【業務内容】 ITインフラ基盤構築、運用保守業務をお任せします。 ※スキルや経験、習熟度に応じて各プロジェクトに割り振ります。 【入社後は】 基本は3名前後のチーム構成の中でメンバーとして業務を担当します。 3ヵ月：今までの基本業務の理解を深め、基礎を築きます 4～6ヵ月：基本業務に合わせて、新たに業務を覚えます 7～9ヵ月：習熟度、理解度に応じて業務範囲が増えていきます 10～12ヵ月：今まで習ったことを基本に成果を出し貢献します ★1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです。 【プロジェクト例】 ■マルチベンダー向けクラウド構築・保守 ■官公庁向けITインフラシステム設計～運用 ■次世代インフラシステム構築～運用 ■証券系システム構築・保守　…等

【未経験でも安心！充実した研修制度】 入社後3ヶ月間、専任のベテランエンジニアを講師として4~5名の少人数制で研修を行います。 基本的なPC操作の方法からC言語の基本文法や実際のコーディング、組込みソフトウェア開発の実践演習まで、実務に即した実践型研修を受講できます。 また、報連相の仕方や在宅勤務時の仕事の進め方など、技術以外のビジネススキルも一緒に習得できます。 ▽主な研修内容 ■学：ビジネスマナーやC言語の知識・開発プロセスの理解 ■実習：実践に即して電子基板を用いたソフトウェアの設計・開発・テストまでの一貫した実習 (電子基板の動きを指示するアプリケーション作成も含めて行う) ■週1回の面談を設けて、個々の悩みや不安を解消しながら研修を進めています。 ▽研修後は各プロジェクトにて、要件定義～設計・開発・テストまでの一貫した開発をお任せします。 ★主な案件例： ■医療機器の開発 ■カーナビやドライブレコーダーの開発 ■車の自動運転にまつわる開発 ■5G基地局の開発 ■産業用ロボットの開発 など 【充実した研修と福利厚生】 エンジニアの市場価値向上に重きを置いている同社だからこそ、 エンジニアの成長の原動力となる研修や福利厚生を手厚くご用意しています。 ■研修制度 　未経験エンジニアに対する3ヶ月の研修はもちろん、事業部内で実施する電子基板操作に関連する研修、外部セミナー受講費全額支給などエンジニアが技術を学びたい時にすぐに学べる環境を整えております。 ■福利厚生 　資格取得支援制度/書籍購入費用全額負担/検証用ボード購入費用全額負担など、会社全体でも一人ひとりの技術力向上のためのバックアップ体制を整えております。 　また、社員がワークライフバランスを整えながら長く勤務できるよう、各種手当・残業代100％支給・有給消化推奨・改善提案制度の設置など様々な福利厚生制度を整えております。 【組込みエンジニアのやりがい】 小さいころ・学生時代から組込みエンジニアを目指していた人は少なく、日々生活をしていく中で身近なモノの開発に興味を持ったり、IT業界で働く中で組込みエンジニアに興味を持ち始める人がほとんどです。 組込みエンジニアとして働く社員は日々の仕事の中でこんなところにやりがいや楽しさを見つけています。 ■自身が開発したカーナビやデジタルカメラが世の中に出回る時に喜びを感じる。 ■自身が開発した製品がネットの口コミなどで製品機能評価が高いとテンション上がる。 ■自身が設計した通りに動く時が楽しい。 ■世の中に必要不可欠な製品の開発に携われる。 ■目視で達成感を得られる

【職務内容】 ■小規模(２～５名)以上のチームを率いての開発をお任せします。大規模開発 or 自社開発案件を両方経 験できる環境があり、従業員数２００名程にも関わらず、プライム比率は４１％と高比率を維持。 多くの案件で最上流工程からPMと連携し、顧客との協議/折衝、要件定義などを担当頂きます。 ■自社製品:RFIDタグを利用した管理システム ■受託開発：某生命保険会社のシステム/業務支援システム等（Java/AWS　等） ■常駐案件：１０年以上取引実績のあるお客様も多く、上流工程のある案件が９割を占めます。 　※常駐は原則複数名で配属いたします 変更の範囲：ご入社後システム開発業務に従事いただきます。将来的に、ご本人様と協議のうえ当社業務全 般に変更の可能性があります。 【働く環境】 ●半期ごとに設定した目標に対する自己評価＋上長面談により、納得の評価が得られます。 ●社長が元エンジニアのため高い技術力を持った社員が集まり、その先輩を見て育った多くの社員がお客様から評 価をされています。 ●社員の9割以上が開発部署の社員！技術者ファーストの会社です。 ●スマホアプリで出退勤を明確に管理。残業は申請が必要なため、月13時間程度と少なめ

■3ヶ月間の研修をお受けいただいた後、現場に配属となりOJTの形で実務を通して学んでいただきます。 ※配属先※ 東京勤務の場合：金融系の案件が中心となります。 大阪、長崎勤務の場合：電力・公共の案件が中心となります。 ■将来的には上流工程(要件定義や基本設計など)もご担当いただきます。 ★チームを組んで、システム開発をご担当いただきます。 ★案件については、7年以上も続く大規模なプロジェクトもあります。 ★要件定義以前の分析から着手や、その後のユーザー教育や保守・運用までトータルでサポートしています。

【職務内容】 ■スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）のシステム開発、研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行ないます。主な業界は、自動車・半導体・パソコン・デジタル家電・携帯端末・プラント・化学・バイオなどです。 【やりがい】 ■大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できます。 ■仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。 【未経験でも安心な理由】 ■未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、同社の充実した教育制度があるからです。経験豊富な担当カウンセラーによるフォロー、『270種類以上の講座』・スクール、受講料補助（年間2万円まで）や資格取得奨励金制度、仕事に慣れるまでチームリーダーが仕事をサポートする『ユニット制』など、強力なバックアップ体制で経験ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます。完全週休2日制をはじめ、年間休日125日、残業は1日1時間程度など「エンジニアは激務」といった印象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。またスキルを磨いていき、将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアップも可能です。

お客様の情報システム部において、クライアントの立場でシステム企画・要件定義等の上流工程からIT業務を代行。 専門的IT技術者が少ない顧客の情報システム部をサポートするため、IT企画の提案・構築・運用コンサルティング・外部ベンダーの選定・調整、ベンダーコントロール等、多岐に亘ります。 スキルにあわせて配属案件・お任せする業務内容を決定します。 ※スキルや状況に応じて、案件のローテーションを図るなど社員の成長を考えた配属を行っています。 ※SIer、ベンダー、メーカー出身者が在籍し、幅広く活躍中。 ■配属プロジェクト：スキルにあわせてアサイン先を決定。現場配属後はOJTベースでサポートしていきます。 プロジェクトは基本的に複数体制。人数は2～3名、10～15名、数十人規模まで複数。 ※若手社員が1人だけでアサインされることは基本的にはありません。 【案件例】 エンドユーザー様は、1,000億円以上の売上を誇る大手優良企業様を中心にお取引をしております。 大手旅行会社、建設機械レンタル会社、百貨店、金融機関で、航空会社基幹Web予約システム、建設機械レンタル会社基幹システム、百貨店基幹システム等の開発実績がございます。

