【仕事内容】 敷鉄板のリースや売買を行う同社にて、大手建設会社など既存顧客へのルート営業を担当していただきます。 ■首都圏の建設現場を中心に、1日に3～4件の訪問営業を実施し、所長や責任者と工事進捗の確認を行いながら、追加オーダーの有無や次の建設現場の情報交換など、主体的なコミュニケーションを図ります。 ■受注後は、敷鉄板の手配から納入、現場での引き取りまで一貫して管理します。 ■新規開拓や飛び込み営業はなく、長年の実績と信頼に基づいた既存顧客への営業活動が中心です。 ■1人1台の社用車を使用して営業活動を行います。 ■売上目標はありますが、毎日・毎月単位の厳しいノルマはなく、顧客との信頼関係を大切にし、安全な建物づくりに貢献することに重きを置いています。 ※敷鉄板は建設現場で資材搬入路の確保、作業床、地盤保護、重量運搬機の足場として使用される重要な建設資材です。

【職務内容】 同社は本社を東京の六本木ヒルズに構え、業績好調のため、営業所の事務スタッフを募集します。営業所における事務業務をお任せするため、ご経験のない業務でも積極的に覚えていく意欲のある方を募集いたします。 また、ご来店されたお客様の受付や電話対応等も行っていただきますので、人とお話しすることがお好きな方をお待ちしております。 今後も業務拡大のため積極的に採用していきます。 【具体的には】 ▽事務業務 ■契約書・申請書の作成・管理 ■営業データの入力・管理、案件の進捗管理、メール対応 ■各種書類作成、支払業務 ■トラック・トレーラー等の車検証や自動車税など権利関係等に関する諸手続きと期日管理 ■車両の鍵・車検証等の車両に関わる書類の管理 ■動産・不動産管理 ■外部取引先との折衝・調整 ■郵便物の受け取り及び発送対応 ■来客対応、電話対応、受付対応 等

【仕事内容】 同社の営業職として、グループ会社からの紹介いただいた会社にファクタリングサービスや、決算サービスの提案をお任せいたします。 【具体的には】 ■ファクタリングサービス（企業の売上債権（売掛金、受取手形）の総合管理をお引き受けする業務です。例えば、保証ファクタリングは相手企業の倒産等により売上債権が回収できなくなった場合に、当社が代わりにお支払いをすることで、企業の売上債権の回収リスクを軽減できます。また、売上債権が回収不能にならないよう、その管理をコンサルティングするような役割も担っています。 ■決済業務（代金回収業務）口座振替を始め、コンビニ収納や新時代決済スキーム「ペイジー」など多様な決済サービスを提供し、企業の代金回収の合理化やコスト削減に貢献しています。 ３０年以上の実績と信頼で、企業に最適な総合決済ソリューションを提案しています。

【業務内容】 高度専門人材の採用増加に伴い、従来のメンバーシップ型とは異なる職務(ジョブ)を基準として人材を評価・配置する人事制度の導入を進めており、新たな処遇や制度設計の対応が出来る人事企画担当者を募集します。 業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメントなど、人事領域に対して幅広く担当し、社内にベストプラクティスがまだないヒトに関わる課題と向き合い、担当組織の成長を通じた企業変革を強力に推進いただける方を募集します。 【具体的には】 ■ジョブ型人事制度の設計・運営 ■人材戦略/諸制度の企画立案、運用 ■就業規則、諸規程の制定・改廃 ■人件費予算・人員計画の編成および運用管理 【本ポジションの魅力】 ■経営戦略に基づいて組織の成長に必要な制度の設計や企画を行う役割を担い、経営に近い視点で仕事が可能。 ■組織課題を分析し、解決策を提案・実行する能力が求めらるため、戦略的な思考を活かし、組織の未来をデザインすることが可能。

【職務内容】 日本型オペレーティングリースを中心に、国内外不動産、M&A、信託事業、証券事業、航空事業等、金融を中心に幅広いサービスを、多種多様なライセンスを保有する子会社も含めたグループとして提供する同社の経営企画部において、部長として経営企画部全体のマネジメント及び、必要に応じて各業務を自らご担当いただきます。 【具体的には】 ■経営企画 ・経営戦略ならびに事業戦略の企画立案及び実行 ・新規事業、新規プロジェクトの企画立案及び進捗管理 ・年間予算の策定、予実管理 ・事業運営方針の策定 ・経営会議体の運営（取締役会、監査役会） ・戦略的M&A ・組織、権限規程の管理 ・コーポレートガバナンス対応 ■IR ・投資家対応（決算説明会、投資家ミーティング、海外 IR、問い合せ対応等） ・決算説明資料、事業説明資料等の作成（決算説明資料、事業説明資料、アニュアルレポート、株主通信、等） ・ホームページ運営（PR 開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等） ・広報活動（スポーツ支援、CSR、等） 【仕事の魅力】 ■経営陣に非常に近いポジションであり、モチベーション高く就業することが出来ます。 ■業績・業容とも拡大中であり、企業の成長に直接貢献することが出来ます。 【配属部署】 ■経営企画部（7名（男性6名、女性1名））

財務経理全般をご担当いただき、 バックオフィスから経営支援を行っていただきます。 業務イメージ 年次/四半期/月次決算業務 伝票起票、債権債務管理、伝票審査から財務諸表3表作成など決算業務全般 監査法人対応 日次～年次の入出金管理 《変更の範囲》 当社における各種業務全般

【主な業務】 ▽当部門の次世代を担っていく人材として、下記を担当していただきます。 ■デジタルガレージの注力セグメントであるプラットフォーム・ソリューションセグメントの管理会計業務 ■デジタルガレージグループの中核子会社であるDGフィナンシャルテクノロジーの経営企画業務全般 業務実行にあたっては、デジタルガレージ本体のコーポレート部門をはじめとした関係各部署と緊密に連携を取って進めます。デジタルガレージグループの経営管理における重要なポジションです。 【業務内容詳細】 ▽下記の業務のうちから、ご経験やご志向・スキルに応じてご担当いただきます。 ■経営計画立案、予算策定 ■管理会計業務（予実分析・見通し策定） ■予算達成に向けた進捗管理、各部署との折衝 ■経営分析、および経営戦略立案 ■組織横断での経営改革・組織変革・業務改善の推進 ■M&Aに関する業務（戦略策定、事業計画立案、PMO業務など） 【本求人のポイント】 ■上場企業の子会社において、未経験から経営に関わる幅広い仕事に携わることが出来ます。 ■変化の激しい業界であり、かつ事業分野も幅広いため、ルーティンワークにとどまらない様々な経験・知識を積むことができます。 ■少人数のチームで編成されており、個人に委ねられる裁量が大きいです。経営層との距離も近く、経営のダイナミズムを身近に感じながら学ぶことができます。 ■決済業界での経験や、会計知識・実務の豊富なメンバーがそろっており、勤務を通じて業界知見や会計スキルを高めることができます。

