【職務内容】 飲食店や美容室等の店舗へ、クレジットや電子マネー等キャッシュレス決済導入をお勧めする提案営業をご担当いただきます。 【導入メリット】 キャッシュレス決済を導入することにより、 「売上単価アップ（現在決済比較）」「集客力アップ（カード利用希望のお客様）」が図れるため、好評なサービスです。 【具体的には】 ■自社独自契約の新規提案営業（独自サービスの提案・導入交渉・契約書受領） ※ご利用いただく決済端末も据置型やスマホ決済型などニーズに沿ってご提案が可能です！ ■店舗運営に関わる各種ソリューション提案 ■その他、キャッシュレス決済加盟店契約に付随する全般業務（加盟店からの受電・サポート業務・その他） ＜出張について＞ 月に数回出張に出ていただく可能性がございます。(担当エリアによってはない場合あり） 車での移動を行っていただきますので、運転免許は必須となります。 【やりがい】 実績と給与が連動するため、頑張った分をしっかり評価します。

【業務内容】 社会インフラの一部を担うキャッシュレス決済のプラットフォーマーとして、決済事業者（銀行系、カード会社）やポイント系事業者と協業しながら、決済端末及び決済ソリューションの導入提案を行ないます。 ■同社営業のポイント ・決済端末の売り切り営業ではなく、24時間365日稼働し続ける決済センターを持つ同社ならではのソリューション提案を経験できます。 ・お客様により要望や課題は異なります。お客様それぞれへのソリューション提案を経験することで営業として業務の幅が広がります。 ・ベンチャーマインドを持ち、お客様に対してもスピーディーで柔軟なソリューション提案をしています。 ・案件を推進するリーダーとしての立ち位置もお任せします。裁量権を持ち、主体的にプロジェクトを推進する立場になります。 ・担当アカウントを持ち、新たな決済サービスの企画/提案にも携わる機会もございます。 IT業界での営業経験を活かして対面キャッシュレスのソリューション営業をしたい、裁量権を持ってプロジェクトの推進をしたい、という方を歓迎します。 人々の生活のあらゆるところに”決済シーン”は広がっています。 決済を通じ、世の中に変革をもたらす当事者として活躍できる方をお待ちしております。

【職務内容】 ■クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ同社にて、決済基幹サービス（自社ITサービス）の営業をお任せします。同社は加盟店とカード会社の間でクレジットカードの使用可否や売上データを中継するキャッシュレス決済を実現するためのインフラ会社で、大手加盟店やクレジットカード会社に加え、大手金融機関が折衝相手となります。また、同社はキャッシュレス業界の中核に位置しているため、お客様のニーズをもとにサービスを提供できる「ソリューション営業」であることも本ポジションの特徴のひとつになります。 ■入社後はOJTが中心となり、1名先輩社員によりフォローさせていただきます。はじめは自社サービスを理解するための研修や会議同席からスタートとなります。入社者のおよそ8割は他業種からの転職であり、しっかりとしたフォロー体制を構築しています。 【組織】 ▽ソリューション推進部（大手加盟店/決済代行会社向け営業） ■加盟店に対する営業戦略および営業方針の企画立案 ■加盟店ニーズを取り入れたサービスの推進および営業全般 ■POSメーカー、ベンダー向け接続キャンペーン推進および営業全般 ▽ネットワークサービス営業部（カード会社向け営業） ■カード会社、端末メーカー、他情報処理センター等に対する営業戦略および営業方針の企画立案 ■カード会社向け営業推進および契約 ■カード会社、契約代行会社向け端末推進 ▽営業統括部（営業部門の全体統括/金融機関向け営業） ■営業全般に関する基本方針および戦略の立案 ■営業係数目標の策定、分析および進捗の管理 ■リアルタイム口座振替に関する基本方針の策定、営業戦略および営業方針の企画立案および推進（折衝相手：金融機関、ボート、JRA、競輪といった収納先企業） 【具体的には】 ■顧客要望実現に向けた自社サービススキームの説明・すり合わせ、提案 ■接続先からの問い合わせ対応 ■対外折衝（機能追加、経済条件の交渉等） ■社内調整（JCNシステム本部やJCB等） 【魅力】 ■キャッシュレス市場が拡大する中、公共性・社会貢献度の高い事業を展開 ■多くのステークホルダー（自社システム部門、加盟店/キャッシュレス事業者の営業担当者、システム部門担当者、経理・財務部門担当者等）と関わる機会があり、営業ポジションながらIT知見やプロジェクトマネジメント能力が身につく環境 ■評価体系はコーポレート部門の企画職と同じで、いわゆるノルマはなく、中長期視点でお客様に価値提供可能 ■法人営業でありながら、セールスエンジニア、カスタマーサクセスの要素がある仕事 ■プロジェクトベースの仕事が多く、ソリューション提案、進捗管理をはじめとしたプロジェクトマネジメント等、コンサルティングスキルも習得可能

福岡拠点のさらなる成長を加速させるため、人事組織を強化するものです。既存メンバーと共に、福岡拠点の「人」に関する課題を解決し、組織を活性化させる、次世代リーダー候補を求めています。組織拡大フェーズに参画し、人事として主体的に組織づくりを経験することができます。 【求人の特徴】 私たち人事部は、「1 by 1 人事（ひとりひとりの顔を見て、声を聞く）」をミッションに掲げ、社員一人ひとりの個性と能力を最大限に引き出すことを目指しています。画一的な制度運用ではなく、社員の声に耳を傾け、個々の状況に合わせた柔軟なサポートを提供することで、組織全体の活性化に貢献します。 福岡人事グループは、福岡拠点に所属する社員一人ひとりが安心して、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、労務管理、各種手続き、健康管理を中心に、きめ細やかなサポートを提供しています。組織拡大に伴い、社員のニーズを的確に捉え、既存制度の改善や新たな仕組みの企画～実行を通じて、より働きがいのある環境づくりを推進することが求められています。社員一人ひとりに寄り添った、きめ細やかなサポートに加え、福岡拠点の成長を人事面から牽引する役割を担っています。 【業務内容】 福岡拠点の組織拡大を人事面から牽引し、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートします。 労務管理、各種手続き、健康管理に加え、社員ニーズに基づいた制度企画～実行を通じて、働きがいのある環境づくりを推進します。 ※本人の経験や希望を鑑み、決定します。 ・労務管理： 労務相談対応、休職者対応、復職支援、産休育休対応、勤怠管理 ・各種手続き： 交通費や従業員情報変更の手続き、証明書の発行 ・健康管理： 健康セミナーの運営、健康診断の受診管理、メンタルヘルス相談対応 ・企画関連： 労務管理、各種手続き、健康管理に関する制度改善や新規企画の立案～実行 ■募集者の名称： 楽天カード株式会社

