＜本ポジションについて＞ 大手カストディアンにおいて、ご経験や志向性を踏まえて、社内で最適な配属部署を検討します。 例えば以下のような業務アサインを想定しております。 【業務企画推進部、業務管理部、内部監査部】 ■資産管理業務に係るコンサルティング・クライアントサービス（海外機関投資家向け） ■資産管理業務に係るコンサルティング・クライアントサービス（国内機関投資家向け） ■コンサルティング・クライアントサービスにおける英文契約対応等の支援 ■事務・システムの企画 ■内部監査、監査企画 ■コンプライアンス（AML） ■リスク管理 【オルタナティブ管理部、ファンド管理部、デリバティブ管理部、国内資産管理部、外国資産管理部】 ■オルタナティブ資産に関するファンド投資管理 ■ファンド管理（企業年金、証券信託等） ■デリバティブ管理 ■国内証券管理に関するオペレーション・事務企画 ■外国証券管理に関するオペレーション・事務企画 【投資信託部】 ■投資信託の管理（基準価額照合・ファンド決算等） ■国内投資信託管理に関するオペレーション・事務企画 ■外国債券管理に関するオペレーション・事務企画 ■外国籍投信管理に関するオペレーション・事務企画 ■投資信託の資金繰管理 ■外国為替にかかるオペレーションおよび企画 【運用管理部】 ■投信委託代行 ■投資一任受任業務 ■アセットレポーティング業務 【市場管理部、証券取引執行部】 ■外国証券リコンサイル・カストディフィー管理 ■集団訴訟に係る事務 ■銀行事務受任 ■有価証券のレンディング

【仕事内容】 個人顧客に対して、当行のリテール営業をお任せいたします。 【具体的には】 お客様（個人）の大切な資産を預かり、運用するために、個人ローンや投資信託や年金保険、外貨預金などのニーズに沿った金融商品を提案しま す。基本的に個人向けの営業となり、1日に10～20件程度を担当します。 担当エリアは支店ごとに決められております。 【業務の魅力】 個人の融資・金融商品だけではなく、証券・信託など盤石な基盤の中で、トータルサポートができます！！

【仕事内容】 個人顧客に対して、当行のリテール営業をお任せいたします。 【具体的には】 お客様（個人）の大切な資産を預かり、運用するために、個人ローンや投資信託や年金保険、外貨預金などのニーズに沿った金融商品を提案しま す。基本的に個人向けの営業となり、1日に10～20件程度を担当します。 担当エリアは支店ごとに決められております。 【業務の魅力】 ■ 個人の融資・金融商品だけではなく、証券・信託など盤石な基盤の中で、トータルサポートができます。

～約600兆円の金融資産をお預かりし保管・決済を担う「資産管理専門銀行」国内最大級の資産管理専門銀行として日本の金融インフラを支えています～ ■資産管理とは：資産運用に伴う契約の管理や、取引・口座・決算といった資産の状況を管理することです。（年金基金や、銀行、生命保険といった機関投資家の金融資産をお預かりして管理します。） ■担当業務 同社が保有する膨大な数の年金資金や証券投資信託の情報は、資産管理システムで一元管理されています。法律改正に伴う管理システムの開発や、各種提案によりシステム開発が随時行われています。 　今後のプロジェクトを率いるリーダー候補として、多様な開発案件の上流工程やマネジメントに携わっていただきます。　 ＜業務詳細＞ 同社では、実構築は外部ベンダーが中心となる為、システム企画・要件定義等の上流工程を経験し、マネジメントスキルを身に着けることができます。 また、ユーザー部門とコミュニケーションをとる機会も多く、システム開発を通じた資産管理業務への貢献ややりがいを実感できます。 なお、システムの全体最適化を睨んだプロジェクトも並行して動き出しており、入社後には経験を積みながら、大規模プロジェクトに参加いただくことが可能です。 　 入社後はＯＪＴ指導者が丁寧にフォローしますし、研修体制も非常に充実しているため、安心して仕事に取り組むことが可能な職場環境です。

～約600兆円の金融資産をお預かりし保管・決済を担う「資産管理専門銀行」国内最大級の資産管理専門銀行として日本の金融インフラを支えています～ ■資産管理とは： 資産運用に伴う契約の管理や、取引・口座・決算といった資産の状況を管理することです。（年金基金や、銀行、生命保険といった機関投資家の金融資産をお預かりして管理します。） 【仕事内容】 同社が保有する膨大な数の年金資金や証券投資信託の情報は、資産管理システムで一元管理されています。　 現在、同社では大規模案件のプロジェクトが複数立ち上がっており、多様なリーダー・開発経験を持つ人材が不足しております。 案件統括のリーダーとして、システムにおける開発プロジェクトのマネジメントに携わっていただきます。実構築は外部ベンダーが中心となる為、担当いただく業務は、システム企画・要件定義・テスト方針の決定、他部門（開発・基盤チーム等）との折衝・調整、ベンダー統括などのいわゆるマネジメントや上流行程が中心となります。 ユーザー部門とコミュニケーションをとる機会も多く、システム開発を通じた資産管理業務への貢献や、大規模システムに携わるやりがいを実感できます。 なお、現在はシステムの全体最適化を睨んだプロジェクトも並行して動き出しており、入社後に経験を積みながら、大規模プロジェクトに参加いただくことが可能です。

【担当業務】 銀行が提供する様々なサービスをシステム面から支えるため、各案件の上流工程から担当頂きます。 各システムの開発／新規導入／システム管理／ベンダーコントロール（協力会社との連携）等を担当頂きます。 【具体的なシステム例】 ・銀行の新規・既存の業務システム（勘定系システム、情報系システム）の構築・保守 ・上記システム構築・保守に関するベンダーマネジメント及びプロジェクト管理 【開発環境・言語】 Java,PHP,C,C#,Ruby,Pyton, .NET などのプログラム SQL Server,Oralce,DB2,MySQL,PostgreSQL,などのデータベース 【働き方について】 ・繁忙期/障害対応を除くと法定外残業時間は抑えられており、在宅勤務やリモートワークも積極的に取り入れていますので、変化していく社会に応じた柔軟な働き方を部としてもサポートしています。 ・担当システムによって労働時間は異なりますが、部としても平準化できるようにサポートしています。 【オリックス銀行のシステム部門について】 同行のシステム部門は、ほとんどが中途入社者であり、中途でジョインされる方にとっては馴染み易い雰囲気です。オリックス銀行は、1998年にオリックスグループの銀行としてスタートし、「インフラコストを可能な限り抑えて、より魅力的な金融商品・サービスを提供する」というコンセプトのもと、ビジネス展開をしてきました。同行はインターネットを中心とした銀行であるため、通常の銀行よりインフラや人件費などのコストが低く抑えられています。（ex.預金の取引は、主にインターネットや電話を通じて行っているため、定期預金の金利水準を高めに設定することができます。） このように、同行において、システムは非常に重要度の高い経営資源です。以前に比べてもITへの投資は進んでおり、今後ますますシステムの重要度は高まっていきます。

【業務概要】 中小企業を中心としたお客さまを訪問し、融資・ビジネスマッチング・事業継承などのコンサルティング支援を通して課題解決へ導く仕事です。中小企業のトータルパートナーを目指し、ソリューションビジネスを中心とした付加価値の高い金融サービスの提供により、首都圏の中小企業のお客さまにとってなくてはならないパートナーを目指しています。また、グループが持つ海外ビジネス支援、マーケティングなどのさまざまな機能を活用し、事業のライフステージに応じて充実したサービスを提供しています。 【業務内容】 ■訪問活動によるお客さまとの深耕・ニーズの発掘 ■お客さまのニーズに沿った解決策（融資/ビジネスマッチング/M&A/事業承継/人材紹介）等の提案・コンサルティング ※将来的には、異動により本部専門部署での業務に従事する場合があります。 【研修制度】 行員の成長を支援する業務研修体制が整っている当行。階層別研修や業務別研修を通じて、着実にスキルアップできる環境が自慢です。加えて、合格者には奨励金を支給するなど、業務に必要な資格取得のサポートも万全。さらに特定の業務に携わることができる「ジョブチャレンジ制度」を実施。意欲次第で大きく成長できます。 【キャリアパス】 年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力と実績を正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が当行の特徴。実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代前半の課長や30代で支店長に昇格した先輩の事例もございます。

【担当業務】 技術をバックにした新規事業開発をご担当いただきます（デジタルイノベーションチーム配属想定）当部門はオープンイノベーションの活動、スタートアップとの協業の検討など、事業・ビジネス企画推進するポジションです。 当行のビジネスの背景を踏まえた「オリックス銀行のDX」はどういったものにするのがいいのか検討する段階から入っていただきます。PoCからサービス化推進まですべてかかわる。これまでの金融業界の枠にとらわれない新しいチャレンジが推奨されるため、候補者には、金融機関における業務経験は不問です。 【具体的な業務内容】 ・ITに関する知識を活かし、デジタル化プロジェクトを企画・推進・実行 ・AIやブロックチェーンなど最新テクノロジーのビジネス利用を企画・推進・実行 ・Fintechスタートアップ企業など、社内・外の関係者との交渉業務全般、及びリレーション構築 ・マネジメント、エンジニア、パートナーをはじめとした関係者との合意形成 ・新規ビジネスの企画と事業性検証、及びマネジメントの意思決定支援

【職務内容】 ■保険の請求に関する手続きの案内や書類送付、システムへの登録など、ローンに付随する事務 【このポジションの魅力／得られる経験やスキル】 ■千葉県内を中心とした幅広いお客さまへの、融資を通じた資金供給につながっていくお仕事です。 ■同業務のスペシャリストとして安定的に働くことができる。 ■経験豊富な行員がおり、指導・育成体制が整っている。 ■基本的に定時出社、定時帰宅のため、ワークライフバランスが調整しやすい。 ■業務マニュアルが整っており、業務を覚えるまで周囲の行員の方からのサポート体制も充実している。 ■残業も少ないため、子育てとの両立や自分の時間を確保しやすい。 【キャリアパス】 基本的には、本業務を専門に行っていただくため、同部署からの異動やキャリアアップは想定しておりません。職務の範囲が定められているので、安定的に働き続けることができます。 【組織の特徴】 ■ミッション ・営業店事務の集約・効率化をつうじたお客さまサービスの向上 組織構成等 ・100名弱のグループに属し、複数名のチームで業務を行っています。 ・チーム内メンバーによる十分なOJT体制を整えています。

【職務内容】 ▽同部内のアセットアロケーション投資運用チームに加わっていただき、これから立ち上げるプライベートエクイティやプライベートクレジットを中心とするオルタナティブ投資業務において、リーダー層として、以下の業務を行っていただきます。 ■オルタナティブ運用態勢の構築 ■オルタナティブ運用戦略の企画・立案、投資実行、および運用管理 加えて、アセットアロケーションチームの一員として、既に投資を行っている資産クラス（内外上場株、海外の投資適格社債・ハイイールド社債・バンクローン等の海外クレジット投資）を担当するメンバーとともに業務推進を行っていただくことや、これまでの業務経験や知見をチームマネジメントに生かしていただくことを期待しています。

● 仕事内容 ■求人企業ニーズの掘り起こし：地元企業を訪問し、各企業が抱える人材ニーズを掘り起こします。企業の経営課題や成長戦略を理解し、最適な人材の提案を行います。■求職者との面談：求職者との面談を通じて、キャリア目標やスキル、経験を詳しく把握します。求職者の希望や適性を考慮し、最適な求人情報を提供します。 ●仕事内容２ ■求人・求職のマッチング：求人企業と求職者のニーズをマッチングさせ、双方にとって最適な雇用関係を築くサポートを行います。地元企業と強固な絆を持つ地方銀行の強みを活かし、地域に密着した活動を展開します。 ●ワークライフバランス DX推進による業務効率化により、労働時間は減少傾向にあり、平均残業時間は約20時間程度です。PCのログイン記録を活用し、正確な時間管理を実施しています。育休取得率は男女ともに100％で、多くの従業員がフレックスタイム制度やテレワーク制度を活用し、育児や介護と両立しながら働いています。 ●専門職制度 複線型人事制度を採用しており、総合職としてマネージャーを目指すだけでなく、自身の強みを活かした特定領域で活躍できる専門職制度を導入しています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、一人ひとりが自分らしく働きながら、組織に貢献できる環境を整えています。 ●中途採用強化中！ これまで新卒採用が中心でしたが、近年では中途採用にも力を入れ、他業種からの多様な人材を積極的に迎え入れています。今後も中途採用をさらに強化し、組織の多様化を一層進めていく方針です。（前職例：金融機関の他、コンサルファーム、製造、食品、物流、旅行、ホテル、教育、不動産、IT、人材、行政など）

【職務内容】 教職員共済生活協同組合の職員として採用します。採用時は、人事部に配属となり主に人事労務を担当していただきます。 【具体的には】 ■給与計算、年末調整 ■勤怠休暇管理 ■社会保険手続き ■規程作成、改定 ■契約書作成 ■人事評価制度の運営等 ★給与計算からご担当いただく想定ですが、将来的には幅広くご経験を積んでいただきたいと思います。 【所属部署】 ■2グループ：次長1名、職員1名、非正規職員2名

【職務内容】 ■海外非日系大企業ビジネスの戦略企画全般を担う部署において、財務企画（グローバルCIB事業本部の管理会計）を担当するポジション。 ■財務企画の主な業務範囲は、ビジネス戦略に沿った財務計画（損益及び財務状況（バランスシート）等）の策定と業績管理、および経費、投資、資本等の財務資源の配分と費消管理など、財務に係る事項すべて関与するため、多岐に亘る。 ■その中で具体的に担って頂く業務は、ご本人の経験や適性、チームの状況に応じてご相談。 【業務の魅力】 ■グローバルに強みを持つメガバンクにて、海外非日系大企業ビジネスの戦略企画・立案のダイナミズムを経験でき、同時に財務・管理会計の知識・経験を身に付けられる。

【募集背景】 ・入社頂く方に期待すること キャリア採用に係る面接、求人票作成やエージェントコントロール、他施策の企画・立案も含めお任せしたいと考えております。 ・採用体制強化による増員 当社は、新事業の立ち上げや新会社の設立など「脱・銀行」に向けた取り組みを加速しています。そうした新事業の推進や既存事業への強化を加速するため、2022年よりキャリア採用の強化を行っております。 また現在はマンパワーの関係もあり、エージェントと求人広告を活用したダイレクトリクルーティングのチャネルのみで母集団形成を行っていますが、採用体制を強化することで新たな施策も検討していきたいと考えております。 【配属されるグループ】 人財サービス部　総務Gr（現在キャリア採用担当3名） 現状3名体制ですが、今後体制の強化を図っていく方針です。 【配属グループの業務内容】 ・キャリア採用における戦略立案・実行 ・各部門との折衝、求人票作成 ・エージェントコントロール ・ダイレクトソーシングにおける企画立案・実行 ・面接官業務 ・その他、社内事務処理　等 【当部で働く魅力】 ・「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方に固執しないまずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。 ・キャリア採用についてまさに注力し始めた活動であり、チームとしての正解はなく、トライ＆エラーでの業務を推進しております。そのため、各部署が求める人財の採用成功のために必要な手法や採用ツールを検討を行いますので、採用＋＠を自身で実行できます。 ・担当業務はキャリア採用中心となりますが、採用に関わるプロセスにて、他人事機能に触れることが多くあり、事業会社での人事を体感しながらキャリアを形成することが可能です。

当部は、主に決算業務及び支払承認業務を担う部署です。 特に決算業務では当社の財務諸表を作成し外部公表を行うとともに、 上場親会社であるイオン㈱及びイオンフィナンシャルサービス㈱の連結決算を構成する連結子会社として、 親会社に決算情報を報告し、ステークホルダーに適正な財務情報を報告する責務を担っています。 【業務内容】 ・主計業務 ・決算書類作成業務 ・当局（金融庁、日銀）報告 ・各種税金申告業務 ・支払承認業務 ・税務調査対応及び監査法人対応 ・各種プロジェクト業務 構成：14名（部長含む） 在宅勤務活用頻度：原則として出社勤務となりますが、業務状況等に応じて在宅勤務制度を利用することも可能です。 【得られる経験・キャリアパス】 金利環境が当社の財政状況および経営成績にどのような影響を与えるか決算業務を通じて理解することができ、 金利動向及び市場環境など経済に対する感応度を高めることができます。 また、経理業務は全ての会社に必須な業務であり、 決算業務を通じて汎用性の高い知識及び経験を習得することができます。

【職務内容】 次期勘定系システムを検討するPJにおいて、以下の役割を期待します。 ■戦略的ニーズの取りまとめ、意思決定プロセスの具体化、PJ推進サポート ■具体的に候補となるシステムの評価サポート（今後のシステム開発において、多様化する機能ニーズに柔軟に対応できる内製化体制の確立可能性や、その人員育成計画の立案内容の評価を含む） ■上記を含む、本PJに関するタスク進捗管理、ユーザーサイドの推進体制管理 ■上記に関わる各種協議におけるドキュメント作成

【職務内容】 ・銀行本部やグループ会社の業務態勢に対する監査 ・監査計画策定（リスクアセスメント）、実行、報告、経過確認・改善 ・経営層、連携部署に向けた各種資料作成 等 【組織ミッション】 時代の変化とともに、銀行をさらに成長（改革）させることが最大のミッションです。また、常に銀行グループ全体を俯瞰して、幅広い視野を持ちながら主体的に考えていくことが求められます。 【業務のやりがい】 ・新しいことを取り入れていく風土があるため、アイデアを形にすることができる ・取締役会直轄組織かつ対象が本部領域のため、影響度、やりがいが大きな業務を経験できる ・中期経営計画の策定プロセスや JSOX、AI 推進・ガバナンス強化など幅広いテーマに携わることができる ※ご自身のスキル・経験・ご志向に応じて最適な PJ をアサインいたします。 【キャリアパス】 ・本部・グループ会社を対象とした内部監査業務に従事していただき、内部監査のプロフェッショナルとしての活躍を期待しております。 ・得意領域でさらに専門性を磨くこともできますし、幅を広げることももちろん可能です。 【他社優位性】 ■千葉銀行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンク。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開しています。フィンテックなどを活用した付加価値の高いサービスを創造します。 ■また、経営戦略として女性活躍に注力しており、銀行初の「プラチナえるぼし」認定取得や、「なでしこ銘柄」認定、健康経営優良法人「ホワイト500」に選出されるなど、男女と共に働きやすい職場を目指しており、外部からの評価も多数受けています。 【働き方】 ■本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 ■新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 ■通勤服のカジュアル化等も積極推進中。

【職務内容】 当行各部門及び各業務に関する内部監査の実施。内部監査企画。J-SOX評価等 ・個別内部監査の実施に係る一連の業務（監査計画・監査プログラムの作成、監査実施、監査報告書の作成、講評会の実施等） ・監査に係る企画業務（リスクアセスメントの実施、中期・年度監査計画等の立案、年度報告、監査品質の改善等） ・J-SOX評価、システム監査、AML/CFT監査、会計監査など

●お任せする業務 ・グループ会社（複数社）の月次・年次決算業務 ・グループ会社（複数社）の日常日次会計業務（仕訳入力、債権債務管理等）の入力、統括チェック業務等 ・グループ会社（複数社）の雇用更新業務および契約書作成・管理（法務・労務知識も実務を通して向上します）※契約書の作成は既定のフォーマットに沿って行います。 ・メンバーへの業務指導・育成サポート（決算・会計担当者、雇用管理担当者） ・社内関連部署や外部機関（税理士等）との連携・調整（幅広い視点と人脈が築け、自身の成長に繋がります） ●このポジションの魅力／得られる経験やスキル ・ちばぎんグループという安定した基盤で、複数社の経理業務に深く携わり、幅広い業界知識と高度な専門性を習得できます。（グループ会社には、金融系にとどまらず、多岐にわたる業種の企業が含まれています。） ・組織の根幹を支える雇用管理業務を通じて、従業員が安心して働ける環境を整備し、地域を支える人々の生活に貢献できます。法務・労務に関する実践的な専門性を高められます。 ・現場のキーパーソンとして、これまでの実務経験を存分に発揮し、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献しながら、着実にキャリアアップを目指せる環境です。 ・経営層や各事業部門と密接に連携し、グループ全体の経営戦略に直結する重要な業務に携わることで、自身の業務が組織に与える影響を実感できます。 ●キャリアパス ・まずは、これまでの経理経験を活かし、決算業務と雇用管理業務の実務をリードするとともに、若手メンバーへの指導・育成サポートに注力していただきます。 ・将来的には、グループ会社の経理・雇用管理の体制見直しなど広い視野を持った業務に携わっていただくことを期待しています。 ●配属予定部署 ちばぎんキャリアサービス株式会社（人材育成部より出向） ＊株式会社千葉銀行に入行（在籍）し、ちばぎんキャリアサービス株式会社に出向していただく形となります。 ●組織の特徴 ・ちばぎんグループ各社の決算・会計および雇用管理を支える「縁の下の力持ち」として、正確性とスピードの両立を追求しています。 ・チームワークを重視し、実務担当者と密に連携しながら、業務の標準化・効率化に継続的に取り組んでいます。あなたの改善提案も歓迎します。 ・柔軟なサポート体制が整っており、困った時には助け合える環境です。中途入社の方も安心して業務に取り組めます。 ・通常期の残業はほとんどなく、決算期に集中します。メリハリをつけて働ける環境です。 ・勘定奉行を導入しており、入社当初はシステム入力が主な業務です。 ・伝票の確認や仕訳のチェックについては、グループ会社と連携を取りながら進めます。 ・勤務地は千葉県のみで、地域に根差して長く働きたい方に最適な環境です。

● 仕事内容 システム部門は、企画グループ・開発グループ・運用管理グループの3つに分かれており、100名を超えるメンバーで構成されています。金融業界以外からのキャリア採用者も多く、それぞれが培ってきた技術・知識を発揮しながら、既存の金融サービスにとらわれない考え方を取り入れ、DXの推進に取り組んでいます。 ●内製開発 【仕事内容】Web、オープンシステムでの業務アプリケーションのシステム開発【必要経験】業務アプリの要件定義・設計・開発・テスト・移行・保守／PM・PM／WebアプリやSQL（Oracle）、Java、C等を使用した開発／AWS、Azure等、クラウド環境を使った開発／アジャイル型での開発（スマホアプリ開発経験等） ●情報セキュリティ対策 【仕事内容】規程・ポリシーの策定／研修の企画・推進／システムリスク評価全般／システム設計・運用に関するセキュリティレビュー／クラウドなどの新技術や新サービスに関するセキュリティ対策【必要経験】演習・訓練の企画・推進／脆弱性管理・脆弱性診断対応／サイバーインシデント対応 ●運用管理 【仕事内容】PC（FAT及びシンクライアント）機器の構築・保守作業／仮想化（UNIX、Windows）サーバの構築・保守作業／モバイル端末のデバイス管理及びアプリケーション管理【必要経験】仮想化サーバー等の中規模以上のシステム基盤の構築や保守／大規模なPCやモバイルデバイスなど、デバイス管理・保守 ●ワークライフバランス DX推進による業務効率化により、労働時間は減少傾向にあり、平均残業時間は約20時間程度です。PCのログイン記録を活用し、正確な時間管理を実施しています。育休取得率は男女ともに100％で、多くの従業員がフレックスタイム制度やテレワーク制度を活用し、育児や介護と両立しながら働いています。

これまでの経験・スキル・志向を考慮し、 以下のような給与・労務業務をお任せいたします。 ◎給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整） ◎勤怠管理・労働時間管理 ◎社会保険・労働保険各種手続き ◎福利厚生制度の運用・管理（退職金・各種手当等） ◎社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応 ◎労務関連法令への対応、法改正時の運用見直し ◎その他、人事業務全般のサポート 在宅勤務活用頻度：担当業務や業務状況に応じて決定 構成：14名（部長含む） 在宅勤務活用頻度：原則として出社勤務となりますが、業務状況等に応じて在宅勤務制度を利用することも可能です。 【得られる経験・キャリアパス】 ・事部の中核業務である給与・労務・福利厚生を経験することができます。 ・日々のオペレーションだけでなく、制度運用の改善や業務効率化にも携わることができ、人事としての専門性を高めていくことが可能です。

【職務内容】 財務グループでは、主に以下業務を行っております。 入社後に経験や適性を確認しながら、業務の幅を広げていただき、 最終的に会計・税務の専門家としてのご活躍を期待します。 決算業務全般（日本基準） 主要株主連結決算対応（IFRS） 開示資料作成 金融庁や日本銀行宛の提出資料作成 監査法人対応 税務申告業務全般 新商品・サービスに関するの会計・税務企画、統括 全社内部統制 仕訳伝票入力 ★本ポジションの魅力★ 決算書作成、税務申告書作成、仕訳伝票入力など経理業務全般の知識が学べます。 銀行業ですので、一般の事業会社ではあまり扱わないような商品やルールにも触れることができ、業務の幅が広がります。 ネットバンクならではの先進的な取り組みも多数あり、経験を積めば当社の会計・税務ルールを企画することも可能です。 各自担当業務を持っていただき、それぞれがスケジュールをコントロールし、メリハリをつけて働くことが可能です。

● 仕事内容 法務や会計の専門知識を活用し、ファイナンス業務全般を担当します。業務には、資金調達、投資案件の評価、リスク管理などを含みます。■法務デューデリジェンス：M&Aファイナンス案件において、法務デューデリジェンスを実施し、契約書の作成や法的リスクの評価を行います。 ●仕事内容２ ■財務・税務デューデリジェンス：財務および税務デューデリジェンスを実施し、企業の財務状況や税務リスクを評価します。また、外部機関が実施したデューデリジェンスの結果を検証します。■事業収支シミュレーションの作成：事業収支シミュレーションを作成し、投資案件の収益性やリスクを評価します。 ●ワークライフバランス DX推進による業務効率化により、労働時間は減少傾向にあり、平均残業時間は約20時間程度です。PCのログイン記録を活用し、正確な時間管理を実施しています。育休取得率は男女ともに100％で、多くの従業員がフレックスタイム制度やテレワーク制度を活用し、育児や介護と両立しながら働いています。 ●専門職制度 複線型人事制度を採用しており、総合職としてマネージャーを目指すだけでなく、自身の強みを活かした特定領域で活躍できる専門職制度を導入しています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、一人ひとりが自分らしく働きながら、組織に貢献できる環境を整えています。 ●中途採用強化中！ これまで新卒採用が中心でしたが、近年では中途採用にも力を入れ、他業種からの多様な人材を積極的に迎え入れています。今後も中途採用をさらに強化し、組織の多様化を一層進めていく方針です。（前職例：金融機関の他、コンサルファーム、製造、食品、物流、旅行、ホテル、教育、不動産、IT、人材、行政など）

【募集背景】 当社は創業以来No.１テクノロジーバンクを目指して成長し、 多種多様な商品・サービスをリリースして参りました。 事業開始から数年が経過し、当社のサービス・商品・運営について PDCAサイクルを回し、より安定的かつ効率的に業務運営をしていくフェーズを迎えています。 この後のさらなるビジネスの成長とコンプライアスの推進を両輪として進めていけるようにするため、社内コンプライアンス体制の強化を目指して、新たな人材を募集いたします。 【業務内容】 ・社内のコンプライアンスモニタリング ・各種対外公表物の審査 ・社内規定やマニュアルの整備 ・法令、ガイドラインの改正に対する対応 ・研修の企画・運営 ・コンプライアンス関連の窓口 ・顧客情報管理等 【組織体制】 コンプライアンスAMLグループ法務コンプライアンスチーム メンバーは若手から中堅を中心としたメンバーで、弁護士、IT部門経験者、新社会人など幅広い人材が即戦力として活躍しています。成長のための学習・教育や業務効率化のためのリーガルテックの利用なども推進しています。

【業務内容】 キャリア採用に係る面接、求人票作成やエージェントコントロール、 他施策の企画・立案も含めお任せしたいと考えております。 ・採用体制強化による増員 当社は、新事業の立ち上げや新会社の設立など「脱・銀行」に向けた取り組みを加速しています。そうした新事業の推進や既存事業への強化を加速するため、2022年よりキャリア採用の強化を行っております。 また現在はマンパワーの関係もあり、エージェントと求人広告を活用したダイレクトリクルーティングのチャネルのみで母集団形成を行っていますが、採用体制を強化することで新たな施策も検討していきたいと考えております。

【職務内容】 当行各部門及び各業務に関する内部監査の実施。内部監査企画。J-SOX評価等 ・個別内部監査の実施に係る一連の業務（監査計画・監査プログラムの作成、監査実施、監査報告書の作成、講評会の実施等） ・監査に係る企画業務（リスクアセスメントの実施、中期・年度監査計画等の立案、年度報告、監査品質の改善等） ・J-SOX評価、システム監査、AML/CFT監査、会計監査など

【職務内容】 決算業務を中心に、ご経験に応じた業務と役割をお任せしていきます。 【具体的には】 ■決算業務全般（有価証券報告書、決算短信作成など） ■税務業務（法人税などの申告など） ■経費予算管理 ■業績計画策定　など 【組織ミッション】 時代の変化とともに、銀行をさらに成長（改革）させることが最大のミッションです。また、常に銀行グループ全体を俯瞰して、幅広い視野を持ちながら主体的に考えていくことが求められます。 【業務のやりがい】 ■千葉銀行の経理部門は経営企画部内にあり、他企業の経理部門よりも経営に近く、決算業務だけでなく企画業務もあり、非常にやりがいがあります。 ■主体的に考え、銀行全体を管理していく業務ですので、業務のダイナミックさを肌で感じられ、自身の成長にも大きく寄与すると考えます。 【キャリアパス】 同行の主計業務のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております。 【他社優位性】 ■千葉銀行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンク。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開しています。フィンテックなどを活用した付加価値の高いサービスを創造します。 ■また、経営戦略として女性活躍に注力しており、銀行初の「プラチナえるぼし」認定取得や、「なでしこ銘柄」認定、健康経営優良法人「ホワイト500」に選出されるなど、男女と共に働きやすい職場を目指しており、外部からの評価も多数受けています。 【働き方】 ■本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 ■新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 ■通勤服のカジュアル化等も積極推進中。

【業務内容】 ・人財育成に関する施策・研修の企画立案 ・上記に関する研修運営 （例） ・全従業員の人財育成に関する施策の企画立案 　※新入社員から部店長層まで全職層に対する階層別・選抜型・キャリア研修・トレーニー制度等の企画立案 ・りそなホールディングスと連携したグループ合同で実施する人財育成の企画立案 　※越境・ビジネススキル・リベラルアーツ・DX・SX等の幅広い分野に跨る人財育成施策の企画立案 ・上記育成施策に関する各種研修の運営 　※新入社員から部店長層まで全職層に対する研修の運営

ご希望や適正を見て配属になります 【金融犯罪対策】 ・AML・CFTにかかる実務並びに運営管理 （取引モニタリング、取引フィルタリング、疑わしい取引届出、捜査照会対応、救済法対応、外国人管理などの実務・運営管理をご担当いただきます。） 【クレジット管理室】 当部署はイオンカードのイシュアであるイオン銀行内のクレジットカード・デビットカード専門部署となります。 審査・与信管理・債権管理の運営および業務改善を担当するポジションです。 委託先管理や信用情報機関対応を含め、リスク管理体制の維持・改善をご担当いただきます。 ・クレジットカード事業全般および委託先の管理運営 ・クレジット発行審査、途上与信管理に関する審査業務にかかる運営・管理業務 ・外部信用情報機関への照会・登録にかかる運営・管理業務 ・クレジットカード、デビットカード債権管理にかかる運営・管理業務 【無担保ローン企画推進部】 無担保ローン（カードローン／フリー／目的別ローン）における 商品企画・販促・業務改善・システム開発連携まで一体的に推進いただきます。 具体的には以下の業務を担っていただきます。 ■企画・販促 ・申込獲得・利用促進に向けた販促施策・キャンペーンの企画／実行 ・Web広告、DM、メルマガ、アプリ通知等のチャネル運用 ・KPI（申込件数・承認率・成約率・残高等）の管理および分析 ・効果検証および改善施策の立案 ■開発・業務改善 ・お客さま視点でのUI/UX改善およびシステム改修の企画 ・関連部門との調整を通じた開発推進・生産性向上 ・業務プロセスの見直し・効率化 ・保証会社との連携による商品・サービス改善 【無担保ローンセンター】 無担保ローンセンターでは、カードローン・フリーローン・目的別ローン等の受付から融資実行までのオペレーション業務を担っています。 お客さま対応品質の向上と業務効率化を推進しながら、無担保ローン事業の成長を支える中核メンバーとして活躍いただきます。 ■お客さま対応業務 ・電話・チャット・メールによるお客さま対応／商品内容や申込手続きに関するご案内 ・各種お問い合わせへの対応／お客さま満足度向上に向けた品質改善活動 ■受付・事務オペレーション ・カードローン、フリーローン、目的別ローンの申込受付・事務処理 ・必要書類の確認および不備解消対応、契約書類作成・発送業務 ・審査関連業務および関係先との連携 ■融資実行・オペレーション管理 ・融資実行に関する事務手続き／業務進捗管理および処理状況のモニタリング ・KPI管理および生産性向上施策の推進 ■業務改善・DX推進 ・業務フローの見直し・改善／VOC（お客さまの声）を活用したサービス改善 ・関係部署との連携による業務効率化推進

■仕事内容 店舗での窓口業務（テラー）や後方事務をお任せします。 お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、金融事務手続きを正確に進めるお仕事です。 【具体的には】 店舗にて、窓口業務および後方事務をご担当いただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ▼窓口（テラー＆ファイナンシャルアドバイザー） ・口座開設 ・入出金や振込手続き ・税金納付受付などの窓口対応 ・お客様への資産運用のご提案やご案内 ▼後方事務 ・専用端末へのデータ入力 ・通帳作成 ・不備確認などの後方事務 ・閉店後の現金集計や伝票チェック ■入庫後の流れ まずは後方事務のポジションから研修をスタートします。 業務フローや専用端末の操作方法、金融に関する専門知識を少しずつ身につけていただきます。 先輩職員がしっかりとサポートしますので、焦らず自分のペースで業務を覚えていくことができます。

【募集背景】 みずほフィナンシャルグループは、2026年度からの3年間で約1,000億円規模のデジタル投資を行い、AIを軸とした変革を進めています。デジタル戦略部 テクノロジー開発チームでは、生成AI／AIエージェントを使ったプロダクトをすでに複数本番リリースし、運用・改善しながら、新規PoCも並行して立ち上げています。内製開発が前提で、モデルの検証からエージェント・基盤・UIまで自分たちで手を動かして作っている組織です。 プロダクトと開発チームが増え、複数のチームが同時に走るフェーズに入りました。各チームがそれぞれにモデル選定・RAG構成・評価・ガードレールを検討するなかで、技術的な意思決定やアーキテクチャの水準をチーム横断で引き上げ、得られた知見を組織全体で再利用できる形にしていくことの重要性が高まっています。 そこで、特定の1プロダクトのオーナーではなく、複数の開発チームを横断して技術的に支援し、本番に耐えるアーキテクチャを設計し、再利用できる技術知見を標準化・展開する――組織全体の生成AI開発力を底上げする技術リードを募集します。 【ポジションの魅力】 ■1プロダクトではなく、開発組織全体の技術水準を動かせる 「自分のチームの成果」ではなく「複数チームがどれだけ速く・堅く作れるか」がインパクトになるポジションです。共通基盤・共通部品・設計ガイドラインを整備し、各プロダクトへの適用可否を判断していくことで、組織全体の生産性を底上げできます。技術力を土台に、レバレッジの効く仕事に集中できます。 ■最新モデル・新技術を、PoCで終わらせず本番導入判断まで持っていける 新しいモデルや機能を早い段階で評価できる環境があり、シリコンバレーTeamからの最新事例も入ってきます。ただ試すだけでなく、「これは本番のセキュリティ・可用性・監査性・コスト要件を満たすのか」を見極め、Go/No-Goを技術的根拠で示すところまでを担います。金融機関の本番環境という、非機能要件が厳しい土俵で技術選定に責任を持てます。 ■内製・裁量・強いメンバー エンジニア、データサイエンティスト、デザイナー、ビジネスが近い距離で、内製で手を動かしている組織です。RAG／エージェント／プロンプト／評価／ガードレールといった技術要素の選定を、現場の開発者と議論しながら主導できます。開発ツールも Claude Codeを含め、生産性を重視した構成です。 【職務内容】 デジタル戦略部 テクノロジーチームにて、社内外の生成AIプロダクトに関わる各開発チームを横断的に技術支援するソリューションテックリードのポジションです。技術評価・アーキテクチャ設計・知見の標準化を通じて、組織全体の生成AI開発力を引き上げていただきます。 自らコードを書くことよりも、技術的な知見をもとに横断で設計・評価・意思決定を支え、開発チームを牽引することが主な役割です。 【具体的な業務内容】 技術評価・本番導入判断 ■生成AI関連技術の調査、PoC設計、技術評価、本番導入判断（Go/No-Go） ■要件・ユースケースに応じたLLM選定と方式設計 ■RAG・エージェント・プロンプト・評価(eval)・ガードレール等の技術選定 ■AIアプリケーションの品質管理支援 アーキテクチャ設計・レビュー ■プロダクト／案件横断のアーキテクチャレビュー・設計 ■セキュリティ・可用性・監査性・コストを考慮した本番アーキテクチャ設計 技術知見の標準化・展開 ■共通基盤／共通部品／設計ガイドライン／技術標準の設計と、各プロダクトへの適用可否判断・整備 ■開発チーム向けのナレッジ共有、勉強会、技術相談への対応 ■取り組みの社内外への発信（登壇・記事等） 関係者連携 ■ベンダー・関係部署との技術折衝 ※ご経験に応じて、上記のいずれかの業務をお任せします 【使用ツール】 ■開発・コード分析：Claude Code（in VS Code）、GitLab ■クラウド：AWS／Azure／GCP ■コミュニケーション：Teams、Slack、Outlook ■バックログ・タスク管理：Jira、Planner、OneNote

【業務内容】 融資部 経営サポート室の一員として、以下の業務を通じて地域企業の再生と成長を支援します。 地域経済の活性化に貢献するため、業績不振や課題を抱える取引先企業に対し、金融のプロフェッショナルとして抜本的な経営改善・事業再生支援を提供します。企業の存続と成長に深く関与し、地域社会の持続的な発展に貢献することが、本ポジションのミッションです。 【具体的には】 ■業績不振先の経営改善指導、事業再生支援のリード ■実現性の高い事業計画策定支援および進捗管理・モニタリング ■大口与信先の経営状況モニタリング、およびリスク顕在化前の経営指導 ■抜本的な支援策（債権カット等）のスキーム構築、関係者（取引先、弁護士、会計士等）との調整・交渉 ■債権売却、条件変更、回収対応に関する戦略立案と実行 ■稟議審査業務および営業店担当者への指導・アドバイス 【募集背景】 企業再生業務は当行の中核業務であり、地域経済への影響も大きい領域です。 近年の再生ニーズ高度化に伴い、専門性の高い人材の補強を目的として採用を実施します。 【配属先について】 配属予定先：融資部 経営サポート室 融資部 経営サポート室は、業績不振先や大口与信先の管理および企業再生支援を通じて、信用リスクの未然防止および与信コストの極小化を図るとともに、取引先の再生支援を通じて地域経済の活性化に寄与する部門です。 【本ポジションの魅力】 ■社会的意義の大きさ ・企業の存続という極めて重要な意思決定に深く関与し、地域経済全体へのインパクトを直接的に感じられる、社会的意義の高い仕事です。 ■プロフェッショナルとしての成長 ・地域トップクラスの金融機関として、複雑な事案を通じて高度な審査力、事業再生能力、そして経営判断力を養うことができます。 ■多様な交渉経験 ・経営者、債権者、法務・税務専門家など、多様なステークホルダーとの実践的な交渉経験を通じて、課題解決能力と調整力を飛躍的に向上させることができます。 ■地域への貢献実感 ・一社一社の再生が地域経済全体の活性化に繋がり、「地域にとってなくてはならない存在」としての横浜銀行の一員として、貢献を実感できます。

【職務内容】 住宅ローンに特化したアライアンス推進担当として、ネオバンクや事業会社等が行う銀行代理業（住宅ローン・資産形成ローンの媒介）スキームの企画・運営管理 を担っていただきます。 既存アライアンスモデルの収益最大化に向けた改善活動に加え、企画・渉外・事務フロー改善など幅広い業務に主体的に取り組める方を求めています。 【具体的には】 ■銀行代理業（住宅ローン・資産形成ローン媒介）スキームの企画・構築、制度設計 ■銀行代理業者に対する商品の説明、販売戦略の策定、KPI設定・モニタリング ■申込～審査～実行に至る 媒介事務フローの設計・改善（デジタル化対応含む） ■銀行代理業者向け研修・育成（営業担当向けの商品研修、コンプライアンス説明等） ■共同キャンペーン企画、特典設計、販促施策の立案・実行 ■銀行代理業者との定例会議運営、数値分析に基づく改善提案 ■社内関連部門（商品企画、審査、リスク統括、事務部門等）との連携による施策推進 ■銀行代理業に関する契約管理、制度稟議、監査・検査対応のサポート 【特徴・魅力】 ■住宅ローン実行実績No.1 同社は住宅ローン実行額で業界トップクラスの実績を有しており、ネオバンクやリテール企業など多様な事業会社とのアライアンスを展開しています。銀行代理業スキームを通じ、パートナー企業とともに新たな住宅ローン体験を創ることができる、数少ないポジションです。 ■ドコモとの統合で新たなフェーズへ 2025年10月にはドコモブランドとしての展開がスタート。通信・生活インフラと金融を融合させた新たな住宅ローン体験の創出をめざし、今まさに変革フェーズに突入しています。大手グループの安定基盤と成長機会の両方を得られる希少なタイミングです。 ■ジェネラリストとしてのキャリア形成 アライアンス営業Gでは、単なる営業にとどまらず、銀行代理業スキームの企画・改善、販売戦略の立案、事務フローの設計など、多面的なスキルを身につけられます。営業・企画・運用を横断するジェネラリストとしてキャリアを広げたい方に最適な環境です。 ■住宅ローンの知見を活かし、担当領域を広げられるポジション 本ポジションは、住宅ローンに関する知識を活かしながら、銀行代理業スキームや事業会社とのアライアンス業務など、これまでの経験の枠を広げられるフィールドがあります。企画・渉外・事業運営を横断して関わることで、専門性と視野を着実に広げていくことができます。 【入社後の育成】 ■入社後は、住宅ローンや資産形成ローンといった商品基礎に加え、銀行代理業の仕組み・運用ルール、アライアンススキームに関する研修を実施します。 ■合わせて、先輩社員のOJTを通じて、代理業者との折衝や提携スキームの運営、KPI管理、事務フロー改善など、アライアンス運営に必要となる実務を段階的に習得していただきます。銀行代理業の経験が浅い方でも、約3～6ヶ月を目安に自立できる育成体制を整えています。 【キャリアプラン】 担当者として複数のアライアンス先・銀行代理業者を受け持ちながら経験を積んでいただきます。 その後は、適性や成果に応じて以下のようなキャリアステップが可能です。 ■リーダークラス： 主要アライアンスの推進、販売戦略の策定、メンバー育成や業務改善の推進 ■マネージャークラス： アライアンス事業全体の戦略立案、事業運営管理、施策実行管理 将来的には新商品・制度設計、他部署との横断的なプロジェクトへの参画など、住宅ローン専門職としての知見を深めつつ、企画・運営面にも関与できるフィールドがあります。

【職務内容】 法人・個人事業主向けクレジットカードの企画・推進、および与信企画業務をお任せします。 【具体的に】 ＜取扱商品＞ ■コーポレートカード、パーチェシングカード（大企業・中堅企業向け） ■ビジネスカード、デビットカード（中小企業・個人事業主向け） ＜おもな業務＞ ■各商品の商品企画・開発 お客さまのニーズや利用シーンをふまえた新商品開発、商品改定や、銀行が保有するデータも活用しながら、適切な与信枠を付与するための審査基準やロジックの企画・立案などを行います。 ■対面チャネルでの会員獲得施策、利用促進施策企画 各営業店に獲得計画を設定し、営業店担当者が取引先にコーポレートカード、パーチェシングカードを提案してもらうための支援や推進施策を実行します。 ■非対面チャネルでの会員獲得施策企画 営業店経由ではなく、デジタルマーケティング、DM、アウトバウンドコール（架電）などによるダイレクトマーケティング施策を企画・実行し、効率的な会員獲得を推進します。 【ポジション魅力】 ■圧倒的な顧客基盤を使った「企画」の醍醐味 一般的なカード会社とは異なり、銀行本体の「口座の動き」「融資情報」などのデータを参照した新規商品開発や与信企画が可能です。「銀行だからこそできる商品開発」により、企業の資金繰りをダイレクトに支援できる手触り感があります。 【キャリアパス】 ■ デジタル戦略部でのキャリアパス 本ポジションで実績を積んだ後は、同じくリテール戦略部内にて広義な銀行全体の商材獲得・拡大ミッションに従事するキャリアパスをご用意しています。単一のカード商材にとどまらず、銀行全体のDXやプラットフォーム戦略に関与できる、市場価値の高いキャリアを描くことが可能です。

【職務内容】 住信SBIネット銀行での仕事の機会にご興味をお持ちの方で、以下に該当する方はこちらからキャリア登録いただくことをお勧めいたします。 マッチする職種・ポジションがある場合または募集開始となったタイミングで、都度打診をさせていただきます。 ■経営管理 （経営企画・管理、M&A、子会社管理、PMI等） ■社長室スタッフ （新規事業企画担当） ■UXデザイナー、UXディレクター、コンテンツ運営管理 ■データサイエンティスト ■リテール事業企画 （受信・与信・決済の商品・事務企画、マーケティング） ■法務 （契約法務・機関法務）、 コンプライアンス・リスク管理 ■金融犯罪対策 （マネー・ロンダリング対策、CSIRT） ■内部監査 ■投融資関連業務 （クレジット投資・マーケットトレーダー） ■住宅ローン事業 （商品・事務企画、営業、マーケティング、事務） ■審査 ■リスク管理 （信用リスク・市場リスク・流動性リスク・オペレーショナルリスク） など

＜全国転勤なし／成長環境◎／創立100周年を超える安定した経営基盤！東京神奈川地域に根差し、地域発展に貢献できる＞ 法人渉外（営業）として、当行本支店への配属を予定しております。 ■業務内容： 中小企業向けの融資を中心とした法人渉外業務。 運転資金や設備資金の融資のほか、Ｍ＆Ａ、事業承継、海外進出などお客さまの課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。 ■入行後の研修： ご入社後、約2か月研修を受けていただきます。 渉外担当へキャリアチェンジする社員向け研修と同様の内容で、業務に必要な金融の基礎知識からスタートし、ケーススタディを通した実践的な講座と段階的に習得できる研修です。 これに加え、銀行業界で活躍するための基礎を学ぶ研修も実施します。 また研修の後半では、配属される営業店で、業務を実践しながら学んでいただきます。 １から丁寧に手厚い研修が受けられるため、業界未経験の方でも安心してキャッチアップできる環境です。 初期研修終了後も、定期開催されている業務に関連した研修を受講できます。 ■当行について： 主要マーケットとする神奈川・東京エリアは ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎日本のGDPの約26％が集中する巨大マーケット！スペインやインドネシアなどの一国家と肩を並べる経済規模です ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはNo.1！数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。