【事業内容】 社内や関係先との業務構築をご担当頂きます。 具体的には、業務システムのシステム化企画・要件定義を中心に、 企画商品のオペレーション設計や業務ツール作成などが主な業務です。 その他自動車リース関連手続き等も業務上ご担当頂きます。 ＜具体的な業務例＞ ・現行業務のヒアリング、業務フロー・運用ルールの整理 ・新商品やシステム改修に伴う業務影響の確認 ・UATのテストケース作成、テスト実施、結果整理 ・開発部門、事業部門、オペレーション部門との調整・課題管理 ・各種マスタの登録・更新業務および運用改善 ・システムエラーや運用上の問題発生時の事実確認・対応支

■仕事内容 【ノウハウ・商品知識を丁寧に習得】 既に取引のあるゼネコンや建設会社へ重機等のレンタル商材を中心に提案をお任せいたします！ ■具体的には ＜仕事の流れ＞ ▼お客様先を訪問しニーズをヒアリング ▼ニーズに合ったレンタル商材をご提案 ▼社内の他部署と案件内容を共有 ▼アフターフォロー ＜取扱い商材例＞ ・バックホウ ・タイヤショベル ・ブルドーザー ・高所作業車 ・発電機・照明などの小型器具　等 ＼自分らしいスタイルで活躍／ 営業手法やスケジュール、狙うエリアなど基本的には個人に裁量があるためあなたのスタイルを貫きながら活躍が可能！ ノルマもなく自分の「やってみたい！」を 尊重してもらえる風土のため、関係構築や 目標に対しての成長などを実感しやすい魅力もあります♪

【業務内容】 クレジットカード会社の与信・審査基準の策定やスコアリングモデルの構築を担当します。運用後はデータ実績を分析し、精度向上や改善を継続。親会社やグループ会 社、社内関係部署との調整を行い、プロジェクト進捗を管理します。既存基準の見直しや改善後の効果検証も重要な役割です。さらに、与信・審査業務のIT化やDX化を推 進し、業務効率化と高度化を実現。エンジニア視点でシステム要件を整理し、データ活用や自動化を進めるなど、技術的な提案力が求められます。金融知識とITスキルを 組み合わせ、分析力や課題解決力を活かして新しい仕組みを形にする仕事です。 ■業務の魅力 金融業務の専門性とIT技術を融合し、DX推進の中核を担う経験が得られます。データ分析やモデル改善を通じて成果を数値で確認でき、業界変革に直接貢献できます。金融知識や分析方法はしっかりと教えます。 ■働く環境 残業は基本的にはありません。年に数回土日祝勤務がありますが、平日に振替休日を取得します。30代・40代の社員が多く、助け合う風土が浸透。有給も柔軟に取得で き、家庭と仕事を両立しやすい環境です。

【業務内容】 当部署は環境エネルギー分野・不動産分野に関連する事業に対する運営・管理業務を行っております。それぞれ関連する業務を経験いただきながら、ゆくゆくは環境・エネルギー営業部にて営業を行っていただける方を募集致します。 ＜環境エネルギー事業について＞ 自社発電所の管理・運営業務を担当いただきます。 業務に対応いただき経験を積まれたのちに、今後の展開の企画立案に携わっていただきます。 ＜不動産事業について＞ 不動産事業では、建物リースと信託受益権という商材を扱っており、同案件の管理・運営業務を担当いただきます。 ※地方の案件の場合は一部出張の可能性もございます。 【具体的には】 ■環境エネルギー事業・不動産事業に関わる一連の管理・運営業務 　(入出金管理/関連契約維持/採算管理等) ■WEB広告からの問い合わせ対応 （資料送付/アポイント設定/営業へのトスアップ等） 【将来配属先について】 オペレーション管理部にて「１年程度」環境エネルギー分野・不動産分野の営業事務を行っていただき、２年目以降は営業部へ配属いただく可能性がございます。 【教育制度】 ■階層別研修：新入社員研修・フォローアップ研修・各新任役職研修・コミュニケーション研修 ■RLTT/RLみらい塾：ファイナンス思考講座・リーダー研修・選抜型研修・次世代リーダー研修 ■キャリアデザイン/SDGs/D&I：キャリアデザインワークショップ・育児休業復職/介護セミナー・キャリア支援研修・SDGs理解ワークショップ・経営理念理解/浸透ワークショップ ■部門/機能別研修：中途入社者研修・問題解決トレーニング・審査研修・営業/業務領域研修 ■自己啓発プログラム

■投資銀行業務を担当するチームの一員として、VB投資及びPE投資等の投資業務全般およびハンズオンによる経営支援を通じた投資先企業のバリューアップ業務を担当いただきます 【具体的な業務内容】 ■投資候補先の発掘、デューデリジェンス、投資検討・実行、投資先の経営支援、出口戦略立案・実行 ■投資先企業の経営戦略や事業計画、再生計画、再生スキームの立案、実行支援 ■投資先企業の財務経理業務（資金調達、資金繰り管理、決算・会計処理等）の支援 ■投資先企業のオペレーション・人事・システムなどのビジネスプロセスのリストラクチャリング支援

【仕事内容】 ご来店客への接客・提案から手続き、既存客のフォロー・ご案内まで、店舗運営に幅広く携わるオールラウンダーとして活躍いただきます。 【具体的には】 ■店頭での受付・窓口案内 ■お客様のご要望ヒアリング・最適な保険プランのご提案 ■各種契約手続き・データ入力等の事務処理 ■既存のご契約者様へのアフターフォロー ■電話でのお問い合わせ対応（受信）およびキャンペーン・サービスのご案内（発信） ■店舗ディスプレイやPOP・販促物の作成 ★飛び込み営業は一切ありません！ 接客・事務・電話対応・店舗づくりまで一貫して携わるため、提案力だけでなく幅広いビジネススキルが身につきます。 【入社後の流れ】 ▼アフラック研修（1ヶ月） 　 商品知識や保険の基礎を学びます。 ▼店舗研修（2ヶ月） 　 先輩スタッフのサポートを受けながら、実務の流れを習得。 ▼正式配属 　 チーム全員でフォローしますので安心してください！

