【職務内容】 ▽デジタル技術を活用した部門横断での業務改善や、お客様や営業社員向けの各種施策の企画・立案・実行に携わることができます。多面的視点でものごとを捉え、最適な解決策を提案するためのスキルアップが図れます。 ■デジタル技術の更なる活用に向けた企画・推進 ・最新のデジタル技術の進展調査、導入に向けた企画・実行 ・デジタルを活用したお客様とのコミュニケーション施策の企画・実行 ■データ分析 ・同社内にある様々なデータの分析・視覚化 ・分析結果を元にした業務改善や新サービスの企画立案・実行 ■管理業務 ・各種データの取りまとめ、決算対応 ・帳票発注・管理、備品発注・管理、BCP対応　など ■保険法務 ・法令改正や新商品対応等での保険事務体制構築に向けた対応 【求人の魅力】 ■日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ■同社自体が新しい取り組みを推奨し、実際に多くの企画が走っているベンチャー企業のような社風ですので、自らの部門のみならず、部門を超えて、活発に、新たな挑戦を行い、自らの経験や向上にもつなげていくことが出来ます。 ■社内外のステークホルダーを巻き込んで合意形成するスキルを磨くことが出来ます。 ■本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ■新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ■今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。

【代理店営業】 ■同社の保険募集代理店として登録されている代理店に対するコンサルティング営業・育成支援・マーケティング支援等、幅広い支援を行い代理店の経営をサポートしていただきます。 ※保険の直接販売ではありません。 ■生命保険代理店の持続的な経営を実現することがミッションです。 商品を軸に教育を行うのではなく、”如何にお客さまのライフプランにあったオーダーメイドの生命保険をご提供出来るか”、という観点から徹底して代理店の教育を行います。 売上内でシェア拡大を目指す他社の代理店営業とは一線を画します。 ＜具体的には＞ （1）代理店を媒介した、生命保険の販売、引受などの営業推進活動 （2）代理店の営業サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会等） （3）代理店の経営支援（経営計画の策定支援、管理） （4）担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 （5）代理店の新規開拓業務 【ご入社後】 ■入社後1ヶ月⇒東京本社にて研修 ■2ヶ月目以降⇒配属地・営業拠点での勤務 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。 ※1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です。 ＜サポーターの方々の座談会＞ https://www.youtube.com/watch?v=KZE1VXbb1pE

【職務内容】 お客様へ居住用物件の売買仲介を中心に、自社買取・リノベ・再販、賃貸仲介など、多様な不動産取引をお任せします。 同社は保険事業部にて多くの個人のお客様とのライフプランや保険・金融面で接点を持っていることから、ご自宅購入や売却、不動産投資、お引越しなどの不動産に関わる様々な案件相談を頂いております。 上記のようなお客様への不動産ソリューション提案を中心にご担当頂きます。また上記以外に、自社での買取・リノベーション・再販なども行っており、多様な不動産案件に関わりながらキャリアアップして頂くことが可能です。 より深くお客様の人生に寄り添えるよう、保険や転職支援といった別事業のことも徐々に理解を深めてください。自身で契約まで繋げる必要はなく、社内の専門担当者にトスアップすればOK。その分も、あなたの成果として還元します。 【部署の責任者候補として】 プレイヤーとして実務をご担当頂きながら、今後の組織拡大に向けた中心的な役割を担って頂きたいと考えております。 ベンチャーフェーズの現時点で参画頂くことで、将来はマネジメントポジションを担うチャンスがあります！

【職務内容】 ■法人・個人のお客様へ、保険を中心に不動産仲介・人材紹介などを組み合わせ、お客様のニーズに応えるご提案をお任せします。 ■「個人での新規開拓」と「社内データの活用」両輪での営業が可能です！ ※関連業界とのアライアンス提携が増加傾向にあり、豊富な社内データの確保を可能としています。今後は反響の部分により力を入れて、会社をあげて働きやすい環境を作っていきます◎ (具体的に) 大手生命保険会社・損害保険会社16社と提携している同社。 生命保険・医療保険など、多彩な商品ラインナップから組み合わせだけでなく不動産仲介や人材紹介も扱うことができます。 保険の枠を超えた「より価値のあるご提案」を行い、多側面でのニーズに応えるオールラウンドな営業を目指してください！ ◎教育体制もご用意しています！ 入社後は不動産事業部の先輩によるOJTで業務をレクチャーするほか、定例ミーティングで代表が同社事業のことを詳しく解説していきます。また、不動産関連の事業もコンプライアンス研修を行ない、一人ひとりが自信をもって提案できるようサポートしています！ 【求人の魅力】 ■多数の保険商品に留まらず、不動産仲介、人材紹介に至るまでお客様の様々なニーズに向きあえます！ ■充実した教育体制で未経験でもキャッチアップ可能です！ ■成果を確実に反映されるインセンティブ制度あり！

【飛込営業や知人への勧誘は一切ありません！個人ノルマはありません！】 ＜仕事内容＞ 既に契約のある個人のお客様に対し、訪問またはオンラインにて保険金請求や各種保全のお手続きを担当していただきます。さらに、お客様のご要望に応じて、保障の見 直しや新規での提案も行っていただきます。訪問するエリアは、JR大森駅から1時間以内です。 ▽業務詳細 大田区・品川区を中心とした地域の約800名のお客様を担当いただきます。1年に一度訪問していただくことを想定しているため、一日当たり約3名のお客様と訪問または オンラインで面談していただきます。すべてのお客様にカレンダーやバースデーカードの送付を通して定期的なご連絡をしており、困った際にはお声がけいただける関係 性を構築しています。 【接客業務】 ・給付金請求・名義変更等の保全手続き・既契約者の見直し相談など 【電話での業務】 ・既契約者へのフォローコール（訪問アポイント取得・資料送付後のフォローコール）など ■入社後について アフラック生命保険の育成専任メンバーの方による研修がございます。2カ月目までは座学を中心に基礎知識をつけていただきます。3か月目以降からはロープレを行い、 専任メンバーとの同行など実際の業務に取り組んでいただきます。研修終了後もトレーナーが付くため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。2022年入社の 20代のメンバーも複数名活躍中です。

