【業務内容】 社会インフラの一部を担うキャッシュレス決済のプラットフォーマーとして、決済事業者（銀行系、カード会社）やポイント系事業者と協業しながら、決済端末及び決済ソリューションの導入提案を行ないます。 ■同社営業のポイント ・決済端末の売り切り営業ではなく、24時間365日稼働し続ける決済センターを持つ同社ならではのソリューション提案を経験できます。 ・お客様により要望や課題は異なります。お客様それぞれへのソリューション提案を経験することで営業として業務の幅が広がります。 ・ベンチャーマインドを持ち、お客様に対してもスピーディーで柔軟なソリューション提案をしています。 ・案件を推進するリーダーとしての立ち位置もお任せします。裁量権を持ち、主体的にプロジェクトを推進する立場になります。 ・担当アカウントを持ち、新たな決済サービスの企画/提案にも携わる機会もございます。 IT業界での営業経験を活かして対面キャッシュレスのソリューション営業をしたい、裁量権を持ってプロジェクトの推進をしたい、という方を歓迎します。 人々の生活のあらゆるところに”決済シーン”は広がっています。 決済を通じ、世の中に変革をもたらす当事者として活躍できる方をお待ちしております。

【仕事内容】 敷鉄板のリースや売買を行う同社にて、大手建設会社など既存顧客へのルート営業を担当していただきます。 ■首都圏の建設現場を中心に、1日に3～4件の訪問営業を実施し、所長や責任者と工事進捗の確認を行いながら、追加オーダーの有無や次の建設現場の情報交換など、主体的なコミュニケーションを図ります。 ■受注後は、敷鉄板の手配から納入、現場での引き取りまで一貫して管理します。 ■新規開拓や飛び込み営業はなく、長年の実績と信頼に基づいた既存顧客への営業活動が中心です。 ■1人1台の社用車を使用して営業活動を行います。 ■売上目標はありますが、毎日・毎月単位の厳しいノルマはなく、顧客との信頼関係を大切にし、安全な建物づくりに貢献することに重きを置いています。 ※敷鉄板は建設現場で資材搬入路の確保、作業床、地盤保護、重量運搬機の足場として使用される重要な建設資材です。

【職務内容】 本ポジションでは、単なる決算実務の運営ではなく、経営に近い立場で、単なるルーティンではなく経理・管理の仕組みづくりができる次のステージへ引き上げる中核人材としてご活躍いただきます。 また、本ポジションの魅力として、レポートラインがCEOおよび取締役となるため、経営陣と近い距離で議論しながら、スピード感を持って意思決定や施策推進に関与できる環境があります。 ■月次・四半期・年次決算の統括 ■税務対応・監査法人対応 ■予算策定・予実管理・経営レポーティング ■内部統制および業務プロセス整備 ■経理チームの育成・運営等 これらの業務を通じて、事業成長を支える経理体制の強化をリードしていただく想定です。 【業務使用ツール】 ・会計システム：弥生会計 ・経費積算システム：楽楽精算

【業務内容】 ■経費精算、伝票起票業務（日次、月次） ■会社法に基づく個社決算および月次・四半期決算報告 ■その他、固定資産管理、税務関連書類作成・届出業務など 【配属部署】 ■経理部　個別グループ：9名 グループリーダー1名、スタッフ7名、アルバイト1名

【仕事内容】 同社の営業職として、グループ会社からの紹介いただいた会社にファクタリングサービスや、決算サービスの提案をお任せいたします。 【具体的には】 ■ファクタリングサービス（企業の売上債権（売掛金、受取手形）の総合管理をお引き受けする業務です。例えば、保証ファクタリングは相手企業の倒産等により売上債権が回収できなくなった場合に、当社が代わりにお支払いをすることで、企業の売上債権の回収リスクを軽減できます。また、売上債権が回収不能にならないよう、その管理をコンサルティングするような役割も担っています。 ■決済業務（代金回収業務）口座振替を始め、コンビニ収納や新時代決済スキーム「ペイジー」など多様な決済サービスを提供し、企業の代金回収の合理化やコスト削減に貢献しています。 ３０年以上の実績と信頼で、企業に最適な総合決済ソリューションを提案しています。

【業務内容】 高度専門人材の採用増加に伴い、従来のメンバーシップ型とは異なる職務(ジョブ)を基準として人材を評価・配置する人事制度の導入を進めており、新たな処遇や制度設計の対応が出来る人事企画担当者を募集します。 業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメントなど、人事領域に対して幅広く担当し、社内にベストプラクティスがまだないヒトに関わる課題と向き合い、担当組織の成長を通じた企業変革を強力に推進いただける方を募集します。 【具体的には】 ■ジョブ型人事制度の設計・運営 ■人材戦略/諸制度の企画立案、運用 ■就業規則、諸規程の制定・改廃 ■人件費予算・人員計画の編成および運用管理 【本ポジションの魅力】 ■経営戦略に基づいて組織の成長に必要な制度の設計や企画を行う役割を担い、経営に近い視点で仕事が可能。 ■組織課題を分析し、解決策を提案・実行する能力が求めらるため、戦略的な思考を活かし、組織の未来をデザインすることが可能。

【職務内容】 日本型オペレーティングリースを中心に、国内外不動産、M&A、信託事業、証券事業、航空事業等、金融を中心に幅広いサービスを、多種多様なライセンスを保有する子会社も含めたグループとして提供する同社の経営企画部において、部長として経営企画部全体のマネジメント及び、必要に応じて各業務を自らご担当いただきます。 【具体的には】 ■経営企画 ・経営戦略ならびに事業戦略の企画立案及び実行 ・新規事業、新規プロジェクトの企画立案及び進捗管理 ・年間予算の策定、予実管理 ・事業運営方針の策定 ・経営会議体の運営（取締役会、監査役会） ・戦略的M&A ・組織、権限規程の管理 ・コーポレートガバナンス対応 ■IR ・投資家対応（決算説明会、投資家ミーティング、海外 IR、問い合せ対応等） ・決算説明資料、事業説明資料等の作成（決算説明資料、事業説明資料、アニュアルレポート、株主通信、等） ・ホームページ運営（PR 開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等） ・広報活動（スポーツ支援、CSR、等） 【仕事の魅力】 ■経営陣に非常に近いポジションであり、モチベーション高く就業することが出来ます。 ■業績・業容とも拡大中であり、企業の成長に直接貢献することが出来ます。 【配属部署】 ■経営企画部（7名（男性6名、女性1名））