【業務概要】 トラックレンタル本部の営業所にて、法人のお客さまへの提案営業を担当します。ニーズや課題を伺い、豊富な車両ラインナップから最適なサービスをご提案します。既存顧客へのフォローを中心に、新規開拓や見積作成、契約手続き、車両管理など、営業所運営にも幅広く携わります。 【業務詳細】 ■法人のお客さまへの営業活動 ・お客さまのニーズや課題のヒアリング ・用途に応じたトラックや特殊車両の提案 ・既存顧客への定期訪問、利用状況の確認 ・新規顧客へのアプローチ ・関連部署やグループ商材を活用した提案 ■契約・事務業務 ・見積書、提案書、契約書類の作成 ・見積書の送付および契約手続き ・売上や営業数値の管理 ・翌日の営業活動や貸出対応の準備 ■営業所運営業務 ・車両の貸出、返却対応 ・車両の在庫管理、配車調整 ・車検、点検、貸出後確認の手配 ・車両の配送、引き揚げ対応 ・洗車や出庫準備などの営業所内業務 ・所長やアルバイトスタッフとの連携 【1日のスケジュール】 ■遅番スケジュール ※早番の場合は出退勤が1時間早くなります。 8:30　出社 9:00　朝礼 9:30　顧客対応　見積作成・送付・書類作成など 12:00　昼休憩 13:00　営業活動 17:00　帰社　翌日準備 18:00　退社 【入社後のキャリア】 ■入社後の教育体制 ・所長や先輩社員によるOJTを実施 ・先輩の訪問に同行し、提案の流れを習得 ・半年程度を目安に、既存顧客を引き継ぎ ・年次や役割に応じた階層別研修を実施 ・業務に必要な各種資格の取得を支援 ■将来のキャリア ・営業担当として経験を積み、営業所長を目指せます ・営業所長以降は、エリア長や統括所長への昇格も可能です ・中途入社者の管理職登用実績も多数あります

【職務内容】 テイクアンドギヴニーズグループの結婚式費用に特化したクレジット事業/ライフプランニング事業を行う株式会社ライフエンジェルへの出向となります。 以下のようなクレジット事業のサポート業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■クレジットに関するお問合せ・相談窓口 新郎新婦の方やウェディングプランナーからのご相談対応です。 ■お申込手続きの事務処理（専用システムへの入力） ■与信審査・信用調査 必要事項を入力いただいた後に与信審査・信用審査の結果を お客様にお伝えいたします。 ■新規契約管理 ■債権管理 ご返済状況の確認をいたします。 【（株）ライフエンジェルについて】 テイクアンドギヴ・ニーズ100％出資の「婚礼および婚礼付帯商品に関わる融資事業の子会社です。「結婚式の費用を分割払いにしたい。」という方々の要望にお答えする形で設立されました。結婚式費用の立替払い・分割払いが出来る「ブライダルクレジット」、お二人の将来に関わるお金についてのご相談を無料で行う「ライフプランニング」の事業を展開しております。

【職務内容】 同社の法人営業担当として、企業向け決済サービスの営業活動を担っていただきます。 【具体的には】 ■営業先は、BtoB取引を行う企業（メーカー、卸、商社、EC事業者など）、新規顧客開拓に課題を抱える企業、掛け売り対応や未回収リスクを理由に営業拡大に踏み切れない企業です。 ■取り扱う商材は「BtoB決裁サービス」で、掛け売りに必要な与信審査・請求書発行・集金・入金管理を同社が一括代行し、万が一取引先から入金がなくても売掛金を同社が100％保証します。このサービスにより企業の請求・回収業務負担の削減と未回収リスクの解消を実現します。 ■営業スタイルは、顧客の掛け売り対応による業務負荷、入金管理・未回収リスクへの不安、掛け売り要望に応えられず失注しているケースといった課題をヒアリングし、これらの課題に対して当社サービスを活用した業務効率化・リスク低減・売上拡大の提案を行います。 ■決済単体の提案にとどまらず、ITパートナーと連携した物流・受発注・決済を含めた総合的なソリューション営業も展開します。

【業務内容】 同社グループのシステム運用における体制設計・構築・実運用に携わって頂きます。 同社は、従来型のオンプレミス中心のITインフラからAzureやAWSを主としたモダンなクラウドサービスへの移行を進めており、マルチクラウド基盤の企画・構築や利用促進（ガイドライン策定）や、社員がどこでも快適に働けるリモートワーク環境の提供（Windows365 DaaS導入、インターネットを活用したネットワークインフラの刷新）を推進しております。 上記システムプラットフォームの維新を進めていく中で、社員が安心・安全にシステムを利用するために必要となる運用統制の強化（運用標準モデル策定・移行）、QCD最適化についてご担当頂きます。 【業務詳細】 ■経営戦略に基づいた新たなシステム運用（運用全体統制/アプリ/インフラ/サービスデスク）の企画/運営 ■運用標準に関する方針策定、企画/設計/導入およびプロセス整備 ■システム更改に伴う開発プロジェクトへの参画（システム運用要件定義・設計・移管） ■既存システム運用における継続的改善と開発プロジェクトへのフィードバック ■上記案件に関わるマネジメント全般、ベンダーコントロール、ユーザサポート、グループ企業展開 ※担当業務はご経験に応じて決定致します。

【仕事内容】 ■キャッシュレス社会の実現に向けて、SME（中小規模の事業者）に向けた新サービスの企画をご担当いただくポジションです。 ■中小事業者や個人店はまだまだ限られた決済手段にしか対応していないケースが多く、この状況を打破していくために、同社ではこれまでとは異なる角度のサービス立ち上げを目指しています。 ■当該顧客にとって優先度が高い課題を調査し、決済に限らない総合的なプロダクトの検討を進めており、この立ち上げに加わっていただきます。 【具体的には】 ■入社後は、まずは各会議体に参加いただきながらキャッチアップを進めていただきつつ、下記のような業務に従事いただきます。 ■事業アイデアの探索：市場調査、競合分析、顧客インタビュー ■事業化の検討：戦略立案、採算やビジネスボリュームの算出 ■各種開発業務：システム要件の検討、業務フロー整備、各種契約締結 ■事業グロース：各種KPIのモニタリング、マーケティング、プロダクト改善 ※具体的な担当業務はチーム内で分担をしていますので、経験・適性に応じて相談予定 ※社内の他部門や外部パートナーとの連携も多く、ステークホルダーとの連携が重要な業務 ※重要な事業開発を担っているため、役員レイヤーにも直接レポーティングをしながら業務を進めています 【ポジションの魅力】 ■社会インパクト：政府や社会のニーズが高まっているキャッシュレスの推進を通して、より便利で暮らしやすい社会をつくっていく仕事に携わることが可能 ■事業規模：30兆円を超えるクレジットカード取り扱い高など、三井住友フィナンシャルグループの中核を担うスケールの大きさがあり ■経験の幅広さ：サービスの企画からリリースに至るまで、一気通貫で新規事業に携わることで今後のキャリア可能性を広げることができる ※同社の持つ決済領域の強みを活かしながら、新しい切り口で社会の変化を加速させていく面白みのあるポジションです

【具体的な業務内容】 事業/経営課題解決のためのアプリケーションの企画・開発・保守運用 商品系システム：クレジット、リース、保険、融資など 事業管理系システム：人事、経理、情報系など 業務部門との協創による、システム企画・設計 外部開発ベンダとの協創による、システム設計・開発 効率的なシステム保守・運用、ライフサイクル管理 システム開発プロジェクトマネジメント