【仕事内容】 当社の生命保険営業職として、アフラックサービスショップに来店されるお客様や既存契約者様へのフォロー・提案業務に携わっていただきます。 地域密着型の保険代理店として40年以上の実績があり、お客様一人ひとりのライフプランに寄り添いながら、長期的な関係構築を行う営業スタイルです。 【具体的には】 ■既存契約者様へのアフターフォロー ■ライフプランや将来設計のヒアリング ■保険内容の見直し提案 ■がん保険・医療保険・介護保険などの提案 ■契約手続きおよび各種事務対応 ■来店顧客への相談対応 ■新規顧客への保険提案（既存8：新規2） 【研修制度】 ■未経験者向けの資格取得支援制度あり ■個人のスキルや適性に応じた教育体制 ■入社後も丁寧なサポートを実施 ■保険知識ゼロから専門知識を習得可能 【当社で働く魅力】 ① 未経験から保険のプロを目指せる ・資格取得支援制度あり ・専門知識を基礎から学べる ・丁寧な教育体制で安心スタート ② 既存顧客中心の営業スタイル ・既存顧客8割のため関係構築に集中できる ・飛び込み主体の営業ではない ・お客様に寄り添った提案ができる ③ 頑張りはインセンティブで還元 ・固定給＋インセンティブ制度 ・入社2年で年収200万円アップの実績あり ・成果を正当に評価する環境 ④ ワークライフバランス充実 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日 ・残業月10時間以下 ⑤ 長期的なキャリア形成が可能 ・マネジメント職へのキャリアアップ可能 ・昇格制度が明確 ・安定した環境で長く活躍できる

＜具体的内容＞ ■内部監査（および監査役補助）に関する業務をお任せします。 　①内部監査（企画業務・個別監査実施業務） 　・内部監査の高度化に向けた取組 　・リスクアセスメントの実施、監査計画の策定 　・監査品質評価 　・個別監査の実施（個別監査計画の立案、検証の実施、監査結果の策定・報告、フォローアップ） 　・モニタリング 　・ＣＳＡ（自己点検）運営、第1線（事業部門）・第2線（管理部門）とのコミュニケーション 　・その他関連業務　等 　②監査役補助業務 　・監査役会運営（事務局）、監査役のサポート　等 ※ご経験や適性に合わせ、担当業務を決定いたします 経営を支えるパートナーとして、関係各所と関係性を築きながら業務を遂行いただきます。 当社のビジネスを積極的に前進させるため、「前向き」に業務に取り組んでいただける方からの応募をお待ちしております。

【職務内容】 ■本社コーポレート部門での総合職採用 総合職採用となるため将来的に部署異動があり、様々なキャリアパスが広がっております。 以下想定配属先部門になりますが、他部門へ打診させていただく可能性もございます。 ・営業統轄本部（支社・代理店両チャネルそれぞれの企画部門） ・営業管理 ・広報 ・経理、運用管理 ・内部監査 ・保険事務 ・カスタマーセンター ・共創戦略 ・法務 ※ご希望は伺いますが、最終的には適性を判断し、入社前までに決定します。 参考URL：https://www.sonylife.co.jp/company/new_recruit/business/business02.html#s01 【キャリアパス】 将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。 【ソニーグループを支える事業】 ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、さらにその中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。 1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。

【職務内容】 ■社内法務担当として、グループ全体の契約書の作成・修正・管理業務から 事業部で利用するサービスに関する利用規約等の作成・管理・及び修正対応等をお任せいたします。 ※直近の業務はレビューが中心で、ドラフトの作成はほぼありません。 【具体的には】 ■グループ全体の各種契約書の作成、修正、及びリーガルチェックし事業部門で用いる各サービスに関する利用規約等の作成、管理、及び修正対応 ■反社チェック対応、契約書整理、保管等の法務関連事務 ■社内規程の整備・改訂、マニュアル作成 ■各種登記手続、知的財産管理

【職務内容】 経理・税務担当者として、全社決算の取りまとめ、損益状況・資産状況に係る経営資料の作成を行うほか、法人税・消費税等の申告書作成や税務調査対応をお任せします。 【具体的には】 ■経理業務 ・月次・四半期・年度決算対応（開示対応含む） ・予算編成・予算実績管理対応/監査対応/関連会社管理対応 ■税務業務 ・申告書作成（法人税・消費税・地方税等）/税務調査対応 ・税制改正対応、税務戦略の立案・実行等 【ポジションの魅力】 ■経理・税務業務の中核として、ご自身のスキル、実務経験を活かして、幅広く活躍いただくことができます。 ■また、ご自身の知識をさらにレベルアップいただける様々な研修制度が用意されています。 ※スペシャリストとして記載の業務に従事いただきますが、総合職（全国型）として採用をいたしますので、異動・転居を伴う転勤の可能性がございます。

■概要 家電・住宅設備・モバイル等、幅広い領域で国内外400社以上のメーカー製品に延長 保証サービスを提供する当社にて、財務(資金) 業務全般をご担当いただきます。スキ ルやご経験に応じて、財務戦略立案など経営に近い ■詳細 業務もお任せします。 【業務詳細】 ■現預金・出納・資金管理業務資金繰り実績および資金計画の作成管理 金融機関 との各種取引 ■資金調達に関する資料作成・実務対応 ■財務分析および資金計画の策定 ■経営層向け資料の作成・レポーティング

