【職務内容】 PayPay銀行のインターネットバンキングやPayPay内ミニアプリをはじめとする、お客さま向けサービスの機能開発を主に担当していただきます。 システム要件定義・アーキテクチャ検討、設計～実装・テスト、開発管理と、企画段階からリリースまで幅広い業務に携わります。 全工程を社員にて実施する内製開発案件やAWSを中心としたクラウド利用案件も増え続けています。 【本ポジションの魅力】 グループ企業との積極的な連携により、当社の顧客接点は自社のWebやスマートフォンアプリにとどまることなく、PayPay等のサービスに広がりを見せています。 これは、開発に携わったサービスがより多くのお客さまに届けられ、社会的な影響力も大きくなっていることを意味します。スキルや開発経験を活かしながら先進的な金融サービス事例に関わり、会社とともに成長していくことを実感できる環境と言えます。 自社サービスの開発に関わっていきたい、上流工程やアーキテクチャ策定から担当したい、オンプレミスだけではなくクラウド環境での開発もしていきたい等、キャリアプランにおける希望をこの環境を通じて実現していきましょう。 【開発環境】 ■言語：Java、TypeScript、JavaScript ■フレームワーク：Spring MVC、Vue.js ■インフラ：AWS（Lambda、RDS、S3、API Gateway、CloudWatch等）、GlassFishベースのAPサーバ、ApacheベースのWebサーバ ■各種ツール：IntelliJ、VSCode、JUnit、Slack、Chatwork 【プロジェクト事例】 ・「PayPay」のミニアプリで「PayPay銀行」を提供開始 https://www.paypay-bank.co.jp/company/press/2022/0804.html ・「PayPay」へのチャージ時に「PayPay銀行」口座残高が確認可能に https://www.paypay-bank.co.jp/company/press/2023/0426.html ・PayPayアプリの本人確認情報と連携することで、PayPay銀行の口座開設手続きが大幅に改善 https://www.paypay-bank.co.jp/company/press/2024/0205.html ・スポーツくじ「WINNER」販売開始のお知らせ https://www.paypay-bank.co.jp/news/2022/0926.html 【PayPay銀行について】 PayPay銀行株式会社は、日本初のネット専業銀行として誕生し、サービス開始からユーザー数6,600万人（2024年10月時点）を突破したPayPayとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。 私たちは、PayPayのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。 この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。

【職務概要】 ■地域のメインバンクの営業として、中小企業・個人の方の融資・預金のご相談に乗ります。 【業務内容】 営業地域の中小企業や個人を訪問し、ご預金のお預かり、融資の相談、金融商品のご案内のほか、お取引先の資金運用や事業運営の相談に乗り、事業の成長のお手伝いをします。 ＜法人営業＞ 預金のお預かりや融資のご相談対応、給与支払い口座の提案など。　 ＜個人営業＞ 口座開設、定期預金や各種ローン等に関するご相談対応など。 ※訪問件数は約25件／月 ※訪問先の既存と新規の割合は7:3くらいです。 【一日の流れ】 ・8：30～9：00 　本日の予定を確認 　訪問準備をし、朝礼を実施 ・9：00～11：30 　お客様先を訪問 　融資相談や新規取引のための 　訪問・提案を実施 ・11：30～12：30 　お昼休憩 ・12：30～16：00 　重要な情報は上司に報告・相談しつつ 　引き続き営業活動を実施 ・16：00～17：00 　帰店後、書類作成や翌日準備を行い帰宅

【職務内容】 ■同行の総合職としての採用となります。 入行後、各営業店への配属となり、適性やスキルに応じて、法人渉外・個人渉外のいずれかをお任せします。 【具体的には】 ＜配属先/育成方針について＞ 同行は、法人・個人問わず担当できる「ジェネラリスト」を育成する方針のため、これまでの経験や身に付けていきたいスキルに応じて、配属が決定します。法人渉外のキャリアを積みたいと考えている方や、法人・個人問わず様々な提案ができるジェネラリスト志向のある方にとって魅力的な環境が整っています。