★Oracle製品及びデータベース製品のテクニカルサポート・テクニカルアナリスト業務（各種ご質問・ご相談に対するコンサルティング、技術的なアドバイス）★ ■Oracle製品及びデータベース製品を使用している日本全国のエンジニアに対する「技術支援業務」をお任せします。さまざまなケースを一つひとつ解決することにより、Oracle DBに精通し、適切なソリューションを提供できる「DBのエキスパート」へと成長できます。 ■入社後は3ヶ月の入社時研修を実施します。ビジネスマナー研修、IT基礎研修（ハードウェア/ネットワーク等）、Linux+Oracleの環境を利用し、実践に即した研修（インストール／バックアップ＆リカバリー／機能検証等）がございます。 ■現場配属後もOJTとしてリーダーがフォロー。同社では基本的にチーム単位で業務に取り組みます。チームには必ず経験豊富なリーダーや先輩社員がいますので、いつでも質問・相談が出来る環境であり、同時に成長できる環境でもあります。 ■ノウハウを共有しあう社内勉強会もあり、無理なく成長でき、着実に経験・知識を身に付けられます。必要に応じて日本オラクル社が開催する各種セミナーなどにも参加が可能です。 ■将来的には、ご志向に応じてDB設計・構築等、運用管理（DBA業務）、マネージメントなど、幅広い業務をお任せ致します。 ■2018年9月、子会社コーソルカナダ設立！ 取引先のグローバル化対応、バイリンガル対応の要望に応え、更なる事業拡大・サービス拡充に向けて、2018年9月に、初の海外拠点となるカナダに子会社を設立しました！ 語学×技術を活かし、将来的には海外勤務を希望するという方にもご活躍いただけるフィールドをご用意しています。

【業務内容】 システムエンジニアとして、自動車や産業機械の製品開発に携わって頂きます。 　 【開発例】 ＜自動車分野＞ ・自動運転技術（車車間通信制御ソフト/位置情報検知制御ソフトなど） ・駆動技術（エンジン制御ソフト/ブレーキ制御ソフト/トランスミッション制御ソフトなど） ・機能品技術（エアバッグ制御ソフト/スマートシステム制御ソフトなど） ＜FA分野＞ ・無人搬送機制御ソフト/産業ロボット制御ソフト/半導体製造装置制御ソフトなど 【担当業務】 ・設計～コーディング～評価業務 ※希望やスキルに応じたポジションでの配属となります。 ※経験の有無に限らず、必ず研修(1～2ヵ月)からスタートします。 ＜例＞ ・設計開発業務の経験あり→研修後にチーム配属となり、設計開発のポジションをお任せします。 ・設計開発業務の経験なし→研修後にチームに配属となり、評価業務等からスタート。 ※適性によっては、設計開発業務スタートとなることもございます。 【キャリアパス】 ～将来的に様々なキャリアパスが選択可能～ ・経験分野の スペシャリスト ・技術分野を変更し（電気電子や機械等）、チームをマネジメントし顧客の課題を解決する ソリューションエンジニア ・トーテックグループの各署と協力しながら、モノづくりにおける様々な手法を顧客に提案できる コンサルエンジニア

色々なシステム開発のプロジェクトに参加して頂きながらSEを目指して頂きます。取引先は日本を代表する超大 手企業であり、業務分析からコンサルティング、開発、運用まで幅広く関与して頂きます。 【特徴】 エンドユーザは国内屈指のネット系企業で複数のアカウントを保有しています。先端の技術や最新のネットサービス開発を通じて、ハイレベルなエンジニア人材への成長が可能です。 【対応範囲】 コンサルティング、PM、PL、業務SEなど多岐に渡ります。大規模、上流工程案件も多数あり、実務を通じてキャリアアップ可能。

【業務内容】 同社のITエンジニアとして、ハイブリッドカー、オートマチックトランスミッションなどの最先端の車載ECU開発を中心とした幅広い案件に携わっていただきます。 【入社後の流れ】 最初はお客様先で組み込み制御領域の評価業務（プログラムが設計通りに動くかのテスト業務等。）からお任せし、プログラミング開発を行うための基礎を身に着けていただきます。手順書がございますので、未経験の方でも安心して行っていただくことができます！評価業務や弊社の研修プログラムでプログラミングの力をつけていただき、志向性に応じて自社内での受託組み込み開発案件やIoT開発にも携わっていただくことを期待しています。 【チーム前提】 基本的には一人での客先常駐はなく、先輩社員と一緒にチームとして働けます 【入社後のモデル例】 ■入社1年目：評価→入社2年目～3年目：ソフト開発（プログラミング）→入社4年目◆～5年目：設計～要件定義等 世の中から価値を認めてもらえるエンジニアとして各々が「次」を目指して成長できる環境が同社にはございます 【研修制度、資格報奨金制度】 同社では各種IT技術、ビジネスマナー、資格取得、語学など400種類以上の研修をご用意しております。 また、研修にて知識をつけていただき資格を取得していただいた場合最大10万円の資格報奨金制度もございます。

■完全未経験からエンジニアへのキャリアチェンジを応援します！ ITエンジニアとして様々なクライアントの情報システム上の課題解決を行って頂きます。採用はオープン採用となります。適性を見てIT事務職・ネットワーク/サーバー運用監視職・テクニカルサポート職などへ配属となります。 ■エンジニアとしてのキャリアスタートを支援 同社は、IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験でもスタートを切れる会社として、大きな成長を遂げてきました。ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています。ソーシャルメディアやクラウドソーシング、あるいはスマートフォン関連をはじめとする様々なテクノロジーが社会に大きな変革生み出しますます多くのエンジニアが必要とされています。一方、将来的には深刻な労働力不足力人口の不足が懸念され、エンジニアにおいては、今現在でも不足をしているのが実状です。こうしたマーケットに応えるために、また、働きたい意欲をもつ方々が経験の機会を得られるように、未経験の方でもエンジニアとして成長するための環境や体制を整えることに注力しています。 ■研修・？援 ？？啓発での資格取得？援に加え会社主催での研修も適宜実施。スキルアップを様々なスタイルで応援します。（9割以上の先輩が未経験からスター トしています！） （研修例）ビジネスマナー研修（ビジネスメール・電話応対等）、ITリテラシー研修、Excel研修、CCNA資格取得？援研修、　eラーニングによる資格取得？援（LPIC等）ホスピタリティ研修（？社～3ヶ？未満対象）、キャリアマップ研修（？社後1年以降対象）、モチベーションアップ・キャリアデザイン研修

【大阪】第二新卒エンジニア（未経験可） プラットフォームにとらわれないWebアプリ開発、マルチベンダーでのクラウド構築など様々な開発案件の経験ができます。 個人の希望を聞き、開発をお任せします。 ▽働き方 ３か月程度、ITの基礎をしっかり学習して頂きます。その後、面談を実施して、アプリ開発／クラウド構築など専門に学ぶ技術を上司と相談しながら決定します。また、年に3回ある目標面談の場でも、ご希望のキャリアを上司と相談しながら決定していきます。未経験の方でも案件活動を通じてステップアップできます！ ■入社3か月でITの基礎を確実に理解する ■入社6か月でプロジェクトの進め方を把握する ■入社12か月でプロジェクトメンバとして他の若手エンジニアと同等の活動ができる