１．経営管理業務担当 【ミッションと役割】 「経営の意思決定を研ぎ澄まし、企業の進化をデザインする」 取締役会をはじめとする重要会議体の運営を通じて、経営の透明性とスピードを最大化させることがミッションです。 また、組織のルール（業務分掌）やサステナビリティ戦略の策定を通じ、社内外から「信頼」と「共感」を得られる強い組織基盤を構築します。 【主な業務】 ■経営ガバナンスの最適化 　経営の意思決定プロセスを高度化し、組織の規律を維持・向上させる ■サステナビリティ・ブランド戦略の推進 　事業を通じて社会課題を解決し、新たな価値を創造する 【業務の詳細】 ■経営ガバナンスの最適化 経営会議・取締役会のアジェンダ選定、議案募集、当日の進行サポートから議事録作成まで、経営判断がスムーズに行われる環境を整えます。 組織の業務分掌および全社決裁規程の管理・運用・改訂を主導し、会社の意思決定が健全に機能するようサポートいただきます。 また、決裁フローの適切性点検を行い、健全な経営体制を担保します。 ■サステナビリティ・ブランド戦略の推進 環境、D&I、アクセシビリティなど、全社的なサステナビリティ施策の企画を推進します。 また、地方自治体との共同プロジェクトや、社内委員会（サステナビリティ・アクセシビリティ等）の運営をメイン担当として牽引します。 【業務の魅力】 取締役会や経営会議などの重要会議体への関与を通じ、経営判断の「最前線」を体感できます。 業務を通じて会社法や金融商品取引法を理解することができ、かつ高度な調整能力が養われるため、希少性の高い専門スキルを獲得することができます。 サステナビリティ施策の企画立案と実行を通じて、自分のアイデアによって生まれた取組みが社会に貢献していることを実感できます。 2．広報業務担当 【ミッションと役割】 社外および社内のあらゆるステークホルダーを意識し、適時適切な情報発信・開示により、共感され信頼される企業としてのブランド価値向上に貢献する。 【主な業務】 ■社外広報（メディア/顧客に、ソニー損保の活動、取組みを正しくわかりやすくタイムリーに伝える） ■社内広報（会社の動きや取組みを社員に伝え、社内コミュニケーション促進やエンゲージメント向上に寄与する） ■サステナビリティ推進（情報発信がメイン） ■IR業務 【業務の詳細】 少人数で運営している課のため、上記の社内広報・社外広報の双方に従事していただくことを想定している。 加えて、サステナビリティに関するPRや、風評リスク確認・対応の業務にも携わっていただく。 【業務の魅力】 少数部署のため、広報およびそれに付随する幅広い業務を、自らが主体となって経験することができる。 社外、社内、ソニーフィナンシャルグループ内とさまざまな人と交流を図る機会がある。 自らの文章・発言・対応により、期待した形での露出・報道・反応等が得られることで達成感を得られる。 サステナビリティに関する取組みの発信を通じて、社会に貢献していることを実感できる。

【代理店営業】 ■同社の保険募集代理店として登録されている代理店に対するコンサルティング営業・育成支援・マーケティング支援等、幅広い支援を行い代理店の経営をサポートしていただきます。 ※保険の直接販売ではありません。 ■生命保険代理店の持続的な経営を実現することがミッションです。 商品を軸に教育を行うのではなく、”如何にお客さまのライフプランにあったオーダーメイドの生命保険をご提供出来るか”、という観点から徹底して代理店の教育を行います。 売上内でシェア拡大を目指す他社の代理店営業とは一線を画します。 ＜具体的には＞ （1）代理店を媒介した、生命保険の販売、引受などの営業推進活動 （2）代理店の営業サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会等） （3）代理店の経営支援（経営計画の策定支援、管理） （4）担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 （5）代理店の新規開拓業務 【ご入社後】 ■入社後1ヶ月⇒東京本社にて研修 ■2ヶ月目以降⇒配属地・営業拠点での勤務 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。 ※1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です。 ＜サポーターの方々の座談会＞ https://www.youtube.com/watch?v=KZE1VXbb1pE

【業務内容】 ※ご入社後は（1）がメインで、徐々に他業務も担って頂く想定 （1）業務委託契約書等の審査 （2）各部署からの法務・コンプライアンスに関する相談対応。（弁護士相談を含む） （3）当局との対応窓口、各種規制への対応、リスクアセスメント、研修等の法務 （4）コンプライアンス施策の企画・実施。 （5）ビジネス施策やサービス導入に向けた法務・コンプライアンス面からの支援 （6）個人情報の取扱いに関する各種対応（インシデント対応含む） （7）その他（通報窓口運営、各種モニタリング等）　等 ■配属組織： ・コンプライアンス部/部長１名 ・コンプライアンス統括課 ： 課長1名、課員5名 ・コンプライアンス業務課 ： 課長1名、課員3名 ※コンプライアンス統括課へ配属予定 ■コンプライアンス業務課の役割： ・取引先の管理 ・契約締結・安全管理(セキュリティ管理) ・契約書の内容確認／個人情報管理の各部の検証・モニタリング　等 ■働き方： ・平均残業時間　30時間/月 ・リモート制度：有（週1回程度利用）