＜本ポジションについて＞ 大手カストディアンにおいて、ご経験や志向性を踏まえて、社内で最適な配属部署を検討します。 例えば以下のような業務アサインを想定しております。 【業務企画推進部、業務管理部、内部監査部】 ■資産管理業務に係るコンサルティング・クライアントサービス（海外機関投資家向け） ■資産管理業務に係るコンサルティング・クライアントサービス（国内機関投資家向け） ■コンサルティング・クライアントサービスにおける英文契約対応等の支援 ■事務・システムの企画 ■内部監査、監査企画 ■コンプライアンス（AML） ■リスク管理 【オルタナティブ管理部、ファンド管理部、デリバティブ管理部、国内資産管理部、外国資産管理部】 ■オルタナティブ資産に関するファンド投資管理 ■ファンド管理（企業年金、証券信託等） ■デリバティブ管理 ■国内証券管理に関するオペレーション・事務企画 ■外国証券管理に関するオペレーション・事務企画 【投資信託部】 ■投資信託の管理（基準価額照合・ファンド決算等） ■国内投資信託管理に関するオペレーション・事務企画 ■外国債券管理に関するオペレーション・事務企画 ■外国籍投信管理に関するオペレーション・事務企画 ■投資信託の資金繰管理 ■外国為替にかかるオペレーションおよび企画 【運用管理部】 ■投信委託代行 ■投資一任受任業務 ■アセットレポーティング業務 【市場管理部、証券取引執行部】 ■外国証券リコンサイル・カストディフィー管理 ■集団訴訟に係る事務 ■銀行事務受任 ■有価証券のレンディング

【仕事内容】 個人顧客に対して、当行のリテール営業をお任せいたします。 【具体的には】 お客様（個人）の大切な資産を預かり、運用するために、個人ローンや投資信託や年金保険、外貨預金などのニーズに沿った金融商品を提案しま す。基本的に個人向けの営業となり、1日に10～20件程度を担当します。 担当エリアは支店ごとに決められております。 【業務の魅力】 個人の融資・金融商品だけではなく、証券・信託など盤石な基盤の中で、トータルサポートができます！！

【仕事内容】 個人顧客に対して、当行のリテール営業をお任せいたします。 【具体的には】 お客様（個人）の大切な資産を預かり、運用するために、個人ローンや投資信託や年金保険、外貨預金などのニーズに沿った金融商品を提案しま す。基本的に個人向けの営業となり、1日に10～20件程度を担当します。 担当エリアは支店ごとに決められております。 【業務の魅力】 ■ 個人の融資・金融商品だけではなく、証券・信託など盤石な基盤の中で、トータルサポートができます。

～約600兆円の金融資産をお預かりし保管・決済を担う「資産管理専門銀行」国内最大級の資産管理専門銀行として日本の金融インフラを支えています～ ■資産管理とは：資産運用に伴う契約の管理や、取引・口座・決算といった資産の状況を管理することです。（年金基金や、銀行、生命保険といった機関投資家の金融資産をお預かりして管理します。） ■担当業務 同社が保有する膨大な数の年金資金や証券投資信託の情報は、資産管理システムで一元管理されています。法律改正に伴う管理システムの開発や、各種提案によりシステム開発が随時行われています。 　今後のプロジェクトを率いるリーダー候補として、多様な開発案件の上流工程やマネジメントに携わっていただきます。　 ＜業務詳細＞ 同社では、実構築は外部ベンダーが中心となる為、システム企画・要件定義等の上流工程を経験し、マネジメントスキルを身に着けることができます。 また、ユーザー部門とコミュニケーションをとる機会も多く、システム開発を通じた資産管理業務への貢献ややりがいを実感できます。 なお、システムの全体最適化を睨んだプロジェクトも並行して動き出しており、入社後には経験を積みながら、大規模プロジェクトに参加いただくことが可能です。 　 入社後はＯＪＴ指導者が丁寧にフォローしますし、研修体制も非常に充実しているため、安心して仕事に取り組むことが可能な職場環境です。