【職務内容】 下記業務を幅広く他メンバーと協働して対応いただきます。 【具体的には】 ■社内各部署からの法務相談対応、調査、法的助言 ■契約書レビュー、各種表示・公表内容のリーガルチェック ■景品表示法対応（広告・キャンペーン企画の確認） ■訴訟・紛争対応（ADR 含む）、苦情事案への法的支援 ■知的財産権の管理 ■新法令・改正法令の調査および社内対応策の立案 ■社内業務プロセスの検証、行政対応（関連部門との連携） ■クレジットカード事業・貸金業に関連する法務全般 【ポジションの魅力】 ■多様な法務案件やプロジェクト支援を通じて、弁護士としての専門性を事業推進に直接活かすことができます。 ■国内最大級の決済サービスである PayPayの成長と連動し、スピード感のある事業環境の最前線で企業内弁護士としての実務経験をさらに高めることができます。 ■PayPayグループとの協働拡大により、決済・金融・保険など幅広い法領域に触れられる機会が増加しており、キャリアの幅を広げていくことができます。

本求？では、幅広い事業展開をしているデジタルガレージグループの社長室のマネージャー候補として、サポート業務にとどまらず、経営層の意思決定を近くで支えていただける方を募集させていただきます。 業務内容 ① 経営層サポートおよび経営会議関連業務 ・社長および執行役員の特命事項に関する対応・推進 ・経営会議の運営（議事進行、資料作成、各部門との調整 等） ・経営会議における特命事項の企画・管理 ・全社イベント（NCC等）の企画・運営支援 ・秘書業務および関連する付随業務 ② 社内外コミュニケーションおよびグループ調整業務 ・海外を含む事業・業務提携に関する企画・推進・調整 ・グループ会社間の連携強化および調整業務 ・企業広報活動およびSNS等のソーシャルメディア運営に関する業務 ・会社施設の管理・運営に関する業務 ③ 新規事業・変革推進に関する業務 ・新規事業および社内インクルージョン推進に関する企画立案・実行管理 ・新しいテクノロジーを活用した社会・企業変革の推進 ・上記に関連するプロジェクトの企画・運営・推進 ポジション・この仕事の魅力 　経営の最前線で、経営判断や事業推進に直結する多様なテーマに携われるポジションです。経営会議の運営や特命案件対応に加え、海外事業、広報、グループ調整、新規事業・テクノロジー活用による変革推進など、社長室としての守備範囲は広く、会社全体を動かす醍醐味があります。経営層との近い距離で意思決定プロセスに関わりながら、変化の中心で自らも成長できる環境です。 【社長室について】 新しいテクノロジーを用いた社会や当社のアーキテクチャの変革をするべく、主に海外での事業や提携について、調査するとともに、具体的な施策の実現に向けて活動して頂きます。 また、オペレーティブな日常の業務としては、経営会議の運営のほか、取締役・執行役員等が検討する個別テーマ（特命事項）に関する業務に従事して頂きます。

【職務内容】 トヨタファイナンス/住友三井オートサービス/日野自動車の出資で設立された商用車リース領域のリーディングカンパニーである同社にて法人営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ■既存顧客への定期訪問：車両リース更新や新たなニーズのヒアリング ■提案活動：DXサービスや最適な車両運用プランの提案 ■契約や導入後のフォロー：顧客の利用状況を把握し課題解決をサポート ■社内調整業務：商品部門やサービス部門との連携 【研修制度】 入社後１カ月間は、段階的にキャッチアップできるよう、人事および配属部門にて座学研修（各種制度ガイダンス、商用車・リース知識、ビジネススキル等）やOJT制度がございます。 【キャリアアップ】 将来的にご自身の強みを最大限に発揮していただけるよう、入社後は複数の部門を経験いただくジョブローテーションを実施しています。ご本人の希望や適性を踏まえながら、最も力を発揮できる配属先での活躍を目指していただきます。多様な経験を通じて、将来的には組織の中核を担う存在としての成長を期待しています。

【職務内容】 キャリア採用担当として、採用ニーズのヒアリングから求人作成、母集団形成、面接対応、クロージング、入社フォローまでの仕事をお任せいたします。 【具体的には】 ■採用募集部門へのヒアリング、求人票の作成 ■採用募集部門へのヒアリング内容を基にしたエージェントとのターゲットすり合わせ ■1次面接官 ■最終面接通過者に対する処遇案の作成 ■オファー面談の実施 ■入社前のフォロー 業務に慣れてきたら、以下の業務もお任せしていきたいと考えています。 ■ダイレクトリクルーティングの推進（ビズリーチ、アルムナイ、リファラル） ■キャリア採用活動推進に関するPDCA 【魅力】 ■現在はSBI新生銀行のグループ企業ですが、上場会社としてグループ人事制度に準ずるのではなく、独自の人事施策立案、導入、運用が可能です。 ■週2日程度のテレワークや、フレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です。 ■少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることが出来ます。

＜業務内容＞ ・リース会社での経理業務全般 ・月次決算業務（データの集計、仕訳起票、棚卸）、財務諸表作成（BS、PL） ・決算データの報告業務 ・年次決算書作成（事業報告書、計算書類）、会計監査対応、税理士対応 ・税務申告・納税業務（法人税・地方税・消費税） ・会計処理の検討 ・各種問合せ相談対応

