。 図面読解⇒加工プロセス検討⇒プログラム作成⇒加工⇒検査 当社の設備は作成されたプログラムに従って自動で作動するため、現場未経験でも、プログラミングに自信のある方が活躍できます。 【働き方】 夜勤：なし 外出、出張：なし 休日、突発対応：基本的にはなし 〇勤務態度、能力等に応じた昇給、昇進制度あり。 〇賞与年3回(1年目は2回)支給。 当社は半導体製造装置や航空機ジェットエンジンの部品といった、まさに社会の根本を支える重要な製品を製造しています。 これらの製品は、厳しい品質基準を満たす必要がありますが、それらをクリアする、設備・人・技術が当社の自慢です。

【仕事内容】 岸和田工場での経理業務を幅広くお任せします。 具体的には 工場経理部にて工場内の日常経理、伝票起票、原価計算、原価管理、出張費精算、予実管理など ★岸和田市周辺で腰を据えて長く働きたい方、歓迎します！ 【同社の特徴】 ・よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、ひらかたパーク、海遊館、鈴鹿サーキットをはじめ、世界中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップシェア企業です。遊園機械、遊戯施設の企画、設計、製造、施工、建設、経営、販売を一貫して提供している唯一の企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。 ・本国内だけでなく中国、韓国、台湾などにおいて、これまでに数多くの大規模遊園地の企画、建設を手掛けています。特に中国では北京、上海、成都、重慶、南京、無錫で遊園地建設実績を持ち、中国の遊文化の発展に寄与しました。

【業務内容】 ・営業先：設備メーカーが中心（重電・家電・インフラ・半導体・消防など幅広くお取引実績あり） ・簡単な図面のやり取りを、顧客および製造部門と行います（指導を行うので未経験OK） ・訪問数：2件/日、40件/月 訪問がほとんどですが、オンラインでお打ち合わせをしていただくこともございます。 ・ノルマ：営業部全体の目標はありますが、個人に課されるノルマはありません◎　既存のお客様と長年の付き合いがある同社ならではの魅力です。 ・評価制度：定量面での評価もありますが、定性面(会社の方針に沿って行動できているかなど)メインで評価いたします。 【組織構成】 ・所属部署：営業本部(名古屋支店) ・人数：６名(男性4名、女性２名) ・20代から50代の方活躍中！ 【入社後の流れ】 入社後まずは、３～6か月間、製品とシステムについて理解を深めていただきます。その後、先輩と一緒に営業に同行していただきます。ひとり立ちまでしっかりとサポートいたしますのでご安心ください！将来的には営業部のリーダーを目指していただきます！ 【職場環境】 ・定時退社を推奨 └残業時間を0時間にするよう企業で取り組んでおり、現社員は17:30~18:00の間で帰宅しています。 ・平均勤続年数15年（2021年度） 【当社について】 ステンレス製フレキシブルチューブとは、金属でありながら 柔軟に曲がる配管のことです。 BtoBメーカーのため、普段の生活で目にすることはほとんどありませんが、実は地下から宇宙産業まで、トーフレの製品が人々の暮らしの「安全・安心」をささえています。 例えば、ガソリンスタンドの地下の配管。柔軟性のあるフレキシブルチューブが、地震が起きても配管の破損を防いでいます。他にも食品メーカーの工場や、産機械設備のものづくりの現場、大型ビルや住宅、新幹線の車両やH2Aロケットなど様々な分野で利用されています。現在は東南アジアなど海外にも事業を拡大しており、国内外で需要が高まっています。

【仕事内容】 同社の工場・購買管理担当として、下記業務をお任せ致します。 【具体的には】 割合については購買業務が約7割となります。 〇購買管理：工事に必要な部材の発注・納品・現場発送等の管理業務です。 ＜対象部品＞モーター類、シリンダー類、油圧・空圧部品、機械加工品、製缶加工品、チエン類等 〇補修工事（外注作業）：予防保全としての遊園地での部品交換等 ※補修工事に発注した部材について、現地設置作業（補修業者への外注）の監督業務 【同社の特徴】 ・よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、ひらかたパーク、海遊館、鈴鹿サーキットをはじめ、世界中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップシェア企業です。遊園機械、遊戯施設の企画、設計、製造、施工、建設、経営、販売を一貫して提供している唯一の企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。 ・本国内だけでなく中国、韓国、台湾などにおいて、これまでに数多くの大規模遊園地の企画、建設を手掛けています。特に中国では北京、上海、成都、重慶、南京、無錫で遊園地建設実績を持ち、中国の遊文化の発展に寄与しました。

【職務内容】 機械設計担当として、艦船向け高圧バルブの設計を行います。社会的価値が高く、安定性の高い製品づくりに携わることができます。 【職務詳細】 ・2DCAD、3DCADを使用した基本設計や詳細設計 ・仕様検討の為の顧客先との打ち合わせ ・試作品のテスト、検証 ※設計が未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 【組織構成】 ９名：50代部長1名、40代係長1名、30代課長1名、30代補佐1名、30代名2名、20代３名（そのうち女性1名）で構成されています。 若手が多く、コミュニケーションも活発な職場です。 【アピールポイント】 専門的な知識を持った技術者集団のもとで、高圧バルブの設計に取り組めます。 製品がカタチになっていく過程が間近で見られるという醍醐味。 【働き方】 出張：基本的に日帰りの外出のみ。宿泊を伴う出張は年に1回あるかないか程度。 ※入社後すぐにはございません。 転勤：ございません。 残業：月に12~15時間程度。 ★会社として働きやすい環境を大切にしているため、ワークライフバランス重視の方にもお勧めです。 (終業時刻のチャイムが鳴ると、一斉に課員は職場から退室しています) 【キャリアビジョン】 設計としてスキルアップを極めていただく、技術を生かして他ポジションへ転身するなど、将来的には様々なキャリアステップの可能性がございます。 文系出身の方であれば、設計職から始まり、後に営業職や生産管理職を経験すること等も可能です。 【職場環境】 JR尼崎駅から徒歩7分の立地にある本社にて勤務していただきます。 食堂・スポーツジム・野球練習場・大浴場などが完備されており、本社に併設している工場は、冷暖房がフル稼働で快適に過ごしていただけます。 また、穏やかな社員が多く、年齢・役職関係なく意見交換や相談がしやすい社風です。

配電盤、防爆機器の部材品加工に係る業務をお任せします。 ◎ 外注業者への発注、受入検査、在庫管理 配電盤、防爆機器で使用する筐体部等の製缶、塗装工程の管理 発注書作成、図面管理、仕入データ入力、納期管理、品質管理 ◎ 部材加工 プレス・曲げ加工、汎用旋盤、フライス加工 マシニングセンタ（オークマ） ※ 金属製品の加工業務経験者は歓迎します。 ※ 製缶、塗装工程の生産管理ができる方も歓迎します。 【入社後の流れ】 ＯＪＴを通じて仕事を覚えます。先輩社員からもサポートがあるので、安心してください。また、セミナーや通信教育など、スキルアップにかかる費用も会社負担で利用できるので、積極的に取り組んでいただけます。

【業務内容】 当社の業務用・産業用加湿器を納入している施設において、サービスエンジニアとして保守メンテナンスや故障時の修理対応、機器や部品のリニューアル作業をお任せします。 【業務詳細】 オフィス・ホテル・病院、工場など向けの各種業務用・産業用加湿器のメンテナンスをお任せ致します。 ・ゆくゆくは協力委託先業者の管理や技術指導もお任せいたします。 ・将来的には部署や案件のマネジメントを期待しております。 【取扱製品】 気化式加湿器／蒸気式加湿器／水噴霧式加湿器／流量管理システム機器 【対象エリア】 関東、新潟、長野 ※１都３県をメインにご担当頂きます。基本的に長期出張や急な呼び出しはございません。万が一、お客様都合で緊急対応が発生した場合は事前に各サービスエンジニアの状況を確認し、担当を適切に振り分けて対応しています。また出張が発生す場合も多い時期で月1回程度です（一、二泊）。 【組織構成】 25名　20~60代の方々がご活躍されています。 【ご入社後の流れ】 経験やスキルに応じますが、トレーニングセンターにて取扱い製品や専門知識を学んでいただきます。またメンテナンスのトレーニングなどの研修を受けて現場に必要なスキルを習得頂きます。

■仕事内容 ・新規設備立上げ、工程設計（生産設備の企画から導入までの業務全般） ・既存生産ラインにおける効率化、品質改善 ・自動化設備、省力化設備の詳細設計 ・会議資料作成 【具体的には】 工場の「高品質」「高効率」「低コスト」を実現するために、製品を量産化するための設備の導入、生産工程の設計・改善、品質維持の仕組みづくりを行います。また、生産の仕組みづくりやTPSに基づいた現場改善などを行って戴きます。 （詳細） ・設備導入案件・構想設計～量産化まで一貫した設備導入業務 ・ラインの構想から設計、立上げ、改善、製品仕様の決定など生産技術業務 製造現場における課題や問題点を見極める必要があり、関係部署との連携が大切ですので、課題発見力やコミュニケーション能力が求められます。課題解決に際して精度の高い仮説を立て、論理的に検証できる能力も必要です。 ■仕事の面白さ 弊社は日本の新車の9割に製品を提供しているため、日常の一部となっている自動車を世の中に提供するという貢献性が高い仕事です。 ■部署情報 配属部署名 　：生産技術課 部署構成人員：5名(男性4名)課長1名（40代）、主任2名（50代、30代）、課員2名（30代、20代）

【概要】 京都製作所のアフターサービス営業担当としてお客様の工場に納めた包装機械の各種アフターサービスのお客様対応と技術・製造メンバーとの社内調整をお任せします。 【詳細】 ■アフターサービス要望のヒアリング お客様にて新たに開発された製品に機械を適応させるための改造や生産量増加に合わせた能力アップ、機能追加、機器アップグレードなど様々なご要望のヒアリングを行います。点検・部品交換・改造・その他メンテナンスなど内容に応じて必要事項の確認（工事内容確認、日程調整、サンプル・図面入手）を行います。 ■情報の取りまとめ お客様から入手した情報の取りまとめを行った上で社内関連部署へ連携を行います。技術部門からの検討結果やコスト回答に基づいた見積書、工程表、仕様書などの各種必要書類の作成や顧客への書類提出に合わせて内容説明を行います。 ■受注後の社内調整、工事後の売上処理等 受注後は社内システムへの受注入力、各部への必要事項の伝達を随時行い、同時にお客様との工事日程調整、必要書類確認や現地工事を行うエンジニアの出張予定依頼等、工事に向けて必要な準備を整えます。工事後には売上処理を行います。 【キャリアのモデルケース】 メンテナンス会社での施工管理からの転職で中途入社し、入社後は社内教育～部署内OJTによる知識習得を経て、現在は改造工事案件のアフターサービス窓口担当を務める。 【就業スタート時の業務イメージ】 新人教育、基本研修（部署説明、機械説明、システム使用方法）などを行います。 実際の引合い・受注案件にて先輩社員のアシスタント業務を行いながら仕事の進め方を覚えます。書類作成、社内打ち合わせ、顧客工場訪問なども経験していただきます。 カスタムメイドの機械がほとんどになりますので十分な経験を積んでから案件単位でハンドリングをお任せします。周りには上司や先輩社員が出社していますので不明点は都度確認を取りながら日々業務を行います。

■大手量販店や食品メーカーに導入している同社の食品加工機械のメンテナンス業務をご担当して頂きます。 主に東日本のお客様を担当して頂きながら、週に2～3回程度現場での修理及びメンテナンスを行います。 【顧客先】スーパー、精肉店(食品加工機械を使用している）　 【担当エリア】愛知（中部）中心　※出張有(週2～3回、チーム制で安心) 【具体的には】1チーム2～3名程度で、顧客先へ訪問→点検 顧客先への納品、メンテナンスを行いながら、新商品の提案も行います。 顧客先からの要望があった場合、設計部門へのフィードバックを行うことで、新製品の開発に向けての改善提案も行って頂きます。 【同社の魅力】 ◆高付加価値製品の開発・設計・製造・販売・メンテナンス全行程を自社で完結(数々の特許も取得） ◆サービスエンジニアのスペシャリストを目指せる→入社後は、電気工事士といった資格取得も通じてサポートします！(※費用は会社負担） 【入社後の流れについて】 愛媛本社にて3～6か月を目安に研修を行います。座学や組立など機械の基礎的な事から学び、現場配属後OJT通じてスキルを身につけて頂きます。研修中はマンスリーマンション等をご用意します。

【仕事内容】 主にクレーンの製造職として、下記業務に携わって頂きます。 ■機械加工 ■機械鋳造 ■溶接 ■機械組み立て、加工 ■マシンでプログラミング ★学生時代に学んだ経験を生かして働くことが出来ます！

【業務内容】 ITエンジニア（社内SE）として、ヘルプデスク業務からシステムの運用保守をお任せいたします。 【業務詳細】 現在はシステムの再構築を行っており、企画7割、実務3割の業務です。組織は、大きく2つ「インフラチーム」「基幹システムチーム」に分かれており、今回の募集では基幹システムチームに配属を想定しております。主な開発言語はVB.NET、PHP、PL/SQLで、データベースはORACLEとなります。 【配属先詳細】 ITグループ（17名 うち基幹システムチームは9名です）

＜東証プライム上場！＞ 創業から100年続く、歴史あるグローバル企業です。 上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで！ “水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。 ----------------------------------------------- ＜仕事内容＞ ・液封機器及び関連機器の研究・設計・開発 ・製品開発における企画から製品化にいたるまでの業務（検証作業等含む） ＜求める人物像＞ ・製品開発に関わる他部署と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・新しい技術に対する知的好奇心が高く勉強熱心な方 ＜入社後について＞ ・OJTを中心とし、部門内で製品知識を身につけ設計・開発にあたっていただきます。 ・年間で1～3テーマの開発を担当します。 ・入社後翌年の4月にキャリア職研修あり。 ＜その他＞ 私たちの暮らしと切り離せない水。 鶴見製作所は、その大切な水を守り、コントロールする技術をみなさまに提供しています。 液体・固体そして気体の移送全般にかかわる『流体システムの総合メーカー』として培ってきた技術とノウハウを社会だけでなく、地球環境の保全にも役立てるべく、日々活動しています。

【職務内容】 成長を続ける同社グループにおいて、事業のさらなる発展とともに、社員ひとり一人が自己成長し、能力を最大限発揮できる環境や制度を整えるため、共に人事企画/人事労務業務に携わっていただける方を募集します。 既存の枠組みにとらわれず、中長期視点での人財戦略立案から制度設計、効率的なオペレーションの実現まで、幅広い人事領域において、前向きにチャレンジいただける方をお待ちしています。 入社時はこれまでのご経験に応じ、人事企画または人事労務業務の何れかへアサインを想定しておりますが、将来的には人事領域におけるチームマネジメント含め幅広い領域に携わっていただきたいと考えております。 【具体的には】 ■人事企画領域 ・人事戦略の立案・実行 ・組織開発（エンゲージメント施策やカルチャー醸成　等） ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・改善 ■人事労務領域 ・就業規則・各種規程の整備、改定 ・就労管理（転勤・出向・休職　等） ・安全衛生管理 【職場環境】 人事総務を担当する30名ほどの部門で、活発にコミュニケーションを取り合い、業務を推進しております。また、各メンバーがライフスタイルに合わせて、フレックスタイム制やリモートワーク、フリーアドレスなどを活用しながら活躍しております。

自動車メーカー向けワイヤーハーネス等の自動車関連製品の 営業を担当していただきます。 【具体的には】 　●顧客及び社内要請に基づく見積及び説明資料の作成 　●見積内容の確認を目的に会議を招集し自身が進行役を担う 　●顧客との折衝、コンペ対応全般 　●社内（三重県）出張 ☆今後市場拡大が期待される電動車等に不可欠な自動車電装部品の、 　自動車メーカーもしくは自動車部品メーカー向け営業として、 　企画・戦略を立案し、製造・開発を担う住友電装（株）他と共に、 　社内外の開発プロジェクトに中心となって携わります。 　新規受注から量産後の安定供給に至るまで、 　数年をかけて事業化に取り組む仕事です。 ☆約半年間のOJTの他、製品技術面での講習・指導も充実しています。 【魅力】 BtoBメーカーとして、業界では中間に位置しており、 極端に市場の影響を受けづらい安定感があります。 顧客の幅広さ、影響力の大きさも魅力の1つです。 原料メーカー－部品・素材・材料機器メーカー★住友電気工業★（川中）－電力事業者、通信事業者、自動車メーカー、総合家電メーカー また、非鉄金属業界の魅力として、強さ・硬さ・加工のしやすさ・導電性・耐熱性・耐腐食性、等、1つ1つの金属に個性・特性があり、組み合わせも可能性である為、今後の技術開発に大きな余地があります。 5つの事業分野で2つの世界TOP ★①ワイヤーハーネス　世界シェア1位　「世界の自動車4台に1台以上に使用」★ ★②光ファイバー技術　世界№1　「1秒（13㎞）間の伝送容量は世界最大」★ ③エレクトロ二クス　「高機能化、高性能化を支える『FPC』」 ④環境エネルギー　「国と国を結ぶ海底ケーブル」 ⑤産業素材　「切削工具・PC鋼線」 ＜福利厚生＞ 財形住宅貯蓄、退職年金、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度） 【ワーク&ライフ支援制度】産前産後休暇/時間外勤務免除制度/育児時間制度/配偶者出産休暇/育児休業制度（3歳まで取得可能）/短時間勤務制度（子供が小学校6年まで）/事業所内託児所（各地区） 【その他】介護休業（2年まで取得可能）/在宅勤務制度（勤続1年以上で上長が認めた社員対象）/ジョブリターン制度（経験やスキルを生かして正社員として再雇用）/配偶者海外赴任等休職制度（休職扱いとし、キャリアの継続を支援） 【教育系】教育研修体系 「SEIユニバーシティ」※300以上の研修コースで社員の成長を支援 /アクション/ラーニング/階層別研修/グローバル/リーダーシップ/コーチング/キャリアビジョン/リーダーシップ/課題解決、提案技術、 異文化理解 【基礎5科目】①事業精神・経営理念･CSR/② 経営方針・ビジョン/③コンプライアンス ④ 安全・環境・品質/⑤ ダイバーシティ/【ビジネススキル】報連相、 F-PDCA、 ビジネスマナー/海外トレーニー制度原則6ヶ月以内海外関係会社/英会話研修/部門長指名型/自己啓発支援型

【業務内容】 当社ベルト製品の製造部門において生産性向上、コストダウン、品質改善などを目的とした改善業務。生産設備導入計画の立案と推進。 安全性向上、環境負荷低減活動の推進。 【所属】 工業資材事業部 ベルト事業グループ 製造部 製造４課

【具体的には】 □物流業務全般 □情報管理 □荷受業務 □経営陣へのレポーティング業務、企画立案 □人材管理 ■東京精密の強さの秘密とは： (1)精密計測機器国内シェアトップクラス。精密計測機器は、装置だけでなく主に工作機器メーカーに納入されています。世界で圧倒的な強みを持つ日本の工作機器メーカーと取引・高シェアを持っており、同社製品は工作機器と一緒に世界に出ています。顧客との親密な関係力は、日本の工作機器メーカーの競争力と相まって業績好調で将来性、安定性が高い分野です。 (2)プローバ(半導体ウエハーテスト装置)世界シェアトップクラス。半導体不況と言われるものの、半導体市場は成長を続けている産業です。景気変動による需給の波が激しい業界ではありますが、1948年に半導体が生まれてから平均すると毎年14％ずつマーケットが成長している「成長市場」になります。 (3)売上比率：半導体製造装置が6割　計測機器が4割と柱が2本あることが、毎年高い営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。

当社は、機械メーカー「クボタ」のグループ会社で、業務用空調機器の開発・製造・販売等を行っている会社です。 国内セントラル空調業界トップクラスの出荷台数を誇る空調機メーカーで、日本の都市開発事業にとって無くてはならない企業の一つです。昨今の地球環境保全への世界的な取組の中でも、省エネ、空気清浄化の面で大きな役割を果たしています。 【職種】研究開発（空調機の制御設計） ＜業務内容＞ 工場やビルなどの大規模施設向け大型空調機を製造する当社にて、機械設計をお任せします。 ・風量・温度・湿度などの制御設計 ・動力回路などの電気設計 ・試作評価、販売開始後の技術支援 入社後は、専任の教育担当がつき、一対一で教育します。2年度をめどに自立いただくようにしています。中途入社は4割程度で異業種からの経験社が多数活躍しているので安心できる環境です。 ＜組織構成＞ 14名で構成されております。（男性13名、女性1名）平均年齢は42歳です。 ＜当社製品＞ セントラル方式と呼ばれる分野の空調機開発。東京ソラマチやあべのハルカスを始め、全国の高層ビル、六本木ヒルズ等の大規模ショッピングモール、データセンターなどで使用され、、業界では高い知名度を誇っています。 ＜おすすめのポイント＞ 大手機械メーカークボタグループとして、手当・福利厚生などで社員をバックアップしており、安心して長期キャリア設計ができます。23年度の売上は過去最高。

【仕事内容】 ・自動車完成車メーカー、自動車部品メーカー、及びプラント関連会社のお客様への訪問提案営業 ・お客様と仕入先様との間を取りまとめ業務（同社の製造部門含む） ・受注した案件の仕入先様との価格折衝及び納期管理 ・受注設備納入時の客先現場での安全管理 【業務詳細】 【業務フロー】顧客要望確認→商談(製品元メーカーと同行の場合もあり)→見積提出→受注→詳細検討→進捗管理→納品・立会→検収 設備納入で休日出勤があります。自社設備提案に囚われず様々な設備メーカーから最適な協働先を決定し、「最先端の顧客要望」に対して「進和にしかできない設備プラン」をお客様に提案できます。 【魅力】 最初はニーズキャッチから始まりますが、様々な最先端の技術や知識を身に着けた提案ができるような「次世代型の営業」が可能です。

【仕事内容】 京都製作所の富山営業所で、包装機械の設計、改造に従事して頂きます。 オーダーメイドで製作された一品一葉の設備が、北陸地方のお客様の工場にて多数稼動しています。 営業担当とお客様の工場へ訪問の上、改善・改良提案、保守保全のサポートを中心に安定生産の為のサポートを行って頂くお仕事となります。

■大手量販店や食品メーカーに導入している同社の食品加工機械のメンテナンス業務をご担当して頂きます。 主に東日本のお客様を担当して頂きながら、週に2～3回程度現場での修理及びメンテナンスを行います。 【顧客先】スーパー、精肉店(食品加工機械を使用している）　 【担当エリア】東日本中心　※出張有(週2～3回、チーム制で安心、埼玉や千葉など) 【具体的には】1チーム2～3名程度で、顧客先へ訪問→点検 顧客先への納品、メンテナンスを行いながら、新商品の提案も行います。 顧客先からの要望があった場合、設計部門へのフィードバックを行うことで、新製品の開発に向けての改善提案も行って頂きます。 【同社の魅力】 ◆高付加価値製品の開発・設計・製造・販売・メンテナンス全行程を自社で完結(数々の特許も取得） ◆サービスエンジニアのスペシャリストを目指せる→入社後は、電気工事士といった資格取得も通じてサポートします！(※費用は会社負担） 【入社後の流れについて】 愛媛本社にて3～6か月を目安に研修を行います。座学や組立など機械の基礎的な事から学び、現場配属後OJT通じてスキルを身につけて頂きます。研修中はマンスリーマンション等をご用意します。

【企業・求人の特色】 【プライム市場上場企業】売上の半分以上を占める紙幣識別機は米国を中心に60％の世界シェア！ 140を超える国や地域の貨幣に対応しており、貨幣処理機器はカジノ用紙幣識別機で世界シェアTOP！ 【仕事の内容】 ■経理職として、基本の日時業務からお任せし、将来的に連結決算や有報対応もお任せします。 【具体的には】 カジノ市場にて世界トップシェアを誇る上場会社である当社にて、 入社後まずは買掛金・売掛金・経費支払・固定資産・資金管理・連結決算業務等の日常経理、税務申告書作成といった決算関連業務をお任せ致します。 【キャリアステップについて】当社経理財務部では、上記日次業務から連結決算・有価証券報告書作成までローテーション制を引いております。 そのため、国際税務業務や決算短信・有価証券報告書作成業務といった業務も将来的にお任せする予定です。

【業務内容】 押出成形で使用される金型の製造をおこなっております。 その中でもマシニングセンタ加工や旋盤加工、放電加工の業務をお任せします。 【業務詳細】 〇NC機（マシニング加工機、放電加工機など）を用いた金属加工 ※使用したことがない方でも丁寧にお教えします！ 【組織構成】 厚木事業所には約80名が働いており、その中で製造オペレーターは約50人在籍しております。 【入社後について】 入社後約半年間はOJT社員(主任クラス)からのレクチャーを受けながらの業務となります。 ゆくゆくは主任としてマネジメント、人材育成をするマネジメント職コース又は 専門技術のスペシャリストとして活躍頂くテクニカル職コース等でご活躍頂きます。 【働き方】 〇年間休日120日＋計画有給5日 〇平均有給取得日数14日 〇シフト制、22時以降は深夜手当あり(通常勤務の1.5倍) 〇昼食補助により1食200~250円 〇資格取得支援・通信教育制度