財務経理全般をご担当いただき、 バックオフィスから経営支援を行っていただきます。 業務イメージ 年次/四半期/月次決算業務 伝票起票、債権債務管理、伝票審査から財務諸表3表作成など決算業務全般 監査法人対応 日次～年次の入出金管理 《変更の範囲》 当社における各種業務全般

【主な業務】 ▽当部門の次世代を担っていく人材として、下記を担当していただきます。 ■デジタルガレージの注力セグメントであるプラットフォーム・ソリューションセグメントの管理会計業務 ■デジタルガレージグループの中核子会社であるDGフィナンシャルテクノロジーの経営企画業務全般 業務実行にあたっては、デジタルガレージ本体のコーポレート部門をはじめとした関係各部署と緊密に連携を取って進めます。デジタルガレージグループの経営管理における重要なポジションです。 【業務内容詳細】 ▽下記の業務のうちから、ご経験やご志向・スキルに応じてご担当いただきます。 ■経営計画立案、予算策定 ■管理会計業務（予実分析・見通し策定） ■予算達成に向けた進捗管理、各部署との折衝 ■経営分析、および経営戦略立案 ■組織横断での経営改革・組織変革・業務改善の推進 ■M&Aに関する業務（戦略策定、事業計画立案、PMO業務など） 【本求人のポイント】 ■上場企業の子会社において、未経験から経営に関わる幅広い仕事に携わることが出来ます。 ■変化の激しい業界であり、かつ事業分野も幅広いため、ルーティンワークにとどまらない様々な経験・知識を積むことができます。 ■少人数のチームで編成されており、個人に委ねられる裁量が大きいです。経営層との距離も近く、経営のダイナミズムを身近に感じながら学ぶことができます。 ■決済業界での経験や、会計知識・実務の豊富なメンバーがそろっており、勤務を通じて業界知見や会計スキルを高めることができます。

【業務内容】 オートリースの法人営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 お客様の自動車に関する多様な要望を踏まえ、最適なソリューションを提案する業務です。 (1)提案営業：最適なリースシステムの設計・提案 (2)顧客フォロー：契約後のフォロー、契約継続の商談 ※三菱グループを始め多くの企業との取引があります。 入社後は原則として既存の顧客を担当して頂き、その後は新規開拓もお任せします。 【研修について】 ■ 階層別研修 入社年次別研修、昇格時研修、論理的思考研修、管理職研修 ※役割グレードごとに『階層別研修』を実施。研修において各々役割の理解促進や意欲向上といった「自己理解」の機会を提供 ■ビジネスリーダー育成研修 スキルアップ研修、次世代育成選抜研修、MBA講座等 ※各グレードで受講者を選抜し、次世代経営者・リーダーを担う人材育成施策を展開する制度。個々人に必要とされる知識やスキルを習得する機会を提供 ■キャリア支援制度 資格取得・更新費用補助制度、社内インターンシップ。キャリアデザイン研修 ※中長期的なキャリア形成に関連する制度 ■その他研修① ■IT、DX研修（e-learning形式） ※IT・DXに関する学習支援制度 ■その他研修② ■MAL-University（公開型研修：DX・AI／英語／マネジメント・エキスパート・クリエイティブ領域） ※個々人に必要とされる知識やスキルを習得する機会を提供 ■その他研修③ ■自己研鑽：ちえなびⅡ理解度セルフチェック、通信教育170講座、e-learning240コース ※総合的な学習機会を提供 【人材育成施策】 ■自己申告 従業員のキャリア、職場環境の改善・人事異動の参考にする制度 ■社内公募制度 人材募集部署へ応募し、選考を踏まえて希望する部署や職務へ挑戦できる制度 ■メンターメンティ制度 若手社員が抱える様々な悩みなどに対して、先輩に相談できる制度 ■OJTトレーナー金制度 OJTに関与した社員に対して支援金を支給する制度

【職務内容】 ■新規協業先開拓から既存顧客関係構築まで幅広い営業推進を実施 →レジメーカー・EC決済会社などの企業に双方Win-Winとなる「協業提携」の提案や多店舗展開 している法人へのサービス導入提案、協業先との関係性構築により顧客と自社の利益を創出。 ※最低でも週２～3回の運転あり ①接客活動 ・キャッシュレス化のニーズを持つ企業や協業いただけそうな企業情報の収集 ・企業情報分析・社内調整を通し、推進先の選定・戦略立案 ②商談・契約 ・商談資料作成 ・サービス・協業提案 ・顧客ニーズ実現に向けた社内調整～契約締結 ③長期的な関係性構築 ・定期的な訪問・新サービス提案など顧客に寄り添ったアフターフォローによる信頼関係構築 ＜具体的には＞ ■アライアンスパートナー開拓～長期的な関係性構築 ・アライアンス先開拓から契約までの一連業務 ・契約先への訪問・新サービス提案等、アフターフォロー・信頼関係構築 ・紹介件数増加施策立案および実施 ・紹介案件営業担当者への連携 ・紹介手数料精算手続き ■加盟店獲得関連業務 ・紹介案件の加盟手続き ・加盟店へのPOSレジ等ソリューション営業 【クレジットカード業界の今後の成長性】 大手チェーン店等ではカード決済の普及が進んでいますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭やコロナウィルスの影響で非接触型決済のニーズが高まっています。将来性のあるマーケットにて成長を続けるため、活躍いただける方を募集いたします。 【独自商品】 クレジットカード導入に合わせて、独自サービスを提供しています。 ・カード利用の事務負担を軽減し簡単便利にするサービス ・カード利用に伴うカード売上額の早期現金化サービス 【導入メリット】 お店はカードを導入することにより、「売上単価アップ（現金決済比較）」「集客力アップ（カード利用希望のお客様）」が図れるため、好評なサービスです。 【JMS営業のここが魅力！！】 ・市場のニーズがある商材を提案できる！ ・JCBグループ企業の安定基盤で挑戦できる！ ・企業の経営者様との関わりが可能！ ★自身の強み・専門性を活かした幅広い領域での営業推進により顧客・自社に貢献！ 営業力を磨き、会社経営の一翼を担う存在として成長することが可能です。