１．財務部一般勘定運用課 （１）職務内容 ◆有価証券の運用（主に円債、円公社債） ◆有価証券運用の外部委託選定と管理 ◆金融取引の執行と管理（先物、為替、短資取引、OTCデリバティブ等） ◆新規金融取引のオペレーション構築・改善 ◆ESG投融資の運用と管理 （２）募集背景 資産運用の拡大、運用高度化に伴う取引体制強化 ２．財務部投資信託運用課 （１）職務内容 変額保険・変額個人年金保険（特別勘定）にかかるフロント業務全般に従事していただきます。 ◆国内籍・外国籍投資信託の発注および約定処理 ◆投資先の運用状況モニタリング 　・運用会社との定期的なコミュニケーション（エンゲージメント） 　・運用状況の社内（営業担当者）向け解説資料作成 ◆顧客向け各種資料作成 　・マーケットコメント作成および校閲 　・関連部門調整 ◆周辺事務の企画 　・新商品開発支援（運用戦略の策定） 　・オペレーション効率化に向けた施策立案および実行 （２）募集背景 変額保険・変額個人年金保険の資産残高増加に伴う体制強化

【担当業務】 法務・コンプライアンスのチームスタッフとして、以下の業務を担当して頂きます。 ■業務委託契約書等の審査 ■各部署からの法務・コンプライアンスに関する相談対応。（弁護士相談を含む） ■同局との対応窓口、各種規制への対応、リスクアセスメント、研修等の法務・コンプライアンス施策の企画・実施。 ■ビジネス施策やサービス導入に向けた法務・コンプライアンス面からの支援 ■その他（通報窓口運営、各種モニタリング等） 【業務の魅力】 ■将来のリスクを未然防止するための専門的なスキルや知識を身につけることができます ■自身が習得した知識や経験を活かし、経営判断にも寄与することができる裁量の大きな仕事です ■困ったことは気軽に相談できる雰囲気が柔らかな職場です。

仕事内容： アフラック生命に契約済みの企業・契約者様への訪問および提案営業を担当していただきます。 　■契約者様や企業への訪問、面談を通じてアフラック商品の提案や契約の見直し提案を行います。 　■サービスショップに来店されたお客様や電話対応を通じて新規契約業務、及び既存契約のメンテナンス業務（契約の見直し、保険金支払い手続きなど）を行います。 　■飛び込み営業やノルマはありません。親族、親戚、友人への営業活動もありません。 　■1日の流れの例として、午前はお客様訪問や面談、午後も訪問や保全手続き、その後事務処理や翌日の訪問準備、日報作成を行い18時に退社となります。 　※尚、同社は保険代理店として長野県全域の企業、官公庁、個人を中心にサービスを提供し、地域での契約者数が多いことも特徴です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後、まずは1週間程度で募集人資格を取得し、その後1ヶ月半～半年間は先輩との同行や既存のお客様の引き継ぎ等を通じて1人前を目指していきます！ アフラックによるセミナー形式の研修もあるので、未経験の方でも安心です！

【業務内容】 個人のお客様のもとへ訪問しライフプランに基づいたコンサルティングを行います 【業務の流れ】 お客さまの契約確認と合わせてライフプランをヒアリング（すでにご契約済みのお客さまを中心に活動） 　▼ 資料やライフプランに沿った設計書を作成 　▼ 最適な保険商品のご提案（オンライン商談も可能！） ・家計や将来、リスクに対応する保険プランのご提案 ・健康問題や、老後、介護などの備えになる保険のご提案　など 　▼ ご契約に伴う事務手続き 　▼ ご加入後のアフターフォロー (お客さまのライフスタイルの変化に合わせて保険の見直しや追加のご提案) ★魅力ポイント★ 【商材の強み】アフラックの抜群の知名度と信頼に裏打ちされた実績！ 【飛び込みや押し売り営業の必要なし】潤沢な既契約のアフターフォローから営業活動が可能！ 【働きやすい環境】中途入社100％、幅広い年齢層が活躍！ 【未経験でも活躍】充実した研修を通して独り立ちまでしっかりサポート！ 【入社後の流れ】 １か月目：初期研修（基礎知識を身に着けていただきます。） ２か月目：ロープレ、営業同行 ３か月目以降：先輩のサポートを受けながら営業活動 ※個人に応じて独り立ちまでしっかりサポートいたします。

【仕事内容】 主に自動車保険の物損・人身事故について事故関係者とコミュニケーションを取りながら事故解決に導く損害サービス業務です。 お客さまへの初期対応にはじまり、修理工場や鑑定人と連携した損害確認、保険金の算定、事故のお相手さまとの示談交渉から保険金のお支払いに至るまでのプロセスを担当いただきます。 主に電話やチャットなど様々な手段を活用して事故関係者とコミュニケーションを取りながら、お客さまに安心と納得感を提供するお仕事になります。 ※事故関係者：ご契約者・お相手さま・保険会社・修理工場・医療機関・弁護士・鑑定人など 【キャリアパス】 キャリアに応じて難易度の高い事案やエスカレーション対応などの顧客対応をはじめ、後進育成や保険金支払の決裁・点検など組織運営にも貢献いただきます。 アシスタントマネージャーとして活躍されているエリア職の方もいらっしゃるためキャリアアップを目指すことができます。 またエリア職から総合職へ転換することにより他部門への異動などキャリアの幅が広がる機会も提供しています。 【教育体制】 入社後約3日間、座学研修を通じて損害サービス業務の基礎知識やシステムを使用した演習により事故対応のオペレーションを学んでいただきます。 段階的に難易度の高い業務を担当していくことになりますが、社内外の研修等により知識やスキルを習得する機会を提供しています。 【在宅勤務】 必要な知識・スキル等を身につけていただき、独力で業務遂行ができるようになった際は、週1～2日の在宅勤務も可能です。 なお、在宅勤務に必要なＰＣ・ルーター等は会社が用意したものを使用しています。

■職務の特徴・魅力 銀行・証券会社といった金融のプロフェッショナルを相手にしたコンサルティング営業です。 顧客への直接販売ではなく、金融機関代理店の戦略設計・人材育成を担うポジションのため、課題発見力・提案力・プレゼンテーション力を磨くことができます。 ホールセラー経験は金融業界でのキャリアの幅を大きく広げる専門性です。 ■具体的な仕事内容 ホールセラー 金融機関代理店の販売戦略立案から現場での実行支援まで一貫して関与し、担当する金融機関代理店の成長を中長期で支える役割を担います。 勉強会や同行支援を通じて、金融機関代理店担当者の成長を“間近で実感できる”仕事です。 金融機関代理店の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理 所属統括部により、全国出張（1日～1週間）あり ■1日のスケジュール例 訪問予定に応じて直行・直帰を活用でき、比較的裁量の高い働き方が可能です。 9：00／銀行訪問①　※直行 10：00／銀行訪問② 11：00／帰社。銀行の支店勉強会資料の作成や準備。 12：00／ランチ 13：00／統括部ミーティング 14：00／e-learning受講、経費精算 15：00／銀行にて新商品の勉強会 17：00／勉強会終了。　※直帰 ■入社後の研修、教育制度 同社の保険商品はもちろん、競合他社との商品比較や、銀行窓販に関するコンプライアンス、日々の業務で使用する社内システムや経費精算システムの単元もあり、新規入社の方が入社後に困らないようサポートいたします。 また、各配属先の営業統括部には新規入社者の研修担当社員がおり、ホールセラーとして独り立ちできるようになるまでサポートします。 特に対金融機関代理店へ行う勉強会のプレゼンについては、研修担当者・統括部長・部長も関わり、金融法人部門一丸となり手厚い指導・サポートを実施します。 入社2-3年度にもフォローアップ研修、管理職向けには新任管理職向け研修なども実施しています。各社員の段階に応じて、その時々に必要な研修を行う土壌の整った組織です。 入社後の業務面でのサポートとは別に、全国の先輩ホールセラーや年齢の近いホールセラー、その他業務で関わりのある社員とコミュニケーションをとれるよう役員参加のラウンドテーブルやランチケーションを開催して社員間のコミュニケーションも円滑にとれるようサポートしております。

【業務内容】 既存のお客様(法人や個人)をメインとした生命保険の提案営業と既契約 者への保全業務をお任せします。当社の方針として縁故知人への積極的な営業活動は進めておらず、飛込営業無しで固定給制を敷いています。 ≪面倒見の良い社員が多くアットホームな職場環境です◎≫ 【このような業務をお任せします】 ・既存のお客様をメインとした新規の提案や加入中の保険見直しの提案・給付金請求等の書類手続きや名義変更等の保全関係の業務 【担当する顧客について】 ※既存の取引がある顧客がほとんどです。法人：学校や労働組合など 個人：法人経由で加入頂いた方々 【インセンティブ充実】 月々5万円～最大100万円以上の歩合給有り。 【研修体制】 入社2ヶ月～3ヶ月はアフラック社の導入研修や商品内容を基礎から身に着けていきますので未経験でも安心して業務可能！ 【当社の魅力】 ■面倒見が良い社員が多く、アットホームな職場環境！ ■土日祝休みの完全週休2日制で年間休125日！残業もほぼ発生しません！ ■2023年5月より有給休暇連続取得を推進！有給休暇連続取得時に手当を支給するなど、プライベートな時間も確保しやすい制度を整備！ 【配属先情報】 島根営業所 在籍 営業2名（男性2名 30代1名・20代1名） 内勤1名（女性40代1名）

【仕事内容】 法人/個人の顧客への損害保険/生命保険の営業活動を行っていただきます。 ※7~8割は個人営業です！ 【具体的には】 ■既存の顧客に対し提案及び加入後の見直し（営業サポートスタッフと連携） ■顧客に最適な商品の提案を行っていく中での契約の更新、新商品の提案 ※基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに主眼を置いており、新規の顧客はほぼ既存の顧客からの紹介となっています。 【研修制度】 「ブラザー&シスター制度」が導入されており、一年間先輩社員にフォローいただきながら業務に関して相談ができます。 また保険商品に関しても、一年ほど提携先の保険会社にて週2日程度研修プログラムを受講いただくため、未経験の方でもきちんと知識を習得できます。 【同社のビジネスモデル】 保険代理店経営者の高齢化や、保険代理店に要求される品質基準の高度化などの観点から保険代理店の統廃合が進んでいます。 このトレンドに応じたサービスとして、全国の保険代理店事業者の方々が運営している代理店事業について、事業承継という形式で合流していただく事業承継プラットフォームサービスを提供しています。 保険代理店の方々が管理している保険契約者様をお任せいただき、弊社で継続的にサポートしていきます。 【同社の特徴・魅力】 ■歩合制ではなく年俸制を採用しているため、給与が安定しています。数字に囚われず顧客の要望に寄り添った提案が可能です。 ■約100名の顧客を引継ぎ、その方々に対し深耕営業をしていただきます。飛び込みや新規開拓はございません。 ■キャリアチャレンジ制度があり、将来的に別のポジションでの業務にも挑戦可能です。 ■国内外に複数拠点を持ち、現在全国に拠点を拡大している成長企業です。 【働き方について】 時差出勤可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可）/1時間単位の有給取得可（年最大40回）/在宅勤務可/完全週休2日制/残業月25時間など、柔軟に働く事ができる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍中です！

【職務内容】 ■オペレータとして、三井住友海上の保険にご加入のお客さまから事故のご連絡を電話で受付する仕事です。 ■お客さまからお聞きした内容を全国の保険金お支払いセンターへ伝えます。交通事故や火災、台風などの自然災害にあわれてお困りのお客さまからのお電話を受け、お気持ちに寄り添いながら状況を伺います。 【具体的には】 ■ご契約者ご本人、その家族、保険を販売する代理店の担当者など、様々な方からお電話をいただきます。 ■そのため、まずは「どなたからのお電話なのか」を確認します。名前や証券番号から社内システムを使って契約内容を確認後、おケガや損害の状況などを確認します。必要に応じ、ロードサービスなどの関連部署をご案内します。 ■お聞きした事故・災害の内容を専用システムに入力し、管理者のチェックを経て、保険金お支払いセンターに受付内容のデータを送信します。 ※1回の対応は約10～15分程度。 【キャリアパス】 ■まずは自動車事故の受付業務からスタートし、徐々に火災保険や傷害保険など、幅広い損害保険の受付もご担当いただきます。 ■事故受付のプロフェッショナルとして専門的なスキルを磨きながら、将来的には後輩の育成やSV（スーパーバイザー）などのマネジメント業務にもチャレンジできます。 ■また、「社員区分転換制度」を活用して、さらなるキャリアアップを目指すことも可能です。

【職務内容】 同社の商品を取り扱う保険代理店の販売促進や課題解決に向けたサポートを担当していただきます。中野の本社勤務で全国の保険代理店へリモートや対面での出張を通じてサポートを行います。 【具体的には】 ■保険代理店への商品販売促進活動のサポート ・商品勉強会や研修の企画・実施を通じ、現場の募集人の方々が抱える疑問や悩みに寄り添い、自信を持ってお客様へ提案できるようサポートします。 ■代理店の経営層へのコンサルティング営業 ・代理店の経営層と対話を重ね、ビジネスパートナーとして経営課題の解決や中長期的な成長戦略を共に考え、提案します。 ■データドリブンな戦略立案および提案 ・販売データや市場動向を分析し、「どこに、何を、どうやって」アプローチすべきか、論理的かつ実行可能な営業戦略を立案・提案します。 ■新規代理店の開拓およびオンボーディング ・当社のビジョンに共感いただける新たなパートナー企業を発掘・開拓します。また、新規代理店がスムーズに販売をスタートし、軌道に乗るまでのフォローアップを行います。 ■その他営業施策に関連する業務全般 ・現場の声を活かした新しい営業キャンペーンや施策の立案など、事業拡大に向けた幅広い業務に携わっていただきます。

仕事内容： 同社にて情報システム管理職候補として、IT中期計画の策定やIT施策の企画・推進、各種システム導入プロジェクトのリーダー業務、既存システムの保守運用改善を担当していただきます。経営課題の解決に向けて、要件定義からベンダー管理、DX施策の実行まで広範な業務をお任せします。 ■インフラチーム（5～10名程度）のマネジメントおよび組織運営 ■IT施策の企画や推進、システム導入の主導 ■インフラ基盤の保守運用管理 ■セキュリティ対策および監査対応の立案と実行 ■DX施策の企画と実践 ※オンプレミスとAWSを組み合わせたハイブリッド構成の先進的インフラ設計を推進し、経営層とも密接に連携しながら技術選定の自由度が高い裁量ある環境です。自社開発の大規模Webシステムに携わり、経営視点も活かして課題解決に取り組めます。

今回は、当社で「営業職」として活躍する人材を募集いたします！ 《仕事内容》 【四国トップクラスの実績と規模が営業を後押し】「アイネクスト愛媛」にて生命保険・損害保険の顧客への訪問・提案、来店された方への提案、手続き等 《具体的には》 ・保険の提案、保険の手続き ・保険提案、手続き等に関する各種書類作成 ・保険の給付、保険金のご請求に関する各種対応 ・電話対応 ※取り扱い保険会社は21社（生命保険・損害保険）です。 ※入社後は研修からスタート（最大3ヶ月）します！ 成果に応じて高い割合の歩合手当あり！

お客様や自社で所有する自動車の整備を中心にご対応いただきます。様々な車種を取り扱いますので、マルチなスキルが身につきます。 具体的には ＜自動車整備・鈑金塗装業務＞ 自動車の整備（メイン業務） 自動車鈑金塗装 ※対象はお客様の愛車のほか、自社で所有しているレンタカーや販売予定の中古車も含まれます。 ※ 鈑金塗装の実務経験を5年以上お持ちの方は、そちらについてもお任せする場合があります。 当社の事業について 当社では車に関する下記のような事業も展開しています。 中古車の販売 事故の際のロードサービス カーコーティング レンタカーの貸出業務 送迎業務 電話でのご予約受付 ※島内でも最大級の取扱台数を誇る「隠岐レンタ・リース」は当社が運営しています！

アフラックの指定代理店として、地域の方々の生活に支えとなるように地域密着しながら保険事業を展開する当社にて、保険の提案営業をお任せします。 具体的には ＼◎既存顧客メイン◎飛び込み営業・ノルマなし／ お客様への生命保険商品の説明や見直しの提案 既存顧客への電話アポイント取り 顧客のご自宅に訪問・商談（平均1～2件/日） 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 入社後の流れ 取扱保険会社の保険商品を取扱うため、 取扱保険会社の試験を受験していただきます。

【仕事内容】 同社は京都生協の組合員に対する完全反響型のリフォーム営業を担当していただきます。 【具体的には】 ①お客様（生協組合員）から問い合わせが入る※一次受けは別部門が行い、その後の対応を行います。 「キッチンを新しくしたい」 「お風呂をリフォームしたい」 「屋根を修理したい」 などの相談を受けます。 ②お客様宅を訪問して要望を聞く ・どんな工事をしたいのかヒアリング ・現地調査を実施 ③見積書を作成する ・協力業者と相談 ・工事内容や金額を提案 ④契約後の進捗管理 ・工事が予定通り進んでいるか確認 ・現場を訪問してチェック ⑤工事完了・引き渡し ・お客様に完成した住まいを引き渡す ・最後まで担当します。 ※ノルマや飛び込み訪問、架電営業は一切なく、利益ではなく組合員満足度を重視した営業スタイルです。 【入社後の研修制度やフォロー体制】 入社後半年から1年程度は上司や先輩がトレーナーとして指導を行います。 個人の成長ペースに合わせ、小規模な案件から徐々に業務をお任せします。 ひとり立ち後も相談しやすい環境が整っており、安心して働ける体制です。 【求人の魅力点】 ◎職場の雰囲気を大切にしながら働ける 個人だけで成果を追うのではなく、社員同士が協力して組合員を支えるチームワーク重視の社風です。入社後は上司や先輩社員が半年から1年程度サポートするため、中途入社後も職場になじみながら仕事を覚えられます。 ◎無理な新規開拓やノルマがない 問い合わせをいただいた組合員に対応する完全反響型の営業です。飛び込み訪問や架電営業、個人ノルマはなく、数字だけではなく組合員の満足度を大切にできます。 ◎資格取得を含めて長期的に成長できる 資格取得支援制度があり、働きながらリフォームや建築の専門知識を身につけられます。建築士や建築施工管理技士などの資格取得を目指し、営業経験に専門性を加えていける環境です。 ◎相談から完成までお客様に寄り添える 最初のヒアリングだけでなく、現地調査、見積り、契約、施工中の進捗確認、完成後の引き渡しまで一貫して担当します。組合員との信頼関係を築き、住まいが完成するまで伴走できる仕事です。 ◎福利厚生と休日制度が整っている 年間休日は120日で、完全週休2日制です。住宅手当、家族手当、社員食堂・食事補助、共済会手当、期末手当、従業員専用駐車場などの制度が用意されています。資格取得支援、時短勤務、出産・育児支援制度も設けられています。

【企業紹介】 創業20年超、岡山に根ざして成長を続けてきた同社。今後は生保部門の強化に本格的に取り組むため、生保営業の経験者を募集します。新規開拓・紹介営業を得意とし、自身の成果だけでなく“再現性ある仕組み”を一緒に作れる方を歓迎。立ち上げメンバーとして教育や部門づくりにも関わり、会社の成長を担うコア人材として活躍していただけます。 【仕事内容】 生保営業として新規開拓・紹介営業を行いながら、生保部門の立上げや仕組みづくり・教育に関わる仕事です。 ■具体的には 生命保険のコンサルティング営業として、新規開拓・紹介営業を通じてお客様に最適な保障を提案します。 生保事業は損保と異なり継続的な新規獲得が求められるため、主体的に動き成果を出す力が不可欠です。しかし、自分だけ数字を上げれば良いという個人主義ではなく、成果につながる行動や提案プロセスを整理し、チームに共有・展開できる方を求めています。 現在同社は生保部門強化フェーズのため、営業活動に加えて、部門の立上げ、営業の型づくり、教育体制の構築といった組織づくりにも携わっていただきます。 岡山の成長企業で、営業力と戦略性の両方を発揮しながら組織の中心として活躍できるポジションです。 ■岡山で腰を据えて働ける環境 転勤がなく、岡山市中心部の新オフィスで長く働ける点が同社の大きな魅力です。アクセスが良く、地域のお客様とも関係を築きやすい環境です。創業20年超の安定基盤のもと、地元でキャリアを築きたい方に最適な職場です。

【仕事内容】 国内最大級の保険選びサイト「保険市場」を運営するプライム市場上場企業の当社にて内部監査をご担当いただきます。 ■内部監査：企画 ■内部監査：実査（チェックリスト作成・資料検証・ヒアリング・監査記録） ■内部監査：報告書作成（指摘事項抽出&評価、監査報告書作成） ■対象部門に対する改善提案／フォロー／モニタリング ■社内点検業務の推進と改善 ■フォローアップの実施、管理　ほか

【業務内容】 営業サポートとして、損害保険/生命保険の申込、契約等の事務作業や営業同行、提案資料の作成支援などの業務をお任せします。年俸制にり、売上重視でないお客様に寄り添った安心を届ける為の支援ができます。 【具体的には】 ■顧客提案支援業務：提案書・見積書作成、連絡フォロー、不備チェック ■営業推進業務：案件創出支援、コンプライアンス指導 ■管理業務：勤怠管理、成績管理 など ※保険業法の改正により、個人事業主だった営業の方々が当社に仲間入りしており、少子高齢化社会で事業存続を支える社会貢献性のあるビジネスを展開されております。 【同社の特徴】 『お客様の利益創出に最善を尽くす』を創業時からの経営理念として、保険代理店業務を行っています。現在も全国に店舗を拡大しており、成長を続けています。また、同社の社員の6割が女性です。産休・育休が取りやすい環境が整っており、ライフイベントがあっても仕事を続けやすい環境です。 【働き方について】 ■残業月10～25時間程度で柔軟に働く事ができる環境が整備されております。 ■時差出勤も相談可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可） ■1時間単位の有給取得可（年最大40時間） ■完全週休2日制などと、柔軟に働く事ができる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍しております。 【入社後の流れ】 ■研修制度：入社直後はブラザー＆シスター制度があり、保険知識を身に着けていただくことから開始いただきます。過去には飲食店の店長出身の方なども活躍されております。ご入社後もレベルアップ制度や保険会社による勉強会などがございます。 ■社員を大切にする環境があり、月1回の面談では社員一人一人に合った目標設定をしています。目標は数字だけの目標ではなく、ご自身の状態にあった　目標を設定し振り返りを行います。 ■達成状況によっては年収が20％ほどアップすることもあり、頑張りをきちんと見てもらえる環境です。（平均4％昇給程度） ■達成状況や意欲次第で昇給やマネジメント、教育担当を担っていただくことも可能です。また将来的にはキャリアチャレンジ制度を利用して別ポジションに異動することも可能です。 【キャリアパス】 営業サポート出身の支店長もいるなど、職種に関係なく裁量を得る事ができる環境がございます。

■概要： 同社はアフラック北九州支社の中でも保有契約件数トップクラスの保険代理店です。長い付き合いのあるご契約者様をサポートするお客様サポート（内勤事務）スタッフの募集です。既契約者様からの問い合わせが多いため、”同社の顔”としてやり取りが出来る点が魅力です。入社から半年～１年で一人でもお客様対応を含めた一連の処理対応ができるようになってもらいます。 ゆくゆくは、お客様サポートのリーダー（管理者）として活躍したい方にもおススメです！ ■業務内容： まずは、基本的な保険業務から始めていただきます。 ＜具体的には＞ ・お電話からの受電対応、お客様への架電対応、お客さまへの保険商品説明、来客・オンライン面談等 ・お客様からの保全（給付金手続き、名義変更、受取人変更、住所変更、改姓改名手続き、その他保険に関する各種手続き）対応 ・荷物の受取り・管理、来客対応、社内清掃など ・システムへの保険金給付手続き入力 ※保険金給付手続き等に関しては生命保険の保険募集人資格を取得してから対応頂きます。 ※同社ではビジネスカジュアルを導入しております。 ◇1日のスケジュール（例） 9:00　本日の予定を確認 9:00～12:00　来客・受架電対応、入力作業、資料作成、保険会社への問い合わせ確認 12:00～13:00　お昼休憩 13:00～17:00　受架電対応、入力作業、資料作成、保険会社への問い合わせ確認 17:00～18:00　残務処理（お客様への書類郵送、入力作業、資材発注）、社内清掃等→退社

【仕事内容】 同社は、東京海上日動火災保険のトップクオリティー代理店として生命保険・損害保険の個人・法人営業を行います。主な業務は契約更新手続き、既契約者へのアフターフォロー、契約内容変更手続き、事故発生時の対応、保険会社との連携、そして保険契約のコンサルティングおよび販売です。新規飛び込み営業はなく、オフィス担当者とペアでお客様を担当し、わからないことはすぐに相談しながら業務を進められます。顧客との信頼関係を重視し、無理な勧誘は一切ありません。残業はほぼなく、休日のアポイントは振替休日取得によって対応し、完全週休2日制の勤務体系です。個人ノルマはなく、年間個人目標を設定し達成度に応じて賞与へ反映。売上目標のみならず組織での役割や自己啓発も評価され、数字に追われない長期的信頼構築を重視した営業スタイルです。キャリアアップも可能で、自ら考え行動し理想の働き方を目指せます。 ■契約更新手続き業務 ■既契約者様へのアフターフォロー ■契約内容変更手続き業務及び事故発生時の対応 ■保険会社との連携 ■生命保険、損害保険のコンサルティング及び販売 【配属先情報】 同社は三重県桑名市に本社を置き、全社12名体制で営業は6名（20代1名、30代1名、40代1名、50代1名、60代2名）です。現メンバーの世代交代を見据え、担当顧客の引き継ぎを行いながら中心メンバーとして活躍を期待しています。

■概要： 同社はアフラック北九州支社の中でも保有契約件数トップクラスの保険代理店です。長い付き合いのあるご契約者様をサポートするお客様サポート（内勤営業）スタッフの募集です。既契約者様からの問い合わせが多いため、”同社の顔”としてやり取りが出来る点が魅力です。入社から半年～１年で一人でもお客様対応を含めた一連の処理対応ができるようになってもらいます。 ゆくゆくは、お客様サポートのリーダー（管理者）として活躍したい方にもおススメです！ ■業務内容： まずは、基本的な保険業務から始めていただきます。 ＜具体的には＞ ・お電話からの受電対応、お客様への架電対応、お客さまへの保険商品説明、来客・オンライン面談等 ・お客様からの保全（給付金手続き、名義変更、受取人変更、住所変更、改姓改名手続き、その他保険に関する各種手続き）対応 ・荷物の受取り・管理、来客対応、社内清掃など ・システムへの保険金給付手続き入力 ※保険金給付手続き等に関しては生命保険の保険募集人資格を取得してから対応頂きます。 ※同社ではビジネスカジュアルを導入しております。 ◇1日のスケジュール（例） 9:00　本日の予定を確認 9:00～12:00　来客・受架電対応、入力作業、資料作成、保険会社への問い合わせ確認 12:00～13:00　お昼休憩 13:00～17:00　受架電対応、入力作業、資料作成、保険会社への問い合わせ確認 17:00～18:00　残務処理（お客様への書類郵送、入力作業、資材発注）、社内清掃等→退社

【職務内容】 スキル・経験に応じて、以下のような 一般事務・管理系サポート業務を担当します。（※業務内容は経験・スキル・障害特性を踏まえて相談の上決定） 【具体的には】 ▽地域金融機関への営業活動を支える事務・サポート業務を担当していただきます。 ■営業会議（週次・月次）の議事録作成 ■法人保険に関する引受申請業務 ■営業担当者が訪問時に使用するブリーフィングシートの作成・更新 【仕事の進め方】 業務は、現在社内で使用しているフォーマットやシステム、ツールへ情報を入力・追記・更新する作業が中心です。 新しい資料を一から作成する業務は多くありませんので、未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 【業務・会社の魅力】 同社はSBIグループの傘下として「新しい時代に、新しい保険を」を企業理念に掲げ、インターネットの利便性を最大限活用し、お客様にとって最適なサービスを提供することに努めております。