【職務内容】 ▽デジタル技術を活用した部門横断での業務改善や、お客様や営業社員向けの各種施策の企画・立案・実行に携わることができます。多面的視点でものごとを捉え、最適な解決策を提案するためのスキルアップが図れます。 ■デジタル技術の更なる活用に向けた企画・推進 ・最新のデジタル技術の進展調査、導入に向けた企画・実行 ・デジタルを活用したお客様とのコミュニケーション施策の企画・実行 ■データ分析 ・同社内にある様々なデータの分析・視覚化 ・分析結果を元にした業務改善や新サービスの企画立案・実行 ■管理業務 ・各種データの取りまとめ、決算対応 ・帳票発注・管理、備品発注・管理、BCP対応　など ■保険法務 ・法令改正や新商品対応等での保険事務体制構築に向けた対応 【求人の魅力】 ■日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ■同社自体が新しい取り組みを推奨し、実際に多くの企画が走っているベンチャー企業のような社風ですので、自らの部門のみならず、部門を超えて、活発に、新たな挑戦を行い、自らの経験や向上にもつなげていくことが出来ます。 ■社内外のステークホルダーを巻き込んで合意形成するスキルを磨くことが出来ます。 ■本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ■新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ■今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。

【代理店営業】 ■同社の保険募集代理店として登録されている代理店に対するコンサルティング営業・育成支援・マーケティング支援等、幅広い支援を行い代理店の経営をサポートしていただきます。 ※保険の直接販売ではありません。 ■生命保険代理店の持続的な経営を実現することがミッションです。 商品を軸に教育を行うのではなく、”如何にお客さまのライフプランにあったオーダーメイドの生命保険をご提供出来るか”、という観点から徹底して代理店の教育を行います。 売上内でシェア拡大を目指す他社の代理店営業とは一線を画します。 ＜具体的には＞ （1）代理店を媒介した、生命保険の販売、引受などの営業推進活動 （2）代理店の営業サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会等） （3）代理店の経営支援（経営計画の策定支援、管理） （4）担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 （5）代理店の新規開拓業務 【ご入社後】 ■入社後1ヶ月⇒東京本社にて研修 ■2ヶ月目以降⇒配属地・営業拠点での勤務 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。 ※1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です。 ＜サポーターの方々の座談会＞ https://www.youtube.com/watch?v=KZE1VXbb1pE

【職務内容】 お客様へ居住用物件の売買仲介を中心に、自社買取・リノベ・再販、賃貸仲介など、多様な不動産取引をお任せします。 同社は保険事業部にて多くの個人のお客様とのライフプランや保険・金融面で接点を持っていることから、ご自宅購入や売却、不動産投資、お引越しなどの不動産に関わる様々な案件相談を頂いております。 上記のようなお客様への不動産ソリューション提案を中心にご担当頂きます。また上記以外に、自社での買取・リノベーション・再販なども行っており、多様な不動産案件に関わりながらキャリアアップして頂くことが可能です。 より深くお客様の人生に寄り添えるよう、保険や転職支援といった別事業のことも徐々に理解を深めてください。自身で契約まで繋げる必要はなく、社内の専門担当者にトスアップすればOK。その分も、あなたの成果として還元します。 【部署の責任者候補として】 プレイヤーとして実務をご担当頂きながら、今後の組織拡大に向けた中心的な役割を担って頂きたいと考えております。 ベンチャーフェーズの現時点で参画頂くことで、将来はマネジメントポジションを担うチャンスがあります！

【職務内容】 ■法人・個人のお客様へ、保険を中心に不動産仲介・人材紹介などを組み合わせ、お客様のニーズに応えるご提案をお任せします。 ■「個人での新規開拓」と「社内データの活用」両輪での営業が可能です！ ※関連業界とのアライアンス提携が増加傾向にあり、豊富な社内データの確保を可能としています。今後は反響の部分により力を入れて、会社をあげて働きやすい環境を作っていきます◎ (具体的に) 大手生命保険会社・損害保険会社16社と提携している同社。 生命保険・医療保険など、多彩な商品ラインナップから組み合わせだけでなく不動産仲介や人材紹介も扱うことができます。 保険の枠を超えた「より価値のあるご提案」を行い、多側面でのニーズに応えるオールラウンドな営業を目指してください！ ◎教育体制もご用意しています！ 入社後は不動産事業部の先輩によるOJTで業務をレクチャーするほか、定例ミーティングで代表が同社事業のことを詳しく解説していきます。また、不動産関連の事業もコンプライアンス研修を行ない、一人ひとりが自信をもって提案できるようサポートしています！ 【求人の魅力】 ■多数の保険商品に留まらず、不動産仲介、人材紹介に至るまでお客様の様々なニーズに向きあえます！ ■充実した教育体制で未経験でもキャッチアップ可能です！ ■成果を確実に反映されるインセンティブ制度あり！

【飛込営業や知人への勧誘は一切ありません！個人ノルマはありません！】 ＜仕事内容＞ 既に契約のある個人のお客様に対し、訪問またはオンラインにて保険金請求や各種保全のお手続きを担当していただきます。さらに、お客様のご要望に応じて、保障の見 直しや新規での提案も行っていただきます。訪問するエリアは、JR大森駅から1時間以内です。 ▽業務詳細 大田区・品川区を中心とした地域の約800名のお客様を担当いただきます。1年に一度訪問していただくことを想定しているため、一日当たり約3名のお客様と訪問または オンラインで面談していただきます。すべてのお客様にカレンダーやバースデーカードの送付を通して定期的なご連絡をしており、困った際にはお声がけいただける関係 性を構築しています。 【接客業務】 ・給付金請求・名義変更等の保全手続き・既契約者の見直し相談など 【電話での業務】 ・既契約者へのフォローコール（訪問アポイント取得・資料送付後のフォローコール）など ■入社後について アフラック生命保険の育成専任メンバーの方による研修がございます。2カ月目までは座学を中心に基礎知識をつけていただきます。3か月目以降からはロープレを行い、 専任メンバーとの同行など実際の業務に取り組んでいただきます。研修終了後もトレーナーが付くため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。2022年入社の 20代のメンバーも複数名活躍中です。

【仕事内容】 当社の生命保険営業職として、アフラックサービスショップに来店されるお客様や既存契約者様へのフォロー・提案業務に携わっていただきます。 地域密着型の保険代理店として40年以上の実績があり、お客様一人ひとりのライフプランに寄り添いながら、長期的な関係構築を行う営業スタイルです。 【具体的には】 ■既存契約者様へのアフターフォロー ■ライフプランや将来設計のヒアリング ■保険内容の見直し提案 ■がん保険・医療保険・介護保険などの提案 ■契約手続きおよび各種事務対応 ■来店顧客への相談対応 ■新規顧客への保険提案（既存8：新規2） 【研修制度】 ■未経験者向けの資格取得支援制度あり ■個人のスキルや適性に応じた教育体制 ■入社後も丁寧なサポートを実施 ■保険知識ゼロから専門知識を習得可能 【当社で働く魅力】 ① 未経験から保険のプロを目指せる ・資格取得支援制度あり ・専門知識を基礎から学べる ・丁寧な教育体制で安心スタート ② 既存顧客中心の営業スタイル ・既存顧客8割のため関係構築に集中できる ・飛び込み主体の営業ではない ・お客様に寄り添った提案ができる ③ 頑張りはインセンティブで還元 ・固定給＋インセンティブ制度 ・入社2年で年収200万円アップの実績あり ・成果を正当に評価する環境 ④ ワークライフバランス充実 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日 ・残業月10時間以下 ⑤ 長期的なキャリア形成が可能 ・マネジメント職へのキャリアアップ可能 ・昇格制度が明確 ・安定した環境で長く活躍できる

＜具体的内容＞ ■内部監査（および監査役補助）に関する業務をお任せします。 　①内部監査（企画業務・個別監査実施業務） 　・内部監査の高度化に向けた取組 　・リスクアセスメントの実施、監査計画の策定 　・監査品質評価 　・個別監査の実施（個別監査計画の立案、検証の実施、監査結果の策定・報告、フォローアップ） 　・モニタリング 　・ＣＳＡ（自己点検）運営、第1線（事業部門）・第2線（管理部門）とのコミュニケーション 　・その他関連業務　等 　②監査役補助業務 　・監査役会運営（事務局）、監査役のサポート　等 ※ご経験や適性に合わせ、担当業務を決定いたします 経営を支えるパートナーとして、関係各所と関係性を築きながら業務を遂行いただきます。 当社のビジネスを積極的に前進させるため、「前向き」に業務に取り組んでいただける方からの応募をお待ちしております。

【職務内容】 ■本社コーポレート部門での総合職採用 総合職採用となるため将来的に部署異動があり、様々なキャリアパスが広がっております。 以下想定配属先部門になりますが、他部門へ打診させていただく可能性もございます。 ・営業統轄本部（支社・代理店両チャネルそれぞれの企画部門） ・営業管理 ・広報 ・経理、運用管理 ・内部監査 ・保険事務 ・カスタマーセンター ・共創戦略 ・法務 ※ご希望は伺いますが、最終的には適性を判断し、入社前までに決定します。 参考URL：https://www.sonylife.co.jp/company/new_recruit/business/business02.html#s01 【キャリアパス】 将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。 【ソニーグループを支える事業】 ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、さらにその中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。 1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。

【職務内容】 ■社内法務担当として、グループ全体の契約書の作成・修正・管理業務から 事業部で利用するサービスに関する利用規約等の作成・管理・及び修正対応等をお任せいたします。 ※直近の業務はレビューが中心で、ドラフトの作成はほぼありません。 【具体的には】 ■グループ全体の各種契約書の作成、修正、及びリーガルチェックし事業部門で用いる各サービスに関する利用規約等の作成、管理、及び修正対応 ■反社チェック対応、契約書整理、保管等の法務関連事務 ■社内規程の整備・改訂、マニュアル作成 ■各種登記手続、知的財産管理

【職務内容】 経理・税務担当者として、全社決算の取りまとめ、損益状況・資産状況に係る経営資料の作成を行うほか、法人税・消費税等の申告書作成や税務調査対応をお任せします。 【具体的には】 ■経理業務 ・月次・四半期・年度決算対応（開示対応含む） ・予算編成・予算実績管理対応/監査対応/関連会社管理対応 ■税務業務 ・申告書作成（法人税・消費税・地方税等）/税務調査対応 ・税制改正対応、税務戦略の立案・実行等 【ポジションの魅力】 ■経理・税務業務の中核として、ご自身のスキル、実務経験を活かして、幅広く活躍いただくことができます。 ■また、ご自身の知識をさらにレベルアップいただける様々な研修制度が用意されています。 ※スペシャリストとして記載の業務に従事いただきますが、総合職（全国型）として採用をいたしますので、異動・転居を伴う転勤の可能性がございます。

■概要 家電・住宅設備・モバイル等、幅広い領域で国内外400社以上のメーカー製品に延長 保証サービスを提供する当社にて、財務(資金) 業務全般をご担当いただきます。スキ ルやご経験に応じて、財務戦略立案など経営に近い ■詳細 業務もお任せします。 【業務詳細】 ■現預金・出納・資金管理業務資金繰り実績および資金計画の作成管理 金融機関 との各種取引 ■資金調達に関する資料作成・実務対応 ■財務分析および資金計画の策定 ■経営層向け資料の作成・レポーティング

１．経営管理業務担当 【ミッションと役割】 「経営の意思決定を研ぎ澄まし、企業の進化をデザインする」 取締役会をはじめとする重要会議体の運営を通じて、経営の透明性とスピードを最大化させることがミッションです。 また、組織のルール（業務分掌）やサステナビリティ戦略の策定を通じ、社内外から「信頼」と「共感」を得られる強い組織基盤を構築します。 【主な業務】 ■経営ガバナンスの最適化 　経営の意思決定プロセスを高度化し、組織の規律を維持・向上させる ■サステナビリティ・ブランド戦略の推進 　事業を通じて社会課題を解決し、新たな価値を創造する 【業務の詳細】 ■経営ガバナンスの最適化 経営会議・取締役会のアジェンダ選定、議案募集、当日の進行サポートから議事録作成まで、経営判断がスムーズに行われる環境を整えます。 組織の業務分掌および全社決裁規程の管理・運用・改訂を主導し、会社の意思決定が健全に機能するようサポートいただきます。 また、決裁フローの適切性点検を行い、健全な経営体制を担保します。 ■サステナビリティ・ブランド戦略の推進 環境、D&I、アクセシビリティなど、全社的なサステナビリティ施策の企画を推進します。 また、地方自治体との共同プロジェクトや、社内委員会（サステナビリティ・アクセシビリティ等）の運営をメイン担当として牽引します。 【業務の魅力】 取締役会や経営会議などの重要会議体への関与を通じ、経営判断の「最前線」を体感できます。 業務を通じて会社法や金融商品取引法を理解することができ、かつ高度な調整能力が養われるため、希少性の高い専門スキルを獲得することができます。 サステナビリティ施策の企画立案と実行を通じて、自分のアイデアによって生まれた取組みが社会に貢献していることを実感できます。 2．広報業務担当 【ミッションと役割】 社外および社内のあらゆるステークホルダーを意識し、適時適切な情報発信・開示により、共感され信頼される企業としてのブランド価値向上に貢献する。 【主な業務】 ■社外広報（メディア/顧客に、ソニー損保の活動、取組みを正しくわかりやすくタイムリーに伝える） ■社内広報（会社の動きや取組みを社員に伝え、社内コミュニケーション促進やエンゲージメント向上に寄与する） ■サステナビリティ推進（情報発信がメイン） ■IR業務 【業務の詳細】 少人数で運営している課のため、上記の社内広報・社外広報の双方に従事していただくことを想定している。 加えて、サステナビリティに関するPRや、風評リスク確認・対応の業務にも携わっていただく。 【業務の魅力】 少数部署のため、広報およびそれに付随する幅広い業務を、自らが主体となって経験することができる。 社外、社内、ソニーフィナンシャルグループ内とさまざまな人と交流を図る機会がある。 自らの文章・発言・対応により、期待した形での露出・報道・反応等が得られることで達成感を得られる。 サステナビリティに関する取組みの発信を通じて、社会に貢献していることを実感できる。

【代理店営業】 ■同社の保険募集代理店として登録されている代理店に対するコンサルティング営業・育成支援・マーケティング支援等、幅広い支援を行い代理店の経営をサポートしていただきます。 ※保険の直接販売ではありません。 ■生命保険代理店の持続的な経営を実現することがミッションです。 商品を軸に教育を行うのではなく、”如何にお客さまのライフプランにあったオーダーメイドの生命保険をご提供出来るか”、という観点から徹底して代理店の教育を行います。 売上内でシェア拡大を目指す他社の代理店営業とは一線を画します。 ＜具体的には＞ （1）代理店を媒介した、生命保険の販売、引受などの営業推進活動 （2）代理店の営業サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会等） （3）代理店の経営支援（経営計画の策定支援、管理） （4）担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 （5）代理店の新規開拓業務 【ご入社後】 ■入社後1ヶ月⇒東京本社にて研修 ■2ヶ月目以降⇒配属地・営業拠点での勤務 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。 ※1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です。 ＜サポーターの方々の座談会＞ https://www.youtube.com/watch?v=KZE1VXbb1pE

【業務内容】 ※ご入社後は（1）がメインで、徐々に他業務も担って頂く想定 （1）業務委託契約書等の審査 （2）各部署からの法務・コンプライアンスに関する相談対応。（弁護士相談を含む） （3）当局との対応窓口、各種規制への対応、リスクアセスメント、研修等の法務 （4）コンプライアンス施策の企画・実施。 （5）ビジネス施策やサービス導入に向けた法務・コンプライアンス面からの支援 （6）個人情報の取扱いに関する各種対応（インシデント対応含む） （7）その他（通報窓口運営、各種モニタリング等）　等 ■配属組織： ・コンプライアンス部/部長１名 ・コンプライアンス統括課 ： 課長1名、課員5名 ・コンプライアンス業務課 ： 課長1名、課員3名 ※コンプライアンス統括課へ配属予定 ■コンプライアンス業務課の役割： ・取引先の管理 ・契約締結・安全管理(セキュリティ管理) ・契約書の内容確認／個人情報管理の各部の検証・モニタリング　等 ■働き方： ・平均残業時間　30時間/月 ・リモート制度：有（週1回程度利用）

１．財務部一般勘定運用課 （１）職務内容 ◆有価証券の運用（主に円債、円公社債） ◆有価証券運用の外部委託選定と管理 ◆金融取引の執行と管理（先物、為替、短資取引、OTCデリバティブ等） ◆新規金融取引のオペレーション構築・改善 ◆ESG投融資の運用と管理 （２）募集背景 資産運用の拡大、運用高度化に伴う取引体制強化 ２．財務部投資信託運用課 （１）職務内容 変額保険・変額個人年金保険（特別勘定）にかかるフロント業務全般に従事していただきます。 ◆国内籍・外国籍投資信託の発注および約定処理 ◆投資先の運用状況モニタリング 　・運用会社との定期的なコミュニケーション（エンゲージメント） 　・運用状況の社内（営業担当者）向け解説資料作成 ◆顧客向け各種資料作成 　・マーケットコメント作成および校閲 　・関連部門調整 ◆周辺事務の企画 　・新商品開発支援（運用戦略の策定） 　・オペレーション効率化に向けた施策立案および実行 （２）募集背景 変額保険・変額個人年金保険の資産残高増加に伴う体制強化

【担当業務】 法務・コンプライアンスのチームスタッフとして、以下の業務を担当して頂きます。 ■業務委託契約書等の審査 ■各部署からの法務・コンプライアンスに関する相談対応。（弁護士相談を含む） ■同局との対応窓口、各種規制への対応、リスクアセスメント、研修等の法務・コンプライアンス施策の企画・実施。 ■ビジネス施策やサービス導入に向けた法務・コンプライアンス面からの支援 ■その他（通報窓口運営、各種モニタリング等） 【業務の魅力】 ■将来のリスクを未然防止するための専門的なスキルや知識を身につけることができます ■自身が習得した知識や経験を活かし、経営判断にも寄与することができる裁量の大きな仕事です ■困ったことは気軽に相談できる雰囲気が柔らかな職場です。

今回は、保険ショップで提案営業を行っていただく人材を募集いたします！ 《仕事内容》 【★四国トップクラスの実績と規模が営業を後押し】「ゆめタウン徳島」内の当社店舗にて、生命保険、損害保険のコンサルティング業務をお任せします。 《具体的には》 「ゆめあんしんプラザ徳島」でのコンサルティング営業！ 生命保険と損害保険の様々な商品の中から、お客さまのニーズを掘り起こし、ぴったりのプランを提案していきます！ 《業務内容》 ◆生命保険・損害保険のコンサルティング ◆個人のライフプランに基づく保険設計 ◆契約者へのアフターフォロー など 無理なスタイルの営業は一切なし！ ご担当いただくのは、保険の契約や見直しのためにご来店されたお客さまに対応していくタイプの営業！自分からお客さまのご自宅などへ売り込みをかけていくようなスタイルではないので、飛び込み・テレアポなどは一切ありません！ 「1人ひとりのお客さまに真摯に向き合いたい」という方にぴったりのポジションです◎ ＼ワークライフバランスも◎／ #残業時間は月平均で5～10時間程度！ #育休・産休取得実績あり＋時短勤務あり etc.ご自身の時間も大切にできる環境です♪

お客様や自社で所有する自動車の整備を中心にご対応いただきます。様々な車種を取り扱いますので、マルチなスキルが身につきます。 具体的には ＜自動車整備・鈑金塗装業務＞ 自動車の整備（メイン業務） 自動車鈑金塗装 ※対象はお客様の愛車のほか、自社で所有しているレンタカーや販売予定の中古車も含まれます。 ※ 鈑金塗装の実務経験を5年以上お持ちの方は、そちらについてもお任せする場合があります。 当社の事業について 当社では車に関する下記のような事業も展開しています。 中古車の販売 事故の際のロードサービス カーコーティング レンタカーの貸出業務 送迎業務 電話でのご予約受付 ※島内でも最大級の取扱台数を誇る「隠岐レンタ・リース」は当社が運営しています！

アフラックの指定代理店として、地域の方々の生活に支えとなるように地域密着しながら保険事業を展開する当社にて、保険の提案営業をお任せします。 具体的には ＼◎既存顧客メイン◎飛び込み営業・ノルマなし／ お客様への生命保険商品の説明や見直しの提案 既存顧客への電話アポイント取り 顧客のご自宅に訪問・商談（平均1～2件/日） 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 入社後の流れ 取扱保険会社の保険商品を取扱うため、 取扱保険会社の試験を受験していただきます。

【仕事内容】 同社は京都生協の組合員に対する完全反響型のリフォーム営業を担当していただきます。 【具体的には】 ①お客様（生協組合員）から問い合わせが入る※一次受けは別部門が行い、その後の対応を行います。 「キッチンを新しくしたい」 「お風呂をリフォームしたい」 「屋根を修理したい」 などの相談を受けます。 ②お客様宅を訪問して要望を聞く ・どんな工事をしたいのかヒアリング ・現地調査を実施 ③見積書を作成する ・協力業者と相談 ・工事内容や金額を提案 ④契約後の進捗管理 ・工事が予定通り進んでいるか確認 ・現場を訪問してチェック ⑤工事完了・引き渡し ・お客様に完成した住まいを引き渡す ・最後まで担当します。 ※ノルマや飛び込み訪問、架電営業は一切なく、利益ではなく組合員満足度を重視した営業スタイルです。 【入社後の研修制度やフォロー体制】 入社後半年から1年程度は上司や先輩がトレーナーとして指導を行います。 個人の成長ペースに合わせ、小規模な案件から徐々に業務をお任せします。 ひとり立ち後も相談しやすい環境が整っており、安心して働ける体制です。 【求人の魅力点】 ◎職場の雰囲気を大切にしながら働ける 個人だけで成果を追うのではなく、社員同士が協力して組合員を支えるチームワーク重視の社風です。入社後は上司や先輩社員が半年から1年程度サポートするため、中途入社後も職場になじみながら仕事を覚えられます。 ◎無理な新規開拓やノルマがない 問い合わせをいただいた組合員に対応する完全反響型の営業です。飛び込み訪問や架電営業、個人ノルマはなく、数字だけではなく組合員の満足度を大切にできます。 ◎資格取得を含めて長期的に成長できる 資格取得支援制度があり、働きながらリフォームや建築の専門知識を身につけられます。建築士や建築施工管理技士などの資格取得を目指し、営業経験に専門性を加えていける環境です。 ◎相談から完成までお客様に寄り添える 最初のヒアリングだけでなく、現地調査、見積り、契約、施工中の進捗確認、完成後の引き渡しまで一貫して担当します。組合員との信頼関係を築き、住まいが完成するまで伴走できる仕事です。 ◎福利厚生と休日制度が整っている 年間休日は120日で、完全週休2日制です。住宅手当、家族手当、社員食堂・食事補助、共済会手当、期末手当、従業員専用駐車場などの制度が用意されています。資格取得支援、時短勤務、出産・育児支援制度も設けられています。

【企業紹介】 創業20年超、岡山に根ざして成長を続けてきた同社。今後は生保部門の強化に本格的に取り組むため、生保営業の経験者を募集します。新規開拓・紹介営業を得意とし、自身の成果だけでなく“再現性ある仕組み”を一緒に作れる方を歓迎。立ち上げメンバーとして教育や部門づくりにも関わり、会社の成長を担うコア人材として活躍していただけます。 【仕事内容】 生保営業として新規開拓・紹介営業を行いながら、生保部門の立上げや仕組みづくり・教育に関わる仕事です。 ■具体的には 生命保険のコンサルティング営業として、新規開拓・紹介営業を通じてお客様に最適な保障を提案します。 生保事業は損保と異なり継続的な新規獲得が求められるため、主体的に動き成果を出す力が不可欠です。しかし、自分だけ数字を上げれば良いという個人主義ではなく、成果につながる行動や提案プロセスを整理し、チームに共有・展開できる方を求めています。 現在同社は生保部門強化フェーズのため、営業活動に加えて、部門の立上げ、営業の型づくり、教育体制の構築といった組織づくりにも携わっていただきます。 岡山の成長企業で、営業力と戦略性の両方を発揮しながら組織の中心として活躍できるポジションです。 ■岡山で腰を据えて働ける環境 転勤がなく、岡山市中心部の新オフィスで長く働ける点が同社の大きな魅力です。アクセスが良く、地域のお客様とも関係を築きやすい環境です。創業20年超の安定基盤のもと、地元でキャリアを築きたい方に最適な職場です。

【仕事内容】 国内最大級の保険選びサイト「保険市場」を運営するプライム市場上場企業の当社にて内部監査をご担当いただきます。 ■内部監査：企画 ■内部監査：実査（チェックリスト作成・資料検証・ヒアリング・監査記録） ■内部監査：報告書作成（指摘事項抽出&評価、監査報告書作成） ■対象部門に対する改善提案／フォロー／モニタリング ■社内点検業務の推進と改善 ■フォローアップの実施、管理　ほか

【業務内容】 営業サポートとして、損害保険/生命保険の申込、契約等の事務作業や営業同行、提案資料の作成支援などの業務をお任せします。年俸制にり、売上重視でないお客様に寄り添った安心を届ける為の支援ができます。 【具体的には】 ■顧客提案支援業務：提案書・見積書作成、連絡フォロー、不備チェック ■営業推進業務：案件創出支援、コンプライアンス指導 ■管理業務：勤怠管理、成績管理 など ※保険業法の改正により、個人事業主だった営業の方々が当社に仲間入りしており、少子高齢化社会で事業存続を支える社会貢献性のあるビジネスを展開されております。 【同社の特徴】 『お客様の利益創出に最善を尽くす』を創業時からの経営理念として、保険代理店業務を行っています。現在も全国に店舗を拡大しており、成長を続けています。また、同社の社員の6割が女性です。産休・育休が取りやすい環境が整っており、ライフイベントがあっても仕事を続けやすい環境です。 【働き方について】 ■残業月10～25時間程度で柔軟に働く事ができる環境が整備されております。 ■時差出勤も相談可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可） ■1時間単位の有給取得可（年最大40時間） ■完全週休2日制などと、柔軟に働く事ができる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍しております。 【入社後の流れ】 ■研修制度：入社直後はブラザー＆シスター制度があり、保険知識を身に着けていただくことから開始いただきます。過去には飲食店の店長出身の方なども活躍されております。ご入社後もレベルアップ制度や保険会社による勉強会などがございます。 ■社員を大切にする環境があり、月1回の面談では社員一人一人に合った目標設定をしています。目標は数字だけの目標ではなく、ご自身の状態にあった　目標を設定し振り返りを行います。 ■達成状況によっては年収が20％ほどアップすることもあり、頑張りをきちんと見てもらえる環境です。（平均4％昇給程度） ■達成状況や意欲次第で昇給やマネジメント、教育担当を担っていただくことも可能です。また将来的にはキャリアチャレンジ制度を利用して別ポジションに異動することも可能です。 【キャリアパス】 営業サポート出身の支店長もいるなど、職種に関係なく裁量を得る事ができる環境がございます。

■概要： 同社はアフラック北九州支社の中でも保有契約件数トップクラスの保険代理店です。長い付き合いのあるご契約者様をサポートするお客様サポート（内勤事務）スタッフの募集です。既契約者様からの問い合わせが多いため、”同社の顔”としてやり取りが出来る点が魅力です。入社から半年～１年で一人でもお客様対応を含めた一連の処理対応ができるようになってもらいます。 ゆくゆくは、お客様サポートのリーダー（管理者）として活躍したい方にもおススメです！ ■業務内容： まずは、基本的な保険業務から始めていただきます。 ＜具体的には＞ ・お電話からの受電対応、お客様への架電対応、お客さまへの保険商品説明、来客・オンライン面談等 ・お客様からの保全（給付金手続き、名義変更、受取人変更、住所変更、改姓改名手続き、その他保険に関する各種手続き）対応 ・荷物の受取り・管理、来客対応、社内清掃など ・システムへの保険金給付手続き入力 ※保険金給付手続き等に関しては生命保険の保険募集人資格を取得してから対応頂きます。 ※同社ではビジネスカジュアルを導入しております。 ◇1日のスケジュール（例） 9:00　本日の予定を確認 9:00～12:00　来客・受架電対応、入力作業、資料作成、保険会社への問い合わせ確認 12:00～13:00　お昼休憩 13:00～17:00　受架電対応、入力作業、資料作成、保険会社への問い合わせ確認 17:00～18:00　残務処理（お客様への書類郵送、入力作業、資材発注）、社内清掃等→退社

【仕事内容】 同社は、東京海上日動火災保険のトップクオリティー代理店として生命保険・損害保険の個人・法人営業を行います。主な業務は契約更新手続き、既契約者へのアフターフォロー、契約内容変更手続き、事故発生時の対応、保険会社との連携、そして保険契約のコンサルティングおよび販売です。新規飛び込み営業はなく、オフィス担当者とペアでお客様を担当し、わからないことはすぐに相談しながら業務を進められます。顧客との信頼関係を重視し、無理な勧誘は一切ありません。残業はほぼなく、休日のアポイントは振替休日取得によって対応し、完全週休2日制の勤務体系です。個人ノルマはなく、年間個人目標を設定し達成度に応じて賞与へ反映。売上目標のみならず組織での役割や自己啓発も評価され、数字に追われない長期的信頼構築を重視した営業スタイルです。キャリアアップも可能で、自ら考え行動し理想の働き方を目指せます。 ■契約更新手続き業務 ■既契約者様へのアフターフォロー ■契約内容変更手続き業務及び事故発生時の対応 ■保険会社との連携 ■生命保険、損害保険のコンサルティング及び販売 【配属先情報】 同社は三重県桑名市に本社を置き、全社12名体制で営業は6名（20代1名、30代1名、40代1名、50代1名、60代2名）です。現メンバーの世代交代を見据え、担当顧客の引き継ぎを行いながら中心メンバーとして活躍を期待しています。

■概要： 同社はアフラック北九州支社の中でも保有契約件数トップクラスの保険代理店です。長い付き合いのあるご契約者様をサポートするお客様サポート（内勤営業）スタッフの募集です。既契約者様からの問い合わせが多いため、”同社の顔”としてやり取りが出来る点が魅力です。入社から半年～１年で一人でもお客様対応を含めた一連の処理対応ができるようになってもらいます。 ゆくゆくは、お客様サポートのリーダー（管理者）として活躍したい方にもおススメです！ ■業務内容： まずは、基本的な保険業務から始めていただきます。 ＜具体的には＞ ・お電話からの受電対応、お客様への架電対応、お客さまへの保険商品説明、来客・オンライン面談等 ・お客様からの保全（給付金手続き、名義変更、受取人変更、住所変更、改姓改名手続き、その他保険に関する各種手続き）対応 ・荷物の受取り・管理、来客対応、社内清掃など ・システムへの保険金給付手続き入力 ※保険金給付手続き等に関しては生命保険の保険募集人資格を取得してから対応頂きます。 ※同社ではビジネスカジュアルを導入しております。 ◇1日のスケジュール（例） 9:00　本日の予定を確認 9:00～12:00　来客・受架電対応、入力作業、資料作成、保険会社への問い合わせ確認 12:00～13:00　お昼休憩 13:00～17:00　受架電対応、入力作業、資料作成、保険会社への問い合わせ確認 17:00～18:00　残務処理（お客様への書類郵送、入力作業、資材発注）、社内清掃等→退社

【職務内容】 スキル・経験に応じて、以下のような 一般事務・管理系サポート業務を担当します。（※業務内容は経験・スキル・障害特性を踏まえて相談の上決定） 【具体的には】 ▽地域金融機関への営業活動を支える事務・サポート業務を担当していただきます。 ■営業会議（週次・月次）の議事録作成 ■法人保険に関する引受申請業務 ■営業担当者が訪問時に使用するブリーフィングシートの作成・更新 【仕事の進め方】 業務は、現在社内で使用しているフォーマットやシステム、ツールへ情報を入力・追記・更新する作業が中心です。 新しい資料を一から作成する業務は多くありませんので、未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 【業務・会社の魅力】 同社はSBIグループの傘下として「新しい時代に、新しい保険を」を企業理念に掲げ、インターネットの利便性を最大限活用し、お客様にとって最適なサービスを提供することに努めております。

アフラック保険アドバイザーとして、福島県いわき市内を中心に既存のお客様（既契約者や担当企業）の保険見直し提案や、新商品のご案内をお任せします。 具体的には ・保険の見直し提案 ・新商品のご案内 《研修について》 経験や習熟度に合わせて一人ひとりにあった研修を行います ◎アフラック座学研修（商品知識や事務研修） ◎社長とのロープレ ◎先輩社員との同行訪問などのOJT 先輩社員との同行を中心としながら業務の流れを習得していただき、 半年後を目安にしっかりと自分の担当を持って活動いただくイメージとなります！

【業務内容】 全国8000店以上の販売代理店や提携金融機関がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。 【具体的には】 代理店の販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます ・販売戦略の立案 ・商品勉強会や各種研修、販売方法指導 ・代理店の課題分析・解決策の提案 ・同業他社やマーケット動向の分析 ・保険契約事務に関する各種業務 【1日の流れ】 9時：朝礼、チーム内での事例共有など 10時：販売戦略ミーティング 11時：代理店との商談（1） 12時：ランチ 13時：データ分析、提案資料の作成 15時：代理店との商談（2） 17時：帰社、事務作業、翌日の準備 18時：退社 【ビジネスモデル】 当社は国内大手生命保険会社と比較すると約10分の1の社員数で業界トップ水準の契約件数をお預かりしており、業界内でも高水準の利益額を維持しています。これは圧倒的な代理店チャネル網によって実現をしています。 【ポジションのやりがい】 代理店のスタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。 代理店へのコンサルティング営業のため、個人への保険販売は行いません。 若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行っていただけます。 【キャリアパス】 経験を活かし早期に活躍いただくことで、キャリアパスを広げていくことが可能です。 ①豊富な担当チャネル：経験の幅を広げるために担当チャネルの幅を広げていくことが可能。 ②管理職への登用：年功的要素を廃止。「飛び級」による管理職登用も多数実現。 ③多職種への異動：応募者のうち約1/3が異動実現。エントリー数も制限がなく、マーケティング部門等への挑戦も可能。 【キャリアについて】 一人一人が主体的にチャレンジしキャリアを創れるような制度が整っており、年齢や社歴に関わらずキャリアアップを目指せます。（中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近い割合です） 中途入社後1年以内に課長クラスへの昇進事例もあります。 自身の希望する部署やポストに自ら手を挙げて挑戦できるジョブポスティング制度があり、代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。 【評価制度】 評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。 評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。 賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。 賞与の総支給月数は、およそ7.2～8.5か月となります。 【研修制度】 入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップをいただきます。 まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。 【代理店営業とは】 同社の保険を販売している代理店の保険販売サポートをする職種です。 代表的業務 （1）代理店への営業コンサル （2）勉強会や集合研修の開催 （3）代理店への各種サポート （4）新規代理店の開拓

【業務内容】 営業サポートとして、損害保険/生命保険の申込、契約等の事務作業や営業同行、提案資料の作成支援などの業務をお任せします。年俸制にり、売上重視でないお客様に寄り添った安心を届ける為の支援ができます。 【具体的には】 ■顧客提案支援業務：提案書・見積書作成、連絡フォロー、不備チェック ■営業推進業務：案件創出支援、コンプライアンス指導 ■管理業務：勤怠管理、成績管理 など ※保険業法の改正により、個人事業主だった営業の方々が当社に仲間入りしており、少子高齢化社会で事業存続を支える社会貢献性のあるビジネスを展開されております。 【同社の特徴】 『お客様の利益創出に最善を尽くす』を創業時からの経営理念として、保険代理店業務を行っています。現在も全国に店舗を拡大しており、成長を続けています。また、同社の社員の6割が女性です。産休・育休が取りやすい環境が整っており、ライフイベントがあっても仕事を続けやすい環境です。 【働き方について】 ■残業月10～25時間程度で柔軟に働く事ができる環境が整備されております。 ■時差出勤も相談可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可） ■1時間単位の有給取得可（年最大40時間） ■完全週休2日制などと、柔軟に働く事ができる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍しております。 【入社後の流れ】 ■研修制度：入社直後はブラザー＆シスター制度があり、保険知識を身に着けていただくことから開始いただきます。過去には飲食店の店長出身の方なども活躍されております。ご入社後もレベルアップ制度や保険会社による勉強会などがございます。 ■社員を大切にする環境があり、月1回の面談では社員一人一人に合った目標設定をしています。目標は数字だけの目標ではなく、ご自身の状態にあった　目標を設定し振り返りを行います。 ■達成状況によっては年収が20％ほどアップすることもあり、頑張りをきちんと見てもらえる環境です。（平均4％昇給程度） ■達成状況や意欲次第で昇給やマネジメント、教育担当を担っていただくことも可能です。また将来的にはキャリアチャレンジ制度を利用して別ポジションに異動することも可能です。 【キャリアパス】 営業サポート出身の支店長もいるなど、職種に関係なく裁量を得る事ができる環境がございます。

【求人タイトル】 自動車保険に関するお客様サポート(見積り・申込み等の電話応対）　契約社員　カスタマーセンター第1部自動車東京コンタクトセンター 【職務内容】 保険についての悩みや疑問を抱えるお客様からの電話対応や事務手続きを対応いただきます。 お客様からのお問い合わせ対応が100％なので、こちらから勧誘の電話を掛けることはありません。 また、転勤が無く、将来を見据えた長期的な勤務が可能な環境です。 [具体的な業務内容] ■自動車保険に関する電話対応や事務手続き対応 ■1日の対応件数　：　20～30件ほど ■1件の対応時間　：　平均20分（時には1時間ほど掛けてじっくりご案内することもあり） [業務のポイント] ■入社前に保険の知識は必要なし（約1ヶ月間の手厚い研修あり） ■お客様の疑問やご要望にお応えする仕事なので、契約数のノルマなし。 ■研修後も先輩社員がしっかりフォローするので安心 [キャリアについて] 正社員の転換基準を満たせば、入社後から1年ほどで正社員になることが可能です。 昇格試験などはなく、顧客満足度、生産性、勤怠や取組み姿勢などの基準を満たし、一定のスキルを習得することが必要になります。 2023年度入社者で現在在籍する社員全員が、2026年1月時点で正社員転換を果たしています。 正社員転換後は、お客さま対応の専門性を高めながら、将来的には後輩育成や新人フォローなどチームを支える役割も担っていただきます。 女性管理職も多数おり、長期キャリアを築いています。

【仕事内容】 自動車保険の事故受け付け後、確認･調査、交渉、保険金支払までの一連の対応をご担当いただきます。 ・お客様からの事故内容など詳細の聴取 ・事故原因や損害の確認、調査(相手方への状況確認) ・修理工場・病院・相手方などと調整し、適正な損害額、賠償額を調査 ・損害額、賠償額の説明および相手方との交渉 ・交渉にもとづく支払保険金額の確定 ※自動車等モノに対する案件80～100件/月、人に関する案件20～30件/月イメージ ※電話対応：事務作業＝6:4のイメージです。 ※事故の初期対応、受付については別グループが担当となりますのでご安心ください。 【具体的には】 ▼相手がある場合には相手方から状況を確認 ▼ 修理工場、医療機関、相手方などと調整し、適正な損害額、賠償額を調査 （一部社外調査機関を利用する場合あり） ▼損害額、賠償額についての説明及び相手方との交渉 ▼お客様へ損害額（保険金額）を説明 ▼調査に基づき、相手方と賠償額について交渉 ▼交渉に基づき支払保険金額を確定 【損害サービス事業部門の体制/働き方】 ■スイス発祥の当社では社員の健康・プライベート・仕事の両立を重んじておりワークライフバランスを整えられる環境です。 ・定時17時の7時間勤務で残業月20H程度 ・1時間単位の有給、シフト勤務に対する育児支援手当などの育児支援 ・ 高い有給休暇取得率（フレキシブル休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、リクリエーション休暇、ボランティア休暇） ■リモート週2～3回、在宅勤務中に困ったときはチャット等ですぐに相談できる環境もあります。 ■キャリアアップや社員希望以外のタイミングで転居を伴う転勤はほとんど発生しません。 ■外資系企業のイメージにある数字やノルマに縛る文化は一切なく、助け合う文化が根付いており、困ったときはチームでサポートをする社風があります。上層部の方でも「さん付け」で呼び合うフラットな職場です。 ■また、昨今話題になっている「カスタマーハラスメント」に対しても社員を守るため対策ガイドラインを整備しており、従業員を守る体制が整っています。

【仕事内容】 〔年間休日120日＆時短勤務・土日休みも相談OK〕来店されたお客様の生活やライフプランに沿った保険をご提案　★完全反響型営業です！ 【具体的には】 来店されたお客様のご要望やライフプランに沿った、保険プランのご紹介＆ご提案を担当します。 ▼お客様は…？ ご家族と一緒に来店される方、ショッピングと併せて来店される方など、様々なお客様が来られます。 ライフスタイルも様々。 十人十色の人生に寄り添える、やりがいある仕事です。 あなたらしい働き方でイキイキと！ お客様のご要望やライフスタイルが多彩にあるように、働くスタイルや理想のキャリアは様々。そこで、当社では一人ひとりに寄り添い、理想の働き方の実現を目指しています。 例えば、休みはシフト制ですが土日休みも相談可。 ご家庭の都合に合わせて、時短勤務もOKです。 あなたらしい働き方を叶えましょう。 ＼お客様の人生に寄り添うQuest Group／ 2019年に設立した当社。会社としての歴史は浅いですが、業界経験が豊富な社長のノウハウと社員の頑張りで着実に成長を続けてきました。1号店であるプライムツリー赤池店を皮切りに、今後も新店舗展開を目指しています。そこで、今回は更なる成長を目指す当社の原動力となってくれる仲間を迎えます。経験を活かし、会社成長に直接関わるやりがいを感じてみませんか？

【業務概要】 ■配属拠点の担当エリア内で、すでにご契約いただいているお客さまへのフォロー活動をメインに行います。 【業務詳細】 ■どんなお客さまを担当？ ・担当エリアのご契約いただいている既存のお客さまを中心に担当します。 ■どうやって提案する？ ・お客さま先に訪問し、契約内容の確認やアフターフォロー・お支払いできる保険金がないかの確認、そして何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた新商品のご紹介や提案をします。 ■無理な売り込みは一切ありません 保険の契約内容の確認や更新手続き、新商品のご案内などを目的に訪問します。無理に売り込むようなスタイルではありません。 ■提案しやすいシンプルな商品群 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など、お客さまの人生設計に寄り添う幅広い商品を用意しています。シンプルで分かりやすく、自信を持って提案できます。 例）1日の流れ： 8:30始業／9:00訪問準備～訪問※契約内容のご説明等など 12:00昼食／13:00訪問 16:00帰社（翌日以降の訪問準備・事務作業）／17:15退社 【誠実に寄り添える環境】 ★日本郵政グループの信頼感 郵便局の制服で訪問するため、「かんぽさん」「郵便局の方」とあたたかく迎えられます。最初から信頼の土台があり、お話を聞いてもらいやすい環境です。 ★「すでにご契約のお客さま」の担当から！ 区や市などの単位で担当エリアが決まっており、そのエリア内の「すでにご契約いただいているお客さま」が、まずはあなたの担当になります。最初は担当挨拶や契約内容の確認などからスタートし、信頼関係を築いていくところから始めていきます。 ★ノルマなし！チームで支え合う風土 ノルマや無理な数値達成を促すことはありません。3～4名のチームで相談しながら進めていくため、複雑な保険金請求や相続手続きの際は、チームで役割分担をして2名体制でお客さま対応を行うなど、お互いに支え合っています。 【入社後の流れ】 ▼会社のことを知る ・会社概要やかんぽ生命の社員としての心得など ▼営業初期教育研修(1か月程) ・保険営業の基本的な知識、スキルを習得 ▼かんぽサービス部 配属別研修 ・お客さまとのコミュニケーション等に特化した保険営業の知識・ヒアリングスキルを習得 ▼フォローアップ研修 ・定期的なフォローアップを実施 【同社の特徴】 ■地区単位で個々の営業エリアを決めているため、お客さまとの関係性を築きやすいのが特徴。お客さまの多様なニーズに対応できる様々な商品があるので、提案の幅が広いのも特徴です。 ■チームの一員として営業活動を行うことから、上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため安心して新しいキャリアをスタートできます。 【将来のキャリアパス】 ■ライフアドバイザーとして下記のようなキャリアを築くことができます。 担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職 ※その他に他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、かんぽサービス部以外の部署で多彩なキャリアを描くキャリアパスもあります。 ◎入社後3年を独り立ちの目安として、手厚い研修を用意 初期研修だけでなく、入社後も定期的なフォロー研修を継続して行います。 上司や先輩が随時振り返り・同行などを行い、成長をサポートします！ 【未経験でも長期的に活躍できるポイント】 （1）約3か月の集合研修で同期とスタート★子育てなどで参加が難しい方はリモートプログラムあり └配属後も班体制で、教育トレーナーや先輩が日常的にフォロー （2）営業・保険未経験で入社した社員が多数活躍中 └販売接客、事務、技術職、介護職など未経験スタートの社員が多く定着・活躍中 （3）日本郵政Gならではの安心できる評価制度 └フルコミッション（完全歩合制）ではなく、安定した基本給制度。加えて成果に応じた報酬 └ノルマはなく上長と相談しながら目標設定。売上だけでなく、お客様対応の質やアフターフォローなども含めて総合的に評価

【職務内容】 ■本社コーポレート部門での総合職採用 総合職採用となるため将来的に部署異動があり、様々なキャリアパスが広がっております。 以下想定配属先部門になりますが、他部門へ打診させていただく可能性もございます。 ・営業統轄本部（支社・代理店両チャネルそれぞれの企画部門） ・営業管理 ・広報 ・経理、運用管理 ・内部監査 ・保険事務 ・カスタマーセンター ・共創戦略 ・法務 ※ご希望は伺いますが、最終的には適性を判断し、入社前までに決定します。 参考URL：https://www.sonylife.co.jp/company/new_recruit/business/business02.html#s01 【キャリアパス】 将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。 【ソニーグループを支える事業】 ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、さらにその中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。 1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。

【職務内容】 経理・税務担当者として、全社決算の取りまとめ、損益状況・資産状況に係る経営資料の作成を行うほか、法人税・消費税等の申告書作成や税務調査対応をお任せします。 【具体的には】 ■経理業務 ・月次・四半期・年度決算対応（開示対応含む） ・予算編成・予算実績管理対応/監査対応/関連会社管理対応 ■税務業務 ・申告書作成（法人税・消費税・地方税等）/税務調査対応 ・税制改正対応、税務戦略の立案・実行等 【ポジションの魅力】 ■経理・税務業務の中核として、ご自身のスキル、実務経験を活かして、幅広く活躍いただくことができます。 ■また、ご自身の知識をさらにレベルアップいただける様々な研修制度が用意されています。 ※スペシャリストとして記載の業務に従事いただきますが、総合職（全国型）として採用をいたしますので、異動・転居を伴う転勤の可能性がございます。