【業務概要】 トラックレンタル本部の営業所にて、法人のお客さまへの提案営業を担当します。ニーズや課題を伺い、豊富な車両ラインナップから最適なサービスをご提案します。既存顧客へのフォローを中心に、新規開拓や見積作成、契約手続き、車両管理など、営業所運営にも幅広く携わります。 【業務詳細】 ■法人のお客さまへの営業活動 ・お客さまのニーズや課題のヒアリング ・用途に応じたトラックや特殊車両の提案 ・既存顧客への定期訪問、利用状況の確認 ・新規顧客へのアプローチ ・関連部署やグループ商材を活用した提案 ■契約・事務業務 ・見積書、提案書、契約書類の作成 ・見積書の送付および契約手続き ・売上や営業数値の管理 ・翌日の営業活動や貸出対応の準備 ■営業所運営業務 ・車両の貸出、返却対応 ・車両の在庫管理、配車調整 ・車検、点検、貸出後確認の手配 ・車両の配送、引き揚げ対応 ・洗車や出庫準備などの営業所内業務 ・所長やアルバイトスタッフとの連携 【1日のスケジュール】 ■遅番スケジュール ※早番の場合は出退勤が1時間早くなります。 8:30　出社 9:00　朝礼 9:30　顧客対応　見積作成・送付・書類作成など 12:00　昼休憩 13:00　営業活動 17:00　帰社　翌日準備 18:00　退社 【入社後のキャリア】 ■入社後の教育体制 ・所長や先輩社員によるOJTを実施 ・先輩の訪問に同行し、提案の流れを習得 ・半年程度を目安に、既存顧客を引き継ぎ ・年次や役割に応じた階層別研修を実施 ・業務に必要な各種資格の取得を支援 ■将来のキャリア ・営業担当として経験を積み、営業所長を目指せます ・営業所長以降は、エリア長や統括所長への昇格も可能です ・中途入社者の管理職登用実績も多数あります

【職務内容】 ■新規協業先開拓から既存顧客関係構築まで幅広い営業推進を実施 →レジメーカー・EC決済会社などの企業に双方Win-Winとなる「協業提携」の提案や多店舗展開 している法人へのサービス導入提案、協業先との関係性構築により顧客と自社の利益を創出。 ※最低でも週2～3回の運転あり ①接客活動 ・キャッシュレス化のニーズを持つ企業や協業いただけそうな企業情報の収集 ・企業情報分析・社内調整を通し、推進先の選定・戦略立案 ②商談・契約 ・商談資料作成 ・サービス・協業提案 ・顧客ニーズ実現に向けた社内調整～契約締結 ③長期的な関係性構築 ・定期的な訪問・新サービス提案など顧客に寄り添ったアフターフォローによる信頼関係構築 ＜具体的には＞ ■アライアンスパートナー開拓～長期的な関係性構築 ・アライアンス先開拓から契約までの一連業務 ・契約先への訪問・新サービス提案等、アフターフォロー・信頼関係構築 ・紹介件数増加施策立案および実施 ・紹介案件営業担当者への連携 ・紹介手数料精算手続き ■加盟店獲得関連業務 ・紹介案件の加盟手続き ・加盟店へのPOSレジ等ソリューション営業 【クレジットカード業界の今後の成長性】 大手チェーン店等ではカード決済の普及が進んでいますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭やコロナウィルスの影響で非接触型決済のニーズが高まっています。将来性のあるマーケットにて成長を続けるため、活躍いただける方を募集いたします。 【独自商品】 クレジットカード導入に合わせて、独自サービスを提供しています。 ・カード利用の事務負担を軽減し簡単便利にするサービス ・カード利用に伴うカード売上額の早期現金化サービス 【導入メリット】 お店はカードを導入することにより、「売上単価アップ（現金決済比較）」「集客力アップ（カード利用希望のお客様）」が図れるため、好評なサービスです。 【JMS営業のここが魅力！！】 ・市場のニーズがある商材を提案できる！ ・JCBグループ企業の安定基盤で挑戦できる！ ・企業の経営者様との関わりが可能！ ★自身の強み・専門性を活かした幅広い領域での営業推進により顧客・自社に貢献！ 営業力を磨き、会社経営の一翼を担う存在として成長することが可能です。

プロジェクトリーダーとして、企画・要件定義から実際の導入、安定運用まで一貫して、社内事業部や開発ベンダー企業と共にプロジェクトを推進いただきます。将来的には部長補佐としての活躍も期待しております。 【具体的には】 ■当社の全社戦略や各事業部が目指す姿のために、各事業部と開発ベンダーの間に立ち、3者で協業して様々な開発プロジェクトを推進していただきます。 ■具体的には、事業部と一緒に要件定義の作成、設計工程のレビュー、プロジェクト管理、テスト・移行計画の策定やレビュー等、システム開発工程全般に係る業務に携わっていただきます。

【業務内容】 同社グループのローンカード・オペレーションに関わる事務やコール等のお客様対応を行う業務 ■VIP LOAN CARD・おまとめローン・BUSINESS LOANに係わる入会手続き ■既存会員の問い合わせ対応 ■上記に係わる業務改善 【具体的には】 ◆コール業務 ■業務移管計画の策定・推進 ■業務フロー、マニュアルの作成・整備 ■業務可視化、標準化の推進 ■関係部署（営業・審査・管理部門など）との調整 ■教育計画策定および研修実施 ■KPI管理（応答率、成約率、生産性、品質等） ■業務定着後の改善活動・効率化推進 ■AIや各種ツールを活用したオペレーション高度化 ■センター運営における人員計画・要員管理　　 【募集背景】 事業拡大および業務効率化を目的として、立川事業所で実施しているコールセンター業務の沖縄オペレーションセンターへの移管を推進しています。 今後、個人向け融資受付業務・既存会員の定期審査関連業務・既契会員対応等の業務拡大を見据え、コールセンター運営経験に加え、業務移管・立上げ経験を有する人材を募集します。 立川事業所から沖縄オペレーションセンターへのコール業務移管プロジェクトの推進および運営管理を担当いただきます。