金融、証券会社、カード会社、スーパー、不動産など大手企業の案件が中心。様々な案件があります。個々のキャリアプランや希望を考慮し、スキルや経験にあった最適なプロジェクトをお任せします 大きく分けると、以下のような業務を受託しています。 ◆PMO PL・PM経験者を中心にマネジメントが得意な方をアサイン。お客様とともにプロジェクトを推進し、品質管理、問題解決などを図ります。 ◆開発 WEB開発、アプリ（iPhone/Android）開発、基幹系システム開発など。上流工程から手がける案件も多いのが特徴です。 ◆システム基盤 データベース、ネットワークなどのインフラ構築～運用・保守まで、幅広いフェーズの案件を受託しています。 ＜案件事例＞ ■引越し一括見積もりサイトの保守開発（スクラム開発） 基本設計～総合テスト運用作業　PHP　Zend1、Smarty ■不動産情報サイトのシステム構築 要件定義～移行リリース　　Java、Javascript、Bash　SpringBoot　Tomcat ■デビットカード発券システムの設計・開発 銀行向けスマホ決済アプリの設計・開発 要件定義～統合テスト　　Java、Android Java　Swift　Tomcat　Spring ■保険会社の情報システム全般を担当する部署のPMO コンテンツ会社向け。各プロジェクトを統括するPMO支援 システム化構想RFP検討ベンダー選定フィージビリティプロジェクト計画 要件定義～リリース運用保守

■エンターテイメント企業サイト、教育関連サイト、病院、官公庁などの各種BtoC、BtoB向けマルチデバイス対応のWEBアプリケーションに関するコンサルティング及び設計・開発・運用保守業務をあなたのスキルやご経験に合せてお任せします。 全てがお客様との要件定義のフェーズからプロジェクトを受けているため、（入社直後は、要件定義から設計～開発までの間でご経験やスキルに合ったフェーズから取り組んでいただきますが）将来的には上流工程、コンサルティング業務へのキャリアもございます。 ■開発実績として、BtoC向け世界的エンターテイメント企業のオフィシャルサイトや教育関連サイト、サッカーくじのECサイト開発、構築などがあります。 ※NDAの関係がありますので、開発実績等につきましては面接にお越しいただいた際に資料をもとに詳しくご説明いたします。 ■【サーバーサイドエンジニア】Ruby on Railsによるアプリ・API開発の案件も多数ございます。 ・開発言語: Ruby, JavaScript ・フレームワーク: Ruby on Rails, React.js ・ミドルウェア: MySQL, Nginx

【業務概要】 ▽ご経験に合わせて、以下いずれかの業務をお任せします。 ■SE・PG： 愛知県のお客様を対象に、Web系、オープン系の基幹業務システムの開発における要件定義から設計、開発、運用まで様々な案件に携わっていただきます。ご自身のスキルや案件の状況により携わっていただく内容は異なります。自社内、もしくはお客様先に常駐しての業務となりますが、客先常駐の場合自社で複数名のチームを組んでプロジェクトへ参画しています。自社内、客先常駐の割合は、案件状況により変わります。（現在は、3:7）客先常駐は派遣でなく請負が多くあります。 ■保守・運用： サイト更新やデータ追加・更新運用全般を行います。構築されているサイトに対して、更新用のデータ追加やメンテナンス業務、集計作業、お問い合わせの調査、内容切り分けを行って頂きます。 ■PMO： 自動車関連サービス(クラウドアプリケーション)のPMO業務全般をお任せします。複数のベンダーを束ねながら、開発見積もり、精査等、開発管理を行っていただきます。開発だけでなく運用までの提案を行っていただけることを期待しています。 ◎同社では、幅広く事業を展開しいている為、お任せできる案件や入社後のスキルアップの環境も非常に多いのが特徴です。ご面談でご希望やご経験から配属先をご案内可能です。それぞれの職務内容についてはご面接で詳細をご説明致します。

【テクニケーションシードについて】 ◇年功序列ではなく「実績や努力が正しく評価される会社」です。 同社は大手顧客との直接契約を主体としており、大きな裁量を持って働くことができます。それにより、単価も高くなります。 平均単価は73万円と、競合他社よりも10~15万円以上高くなっています。 そして、その高い単価を『単価連動型』の制度でリアルタイムで給与に反映しています。 ───・───・───・─── 【具体的な仕事内容】 ◇キャリアフェーズや将来的な希望に合わせて、システム開発の上流~下流工程まで柔軟にご提案します！ ◎構築をメインに強化 ◎詳細設計からしっかりドキュメントを作り込む ◎基本設計から対応しながら構築も自身で対応 ◎上流工程から下流工程まで一貫対応 ◎上流工程をメイン／下流工程の成果物レビューまで 「商流が深いことによって与えられる作業が限定的」など、本人の努力によって解消できない課題は会社が解決しています。そんな環境が用意されているからこそ、仕事に前向きに取り組むモチベーションが湧き、楽しさもより感じられるのではないでしょうか？ ───・───・───・─── 【エンジニアに選ばれる3つの理由】 ［１］還元率65％／給与は【単価連動型】 社会保険料や交通費など、諸費用を含めると給与額面での支払い率は90％近くなるケースもあります。しかし、最もシンプルな形『単価から何％を給与額面のベースとして貰えるのか』を重視して、65％としています。 だからこそ、大手のSIerや事業会社から転職してきた人は『年功序列』がなくなることで年収が200万円ほど上がり、同じSES業界内での転職でも100万円以上アップするケースが多くなっています。 複雑なお金の計算で頭を悩ませるよりも、キャリアのこと、日々の生活を充実させるために頭を使う方が合理的だと思いませんか？ ［２］スピーディな成長を支える【チーム参画（7割）】 チームで入っていくからこそ ◎高い単価を獲得しやすい ◎小さい規模からリーダーに挑戦できる ◎希望に合わせてポジション／タスクを分配できる 技術を磨くだけではキャリアに限界があり、上を目指すほど『課題解決としてのエンジニアリング』に本質があると考えています。 ただ、より大きな課題を解決しようと思うと、一人参画だと限界がある。 だからこそ、同社はチーム参画を重視しており、その仕組みがエンジニアの待遇向上にも直結しています。 ［３］エンジニアの働きやすさを徹底的に追求した「制度」 面倒な社内業務やイベント（帰社日）はなし ◎各種申請はすべてシステムで完結 ◎相談事はSlackで即レス ◎強制参加のイベント無し エンジニアが日々の業務に集中するためには、それ以外の煩雑な作業は最小限にするべき。無駄な作業に時間を取られるより、仕事以外は趣味に没頭したり、家族との時間を大切にして欲しいと思っています。 ───・───・───・─── 【本物のエンジニア集団を作る】 信頼できるから、安心できる。安心できるから、素直に自分の声が出せるようになる。クライアントに最大の価値を提供していくためには、エンジニア個人ではなく『会社全体が一つのチーム』という感覚が大事だと思っています。 だから、会社とエンジニア双方に嘘や誤魔化しは絶対にあってはいけない。 同社は、エンジニアが誰かのために価値を届けることを本気で支える会社です。 転職は検討段階でも大丈夫なので、ぜひ一度、テクニケーションシードの雰囲気を感じにきてみてください！