ブランドの世界観と機能的なユーザビリティを統合し、お客様が「安全に、迷わず、心地よく」金融サービスを利用できる体験をつくるため、UI・インタラクションデザインの専門性を持つデザイナーを募集します。 【職務詳細】 ■UIデザイン ・デジタルサービス（アプリ・Web）の画面設計およびビジュアルデザイン ・UIコンポーネント、レイアウト、タイポグラフィ、色などの統一された表現設計 ・ブランドガイドライン/デザインシステムに沿ったUI制作 ■インタラクションデザイン ・遷移・アニメーション・マイクロインタラクションの設計 ・プロトタイプ制作（Figma） ・意図の伝わる操作性、アクセシビリティ、フィードバック設計 ■体験設計との連携（UXコラボレーション） ・UXリサーチ結果を基にした課題定義・改善案のUI反映 ・ユーザビリティテストの設計・実施・改善サイクル ・サービスデザイナーやPdMとの協働による要件整理 ■デザインシステムの構築・運用 ・デザインコンポーネントの標準化、ルール整備、管理 ・エンジニアとの連携による実装整合の担保（デザインQAなど） ・プロダクト横断でのデザイン品質向上活動 ■プロダクト戦略への貢献 ・デザイン視点からの体験改善提案や機能提案 ・ブランド価値を体験に落とし込むUI設計 ・データ・定性調査を用いた意思決定支援 ■本ポジションの魅力 ・金融×デザインで、数千万規模のユーザー体験を変革できるスケール感 ・CEO直下組織で戦略～デリバリーまで一貫して関与できる ・今後のプロダクト基盤を形作る重要プロジェクトにコアメンバーとして参画 ・デザインの意思決定に影響を与えられる裁量の大きい環境 ・複雑なサービスを「誰もが使える形」に翻訳する高度なUIスキルが身につく ・SMBC Design Teamやエンジニアとの協働を通じた、グループ全体での知見共有と成長機会 ・充実したスキル認定制度・資格支援制度による成長支援 【配属部署】 ■CEOデザインオフィス（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000754.000032321.html） 一貫した全社横断の顧客体験やブランディング等の実現による、競争力および企業価値の更なる向上を目的に、全社横断で「顧客体験・ブランド価値」の創出・向上を統合的に推進する「CEOデザインオフィス」を独立組織として新設しました。

■業務内容 現在当社では、大きく変化するマーケット環境に対応し、更なる事業拡大を実現していくために、基幹系システムのモダナイゼーションや業務のデジタル化など、ITシステムの刷新を進めています。 これらの刷新プロジェクトを共に牽引していくため、各種システム開発案件の企画やプロジェクト推進をリードして頂きます。 ■業務詳細 ・基幹系システム刷新を中心とした全社重要プロジェクトにおけるPM／PL業務 ・事業部門と連携した業務要件整理、システム化構想・ロードマップ策定 ・要件定義～設計・開発・テスト・移行・維持運用までの一連のプロジェクト推進 ・外部ベンダー／パートナーのマネジメント（進捗・品質・コスト・リスク管理） ・複数プロジェクトを横断した課題管理、経営層・関係部門へのレポーティング ・将来的には、IT投資計画やデジタル戦略立案への参画も期待 ※担当業務はご経験に応じて決定致します。 【外部評価】 健康経営銘柄2023選定（6年連続） 健康経営優良法人2026選定（10年連続） プラチナくるみん認定（2015年~） 人的資本リーダーズ2022選出 えるぼし認定

ホンダが今後も注力をするファイナンス領域を担う同社にて、 社内SEとしてシステム開発に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業/経営課題解決のためのアプリケーションの企画・開発・保守運用 ・商品系システム　：　クレジット、リース、保険、融資など ・事業管理系システム　：　人事、経理、情報系など ・業務部門との協創による、システム企画・設計 ・外部開発ベンダとの協創による、システム設計・開発 ・効率的なシステム保守・運用、ライフサイクル管理 ・システム開発 プロジェクトマネジメント ・上記業務推進グループのリーダー、もしくはサブリーダー 【同社の魅力点】 ★ホンダグループ中核×金融IT 同社はホンダの保険・ローンを支える金融システムを担います！ ホンダ本体・販売店・金融機関とつながる影響力の大きいシステムに、上流工程から関われます。 ★上流メインの社内SE！自分がシステムを企画、推進していきます！ 実装はベンダーへ委託し要件定義・仕様調整・レビュー・検証・リリース支援が中心で、ビジネスに直結するIT判断ができるのが面白さを持っております！ ★企画をホンダ本社へプレゼンできる裁量 保険・ローン比較ツールやアプリなど、 代理店・お客様向けシステムの企画から関与。 ホンダ本社に直接提案できる環境で、アイデアを形にできます。 ★働きやすさも安定感も◎ 残業は月平均20h程度、夜間・休日対応は基本なし。 *リモート週2回＋フレックス（コア11-14時）*で、上流工程×落ち着いた働き方を両立できます。 ※リリース時等は場合によって夜間対応が発生します。 【募集背景】 ・所有から使用へ消費スタイルは変化し、自動車業界、金融業界共にAIを中心としたソフトウエアの進化は著しい。 こうした変革に勝ち残るため、Hondaグループ全体で“システムリソースの強化とビジネス変革”を全社テーマとして取り組んでいる。 ・システムとしては、“新価値を提供する金融商品のシステム開発”、“業界トップレベルの高効率な業務 オペレーションを支えるシステム提供”、さらに、“高度化するサイバーセキュリティやビジネス継続を保証する システム基盤提供”、といった課題を解決するため、システムリソースの強化を中期目標に掲げて取り組んでいる。

【求人名】 リコーリース株式会社/as a Service事業本部/aaSプロセスマネジメント統括部/プロセス改革推進室 【業務内容】 【リコーリースのレンタル部門（as a service事業本部）の基幹システム再計画・計画遂行における業務側PMO】 ・UAT（受入試験）の計画策定・推進 ・二次開発案件の整理および優先順位付け ・業務プロセス分析および改善施策の立案・実行 ・中期経営計画（28年度目標）達成に向けた業務効率化施策の企画・推進 ・各部門を横断したプロジェクトマネジメント ・KPI設計、進捗管理、業務標準化推進 ・AI、DXを活用した業務改革施策の企画および実行 【その他】 同社では、2026年～2028年の中期経営計画におけるAI推進の実現に向けて、「G検定」を必須資格として入社後に取得いただいております。 ※受験料・テキスト代等の学習費用は補助がございます。 詳細はご入社後にご説明いたします。 (外部評価) 健康経営銘柄2023選定（6年連続） 健康経営優良法人2026選定（10年連続） プラチナくるみん認定（2015年~） 人的資本リーダーズ2022選出 えるぼし認定