～約600兆円の金融資産をお預かりし保管・決済を担う「資産管理専門銀行」国内最大級の資産管理専門銀行として日本の金融インフラを支えています～ ■資産管理とは： 資産運用に伴う契約の管理や、取引・口座・決算といった資産の状況を管理することです。（年金基金や、銀行、生命保険といった機関投資家の金融資産をお預かりして管理します。） 【仕事内容】 同社が保有する膨大な数の年金資金や証券投資信託の情報は、資産管理システムで一元管理されています。　 現在、同社では大規模案件のプロジェクトが複数立ち上がっており、多様なリーダー・開発経験を持つ人材が不足しております。 案件統括のリーダーとして、システムにおける開発プロジェクトのマネジメントに携わっていただきます。実構築は外部ベンダーが中心となる為、担当いただく業務は、システム企画・要件定義・テスト方針の決定、他部門（開発・基盤チーム等）との折衝・調整、ベンダー統括などのいわゆるマネジメントや上流行程が中心となります。 ユーザー部門とコミュニケーションをとる機会も多く、システム開発を通じた資産管理業務への貢献や、大規模システムに携わるやりがいを実感できます。 なお、現在はシステムの全体最適化を睨んだプロジェクトも並行して動き出しており、入社後に経験を積みながら、大規模プロジェクトに参加いただくことが可能です。

【担当業務】 銀行が提供する様々なサービスをシステム面から支えるため、各案件の上流工程から担当頂きます。 各システムの開発／新規導入／システム管理／ベンダーコントロール（協力会社との連携）等を担当頂きます。 【具体的なシステム例】 ・銀行の新規・既存の業務システム（勘定系システム、情報系システム）の構築・保守 ・上記システム構築・保守に関するベンダーマネジメント及びプロジェクト管理 【開発環境・言語】 Java,PHP,C,C#,Ruby,Pyton, .NET などのプログラム SQL Server,Oralce,DB2,MySQL,PostgreSQL,などのデータベース 【働き方について】 ・繁忙期/障害対応を除くと法定外残業時間は抑えられており、在宅勤務やリモートワークも積極的に取り入れていますので、変化していく社会に応じた柔軟な働き方を部としてもサポートしています。 ・担当システムによって労働時間は異なりますが、部としても平準化できるようにサポートしています。 【オリックス銀行のシステム部門について】 同行のシステム部門は、ほとんどが中途入社者であり、中途でジョインされる方にとっては馴染み易い雰囲気です。オリックス銀行は、1998年にオリックスグループの銀行としてスタートし、「インフラコストを可能な限り抑えて、より魅力的な金融商品・サービスを提供する」というコンセプトのもと、ビジネス展開をしてきました。同行はインターネットを中心とした銀行であるため、通常の銀行よりインフラや人件費などのコストが低く抑えられています。（ex.預金の取引は、主にインターネットや電話を通じて行っているため、定期預金の金利水準を高めに設定することができます。） このように、同行において、システムは非常に重要度の高い経営資源です。以前に比べてもITへの投資は進んでおり、今後ますますシステムの重要度は高まっていきます。

【担当業務】 技術をバックにした新規事業開発をご担当いただきます（デジタルイノベーションチーム配属想定）当部門はオープンイノベーションの活動、スタートアップとの協業の検討など、事業・ビジネス企画推進するポジションです。 当行のビジネスの背景を踏まえた「オリックス銀行のDX」はどういったものにするのがいいのか検討する段階から入っていただきます。PoCからサービス化推進まですべてかかわる。これまでの金融業界の枠にとらわれない新しいチャレンジが推奨されるため、候補者には、金融機関における業務経験は不問です。 【具体的な業務内容】 ・ITに関する知識を活かし、デジタル化プロジェクトを企画・推進・実行 ・AIやブロックチェーンなど最新テクノロジーのビジネス利用を企画・推進・実行 ・Fintechスタートアップ企業など、社内・外の関係者との交渉業務全般、及びリレーション構築 ・マネジメント、エンジニア、パートナーをはじめとした関係者との合意形成 ・新規ビジネスの企画と事業性検証、及びマネジメントの意思決定支援