【具体的な仕事内容】 損害保険ジャパンのシステム開発・運用に係るコスト管理、案件管理、調達管理を一元的に実施しています。 ■システムコストの予算・実績管理、コスト削減・適正化・管理 ■システム開発案件の年度計画化 ■システム開発・保守全般のソーシングに関する企画・管理 ■システム予算に基づく要員、ハードウェア、ソフトウェア等の調達・契約 ※ 特にシステムコスト削減・適正化に向けた取組は、損保ジャパンの目指す収益構造改革に直結する非常に重要なテーマです！ 【この仕事の魅力・やりがい】 システム統括部は、システム部門の全体が見渡せる職場であり、、その中で「あるべき理想」を追求し、自らのアイディアにおいてより合理的な開発・運営・管理の枠組みを考え、変革することができる、チャレンジしがいのある部署です。 また、対象とする金額規模は数百億円と非常に大きく、損保ジャパンや社内の関連部署と調整しながら進めていく必要があります。難しい面もありますが、困難を超えながらも前に進めていき、効果を出すことは大きなやりがいと言えます。

九州エリアで活躍するソリューション営業職を募集します。 ネットワークやサーバ、仮想基盤、クラウドサービス等のIT基盤を中心に、多様な業種へのアプローチを行うソリューション営業 ■新規開拓や既存顧客のアカウント営業活動。 ■大手SIベンダーやネットワークベンダー等のパートナーと共に彼らの顧客に対し、上記商材の提案。 【プロジェクトの例】 ■新規ユーザ開拓 ■大手Enterprise LAN提案・構築・保守 ■仮想基盤ソリューション提案・構築・保守 ■情報セキュリティソリューション提案・構築・保守 ■自治体向けシステム提案・構築・保守 ■病院情報基盤システム提案・構築・保守 【実務を通して成長できる点】 広い業種の顧客がいるため、ＩＴ業界の営業・技術スキルの獲得ができます。 また大型直販案件もありマネジメントや育成の経験も積むことができます。 【職場の雰囲気】 営業、技術、業務など同じフロアに勤務している約60名の組織であるが、和やかな空気感で相談しやすい環境です。また営業は転職組が過半数を占めることから、様々なバックグラウンドを持つ方と出会うことができます。 親会社のコミュニケーションスペースも利用できることからグループ会社とのコネクションも作りやすく、異文化コミュニケーションを経験することができます。

仕事内容： 　同社は国の省庁向け文書管理システムの提案から開発、運用保守を担当しています。 　■プロジェクト管理者として新規開発や個社の業務案件に対して、プロジェクト責任者または担当者としての役割を担い、お客様への提案、上流工程の要件定義から運用まで幅広く関与します。スキルに応じた業務対応が可能です。 　■システム導入担当者としては、自社製品の導入から開発までを担当し、要件取りまとめからカスタマイズ開発の設計、導入システム構築、プログラムの受け入れテスト、運用保守まで一貫した業務を行います。 　■業務は提案、要件定義、設計、構築、テスト、保守まで幅広く含み、都内を中心とした出張が発生する場合があります。 　※スキルに応じて業務をスタート可能で、安心の体制が整っています。 入社後の研修制度やフォロー体制： スキルに応じた業務からスタートできる体制であり、安心して業務に取り組めるフォロー体制が整っています。 身に付くスキル： 　国の省庁向け文書管理システムに関する提案から要件定義、設計、システム構築、開発、テスト、運用保守まで幅広い技術・業務スキルが身に付きます。 　また、富士電機グループや富士通のパートナーとしての安定した環境で、社会貢献性の高い官公庁向けシステム開発の経験を積めます。 本ポジションの魅力ややりがい： 　同社は安定した富士電機グループの一員であり、官公庁向け自社製品の導入から開発・運用保守まで幅広く携われるため、社会的意義の高い仕事に携わることが可能です。 　提案から運用まで一貫した支援ができるため、やりがいを感じられます。 　フルフレックス制度や残業月平均20時間、年休125日の働きやすい環境と福利厚生の充実も魅力です。

【2か月間の技術研修】 ■社内の現役エンジニアが2か月間の講師を担当します。完全個別カリキュラムを取り入れており、自身の学びたい分野・ペースに合わせて研修内容のカスタマイズが可能です。 ■社内に設置されている研修用サーバーやAWSの環境を用いて、座学だけでは学ぶことができない実践に即した技術の習得が可能です。そのほかにもネットワークやセキュリティ製品、LinuxOSなど実際に現場で使われる機器や製品に触れながら総合的に学ぶことができます。 【主な業務内容】 ITインフラエンジニアとして、サーバー・ネットワーク・クラウド・各種ミドルウェアを用いたインフラ基盤の設計・構築業務をお任せします。 　要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 / 構築 / テスト/ 運用　 上流行工程に特化した事業展開をポリシーとしているため、24時間365日体制のシフト勤務が発生しやすい運用監視やヘルプデスクの案件は一切保有しておりません。 【アクティブラーニング」 2ヶ月間の研修では、体系的な学びを目的としたアクティブラーニングを取り入れています。 知識のインプットだけでなく、アウトプットに重きを置き、1つ1つの技術単元を「作る・話す・書く」のサイクルで進めます。また、研修生同士の教え合いや講師との会話の時間を多くとり、多くのコミュニケーション機会から学びや気付きのきっかけを作るような研修を実施しています。 【学びに特化した福利厚生】 社員のスキルアップ・自己研鑽ができる環境整備に力を入れており、中でも資格取得支援が豊富です。 資格試験受験費用負担や、書籍購入費用全額負担、資格手当の拡充など、常にエンジニア自身が自ら学び自身の技術習得を可能にできる環境を整えております。 【確かなスキルが身に付く環境】 エンジニアのキャリアを第一にプロジェクトを選定していることから、保有している9割以上が上流工程に属する案件です。中でも設計・構築の案件割合が高くエンジニアとしての技術を身に着けるフィールドが整っています。また、AWSを中心としたクラウド環境の設計構築案件も多数保有しており最新の技術を身に着けながら着実なステップアップが可能です。

