【代理店営業】 ■同社の保険募集代理店として登録されている代理店に対するコンサルティング営業・育成支援・マーケティング支援等、幅広い支援を行い代理店の経営をサポートしていただきます。 ※保険の直接販売ではありません。 ■生命保険代理店の持続的な経営を実現することがミッションです。 商品を軸に教育を行うのではなく、”如何にお客さまのライフプランにあったオーダーメイドの生命保険をご提供出来るか”、という観点から徹底して代理店の教育を行います。 売上内でシェア拡大を目指す他社の代理店営業とは一線を画します。 ＜具体的には＞ （1）代理店を媒介した、生命保険の販売、引受などの営業推進活動 （2）代理店の営業サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会等） （3）代理店の経営支援（経営計画の策定支援、管理） （4）担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 （5）代理店の新規開拓業務 【ご入社後】 ■入社後1ヶ月⇒東京本社にて研修 ■2ヶ月目以降⇒配属地・営業拠点での勤務 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。 ※1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です。 ＜サポーターについて＞https://www.sonylife.co.jp/company/new_recruit/mid_career_recruitment/

【職務内容】 ▽デジタル技術を活用した部門横断での業務改善や、お客様や営業社員向けの各種施策の企画・立案・実行に携わることができます。多面的視点でものごとを捉え、最適な解決策を提案するためのスキルアップが図れます。 ■デジタル技術の更なる活用に向けた企画・推進 ・最新のデジタル技術の進展調査、導入に向けた企画・実行 ・デジタルを活用したお客様とのコミュニケーション施策の企画・実行 ■データ分析 ・同社内にある様々なデータの分析・視覚化 ・分析結果を元にした業務改善や新サービスの企画立案・実行 ■管理業務 ・各種データの取りまとめ、決算対応 ・帳票発注・管理、備品発注・管理、BCP対応　など ■保険法務 ・法令改正や新商品対応等での保険事務体制構築に向けた対応 【求人の魅力】 ■日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ■同社自体が新しい取り組みを推奨し、実際に多くの企画が走っているベンチャー企業のような社風ですので、自らの部門のみならず、部門を超えて、活発に、新たな挑戦を行い、自らの経験や向上にもつなげていくことが出来ます。 ■社内外のステークホルダーを巻き込んで合意形成するスキルを磨くことが出来ます。 ■本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ■新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ■今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。

【職務内容】 お客様へ居住用物件の売買仲介を中心に、自社買取・リノベ・再販、賃貸仲介など、多様な不動産取引をお任せします。 同社は保険事業部にて多くの個人のお客様とのライフプランや保険・金融面で接点を持っていることから、ご自宅購入や売却、不動産投資、お引越しなどの不動産に関わる様々な案件相談を頂いております。 上記のようなお客様への不動産ソリューション提案を中心にご担当頂きます。また上記以外に、自社での買取・リノベーション・再販なども行っており、多様な不動産案件に関わりながらキャリアアップして頂くことが可能です。 より深くお客様の人生に寄り添えるよう、保険や転職支援といった別事業のことも徐々に理解を深めてください。自身で契約まで繋げる必要はなく、社内の専門担当者にトスアップすればOK。その分も、あなたの成果として還元します。 【部署の責任者候補として】 プレイヤーとして実務をご担当頂きながら、今後の組織拡大に向けた中心的な役割を担って頂きたいと考えております。 ベンチャーフェーズの現時点で参画頂くことで、将来はマネジメントポジションを担うチャンスがあります！

【職務内容】 ■法人・個人のお客様へ、保険を中心に不動産仲介・人材紹介などを組み合わせ、お客様のニーズに応えるご提案をお任せします。 ■「個人での新規開拓」と「社内データの活用」両輪での営業が可能です！ ※関連業界とのアライアンス提携が増加傾向にあり、豊富な社内データの確保を可能としています。今後は反響の部分により力を入れて、会社をあげて働きやすい環境を作っていきます◎ (具体的に) 大手生命保険会社・損害保険会社16社と提携している同社。 生命保険・医療保険など、多彩な商品ラインナップから組み合わせだけでなく不動産仲介や人材紹介も扱うことができます。 保険の枠を超えた「より価値のあるご提案」を行い、多側面でのニーズに応えるオールラウンドな営業を目指してください！ ◎教育体制もご用意しています！ 入社後は不動産事業部の先輩によるOJTで業務をレクチャーするほか、定例ミーティングで代表が同社事業のことを詳しく解説していきます。また、不動産関連の事業もコンプライアンス研修を行ない、一人ひとりが自信をもって提案できるようサポートしています！ 【求人の魅力】 ■多数の保険商品に留まらず、不動産仲介、人材紹介に至るまでお客様の様々なニーズに向きあえます！ ■充実した教育体制で未経験でもキャッチアップ可能です！ ■成果を確実に反映されるインセンティブ制度あり！