ルート営業を中心に、法人のお客さまに対して、自動車利用に関する課題・ニーズに対して課題解決提案を行います。 具体的には、自動車リース活用による車両管理業務のアウトソーシングや、事故削減、環境対策、保険の見直しによるコスト削減、新規車両導入など、お客さまのニーズに応じた最適なプランを提案します。 ワンストップで幅広い商品を提案できるため、お客様の課題ヒアリング／提案商材のプレゼン力を活かしていただけるポジションです。 ▽業務の流れ ・社用車の用途や使用状況、お困りごとをヒアリング ・顧客に最適な車種やリースプラン、自動車保険プランなどを提案 ・導入後のアフターフォロー（メンテナンスのお知らせ等） ▽評価 定量・定性どちらも評価します。 ・定量：販売台数／契約高／利益をそれぞれ分けて評価します。担当顧客・期待値などを踏まえ個人傾斜を掛けて設定します。 ・定性：お客様の課題に対して適切な解決法／商材を提案できているかを評価します。 ◆この求人のおすすめポイント◆ ◎プライム上場の安定基盤 ◎業界トップクラス ◎年収432万円～＋充実手当 ◎年間休日124日（土日祝） ◎既存メインの営業スタイル ◎イチネンホールディングスとして、M&A・グループ会社設立により売上高2,000億円超を目指す ◆当社の強み◆ ・軽自動車やハイブリッド車、業務用の車など、当社はどの自動車メーカーにも属さない独立経営のため、あらゆるメーカーの車種を扱うことができ、お客様のニーズに確実に応えられる ・大手とバッティングしづらい中小企業がメイン顧客（卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種）となっています

【求人名】 【社内ＳE（インフラ）担当（大阪本社勤務）】＝東証プライム上場・連結営業利益23期連続増益の安定した基盤＝ 【仕事内容】 豊富な実務経験を活かし、インフラ全体の企画・推進役として活躍いただくポジションです。 若手メンバーへの技術指導や、経営層・他部門への提案など、幅広い裁量をお任せします。 【職務内容】 ■グループ全社ネットワーク・通信インフラ担当 グループ全体のネットワーク基盤および通信設備の構築・管理業務を主軸に担当いただきます。 特に拠点増設に随伴するインフラ整備や、ベンダーコントロールの実績をお持ちの方を求めています。 ①ネットワーク・通信基盤の設計および構築 ■拠点増設時のネットワークおよび電話設備の工事手配、ベンダーとの調整 ■社内LAN/WAN、無線LAN環境の設計・構築および最適化 ■VPN環境やクラウド接続など、セキュアな通信基盤の実装 ■回線事業者や外部パートナーとの技術的な調整・折衝 ②ネットワーク運用・保守および監視 ■ネットワーク機器（ルーター、スイッチ等）の稼働監視とメンテナンス ■通信リソースの使用状況把握と、必要に応じた回線拡張や最適化 ■障害発生時の原因切り分け、トラブルシューティングおよび復旧対応 ■システムやサービス導入時のネットワーク要件定義および実装 ③通信設備および機器管理 ■社内LAN、電話配線、ネットワーク接続等のセットアップおよびトラブル対応 ■社外プロジェクトにおけるネットワーク面の技術リード ■最新の通信・セキュリティ技術のキャッチアップと導入検討 ④セキュリティ管理およびサーバー運用 ■ファイアウォール、ウイルス対策等のセキュリティ対策の実装 ■セキュリティ対策に付随するインシデント管理・対応 ■サーバー、ストレージ、クラウド環境（AWS、IBM Cloud）の管理・運用 ※一定の経験後、本人の希望や能力に応じてジョブローテーションを行うことがあります。 【働きやすさと職場環境】 インフラチームでは、ワークライフバランスを重視した環境整備を進めています。 ■残業時間：月平均15時間前後（直近3年間実績） ■有休取得率：89.8％（部署全体） ■休日対応について：　ネットワークの切り替えや通信メンテナンスにより、休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得いただきます。 【組織構成】 豊富な経験を積んだメンバーもおり、知識や技術を教わることのできる環境です。その一方で年齢や経験年数に関係なく自由に意見や提案ができるフラットな風土です。新しい技術やツールを積極的に採用し、前例にとらわれない仕事をしています。 【構成】計17名・男女比：男性14名、女性3名・年代別：60代3名、40代6名、30代4名、20代1名※正社員14名、派遣社員2名、常駐委託1名 【役割】部長（グループ全体のシステム管理・方針・システム投資計画、システムプロジェクトマネジメント）、課長（課員の管理・システム投資計画・システムプロジェクト事務局）、インフラ・ネットワーク：2名、システム開発：9名、システム開発(常駐委託)：１名、運用・オペレーション　：１名（男性派遣）、事務処理：１名（女性派遣）　※役割については兼務が基本です。

【職務内容】 入社後は、人事関連業務に従事いただきます。 【具体例】 労務管理を軸としながら、人事制度運営や福利厚生制度の企画・改善など、人事部門の幅広い業務に携わっていただきます。 ■労務管理、就業規則等各種規程の管理・運用 ■社員エンゲージメント、モチベーション向上のための施策企画・実施 ■評価制度や人事制度の適切な運用や社員への浸透、および当社にとって制度を最適化し、より良い制度にするための各種検討・実施 ■各部署に必要な人員を可視化、適正な人員の配置を実施 ■福利厚生制度の最適化に向けた各種検討、実施 ■人事関連業務における課題抽出および業務プロセス改善の企画・実施 ※採用と研修の業務は当チームではなく別チームが担当しています。 【魅力】 人事関連業務全般について幅広く経験可能です。また、風通しの良い社風であり役職や年次に関係なく意見を発信しやすい環境があります。新しいアイデアや改善提案を歓迎し、チーム全体で議論しながらより良い方向へ進める文化があります。 【キャリアアップ】 人事労務の担当者として、労務管理、就業規則・各種規程、人事制度運営など幅広い業務に携わることができます。 日々の運用業務に加え、業務や制度上の課題に対する改善提案や見直しにも関与いただくため、労務の専門性に加え、課題解決力や調整力を磨くことができます。 また、管理職、各部門との調整を通じて、組織全体を見渡す視点や実行力を身につけることができます。 【やりがい】 労務管理や制度運営など、会社経営の基盤を支える重要な業務に携わることができます。 単に決められた業務を運用するだけでなく、自ら課題を発見し、人事部として改善策を立案・提案しながら、関係部署との調整を経て実現まで推進できる環境です。 事業拡大や組織成長が進む中、人事制度や労務管理の基盤整備を通じて、会社の持続的な成長を支える重要な役割を担うことができます。