【業務内容】 当社での開発エンジニアとしての主な仕事内容は、以下のとおりです。 それぞれのご経験・成長段階に合わせて業務をお任せし、段階的に様々なご経験・スキルを積んでいっていただく予定です。 主に官公庁や自治体、公共インフラ関連企業・団体向けのシステム開発に携わっていただきます。 （１）製造工程 ・チェックリスト作成、テスト消化、局所的な改修コーディングを中心に、作業プロセスやシステムのプログラム構成やチーム開発の意義を理解していただきます。 ・製造工程で摘出した不良に対する前工程（設計書）の修正作業も行っていただきます。 ・機会によってはチーム内だけでなく、顧客とレビュー（成果物の説明）をしていただきます。 （２）設計工程 ・経験値によっては基本設計書をインプットに詳細設計書（プログラム設計書）を作成していただきます。 ・製造工程と同様に前工程（基本設計書）の修正作業、顧客とレビュー（成果物の説明）をしていただきます。 （３）タスク管理 ・現場リーダが作成した進捗資料に対する自己タスクの実績更新と報告をしていただきます。 ・現場作業に慣れてきた段階で一定期間の作業量に対する自己タスクの予定も立てていただきます。 【入社予定日】 入社日は、以下の日程のみとなります。 ・2026年5月1日 ・2026年7月1日

●仕事内容： 　Web・オープン系開発を中心に、企画・要件定義などの上流工程からプロジェクト全体を統括していただきます。 　■都内プロジェクトがメインとなります。 　■フルリモート案件もございます。 　■元請けから2次請けのハイレイヤー案件が主体です。 　■1万件以上のプロジェクトの中から、スキルやキャリアビジョンに応じて案件を選択可能です。 　■プロジェクト例としては、官公庁向けWebアプリ開発、グループ会社とのWebサービス開発、保険会社向け生成AI開発、WEBアプリ開発支援（バックエンド・スクラム開発）などがあります。 　■営業担当と面談を行い、経験や得意スキル、今後希望するプロジェクトについて相談し、最適なプロジェクトを選択していただきます。 　■React、Python、TypeScript、Go、Kotlin、Swiftなどのモダン言語の学習支援があり、AI開発プロジェクトもあります。生成AI活用促進制度により年間最大3万6000円まで費用補助があります。 　■電子機器を扱う組み込み系や設備制御系の案件は対象外です。 　※尚、受託・SESのハイブリッド体制で案件選択制を実現し、案件の幅やPMとしての市場価値を高める環境です。 ●入社後の研修制度やフォロー体制： 　■約100種類の認定資格に合格すると試験費用に加えてお祝い金が支給される「Wizマイスター」制度があります。 　■社内の専任講師による個別研修を行う「Wizアップ」制度があります。 　■月1回全員参加のコミュニティ「Wizコミュニティ」にて研修やイベントを通じて社員交流を深めています。 　■300種類以上のeラーニングが利用可能です。 　■書籍購入支援制度も整っています。 　■生成AI活用促進制度により年間最大3万6000円の費用補助があります ●入社後のキャリア： 　■PMやPLとしてプロジェクトを牽引するキャリアを目指せます。 　■人材育成に携わりマネジメントの道へ進むことが可能です。 　■開発スキルを深めてテックリードを目指すことができます。 　■フルスタックなマルチエンジニアとしてのキャリア形成も可能です。 　■「やりたいを、かたちに。」をビジョンに、一人ひとりの自由なキャリア形成を応援し、努力を正当に評価します ●身に付くスキル： 　■Web・オープン系のプロジェクトマネジメントスキルが身に付きます。 　■上流工程からリリースまでの一連の開発経験が積めます。 　■React、Python、TypeScript、Go、Kotlin、Swiftなどのモダン言語のスキル習得をサポートします。 　■AI開発や生成AI活用の実務経験を積むことができます。 　■顧客や社内関係者との折衝・調整スキルやメンバー管理、レビュー能力が向上します。 ●本ポジションの魅力ややりがい： 　■案件選択制のため、自身のスキルやキャリアビジョンに合ったプロジェクトに参画できます。 　■上流工程案件が多数あり、意思決定に携わる機会が豊富です。 　■元請け～2次請けのハイレイヤー案件が多く、PMとしての専門性や市場価値を高めやすい環境です。 　■フルリモート勤務制度が整い、多様な働き方が可能です。 　■多様なキャリアパスを描け、一人ひとりの自由なキャリア形成を応援する文化があります。 　■生成AI活用促進制度など先進技術にも積極的に関われます。 ●募集背景： 　同社はSES事業を軸にWeb・オープン系システム開発を中心とした幅広いプロジェクトを手がけており、自社プロダクト開発も進めています。クライアントからの評価が高く、100社以上と情報交換を行い1日に200件以上の案件依頼がある状況です。多くの案件に対応するため、エンジニアの増員募集をしています。

仕事内容： 　組立加工分野における中～大規模プロジェクトにてプロジェクトマネージャー（PM）またはプロジェクトリーダー（PL）、システムエンジニア（SE）として推進していただきます。具体的には、ソフトウェアシステム開発に関わるエンジニアリング業務全般を担当します。 　■ 要件分析、企画提案、見積作成、機器手配、現地調整・取りまとめなど一連の工程を一貫して携わっていただきます。 　■ 当該分野における技術的リーダー候補として育成・処遇されます。 　■ 組立加工領域に強みを持つ富士電機グループの一員として、事業拡大や人材育成、既存顧客フォローを行います。 　■ 教育、官公庁、製造業など幅広い分野の実績を活かし、安定した環境のもとでプロジェクト推進をご担当いただきます。 入社後のキャリア： 当該分野の将来のリーダー候補として処遇および育成を行います。将来的にはプロジェクトマネージャーや部門リーダーとしてのキャリアアップが可能です。 身に付くスキル： 　■ 中～大規模プロジェクトのマネジメントスキル 　■ 要件分析、企画提案、見積作成、機器調達及び現地調整能力 　■ 組立加工分野に関する高度な技術知識と業界知識 　■ 富士電機グループと富士通のパートナー企業という環境下での業務推進能力 本ポジションの魅力ややりがい： 　■ 中～大規模プロジェクトを一貫して担当し、ソフトウェア開発の上流工程から携われるため、企画力や調整力を発揮できます。 　■ 組立加工分野の将来を担うリーダー候補として、専門性を磨きながら豊富な経験が積めるポジションです。 　■ 福利厚生が充実し、フレックス勤務や残業月20時間程度の働きやすい環境で長く活躍できます。 　■ 安定した富士電機グループの一員として、幅広い顧客の課題解決に貢献し社会的意義のある業務に携われます。

関西圏の法人/公共/金融のお客様において、データを活用した経営の高度化、バリューチェーンの最適化等を通じてDX化の推進ニーズが拡大しています。そのような、データ活用を目指される企業様に対して構想策定段階から支援し、さまざまなNTTデータグループのソリューションを組み合わせたデータ活用基盤の構築・運用支援、導入後の全社定着に向けた伴走支援までトータルに実施します。 営業はサービスデザイン担当に合計20名ほどが所属しており、今回募集しているD&I領域については2名で対応しています。 他領域の営業メンバーやDC&Iの開発メンバーなど様々な人と関わりを持ちながら業務を行えます。 ■具体的な業務内容： お客様の課題に対して、データを活用した解決策を提案します。主に、当社で対応している業務内容は以下の通りです。 ・コンサル領域：顧客目的・課題・取組方針策定、解決策の実現に向けたITアーキ策定、ロードマップ策定 ・基盤構築・運用領域：クラウドプラットフォームを活用したデータ連携／蓄積／加工／可視化基盤アーキテクト検討、設計、構築、運用 ・可視化・活用KPO領域：BI／AIテクノロジーを活用した可視化、分析支援（伴走型開発支援、人財育成教育支援） 【募集理由】 データを活用したDX化の推進ニーズの拡大に応えられるよう更なる体制強化を進め、ビジネスを拡大するため募集しております。