【職種】基幹職 【職務内容】 三井住友カードの決済サービスを支えるシステム領域において、ビジネス部門・開発ベンダーと連携しながら、上流工程支援、プロジェクト推進・管理、保守運用など幅広くご担当いただきます。 決済システムは、クレジットカード決済をはじめとした同社の基幹サービスを支える重要なシステムです。 本ポジションでは、新機能開発における上流工程支援やプロジェクト推進を通じて、事業成長とシステム品質の両立を実現していただきます。 【主な業務内容】 ■ビジネス部門やパートナー企業と連携したビジネス要件整理 ■システム要件定義（機能要件・非機能要件）の策定、レビュー ■システム構成や機能配置の検討 ■システム開発委託先との要件調整、実現方法の検討 ■大規模開発案件におけるPM・PMO業務 ■担当システムに関する各所からの相談受付、システム設定変更などの保守運用。 【主な担当領域】 ■会員向けサービス（クレジット、デビット、プリペイド、モバイルウォレット） ■SMBCグループ協業商品（Oliveフレキシブルペイ、Trunk、Vポイント） ■加盟店向けサービス（stera、クレカ乗車） 【魅力】 ■日本最大級の決済インフラを支える大規模システムに携われる ■事業部門と近い距離で、ビジネス企画段階からシステム観点で参画できる ■数億件規模のトランザクションを支えるミッションクリティカルなシステム開発に関われる ■プロジェクトマネージャーやPMOとして大規模案件推進の経験を積むことができる ■決済・キャッシュレス・金融DXといった成長市場で専門性を高められる 【歓迎条件】 ■クラウド（AWS、Azure、GCP等）やAI関連技術の導入・活用経験 ■レガシーシステム更改、モダナイゼーション、システム移行プロジェクトの経験 【人員構成】 ■部署所属社員数：約160名 ■内、キャリア入社社員割合：20％弱 【働き方】 ■時間外勤務平均：約20～30時間/月 ■在宅勤務頻度：約1～2回/週

職務内容 ■主な業務内容 当社のセキュリティチームで、主に以下の領域における実務を担っていただきます。 入社当初の担当領域は、ご経験・志向・組織状況を踏まえて決定します。 【ガバナンス・体系整備】 ・情報セキュリティ方針・規程・基準・ガイドラインの整備と維持 ・社内における情報セキュリティ体制の構築、およびグループ内各社との連携 【戦略・経営連携】 ・セキュリティに関する中長期戦略の策定と推進 ・当社のセキュリティマネジメント状況のレポーティング 【リスク管理・改善推進】 ・情報セキュリティリスクマネジメントの推進 ・情報システムのセキュリティリスク低減に向けた改善推進 ・サードパーティリスクマネジメント ・セキュリティインシデント対応 【社内支援・啓発】 ・社内各部門に対するセキュリティ相談窓口としての助言・調整 ・セキュリティ教育の企画・実施 ■ミッション ・担当領域の業務をチームメンバーと協働しながら推進する ・自ら課題を捉え、担当領域の方向性を定めて成果を創出する ・ガバナンスを正しく理解し、チームミッションを適切に推進する ■ポジションの魅力 ・事業会社のセキュリティ推進を企画から実行まで担えます。 ・セキュリティチームは社員と業務委託で5名程度の少数精鋭組織です。そのため、企画業務も含めて裁量をもって様々な業務にチャレンジできます。 ・選択型研修、自己研鑽奨励制度、オンライン学習ツールなど、スキルアップを支援する制度・福利厚生が充実しています。 ・中途入社者が多数活躍しており、管理職として活躍する社員もいます。年齢や入社年次に関係なく、ご活躍いただける組織風土が形成されています。 ■求める人材 「セキュリティの専門性を活かしながら事業会社でより大きな価値を生み出したい」 「経営や事業に近い立場でセキュリティに携わりたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 ■キャリアパス ・入社後は、当社の情報セキュリティ推進の業務を推進していただきます。 ・将来的なキャリアパスは入社後の面談を通じて検討していきます。 　（キャリアパスの一例） 　- 情報セキュリティ推進のマネジメント 　- 情報セキュリティ領域のスペシャリスト 　- システム開発プロジェクトのPM/PLや上流工程の推進 　- システムオーナーとして情報システムの運用管理 　- オリックス自動車やオリックスグループのIT関連以外の他部署への異動 ■組織編成　 オリックス自動車のIT部門は、デジタル企画推進部 および IT開発推進部 の2部門で構成されており、いずれも勤務地は本社、全体で約60名が在籍しています。 セキュリティチームはデジタル企画推進部に所属しています。 ・デジタル企画推進部 事業部門と密に連携しながら、IT・デジタル領域における 戦略立案や企画検討を担う組織です。 事業成長に直結するテーマに、上流から関わっていただきます。 ・IT開発推進部 オリックス自動車に在籍したまま、 グループ会社である オリックス・システム株式会社 へ兼務出向し、 システム開発・改善をリードする組織です。 ■変更の範囲 会社の定める業務 ★ご参考★ ・キャリア採用サイトはこちら https://www.orix.co.jp/auto/career/ ・職種紹介はこちら https://www.orix.co.jp/auto/career/job/it-engineer.html ・ITエンジニア 職種紹介動画はこちら https://youtu.be/43oXqKlDp7Y ・セキュリティチーム 2024年キャリア入社社員インタビューはこちら https://www.orix.co.jp/auto/career/interview/n-it-engineer.html

【職種】基幹職 【職務内容】 三井住友カードでは、キャッシュレス決済やデジタルサービスの拡大に伴い、全社横断で利用されるAPIプラットフォームの構築・運営を推進しています。 これまでサービスごとに個別最適で開発してきた仕組みを見直し、全社共通で活用できるプラットフォームを整備することで、より迅速かつ柔軟にサービスを提供できる環境の実現を目指しています。 本ポジションでは、単なるシステム開発プロジェクトの管理ではなく、「将来の三井住友カードに必要なシステム基盤とは何か」を考えながら、全社横断のAPIプラットフォーム戦略の企画・推進を担っていただきます。 事業部門やシステム部門、開発パートナーなど多くの関係者を巻き込みながら、全社のシステムモダナイゼーションを推進する中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ■APIプラットフォームを活用した新規サービス案件のシステム企画・要件定義 ■APIラットフォームのプロダクトロードマップ策定 ■API活用案件における要件整理、全体アーキテクチャ検討 ■AI活用による開発生産性向上施策の企画・推進 ■業務部門、システム部門、開発ベンダーとの各種調整・推進 ■開発ナレッジの蓄積および標準化推進 【魅力】 ■三井住友カードの次世代システム基盤構想に携わり、全社のモダナイゼーションを推進する中核メンバーとして活躍いただけます。 ■変革途上のフェーズだからこそ、プラットフォームのあり方だけでなく、組織や推進体制づくりにも携わることができます。

【求人タイトル】 【社内SE】社内システム基盤（会員向けサービス・MUFG戦略基盤）における企画・開発等の担当/在宅・リモート有 【業務内容】 進化するキャッシュレス社会に貢献すべく、同社クレジットカード会員向けサービスの利便性向上と安定運営を支えるシステム基盤の企画・推進を担っていただきます。社内ユーザー部門や開発パートナーと連携しながら、クラウドサービスを活用したシステム基盤の構想・企画から設計、構築、運用設計、リリース後の運営管理まで一貫して携わります。 また、MUFGとの連携基盤構築やシステムのモダナイゼーション、DX推進によるシステム刷新など、全社横断の重要プロジェクトに上流工程から参画いただきます。 【詳細な職務内容】 ■クレジットカード会員向けサービスの基盤構築、セキュリティ対応（不正アクセス/脆弱性対応、PCI-DSS要件等）案件の企画・推進・運用業務 ■社内システム再構築に伴う、現状分析、モダナイゼーション/DX、統廃合による効率化を踏まえたシステム最適化の提案、及び案件推進 ■MUFG連携を見据えたMUFG連携基盤中長期ロードマップ企画・立案 ■社内ユーザー部門、開発ベンダー、グループ会社等の関係者との調整、ベンダーマネジメント、プロジェクト推進 【入社事例】 ■金融機関向けシステムのインフラエンジニア出身（27歳） ネットワーク・サーバー領域の設計から運用を経験。「より上流工程に携わり、主体的にプロジェクトを推進したい」という思いから入社。 現在はMUFGカードWebサービス基盤開発案件およびMUFG協働案件を担当。システム構成の検討から関係部門との調整、ベンダーマネジメントまで一貫して担い、多様なステークホルダーと連携しながら案件を推進している。 【配属組織（システム基盤・運用部）】 ■約120名が在籍しており、うち約6割が中途採用でのご入社の方で、転職された方でも馴染みやすい環境です。キャリア採用の方でも、知識・スキルに応じて裁量を与えられ、マネジメント等、豊富なキャリアが描くことができます。 ■これまで立場の違うSIer等で活躍された後に、より上流工程で成果を実感したいという思いで同社に入社し、活躍されている方も在籍しています。 ■専門性の発揮による同社事業への貢献やノウハウの共有など、専門領域のプロフェッショナルとなる人材を育成するための認定制度もございます。社員の多様な価値観やキャリアプランに応えるために、年2回の認定機会が設けられています。 【在宅勤務頻度】週平均1～2日程度(時期によって変動有)

ホンダが今後も注力をするファイナンス領域を担う同社にて、 社内SEとしてシステム運用、管理、企画に携わっていただきます。 【具体的な付与業務】 ■社内インフラ・アーキテクチャーの企画・設計・構築・運用 ■コミュニケーションツール（Office等、iPhone）の活用導入/維持/保守 ■ヘルプデスク業務 ※直近M365の導入も行っており、経験者歓迎です。 【同社の魅力点】 ★ホンダグループ中核×金融IT 同社はホンダの保険・ローンを支える金融システムを担います！ ホンダ本体・販売店・金融機関とつながる影響力の大きいシステムに、上流工程から関われます。 ★上流メインの社内SE！自分がシステムを企画、推進していきます！ 設計、構築はベンダーへ委託し要件定義・仕様調整・レビュー・検証・リリース支援が中心で、ビジネスに直結するIT判断ができる面白さを持っております！ ★働きやすさも安定感も◎ 残業は月平均20h程度、夜間・休日対応は基本なし。 *リモート週2回＋フレックス（コア11-14時）*で、上流工程×落ち着いた働き方を両立できます。 ※リリース時等は場合によって夜間対応が発生します。 【募集背景】 ・所有から使用へ消費スタイルは変化し、自動車業界、金融業界共にAIを中心としたソフトウエアの進化は著しい。こうした変革に勝ち残るため、Hondaグループ全体で“システムリソースの強化とビジネス変革”を全社テーマとして取り組んでいる。 ・ システムとしては、“新価値を提供する金融商品のシステム開発”、“業界トップレベルの高効率な業務オペレーションを支えるシステム提供”、さらに、“高度化するサイバーセキュリティやビジネス継続を保証するシステム基盤提供”、といった課題を解決するため、システムリソースの強化を中期目標を設けて取り組んでいる。 【部門人数】 ■役職 管理職1名、主事0名、主任4名、チーフ3名、一般3名、専任社員0名、派遣社員2名 ■年齢10代0名、20代1名、30代5名、40代2名、50代3名、60代0名

【ポジション】 QCスペシャリスト（Quality Enablement） 開発手の内化組織「デジタルイノベーションオフィス(DIO)」の拡大に伴い、アジャイル開発の圧倒的なスピードと安全性・ガバナンスを両立させる、モダンな品質マネジメント体制の構築を進めています。今後の組織スケールやプロダクト数の増加を見据え、品質管理（QC）の仕組みを洗練させ、全社への標準化・型化のリードを担っていただきます。 【職務詳細】 ■プロダクト開発におけるQCプロセスの全体設計・運用および継続的な高度化のリード ■各開発工程におけるゲート判定フローの運営、および各プロダクトチームが提出するファクト(証跡)の厳格な監査 ■品質保証（QA）チームが策定する開発標準規定と連携した、機能するガードレールの構築・運用 ■NotionデータベースやSlackワークフロー等を活用した確認作業の自動化・効率化の推進 【本ポジションの魅力】 ■ウォーターフォール型の硬直化した開発を止めるQCではなく、開発を加速させるための攻めのQCを自ら設計・構築できる ■Notion, GitHub, Slackといったツールをフル活用し、ガバナンスと自動化を組み合わせたモダンなQC経験を積むことが可能 【配属部署】 ■デジタルイノベーションオフィス プログラムマネジメントオフィス「デジタルイノベーションオフィス(DIO)」全体の組織活動・効率性・継続的改善を牽引し、プロセスの整備・品質管理等を通じてDIOが価値を創出しつづけられる基盤づくりを担っています。

【職務内容】 GPUクラウド基盤の企画・設計・構築・運用まで、Sier等外部パートナーとの連携を通じて進め、品質の高いサービス開発を推進いただきます。 【具体的には】 １．GPUクラウド基盤のアーキテクチャ設計・実装 　　GPUノード構成、ネットワーク（IB/RoCE/Ethernet）、NVLink/NVSwitchを含むクラスタ設計。VM/Bare-metal/Kubernetes など実行基盤の設計・実装。 ２．オーケストレーション／スケジューリング基盤の構築 　　Kubernetes/Slurm/Ray などの選定・導入、GPU割当（MIG/vGPU等）、マルチテナンシー設計。 ３．課金・メータリング機能の設計 　　GPU利用時間課金、ノード/VRAM課金モデル、顧客ポータルの仕様策定。 ４．セキュリティ・コンプライアンス対応 　　IAM/RBAC、Zero Trust、監査ログ管理、ISMS等の認証準拠。 ５．サービス全体のSLO/SLI設計と運用 　　障害対応、監視（Prometheus/Grafana等）、高可用性/DR設計、GPU利用効率の最適化。 　　運用プロセス整備（設計書・構築手順・運用手順のレビュー含む） ６．外部パートナー管理 　　MSP・SIer・DC事業者との技術折衝、スケジュール・品質管理、コスト管理。 ７．事業推進支援 　　顧客向け技術資料の作成支援、PoC対応。

同社にて出荷しているレンタルパソコンの出荷前の設定サービス（キッティング・クローニング）を実施している部門です。 対象機器はパソコンを中心にモバイル端末や周辺機器などです。 【業務詳細】 ■営業との設定要件に関する技術打ち合わせ ■案件スケジュール調整、進捗管理 ■セットアップ（インストール及び設定等）検証 ■マスターイメージ作成及び検証 ■セットアップ作業の効率化や自動化ツールの作成 ■作業手順書の作成 ■作業担当者（スタッフ・委託会社）への技術指導やサポート/指揮 【働く魅力】 マルチベンダー対応のため国内外メーカーの最新機種にいち早く触れる事ができ、これまでの知識経験を存分に活かせる環境です。 大手企業のお客様が中心で、数百台から数千台の大型案件やリプレイス案件に携わる事もできます。 同社のサービスの根幹としてサービスレベルの向上を図る改善活動などにも日々力を入れています

【業務について】 「イオンカード」「AEON Pay」をはじめとする金融サービスを支えるクラウド基盤について、企画、要件定義、方式設計、運用設計、継続的な高度化・改善を担当します。 AWS・Microsoft Azureを中心とした業務システム基盤や、Google Cloudを活用したデータ基盤を対象に、クラウドアーキテクチャの最適化、標準化、自動化、可用性、セキュリティ、コスト最適化を推進します。実作業よりも、ユーザー企業側で技術方針や要件を定め、社内外の関係者と合意形成しながらベンダーを統括する役割が中心です。 【具体的な仕事内容】 ■事業・システム戦略を踏まえたクラウド基盤の企画、ロードマップ策定 ■新規サービスや機能追加、基盤更改における非機能要件の定義、方式設計、運用設計 ■AWS、Microsoft Azure、Google Cloudを活用したクラウドアーキテクチャの設計・レビュー ■既存クラウド環境の構成、性能、可用性、拡張性の評価・最適化 ■クラウド基盤の標準化、共通化、設計ガイドライン・運用ルールの整備 ■プロビジョニング、構成管理、監視等の自動化・効率化の推進 ■セキュリティ、バックアップ、災害対策、事業継続性の設計・改善 ■クラウド利用状況・コストの可視化と最適化 ■障害対応の統括、原因分析、再発防止策の推進 ■社内関係部署、グループ会社、外部ベンダーとの調整および進捗・品質・課題・コスト管理 ■要件定義書、設計書、運用手順書、各種報告資料の作成・改善 【取扱いシステム】 ■AWS、Microsoft Azureを活用した業務システム基盤 ■Google Cloud、BigQuery等を活用したデータ利活用基盤 ■クレジットカード、スマホ決済等の金融サービス基盤 ■クラウド上で稼働するサーバー、ネットワーク、ミドルウェア、監視・運用基盤 【お任せする仕事のやりがい（面白さ／難しさ）】 ■基幹システムのクラウド化完了後の高度化フェーズで、技術方針の策定から要件定義、方式設計、ベンダーコントロール、運用改善まで一貫して携われます。 ■大規模な金融サービス基盤を対象に、可用性・性能・セキュリティとコストのバランスを考えたアーキテクチャ設計・改善に取り組めます。 ■社内標準や共通基盤、ガバナンスの整備を通じて、複数システム・事業へ横断的な価値を提供できます。 【キャリアパス】 入社後は担当クラウド基盤の設計・高度化・運用改善プロジェクトを通じて、同社の事業・システム環境への理解を深めます。その後は、クラウドアーキテクト、インフラ領域のプロジェクトマネージャー、全社IT基盤の企画・標準化・ガバナンスを担うリーダーなど、専門性とマネジメントの双方へキャリアを広げられます。将来的には管理職として組織運営を担う道もあります。 【業務の特徴・魅力】 生活に密着した金融・決済サービスを支える、止められない大規模基盤が対象です。安定性を維持しながらクラウド化・標準化・自動化を進める難しさがある一方、技術方針や運用の仕組みを自ら形にし、事業全体への効果を実感できます。 【組織について】 ■システム開発1部、3部：約150名 ■組織における中途社員比率：約半数のメンバーが中途入社者です。 ■主な出身業界 ： 金融、通信、IT業界等 ■経験職種 ： SIer、ITインフラ事業者、ユーザー企業の社内SE等で、サーバー・ネットワーク・クラウド基盤の設計、構築、運用、プロジェクト管理を経験した方が活躍しています。 【採用後のフォロー体制】 入社後はリーダーとともにチームで業務を進め、既存環境・運用ルール・関係部署を理解した上で、段階的に企画・設計・プロジェクト推進を担当いただきます。 【採用される方の立ち位置】 社内側のインフラ企画・プロジェクト推進担当として、技術的な知見を活かしながら関係部署と外部ベンダーをリードしていただきます。

求人タイトル： 〈アプラス〉サイバーセキュリティ管理◆SBI新生銀行グループ/セキュリティ未経験可/充実した福利厚生◆（システムリスク管理室） ■募集要員 サイバーセキュリティ管理、システムリスク管理業務を担っていく中堅社員2名程度 ■業務概要： 同社のサイバーセキュリティ管理業務について、SBI新生銀行グループC-SIRTや同社の関係部署と連携しながらサイバーセキュリティ対策の企画立案・施策の実施運用、サイバーセキュリティインシデント発生時の対応等をご担当いただきます。 ITシステムや情報セキュリティに関する業務経験をお持ちの方を求めておりますが、研修やOJT等の学習の機会を設けておりますので、これから同スキルを身に着けたいという方についても歓迎いたします。 ■業務内容： 同社のセキュリティを強化し、サイバー攻撃からのお客様の資産や情報を守るために、サイバーセキュリティ専任担当者を募集しています 以下の業務を中心にご自身のご志向やご経験を踏まえて、幅広くご活躍いただきます。 ・脆弱性情報の収集と対応要否の判断、および対応推進・管理を行う。（そのための仕組み作りや改善も含む） ・サイバーセキュリティ対応態勢やシステムリスク管理態勢について、対策が十分であるか検証し、必要に応じて改善を起案・実行する。 ・セキュリティインシデント発生時に、迅速な対応と復旧を行い、被害を最小限に抑える。 ・最新の脅威情報をもとに、セキュリティポリシーや関連する規程・手順書を策定・更新する。 ・社内関係部署を巻き込み、サイバー攻撃演習・訓練を企画・運営する。 ・社内の従業員・経営層に対して、サイバーセキュリティに関する啓蒙活動を行い、セキュリティ意識を向上させる。 ・新技術や新サービスを利用したプロジェクトにおけるコンサルテーションやレビューを行う。 ・グループ会社における上記対応および、そのフォローアップを行う。 ■組織構成： 全体で社員6名（一部他部署兼務）と派遣社員数名の組織構成となっており、経験豊富なメンバーが多く、裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取れております。 ■育成体制： 外部研修・OJTを基本とした基礎能力養育のためのプログラムがあり、通常のプロジェクト参加レベルまで3ヵ月～6ヵ月で育成する体制を整えています。 育成ではできるだけ早期に働きがいがあるプロジェクトマネージャーにすることを方針としており、早めに小型プロジェクトリーダーに抜擢し、プロジェクトの推進の経験をしてもらいつつ応用力、適応力を養成することを想定しています。 ■習得できるスキル： サイバーセキュリティ及び情報システムに関するセキュリティ知識の習得はもちろん、サイバー攻撃手法や脆弱性情報等の情報収集による技術面の知識、インシデントハンドリング、業務継続計画/BCP等の緊急時対応と様々な知識を身に着けることが可能です。 実力養成観点から部室長、上席者による適宜適切なレビュー等を行います。

同社は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。 業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担うという、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。これにより、高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。 EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名を変更することといたしました。 【業務内容】 大規模決済サービスを支えるインフラ基盤の設計・構築・運用保守、運用改善、各種インフラ案件の推進を担当いただきます。 オンプレミス環境の安定運用を中心に、サーバ更改やネットワーク関連案件、監視・ログ分析基盤の改善、将来的なクラウド活用・移行に向けた検討など、幅広い領域に携わるポジションです。 金融品質が求められるミッションクリティカルな決済基盤を支えながら、設計・構築だけでなく、運用改善や案件推進まで一貫して関わることができます。 ■オンプレミス基盤の設計・構築・運用保守・変更管理 ■サーバ更改、ネットワーク関連案件などのインフラプロジェクト推進 ■既存環境の運用改善、標準化、安定化対応 ■クラウド移行に向けた検討・関係部署との連携 ■ベンダーとの調整、作業内容確認、進捗管理 ■見積精査、稟議資料作成など案件推進業務 ■Splunk等を用いた監視・ログ分析基盤、SIEM製品の管理・導入検討 ■計画的なメンテナンス業務 ※深夜作業が発生する場合がありますが、代休を取得いただくなど勤務時間を調整しています。 【ミッション】 オンプレミス基盤の設計・構築・運用改善を通じて、決済サービスを支えるインフラの信頼性・可用性を維持・向上させること。 【期待する役割】 入社後は担当領域を持ち、案件推進やベンダー調整などにも携わりながら、関係部署と連携して業務を推進いただきます。将来的には、運用改善やクラウド活用・内製化に向けた取り組みにも主体的に関わっていただくことを期待しています。 【配属部署】 IT Infrastructure Unit On-premis/IS Group（グループマネージャー以下12名） 30～40代の中途入社のメンバーが多く在籍しており、馴染みやすい環境です。

【業務内容】 建設機械のレンタルを行う当社にて建設現場などで使われる様々なレンタル品(重機、車両等)のメンテナンスをご担当いただきます。 【具体的には】 ・目視点検、洗浄…洗浄をしながら、傷や凹みなどの確認 ※簡単なものは修理対応まで行い、大掛かりな修理が必要な場合は外部へ依頼します。 ・点検、調整…マニュアルに沿って点検や調整などを実施。 問題がなければ倉庫へ格納 ・特定自主検査…1年ごとの法定検査、書類等の作成 ・出張点検…工事現場でのトラブルがあった場合は現場へ行き簡単な点検、修理を実施。県外の出張は発生しません。 【入社後の流れ】 入社後…顧客との会話や目視点検の方法、洗車といった基本を学びます。 1～3ヵ月…オイルやグリスの差し方、トラブルを見つけるコツなどを覚えます。 3～6ヵ月…対応できる範囲や機械を増やしながら、独り立ちを目指します。 【一日の流れ】 ▼7:30 作業の準備など ▼7:45 レンタル品の積み込み、お客様対応、メンテナンス作業など ▼12:00　お昼休憩 ▼13:00　レンタル品の受け取り、メンテナンス作業など ▼17:15　残業がなければ終了 【整備する建設機械の一例】 10m以上の高さまで届く“高所作業車”。 トンネルづくりで山を掘り崩す“パワーショベル”。 巨大なバケットが特徴の“ホイールローダ”など普段は目にすることが少ない珍しい建設機械の取り扱いがあります。 【組織構成】 各営業所には所長、営業担当3名程度、技術スタッフが4名程度在籍しており、20代～60代まで幅広いスタッフが活躍中です。 中途入社実績も多数あり、アパレル販売、食品営業など異業種の方も活躍中です。 【魅力ポイント】 会社の業務を行う上で、必要となる資格については、費用を会社が負担し、取得を推進しております。 また業界では、先駆けて完全週休二日制を導入。有給休暇が取得しやすい環境を整えており、ワークライフバランスに配慮しております。

【業務内容】 ■法人営業職として、美容業界や教育業界の企業へのショッピングクレジットの提案営業を担当していただきます。 ■新規取引先の開拓や既存取引先との関係構築を通じて、当社のサービスを広めていただきます。 【具体的に】 ■美容業界や教育業界への営業活動や新規取引先の開拓 ※お客様からの関心や問い合わせを待ってからアプローチする、反響営業が中心です！ ■取引先との関係構築および維持 ■市場調査および競合分析 ■営業戦略の立案および実行 ■加盟店の決算書の確認および金融関連知識の習得 【このポジションの魅力】 ■未経験からでも始められる充実した研修制度が整っています。座学研修やOJTを通じて、業界知識や営業スキルをしっかりと身に付けることができます。 ■また、当社は社員の意見やアイデアを尊重するオープンな社風で、スピード感のある業務に取り組むことができます。 【配属先情報】 ■同社はチームで目標を追うスタイルを採用しており、個人ノルマは設定していません。 ■営業部門は若手社員からベテラン社員までバランスよく在籍しており、互いにサポートし合いながら成長できる環境です。 本ポジションの魅力ややりがい： 未経験でも安心してスタートできる充実した研修制度が用意されています。社員の意見やアイデアを尊重するオープンな社風でスピード感のある業務に取り組めます。個人ノルマがなくチームで協力する環境です。残業も月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。女性社員も多く活躍し、産休育休取得率100％で復職後も柔軟な働き方が可能です。 【キャリアパス】 ■法人営業職として経験を積むことで、将来的には営業戦略の立案やチームリーダーとしての役割を担うことができます。 ■経験を積む中で金融関連の知識も習得し、幅広いスキルを身につけることが可能です。 【同社の魅力】 ■同社は「明日のあなたを応援する会社」を企業理念に掲げ、美容クリニックやエステサロン、各種スクール事業に特化したクレジットサービスを提供しています。 ■女性社員も多く活躍しており、働きやすい快適なオフィス環境を整えています。 ■産休育休取得率は100％で、復職後も柔軟な働き方が可能です。また、残業は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 【募集背景】 ■同社は美容・医療・スクール業界に特化したショッピングクレジットを提供しており、業績は順調に拡大しています。 ■さらなる成長を目指し、法人営業職として新たな仲間を募集します。 ■未経験でも研修制度が充実しているため、安心してご応募ください◎