【職務内容】 幅広い金融サービスを提供する同社にて、人事部業務をご担当頂きます。 【具体的には】 入社当初は中途採用担当者として、主に以下の業務をご担当いただきます。 ■求人票の作成、各種採用媒体への出稿、求人案件の進捗管理 ■候補者/エージェント等とのスケジュール調整 ■ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ■書類選考、採用面接の対応 ■採用広報、ブランディング活動（会社説明会等のイベント開催等） ■採用業務の効率化、採用関連プロジェクトの推進 ■中途入社者研修の企画・運営 ■新入社員研修の企画・運営 　 ご本人の経験及びスキルを元に、下記業務にも従事して頂く可能性がございます。 新卒採用/教育研修/人事制度/給与・社会保険・勤怠管理/福利厚生等 【魅力】 東証プライム上場企業の安定した環境において、これまでの経験を活かして専門性高く広範な人事業務のスキルアップが図れます。

【職務概要】 本ポジションでは管理職候補としてSPC並びにファンドの経理業務, 決算業務, その他付随業務等の担当、将来的には一連の業務工程管理まで担当して頂きます。 ■SPC及びファンドに関する日常の仕訳から決算業務など経理業務全般 ■投資家への報告書面作成 ■支払業務 ■期日管理業務 【当社の魅力】 年次関係なくフラットなコミュニケーションを大事にしており、少数精鋭の組織の中、裁量をもって働くことが可能です。 経営陣との距離も近く、経営戦略の立案や実行を支えてもらうことも想定しています。 2022年10月に上場しており、今後更なる事業成長を共に担っていくという醍醐味を味わえます。

【職務内容】 日本型オペレーティングリースを中心に、国内外不動産、M&A、信託事業、証券事業、航空事業等、金融を中心に幅広いサービスを、多種多様なライセンスを保有する子会社も含めたグループとして提供する同社の経営企画部において、部長として経営企画部全体のマネジメント及び、必要に応じて各業務を自らご担当いただきます。 【具体的には】 ■経営企画 ・経営戦略ならびに事業戦略の企画立案及び実行 ・新規事業、新規プロジェクトの企画立案及び進捗管理 ・年間予算の策定、予実管理 ・事業運営方針の策定 ・経営会議体の運営（取締役会、監査役会） ・戦略的M&A ・組織、権限規程の管理 ・コーポレートガバナンス対応 ■IR ・投資家対応（決算説明会、投資家ミーティング、海外 IR、問い合せ対応等） ・決算説明資料、事業説明資料等の作成（決算説明資料、事業説明資料、アニュアルレポート、株主通信、等） ・ホームページ運営（PR 開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等） ・広報活動（スポーツ支援、CSR、等） 【仕事の魅力】 ■経営陣に非常に近いポジションであり、モチベーション高く就業することが出来ます。 ■業績・業容とも拡大中であり、企業の成長に直接貢献することが出来ます。 【配属部署】 ■経営企画部（7名（男性6名、女性1名））

【業務内容】 高度専門人材の採用増加に伴い、従来のメンバーシップ型とは異なる職務(ジョブ)を基準として人材を評価・配置する人事制度の導入を進めており、新たな処遇や制度設計の対応が出来る人事企画担当者を募集します。 業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメントなど、人事領域に対して幅広く担当し、社内にベストプラクティスがまだないヒトに関わる課題と向き合い、担当組織の成長を通じた企業変革を強力に推進いただける方を募集します。 【具体的には】 ■ジョブ型人事制度の設計・運営 ■人材戦略/諸制度の企画立案、運用 ■就業規則、諸規程の制定・改廃 ■人件費予算・人員計画の編成および運用管理 【本ポジションの魅力】 ■経営戦略に基づいて組織の成長に必要な制度の設計や企画を行う役割を担い、経営に近い視点で仕事が可能。 ■組織課題を分析し、解決策を提案・実行する能力が求めらるため、戦略的な思考を活かし、組織の未来をデザインすることが可能。

財務経理全般をご担当いただき、 バックオフィスから経営支援を行っていただきます。 業務イメージ 年次/四半期/月次決算業務 伝票起票、債権債務管理、伝票審査から財務諸表3表作成など決算業務全般 監査法人対応 日次～年次の入出金管理 《変更の範囲》 当社における各種業務全般

【業務内容】 ■経費精算、伝票起票業務（日次、月次） ■会社法に基づく個社決算および月次・四半期決算報告 ■その他、固定資産管理、税務関連書類作成・届出業務など 【配属部署】 ■経理部　個別グループ：9名 グループリーダー1名、スタッフ7名、アルバイト1名

【職務内容】 ■社内法務相談対応 ・契約書のチェックを含む。必要に応じて弁護士とも連携。 ■法令改正対応 ■社員向け法務研修の実施 ■新規事業対応

【業務内容】 トヨタ自動車グループの国内・海外金融統括会社である当社にて、財務部業務（資金調達支援/社債発行プログラム等）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■海外子会社の資金調達支援 　 ■金利リスク、信用リスク等の各リスク分野のポリシー・ガイドライン設定・見直し 　 ■社債発行プログラムの更新　 ■金融機関・格付機関への対応　など 【入社後の研修体制】専門性が必要となる業務のため、入社後はOJTを通じて育成をいたしますのでご安心くださいませ。 【配属先情報】 ■本社　財務部　トレジャリーG（財務部には7名所属）※リモートワーク/フルフレックス活用可