【職務内容】 ■法務およびコンプライアンス関連全般の業務 ・契約業務（提携先との契約業務、業務委託契約、NDA等） ・新商品、新サービス導入にあたってのリーガル面からの助言 ・銀行法、個人情報保護法、金融商品取引法、景品表示法等の関連法令への対応 ・コンプライアンス業務（各種勉強会の企画・運営等） 【具体的には】 法務、コンプライアンス、情報管理関連業務をご担当いただきます。 【配属部署】 ■法務コンプライアンス部 ・法務コンプライアンス部は、リスクマネジメント本部内に設置されており、法務グループ、情報コンプライアンスグループの2グループ、計10名程で構成されています。 ・グループ間や同じ本部内でチームワークよく明るく仕事をしております。中途入社の方も多く活躍しています。

【業務概要】 中小企業を中心としたお客さまを訪問し、融資・ビジネスマッチング・事業継承などのコンサルティング支援を通して課題解決へ導く仕事です。中小企業のトータルパートナーを目指し、ソリューションビジネスを中心とした付加価値の高い金融サービスの提供により、首都圏の中小企業のお客さまにとってなくてはならないパートナーを目指しています。また、グループが持つ海外ビジネス支援、マーケティングなどのさまざまな機能を活用し、事業のライフステージに応じて充実したサービスを提供しています。 【業務内容】 ■訪問活動によるお客さまとの深耕・ニーズの発掘 ■お客さまのニーズに沿った解決策（融資/ビジネスマッチング/M&A/事業承継/人材紹介）等の提案・コンサルティング ※将来的には、異動により本部専門部署での業務に従事する場合があります。 【研修制度】 行員の成長を支援する業務研修体制が整っている当行。階層別研修や業務別研修を通じて、着実にスキルアップできる環境が自慢です。加えて、合格者には奨励金を支給するなど、業務に必要な資格取得のサポートも万全。さらに特定の業務に携わることができる「ジョブチャレンジ制度」を実施。意欲次第で大きく成長できます。 【キャリアパス】 年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力と実績を正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が当行の特徴。実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代前半の課長や30代で支店長に昇格した先輩の事例もございます。

【職務内容】 ■主として銀行のリスク管理業務、当局対応・法令規制対応業務に対する内部監査を担当するビジネス監査人として、業務監査全般を担当します。 ■年度計画に基づく個別監査プロジェクトのスタッフとして監査チームに参加する他、日常的なモニタリング活動を通じてグループ全体のリスク評価を実施します。 ■旧来の検査・考査とは異なる「内部監査」という視点からリスクを把握し、検証・評価を行うことにより、業務の改善を促進する業務です。 【監査部について】 SBI新生銀行及びグループ会社を含む新生グループ全体のビジネスを監査対象とします。SBI新生銀行グループ監査部員は現在約33名、グループ全体では約52名の要員を擁します。

【採用情報】 ■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるエンジニアチームを牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。対象領域はAndroid、iOS、QA、Frontend、Backendにてそれぞれ募集しております ■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。 【仕事内容】 ■エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック ■エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 ■開発プロジェクトへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援 ■エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 【出向先について】 ふくおかフィナンシャルグループにて採用後、みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。

