【業務内容】 ITインフラ基盤構築、運用保守業務をお任せします。 ※スキルや経験、習熟度に応じて各プロジェクトに割り振ります。 【入社後は】 基本は3名前後のチーム構成の中でメンバーとして業務を担当します。 3ヵ月：今までの基本業務の理解を深め、基礎を築きます 4～6ヵ月：基本業務に合わせて、新たに業務を覚えます 7～9ヵ月：習熟度、理解度に応じて業務範囲が増えていきます 10～12ヵ月：今まで習ったことを基本に成果を出し貢献します ★1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです。 【プロジェクト例】 ■マルチベンダー向けクラウド構築・保守 ■官公庁向けITインフラシステム設計～運用 ■次世代インフラシステム構築～運用 ■証券系システム構築・保守　…等

★Oracle製品及びデータベース製品のテクニカルサポート・テクニカルアナリスト業務（各種ご質問・ご相談に対するコンサルティング、技術的なアドバイス）★ ■Oracle製品及びデータベース製品を使用している日本全国のエンジニアに対する「技術支援業務」をお任せします。さまざまなケースを一つひとつ解決することにより、Oracle DBに精通し、適切なソリューションを提供できる「DBのエキスパート」へと成長できます。 ■入社後は3ヶ月の入社時研修を実施します。ビジネスマナー研修、IT基礎研修（ハードウェア/ネットワーク等）、Linux+Oracleの環境を利用し、実践に即した研修（インストール／バックアップ＆リカバリー／機能検証等）がございます。 ■現場配属後もOJTとしてリーダーがフォロー。同社では基本的にチーム単位で業務に取り組みます。チームには必ず経験豊富なリーダーや先輩社員がいますので、いつでも質問・相談が出来る環境であり、同時に成長できる環境でもあります。 ■ノウハウを共有しあう社内勉強会もあり、無理なく成長でき、着実に経験・知識を身に付けられます。必要に応じて日本オラクル社が開催する各種セミナーなどにも参加が可能です。 ■将来的には、ご志向に応じてDB設計・構築等、運用管理（DBA業務）、マネージメントなど、幅広い業務をお任せ致します。 ■2018年9月、子会社コーソルカナダ設立！ 取引先のグローバル化対応、バイリンガル対応の要望に応え、更なる事業拡大・サービス拡充に向けて、2018年9月に、初の海外拠点となるカナダに子会社を設立しました！ 語学×技術を活かし、将来的には海外勤務を希望するという方にもご活躍いただけるフィールドをご用意しています。

■業務内容 企業がビジネスに使用する各種サーバー、ITネットワーク、ITシステムを構築・運用 情報セキュリティの運用支援やコンサルでクライアントをサポート 【業務事例】 ・ヘルプデスク業務　Officeの使用方法案内、PCトラブル対応 ・ PCキッティング業務データ移行・消去、ソフトウェアインストールなどのセットアップ業務 ・ ユーザー対応マニュアルの作成 ・各企業での導入システムの運用・監視ツールの操作、保守対応エンジニアの手配 ・入館申請の処理、入館者対応 ・サーバへのコマンド投入 ■入社後の流れ 【1.5ヶ月の研修】 専任講師のもとで約1.5ヶ月の研修を受けます。 研修中にサーバー・ネットワークの基礎知識の資格取得に挑戦 【研修後】 プロジェクト先で先輩に教えてもらいながらヘルプデスク業務や、ネットワーク、サーバのシステム監視・運用からお任せします。将来的にはネットワークの設計や構築といった上流業務もお任せしたいと考えています。ネットワーク、サーバー、セキュリティなどご自身にあった分野で強みを伸ばしていくことが可能です。 ※各プロジェクト先での勤務となります。

【職務内容】 ■スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）のシステム開発、研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行ないます。主な業界は、自動車・半導体・パソコン・デジタル家電・携帯端末・プラント・化学・バイオなどです。 【やりがい】 ■大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できます。 ■仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。 【未経験でも安心な理由】 ■未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、同社の充実した教育制度があるからです。経験豊富な担当カウンセラーによるフォロー、『270種類以上の講座』・スクール、受講料補助（年間2万円まで）や資格取得奨励金制度、仕事に慣れるまでチームリーダーが仕事をサポートする『ユニット制』など、強力なバックアップ体制で経験ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます。完全週休2日制をはじめ、年間休日125日、残業は1日1時間程度など「エンジニアは激務」といった印象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。またスキルを磨いていき、将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアップも可能です。

■完全未経験からエンジニアへのキャリアチェンジを応援します！ ITエンジニアとして様々なクライアントの情報システム上の課題解決を行って頂きます。採用はオープン採用となります。適性を見てIT事務職・ネットワーク/サーバー運用監視職・テクニカルサポート職などへ配属となります。 ■エンジニアとしてのキャリアスタートを支援 同社は、IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験でもスタートを切れる会社として、大きな成長を遂げてきました。ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています。ソーシャルメディアやクラウドソーシング、あるいはスマートフォン関連をはじめとする様々なテクノロジーが社会に大きな変革生み出しますます多くのエンジニアが必要とされています。一方、将来的には深刻な労働力不足力人口の不足が懸念され、エンジニアにおいては、今現在でも不足をしているのが実状です。こうしたマーケットに応えるために、また、働きたい意欲をもつ方々が経験の機会を得られるように、未経験の方でもエンジニアとして成長するための環境や体制を整えることに注力しています。 ■研修・？援 ？？啓発での資格取得？援に加え会社主催での研修も適宜実施。スキルアップを様々なスタイルで応援します。（9割以上の先輩が未経験からスター トしています！） （研修例）ビジネスマナー研修（ビジネスメール・電話応対等）、ITリテラシー研修、Excel研修、CCNA資格取得？援研修、　eラーニングによる資格取得？援（LPIC等）ホスピタリティ研修（？社～3ヶ？未満対象）、キャリアマップ研修（？社後1年以降対象）、モチベーションアップ・キャリアデザイン研修