★☆事務職・オフィスワーク☆★ ＝＝未経験でも安心して始められます＝＝ 【仕事内容】 保険代理店での事務職です。 主に、保険会社との間で発生する事務手続きやお客様からの問い合わせ対応等、ExcelやWordを使った簡単なパソコン操作、電話応対のお仕事ですので、未経験でも安心して業務を始めることができます！ コツコツ・正確に、決まった業務を行うことが好きな方に向いています。 【業務内容】 ◎Excelや管理システムを使ったデータ入力 ◎社内システムを使った数値集計 ◎お客様からの入電による保険加入の取り次ぎや、解約・保険金請求時の取り次ぎ ◎保険会社やお客様からのご連絡・お問い合わせに対する電話応対 ◎その他、保険や金融商品の取り扱い業務に付随する事務作業 【職場環境】 ■コツコツ長く働かれる方に向いています■ 業務を行う「通販サービス営業担当部」(稲沢社屋)は6名体制で、女性が5名です。 メンバーの大半は未経験スタートで、業務に慣れてからもお互いにサポートし合う社風なので安心です。 また、保険に関する資格取得は必要ですが、バックアップ体制も万全で、安心して学ぶことができます。 ■働きやすい環境■ 子育て中の方や主婦が多く、年齢も様々。 お子様の急な体調不良や行事など、無理なく臨機応変にスケジュール調整できるので働きやすいです。 また、働くオフィスの敷地内にはショッピングセンターがあり、業務後にお買い物をすることもできることから、家事と両立しながら働く方が多いです。 ■正社員登用制度でキャリアアップ■ 勤続年数や人事評価などの要件を満たすと、正社員登用試験に受験可能です。 お子様の成長に合わせてなど、ご自身のライフスタイルに応じてキャリアアップを目指せます。 当社全体で過去4年（2021年～2024年）で8名の登用実績有。 正社員登用後に管理職を目指すことも、もちろん可能です。 キャリアアップを実現して活躍しているメンバーがたくさんいます！ ■自身の役に立つスキルアップも可能■ ファイナンシャルプランナー（FP）や証券外務員といった各種資格の取得ができます。 「お金」に関する専門知識が身につき、ご自身の家計管理や資産運用（NISAなど）に活かすことができます。 【配属先情報】 金融サービス事業本部　金融サービス営業部　通販サービス営業担当部

【業務内容】 キャッシュレス決済アプリ「TOYOTA Wallet」は、今後決済手段から自動車ユーザーの生活/移動体験を包括的にサポートする金融ハブへの変化を目指しており、事業企画としてサービス改善を実現いただきます。 決済インフラ機能だけではなく、ユーザー回遊を仕掛け続けるコンテンツ企画策定や、外部連携/データ分析利活用/リスクマネジメントまで、一つのサービスにおいても様々な業務がございます。直近ではTOYOTA Walletを使った株主優待などの新たな取り組みも始めています。 【活躍事例】大手WEBサービス企業でPMを経験。よりユーザーの生活に役立てるサービスを担いたいという想いから、ユーザーと近いサービスを持つ当社に参画。 【配属先情報】 ■東京オフィス（デジタルソリューション部　ペイメントサービスG）

～キャリアアップ・スキルアップを目指す方、幅広い業務にチャレンジしたい方歓迎～ 【業務内容】 金融事業会社のCRM部門で約306万人のクレジットカード会員情報を蓄積したデータベースサーバーの運用管理、ユーザー部門が営業・販促施策や顧客管理業務で使用するデータの抽出、業務アプリケーションの開発と運用管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ▼クレジット会員情報を蓄積したデータベースサーバーの運用管理 ▼ユーザー部門からの依頼に基づくクレジット会員情報のデータ抽出（売上集計、キャンペーン対象者の抽出等） ▼MSAccessを使った業務アプリケーションの開発 ▼ユーザー部門等、社内関係部署との調整・折衝 【就業環境】 配属先のCRM推進担当部は所属長、メンバー約10名体制です。 （1）データベースサーバーの運用管理、（2）CRM推進（顧客データ分析・販促シミュレーション等）、（3）スマホアプリ運用管理、の3チームに分かれてそれぞれ得意分野を活かして業務にあたっています。 残業時間は月平均20時間程度を想定しており、労働基準法で定義される休日出勤はありません。基本的に土曜、日曜、祝日休みですが、業務都合で土日祝の勤務が発生する場合は平日に振替休日を取得します。 【同社の魅力】 ドン・キホーテ系列/グループの経営資源×キャッシュレス化の波を受け売上拡大中です。当初ユニー(株)のクレジットカード事業部が独立して出来た同社では、これまでカード会員管理のデータベースのみ運用していましたが、ドン・キホーテ系列となった今、新たに『小売事業×金融事業』の融合により、事業領域を拡大を目指しています。ドン・キホーテやユニーグループの信用力やブランド、経営資源を活用することで、一段と営業力の強化を図っています。 (1)クレジットカード事業 (2)保険代理店事業（ショップ事業の他、取引先企業およびその従業員向けの保険、インターネットという3つのチャネルで損害保険、自動車保険、生命保険等を提供） (3)その他事業（リース・旅行代理店）

【仕事内容】 ■財務局登録の安定企業／内勤業務メイン ご契約・ご融資内容からスケジュールご案内、事務対応などをお任せします。 【具体的には】 ■お客様対応 ■電話やメールでのお問い合わせ対応 ■ご契約内容の説明 ■返済方法のご案内 など いきなり全てを担当…ではなく、 できる業務から取り組んでいただき、 徐々に業務の幅を広げていきます！ 【入社後の流れ】 ◆◇未経験の方◇◆ 入社～3ヵ月間で、まず業務の基礎を習得。 ロープレ等を行い、まずは話すことに 慣れていく3ヵ月に。 経験がない方でも安心して取り組めます！ ◆◇経験者の方◇◆ 当社の特徴や仕事の流れを確認いただき、 業務に取り組んでいただきます。 エリアを牽引いただくご活躍を期待しています！ 経験がない方でも安心の”対応業務” ◆◇電話やインターネットでの対応がメイン◇◆ お申込みいただいたお客様へのご案内、 既存のお客様へのアフターフォローや お困り事の確認を電話及びインターネットで 行うため、対面接客はほとんどありません。 また、オフィス内で全てが完結しますので、 外勤業務はほとんどございません。 また、時間外手当は100％支給なので、 頑張った分だけプラスされるのでやりがいも充分！

【業務内容】 1,000万会員を超える「au PAY カード」の新規会員獲得に向け、 オフラインチャネルにおけるマーケティング企画を担当していただきます。 au/UQの個人ユーザー約3,120万人の顧客基盤を活かした「通信×金融」の会員獲得施策の企画立案、実行に携われます。 【具体的には】 ■auショップをはじめとする携帯販売店におけるクレジットカード獲得戦略設計 ■店頭キャンペーンの企画立案や獲得最大化のための導線改善 ■KPI管理やデータ分析によるボトルネック特定 【ポジションの魅力】 ▽キャリアパスについて ■「通信×金融」の中核チャネルを担い、グループ横断で事業成長を推進するポジションです。数千店舗規模の販売網を動かす経験を通じて、チャネルマネジメント力を高めることができます。 ■KDDIおよび販売パートナーとの協業を通じ、チャネル戦略の立案・推進など、より上流の事業設計にも関与できます。 ■店頭施策の設計から実行統括、効果検証まで一気通貫で担うため、営業推進力だけでなく、事業構造を捉える視点を養うことができます。 ■通信グループが保有する大規模な顧客基盤を活かし、リアル接点における獲得モデルの高度化に挑戦できます。 ■将来的には店頭チャネルにとどまらず、WEBを含む横断的なマーケティング領域へ挑戦できる環境があり、リアル×デジタル双方の知見を備えた人材への成長が可能です。

★大手企業・官公庁向け給油カード・ETCカード・車両管理システムなどの提案 ★教育体制◎／営業多岐に渡る事業展開で安定経営 ★年休124日・土日祝休み／住宅手当・社宅制度有／男性育休取得実績あり ■業務概要： 大企業から中小企業、官公庁などの営業車両を利用している法人取引先へのカーソリューション総合提案営業をメインにお任せします。 ガソリンカード、ETCカード他車両関連商材、オートリース導入による車両関連コストの削減／平準化を図る提案から商材提供だけでなく、CS21など車両関連のソリューションを提案することで顧客の業務効率化と事業発展に貢献できます。 ※オートリース部門と事業部が同じため、オートリースの提案にも携わっていただく想定です。 ■業務詳細： ・ガソリンカード、ETCカードの提案営業 ・車両管理システム（当社独自システム『Car Support21』）を利用した車両管理、燃料コスト等の業務管理効率化提案　など ＜Car Support21について＞ 車両管理を効率化するための顧客向けシステムです。車両の在庫管理、販売管理、顧客管理、車両のメンテナンス管理、請求データ、カード再発行などを一括して行えます。 ■入社後の教育体制： ・業界未経験の方は、現場OJTを基本として少しずつ業務内容を習得いただきます。また、通信教育や外部セミナー等の研修制度を利用し業界や業務の知見を深めていただきます。 ・現場での丁寧なOJTを経て、3～6か月後に既存のお客様を担当していただきます。 ■組織構成： 東京は6名在籍(部長、次長2名、営業4名、事務5名)、大阪にも12名所属しています。 ■当社の魅力： ◇働き方： 知恵を出し合い協力することにより残業時間の削減に取り組んでいます。 ◇職場の雰囲気 ・約半数が20代、30代の職場。若手社員を中心に新しいことにチャレンジできる環境、40代以降のベテランがバックアップしています。 ・部署・チーム単位での歓送迎会や忘年会、全社での新年会や周年旅行などあり、参加は自由です。 ・子の看護休暇制度（一子につき年間5日分の有給、1h単位での使用可能）があります。介護休暇制度や育児短時間勤務・介護短時間勤務などもあります。

◆東証プライム上場◆連結営業利益20期連続増益のG企◆堅調に成長を続ける自動車業界に所属◆経営陣との距離感が近く、社員を大切にする社風◆ ■職務概要： 中小・零細企業をメインに自動車リース事業を展開する当社にて、メンテナンス受託契約を頂いている提携工場に向けてメンテナンス品質向上を目的とした営業活動を行っていただきます。工場経営者やメンテナンス担当者と信頼関係を築き、リース契約頂いている法人企業様・使用車両に対してメンテナンスサービスを提供するとともに、メンテナンス工場での点検車数も増加させる三方よしのプラット ■業務詳細： エリアマネージャーとして担当エリアを持って頂き、担当する提携工場は約500社ほどとなります。担当頂くメンテンナンス提携工場に対して、サービス品質向上のための関係構築、交渉、情報提供を行っていただきます。イチネン独自のサービス品質チェックシートをもとに、メンテナンス品質を可視化し、不足している項目に関しては、メンテナンス方法の情報提供などを実施することでメンテナンス品質の向上を図ります。 ＜働き方のイメージ＞ 1週間に3～4日程度の外出で、訪問数は1日当り5軒程度です。 担当エリアを網羅していく形でのルート営業となりますが、メンテナンス台数が多い工場への訪問頻度が多かったり、頻繁に足を運べない向上に関しては、電話でのフォローなども交えて対応をしていきます。 ＜その他付属する業務＞ 割合は全体の1割程度ですが、下記業務も付随して行っていただきます。 ・当社取扱い商品（エンジンオイル、タイヤ、エアコンフィルター等）の販売 ・当社のサービスネットワークの一員のなっていただくための提携工場開拓 ■当社の強み： ・軽自動車やハイブリッド車、業務用の車など、当社はどの自動車メーカーにも属さない独立経営のため、あらゆるメーカーの車種を扱うことができ、お客様のニーズに確実に応えられる ・大手とバッティングしづらい中小企業がメイン顧客（卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種）となっています ■組織構成： 西日本サービス課(大阪本社) 計5名：管理職1名(40代男性)、エリアマネージャー男性4名(30代1名、50代2名・60代1名) ■魅力： ・当社のメンテナンスリースという商品を提供するネットワークを作り、支えるという非常に意義のある仕事です。 ・商談は整備工場の経営者が多く、業界情報、経営者の考えなど身近に接する機会が多く、スキルアップにつながります。

◎新たなオートファイナンス構築に向けた各種企画業務を担当していただきます。具体的には、以下の業務を中心に行っていただきます！◎ ■期待したいこと 与信関連業務：従来の与信管理業務を担当し、効率的かつ安全な与信管理体制を構築を期待しております ■業務内容 新規施策の企画・開発：コネクティッド技術を活用した効率的な回収工程やテクノロジーを駆使した抜本的な業務改善策を企画・開発し、実行します。 プロジェクト推進：新たなオートファイナンス手法の確立に向けて、各種プロジェクトを推進します。内部関係者や外部パートナーとの協力を通じて、プロジェクトの成功を目指します。 データ分析とレポーティング：市場トレンドや顧客ニーズに基づいたデータ分析を行い、経営陣に対して適切なレポーティングを行います。 ■魅力ポイント スキルアップ：モビリティサービスやクルマの技術動向に関する最新の知識を習得し、プロジェクト推進力を高めることができます。 キャリアパス：新規事業の立ち上げやプロジェクト推進を通じて、キャリアアップの機会が豊富にあります。トヨタグループの資本面での支えもあり、安定した環境で成長できます。 ワークライフバランス：土日祝休みで年間休日数121日、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴 当社は、車を所有する時代から、移動するための手段・サービスとして利用する時代に変化を遂げており、若者を中心に「所有せずとも必要な時に利用する」という考えが強くなっています。当社は、新しいクルマの持ち方として愛車サブスクリプションサービス「KINTO」を提案し、これまでにトヨタ自動車がリーチできなかった顧客層の獲得に寄与しています。また、スピード感と新しいことへのチャレンジを重視している社風で、トヨタの資本面での支えもあるのが特徴です。サブスクサービスだけでなく、様々なプロダクトの開発を通してモビリティサービス発展に寄与しています。

【仕事内容】 遠鉄グループで安定経営を続けています。当社は浜松に本社を置き、静岡、三島に拠点を持っています。その静岡営業所にて顧客のもとに訪問し、車両点検をする自動車整備士をお任せします。 ■点検スケジュールに沿った企業との訪問日作成および訪問 ■営業エリア：静岡市から袋井、富士川までの範囲 ■スタイル：1日5社程度訪問。1社あたりの作業時間は30分程度。 ■業務：車の状態確認（部品の交換、車の交換などをアドバイス） →チェックシートに沿って行い、車の状態を顧客に共有 ■事務：部品の手配、訪問後の記録作成 【働き方】 土日休みで残業が多くて月20時間。ワークライフバランスを実現できます。

【職務内容】 リテール事業（カーリース、レンタカー、カーシェアリング）のデジタルマーケティング戦略を設計・推進し、収益向上に貢献いただきます。 【具体的には】 （1）チームマネジメント ・役割設計、人材育成、評価 ・業務設計、ナレッジ共有、部署を横断した連携の促進 （2）顧客・Web行動・購買データを基にした課題特定・仮説立案 （3）KPI設計、PDCA運用の構築・定着 （4）集客～CVまでのファネル設計・改善 （5）CVR改善・集客効率改善に向けた施策の企画・推進（SEO／広告／CRM等） （6）GA4・GTM・BI等を用いた計測設計・分析、ダッシュボード運用 （7）外部パートナー（制作・広告・分析等）の戦略的活用とマネジメント 【キャリアパスについて】 当社にはWebマーケティングの経験豊富なメンバーが少ないため、本業務でご活躍いただけることを期待しております。早期のキャリアアップも望める環境です。中途入社者のキャリアアップに障壁はありません。実際、管理職はもちろん部長にも中途社員は多数おります。 【ポジションの魅力】 特に今回ご入社いただく方には、マーケティングの先陣を担っていただきたいと考えておりますので、当社のリソースを生かして挑戦を行い、キャリアアップしたい方にはお薦めの求人です。 入社後の初任地はマイカーリースの商材を扱うリテール営業推進チームへの配属になりますが、将来的にはレンタカー、カーシェアリングなど幅広い領域にも異動の可能性があり、挑戦していただける環境があります。

【中四国のリース機械保有高＆売上高トップシェア企業／転居を伴う転勤無し／未経験入社実績多数】 ■職務概要： 建設機械のレンタルを行う当社にて建設業・設備関連企業に対する機械や車輛、工具等のレンタル営業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 既存顧客である建設業・設備関連企業に対して ・機械や車輛、工具などのリース営業 ・新商品のカタログ提出 ・製品の試乗会などの企画提案（デモンストレーションなどの実施） 担当は、地区毎に割り振りをしております。 目安として、既存８割：新規２割の比率と既存顧客対応がメインとなります。 ＜仕事の流れ＞ 「来週から道路の仕事があるので、いくつか機械を貸してほしい」「大きな工事が計画されていて、予算を組むために機械の見積もりを出して欲しい」等のニーズをいただき、見積もり作成→詳細のご案内を経てご契約となります。 定期訪問により、顧客から何かあった時に「相談・依頼いただける関係性」を築いていくことがメインミッションとなります。 ＜入社後の流れ＞ ・まずはメンテナンス等を通じ業務知識を身につけていただきます。 ・先輩社員との同行で徐々に営業の仕方を覚えていただく中で、知識やノウハウを丁寧にレクチャーします。 ・「個人ノルマ」はなく店舗一丸となって営業活動を行います。 ・年齡の近い先輩社員とのOJTや岡山市や倉敷市の別店舗従業員を一同に介しての情報交換会も実施しています。別店舗との繋がりを作ることで社内連携を強化しています。 ＜整備する建設機械の一例＞ 10m以上の高さまで届く“高所作業車”。トンネルづくりで山を掘り崩す“パワーショベル”。巨大なバケットが特徴の“ホイールローダ”など普段は目にすることが少ない珍しい建設機械の取り扱いがあります。 ■組織構成： 各営業所には所長、営業担当3名程度、技術スタッフが4名程度在籍しており、20代～60代まで幅広いスタッフが活躍中です。中途入社実績も多数あり、アパレル販売、食品営業など異業種の方も活躍中です。 ■魅力ポイント 会社の業務を行う上で、必要となる資格については、費用を会社が負担し、取得を推進しております。 また業界では、先駆けて完全週休二日制を導入。有給休暇が取得しやすい環境を整えており、 ワークライフバランスに配慮しております。

【仕事内容】 同社レンタル商品の修理や補修作業を担当していただきます。 ■電気機器や計測器の修理（塗装補修、バックアップ電池交換、その他軽微な修理） ■修理担当アルバイト人員のマネジメントや育成 ■メーカへの修理、校正依頼時の発送処理（見積取得、発注、発送準備） ■営業部門からの修理納期問合せ対応　等 ※研修は3か月程度を予定しており、まずは業務フローやレンタル事業を理解していただくことを第一に、全ての部署に2週間ずつ滞在しキャッチアップしていただく予定です。 【働く魅力】 ■同社は、計測器レンタル事業において業界トップクラスのシェアを誇るマルチベンダーです。そのため、幅広い業界と取引があり、最新の機器や試験に触れる機会が多々あります。新製品が頻繁にレンタルラインアップに加わるため、常に新しい技術を学び、スキルアップできる環境が整っています。 ■安定した環境でワークライフバランスを実現しながら、最新の試験に立ち会う機会も豊富にありますので、これまでの知識や経験を活かしつつ新たなチャレンジに意欲的な方には最適です。

◆◇ディーラー出身の方歓迎/年休124日・土日祝休み/住宅手当・社宅制度有/三菱UFJフィナンシャルG/多岐に渡る事業展開で安定経営/残業月25時間以下◆◇ 【業務内容】 自動車関連の様々な事業を展開する当社にて、既存顧客への法人営業をお任せします。 ・お客様のニーズに合わせた最適車種の提案 ・リース見積書などの必要書類作成 ・リース車両の手配 ・燃料コスト、高速道路利用料金、安全運転関連のコンサル等車両関連総合提案 ※担当顧客数は70～130社程です。基本的には一般的な営業車を取り扱いますが、最近ではトラックや介護車両等も対応します。 ※メンテナンス/事故対応等の車両業務管理のアウトソーシングを実施しており、契約受注後も一気通貫でお客様へ貢献することが出来ます。 ※外車を含め、各メーカーの車種を幅広く取り扱っているのが一番の強みです。お客様のご要望に応じた幅広いご提案が可能です。 【充実の教育体制】 ・業界未経験の方は、現場OJTを基本として少しずつ業務内容を習得して頂きます。また、通信教育や外部セミナー等の研修制度を利用し、「オートリース」についての知見を深めることが出来ます。 ・見積りや契約事務、メンテ業務、保険業務等のバックヤード業務についての研修もご用意しておりますのでご安心ください。 ・現場での丁寧なOJTを経て、約半年で1人前の営業を目指します。

【業務内容】 ■計測器、ICT機器、科学・分析機器などを対象としたレンタル、販売、各種サービスのソリューション提案営業をお任せします。 ■担当企業を持ち、お客さまのニーズにマッチしたソリューションサービスの提案営業を展開いただきます。機器のレンタル提案だけではなく、パートナー企業さまのソリューションを組み合わせて新たなサービスを創出するなど、工夫次第でさまざまな提案をすることができます。 【具体的には】 ■研究開発部門や情報システム部門のレンタルサービス全般提案 ■経営層へのオペレーティングリース提案 ■代理店やメーカーとのアライアンス企画 【営業スタイル】 ■同社では外勤営業と内勤営業の2部門によって顧客をフォローしていますが今回は外勤営業としての募集です。飛び込み等の新規開拓は殆ど無く既存顧客に対しての提案が中心となります。現在はテレワークを主とした働き方となり、オンライン商談やサテライトオフィスを活用し効率的に仕事ができます。 【キャリアパス】 ■外勤営業以外にも購買部門、管理系部門、事業戦略部門、DX部門など様々な部門が存在し、特性に応じ多彩なキャリアパスがあります。 【同社の強み】 ■商材は計測機器を始め、医療機器やOA機器など多岐にわたります。同社は同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップ、商品ストックが圧倒的に多く、幅広い顧客の要望に応える事が可能です。(4万種、310万台以上のレンタル資産を保有)

どのポジションに応募すべきか判断に悩まれる方は、こちらのポジションからご応募ください。 エントリーいただいた内容を拝見し、経験/スキルに合ったポジションで選考を進めさせていただきます。 ※複数ポジションの観点で面接を実施する可能性がございます。 ※エントリー後、まずは書類選考を実施いたします。（オープンポジションは選考を約束するものではありません） 【職務内容例】 ■ビジネス課題に対する分析・レポート作成・仮説検証 ■機械学習による予測モデル構築と評価 ■KPI設計やA/Bテストなどのデータドリブン施策支援 ■LLM（GPT-4, Claude, Llama等）を用いたアプリ・PoC開発 ■LangChain, RAG, ベクトルDBなどを用いた生成AIアーキテクチャの構築　など 【ポジション例】 ■AIエンジニア ■データサイエンティスト 【開発環境】 -バックエンド：Java, Spring Boot -フロントエンド：TypeScript, React, Next.js -モバイル：Swift, Kotlin, React Native -インフラ：AWS, Kubernetes, Docker, Terraform -データベース：Oracle, PostgreSQL -CI/CD：GitHub Actions, Argo CD -開発ツール：GitHub, Visual Studio Code, Claude Code, Jira, SonarQube 等 ※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与 【本ポジションの魅力】 ■国内有数の決済データを活用できる環境：クレジットカード決済を中心に、会員属性・利用傾向・チャネルデータなど、多様で高粒度なデータを分析対象とします。実データに基づいた実践的な分析が可能です。 ■ビジネスに直結する分析テーマ：マーケティング、クレジットカード事業の意思決定に近いポジションで課題を設定。分析結果が直接、施策や戦略に反映されます。 ■専門性を活かせるフラットな組織文化：データサイエンティストが企画部門・システム部門と協働し、仮説提案から実装まで一気通貫で関与できる環境です。 ■金融×AIのリアルな社会課題に挑戦：決済・金融領域における膨大なテキスト・数値データを扱い、会員対応、内部業務、リスク管理など、人とAIの協働を支える仕組みを開発します。 ■生成AIを事業価値に変える先端プロジェクト：ChatGPT, Claude, LlaMAなどの最新LLMを活用し、実際に業務やサービスへ組み込むプロジェクトに携わります。技術検証だけでなく、“動くAI”を社会実装するフェーズに参加できます。 ■LLM活用の全工程を経験できる環境：PoC企画からプロンプト設計、評価、チューニング、API化、運用まで一貫して担当。小規模精鋭チームで裁量を持ち、生成AIの可能性を広げることができます。 ■自由な発想と新技術への探究を歓迎する文化：PoC提案や個人開発での挑戦も評価対象。OSSや論文発表など、技術的アウトプットにも積極的なエンジニアを歓迎します。 【募集背景】 データを起点にした経営判断や施策立案の重要性が高まる中、三井住友カードでは「データドリブン経営」への転換を進めています。既に社内の各領域でデータ活用が進む一方、より深い分析・可視化・機械学習を通じて意思決定の精度を高めることが課題です。 そこで、統計的思考と分析技術を備え、ビジネス視点から提案ができるAI/データサイエンス人材を新たに募集します。生成AIを含む新しいアプローチにも積極的に取り組み、分析業務の進化を共に推進していただきます。

【職務内容】 ■人事事務（新卒・中途採用の事務運営/労務関連業務等） ■総務事務（契約書・申請書管理、経費及び投資費用等の予算管理等） ■経理事務（月次・年次決算業務、日次業務/会計事務所対応等） ■営業事務（契約書・申請書の作成・管理/営業データの入力・管理/電話・メール対応等） ■コンサルティング事務(案件の進捗管理、債権管理、グループ会社の計数管理等)

【業務内容】 各種IT機器のソリューション提案をお任せいたします。 【具体的には】 ■担当顧客（既存顧客9割）への問い合わせ対応 ■施工管理責任者（現場所長）との商談・提案 ■現場の情報収集 【POINT】 ■既存顧客への次回ニーズ発生時期の収集、乗り換えの提案といったアプローチが多いです。 ■既存顧客からの紹介が主で、テレアポでの新規開拓等は基本的にありません。 ■商材選定から受注、納品、導入後のアフターフォローまで一貫して担当していただきます。 ■基本は対面訪問での商談、移動は社用車がメインです。 【入社後の流れ】 ■入社後、3ヶ月ほどOJTを行います。 先輩社員の顧客を一緒にフォローして業務を覚えます。 ■最終的に10社ほど(現場数は受注状況により異なる)の顧客を担当していただきます。 【教育研修制度】 「成長が原動力」という文化のもと、充実した教育制度を用意。入社後3ヶ月間のOJTでは、先輩がマンツーマンで実務を指導します。IT知識や営業スキルを基礎から学べる導入研修や、いつでも学べるeラーニングも完備。未経験の方でも着実に専門性を高め、プロとして成長できる環境が整っています。 【将来のキャリアパス】 まずは担当顧客との信頼関係を築き、営業としての基礎を固めます。その後は経験や実績に応じて担当顧客数を増やし、より大規模な案件にも挑戦可能。将来的には、チームをまとめるリーダーや管理職へのステップアップも目指せます。成果は昇給や役職手当で正当に評価されるため、高いモチベーションでキャリアを築けます。

【職務内容】 ■船舶ファイナンスに関わる新規顧客の開拓、並びに既存顧客との取引深耕、案件の組成 (案件引合入手⇒採算/案件リスク評価⇒条件合意⇒社内承認取得/契約書締結⇒資金実行⇒期中管理） ・案件引合元：丸紅株式会社、海外金融機関他 ・既存顧客：主に海外船主 (ヨーロッパ中心) ■上記船舶ファイナンス案件に関わる実務全般（融資一次審査/起案・関連資料作成・対外交渉・契約書作成・各種事務 等） ■既存船舶ファイナンス案件の管理全般 (与信管理、期中案件モニタリング等) ■資料や契約書は英文につき、英語を必要とする業務になります。 【魅力】 ■幅広い成長機会！! 大手商社である丸紅のネットワークを活かし、主に海外船主との船舶ファイナンス案件を通じて幅広い成長機会があり長期的なキャリア形成が可能です。 ■グローバルな船舶ビジネスに携わることで専門性の高いファイナンススキルが身につく・活かせる！！ バルカー船、タンカー船など多様な船舶ファイナンス案件に携わることで、船舶の種類毎の特性や市場動向などの知識を身に着けることができます。船舶ファイナンスの提案、実務を通じて、抵当権設定や契約書作成業務など、法務・実務の両面で専門性を高められます。 ■少数精鋭のチームで裁量を持って働ける！！ 少数精鋭であり、ご自身のアイディアを活かせる環境が整っており、全員が船舶ファイナンス案件の中心メンバーとして活躍しています。

【職務内容】 同社では環境エネルギー事業に力を入れており、それを担う環境エネルギー本部は、太陽光、バイオマス、地熱などの再生可能エネルギー発電プラントや廃棄物発電プラントの開発、建設、運営を行っております。また、近年は蓄電所（系統用蓄電池）の開発、建設、運営についても事業拡大を図っております。今回の募集においては、今までに培われた経験・知識を活かして以下の業務に携わって頂きます。 ■主に50MW超の大型蓄電所プロジェクトの企画推進・プロジェクトマネジメントを担って頂きます。企画検討フェーズでは市場・制度を理解した上でプロジェクトの企画立案、FSを実施し、社内調整 ■決裁取得を行います。事業実施フェーズでは、SPCの組成、機器調達、各種契約締結、工事・技術検討の進捗管理に加え各種課題の抽出と解決、官公庁との折衝なども行います。運転開始後はプロジェクト管理全般、特にO&Mや機器トラブルへの対応、市場運用に関する業務も行います。 ■また同社保有太陽光発電所へ蓄電池を併設する取組も進めており、大型蓄電所と同様に広範な業務を行っています。 ■プロジェクト開発（土地探索、系統確保、許認可取得）、技術的事項、資金調達、O&Mを担う社内他部署・グループ会社と緊密に連携して業務を遂行して頂きます。また、チーム内でも適宜役割を分担しながら業務を行って頂きます。 ■関連する市場・制度に関する情報収集 ■FSの実施（ビジネスモデル・収益モデルの検討、（他部門と協業し）技術検討、CAPEX/OPEX見積の取得及び精査、Financial Modelの作成、その他技術的・商務的検討の実施） ■社内調整・決裁取得（プロジェクト実施に向けた稟議資料の作成及び社内各部署への説明ならびに決裁取得） ■SPC組成、予算管理、進捗管理 ■蓄電池機器の選定、調達 ■蓄電池売買契約、アセットマネジメント契約、O&M契約、運用委託契約などプロジェクト遂行に必要な契約一式の調整・締結（一部英文契約の場合あり） ■他部門と協業し工事・技術検討の進捗管理、各種課題の抽出及び解決 ■（必要に応じて）官公庁、市場運営機関、補助金団体等への問い合わせ、折衝、申請等の実施 ■運転開始後のプロジェクト管理全般（収支管理、予算管理、行政報告、O&M実施状況の確認、市場運用状況の確認、機器トラブルへの対応及び必要な意思決定）