【職務内容】 次期勘定系システムを検討するPJにおいて、以下の役割を期待します。 ■戦略的ニーズの取りまとめ、意思決定プロセスの具体化、PJ推進サポート ■具体的に候補となるシステムの評価サポート（今後のシステム開発において、多様化する機能ニーズに柔軟に対応できる内製化体制の確立可能性や、その人員育成計画の立案内容の評価を含む） ■上記を含む、本PJに関するタスク進捗管理、ユーザーサイドの推進体制管理 ■上記に関わる各種協議におけるドキュメント作成

【募集背景】 2018年に開業し8期目を迎えている現在の弊社は、事業の拡大、 社員数の増加に伴い勤怠・給与・保険等の労務管理霊異記での 人事組織体制の基盤構築も重要な課題となっております。 目まぐるしく変わる現在において、HRに求められることは多岐にわたりますが、「これまでにない銀行」作りを一緒にしていきたいと思っています。 スタートアップ企業らしく、マネジメントの近くでスピード感をもって HR業務を進めていけることも魅力の一つです。 【業務内容】 ・給与・社会保険にかかる業務全般 ・給与・賞与計算、年末調整、給与支払い報告書作成 ・社会保険にかかる業務（入社手続き・算定届・育休等その他給付金や補助金の申請、所得税・社会保険料の支払業務） ・マイナンバーの管理 ・健康診断、ストレスチェック ・安全衛生委員会の運営　 ・労働保険申告書、高齢・障害者申告書等作成 ・労務管理・・・勤怠・給与・保険等の実務 ・入退社管理・・・入社対応、退社対応 ・出向手続き関連業務 ・組織改廃関連業務 ・法改正に対応した規程規則の改訂、36協定や労使協定の作成、届出および管理 ・契約更新業務 ・産業医・保健師面談調整　等 ※ご経験に応じて業務内容を検討させていただきます。 【組織体制】 コーポレートHRグループ　人事チーム 金融機関の出身ではないメンバーも多く在籍しており、様々なバックグラウンドを持っている社員が活躍しています。

【職務内容】 財務グループでは、主に以下業務を行っております。 入社後に経験や適性を確認しながら、業務の幅を広げていただき、 最終的に会計・税務の専門家としてのご活躍を期待します。 決算業務全般（日本基準） 主要株主連結決算対応（IFRS） 開示資料作成 金融庁や日本銀行宛の提出資料作成 監査法人対応 税務申告業務全般 新商品・サービスに関するの会計・税務企画、統括 全社内部統制 仕訳伝票入力 ★本ポジションの魅力★ 決算書作成、税務申告書作成、仕訳伝票入力など経理業務全般の知識が学べます。 銀行業ですので、一般の事業会社ではあまり扱わないような商品やルールにも触れることができ、業務の幅が広がります。 ネットバンクならではの先進的な取り組みも多数あり、経験を積めば当社の会計・税務ルールを企画することも可能です。 各自担当業務を持っていただき、それぞれがスケジュールをコントロールし、メリハリをつけて働くことが可能です。

【業務内容】 キャリア採用に係る面接、求人票作成やエージェントコントロール、 他施策の企画・立案も含めお任せしたいと考えております。 ・採用体制強化による増員 当社は、新事業の立ち上げや新会社の設立など「脱・銀行」に向けた取り組みを加速しています。そうした新事業の推進や既存事業への強化を加速するため、2022年よりキャリア採用の強化を行っております。 また現在はマンパワーの関係もあり、エージェントと求人広告を活用したダイレクトリクルーティングのチャネルのみで母集団形成を行っていますが、採用体制を強化することで新たな施策も検討していきたいと考えております。

【職務内容】 ■県内唯一の総合シンクタンクである千葉銀行グループの「ちばぎん総合研究所」に出向し、経営コンサル第2部のメンバーとして、県内中小企業を対象とした研修、セミナーの企画運営を行います。 ■「ちばぎん総合研究所」は、県内メインバンクNO1の「千葉銀行」との強固な連携のもと、研修ニーズのあるお客様にアプローチできます。 ■担当業務は、企業の経営者や社員を対象に開催する「実務セミナー」、企業が抱える課題を丁寧にