同社のステンレス製配管資材の法人営業をご担当いただきます！ 主に卸売商社、代理店、ゼネコン、サブコン等への営業活動を行います！ 　■既存顧客（代理店・施工会社など）へのルート営業を担当します。 　■代理店との関係構築後、新規顧客への提案営業も担当します。 　■見積もり作成や受発注対応を行いますが、営業活動に専念できる環境で、事務作業は少なめです。 　■展示会や販促イベントの対応を行います。 　■工場や社内各部署との調整・情報共有を実施します。 　■市場動向や顧客ニーズのフィードバックを行い、顧客満足度向上に寄与します。 　同社製品は品質が高く、大型建造物にも利用されており、自身の営業成果が目に見える形で残る点が魅力です。 　※営業所ごとのチームで目標達成をめざし、個人ノルマはありません。チームワークを重視した営業体制です。 【本ポジションの魅力ややりがい】 同社製品は大型建造物等に使用されており、自身の仕事の成果が形として残る点が魅力です。個人ノルマがなくチームワークを重視しているため、働きやすい環境です。市場に「同社」の名前を知らない顧客がほぼおらず、営業活動に専念できる環境です。さらに、裁量も大きく自身の営業スタイルを活かせます。

《仕事内容》 高所作業台・車の販売営業者を募集しています。 【営業職】 同社は、お客様のニーズに合わせて、国内・国外問わず調達し、案内しております。 営業先は、ゼネコン、デベロッパー以外にもホテル、テレビ局、レジャー施設など多種多様なお客様と仕事を行います。基本的に法人営業です。 取扱っている商品が高所作業台・車という特殊な機器ですが、意外にニーズが高く、困っているお客様も多いですのでやりがいがある仕事です。 そのため、全国から依頼がありますので、地方への出張もありますが、長期赴任はなく、2～3日で帰宅できます。 【職場環境】 駅ナカなので、改札でてから雨に濡れません。 職場は、少人数で風通しが良く、自分の意見や考えが通しやすい職場環境です。 ★企業HP★ https://www.access-co.com/

【仕事内容】 海外メーカーと社内スタッフのパイプ役として、輸入業務をメインにお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼受注業務 社内の営業がお客様から受注すると、貿易業務スタッフに情報を共有。 製品の詳細や納期などを確認します。 案件によっては、お客様への見積書の提出から携わります。 ▼発注業務 発注書を作成し、海外メーカーにメールで送信。 出荷時期などの回答を確認の上、営業に情報を共有。 必要に応じて、各種調整を行ないます。 ※海外メーカーとのやり取りはメールがメインですが、稀に電話対応が発生する場合もあります。 ▼納品管理 出荷までの工程・進捗管理、出荷の確認などを行ないます。 製品が出荷されると、営業に連絡。 物流情報などをチェックし、納品まで管理を続けます。 納品後は社内の伝票処理や送金を行ない、業務完了です。 ▽その他 海外メーカー担当者からの各種問い合わせへの対応をはじめ、製品の遅延対応、社内の技術スタッフに代わって海外との各種やり取りなど、幅広い業務が発生します。 ＜仕事のポイント＞ ★さまざまな案件に携われます。 基本的に、スタッフ1人20社～30社を担当。 1週間以内で完結する業務もあれば、大型貨物を使用し、1年程度かかる業務も。 扱う金額も数100円～数億円以上と多岐にわたります。 ★臨機応変な対応が欠かせません。 製品は飛行機や船で輸送するため、遅延などのイレギュラーが発生することも珍しくありません。 海外メーカーや営業とやり取りを行ない、その都度対応していくことが求められます。 ★能力次第で、活躍の舞台を広げることもできます。 近年、風力ビジネスにも参入するなど、さまざまな取り組みを行なう同社。 貿易業務の経験を活かして、新規ビジネスに携わるチャンスもあります。

仕事内容： 機械加工・組立を行う同社にて、マシニングセンタを用いた機械加工オペレーター業務を担当していただきます。 ■マシニングセンタやフライス盤を操作し、鉄・鋳物の部品を製造 ■加工物のセットや完成品の取り出し、完成品の外観検査（ノギス、マイクロメータ等の測定器使用） ■複数機械（2～3台）の同時作業を徐々に担当 ※安全教育を実施し、育成担当の先輩社員が丁寧にサポートします。夜勤なし・残業少なめでワークライフバランスが良好です。

愛知拠点メンバーとして、生産設備に関する顧客対応や営業活動を担当していただきます。 【具体的には】 ■設備改修や入れ替え時の提案 ■設備改善要望のヒアリングと要件整理、各部署との連携 ■スケジュール管理 ■見積作成と売上管理 【入社後の流れ】 入社後は、岡山本社側にて基本的な教育プログラムを受講いただいたのち、愛知にて実務に参画いただきます。 受講後、実際のプロジェクトに参画、社内・社外の業務に携わっていただきます。 最初から特定のプロジェクトにアサインされることはなく、経験を積んだ後にご自身の経験を活かして活躍いただきます！

【仕事内容】 関西拠点に複数ある弊社営業所（遊園地内など）の営業所管理・契約管理・顧客管理業務をお任せいたします。 【業務詳細】 各拠点と密に連携を取り、遊園地運営をリードします ■営業所管理：運営管理・売上管理・収支予測・人事労務管理 ■契約管理：遊園地に施設を設置する際の契約締結・更新、客先遊園地との売り上げの配分交渉 ■顧客折衝：官公庁（政府の機関）、電鉄会社、公園管理団体等 ※月に1～2回程度出張有（1泊2日程度） ◆当社について◆ 百貨店の屋上遊園地からスタートした当社は昭和33年の会社創設以来、 全国各地の遊園地・テーマパークにおける各種アトラクションの導入に 携わって参りました。現在では日本全国にとどまらず、国外（中国）にも進出し、上野動物園「エコライド」等新たな事業領域にもチャレンジ しております！

【仕事内容】 【年3回、9～10日の長期休暇あり！】自動車の「走る、曲がる、止まる」に関わる重要部品を製造します！ 【具体的には】 何をする仕事？ ・製品の取り出し・供給・運搬 ・設備管理（異常処置） ・硬度設定 ・日常点検 ◇自動車部品の強度を高める金属処理を担当！ 入社後の流れ 未経験でも大丈夫！ 国家資格を持つ先輩社員が丁寧に指導＆サポート！ 最初はカンタンな作業からお任せするので、ムリなく覚えていけます！

【職務内容】 クリーニングやリネンサプライ工場で使用する布類展開装置、捌き装置、畳み機、品質検査機器、各種コンベアなどの省人化・省力化機械、設備の電気制御設計業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■仕様作成：チーム、機械設計担当者と共同で構想・仕様を設計 ■電気設計：CADを使った電気回路、制御盤図面設計 ■制御設計：PLCを使った制御プログラム作成 ■デバック：制御プログラムの動作確認、デバッグ、立上 現場導入：エンドユーザ先への納品対応。一部メンテナンス対応 。 ユーザーの求める仕様に応じて、工場をまるごと図面からプロデュースすることもあります。 新規製品の開発と既存製品のカスタム設計は半々程度の割合です。 ※装置の製造と組立は外部協力会社に委託しています。 【入社後の流れ】 入社後はご経験にあわせて、しっかりと教育・研修を行います。

【職務内容】 艦船向け高圧バルブの設計を行います。社会的価値が高く、安定性の高い製品づくりに携わることができます。 主業務はバルブの機械設計業務になりますが、製品に電気要素を取り入れる開発案件があり、これまでの経験を活かすことができ、 機械設計分野のスキルも向上させることができます。 【職務詳細】 ・2DCAD、3DCADを使用した基本設計や詳細設計 ・仕様検討の為の顧客先との打ち合わせ ・試作品のテスト、検証 ※機械設計が未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 【組織構成】 ９名：50代部長1名、40代係長1名、30代課長1名、30代補佐1名、30代名2名、20代３名（そのうち女性1名）で構成されています。 若手が多く、コミュニケーションも活発な職場です。 【アピールポイント】 専門的な知識を持った技術者集団のもとで、高圧バルブの設計に取り組めます。 製品がカタチになっていく過程が間近で見られるという醍醐味。 新製品開発に携わる環境で、ご自身の経験やアイデアを製品に活かせられる環境です。 【働き方】 出張：基本的に日帰りの外出のみ。宿泊を伴う出張は年に1回あるかないか程度。 ※入社後すぐにはございません。 転勤：ございません。 残業：月に12~15時間程度。 ★会社として働きやすい環境を大切にしているため、ワークライフバランス重視の方にもお勧めです。 (終業時刻のチャイムが鳴ると、一斉に課員は職場から退室しています) 【キャリアビジョン】 設計としてスキルアップを極めていただく、技術を生かして他ポジションへ転身するなど、将来的には様々なキャリアステップの可能性がございます。 文系出身の方であれば、設計職から始まり、後に営業職や生産管理職を経験すること等も可能です。 【職場環境】 JR尼崎駅から徒歩7分の立地にある本社にて勤務していただきます。 食堂・スポーツジム・野球練習場・大浴場などが完備されており、本社に併設している工場は、冷暖房がフル稼働で快適に過ごしていただけます。 また、穏やかな社員が多く、年齢・役職関係なく意見交換や相談がしやすい社風です。

【仕事内容】 【年3回、9～10日の長期休暇あり！】自動車用部品の冷間鍛造に関わる技術業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・冷間鍛造プロセスの設計・改善・最適化 ・金型設計や設備仕様検討 ・生産工程における品質や歩留まり改善 ・新規部品・材料への技術検討や試作評価 将来的には、製造現場と技術開発の橋渡しとして、 プロジェクトリーダーの役割を担うチャンスもあります。 入社後の流れ 未経験でも大丈夫! 先輩社員が丁寧に指導&サポートします◎ まずは基本的な製品知識や仕事の流れを覚えていただきます。 先輩社員のサポートの元、少しずつ担当企業をお任せしていきます。 お客様や他部署とのやり取りもあるので、コミュニケーションスキルを活かして活躍できます!!

【職務内容】 同社にて、クリーニング施設向けの設備メンテナンスをご担当いただきます。 【具体的には】 ■設備納入先への定期訪問 ■定期検査や作動確認、設備の簡単な清掃、消耗品交換 定期的に納入先を訪問しながら、定期検査や作動確認、消耗品交換などを行って頂きますが、一定のご経験を積んでいただいた後には、予防保全の観点から簡単な商品提案を行う等、活躍の幅を拡げていただくことも可能です。 【担当顧客】 ■担当エリアは北海道全域で、直行直帰も可能となっており、出張もあります。 ■お客様先のクリーニング工場内が作業を停止してからの作業となる場合（夕方以降）、納入先によっては、作業時間が夜間や土日になるケースもありますが、その場合、その日は現地に宿泊して翌朝に帰社、振替休日を確実に取得など、労務面でもしっかり管理しています。また対象設備は基本的に日中稼働するものですので、夜間の急な呼び出しなどは発生しません。

総務管理業務をはじめ、給与計算など労務のお仕事をお任せいたします。 【業務内容】 （総務管理） ・稟議の受付・登録 ・請求書の処理 ・ワークフロー関連業務 ・社宅管理 ・備品管理 （給与労務） ・入退社手続き ・給与計算および周辺業務　 ・社会保険・労働保険関連手続き ※総務部としては、採用業務も行っています。将来的には採用業務にも携わっていただく可能性があります。 ※経理財務はまた別の部署で実施しています。 ■組織構成 ・所属部署：総務部 ・人数：4名 ・20代~60代の方が活躍しています。 ■入社後の流れ 入社後まずは、上記の総務管理業務を中心に行っていただき、 6ヶ月～１年後には給与計算業務もお任せします。 総務部のメンバーがしっかりとサポートしますのでご安心ください！

【仕事内容】 【年3回、9～10日の長期休暇あり！】自動車で使用されるボルトなどの部品の調達をご担当いただきます！★コミュニケーションを活かして活躍できます! 【具体的には】 何をする仕事？ 製品の製造に必要な材料の手配や発注業務を担当していただきます。 取引様との価格交渉や納期調整などモノづくりを支える重要なポジションです。 社内外の関係部署と連携しながら、お客様に良い商品をお届けします。 入社後の流れ 未経験でも大丈夫! 先輩社員が丁寧に指導&サポートします◎ まずは基本的な製品知識や仕事の流れを覚えていただきます。 先輩社員のサポートの元、少しずつ担当企業をお任せしていきます。お客様や他部署とのやり取りもあるので、コミュニケーションスキルを活かして活躍できます!!

■職務内容： 当社の検査課担当として下記業務に携わっていただきます。 入社後は主担当の先輩社員の補助からスタート。 徐々に知見を深めていただき、ゆくゆくは同担当の主担当として活躍いただきます 【主業務】 ①検査後の成績書・報告書の作成および提出 ②開放検査の結果データや記録の整理・確認 ③製品の開放検査（点検・確認作業）の実施 ④必要に応じた検査関連書類の保管・管理業務 ⑤開放検査時における顧客との立会いや対応、説明などのコミュニケーション業務 ■仕事の流れ 事務所では主に現場から提出された検査データを基にExcelで検査成績書の作成を行います。 現場での作業は分解された製品の部品検査を行ったり、お客様の立会検査を受検する日には、検査員として現場に同行し検査の内容説明を行いながら現場の検査員と協調して進行していきます。 また、経験を積んでからは、社内工程がスムーズに進むように検査のスケジュールの前後工程やお客様との間で調整する役割を担います。 ■組織構成： 15名：50代3名、40代1名、30代2名、20代6名、10代1名 ■職場について： JR尼崎駅から徒歩7分の立地にある本社にて勤務していただきます。本社には食堂・スポーツジム・野球練習場・大浴場なども完備されており、本社に併設している工場は冷暖房も完備。快適に過ごしていただけます。また、年齢・役職関係なく意見交換や相談がしやすい社風です。 ■働き方について： 年間休日は127日。残業は0~10時間程度。（直近半年は0～5時間程度）会社として働きやすい環境を大切にしているため、ワークライフバランス重視の方にもお勧めです。 ■同社の特徴： ・明治41年（1908年）の創業以来、100年に亘る長い歴史の中で培われた技術を基に、高圧バルブ製作・鑢製造・非鉄金属精密型打ち鍛造・鋳造・棒押出・捺染ロールなど様々な金属製品の製造に携わり、特に、超高圧空気バルブについては最高の技術を有し、信頼にこたえる製品の製造に邁進してきました。 ・近年益々要求が厳しくなってきている品質に関しても、1998年に品質マネジメントシステム国際規格ISO9001の認証を取得してその体制を確立し、2001年には業界に先駆け環境マネジメントシステム国際規格ISO14001の認証を取得し、現在はKEMSステップ2の認証を取得しています。今後はさらに、お客様の高度な技術、多岐に亘る要望に応えるべく新しい技術、商品の開発に努めており、お客様から喜ばれ、期待される企業でありたいと考えています。

入社後に経理部長の補佐として管理職を努めて頂きます。 【仕事内容】 単なる経理処理にとどまらず、単体・連結決算、税務対応、管理会計など、経営を支える重要な業務を担当していただきます。 国内外のグループ会社に経理支援をするなど業務の幅が広く、新しいことにもチャレンジしながらグローバルな視点で圧倒的な成長を実現可能です。 【採用背景】 経理課、財務課といった組織運営を通じて、監査法人対応、連結決算、資金計画、為替管理、財務戦略、海外経理、法人税、M&A統合プロセス等といった実務担当を経て、将来的に次期経理部長を目指して頂きます。合わせて海外現地法人の会計監査、内部統制システムの運営、情報セキュリティー委員会、コンプライアンス・ガバナンスワーキンググループといった事務局会への参加お願いします。 【経理課】6名　【財務課】7名、部長1名

■職務内容： 基本的に外注への依頼や購買、システムでの発行、伝票の発行 工程管理表の作成や納期管理をしていただきます。 ■職務詳細： 事務作業半分、現場での作業半分 工務 購買（材料・部品） 外注 工程管理 納期管理 部品管理 梱包・出荷 ■組織構成： 15名　部長50代1名、課長50代1名、係長40代2名+11名（60代3名、50代3名、30代2名、20代2名）+派遣事務女性1名 ■職場について： JR尼崎駅から徒歩7分の立地にある本社にて勤務していただきます。本社には食堂・スポーツジム・野球練習場・大浴場なども完備されており、本社に併設している工場は冷暖房も完備。快適に過ごしていただけます。また、年齢・役職関係なく意見交換や相談がしやすい社風です。 ■働き方について： 年間休日は127日。残業は15時間程度。会社として働きやすい環境を大切にしているため、ワークライフバランス重視の方にもお勧めです。 ■同社の特徴： ・明治41年（1908年）の創業以来、100年に亘る長い歴史の中で培われた技術を基に、高圧バルブ製作・鑢製造・非鉄金属精密型打ち鍛造・鋳造・棒押出・捺染ロールなど様々な金属製品の製造に携わり、特に、超高圧空気バルブについては最高の技術を有し、信頼にこたえる製品の製造に邁進してきました。 ・近年益々要求が厳しくなってきている品質に関しても、1998年に品質マネジメントシステム国際規格ISO9001の認証を取得してその体制を確立し、2001年には業界に先駆け環境マネジメントシステム国際規格ISO14001の認証を取得し、現在はKEMSステップ2の認証を取得しています。今後はさらに、お客様の高度な技術、多岐に亘る要望に応えるべく新しい技術、商品の開発に努めており、お客様から喜ばれ、期待される企業でありたいと考えています。

■仕事内容 技術グループの設計部門に所属し、当社が掲げる「無人化の実現」をテーマとした産業機械における機械設計全般を担っていただきます。乾燥機や投入機・畳み機・コンベアといったクリーニング工場で使用する製品が中心となります。まずはご経験や知識を活かしていただける分野・職務からスタートしていただきます。 【業務内容】 ・クライアントとの打ち合わせ、要望ヒアリング ・顧客ニーズ＋αをテーマとした新機種のコンセプト立案 ・制御設計チームおよびシステムチームと連携した開発設計 ・試作機の制作、実験、評価 ・量産機に向けた改良設計、カスタマイズ、チューニング ・納入、据え付け、アフターサービスなどのサポート 人手が必要となるリネンサプライ工場を中心に、省力化・省人化を実現する数多くのオリジナルマシンを開発し続けてきた当社。 このノウハウをもとに、全自動化が難しいと言われている業界の概念を覆す無人化をテーマとした開発に注力しています。 また、製品単体に関わるだけでなく、稼働状況の遠隔管理システムの標準搭載や、工場全体のプラントエンジニアリングも手掛けていますので、幅広い視野で、生産性や品質向上を追求いただくことを期待しています。 ※納入には2泊3日～1週間、工場新設等長いものだと1ヶ月程度の出張を伴うものもございます。 （宿泊費等は会社負担でご用意いたします） ※製造は外注業者に依頼していますが、メンテナンスは別部門で担当しています。 【グループでの取り組み】 長く働く環境はしっかり整備されており、トーカイグループとして、「働きがい向上活動計画」を実行中で、当社でも「共に助け」「共にやりがいをもち」「共に成長する」という職場作りを実現するために様々取り組んでおり、こうした活動は、「第3回四国でいちばん大切にしたい会社大賞」奨励賞受賞など、多数の受賞に繋がっています。

【仕事内容】 ・自動車完成車メーカー、自動車部品メーカー、及びプラント関連会社のお客様への訪問提案営業 ・お客様と仕入先様との間を取りまとめ業務（同社の製造部門含む） ・受注した案件の仕入先様との価格折衝及び納期管理 ・受注設備納入時の客先現場での安全管理 【業務フロー】 顧客要望確認→商談(製品元メーカーと同行の場合もあり)→見積提出→受注→詳細検討→進捗管理→納品・立会→検収 設備納入で休日出勤があります。自社設備提案に囚われず様々な設備メーカーから最適な協働先を決定し、「最先端の顧客要望」に対して「進和にしかできない設備プラン」をお客様に提案できます。 【魅力】 最初はニーズキャッチから始まりますが、様々な最先端の技術や知識を身に着けた提案ができるような「次世代型の営業」が可能です。 【同社について】 物づくりにおける独自性を発揮し、産業界の発展に貢献 産業機械・FAシステム含む、ライン全体の設備要望に応え続けた結果、協力会社も増え技術系商社に進化、新技術領域へのたゆまぬ挑戦をしております。 主要取引先はトヨタ自動車様をはじめデンソー様、国内自動車メーカー、三菱重工様など各産業を 代表する企業が名を連ねています。自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から安定した顧客基盤も持っています。ここ数年は増収増益です。また自己資本率も50％強を維持しており安定した経営基盤があります。 現在の産業界には、急速な技術の進化による変革の大波が押し寄せており、日々新たなビジネスチャンスが生まれ続けております。同社は、今後もモノづくりの追求による独自性をさらに発揮し、産業界の発展に貢献することを使命として、事業の拡大に邁進していきます。

＼この求人のおすすめポイント／ ★上場親会社の安定基盤を誇る精密部品メーカー ★EV関連など将来性の高い案件に携われます ★接客経験を活かせる「既存のお客様への対応」がメインです ★ノルマもなく、定着率は92％と働きやすさも抜群です ▽仕事内容： 同社の自動車向け金属鋳造部品の法人営業担当として、顧客からの「金属部品を量産製造してほしい」という依頼に基づき、オーダーメイドの生産ライン（大型設備・機械の導入）立ち上げを実施し、量産稼働までのプロセスを顧客と密に連携しながら進める業務です。 ▽具体的には： ・主な製品は電気自動車用バッテリー関連部品や食品・薬品計量器の部品であり、既存顧客が9割を占めます。 ・案件によりますが、生産開始から終了までは約5年程度の長期にわたり顧客と寄り添う営業スタイルです。 ・案件安定稼働まで約半年～1年をかけて顧客と計画・調整を行い、長期的な信頼関係を築きます。 ・顧客からリオーダーを獲得するための信頼関係構築にも注力し、「あなたに任せたい」と言われる営業を目指していただきます。 ・出張は状況に応じて発生しますが、関東をメインに土日を挟む長期出張はありません。 ▽その他： ・営業部は6名（営業2名、営業事務3名、出荷1名）の小規模チームで、女性社員が全体の約半数と多様性のある職場環境です。 ・評価制度は個人ノルマなしで部門全体の売上達成とプロセスも評価対象にしており、公平に評価される体制です。 ※同社が定める業務範囲内での業務です。 ▽配属先情報： 営業部に配属となり、営業担当2名、営業事務3名、出荷1名の合計6名で構成されています。少人数体制のため互いに助け合いながら業務を行っており、女性社員が全体の約半数と多く活躍いただける環境です。 ▽入社後の研修制度やフォロー体制： 初めに先輩社員に同行し業務の流れを学びます。その後、問い合わせ対応や展示会参加などを段階的に経験しながら、顧客担当をお任せします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客要求仕様書に基づき、客先の生産現場で稼働する生産設備の機械設計を3D-CADを用いて実施頂きます。 具体的には、設計に際して、要求内容の精査、検証を含む整合性の確認から企画立案までの構想設計を含みます。弊社はROB-Sierも得意ですので、その部分を生かせる装置設計が比較的多くなります。 ■業務詳細： 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・顧客との仕様打合せ ・構想検討 ・見積作成 ・要件定義 ・構想設計 ・仕様書作成 ・基本設計 ・デザインレビュー（社内メンバー及び顧客に対して実施） ・詳細設計 ・手配（部品表作成） ・組立／調整サポート 等 ※一つの案件に対して、機械設計、電気設計の担当者の計約４名程度のチームで協力しあいながら業務に従事いただきます。 ※ご入社後直後はご経験によってお任せする業務を検討し、習熟度に合わせて徐々に業務をお任せして参りますので、ご安心ください。 ■出張について： お客様とのお打ち合わせの際に日帰りで客先に訪問いただく機会がございます。また、半年に1回程度、客先でのセットアップ作業のため、数日～1週間程度の宿泊出張が発生する場合がございます。

●仕事内容： 同社の神戸事業所にて、遊戯機械（ジェットコースター等）、各種劇場・会館の舞台機構（回り舞台・迫り装置・吊物装置等）、昇降機（エレベーター）に使用される部品及び完成品の検査業務を担当していただきます。 ■検査業務は工場内で行い、施工後の製品が安全かつ快適に動作するために据付状態の確認及び性能検査を実施します。 ■同社の製品が高い品質を保つための重要な役割を担う仕事です。 ■「モノを動かす」高い技術力による世界シェアトップの製品を扱い、国内外の有名テーマパークや舞台装置等に提供しています。 ■機械・電気・電子の知識や経験を活かせます。 ●入社後の研修制度やフォロー体制： 経験に応じて必要な期間のOJTを実施しています。業界未経験者も多数活躍しており、完全未経験の方も安心して勤務可能です。 業務上必要な資格の取得も補助しています。 ●身に付くスキル： 機械、電気、電子の知識と経験が活かせます。これらの分野に関するスキルが身につきます。 ●本ポジションの魅力ややりがい： 高い技術力でユニークな製品を国内外に提供し、多くの感動を生み出している同社の製品品質を支える重要な役割を担います。 製品の安全かつ快適な動作を確保する据付状態確認及び性能検査を通じて社会に貢献できます。 腰を据えて長期的に働ける社風で、平均勤続年数は約16年です。

【求人概要】 ■募集背景・経緯 鉄道会社向けの大規模案件が増加しており、増員を募集し体制強化を図ります。社会インフラに関わる誇りある仕事です ■募集ポジション 部門：住環境カンパニー プラットホームドア技術部 神戸工事管理課 職種：プラットホームドア工事管理担当者 業務概要：鉄道駅設備の施工管理を担い、現場調整から引き渡しまで一貫して関わるポジションです。社会インフラを支える責任ある仕事で、調整力や工程管理力を発揮しながら成長できます 担当業務： 鉄道の駅や関連施設における設備工事の施工管理を担当します。 対象は、プラットホームドアや機械器具などで、システム要素を含むため建築・電気・通信の知識が活かせます。現地調査から施工計画書・工程表の作成、協力会社への見積依頼、発注者との調整を行い、工事開始後は安全管理・品質管理を徹底。現場には多様な関係者がいるため、円滑なコミュニケーションが重要です。 夜間工事や休日作業が発生する場合もあり、夜勤手当が支給されます。昼間は書類作成や工程調整を行い、夜間は現場管理に専念します。 エリアは関西圏（JR・民鉄等）を中心に、案件により日帰りが基本ですが、宿泊を伴う場合もあります。 OJTで半年～1年かけて育成し、一人立ちした後は現場管理と協力会社の統括を担います。 ■仕事のやりがい、魅力 鉄道という公共性の高いインフラに携わり、誇りを持てる仕事です。 プロジェクト全体を俯瞰できるポジションで、調整力や工程管理力を発揮しながらリーダーシップを磨けます ■勤務環境 残業：約15時間/月　　※深夜残業が発生する場合あり 出張頻度：月に数回 在宅勤務：可能（事前に上長の承認要） 休日出勤：基本的に無し フレックスタイム：5:00-11:00/13:45-22:00（コアタイム11:00-13:45） 　　※ホームドア設置に関する指導業務や供用開始時の待機対応などにより、ごく稀に発生する場合もあり 職場の雰囲気： ゼネコンや設備工事会社の出身者が多く、専門知識を共有しながら協働できる環境です 女性や外国籍の方も積極採用中で、多様性を尊重しています 転勤：無し ■キャリアパス 施工管理の専門性を高めながら、複数案件を統括する責任者や監理技術者へのステップアップが可能。将来的にはプロジェクト全体を推進するマネジメントポジションも目指せます

＜東証プライム上場！＞ 創業から100年続く、歴史あるグローバル企業です。 上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで！ “水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。 ----------------------------------------------- ＜仕事内容＞ 鶴見製作所 米子工場で大型の陸上ポンプや真空ポンプといった特殊品の受注生産を行っています。 流体研究棟や造形研究所等を備えており、その米子工場で真空ポンプの設計のお仕事になります。 液体ポンプ設計課（水ポンプ担当）、液封機器設計課（真空ポンプ担当）どちらかの課への配属となり、主に下記業務を行っていただきます。 ・製作仕様決定と設計 ・各種図面・書類作成など設計業務全般 ・設計仕様の検討と積算 ・顧客問い合わせ ・技術的対応

■募集背景 造船・海運市場の追い風もあり、既存顧客との関係強化に加えて新規開拓（種まき）も並行するフェーズに入っています。 将来的な売上拡大に向けて、次期リーダー候補の育成も見据えた増員募集を行います ■ミッション 国内顧客の営業窓口として、既存製品の拡販により受注・売上を達成します。 加えて、中期計画達成に向けて新製品のマーケティング活動を通じた市場開拓・拡販、アフターサービスビジネスの価値向上により、売上・利益の最大化に貢献します ■職務内容 エンジンメーカー・造船所などの国内顧客に対し、舶用機器の提案～受注～納入までを一気通貫でご担当いただきます。受注後は、社内（設計・生産・サービス）と連携しながら仕様協議・納期管理・クレーム一次窓口を担い、顧客満足と継続受注につなげていただきます ■具体的な業務内容： ・顧客（設計部や調達部）への新規・既存製品の提案営業 ・受注後の社内連携（設計と協働した仕様協議、製品仕様確認） ・生産部門と連携した納期管理・調整（月1～2回の定例会議あり） ・クレーム発生時の一次窓口（工場への展開、部品・サービス員手配） ・新製品のマーケティング活動、展示会アテンド（必要に応じて） ＜取扱製品例＞遠隔操縦装置、空気式操縦システム、油圧バルブ、センサー 等 ＜使用ツール＞SAP、Salesforce ＜業務イメージ＞西日本エリアを中心に、2～5社程度の既存顧客をご担当いただきます。営業アシスタントとの連携や営業メンバーからのサポートを得ながら、単独での営業活動を行っていただきます。クレーム等の1次窓口はサービス部門が担うため、突発的な対応は原則ありません。また、直行直帰やリモートワーク・フレックスも活用しながら生産性の高い働き方を推奨しています。 ■部署の構成（営業部国内営業Gr） 国内営業Grは 管理職3名、メンバー 18名(派遣社員含む）で構成 ■職場環境 残業時間：月平均25時間/月 出張頻度：1-2回/週 休日出勤：必要あれば（基本無し） 有休取得率：約80％ フレックス制度：あり ※フレキシブルタイム：5:00-11:00/13:45-22:00　コアタイム：11:00-13:45 在宅勤務：月に数回 職場の魅力・やりがい： フラットな組織であり、言いたいことを言える風土。 週1回、グループ内ミーティングがあり、課題・問題点などを共有し、解決策をメンバーで議論し個々の負担を軽減。 定期的に国内外で展示会があり、そこへの見学も可能で、自社製品、他社製品、業界の流れなどスキルアップできる ■キャリアパス 入社後は既存顧客を中心に担当し、製品知識や業界特性を身につけながら営業としての基礎を固めていただきます。経験を積み、担当顧客・製品領域を広げ、将来的には国内営業の中核メンバーとしての活躍を期待しています。志向や適性に応じて、海外営業へのローテーションや、中国・韓国・オランダ・シンガポール等の海外拠点赴任の可能性もあります。また、将来的にはマネージャーへのステップアップの可能性もあります

【仕事内容】 品質本部は顧客満足の向上を担っています。その一環として安全規格は各国規制に特化した業務を行います。 各国規制（製品の安全規格・EMC規制・無線規制）の認証及び調査、各国規制情報の維持管理、UL登録工場の維持管理に努めています。 【入社後直ぐに任せたい・習得頂きたい仕事】 主要販売国の製品規制（UL・CE・PSE）習得、当社製品の規格更新認証 【ゆくゆくは任せたい仕事】 最新国際規格動向の監視・対応、規格認証業務の取りまとめ

■募集背景 舶用業界では、脱炭素・環境規制対応に向けた取り組みが加速しており、規制対応に伴う新製品の拡販に加え、市場全体の需要も増加しています。特に中国市場では前年比1.5倍規模で伸長しており、生産・調達・物流が複雑化する中で、安定供給を支える生産管理機能の強化が急務となっています。 今後の需要を見越した対応および、次世代の中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集します ■ミッション 生産管理課は、工場の“司令塔”として、需要情報の整理や拠点・部門間での連携、生産計画策定・進捗管理、入荷品（調達品）の取り込み・納期管理、他部署との連携などを担っています ■業務概要 受注生産品（制御装置）または量産品（油圧製品）の生産管理担当として、生産計画の策定・納期管理・部門間調整をご担当いただきます。社内外関係者と連携しながら、供給の安定化とQCD最適化を推進いただきます ■担当業務 ・月次・週次での生産計画立案、進捗管理 ・入荷品の納期管理（遅延・欠品リスクの早期検知、関係者連携） ・社内外との納期・変更調整 ・3極生産体制の情報共有（負荷・在庫・供給状況の把握と計画反映） ・棚卸などに伴うサプライヤー対応（出張：年数回） ≪使用ツール≫ SAP、倉庫管理システム、Excel ＜業務イメージ＞ 受注生産品（制御装置）・量産（油圧製品）の製品群ごとに担当を割り振り、10名体制（派遣社員3名含む）で約20製品の生産管理業務をご担当いただきます。制御装置は仕様変更や納期調整が多く、営業・設計など関係部門と連携しながら柔軟に対応することが求められます。一方、油圧製品では国内外サプライヤーとの納期調整や品質対応などが求められます ■仕事の魅力 ・社内外関係者と連携し、受注から出荷までを統括する重要なポジションです。調整や判断の積み重ねが納期遵守や売上達成に直結するため、自らの働きが事業成果として表れる達成感ややりがいを実感できます ・需要拡大に伴い、3極生産体制の最適化や在庫コントロールの高度化など、改善余地のあるテーマがあります。システム活用や業務プロセスの見直しを通じて、属人化に頼らない仕組みづくりに関わり、単なる運用にとどまらず“グローバルSCMの変革”に挑戦できます ■組織 メンバー：12名 年齢層：20-30代 4名、50代 5名 ■勤務環境 残業状況：月平均25時間程度 出張頻度：年に数回（サプライヤー対応、棚卸等。近畿圏中心／状況により中国・韓国） 休日出勤：通常業務では無し（棚卸の場合には出勤の可能性あり） 有給取得率：約80％ 在宅勤務：あり（月1回程度） フレックス制度：あり（5:00～11:00/13:45～22:00　コアタイム：11:00～13:45） 職場環境や雰囲気： ・工場のコントロールタワー的な役割が担える ・上司や同僚とは相談しやすい職場環境 転勤：転勤はないが、工場内でのローテーションが数年に1-2名程度あり キャリアパス：入社後は特定の製品群を担当し、生産計画や納期管理などの実務を通じて業務理解を深めていただきます。その後、複数製品群の管理へと役割を広げながら、将来的にはリーダーやマネジメントとしてチームを牽引いただくことを期待しています　

＜東証プライム上場！＞ 創業から100年続く、歴史あるグローバル企業です。 上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで！ “水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。 ----------------------------------------------- ＜仕事内容＞ 鶴見製作所 京都工場では中小型水中ポンプや水処理機器について量産品・受注品共に生産を行っています。 京都工場の技術部　製品開発課に所属いただき、水力機器（水中ポンプ等）および環境関連機器の開発、および製品展開を行っていただく仕事です。 現行製品派生機種の要素技術開発にも携わっていただけます！ ＜求める人物像＞ ・他部署と積極的に交流いただける方 ・設計や開発のご経験がある方 ＜入社後について＞ ・OJTを中心とし、部門内で製品知識を身につけ設計・開発にあたっていただきます。 ・年間で1～3テーマの開発を担当します。 ・入社後翌年の4月にキャリア職研修あり。 ＜その他＞ 私たちの暮らしと切り離せない水。 鶴見製作所は、その大切な水を守り、コントロールする技術をみなさまに提供しています。 液体・固体そして気体の移送全般にかかわる『流体システムの総合メーカー』として培ってきた技術とノウハウを社会だけでなく、地球環境の保全にも役立てるべく、日々活動しています。

■募集背景 舶用メンテナンスビジネス（MRO）の拡大に伴い、工事案件数は年々増加しています。これにより、サービスエンジニアのアサインだけでなく、国内外拠点や工事代理店との調整、部品手配、工程管理などの業務負荷が高まっています。迅速かつ高品質なサービス提供体制を維持し、さらなる事業成長を実現するため、サービスネットワークの中核を担う新たなメンバーを募集します ■募集部門のミッション サービス部はMRO統括ヘッドクォーター（HQ）として、世界中に広がるサービスネットワークを基盤に、高品質な技術サービスを提供しています。安全・遵法・倫理を最優先に、長年培ったMRO技術と顧客との信頼関係を強みに、顧客サポート力の向上と事業拡充を継続的に推進しています。 本ポジションは、そのネットワークを機能させる“司令塔”として、最適な人員配置と工事遂行を支える重要な役割を担います ■業務概要 営業担当から共有される顧客情報をもとに、サービスエンジニアや国内外拠点、工事代理店への工事アサインを行い、案件全体をコントロールします。工事前の準備から工事後の請求処理まで一連の工程を管理し、円滑なサービス提供を支えるポジションです ■担当業務 ＜業務内容＞ 入社後1～2年は、サービス技術者との現場工事を通して、製品や業務理解を深めていただきます。その後は、国内の案件・サービス代理店との対応を主に下記業務をご担当いただきます。 【工事前】事前準備、部品や図面発送、スケジュール調整、港や造船所の申請書関係の作成と提出 【工事中】エンジニアへの技術アドバイス、エンジニアからの情報を社内へ展開 【工事後】サービスレポートの回収と登録、請求書（インボイス）の検収、営業担当者への情報展開 ※将来的には希望・適性を鑑みて、海外サービス拠点との連携も行っていただく予定です（英語でのメール・電話対応あり） ■配属部署・組織構成 舶用カンパニーサービス部業務グループ ・メンバー数：6名（20代1名、30代1名、40代1名、50代2名、60代1名） ■仕事のやりがい・魅力 世界の海運物流を支えるサービスの案件対応コントロールを行うポジションです。自ら調整した工事が完遂し、船舶の安全運航に貢献できる実感を得られます。また、エンドユーザーと直接接する機会もあり、感謝の言葉をいただく場面もあります。 さらに、国内外の拠点や代理店を巻き込みながら案件を推進するため、調整力・判断力・ビジネス視点を磨くことができます ■職場環境 残業：月平均25時間程度（月によって変動） 出張：月平均7日程度 ※現場工事応援で出張する場合があります（振替休日取得可能） 休日出勤：1-2日程度 有給取得率：約80％ 在宅勤務：なし フレックスタイム制：あり （フレキシブルタイム　5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム　11:00-13:45） 職場の雰囲気： ・先輩や上司とも気軽に意見交換ができる風通しのよい職場です ・一か月に1度、対面によるミーティングを実施し、業務上の悩みやプライベートの相談まで上司と密にコミュニケーションが図れます 転勤：将来、海外拠点への赴任の可能性あり キャリアパス： 入社後は座学とOJTを通じて基礎知識を習得し、1～2年程度は現場での作業（出張工事）による当社製品や舶用エンジン・プロペラなどの母機への知識習得や社内業務で工事アサインから工事終了までの業務の流れを習得いただきます。その後は国内外拠点・工事代理店への工事アサインを主導できる中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています

＜東証プライム上場！＞ 創業から100年続く、歴史あるグローバル企業です。 上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで！ “水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。 ----------------------------------------------- ＜仕事内容＞ 鶴見製作所 米子工場で大型の陸上ポンプや真空ポンプといった特殊品の受注生産を行っています。 流体研究棟や造形研究所等を備えており、その米子工場で真空ポンプの設計のお仕事になります。 液体ポンプ設計課（水ポンプ担当）、液封機器設計課（真空ポンプ担当）どちらかの課への配属となり、主に下記業務を行っていただきます。 ・製作仕様決定と設計 ・各種図面・書類作成など設計業務全般 ・設計仕様の検討と積算 ・顧客問い合わせ ・技術的対応

【入社後直ぐに任せたい・習得頂きたい仕事】 発注・商談業務 【ゆくゆくは任せたい仕事】 次世代の購買取り纏め 【具体的な業務内容】 製品に用いる部品の仕入れ、生産拠点への支給。 部品選定や取引先の開拓。 仕入先に対し品質・価格・納期の交渉、在庫管理、物流管理など

＜東証プライム上場！＞ 創業から100年続く、歴史あるグローバル企業です。 上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで！ “水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。 ----------------------------------------------- ＜仕事内容＞ 鶴見製作所 米子工場は陸上ポンプや真空ポンプをオーダーメイドメインで製造しております。 米子工場　生産管理グループ　生産管理課にて、個別受注品および標準製品の最適な生産計画と進捗管理を行うことで生産業務の効率化を行っていただきます。 具体的には・・・ ・営業部門の担当窓口として顧客要求事項の確認・管理業務 ・受注情報に基づき最適な生産計画の立案 ・進捗監視および納期調整業務 など ＜求める人物像＞ ・製品完成までに関わる部署（営業や製造等）と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・知的好奇心が高く勉強熱心な方

■担当業務 責任・役割：電動化・システム化とスマートモーションコントロール実現に向けた設計開発 業務概要：状態監視や適応的な制御に必要なセンシング／データ分析の技術開発を行う 具体的な業務内容： ・センシング／データ分析における研究開発業務 ・世界の基盤技術・先端技術の学術的な調査・研究、および実際の開発テーマを通じた実戦的な技術開発や製品化開発 ・プロジェクトの実務リード ・若手メンバーの育成 ■仕事のやりがい・魅力 ・要素技術の開発だけでなく、最終製品への適用まで携わることができるため、技術開発・製品開発の全体を見通せる ・新しい開発の立ち上げから関わることができる ・社内外の関係者を巻き込んで貢献できる ■勤務環境 部門：E＆Eエンジニアリング部（川崎/京都） 残業：月平均20時間程度 出張：1ヶ月に1-2回程度 休日出勤：あっても2ヶ月に1回程度 有給休暇取得率：約80％ フレックス制度：あり （フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム 11:00-13:45） 在宅勤務：あり 職場の雰囲気：関連する展示会やセミナーに積極的に参加しやすく、技術情報の収集やスキルアップに適した環境 転勤：将来的には、転勤・ローテーションの可能性あり キャリアパス： ・プロジェクトのマネージメントが行えるように、開発計画作成・チームマネジメント・プロセス・開発手法などを実開発を通して、経験していただく予定 ・センシング／データ分析の研究開発の担当として募集していますが、将来的には組込ソフトウェアなどの開発業務にも幅を広げていただく予定 （組織） メンバー数：7名（20代2名、30代3名、50代2名）

【仕事内容】 世界140カ国以上の紙幣に対応するプライム上場貨幣処理機器メーカーである当社にて、主に株主総会関連業務や法務関連業務をお任せ致します。 【株主総会関連】 ◆総会に向けたスケジュール策定、会場選定、招集通知書作成などの準備 ◆総会運営、議事録・報告書作成 ◆コーポレートガバナンス関連 【法務業務】 ◆契約書作成、チェック ◆提携弁護士との折衝(リーガルチェック依頼) ◆コンプライアンス、内部統制業務など 【配属先情報】 経営企画本部　人事総務部　法務部門

【仕事内容】 転勤なし！当社にて、製造職業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■電動・インパクトドライバーの先端工具（ドライバービット）の開発/製造 自分のイメージを形にできる製造現場で、技術者として自信と誇りを持てる仕事です。 職場環境 ある程度自分で仕事のスケジュール調整ができるので、残業はほとんどありません。 同製品の新しい分野の為、より自由度が高く、新たな発想をどんどん形にでき、技術者としてのスキルアップもできる環境です。

【仕事内容】 ■当社にて金属加工業務を担当。今後半導体業界の需要拡大に伴う受注増を見越して、将来的に機械加工の中核となるメンバーを募集。 【具体的には】 製造装置の部品加工や研究開発機関向けの試験部品の受注生産を展開。NC旋盤加工やマシニング加工を中心としています。教育体制充実、未経験でもご安心ください。 【強み】 社長が以前勤めていた職場の繋がりから大手メーカーとのパイプ があり、安定的に直接取引案件を頂いています。また海外から未経験者を雇用し社員構成のバランス調整も行っています。 【配属先情報】 加工グループ：現状14名　2チーム　7名と7名の2チーム制

【業務内容】 当社の業務用・産業用加湿器を納入している施設において、サービスエンジニアとして保守メンテナンスや故障時の修理対応、機器や部品のリニューアル作業をお任せします。 【業務詳細】 オフィス・ホテル・病院、工場など向けの各種業務用・産業用加湿器のメンテナンスをお任せ致します。 ・ゆくゆくは協力委託先業者の管理や技術指導もお任せいたします。 ・将来的には部署や案件のマネジメントを期待しております。 【取扱製品】 気化式加湿器／蒸気式加湿器／水噴霧式加湿器／流量管理システム機器 【対象エリア】 関東、新潟、長野 ※１都３県をメインにご担当頂きます。基本的に長期出張や急な呼び出しはございません。万が一、お客様都合で緊急対応が発生した場合は事前に各サービスエンジニアの状況を確認し、担当を適切に振り分けて対応しています。また出張が発生す場合も多い時期で月1回程度です（一、二泊）。 【組織構成】 25名　20~60代の方々がご活躍されています。 【ご入社後の流れ】 経験やスキルに応じますが、トレーニングセンターにて取扱い製品や専門知識を学んでいただきます。またメンテナンスのトレーニングなどの研修を受けて現場に必要なスキルを習得頂きます。