仕事内容： 同社は富士電機グループの一員として、ICTソリューションを提供する企業です。中～大規模プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー（PM）もしくはリーダー、システムエンジニア（SE）としてプロジェクト推進を担当していただきます。 ■当社の作業標準に従い、品質（Quality）、コスト（Cost）、納期（Delivery）のQCD管理を徹底しながらプロジェクトを運営します。 ■教育機関（小学校から大学）、官公庁、自治体、金融、製造、流通など多様な業界のICT課題を解決するための、各種ICT製品・サービスの導入・運用に関わるプロジェクトを推進します。 ■富士電機グループの安定基盤と全国ネットワーク、富士通との協業を背景に、顧客のニーズに即したICTソリューションを迅速かつ丁寧に提供します。 ※尚、業務内容は事業状況等により変更となる可能性があります。 入社後のキャリア： 中～大規模プロジェクトをPM候補として担当し、プロジェクトマネジメント能力を磨くことが可能です。リーダーやSEとして多様な業界のICT課題解決に関わることで幅広い技術力とマネジメントスキルを身に付けることができます。平均勤続年数が17.6年と長く、安定的な成長を支援する環境が整っています。 身に付くスキル： ■中～大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメントスキル（QCD管理含む）が習得できます。 ■教育、官公庁、金融、製造、流通など多種多様な業界のICT課題解決経験を通じた技術力と業界知識が身に付けられます。 ■全国ネットワークを活かした総合ICTソリューション提供のノウハウが習得できます。 本ポジションの魅力ややりがい： 中～大規模プロジェクトのマネジメントに携わり、QCDを守る高いプロフェッショナルとして様々な業界のICT課題を解決できます。富士電機グループの安定した基盤のもと、先進技術（IoT、AI等）への期待が高まる環境で自身のスキルを最大限に発揮し、社会に貢献するICTソリューションの創出に関与することができます。働き方もフルフレックス制や残業月平均20時間、年休125日とワークライフバランスが整った環境です。

【東京・中途】エンジニア職 【職務内容】 大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で、幅広いプロジェクトがあります。 社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。 今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。 現在保有している案件のうち、約7割がリモート勤務可能な案件となっております。 【プロジェクト例】 上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数。 会社からの案件おしつけはなく、希望の条件をヒアリングしてからプロジェクトをご紹介いたします！ 【会社の特徴】 ＼数字でわかる！会社のすごさ／ ◎中途入社者の99％が年収UP スキルや経験を正当に評価し、給与に反映しているから ほぼ全員が年収アップを実現しています。 「前職の年収から100万円以上アップした」 という声も多数！ ◎報酬還元率80％+α 業界の中でもかなりの高水準の還元率。 担当プロジェクトの単価から 給与やボーナスの支給額が予測できるほど内訳がクリアなので。 モチベーションは上々！ 期待感と納得感をもって働けます。 ◎希望を100％反映した配属 やりたいことをできるのが一番！ 希望条件をかなえるプロジェクトをご用意いたします。 会社都合で押し付けることは一切ありません。 ☆残業月10～20時間 ★有休消化率80％ ☆年間休日120日 ★豊富な研修制度

【業務内容】 ●業務用各種デバイス（PC、スマートフォン、タブレット）及びソフトウェア運用サポート 　　PC、スマートフォン、タブレット端末ユーザーヘルプデスク 　　アカウント管理 　　IT資産管理 　　運用改善支援（自動化等） 　　各種デバイスキッティング～展開・配布 ex ◆大手通信企業グループ向けPC環境ヘルプサポートデスク ◆大手通信企業グループ向けセキュリティシステム導入支援 ◆IT企業向けグループウェア（GWS)導入及び運用支援 ヘルプデスク等PCの運用サポート業務を中心としていますが、各種業務の自動化に向けた ツール開発を行ったり、グループウェアの導入から利用法（各種アプリ開発）などを含め オフィス業務のDX化などの支援も行なうなど業務の幅が広がっています。

【仕事内容】 大手通信キャリアや大手企業のプロジェクトにおける ITインフラ基盤の設計・構築・運用支援を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ・サーバ／ネットワーク基盤の設計・構築 ・OS／ミドルウェアの設定・テスト・運用支援 ・SAPシステム導入時の基盤設計・BASIS領域での構築支援 ・提案書作成、見積対応などの上流工程（経験に応じて挑戦可能） インフラエンジニアとして経験を積んだのち、 将来的には SAP BASISコンサルタントとしてキャリアアップが可能です。 SAP BASISは市場価値が高く、長期的なキャリア形成に有利なスキル領域です。 【キャリアパス】 入社後 インフラ基盤（Linux／Windowsサーバ、ネットワーク） の設計・構築・運用支援を担当 中期 SAPシステムの導入・運用における基盤設計・BASIS領域を担当 長期 SAP BASISコンサルタントとして、 システム導入やクラウド移行などの上流工程を担い、 クライアントのDX推進に貢献 【業務詳細】 エンジニアはおよそ26名在籍しています。1チームあたり1～3名で構成されており、プロジェクトごとに編成が変わります。大・中規模の案件に携わることで、プロジェクトの管理方法も習得できます。働き方はクライアント先常駐として顧客のプロジェクトルームへ常駐する場合がほとんどですが、リモートワークも可能です。 《当社の魅力》 ・AWSパートナー企業としてクラウド案件が豊富 ・SAP BASIS領域の強み：SAP導入コンサルティングを主力事業とし、BASISを含めた大規模プロジェクト経験を積める環境 ・市場価値の高いキャリア形成：インフラエンジニアからSAP BASISコンサルタントへとステップアップ可能 ・チーム体制での常駐が中心のため、未経験領域も挑戦しやすい

道内の企業のDX化を支える業務アプリケーション構築の担い手として、上流～下流工程まで様々なフェーズを担当。 ◎道内外の幅広い業界・様々な規模のプロジェクトを担当。 【プロジェクト概要】 基本的に、案件にはチームで対応し、少ない場合で2～3名、平均して10名ほど、中には100名規模のプロジェクトもあります。平均半年～2年、大規模プロジェクトでは3年以上のケースもあります。◎ECサイトの構築から物流システム、店舗で使用するアプリなど一貫して当社で手掛け、15年以上取引が続いているクライアントもあります。 【入社後】 経歴・経験などを考慮し、配属後の職務を検討いたします。また、中途入社者も多いので、安心して勤務いただける環境です。 【当社について】 SCSKグループのバックボーンを活かし、幅広いソリュー ションサービスを提供。上流工程から下流工程まで携われるため、一人前の技術者としてスキルアップも可能。徹底した品質管理でお客様からの信頼が厚いのが強み。

◆事業内容: エフアンドエムネット株式会社では、主にバックオフィス業務の効率化を支援するための自社プロダクトを複数展開しております。 ・5年連続シェア1位のクラウド型人事労務管理システム『オフィスステーション』 ・10万人利用の会計サービス専用アプリ『CalQ（カルク）』 ・アプリストアで検索一位の見積書、請求書作成アプリ『Jimuu（ジムー）』など （※）デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望 2024年度版」より ◆当社の特徴・魅力 弊社が提供しているのは、バックオフィスに関する自社プロダクト。業界シェアNo1のシステムなども提供しておりますが、どのプロダクトも完成しきったものではなく、まだまだ成長段階です。 同じように、会社としても成長段階にあるため、ベンチャーのようなスピード感、経営層との近さがある会社です！ 一方で、スタンダード上場企業のグループ会社であるため、福利厚生・社内制度という点では安定しています。 ◆具体的にお任せしたい業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・PC（Windows/Mac）のキッティング ・MDMを使ったデバイス管理 ・社内ネットワーク構築運用 ・社内サーバー構築運用 ・アカウント発行と権限管理 ・SaaS設定最適化と運用改善 ・IT資産管理 ・セキュリティ対策の設計構築運用 ・ISMSの維持運用 ・IT予算策定 ・社内ユーザーの問い合わせ対応 ◆使用ツール・技術スタック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・Microsoft 365 ・Microsoft Entra ID ・Microsoft Intune ・Jamf Pro ・Druva inSync ・Google Workspace ・OneLogin ・Chatwork ・Ruckus ・Ubiquiti ・AWS ◆仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎領域の壁を意識せず、俯瞰的な視点で携われます。 当社のコーポレートITには「ネットワーク担当」「SaaS担当」といった境界線はありません。 現代のIT環境において、ハードウェア、ネットワーク、SaaS、そしてセキュリティは密接にリンクしており、 「これは自分の担当ではない」と線を引く必要はなく、「全体最適」のためにあらゆる領域に携わっていただけます。 ◎グループ会社が「関西の働きがいのある会社」にランクイン！ 2024年度のランキングで、7位にランクインしています。（※） 上場企業の開発部門が独立してできたのが弊社です。 上場企業の強固な基盤があるからこそ、新しい分野にも積極的にチャレンジができます。 グループで同事業を展開しているため、成長中のベンチャーながら基盤がしっかりしているのが特徴です。 グループ全体で「タイムリッチとマネーリッチの両立」を掲げています。 （※）2024年11月25日マイナビニュース ？上場企業の良さ ・年間休日125日 ・賞与は年3回（6月、12月、3月） 　　┗決算賞与も10年以上連続支給実績あり ・家族手当、住宅手当などが充実 　　┗住宅手当は、44,000円/月 　　┗賃貸だけではなく、持ち家でもOK ？ベンチャーの良さ ・社長を含む経営層とも距離が近い 　┗会社に関して、プロダクトに関しての意見が活発に取り交わされています 　┗経営会議の議事録も全社員に公開 ・年齢、経験に関係なく、チャレンジができる環境 　┗スキルアップのために、未経験分野への挑戦もするメンバーが多いです 　┗チャレンジの結果の失敗はマイナス評価にはなりません ・リモートメインで自身の働きやすさも重視しながら、働くことが可能 　┗現在社員は、基本的にリモートメイン 　┗開発拠点として大阪のオフィスはそのまま開放しているので、ブレスト会議など対面で話したいことがあれば、 　　自由に出社もOK。チームによって自由に設定しています。 【募集背景・魅力】 会社の規模拡大に伴って、将来を見据えた最適な社内インフラの設計検討や構築が必要となっています。 また、自社プロダクトが急成長しており攻撃数が増加しているため、セキュリティの強化も重要な課題の一つです。

※2026年7月1日入社限定※ 【業務内容】 当社でのインフラエンジニアとしての主な仕事内容は、以下のとおりです。 それぞれのご経験・成長段階に合わせて業務をお任せし、段階的に様々なご経験・スキルを積んでいっていただく予定です。 ■システムエンジニア（こちらの業務が主となります。） お客様の要望に合わせてシステム全般をデザインし、お客様と一緒にシステムを作り上げ導入するお仕事です。 サーバーやネットワークといったインフラ部分以外にもサーバー上で稼働するミドルウェアやアプリケーションなど、システム全般の要件定義・設計・構築を行います。 ■クラウドエンジニア 主な仕事の内容は、パブリッククラウドであるAWSを利用したシステムの設計・構築作業です。 クラウドエンジニアには、AWSのスキルのみでなくサーバーやネットワーク・ミドルウェアの知識や経験が必要となりますが、AWSを利用するお仕事以外にもオンプレミス環境のサーバー構築やミドルウェア構築の案件もあり、様々な案件に従事することで業務を行いながらスキルアップできます。 ■ネットワークエンジニア 主な仕事の内容はルータ、スイッチ、ファイアウォール、VPN装置等の提案、設計、構築となります。 若手からベテランまで在籍しており、比較的簡単なFW1台の導入から、お客様先の大規模ネットワーク環境のカスタマイズといったレベルの高いものまで多様な案件があり、エンジニアとして成長できる環境が整っています。 【従事すべき業務の変更の範囲 】 雇入れ直後：コンピューターシステムの構築、稼働維持、及び保守等の業務全般 変更の範囲：コンピューターシステムの開発、構築、稼働維持、及び保守等の業務全般 【募集要項】 1930年の創業以来、時代に即したサービス展開をおこなってきた当社。 なかでも公共系の開発・構築実績が豊富であり、当社の技術力・ナレッジは業界大手各社のコアパートナー認定という形で評価いただいています。 【組織構成】 名古屋オフィスには14名の社員が在籍しており、チームはクライアント別に分けています。 情報処理システムにおける基盤（サーバーやミドルウェア、ネットワークなど）環境を構築する業務が主で、原則１人での派遣は行っておりません。 経験豊富な社員が多く、未経験者でも安心して業務ができるようサポートします。 また昨年度についても、第二新卒向けの求人募集によって、未経験から入社いただいている実績があります。 【キャリアパス】 これからITエンジニアとして新たなキャリアを志望される方やITエンジニアとしてのご経験は少ないものの、新たな環境でキャリアアップしていきたい方を対象しているため、入社後は、1か月半ほどをかけて「技術研修」を受講いただき、ITエンジニアとしての基礎を習得していただきますので、未経験・微経験の方でもITにチャレンジいただくことができます。 各社のコアパートナーだからこそ、プロジェクトの上流工程から携わることができ、かつフェーズも「要件定義～開発～品質管理まで」と幅広いので、経験に合わせた就業とスキルアップが可能です。 当社では、同じ業務・工程をずっと担当いただくのではなく、様々な案件・工程・業務を経験していただき、インフラエンジニアとしてキャリアアップしていただけます。 また、実務でのスキルアップだけでなく、会社が用意した研修以外にも、外部の講座やセミナーにも会社の費用負担で受講いただくことができます。 資格取得についても支援しており、200種以上ある取得推奨資格に合格されると「資格手当」の支給を受けることができます。

■配属予定部署：クライアント・システム開発事業本部 ※ご経験内容により配属先部門を検討させていただきます。 〇業務系開発部門 〇組込み制御系開発部門 〇モバイル系開発部門 ■仕事内容 〇業務系開発部門 大手企業を中心に様々な業界の業務系システムやWebアプリの上流から開発工程までをご担当いただきます。 急激に成長してきており、優秀なリーダーが多数在籍しております。 SIerを目指し、今の課題に全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、商売力のあるメンバーと一緒に強みづくりを随時行っている勢いのある部隊となっております。 〇組込み制御系開発部門 カーナビ、車載ECU、医療機器、コピー機など、様々なターゲット機器のSW開発を受託しております。 また、昨今需要の増えているIoTでは組込／制御系のエッジ側の技術だけでなく、Webフロントやサーバーアプリ、AI／画像認識など多岐に渡る技術を持ったエンジニアを必要としています。 まず経験を踏まえた業務に就いていただき、実績にあわせて上流や窓口業務も担っていただきます。 〇モバイル系開発部門 携帯端末アプリやWebアプリ、Nativeアプリからハイブリッドアプリの開発を専門とする集団です。 大手メーカーや通信キャリアを中心に、様々な業界のWebアプリ開発に要件定義から開発・運用まで一貫して携わることができ、Webアプリエンジニアとしてのスキルアップが可能です。 開発の流行に左右される分野であるため、アジャイル開発やCIツールの導入は当然のこととして、新しい開発手法やツールも積極的に導入しています。

【東京・中途】エンジニア職 【職務内容】 大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で、幅広いプロジェクトがあります。 社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。 今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。 現在保有している案件のうち、約7割がリモート勤務可能な案件となっております。 【プロジェクト例】 ▽開発実績　 ■通信 基地局統合支援（Java,JavaScript,SQL,Shell,Linux） ■銀行 国内外送金システム（Java,JavaScript,Windows） ■製薬 営業支援システム（C#.net, Windows,SQLServer) ■サービス ポイントシステム（Java,JavaScript,Docker) ■メーカー 車載パワーコントロールユニットECU（C,C++） ■物流 従業員向けシステム（Java,Vuejs,Spring） 上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数。 会社からの案件おしつけはなく、希望の条件をヒアリングしてからプロジェクトをご紹介いたします！ 【会社の特徴】 ＼数字でわかる！会社のすごさ／ ◎中途入社者の99％が年収UP スキルや経験を正当に評価し、給与に反映しているから ほぼ全員が年収アップを実現しています。 「前職の年収から100万円以上アップした」 という声も多数！ ◎報酬還元率80％+α 業界の中でもかなりの高水準の還元率。 担当プロジェクトの単価から 給与やボーナスの支給額が予測できるほど内訳がクリアなので。 モチベーションは上々！ 期待感と納得感をもって働けます。 ◎希望を100％反映した配属 やりたいことをできるのが一番！ 希望条件をかなえるプロジェクトをご用意いたします。 会社都合で押し付けることは一切ありません。 ☆残業月10～20時間 ★有休消化率80％ ☆年間休日120日 ★豊富な研修制度

【仕事内容】 都内中心に再開発が進み数十憶希望の新規・改修　大型現場案件が増えているため、増員募集となります。（新規・改修の施工割合は、約5:5程度となります） ■A工事/B工事/C工事対応 ■大型商業施設やオフィスビルの新築に伴う各種弱電設備環境の施工管理を行っていただきます。（2次請けがメイン） ・各種弱電設備環境の設計 ・各種弱電設備環境の施工管理 ・ゼネコンとの調整業務（図面変更業務・他社業者との調整業務など） ●対応エリアは東京近郊がメイン。一都三県（東京メイン　他千葉、埼玉、神奈川）への直行直帰を予定しています。 ●案件内容によっては、出張が発生する可能性もございます。（日帰り～数日程度を想定） ●大型現場の為、協力会社様含め10名前後の施工管理チームにて対応する想定です。 【配属事業部】 今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売り上げを占めています！）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です！ 実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です！ 【部署の特徴】 15名弱所属している大型現場施工がメインの部署になります。 30代～50代がメインで在籍しています。 夏季休暇、年末年始休暇・有給推奨日等もあるためメリハリをつけて働いていただけます！ 大型案件の受注が多く、売り上げ好調のため増員募集で、採用活動を強化している部署となります。4月までに３名の増員を計画しています！ 【キャリアについて】 キャリアを積んでいただくと、 マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。 定期的に上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。 ※即戦力枠は、入社時よりエキスパート職での採用を想定しています。

●具体的な仕事内容 当社の実装設備を制御する上位系システム向けアプリケーション開発を担当いただきます。 具体的な業務は以下を想定しています。 　・ソフトウェア開発：要件定義、設計、評価　※詳細設計/コーディングはアウトソーシング 　・システム導入：お客様工場に出向き、開発したアプリケーションの導入、検証 　・市場課題対応：市場で発生したトラブルの解析、対策立案、検証 ●職場の雰囲気 ・世界最高レベルの量産モノづくりを行っているお客様現場を支えるシステムを開発しており、職場の士気、技術者のモチベーションは非常に高いです。 ・お客様のほとんどは海外で、技術者自らお客様現場に出向きお客様とコミュニケーションするケースも多く、グローバルに活躍できます。 ・近年、キャリア採用に力を入れており、様々なバックグラウンドの者が活躍しております。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

●仕事内容： 　同社において、主に自社内開発100％の環境で、神社向けの社務管理専用システムなど、様々な業種のユーザーに合わせたオリジナル業務システムの開発に携わっていただきます。 　■VB.NET、PHPを中心としたプログラム開発 　■システム設計及びプロジェクト管理 　■同社顧客へのシステム提案及びサポート業務の実施 　■提供サービスの納品や設定などの業務対応 　■業種を問わず多様なニーズに対応したオリジナルシステム構築を実施 　■クラウドサービスによる神社向け社務管理システムの提供 　■コンサルティングから運用サポートまで一貫して対応し、変化に迅速に対応するサステナブルなシステムを提供 　※残業は月平均5時間程度、転勤はありません。 ●具体的には： VB.NET、PHP等を使ったオリジナル業務システムの開発をご担当いただきます。 ●本ポジションの魅力ややりがい： 　同社の特徴として、ユーザーの多様なニーズに応えたオリジナルシステムを自社内で100％開発できる環境があり、顧客の業務運用の変化に迅速に対応することでサステナブルなシステムを提供できる点にやりがいがあります。 ●当社の特徴： ・当社は、業種を問わずユーザーの多様なニーズに合わせた オリジナルシステムを構築します。神社向けの社務管理専用システムもクラウドサービスで 提供しています。 ・コンサルティングから運用サポートまで日々変化する業務運用に 迅速に対応する事で、サスティナブルなシステムを提供いたします。