【業務概要】 トラックレンタル本部の営業所にて、法人のお客さまへの提案営業を担当します。ニーズや課題を伺い、豊富な車両ラインナップから最適なサービスをご提案します。既存顧客へのフォローを中心に、新規開拓や見積作成、契約手続き、車両管理など、営業所運営にも幅広く携わります。 【業務詳細】 ■法人のお客さまへの営業活動 ・お客さまのニーズや課題のヒアリング ・用途に応じたトラックや特殊車両の提案 ・既存顧客への定期訪問、利用状況の確認 ・新規顧客へのアプローチ ・関連部署やグループ商材を活用した提案 ■契約・事務業務 ・見積書、提案書、契約書類の作成 ・見積書の送付および契約手続き ・売上や営業数値の管理 ・翌日の営業活動や貸出対応の準備 ■営業所運営業務 ・車両の貸出、返却対応 ・車両の在庫管理、配車調整 ・車検、点検、貸出後確認の手配 ・車両の配送、引き揚げ対応 ・洗車や出庫準備などの営業所内業務 ・所長やアルバイトスタッフとの連携 【1日のスケジュール】 ■遅番スケジュール ※早番の場合は出退勤が1時間早くなります。 8:30　出社 9:00　朝礼 9:30　顧客対応　見積作成・送付・書類作成など 12:00　昼休憩 13:00　営業活動 17:00　帰社　翌日準備 18:00　退社 【入社後のキャリア】 ■入社後の教育体制 ・所長や先輩社員によるOJTを実施 ・先輩の訪問に同行し、提案の流れを習得 ・半年程度を目安に、既存顧客を引き継ぎ ・年次や役割に応じた階層別研修を実施 ・業務に必要な各種資格の取得を支援 ■将来のキャリア ・営業担当として経験を積み、営業所長を目指せます ・営業所長以降は、エリア長や統括所長への昇格も可能です ・中途入社者の管理職登用実績も多数あります

【職務内容】 個人／法人向け自動車レンタルのご案内や車両・店舗管理に携わっていただきます！★内勤メイン★月１～３回程度のご挨拶回り 【具体的には】 ■法人・個人のお客様対応 ■電話やWebでの予約受付 ■店頭でのレンタカー貸出 ■車両管理業務 ■アルバイト管理・指導 カウンター業務に慣れてきたら一般のお客様だけでなく、ディーラーや保険会社から受注する車両のご提案などをお任せしていきます！ 【入社後の流れ】 配属店舗でOJT教育を実施します！ ▽入社後1ヶ月～2ヶ月目 ■電話対応やデータ入力などの事務業務を習得 ■配車、洗車方法を習得 ■個人顧客への接客を習得 ▽入社後2～3ヶ月目以降 ■法人顧客を先輩と一緒に担当し、担当先を徐々に増やす ▽入社後6ヶ月目 ■アルバイトスタッフへの段取りや指示業務に関わる 【職場の雰囲気は？】 店舗間の連携や協力体制は抜群で20～30代のスタッフ(平均年齢34.5歳)が活躍しています！

当社は基礎工事に不可欠な特殊機械のレンタル事業を展開しています。ワンストップ体制と圧倒的な機材保有数を強みに、全国のお客様から厚い信頼を獲得し、安定した成長を継続中です。 メンテナンス技術の高さから競合も少なく、ニーズは絶えません。 今後も事業拡大や拠点展開を見据え、体制強化を図るため、お客様と深く長くお付き合いできる新たなルート営業メンバーを募集することとなりました。 仕事内容 基礎工事を専門とする施工会社など、既存顧客を中心とした建設機器材のルート営業および受発注業務をお任せします。 具体的には 基礎工事（杭基礎）を専門とする施工会社へ、建設機器材レンタルのルート営業をお任せします。 既存のお客様が8割で、個人ノルマはありません。 1人20～30社を担当し、深く長い関係性を築く営業スタイルです。 ・訪問・情報収集 1日3～4件ほど、工事現場（7割）や事務所（3割）を定期訪問。近況や今後の工期予定などのニーズを丁寧にヒアリングします。 ・提案・手配 伺った要望に合わせて機材を提案。スピーディーかつ正確に在庫を確認し、手配を進めることが信頼に繋がります。 ・アフターフォロー 機材納品から1週間以内に再訪し、機械の調子や実際の使い勝手などを確認しサポートを行います。 扱う商材について 杭基礎工事に欠かせない「全周回転掘削機」をはじめ、大小様々な特殊機械を扱います。分類数にして約30～40種類ほどの機材があり、お客様のニーズに合わせた最適な提案が可能です

【職務内容】 同社の法人営業担当として、企業向け決済サービス「クロネコ掛け払い」の営業活動を担っていただきます。 【具体的には】 ■営業先は、BtoB取引を行う企業（メーカー、卸、商社、EC事業者など）、新規顧客開拓に課題を抱える企業、掛け売り対応や未回収リスクを理由に営業拡大に踏み切れない企業です。 ■取り扱う商材は「クロネコ掛け払い」で、掛け売りに必要な与信審査・請求書発行・集金・入金管理を同社が一括代行し、万が一取引先から入金がなくても売掛金を同社が100％保証します。このサービスにより企業の請求・回収業務負担の削減と未回収リスクの解消を実現します。 ■営業スタイルは、顧客の掛け売り対応による業務負荷、入金管理・未回収リスクへの不安、掛け売り要望に応えられず失注しているケースといった課題をヒアリングし、これらの課題に対して「クロネコ掛け払い」を活用した業務効率化・リスク低減・売上拡大の提案を行います。 ■決済単体の提案にとどまらず、ITパートナーと連携した物流・受発注・決済を含めた総合的なソリューション営業も展開します。

【職務内容】 全国の営業部支店で扱う高額・複雑な取引を受け持ち、リスクと利益の最適なバランスをもって与信関連業務を行う中核部署にて、高度な専門性と分析力に基づき、営業部支店では判断が困難な稟議案件の決裁だけでなく、取引前の相談対応、審査基準の整備、営業担当者の与信教育まで一貫して実行しています。 迅速かつ根拠ある判断で事業拡大を支えながら、自社の良質な資産の積上げ、収益の拡大に貢献いただきます。 【具体的には】 ① 個別案件の決裁対応 ② 稟議申請に至る前段階の「事前相談」対応 ③ 担当部支店に対する臨店指導（与信教育） ④ 営業担当者を対象とした勉強会開催 ⑤ 個人信用情報の照会・分析と最終判定 ⑥ 新たな与信手段（生成 AI による与信サポートツール等）の構築支援 他 ※：審査課のメンバーそれぞれが営業部支店を担当しており、審査業務全般の相談窓口としての機能も果たしています。 【配属部署】 ■審査部（人員構成 19 名／20 代～60 代）：審査課は７名所属 ※幅広い年齢層の方々がご活躍をされております。 【同社の魅力】 お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。 また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。

【業務内容】 販売店より依頼のあったオートクレジットの審査業務を行います。 多角的な視点を持ちながら審査を行うことで、お客さまの自動車購入をサポートできます。 【具体的には】 業務は大きく3つ。シフトに合わせローテーションで業務を担当していただきます。 ◆受付事務業務（自動車販売店や営業担当からの問い合わせ対応、申込書類の確認作業） ◆正式・審査業務（お客さまの与信判断を行い、営業担当へ審査結果を回答、お客さまへ契約内容の確認連絡） ◆承認（無事に審査を通過した申し込みの最終的な書類確認） 【未経験でも安心の研修制度】 ＜導入研修＞ ・座学研修（2日間）：当社の仕組み・制度等を学んでいただきます。 ・ローテーション研修（1週間程度）：当社の中核を担う部署の見学・体験をし、会社理解を深めていただきます。 ・現場研修（1週間程度）：商品知識の座学、ロールプレイングなどを経験して必要な基礎を段階的に身につけます。 ＜2～3週間後／着任・配属＞ 着任（配属）後は、受付業務・書類確認業務などの事務作業からはじめていき、段階を追ってお任せしていきます。 ★対応に困ったときには、営業が間に入って対応します！ ★審査の内容も段階的に、最初は少額の案件からお任せいたします！ 【配属部署】※プレミア㈱へ出向　クレジットセンター センター長1名、その他メンバー30～40名程度、アルバイト/派遣2名程度で構成 ★配属先の7割以上が20代女性社員！ ★育休からの復職率も81％と高く、ライフステージが変わっても働きやすい環境です。

同社にて出荷しているレンタルパソコンの出荷前の設定サービス（キッティング・クローニング）を実施している部門です。 対象機器はパソコンを中心にモバイル端末や周辺機器などです。 【業務詳細】 ■営業との設定要件に関する技術打ち合わせ ■案件スケジュール調整、進捗管理 ■セットアップ（インストール及び設定等）検証 ■マスターイメージ作成及び検証 ■セットアップ作業の効率化や自動化ツールの作成 ■作業手順書の作成 ■作業担当者（スタッフ・委託会社）への技術指導やサポート/指揮 【働く魅力】 マルチベンダー対応のため国内外メーカーの最新機種にいち早く触れる事ができ、これまでの知識経験を存分に活かせる環境です。 大手企業のお客様が中心で、数百台から数千台の大型案件やリプレイス案件に携わる事もできます。 同社のサービスの根幹としてサービスレベルの向上を図る改善活動などにも日々力を入れています

【職務内容】 ■丸紅グループである航空関連事業会社（主に既存先）向けファイナンスの営業活動及び海外アレンジャー/レンダー（主に国内外の大手銀行等）/ボロワー（航空機専門リース会社等）への営業活動 【具体的には】 ■海外アレンジャー/レンダー/ボロワーとのネットワーキング・関係深耕・情報交換・新規案件の発掘として、航空業界カンファレンス（アイルランド、シンガポール、何れも会期は3日間程度/年）に参加。会期中は6～8社/日と個別に面談。 ■来日した業界関係社との面談（平均2～3件/月） ■その他、融資案件に関する情報収集・資料作成、社内申請、既存契約の管理、契約書作成（英語）等の業務 【入社後業務の流れ】※未経験者の場合 先輩社員とチームを組み、複数年かけて社内業務と対外業務を一通り経験、習得して頂くことになりますが、個人の特性、各業務の習得状況に応じ、タスクを任せていくことを想定しています。 【魅力】 ①まだ若い組織ですが、丸紅グループの航空機関連事業会社（業界大手のAircastle他）向け営業基盤があり、ここ数年はグループ外の航空機関連ファイナンス案件を積み上げに注力しており、今後は当社の収益源の柱に育てていく会社方針です。 ②少数精鋭で、自身の経験・知識をフルに活用し、将来は事業をリードしていく存在になってもらうことを期待しています。 ③航空機ファイナンス業界はプレーヤーがある程度限られており、専門知識を身に着けることで自身の市場価値を高めることが出来ます。 ④若手のうちから国際的にスケール（＠20～30億円前後）の大きいビジネスに携われます。 ⑤取引先は全て海外である為、英語力を活かしつつ金融知識や専門知識、海外取引先との交渉力を身に着けることが出来ます。 【募集の背景及び組織体制】 ■同社は、設立30年の歴史がある中、更なる成長に向け新規ビジネス分野の開拓にチャレンジしています。 ■その中で2022年秋、将来的に成長が見込める注力分野を定めており、航空機ファイナンス分野を成長領域と捉え、航空機・船舶営業部を設立しました。丸紅グループとの取組に加えて、それ以外のビジネス拡張をするべく人員増強を図っています。 【航空機・船舶営業部の現行体制】 部長1名＋部員6名（うち航空機チーム2名、事務1名）

【業務内容】 日常経理業務から月次・年次決算業務、会計監査対応、税務調査対応まで、幅広い財務・経理業務を担当していただきます。 ■決算業務の取りまとめをはじめ、業務品質の向上や業務改善を主体的に推進していただきます。 ■財務・経理の専門的な知見を活かし、経営層への提案や意思決定支援にも携わっていただきます。 ■財務報告の高度化や業務効率化に向けたDX推進にも参画し、業務フローの改善や仕組みづくりをリードしていただきます。 ■将来的にはマネジメント業務も担い、財務・経理領域の中核人材として組織を牽引していただきます。 　 ※同社の金融事業の中核である「タカシマヤカード」「タカシマヤゴールドカード」の運営・管理業務を中心に行う金融サービス業の職場です。

同社は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。 業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担うという、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。これにより、高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。 EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名を変更することといたしました。 【業務内容】 大規模決済サービスを支えるインフラ基盤の設計・構築・運用保守、運用改善、各種インフラ案件の推進を担当いただきます。 オンプレミス環境の安定運用を中心に、サーバ更改やネットワーク関連案件、監視・ログ分析基盤の改善、将来的なクラウド活用・移行に向けた検討など、幅広い領域に携わるポジションです。 金融品質が求められるミッションクリティカルな決済基盤を支えながら、設計・構築だけでなく、運用改善や案件推進まで一貫して関わることができます。 ■オンプレミス基盤の設計・構築・運用保守・変更管理 ■サーバ更改、ネットワーク関連案件などのインフラプロジェクト推進 ■既存環境の運用改善、標準化、安定化対応 ■クラウド移行に向けた検討・関係部署との連携 ■ベンダーとの調整、作業内容確認、進捗管理 ■見積精査、稟議資料作成など案件推進業務 ■Splunk等を用いた監視・ログ分析基盤、SIEM製品の管理・導入検討 ■計画的なメンテナンス業務 ※深夜作業が発生する場合がありますが、代休を取得いただくなど勤務時間を調整しています。 【ミッション】 オンプレミス基盤の設計・構築・運用改善を通じて、決済サービスを支えるインフラの信頼性・可用性を維持・向上させること。 【期待する役割】 入社後は担当領域を持ち、案件推進やベンダー調整などにも携わりながら、関係部署と連携して業務を推進いただきます。将来的には、運用改善やクラウド活用・内製化に向けた取り組みにも主体的に関わっていただくことを期待しています。 【配属部署】 IT Infrastructure Unit On-premis/IS Group（グループマネージャー以下12名） 30～40代の中途入社のメンバーが多く在籍しており、馴染みやすい環境です。

【仕事内容】 本ポジションでは同社営業所（※）にてトラック・トレーラー（以下、車両）の入出庫時のチェックや清掃、整備等を行っていただきます。 （※営業所：お客様から返却された車両を速やかにメンテナンスし、次のお客様にお貸し出しするための拠点） 車両の入出庫の際にタブレットを使って車両の不具合等を確認・記録したり、次のお客様が気持ちよく使っていただくための簡易的な清掃業務や、看板の剥離作業等も営業所で行っています。 また、車検や修理が必要な車両についてはディーラーに出庫するため、その際の入出庫も行います。 【具体的な業務：車両管理】 ■当営業所の車両の入出庫時のチェック、来客対応 ■当営業所に保管されている車両の配置換えや清掃・洗車・整備・看板の剥離作業 ■車両の在庫管理 ■車両の整備における期日管理 ■車庫証明の取得 ■倉庫内管理/清掃 ■オークションへの出品車両の選定/相場価格の把握/入札　等 加えて、本ポジションでは、同社で運用しているトラック・トレーラー等の車両について、車両の出口戦略（売却）を中心に、仕入れ～販売までの一連の業務も担っていただきます。 主に、オークション出品や中古車販売サイトへの掲載等を通じて、車両の適正価格での販売と、在庫回転の向上を推進する役割です。※新規開拓等の営業要素はありません。 【具体的な業務：オークション運用担当】 ■車両の仕入れ／販売に関する業務（運用車両の売却を中心） ■オークション出品（出品車両の選定、相場確認、出品準備、入札状況の確認 等） ■中古車販売サイトへの車両掲載（写真・情報の整備、掲載内容の更新 等） ■サイト経由の問い合わせ対応（電話／メール等） ■車両の選定、現車確認（状態確認、必要情報の収集 等） ■オークション周辺の一部事務業務（書類準備、社内連携、進捗管理 等） ■その他、車両管理に付随する業務 【中途入社者の教育体制について】 入社研修後は本社研修に加え、先輩がOJT方式でしっかりと指導するのでわからないことは確認しながら業務を覚えていただけます。 過去の中途入社の方も無理なくキャッチアップできています。 【日本の物流を支える社会貢献性】 ■車両の稼働を支える業務のため、ビジネスモデルの根幹にもなる車両管理を担うことで、結果として日本の物流網を支えることにつながっており、社会貢献性を感じやすいポジションです。 ■同社の事業理念である「日本の物流を守り抜く」を、車両の適正な管理・売却・運用を通じて支える重要な役割です。 ■現場（運送会社）と投資家双方にメリットをもたらす「トラックファンド？？」「R.リース？？」のビジネスモデルの運用を支える仕事として、責任とやりがいを実感できます。 【調整・進捗管理能力】 ■出品準備～社内連携～書類対応など、複数工程を並行して進める中で、期日管理・進捗管理の力が養われます。

【仕事内容】 同社は本社を東京の六本木ヒルズに構え、業績好調のため、営業所の事務スタッフを募集します。営業所における事務業務をお任せするため、ご経験のない業務でも積極的に覚えていく意欲のある方を募集いたします。 また、ご来店されたお客様の受付や電話対応等も行っていただきますので、人とお話しすることがお好きな方をお待ちしております。 今後も業務拡大のため積極的に採用していきます。 【具体的には】 ▽事務業務 ■契約書・申請書の作成・管理 ■営業データの入力・管理、案件の進捗管理、メール対応 ■各種書類作成、支払業務 ■トラック・トレーラー等の車検証や自動車税など権利関係等に関する諸手続きと期日管理 ■車両の鍵・車検証等の車両に関わる書類の管理 ■動産・不動産管理 ■外部取引先との折衝・調整 ■郵便物の受け取り及び発送対応 ■来客対応、電話対応、受付対応 等

【仕事内容】 同社は本社を東京の六本木ヒルズに構え、業績好調のため、営業所の事務スタッフを募集します。営業所における事務業務をお任せするため、ご経験のない業務でも積極的に覚えていく意欲のある方を募集いたします。 また、ご来店されたお客様の受付や電話対応等も行っていただきますので、人とお話しすることがお好きな方をお待ちしております。 今後も業務拡大のため積極的に採用していきます。 【具体的には】 ▽事務業務 ■契約書・申請書の作成・管理 ■営業データの入力・管理、案件の進捗管理、メール対応 ■各種書類作成、支払業務 ■トラック・トレーラー等の車検証や自動車税など権利関係等に関する諸手続きと期日管理 ■車両の鍵・車検証等の車両に関わる書類の管理 ■動産・不動産管理 ■外部取引先との折衝・調整 ■郵便物の受け取り及び発送対応 ■来客対応、電話対応、受付対応 等

【仕事内容】 同社は本社を東京の六本木ヒルズに構え、業績好調のため、営業所の事務スタッフを募集します。営業所における事務業務をお任せするため、ご経験のない業務でも積極的に覚えていく意欲のある方を募集いたします。 また、ご来店されたお客様の受付や電話対応等も行っていただきますので、人とお話しすることがお好きな方をお待ちしております。 今後も業務拡大のため積極的に採用していきます。 【具体的には】 ▽事務業務 ■契約書・申請書の作成・管理 ■営業データの入力・管理、案件の進捗管理、メール対応 ■各種書類作成、支払業務 ■トラック・トレーラー等の車検証や自動車税など権利関係等に関する諸手続きと期日管理 ■車両の鍵・車検証等の車両に関わる書類の管理 ■動産・不動産管理 ■外部取引先との折衝・調整 ■郵便物の受け取り及び発送対応 ■来客対応、電話対応、受付対応 等

【仕事内容】 同社は本社を東京の六本木ヒルズに構え、業績好調のため、支店の管理部門の営業事務スタッフを募集します。一部総務事務の業務もお任せするため、ご経験のない業務でも積極的に覚えていく意欲のある方をお待ちしています。また、本ポジションはフロントに立つ営業のサポート業務となります。中途社員の多くが金融機関出身であり、今後も業務拡大のため積極的に採用していきます。 【具体的には】 ▽営業事務業務 ■契約書・申請書の作成・管理 ■営業データの入力・管理、案件の進捗管理、電話・メール対応 ■各種書類作成、支払業務 ■トラック・トレーラー等の車検証や自動車税など権利関係等に関する諸手続きと期日管理 ■動産・不動産管理 ■総務関連規定の管理・運営 ■外部取引先との折衝・調整 ■BCP対応 ■債権データの管理・入金確認 ■経営課題のヒアリングの集計・管理 ■提携先の事業進捗の管理　等

【仕事内容】 同社は本社を東京の六本木ヒルズに構え、業績好調のため、支店の管理部門の営業事務スタッフを募集します。一部総務事務の業務もお任せするため、ご経験のない業務でも積極的に覚えていく意欲のある方をお待ちしています。また、本ポジションはフロントに立つ営業のサポート業務となります。中途社員の多くが金融機関出身であり、今後も業務拡大のため積極的に採用していきます。 【具体的には】 ▽営業事務業務 ■契約書・申請書の作成・管理 ■営業データの入力・管理、案件の進捗管理、電話・メール対応 ■各種書類作成、支払業務 ■トラック・トレーラー等の車検証や自動車税など権利関係等に関する諸手続きと期日管理 ■動産・不動産管理 ■総務関連規定の管理・運営 ■外部取引先との折衝・調整 ■BCP対応 ■債権データの管理・入金確認 ■経営課題のヒアリングの集計・管理 ■提携先の事業進捗の管理　等

【仕事内容】 同社は本社を東京の六本木ヒルズに構え、業績好調のため、支店の管理部門の営業事務スタッフを募集します。一部総務事務の業務もお任せするため、ご経験のない業務でも積極的に覚えていく意欲のある方をお待ちしています。また、本ポジションはフロントに立つ営業のサポート業務となります。中途社員の多くが金融機関出身であり、今後も業務拡大のため積極的に採用していきます。 【具体的には】 ▽営業事務業務 ■契約書・申請書の作成・管理 ■営業データの入力・管理、案件の進捗管理、電話・メール対応 ■各種書類作成、支払業務 ■トラック・トレーラー等の車検証や自動車税など権利関係等に関する諸手続きと期日管理 ■動産・不動産管理 ■総務関連規定の管理・運営 ■外部取引先との折衝・調整 ■BCP対応 ■債権データの管理・入金確認 ■経営課題のヒアリングの集計・管理 ■提携先の事業進捗の管理　等

【仕事内容】 同社は本社を東京の六本木ヒルズに構え、業績好調のため、支店の管理部門の営業事務スタッフを募集します。一部総務事務の業務もお任せするため、ご経験のない業務でも積極的に覚えていく意欲のある方をお待ちしています。また、本ポジションはフロントに立つ営業のサポート業務となります。中途社員の多くが金融機関出身であり、今後も業務拡大のため積極的に採用していきます。 【具体的には】 ▽営業事務業務 ■契約書・申請書の作成・管理 ■営業データの入力・管理、案件の進捗管理、電話・メール対応 ■各種書類作成、支払業務 ■トラック・トレーラー等の車検証や自動車税など権利関係等に関する諸手続きと期日管理 ■動産・不動産管理 ■総務関連規定の管理・運営 ■外部取引先との折衝・調整 ■BCP対応 ■債権データの管理・入金確認 ■経営課題のヒアリングの集計・管理 ■提携先の事業進捗の管理　等