【飛込営業や知人への勧誘は一切ありません！個人ノルマはありません！】 ＜仕事内容＞ 既に契約のある個人のお客様に対し、訪問またはオンラインにて保険金請求や各種保全のお手続きを担当していただきます。さらに、お客様のご要望に応じて、保障の見 直しや新規での提案も行っていただきます。訪問するエリアは、JR大森駅から1時間以内です。 ▽業務詳細 大田区・品川区を中心とした地域の約800名のお客様を担当いただきます。1年に一度訪問していただくことを想定しているため、一日当たり約3名のお客様と訪問または オンラインで面談していただきます。すべてのお客様にカレンダーやバースデーカードの送付を通して定期的なご連絡をしており、困った際にはお声がけいただける関係 性を構築しています。 【接客業務】 ・給付金請求・名義変更等の保全手続き・既契約者の見直し相談など 【電話での業務】 ・既契約者へのフォローコール（訪問アポイント取得・資料送付後のフォローコール）など ■入社後について アフラック生命保険の育成専任メンバーの方による研修がございます。2カ月目までは座学を中心に基礎知識をつけていただきます。3か月目以降からはロープレを行い、 専任メンバーとの同行など実際の業務に取り組んでいただきます。研修終了後もトレーナーが付くため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。2022年入社の 20代のメンバーも複数名活躍中です。

《東京海上グループ》 障がいのある方のチャレンジに寄り添う◆人の成長を一緒にサポートする仲間を募集！ 【安定性】東証プライム上場の『東京海上HD』グループ 【未経験】サポート体制◎OJTや階級別研修など充実 【仕事は】事務業務や面談を通じて仲間の成長に 【OFF Time】完休2日制／有給取得84％／残業月10h以下 「できた！」…その瞬間に寄り添い、一人ひとりの自立をサポート！産休から復帰の方＆子育て中の方も活躍中 【仕事内容】 ◆軽度の障がいのある社員の《サポート》をお任せします◆業務全体の支援や面談などを行います！ 【具体的には】 ■業務サポート ・業務指導、支援 ■マニュアル作成 ・各業務の手順をマニュアル化 ■品質確認 ・業務内容の確認、修正 ■定期面談 ・面談を通じたメンタルケア ■人事考課 ・評価シートに沿った評価の実施 など 同社のチャレンジサポーターは、書類発送やデータ入力・加工などの事務業務を担当しています。 あなたには、その業務がスムーズに進むよう、サポート業務を担当していただきます。面談などの機会も多くありますので、人の成長に直接関わることができます！ 先輩とチームを組み、ジョブサポーター一人当たり4~5名のチャレンジサポーターを担当します。 【入社後の流れ】 オンライン研修と、教育担当によるOJT研修を並行して進めます。 最初は先輩社員と一緒にチャレンジサポーターをマネジメント。習得度合いに応じて入社3ヶ月目を目安に担当をお任せします。 ☆OJT研修だけでなく、階層別の研修やジョブサポーター全体の研修など、継続的にスキルを身につけることができる環境です！ 【配属先の編成】 当部全体でジョブサポーターが22名、チャレンジサポーターが85名在籍しています。幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ ※拠点によりメンバー数が異なります 多様性を受け入れる組織だからこそ、すぐ馴染むことができます。相談も気軽にできる雰囲気がありますので、分からないことは何でも質問してください♪

経理課、もしくは決算業務1課又は2課にて以下の業務を担っていただきます。 ◆経費関連業務（経費伝票処理及び支払処理） ◆固定資産管理業務（有形・無形）及びリース取引関連業務 ◆日本会計基準及びIFRS会計基準に基づく決算業務 ◆各種開示資料作成 ◆税務申告業務 ◆資産の自己査定　など ※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。

【仕事内容】 ■経理に関わる日々のオペレーション業務の確認 ■日本基準およびIFRSの決算業務全般（月次・四半期・期末） ■開示資料の作成業務 ■管理会計に関する業務（予実管理、コスト管理等） ■金融庁等への各種財務情報のレポーティング業務 ■会計基準、法令等に関する知識の習得・情報収集 ■監査法人との情報交換・調整 【魅力】 ■上場企業での経理やIFRSのご経験を積んでいただくむことができます ■ご希望とご経験次第では管理会計まで広げていただくことも可能です ■保険会社という安定したした業界でありながら、国内生保で初めてIFRSを適用するなど挑戦する社風のある会社です。 ■PJにも経理の立場として関わっていただく機会が多くあります（ex.商品開発PJなど）

生命保険会社の経理・会計領域において、 ご経験や適性に応じて以下の業務を担当頂きます。 ・経理業務全般（立替経費や請求書払の処理・管理業務、入出金確認、会計伝票作成） ・決算および開示資料の作成業務 ・会計や税務処理の検討、照会対応 ・税務関係業務 ・監査法人対応 ・事業費予算の管理業務

【代理店営業】 ■同社の保険募集代理店として登録されている代理店に対するコンサルティング営業・育成支援・マーケティング支援等、幅広い支援を行い代理店の経営をサポートしていただきます。 ※保険の直接販売ではありません。 ■生命保険代理店の持続的な経営を実現することがミッションです。 商品を軸に教育を行うのではなく、”如何にお客さまのライフプランにあったオーダーメイドの生命保険をご提供出来るか”、という観点から徹底して代理店の教育を行います。 売上内でシェア拡大を目指す他社の代理店営業とは一線を画します。 ＜具体的には＞ （1）代理店を媒介した、生命保険の販売、引受などの営業推進活動 （2）代理店の営業サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会等） （3）代理店の経営支援（経営計画の策定支援、管理） （4）担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 （5）代理店の新規開拓業務 【ご入社後】 ■入社後1ヶ月⇒東京本社にて研修 ■2ヶ月目以降⇒配属地・営業拠点での勤務 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。 ※1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です。 ＜サポーターについて＞https://www.sonylife.co.jp/company/new_recruit/mid_career_recruitment/

【業務内容】 ※ご入社後は（1）がメインで、徐々に他業務も担って頂く想定 （1）業務委託契約書等の審査 （2）各部署からの法務・コンプライアンスに関する相談対応。（弁護士相談を含む） （3）当局との対応窓口、各種規制への対応、リスクアセスメント、研修等の法務 （4）コンプライアンス施策の企画・実施。 （5）ビジネス施策やサービス導入に向けた法務・コンプライアンス面からの支援 （6）個人情報の取扱いに関する各種対応（インシデント対応含む） （7）その他（通報窓口運営、各種モニタリング等）　等 ■配属組織： ・コンプライアンス部/部長１名 ・コンプライアンス統括課 ： 課長1名、課員5名 ・コンプライアンス業務課 ： 課長1名、課員3名 ※コンプライアンス統括課へ配属予定 ■コンプライアンス業務課の役割： ・取引先の管理 ・契約締結・安全管理(セキュリティ管理) ・契約書の内容確認／個人情報管理の各部の検証・モニタリング　等 ■働き方： ・平均残業時間　30時間/月 ・リモート制度：有（週1回程度利用）

◆完全定時退社、時短勤務も可！／年休120日／正社員登用で働きやすさ◎◆ ■業務内容： ・顧客保全業務 ・契約更新業務 【お仕事の流れ】 ？ヒアリング お客様のお金に関して抱えている不安、現在のご状況、将来のライフプランなどを詳しくお伺いします。 ？お客様専用のプランのご提案 ヒアリングの内容をもとにお客様のニーズに合うプランを複数ご提案します。 ？ご契約手続き ご納得いただけるプランが見つかったら契約書を作成します。 【よくあるご相談内容】 保険加入・見直し、住宅ローン相談、家計改善相談、資産運用、税制・社会保障のご相談 ※既存のお客様の応対をお任せいたします！難しい業務は一切ございませんので安心して働けます！ ■魅力： ・人生に役立つお金の知識が仕事を通じて身につけられる。 ・売り込みなどの営業なし、新規電話勧誘もありません。 ・安心の固定給制度、ノルマもありません。 ・昇給・賞与あり、皆さんの頑張りをしっかりと評価します。 ・充実の教育体制、知識と人間力アップの投資をします。 ・完全週休2日、年間休日120日以上、仕事とプライベートの両立を応援します。 ・女性活躍中、産休・育休制度あり、時短勤務OK ■働き方： 既存の個人顧客の保険更新担当を行う仕事で、安心定時退社のお仕事です。

【職務内容】 ■社内法務担当として、グループ全体の契約書の作成・修正・管理業務から 事業部で利用するサービスに関する利用規約等の作成・管理・及び修正対応等をお任せいたします。 ※直近の業務はレビューが中心で、ドラフトの作成はほぼありません。 【具体的には】 ■グループ全体の各種契約書の作成、修正、及びリーガルチェックし事業部門で用いる各サービスに関する利用規約等の作成、管理、及び修正対応 ■反社チェック対応、契約書整理、保管等の法務関連事務 ■社内規程の整備・改訂、マニュアル作成 ■各種登記手続、知的財産管理

＜具体的内容＞ ■内部監査（および監査役補助）に関する業務をお任せします。 　？内部監査（企画業務・個別監査実施業務） 　・内部監査の高度化に向けた取組 　・リスクアセスメントの実施、監査計画の策定 　・監査品質評価 　・個別監査の実施（個別監査計画の立案、検証の実施、監査結果の策定・報告、フォローアップ） 　・モニタリング 　・ＣＳＡ（自己点検）運営、第1線（事業部門）・第2線（管理部門）とのコミュニケーション 　・その他関連業務　等 　②監査役補助業務 　・監査役会運営（事務局）、監査役のサポート　等 ※ご経験や適性に合わせ、担当業務を決定いたします 経営を支えるパートナーとして、関係各所と関係性を築きながら業務を遂行いただきます。 当社のビジネスを積極的に前進させるため、「前向き」に業務に取り組んでいただける方からの応募をお待ちしております。

【配属部署】 人事部のオープンポジションとなります。 ご希望や適性を勘案の上、下記のいずれかの部署への配属となります。 課をまたぐプロジェクトの参画などは、柔軟に対応いただきます。 （配属予定部署） ■人材開発課 ■人事課 【業務内容】 (人材開発課) ■教育研修の企画・運営（階層別研修、昇格要件の整備・研修） ■各種施策の企画・運営（女性活躍推進、キャリア、自己啓発、タレンントマネジメントシステム活用等） ■採用関連（新卒・中途・障がい者、定年後再雇用、契約社員）および雇用管理、派遣社員管理 ■その他：評価制度、昇格試験等の事務局運営 （人事課） ■人事制度（社員区分、等級、評価、報酬、両立支援、働き方等）の企画・導入 ■人員計画・人件費の取りまとめ、調整、経営承認に関する事項 ■エンゲージメントサーベイの実施、経営層・社内への報告 ■役員人事・報酬に関する事項 ■ダイバーシティ推進、ハラスメント防止、人権啓発等に関する事項 ■グループ内人事部との連携、親会社（ソニーフィナンシャルグループ）への報告 ご希望や適性を勘案の上、上記の業務の範囲で担当業務を決定します。 チャレンジを推奨する風土の中で自分の企画をカタチにできる達成感が持てます。 【仕事の魅力】 ■挑戦が歓迎される前向きな社風の中で裁量大きく人事企画業務に従事することができる。 ■会社も人事制度も成長途上であり、取り組むべき課題が豊富。

【職務内容】 ■本社コーポレート部門での総合職採用 総合職採用となるため将来的に部署異動があり、様々なキャリアパスが広がっております。 以下想定配属先部門になりますが、他部門へ打診させていただく可能性もございます。 ・営業統轄本部（支社・代理店両チャネルそれぞれの企画部門） ・営業管理 ・広報 ・経理、運用管理 ・内部監査 ・保険事務 ・カスタマーセンター ・共創戦略 ・法務 ※ご希望は伺いますが、最終的には適性を判断し、入社前までに決定します。 参考URL：https://www.sonylife.co.jp/company/new_recruit/business/business02.html#s01 【キャリアパス】 将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。 【ソニーグループを支える事業】 ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、さらにその中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。 1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。

【業務内容】 ご契約いただいている既存のお客様の対応を中心に担当していただきます。 ご契約の更新・見直しに伴う提案がメイン業務です。既存のお客様からご紹介をいただいた場合、新規のお客様へ契約のご説明を行います。 ★飛び込み営業なし！ 既存のお客様からのご紹介時に新規対応が発生するケースが多いです。 ★個人ノルマなし！ 支社の目標を設け、チームとして営業活動を進めています。 ★ステップアップできる◎ まずは個人でご契約のお客様を対応いただき、スキルに応じて徐々に法人のお客様も担当いただきます。法人のお客様では、部長や社長様などの決裁者との商談になるため、スキルアップに繋がります。 ◎営業職の1日の働き方… 〈09:00〉朝礼 〈09:30～11:00〉法人のお客様へ自家用車で訪問/プレゼン、商談後はタブレットで内容を記録 〈11:30〉帰社後、事務作業をしランチやお昼休憩 〈13:30〉個人のお客様のご自宅にアポイント通り訪問し、保険の更新の提案 〈15:00〉車両事故の連絡が入り、現場に訪問し、保険対応 〈16:00〉帰社後、営業会議など 〈17:00〉退社 【研修制度について】 入社後は導入研修もご用意しています。SPと呼ばれる担当の先輩社員がつきご支援しますので、業界未経験でも安心して取り組んでいただけます。 キャリアデザインやステージアップにつながる研修が充実しています。

【職務内容】 ■本社コーポレート部門での総合職採用 総合職採用となるため将来的に部署異動があり、様々なキャリアパスが広がっております。 以下想定配属先部門になりますが、他部門へ打診させていただく可能性もございます。 ・営業統轄本部（支社・代理店両チャネルそれぞれの企画部門） ・営業管理 ・広報 ・経理、運用管理 ・内部監査 ・保険事務 ・カスタマーセンター ・共創戦略 ・法務 ※ご希望は伺いますが、最終的には適性を判断し、入社前までに決定します。 参考URL：https://www.sonylife.co.jp/company/new_recruit/business/business02.html#s01 【キャリアパス】 将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。 【ソニーグループを支える事業】 ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、さらにその中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。 1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。

【仕事内容】 アフラックのサービスショップにて、お客様の人生の安心をご案内する業務を担当していただきます。 ■アフラックの生命保険のアフターフォローをメインに行い、個人のお客様対応を担当 ■既存顧客が多く（既存8：新規2）、ライフプランのヒアリングを通じて適切な保険プランを提案 ■契約後のフォローアップやアドバイス、事務所内での顧客対応も多く行います ■アフラックの保険商品（がん保険、医療保障、就労所得保障、死亡保障など）全般を取り扱います ※創業以来、地域密着型の代理店として長期的な顧客サポートに注力しています。 【入社後の研修制度やフォロー体制】 未経験の方でも資格取得をサポートする制度が整っております。個人のスキルや適性にあわせて丁寧に教育し、成長を支援します。 【入社後のキャリア】 入社後は、個人のスキルや適性を生かせる多様なキャリアパスを用意しております。昇格は現職での能力発揮状況や上長からの推薦を基に、経営陣との昇格面接を経て段階的に進められます。マネジメント職などへのキャリアアップも可能です。 【身に付くスキル】 生命保険の専門知識をはじめ、ライフプランニングスキルや顧客対応力、提案力が身に付きます。保険業界未経験から資格取得支援もあり、専門性の高いスキルを習得できます。 【本ポジションの魅力ややりがい】 地域に密着し、お客様の人生を長期にわたり支えることができる点が大きな魅力です。ワークライフバランスがとれており、未経験から資格取得やキャリアアップが目指せるため、安心して働ける環境です。お客様に寄り添った提案で信頼関係を築けるやりがいがあります。

【配属組織】 人事部 給与厚生グループ 全体10名弱の組織となります。 【職務内容サマリ】 人事部門では社員が健康にイキイキと働きパフォーマンスを最大限発揮してもらうことを通し、当社のビジョン達成に貢献します ・給与計算を含む人事オペレーション実務により、社員の皆さんをサポートします ・人事関連法規のコンプライアンス強化維持をサポートします ・人事内オペレーションの円滑な運営、および人事全体の効率性へ貢献します ・給与計算という人事の基礎的な業務に携わることで、人事に関連する法律、労働慣行の基礎を習得し、人事プロフェッショナルとしてのキャリアを歩んでいただきます ・将来的には、人事制度、福利厚生の企画立案などに携わっていただきます 【職務詳細】 以下の業務について、チームメンバーと一緒にご対応いただきます。 ・給与計算業務（人事マスタ、給与マスタのデータ入力/取込（月次の異動情報、入社、退職等）） ・退職金管理業務（確定給付年金・確定拠出年金） ・年末調整業務（業務委託先との調整、社内への案内等） ・福利厚生業務（財形、団体保険等の手続き） ・経理伝票の作成（給与支払伝票等） ・入社から退職までの健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険の手続きの業務委託先との調整 ・社宅管理事務、および社員問い合わせ対応 ・決算、監査時の人事関連資料の作成、準備 ・36協定届をはじめとする法令で定められた各種届出義務のある資料の準備、取り纏め、提出

【職務内容】 １．リーガルチェック 　－ 業務・サービスの開始および変更（新規事業等）に関する事項への審査・助言 　－ 新たに開発する保険商品に関する事項への審査・助言 　－ 契約書等に関する事項への審査・助言 － 規程等に関する事項への審査・助言 ２．知的財産権の管理 　－ 特許・実用新案・意匠・商標権等の出願・登録・管理 ３．訴訟等に関する事項への対応 　－ 訴訟、ADR等への対応 　－ その他紛争事案、紛争懸念事案への対応 ４．法令等に関する情報の収集等

【商品】損害保険・生命保険を中心とした、多くのサービスを取り揃えております。 クライアントの事業課題をワンストップで解決することができます。 【顧客】中小企業社長也個人事業主がメイン 【営業スタイル】目下の売り上げではなく、顧客との長期的な取引関係を重視しています。売り上げ目標だけではなく、顧客との信頼構築に向けた取り組みを評価しております。 【魅力】 顧客の事業課題に対し、トータルサポートできる為信頼関係を構築しやすい環境。 損保で築いたコネクションを生かし、生命保険の販売もできるようになれば、インセンティブでさらなる給与UPも期待できます。 【働き方】残業は少なく定時で帰宅するメンバーもおります。 有給取得しやすく、祝日と有休を活用して連休にすることも可能。 直行直帰OK,昇給/年1回(7月/毎年昇給有) ■インセンティブ支給があるため、求人票記載の想定年収よりも大幅に給与アップできる可能性があります。

【配属組織】 以下組織で構成されており、経理部全体で約20名程度。 決算グループでは、MGR含めて5名程度の組織となります。 経理部 　経理部？ 決算グループ 　経理部？ 投資会計グループ 　経理部？ ファイナンシャル・コントロールグループ 　経理部？ 出納グループ 【職務内容サマリ】 経理部の管理監督者の指示に従い下記業務をご担当いただきます（担当業務はスキル・経験を勘案してアサインいたします。） 【職務詳細】 ・各四半期決算業務全般（保険業法、単体・連結） ・各種決算書類、金融庁・日銀・生命保険協会等への提出書類の作成 ・決算数値報告システムを通じた決算数値報告 ・会計監査対応 ・税務会計・申告基礎データ作成及び納付作業 ・税務調査対応 ・資産査定、償却・引当に関する業務 ・固定資産会計に関する業務 ・区分経理に関する業務 ・内部統制の推進・実施 【主な関係先】 ・内部： FWD Group (香港), FWD 日本財務エリア全般 ・外部： 監査法人、会計コンサルタント

【業務内容】 ※ご入社後は（1）がメインで、徐々に他業務も担って頂く想定 （1）業務委託契約書等の審査 （2）各部署からの法務・コンプライアンスに関する相談対応。（弁護士相談を含む） （3）当局との対応窓口、各種規制への対応、リスクアセスメント、研修等の法務 （4）コンプライアンス施策の企画・実施。 （5）ビジネス施策やサービス導入に向けた法務・コンプライアンス面からの支援 （6）個人情報の取扱いに関する各種対応（インシデント対応含む） （7）その他（通報窓口運営、各種モニタリング等）　等 ■配属組織： ・コンプライアンス部/部長１名 ・コンプライアンス統括課 ： 課長1名、課員5名 ・コンプライアンス業務課 ： 課長1名、課員3名 ※コンプライアンス統括課へ配属予定 ■コンプライアンス業務課の役割： ・取引先の管理 ・契約締結・安全管理(セキュリティ管理) ・契約書の内容確認／個人情報管理の各部の検証・モニタリング　等 ■働き方： ・平均残業時間　30時間/月 ・リモート制度：有（週1回程度利用）

【代理店営業】 ■同社の保険募集代理店として登録されている代理店に対するコンサルティング営業・育成支援・マーケティング支援等、幅広い支援を行い代理店の経営をサポートしていただきます。 ※保険の直接販売ではありません。 ■生命保険代理店の持続的な経営を実現することがミッションです。 商品を軸に教育を行うのではなく、”如何にお客さまのライフプランにあったオーダーメイドの生命保険をご提供出来るか”、という観点から徹底して代理店の教育を行います。 売上内でシェア拡大を目指す他社の代理店営業とは一線を画します。 ＜具体的には＞ （1）代理店を媒介した、生命保険の販売、引受などの営業推進活動 （2）代理店の営業サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会等） （3）代理店の経営支援（経営計画の策定支援、管理） （4）担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 （5）代理店の新規開拓業務 【ご入社後】 ■入社後1ヶ月⇒東京本社にて研修 ■2ヶ月目以降⇒配属地・営業拠点での勤務 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。 ※1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です。 ＜サポーターについて＞https://www.sonylife.co.jp/company/new_recruit/mid_career_recruitment/

＼20代活躍中！◎研修期間1年あり／主に中小企業の経営者に向けて、財務・事業承継・リスク対策などの課題を解決するご提案を行います。 《具体的には》 経営者へのヒアリングを通じ、最適なプランを提案します。入社後は1年間の手厚い研修があるため、専門知識は基礎から習得可能です。※担当企業数10～30社程度 経営課題のヒアリング 解決プランの策定と提案 契約後のアフターフォロー 《未経験からプロへ育成する研修と組織営業》 入社後は1年をかけて、座学やロープレ、テレマなどを通じじっくり学んでいただきます。また、当社は「個人で売る」のではなく「チームで目標を追う」スタイル。先輩や上司がサポートし、全員で成果を喜び合う風土です。異業種出身者も多数活躍しており、安心してスタートできます。 《一生モノの知識が身につきキャリアUPできる環境です！》 「営業が好き、でも飛び込みや長い拘束時間は…」 「ひたすら電話がけではなく実際にお客様と面談してみたい！」 「未経験だけど法人営業にチャレンジしたい！」 そんな方も弊社へ入社して活躍しています！

■概要： 当社の掲げる「地元の元気プロジェクト」の更なる推進に向け、自治体・企業などへの訪問や、イベントの開催交渉・各種調整等を担当いただきます。 同社営業社員の活動をしやすくするために、地域に根差した顧客への新規開拓や関係性構築がメインミッションです。 ■業務詳細： 地域の法人顧客や自治体向けに同社の商材や取り組み等を周知し、共同でのイベント企画等を通じて関係性を構築します。その後、同社のＭＹリンクコーディネーター（既存顧客に対するアフターフォローやお客さまのご意向・ニーズに応じたご提案を推進する担当）が自治体や企業様向けの商材提案活動等をサポート進めます。 ■取り組み事例： 試合の開催時にJリーグのOBと共に献血案内活動イベントの開催等 各地域の道の駅等との共同イベントの開催等の企画運営等 ※訪問業務がメインとなりますが、一部、営業事務等の業務も担っていただきます。 ■組織構成： １拠点当たり30名～40名での構成となっております。20代の若手から50代以上のベテランまで幅広い社員が混在しており、裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■利用可能な休暇制度等： 下記の通り、ワークライフバランスに関する制度も充実しております。 ・完全週休2日制です。 ・通勤手当の支給や家族の介護休暇や看護休暇制度もございます。 ・社内保険制度や団体保険制度等も完備しております。 ※その他健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 ■当社概要： 明治安田生命は、お客さま・地域社会・未来世代・働く仲間との絆を大切に、「信頼を得て選ばれ続ける、人に一番やさしい生命保険会社」をめざしています。2020年度からスタートした10年計画「MY　Mutual　Way2030」では、「10年後にめざす姿」を「『ひとに健康を、まちに元気を。』最も身近なリーディング生保へ」と定め、「社会的価値」と「経済的価値」の向上をめざしており、これらの前提・土台となるサステイナブルな社会づくりへの貢献にかかる取組みを強化しております。

【代理店営業】 ■同社の保険募集代理店として登録されている代理店に対するコンサルティング営業・育成支援・マーケティング支援等、幅広い支援を行い代理店の経営をサポートしていただきます。 ※保険の直接販売ではありません。 ■生命保険代理店の持続的な経営を実現することがミッションです。 商品を軸に教育を行うのではなく、”如何にお客さまのライフプランにあったオーダーメイドの生命保険をご提供出来るか”、という観点から徹底して代理店の教育を行います。 売上内でシェア拡大を目指す他社の代理店営業とは一線を画します。 ＜具体的には＞ （1）代理店を媒介した、生命保険の販売、引受などの営業推進活動 （2）代理店の営業サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会等） （3）代理店の経営支援（経営計画の策定支援、管理） （4）担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 （5）代理店の新規開拓業務 【ご入社後】 ■入社後1ヶ月⇒東京本社にて研修 ■2ヶ月目以降⇒配属地・営業拠点での勤務 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。 ※1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です。 ＜サポーターについて＞https://www.sonylife.co.jp/company/new_recruit/mid_career_recruitment/

【職務内容】 ■代理店の経営、マーケティング支援 ■代理店社員の育成・教育 ■規代理店開拓

◆2024年度東京海上日動地域型代理店団体超ビジネス総合保険「保有件数全国１位」で安定性あり！／定時帰宅可でメリハリのある職場／年休120日◆ ■職務詳細： 中小企業のお客様に生命保険、損害保険のアフターフォローや契約の更新をお任せする予定です。 ■職務の特徴： 担当クライアントは、提携先のご紹介や保有ネットワークが中心となり、阪神間を中心に、一部の遠方がエリアです。ノルマはなく、お客様に喜んでもらうことに専念して頂きたいと考えており、保険だけでなく、お客様に喜んでもらえる各種コンテンツが幅広くあるため、営業スタッフの心理的負担も少なく、紹介などで拡がりやすい仕事にしています。いかにクライアント様の心をつかむことができるのか鍵です。 ※アフターフォロ―になるので新規の顧客への飛び込み営業はございません。 ※直近はWEBでの商談も多いため、1日のスケジュールもコントロールできるのでワークライフバランスを保つことができます！ ■組織構成・研修制度： 配属先は20代～40代後半の男性メンバーを中心に構成されています。営業の基礎を学び、コンサルティング営業ができるように、入社後2年間はIP制度（東京海上日動の研修制度）に基づいた育成カリキュラムを組んでいます。そこで、商品の勉強や営業のスキルを習得する環境がございます。

【職務内容】 生命保険会社の経理・会計領域において、以下の業務を担当頂きます。 ①経理業務全般（立替経費や請求書払の処理・管理業務、入出金確認、会計伝票作成） ②決算および開示資料の作成業務 ③税務関係業務 ④会計や税務処理の検討、照会対応 ⑤監査法人対応 ⑥事業費予算の管理業務 ⑦管理職や経営層へのレポーティング

＜具体的内容＞ ■内部監査（および監査役補助）に関する業務をお任せします。 　？内部監査（企画業務・個別監査実施業務） 　・内部監査の高度化に向けた取組 　・リスクアセスメントの実施、監査計画の策定 　・監査品質評価 　・個別監査の実施（個別監査計画の立案、検証の実施、監査結果の策定・報告、フォローアップ） 　・モニタリング 　・ＣＳＡ（自己点検）運営、第1線（事業部門）・第2線（管理部門）とのコミュニケーション 　・その他関連業務　等 　②監査役補助業務 　・監査役会運営（事務局）、監査役のサポート　等 ※ご経験や適性に合わせ、担当業務を決定いたします 経営を支えるパートナーとして、関係各所と関係性を築きながら業務を遂行いただきます。 当社のビジネスを積極的に前進させるため、「前向き」に業務に取り組んでいただける方からの応募をお待ちしております。

【業務内容】 ご契約いただいている既存のお客様の対応を中心に担当していただきます。 ご契約の更新・見直しに伴う提案がメイン業務です。既存のお客様からご紹介をいただいた場合、新規のお客様へ契約のご説明を行います。 ★飛び込み営業なし！ 既存のお客様からのご紹介時に新規対応が発生するケースが多いです。 ★個人ノルマなし！ 支社の目標を設け、チームとして営業活動を進めています。 ★ステップアップできる◎ まずは個人でご契約のお客様を対応いただき、スキルに応じて徐々に法人のお客様も担当いただきます。法人のお客様では、部長や社長様などの決裁者との商談になるため、スキルアップに繋がります。 ◎営業職の1日の働き方… 〈09:00〉朝礼 〈09:30～11:00〉法人のお客様へ自家用車で訪問/プレゼン、商談後はタブレットで内容を記録 〈11:30〉帰社後、事務作業をしランチやお昼休憩 〈13:30〉個人のお客様のご自宅にアポイント通り訪問し、保険の更新の提案 〈15:00〉車両事故の連絡が入り、現場に訪問し、保険対応 〈16:00〉帰社後、営業会議など 〈17:00〉退社 【研修制度について】 入社後は導入研修もご用意しています。SPと呼ばれる担当の先輩社員がつきご支援しますので、業界未経験でも安心して取り組んでいただけます。 キャリアデザインやステージアップにつながる研修が充実しています。

１．財務部一般勘定運用課 （１）職務内容 ◆有価証券の運用（主に円債、円公社債） ◆有価証券運用の外部委託選定と管理 ◆金融取引の執行と管理（先物、為替、短資取引、OTCデリバティブ等） ◆新規金融取引のオペレーション構築・改善 ◆ESG投融資の運用と管理 （２）募集背景 資産運用の拡大、運用高度化に伴う取引体制強化

１．財務部一般勘定運用課 （１）職務内容 変額保険・変額個人年金保険（特別勘定）にかかるフロント業務全般に従事していただきます。 ◆国内籍・外国籍投資信託の発注および約定処理 ◆投資先の運用状況モニタリング 　・運用会社との定期的なコミュニケーション（エンゲージメント） 　・運用状況の社内（営業担当者）向け解説資料作成 ◆顧客向け各種資料作成 　・マーケットコメント作成および校閲 　・関連部門調整 ◆周辺事務の企画 　・新商品開発支援（運用戦略の策定） 　・オペレーション効率化に向けた施策立案および実行 （２）募集背景 変額保険・変額個人年金保険の資産残高増加に伴う体制強化

◆完全定時退社、時短勤務も可能／年休120日◎◆ ■業務内容： ・顧客保全業務 ・契約更新業務 ※既存のお客様の応対をお任せいたします！ ■求人魅力点 ・人生に役立つお金の知識が仕事を通じて身につけられる。 ・売り込みなどの営業なし、新規電話勧誘もありません。 ・安心の固定給制度、ノルマもございません。 ・完全週休2日、年間休日120日以上、仕事とプライベートの両立を応援します。 ・女性活躍中、産休・育休制度あり、時短勤務OK ■働き方： 完全オフィス勤務＆定時のお仕事です。