【職務内容】 入社後2ヶ月間はWebシステム開発の研修を経て、3ヶ月目から先輩社員指導のもと実際のプロジェクトに参加し開発スキルを高めて頂きます。 他、ラーニングエージェンシー社の研修や社内研修、社内勉強会、eラーニング等を通じ社員の成長をサポートし、安心し働ける環境を整えています。 生保・損保系、金融系、物流系などの様々な業種システムのシステム企画、設計、開発をご担当頂きます。 ※ご入社後システム開発業務に従事いただきます。将来的に、ご本人様と協議のうえ同社業務全般に変更の可能性があります。 【案件事例】 ■クライアント：三菱自動車工業株式会社 業務支援システムの開発。要件定義から開発までワンストップで対応。 ■クライアント：東京ガス株式会社 日常業務では貸代が必要となるセキュリティカードや鍵類の管理にキャビネット貸出管理システム「CABIMATCH（キャビマッチ）」を導入。 【開発環境】 ■言語：Java、C#、PHP　 ■DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL等　 ■FW：Spring Boot、.NET等 【キャリアパス】 プロジェクトリーダー／コンサルタント／ITアーキテクトなど多様なキャリアパスがあります。

お客様の情報システム部において、クライアントの立場でシステム企画・要件定義等の上流工程からIT業務を代行。 専門的IT技術者が少ない顧客の情報システム部をサポートするため、IT企画の提案・構築・運用コンサルティング・外部ベンダーの選定・調整、ベンダーコントロール等、多岐に亘ります。 スキルにあわせて配属案件・お任せする業務内容を決定します。 ※スキルや状況に応じて、案件のローテーションを図るなど社員の成長を考えた配属を行っています。 ※SIer、ベンダー、メーカー出身者が在籍し、幅広く活躍中。 ■配属プロジェクト：スキルにあわせてアサイン先を決定。現場配属後はOJTベースでサポートしていきます。 プロジェクトは基本的に複数体制。人数は2～3名、10～15名、数十人規模まで複数。 ※若手社員が1人だけでアサインされることは基本的にはありません。 【案件例】 エンドユーザー様は、1,000億円以上の売上を誇る大手優良企業様を中心にお取引をしております。 大手旅行会社、建設機械レンタル会社、百貨店、金融機関で、航空会社基幹Web予約システム、建設機械レンタル会社基幹システム、百貨店基幹システム等の開発実績がございます。

【大阪】第二新卒エンジニア（未経験可） プラットフォームにとらわれないWebアプリ開発、マルチベンダーでのクラウド構築など様々な開発案件の経験ができます。 個人の希望を聞き、開発をお任せします。 ▽働き方 ３か月程度、ITの基礎をしっかり学習して頂きます。その後、面談を実施して、アプリ開発／クラウド構築など専門に学ぶ技術を上司と相談しながら決定します。また、年に3回ある目標面談の場でも、ご希望のキャリアを上司と相談しながら決定していきます。未経験の方でも案件活動を通じてステップアップできます！ ■入社3か月でITの基礎を確実に理解する ■入社6か月でプロジェクトの進め方を把握する ■入社12か月でプロジェクトメンバとして他の若手エンジニアと同等の活動ができる

【業務内容】 同社のITエンジニアとして、ハイブリッドカー、オートマチックトランスミッションなどの最先端の車載ECU開発を中心とした幅広い案件に携わっていただきます。 【入社後の流れ】 最初はお客様先で組み込み制御領域の評価業務（プログラムが設計通りに動くかのテスト業務等。）からお任せし、プログラミング開発を行うための基礎を身に着けていただきます。手順書がございますので、未経験の方でも安心して行っていただくことができます！評価業務や弊社の研修プログラムでプログラミングの力をつけていただき、志向性に応じて自社内での受託組み込み開発案件やIoT開発にも携わっていただくことを期待しています。 【チーム前提】 基本的には一人での客先常駐はなく、先輩社員と一緒にチームとして働けます 【入社後のモデル例】 ■入社1年目：評価→入社2年目～3年目：ソフト開発（プログラミング）→入社4年目◆～5年目：設計～要件定義等 世の中から価値を認めてもらえるエンジニアとして各々が「次」を目指して成長できる環境が同社にはございます 【研修制度、資格報奨金制度】 同社では各種IT技術、ビジネスマナー、資格取得、語学など400種類以上の研修をご用意しております。 また、研修にて知識をつけていただき資格を取得していただいた場合最大10万円の資格報奨金制度もございます。

金融、証券会社、カード会社、スーパー、不動産など大手企業の案件が中心。様々な案件があります。個々のキャリアプランや希望を考慮し、スキルや経験にあった最適なプロジェクトをお任せします 大きく分けると、以下のような業務を受託しています。 ◆PMO PL・PM経験者を中心にマネジメントが得意な方をアサイン。お客様とともにプロジェクトを推進し、品質管理、問題解決などを図ります。 ◆開発 WEB開発、アプリ（iPhone/Android）開発、基幹系システム開発など。上流工程から手がける案件も多いのが特徴です。 ◆システム基盤 データベース、ネットワークなどのインフラ構築～運用・保守まで、幅広いフェーズの案件を受託しています。 ＜案件事例＞ ■引越し一括見積もりサイトの保守開発（スクラム開発） 基本設計～総合テスト運用作業　PHP　Zend1、Smarty ■不動産情報サイトのシステム構築 要件定義～移行リリース　　Java、Javascript、Bash　SpringBoot　Tomcat ■デビットカード発券システムの設計・開発 銀行向けスマホ決済アプリの設計・開発 要件定義～統合テスト　　Java、Android Java　Swift　Tomcat　Spring ■保険会社の情報システム全般を担当する部署のPMO コンテンツ会社向け。各プロジェクトを統括するPMO支援 システム化構想RFP検討ベンダー選定フィージビリティプロジェクト計画 要件定義～リリース運用保守

【業務内容】 システムエンジニアとして、自動車や産業機械の製品開発に携わって頂きます。 　 【開発例】 ＜自動車分野＞ ・自動運転技術（車車間通信制御ソフト/位置情報検知制御ソフトなど） ・駆動技術（エンジン制御ソフト/ブレーキ制御ソフト/トランスミッション制御ソフトなど） ・機能品技術（エアバッグ制御ソフト/スマートシステム制御ソフトなど） ＜FA分野＞ ・無人搬送機制御ソフト/産業ロボット制御ソフト/半導体製造装置制御ソフトなど 【担当業務】 ・設計～コーディング～評価業務 ※希望やスキルに応じたポジションでの配属となります。 ※経験の有無に限らず、必ず研修(1～2ヵ月)からスタートします。 ＜例＞ ・設計開発業務の経験あり→研修後にチーム配属となり、設計開発のポジションをお任せします。 ・設計開発業務の経験なし→研修後にチームに配属となり、評価業務等からスタート。 ※適性によっては、設計開発業務スタートとなることもございます。 【キャリアパス】 ～将来的に様々なキャリアパスが選択可能～ ・経験分野の スペシャリスト ・技術分野を変更し（電気電子や機械等）、チームをマネジメントし顧客の課題を解決する ソリューションエンジニア ・トーテックグループの各署と協力しながら、モノづくりにおける様々な手法を顧客に提案できる コンサルエンジニア

■エンターテイメント企業サイト、教育関連サイト、病院、官公庁などの各種BtoC、BtoB向けマルチデバイス対応のWEBアプリケーションに関するコンサルティング及び設計・開発・運用保守業務をあなたのスキルやご経験に合せてお任せします。 全てがお客様との要件定義のフェーズからプロジェクトを受けているため、（入社直後は、要件定義から設計～開発までの間でご経験やスキルに合ったフェーズから取り組んでいただきますが）将来的には上流工程、コンサルティング業務へのキャリアもございます。 ■開発実績として、BtoC向け世界的エンターテイメント企業のオフィシャルサイトや教育関連サイト、サッカーくじのECサイト開発、構築などがあります。 ※NDAの関係がありますので、開発実績等につきましては面接にお越しいただいた際に資料をもとに詳しくご説明いたします。 ■【サーバーサイドエンジニア】Ruby on Railsによるアプリ・API開発の案件も多数ございます。 ・開発言語: Ruby, JavaScript ・フレームワーク: Ruby on Rails, React.js ・ミドルウェア: MySQL, Nginx

色々なシステム開発のプロジェクトに参加して頂きながらSEを目指して頂きます。取引先は日本を代表する超大 手企業であり、業務分析からコンサルティング、開発、運用まで幅広く関与して頂きます。 【特徴】 エンドユーザは国内屈指のネット系企業で複数のアカウントを保有しています。先端の技術や最新のネットサービス開発を通じて、ハイレベルなエンジニア人材への成長が可能です。 【対応範囲】 コンサルティング、PM、PL、業務SEなど多岐に渡ります。大規模、上流工程案件も多数あり、実務を通じてキャリアアップ可能。

【業務概要】 ▽ご経験に合わせて、以下いずれかの業務をお任せします。 ■SE・PG： 愛知県のお客様を対象に、Web系、オープン系の基幹業務システムの開発における要件定義から設計、開発、運用まで様々な案件に携わっていただきます。ご自身のスキルや案件の状況により携わっていただく内容は異なります。自社内、もしくはお客様先に常駐しての業務となりますが、客先常駐の場合自社で複数名のチームを組んでプロジェクトへ参画しています。自社内、客先常駐の割合は、案件状況により変わります。（現在は、3:7）客先常駐は派遣でなく請負が多くあります。 ■保守・運用： サイト更新やデータ追加・更新運用全般を行います。構築されているサイトに対して、更新用のデータ追加やメンテナンス業務、集計作業、お問い合わせの調査、内容切り分けを行って頂きます。 ■PMO： 自動車関連サービス(クラウドアプリケーション)のPMO業務全般をお任せします。複数のベンダーを束ねながら、開発見積もり、精査等、開発管理を行っていただきます。開発だけでなく運用までの提案を行っていただけることを期待しています。 ◎同社では、幅広く事業を展開しいている為、お任せできる案件や入社後のスキルアップの環境も非常に多いのが特徴です。ご面談でご希望やご経験から配属先をご案内可能です。それぞれの職務内容についてはご面接で詳細をご説明致します。

【職務内容】 これまでのご経験、ご希望、そして今後のキャリアに対するお考えを伺ったうえで、以下のいずれかの役割にアサインいたします。 ① SCSKにおける人材戦略の企画・実行 ■経営戦略と連動した人材戦略の立案・推進 ② SCSK事業グループにおける人材戦略の実行責任者（HRBP責任者） ■事業戦略に基づく動的な人材ポートフォリオの策定と運用 ■事業部門の参謀として、人材戦略を通じた事業成長の支援 ■専門性認定制度やキャリアフレームの活用による人材育成 ■人材価値最大化に繋がる組織風土改革やWell-Being推進　など ③ SCSKグループ会社における人事責任者 ■グループ人材戦略の実行と会社経営への参画 ■経営層との連携による人事制度設計・運用 ■採用・育成・評価・報酬制度の整備と運用 ■グループ横断施策の展開と本社人事との連携　など 【役割・ポジション】 人事領域の戦略を担う中核人材やその候補 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 同社グループの人材戦略は、経営戦略の実行を支える経営基盤の強化と位置づけられており、担当するレイヤーで、事業戦略と連動した人材戦略を実行する役割を担っていただきます。本社機能では、人材戦略の企画・推進を通じてグループ全体の人材価値最大化に取り組む経験が可能です。また、事業グループでは、事業戦略を支える参謀として人材戦略の実行責任を担うほか、グループ会社の経営に関与する人事責任者としてのキャリアも選択肢となります。

【具体的な仕事内容】 損害保険ジャパンのシステム開発・運用に係るコスト管理、案件管理、調達管理を一元的に実施しています。 ■システムコストの予算・実績管理、コスト削減・適正化・管理 ■システム開発案件の年度計画化 ■システム開発・保守全般のソーシングに関する企画・管理 ■システム予算に基づく要員、ハードウェア、ソフトウェア等の調達・契約 ※ 特にシステムコスト削減・適正化に向けた取組は、損保ジャパンの目指す収益構造改革に直結する非常に重要なテーマです！ 【この仕事の魅力・やりがい】 システム統括部は、システム部門の全体が見渡せる職場であり、、その中で「あるべき理想」を追求し、自らのアイディアにおいてより合理的な開発・運営・管理の枠組みを考え、変革することができる、チャレンジしがいのある部署です。 また、対象とする金額規模は数百億円と非常に大きく、損保ジャパンや社内の関連部署と調整しながら進めていく必要があります。難しい面もありますが、困難を超えながらも前に進めていき、効果を出すことは大きなやりがいと言えます。

九州エリアで活躍するソリューション営業職を募集します。 ネットワークやサーバ、仮想基盤、クラウドサービス等のIT基盤を中心に、多様な業種へのアプローチを行うソリューション営業 ■新規開拓や既存顧客のアカウント営業活動。 ■大手SIベンダーやネットワークベンダー等のパートナーと共に彼らの顧客に対し、上記商材の提案。 【プロジェクトの例】 ■新規ユーザ開拓 ■大手Enterprise LAN提案・構築・保守 ■仮想基盤ソリューション提案・構築・保守 ■情報セキュリティソリューション提案・構築・保守 ■自治体向けシステム提案・構築・保守 ■病院情報基盤システム提案・構築・保守 【実務を通して成長できる点】 広い業種の顧客がいるため、ＩＴ業界の営業・技術スキルの獲得ができます。 また大型直販案件もありマネジメントや育成の経験も積むことができます。 【職場の雰囲気】 営業、技術、業務など同じフロアに勤務している約60名の組織であるが、和やかな空気感で相談しやすい環境です。また営業は転職組が過半数を占めることから、様々なバックグラウンドを持つ方と出会うことができます。 親会社のコミュニケーションスペースも利用できることからグループ会社とのコネクションも作りやすく、異文化コミュニケーションを経験することができます。

■仕事内容 グループのインフラ構築・運用プロジェクトをはじめとして、大手企業のサーバの構築・運用・保守をご担当いただきます。提案、構築から運用・保守までを自社で一貫して行っているためプロジェクト全体を見渡すことができ、野村総合研究所（NRI）社との協業も行っているため大規模案件も多数あり、ベンダーコントロール、メンバマネジメントなどのプロジェクトマネジメントスキルも磨いて頂ける環境です。 (1)サーバ導入およびリプレイス案件の提案、設計、構築 (2)顧客折衝、要件ヒアリング、設計書等の作成 (3)プロジェクト全体管理（ベンダーやプロジェクトメンバーへの作業指示、進捗管理など） ■プロジェクト例 ・野村総合研究所（NRI）社との協業案件：プロジェクト全体のPMはNRI社の社員となりますが、インフラ領域は同社の社員が担当し、PLとして協力会社のコントロール等も担当します。大型のプロジェクトであれば、サーバ3000～2万台ぐらいの規模の対応も行います。 ・グループ以外の同社プライム案件：グループ外の案件数も拡大しており、金融業界、医療業界などの基盤構築～運用・保守までを一貫して行っています。 ■仕事の魅力 ◆＜組織・風土＞ ・能力を最大限に発揮するためには、ワークライフバランスを重視した労働環境が大切だという風土があります。 　平均月残業は30時間、年に2回9連休を取得する制度もあり、メリハリのある働き方を会社全体で推進しています。 ・グループ会社でよくある「役職者が親会社からの出向者で占められている」ということはございません。役員も含め役職者の80%以上は弊社社員が登用されています ・50歳代でも活躍する社員が多く、定年後の再雇用も制度として整えております。 ・研修費用は1人当たり年間数十万。人材開発講座・資格取得支援などNRIと同様の研修が利用可能。

当社はIT業界の中でもインフラ・組込みソフトウェア開発・アプリケーション開発の領域における、エンジニア派遣・請負を幅広く手がける企業です。 現在、順調に事業規模の拡大が図れており、 今後のさらなる成長を見据えて、情報システム部門の基盤強化を図ることとなりました。 【業務内容】 情報システム部門は現在1名体制。即戦力として、実務を広くご担当いただきながら、 IT環境の安定運用・改善を牽引していただきます。 【業務詳細】 経験スキルに応じて下記業務を中心にお任せします。 ・Active Directoryの管理・運用 ・Windowsファイルサーバーの運用・保守（リプレイス含む） ・グループウェア（例：サイボウズ、Microsoft 365等）の運用管理 ・SaaS製品のアカウント発行・ライセンス管理・ベンダー調整 ・IT資産（PC・モニタ等）の管理・キッティング ・社内ヘルプデスク対応（トラブル対応、各種問い合わせ対応） ・セキュリティ運用対応（脆弱性対応など） ・認証や監査関連業務 【配属部署】 情報システム部 【魅力ポイント】 ①安心のフォロー体制 入社後は、情報システム部門で10年以上活躍している先輩社員がマンツーマンで丁寧にフォローします。 いきなり難しいことを任せるのではなく、まずはPCやサーバーの管理、アカウント運用といった 主要業務を一緒に覚えるところからスタート。 経験やスキルに合わせて少しずつ業務の幅を広げていけるので安心です。 会社の成長に伴い部門も拡大予定のため、将来的には後輩の育成やリーダー業務に挑戦するチャンスも。 焦らず、着実にキャリアを築ける環境が整っています。 ②社内コミュニケーション このポジションの魅力は、社内のさまざまな人と関わりながら仕事を進められること。 営業やエンジニアなど現場のメンバーはもちろん、部門責任者や経営層ともやり取りをする機会があります。 社内システムを通じて日々の業務を支えることで「ありがとう」と感謝される場面も多く、 やりがいを実感できます。また、困ったときは他部署と協力しながら解決策を考えることも多いため、 自然と社内での横のつながりが広がり、仲間との信頼関係を築きやすい職場です。

【東京】営業部（即戦力、営業経験2年以上） 【職務内容】 いいエンジニアを探す会社といい仕事を探すエンジニアを結びつけます。 ※既存クライアント80％だから安心！ 【具体的には】 ▽企業へヒアリング ■希望する人物像や条件をヒアリング ■プロジェクト成功のための提案 ■営業活動など 顧客：楽天、SCSK、USEN、キヤノンITソリューションズ、富士ソフトといった大手SIerや事業会社 ▽エンジニアサポート ■案件紹介 ■面談 ■研修サポートなど 【入社後の流れ】 ■最低3カ月～半年間はOJTで丁寧にサポートします。 ■入社後は先輩の企業訪問に同行し、商談の進め方などを習得。 ■商談後には振り返りを行い、営業力アップのためのアドバイスをします！ ■同時に、HALの特徴や業界全体についても学び、理解を深めます。 ■技術者向けの勉強会を通してITの基礎知識も身に付けられます！

＜業務内容＞ 全社員を対象とした人財開発業務（研修や教育施策の企画運営、全社の教育組織連携等）を担当していただきます。 ポジション：ご経験に応じて、チームメンバー、或いはリーダーとしてメンバーのマネジメントをお任せいたします ＜業務詳細＞ 主に担当いただく教育領域は以下の通りです。※適正に応じてご担当いただく領域を決定いたします ①新卒入社社員教育 約4カ月の導入研修、また内定者教育の研修企画運営、配属後3年目までのフォローアップ研修までをご担当いただきます。導入研修においては、研修企画運営に留まらず、担任として新人のメンタルケア等にも携わっていただきます。 ②技術職社員向け専門スキル教育 テスト、開発、ＰＭＯなどに携わる技術職社員に向けた専門スキル教育の企画運営をご担当いただきます。研修提供に限らず、技術職社員のスキル向上や成長に向けたイベントや自己研鑽支援業務にも携わっていただきます。 その他、人財開発課では以下領域の教育・人財育成も担っており、ゆくゆくはあらゆる教育領域、また人事業務に携わりキャリアを広げていただきたいと考えております。 階層別教育/専門スキル教育（スタッフ専門職、営業職）/全社共通スキル教育/グローバルスキル教育

【業務内容】 社内インフラの整備やプロジェクトサポートと、エンジニア未経験で入社した従業員への研修担当をお任せします。 ＜業務詳細＞ ■社内OA基盤の整備 ■社内サーバー・クライアントPC・社内ネットワークの整備・維持 ■ユーザーのセキュリティ教育 ■社内システムの作成（開発経験ある方のみ） ■未経験エンジニア向けの研修 【未経験エンジニア研修について】 同社は年を重ねるごとに視野を広げ、深みを増していく、エンジニアを育てたい、という想いのもと未経験エンジニアを採用しております。 3か月ごとに2~4名ほど入社している状況で、インプットのみの研修ではなくネットワーク機器を用いた実機操作研修やプレゼンテーション研修などをお任せする想定です。(基本的な内容のものなので、コーティング未経験でも問題ありません) 研修業務は全体業務の3割程度です。 【キャリアアップ支援】 （1）フォロー体制：マネージャーとの月次1on1ミーティングを通じて本人のキャリアを支援しています。 （2）研修制度：資格取得支援や希望に応じた社外研修受講制度があります。

【業務内容】 ●業務システム開発支援 （主にはWEBアプリの設計・開発） 　フロントエンド、API含むバックエンド開発 　要件定義、基本設計、詳細設計、製造・テスト 　結合テスト、システムテスト ex ◆航空会社向けWEB予約システム ◆航空会社向けCX基盤開発 ◆測量機メーカー向けSCMシステム ◆半導体製造装置メーカー向けCIシステム ◆大手キャリア向け顧客管理システム 開発はJavaによるプロコード開発が主流でしたが、Angularなどの ライブラリフレームワークでのフロントエンドの開発、 そしてMulesoftやxpaなどのローコード開発プラットホームでの 開発業務へとシフトしてきています。 今後はローコードツールを活用した受託開発、オリジナルプロダクトの開発に 取り組んでいきますので、仕事内容の幅が広がっていきます。　

事業グループ経営を牽引する人事戦略（HRBP）スタッフの募集（産業、製造）＜0547CPA＞ 【職務内容】 産業/製造事業グループにおける事業戦略に基づいた人材戦略の立案・推進を担っていただきます。事業本部と連携し、以下の業務のいくつかをご担当いただきます。 【具体的には】 ■事業戦略に基づく人材ポートフォリオの策定 ■ポートフォリオに基づく人材戦略の立案・実行 ■キャリア採用の企画・推進 ■育成施策の企画・実行 ■評価・ローテーション等の人事制度運用 ■エンゲージメント向上施策の企画・実行 事業グループの成長戦略を人材面から支えるHRBPとして、経営層と密に連携しながら、戦略的かつ実行力のある人材施策を推進いただきます。 【役割・ポジション】 スタッフ 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 本ポジションは、事業グループトップの経営参謀として、現場に近い立場で幅広い業務に携わることができます。SCSKの中核を担う産業／製造事業グループは、大手製造業向けのデジタルサプライチェーン事業や多様な業界向けのアカウントビジネスを展開しており、成長を続ける組織です。 経営層との直接対話を通じて意思決定支援を行うことで、人事領域にとどまらず、経営企画・管理・経理・パートナー戦略など多様なスキルを習得できます。また、以下のようなスキルを実践的に磨くことができます： ■グループ戦略の理解と立案・遂行に基づく戦略的思考 ■人材ポートフォリオや育成・採用に関する人事知識 ■情報収集・企画・分析・リーダーシップなどのビジネススキル ■経営層との連携を含む高度なコミュニケーション力 将来的には、事業グループにおける経営企画・人事戦略などの中核機能を統括するラインマネジメントや、専門性を活かしたスペシャリストとしてのキャリア形成が期待されます。 ◆研修 等級・役割やご本人の志向に応じ、多様な研修が用意されています

当社はNRIグループ企業として、ITインフラに特化した事業を展開しています。 この度は事業拡大に伴い、ITヘルプデスク事業のメンバーを募集致します。 【業務内容】 国内トップ証券会社様の社員様向けのITヘルプデスクチームにご参加いただきます。 日々の業務はリーダーのもと、各メンバーの得意や強みを活かしてチームで進めます。 ＜業務詳細＞ ・社員用PCやiPhone、iPad、Office製品についての日本語/英語でのお問い合わせ対応（対面、電話、メール） ※外国籍の社員の方も多数いらっしゃるため英語メールや会話を日常的に行います。 翻訳ツールで調べながらでもＯＫです！ ・各種ソフトウェア製品のインストール方法や各種設定などのサポート ・関係者への定例報告参加、報告書作成 ＜チーム体制＞ ・ビジネスパートナーの方々と協業しながら対応を進めます。 ・部長1名ー課長1名ーリーダー1名ーメンバー5名 ・ビジネスパートナー計13名（複数社） ※他ヘルプデスクチームもあり、全体で30名以上ほどの社員が働いています！ ※記載のメンバー数はご入社時期により増減する可能性がございます。 ＜このチームの働き方＞ ・国内トップ証券会社様の本社にある、弊社専用のヘルプデスクエリアでの勤務となります。 ・休日出勤はほぼなく、実績としても少なくともここ数か月発生していない状況です。 ※PJの状況によっては休日出勤が発生する可能性がありますが、振休をしっかりとれる環境です！ 【魅力点】 ・短期的な案件ではなく、国内トップ証券会社様専用のチームとして、20年以上ITヘルプデスクを担ってきました。 ・直接契約ですので、証券会社のユーザー様と直接やりとりできる環境です。 　そのため、リーダーになると、お客様のご相談にのって運用面で解決を図ったりと、顧客の課題解決経験を積んでステップアップできる環境です！ ・大規模なユーザー数のITヘルプデスク経験が積めます。 ・オペレーターではなく、ビジネスパートナーをコントロールしながら進める立ち位置で仕事ができます。 ・研修充実：研修費用は1人当たり年間数十万。NRIと同様の研修を利用して自己研鑽しています。

■主計担当（メンバー） 入社後は当社の決算業務（月次/四半期/年度）にて、各部門が申請した伝票のチェックや取引相談を中心にご対応頂きます。 既存メンバーとペアを組んで業務を進めながら当社の環境に徐々に慣れて頂き、将来的には決算整理対応や連結資料の作成、会計監査対応、子会社の決算業務等に参画頂きます。 また、ご志向やこれまでのご経験等を考慮して、税務計算、管理会計などにキャリアを伸ばして頂くことも可能です。 《主な業務》 　・各部門が申請した伝票のチェック・修正および各部門の取引相談対応 　・決算整理対応（人件費仕訳、固定資産、原価計算、経過勘定処理等） 　・連結親会社に提出する各種資料（内部取引・連結RP等）の作成 　・子会社の経理処理全般 　・予実／見込管理および社内報告資料の作成 　※使用システム：楽楽精算、OBIC会計、PCA固定資産／会計（子会社用）

【仕事内容】 さらなる事業拡大に向け、各開発プロジェクトを円滑に管理・推進し、成功に導く支援をしていただきます。 【具体的には】 ■プロジェクトマネジメント -プロジェクト全体の課題抽出、ステータス管理 -各ステークホルダーに対する提案活動および課題解決方針の策定 -稼働／コスト管理 ■ベンダーコントロール ■プロジェクト間のスコープ調整 【PJ事例】 ■大手検索サイトグループの金融事業に対するサービス提供 ■セキュリティ製品の開発 ■公共交通機関チケット予約システムの開発 ■在宅療養者向けの医療機器点検システム 【使用言語、環境、ツール】 ■Java ■C# ■Python ■AIフレームワーク　など 福岡事業所内における従事者の平均年齢は37～38歳であり、常時100名ほどおります。 プロジェクト内のマネジャーとは別に、社内にケア担当のマネジャーがおり、業務報告や勤怠管理をサポートしますので、あらゆる側面から相談を上げやすい社内環境が構築されています。

■配属予定部署：クライアント・システム開発事業本部 ■配属予定部署の特色・PR 事業部設立より右肩上がりで成長を続けており、若くて優秀な人材が多く在籍しております。 現在の業務領域としてメーカーなどの製造業の案件が多くを占めておりますが、今後は金融業や小売業、流通、物流、デベロッパーなどの製造業以外の業界も拡大を進めていく方針です。 開発案件の多くがプライム案件となり、お客様と直接折衝する機会も多く、要件定義や基本設計など、開発工程の上流から対応する業務が多く、PM、PL、SMも多く在籍しております。 ■仕事内容 大手企業を中心に業務系システムやWebアプリ開発プロジェクトの上流から開発工程まで幅広くご担当いただきます。 業務内容は多岐にわたっており、プロジェクトマネジメント、スクラム開発のスクラムマスタなどプロジェクトをリードする役割や、要件定義、基本設計など開発上流からの対応。 サーバレスアーキテクチャなどのクラウド設計、開発。 UIライブラリやフレームワークを用いたクライアント開発やAPIやバッチ処理、データベース設計、開発などのバックエンド開発など、案件に応じてさまざまな局面、技術をご経験いただきます。 ■キャリアアップのモデルケース ・プロジェクトマネージャー 2013年　入社。生産準備システム開発において設計からリリースまでを担当 2014年　リーダーへ昇格 2015年　サブチーフ、チーフへ昇格 2016年　放送業界向けシステムにおいてチームリーダーとしてプロジェクト管理、顧客折衝を担当。係長へ昇格 2017年　課長代理へ昇格 2019年　課長へ昇格 2021年　ライセンス管理システムにおいてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進における管理を担当 2022年　人材紹介会社向け基幹システムにおいてプロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進における管理を担当 2023年　会員向けサイト開発の複数案件にてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進における管理を担当 2024年　次長へ昇格 ・テクニカルスペシャリスト 2015年　入社。ワークフローシステム開発にて設計からリリースまでを担当 2016年　リーダー、サブチーフへ昇格 2017年　社内でのPoC活動として、ブロックチェーンを使った技術検証を実施 2019年　オンラインショップ向け共通API基盤構築開発にて、AWSを活用したサーバレスアプリケーションの開発を対応 　　　　　スクラムマスターとしてスクラムチーム運営を実施。主任技師へ昇格 2021年　物流業界向けのデータ分析基盤構築を対応を実施するデータ分析基盤構築において、各種基幹システムとのIF要件の取りまとめとローコードツールを活用したIF構築を対応 2022年　技術係長へ昇格 2023年　建機業界での品質保証システムを活用したデータ連携基盤構築において、アーキテクチャ検討・技術検証を対応

【東京】営業部 【職務内容】 いいエンジニアを探す会社といい仕事を探すエンジニアを結びつけます。 ※既存クライアント80％だから安心！！ 【具体的には】 ▽企業へヒアリング ■希望する人物像や条件をヒアリング ■プロジェクト成功のための提案 ■営業活動など 顧客…楽天、SCSK、USEN、キヤノンITソリューションズ、富士ソフトといった大手SIerや事業会社 ▽エンジニアサポート ■案件紹介 ■面談 ■研修サポートなど 【入社後の流れ】 ◎最低3カ月～半年間はOJTで丁寧にサポートします 入社後は先輩の企業訪問に同行し、商談の進め方などを習得。 商談後には振り返りを行い、営業力アップのためのアドバイスをします！ 同時に、HALの特徴や業界全体についても学び、理解を深めます。 技術者向けの勉強会を通してITの基礎知識も身に付けられます！

【業務内容】 ●業務用各種デバイス（PC、スマートフォン、タブレット）及びソフトウェア運用サポート 　　PC、スマートフォン、タブレット端末ユーザーヘルプデスク 　　アカウント管理 　　IT資産管理 　　運用改善支援（自動化等） 　　各種デバイスキッティング～展開・配布 ex ◆大手通信企業グループ向けPC環境ヘルプサポートデスク ◆大手通信企業グループ向けセキュリティシステム導入支援 ◆IT企業向けグループウェア（GWS)導入及び運用支援 ヘルプデスク等PCの運用サポート業務を中心としていますが、各種業務の自動化に向けた ツール開発を行ったり、グループウェアの導入から利用法（各種アプリ開発）などを含め オフィス業務のDX化などの支援も行なうなど業務の幅が広がっています。

【業務内容】 ▽同課では、主に以下のような業務を行っております。これまでのご経験や適性等を考慮の上、業務を担当いただきます。 また、数年ごとにジョブローテーションも行います。 ■連結決算業務、監査法人対応 ■決算短信、有価証券報告書等の開示資料作成 ■子会社の経理業務全般の受託（月次業務、決算、税務申告業務を含む） ■関係会社（子会社、関連会社）の管理業務 ■投融資関連業務、出資先の管理業務 【仕事のやりがい】 上場会社の連結決算や開示業務、子会社の経理業務全般、投融資関連業務など、業務範囲は多岐にわたっており、同課で経理業務に必要な経験を一通り積むことができます。 また、業務上は業績や管理状況の分析・報告など、支援やサポートがメインとなりますが、業務の効率化や改善の提案などの積極的な活動機会もあり、会社の生産性を上げて成長させることで、ご自身の成長を感じることができます。

設立以来32年間黒字経営という安定性を持ち、 お取引先企業は約200社 約1,300名の社員 (留学生を除く) が就 業中の当社が展開する、スタッフィング事業の営業担当者としてご活躍頂きます。 【仕事内容】 ■派遣先を獲得するための新規営業 ■派遣する方を増やすための人材募集活動 ■取引先様との商 談 ■その他付随業務 【事業の強み】 《関東最大規模の送迎システム》 通勤手段が就業機会の損失に繋がらないよう、 無料送迎のサー ビスを提供。 出勤率と定着率の改善にも直結しています。 《地域密着型》 お取引企業様の95%が当社の25km圏内 この密着型サービスにより、 雇用の継続と保有力を実現しています。

大手メーカーを中心にBtoB・BtoC向け製品の開発を担っています。 携わる分野は多岐に渡り、主に医療・車載・通信・社会インフラの分野にて要件定義～設計・開発・テストまで一貫した開発を担当します。 さらにアプリケーション分野では、PCアプリやスマートフォンアプリ・サーバー上で動作するWebアプリケーション開発案件まで幅広く担当しています。 ■具体的な案件例 ・エネルギー供給管理システムのWebアプリケーション開発 ・Android向けクレジット決済端末のマルチ決済アプリケーション開発 ・在庫管理システムのWebアプリケーション開発 ・車の車輪検査用PCアプリケーション開発 ・セキュリティ装置制御用アプリケーション開発 ・次期コンピュータビジョン向けディープラーニング(AI／機械学習) ■業務内容 ・要件定義～設計・開発テストまで一貫したPCアプリケーション開発 ■充実した研修と福利厚生■ エンジニアの市場価値の向上に重きを置いている当社だからこそ、エンジニアの成長の原動力となる研修や福利厚生には余念がありません。 ・研修制度 事業部内で実施する未経験・微経験研修、外部セミナー受講費負担などエンジニアが技術を学びたい時にすぐに学べる環境を整えております。 ・福利厚生 資格取得支援制度/書籍購入費用全額負担/検証用ボード購入補助など会社全体でも一人ひとりの技術力向上のためのバックアップ体制を整えております。また、社員がワークライフバランスを整えながら長く勤務できるよう、各種手当・残業代100％支給・有給消化推奨はもちろんのこと、改善提案制度やキャリアカウンセラーの設置など働きやすい環境作りに力を入れています。 ・産休育休取得率 産休・育休の取得率は100％。自己都合を除く復帰率も100％とライフイベントを経ても生涯エンジニアとして働ける環境創りに努めています。入社後の時短勤務にも柔軟な対応をしており、近年では男性社員の育休取得も急増中です。また、インフルエンザの予防接種については、扶養しているご家族分の接種費用も負担をするなど、日創工業で働く社員はもちろん、その家族も大切にしている自社の想いの現れです。 ■顧客との長期取引と受託案件■ 事業を運営する中で顧客との信頼関係の構築には非常に力を入れています。お客様と同じ目的に向かうこと、問題・課題にぶつかったときに「知恵」を生み出すこと、対話や人の輪を大切にすること。 熱意・創意・誠意をもって対応することでお客様の心の扉を開き信頼関係を構築し、長きに渡り取引に結びつけております。現在では、20年来続いて案件の発注を頂いていたり、業務の切り出しや受託業務の拡大も実現しています。 今後ソフトハウス化を実現するために今取引のある顧客との更なる信頼関係の構築はもちろん、新規の顧客に対しても確かな技術力の提供と真摯なお付き合いを通して、受託案件の獲得を目指して参ります。 近年では、医療機器・自動車・社会インフラ・セキュリティ機器これらのモノは人々の生活から切り離せないモノであり、モノ創りの分野はどんな時代においても顕著にその需要を伸ばしています。 日々変化し続ける時代に順応し、先を読める人財の育成と、常に新しい技術の提供を通して社会貢献をさらに進めて参ります。

【メインミッション】 金融関連、製造業、不動産などの大小さまざまな業務システム開発を受注するための営業を行っていただきます。大規模で常駐開発なものから、ユーザー直の小規模な受託開発や自社サービスのものまで、設計（クラウド・アプリケーション）開発に関する仕事を受注いただきます。 【業務詳細】 ■担当顧客：新規6割、既存4割で、担当企業数は10社程度まで、エンジニア数は最大で30人程度まで担当いただきます。 ■手法：メールでの投げ込みメインです。電話、訪問は少なく、主にオンラインで商談を実施します。 【営業の特徴】 同社はエンジニアファーストな環境を心がけており、エンジニアの希望やキャリアに合った案件アサインや丁寧なフォローを実施しています。 営業ノルマはありませんが、年に1度、業務へのコミットメントに対する人事評価がございます。将来的には新規開拓営業成果なども評価項目となる可能性がございます。 ■入社後の流れ： 営業マネージャー直下で商談同行を行い、パートナーとの面談同席を行いながらキャッチアップいただき、徐々に既存のお客様を引き継いでいく想定です。 【組織構成】 全社員21名のうち16名がエンジニアでエンジニアが中心の会社で、営業部はマネージャー1名、メンバー1名で構成されています。 男女比7:3、平均年齢は30代前半となっております。 ■働く環境： 年間休日122日、平均残業時間は月13h程度、週4リモート可と働きやすい環境です。稼働は日次／週次／月次ベースで管理しており、残業が上がりそうな見込みがあれば、都度相談しつつ事前に超過にならないようにしています。 ■キャリアパス： 担当営業として成熟し、新規既存ともに売上高/収益を上げた実績により、将来的には営業マネージャーなど管理職のキャリアパスもございます。

【お任せしたい業務内容】 SaaS型ビジネスモデルで、カスタマーサクセスは非常に重要なポジションです。 その中でお客様からのご要望の対応や、『STOREPAD(ストアパッド)』の各種セットアップなど、カスタマーサクセスメンバーと共に協業していただきます。 【具体的には】 ■『STOREPAD』のアカウント設定、各種セットアップ ■お客様のマーケティング業務、具体的には投稿内容の作成や各種運用 ※サポートは全てオンラインをメインとしているため、リモート環境でも効率的に業務を推進できます 【イクシアスとは】 同社は、わかりやすいテクノロジーの力で、中小事業者を含めた日本中の数百万の店舗事業者様のDXを通して 満足度と生産性の高い社会を作り出し、日本をもっと、楽しく、強くするをミッションに掲げ、AI技術を活用した店舗集客媒体対応効率化SaaS『STOREPAD(ストアパッド)』を開発・提供するスタートアップ企業です。 日本全国に存在する飲食、宿泊、理美容、医療など多様な業態の店舗は、本来大きな可能性を秘めている一方で、情報チャネルの複雑化やDXの遅れ、人手不足などの課題に直面しています。 多様化・複雑化する情報社会環境の中でも、店舗事業者が時間をかけるべき業務に集中できる。そして消費者が自分に最適な店舗の情報に出会えて、納得感を持って決められる。 そんな、生産性と満足度が高い世界を、同社は「技術力」と「創意工夫」で創り出し、複雑なデジタル施策を「誰でも簡単に使える」形で届けています。 2020年の創業以来、急成長を続け、2024年にはプレシリーズAで約5.1億円の資金調達も実施。さらなる進化を続けています。 【STOREPAD(ストアパッド)とは) 『STOREPAD』は、店舗運営に必要なマーケティング業務を効率化するクラウド型SaaSプラットフォームです。GoogleマップやSNS、口コミサイトなど多岐にわたる集客チャネルの情報を一元管理できるほか、AIによる口コミ自動返信機能、SNS投稿の一括管理と効果分析、直感的な操作性を備えた管理画面などを特徴としています。 また、複数店舗における情報管理の最適化や、柔軟なシステム連携による拡張性、再現性の高いマーケティング機能の提供により、飲食店・宿泊施設・クリニックをはじめ、様々な業種で幅広くご利用いただいています。 【今後の展望】 『STOREPAD』はリリース直後より、順調に導入店舗数を増やしています。 2024年には新たに5.1億円の資金調達も行い、今後は「STOREPADを導入すれば他のツールは必要なし」といわれるまでにサービスや機能をより一層充実させること、また導入店舗数拡大に注力していきます。 【この仕事の魅力・やりがい】 ■お客様のアカウント運用、ご支援などを通しマーケティングに関する知識をつけることができます ■STOREPADアカウントや顧客の各種アカウント運用がメインになるため、リモート環境でも働くことができます ■直接の顧客対応は専任のカスタマーサクセス担当が行い、当ポジションは社内メンバーとの会話がメインとなるため、プレッシャーを受けにくい環境で業務に当たることができます ■育成する意思と裁量を渡す意思のバランスが良く、自由闊達かつ効率的に仕事を進めることができます ■まさにサービスを世の中に浸透させていくフェーズであり、それを間近で体験することができます

【業務内容】 人々の生活を支える社会インフラに関連する自社商品の開発業務を担当いただきます。 現在40社以上に採用いただき、市場拡大を続けている社会インフラ（電力系）を支えるパッケージシステムとなります。 【入社後の流れ】 チーム参画当初は設計、コーディング、テストを通し業界知識をつけていただき、その後はさらに上流、チームリーダーへとステップアップしていけるようサポートします。 サービスはクラウドサービス（Azure）上に構築されています。 【本ポジションの魅力】 ■自社パッケージ開発事業のため、自分たちの責任え顧客ニーズをくみ取り、開発・改修していける自由度の高さがあります。 ■継続的なお取引により予算の制約も少なく安定して働ける環境です。 ■高い技術力に加え、顧客折衝を得意とするエンジニアが多く、競合との差別化を実現しております。 【キャリアアップ支援】 （1）フォロー体制：マネージャーとの月次1on1ミーティングを通じて本人のキャリアを支援しています。 （2）研修制度：資格取得支援や希望に応じた社外研修受講制度があります。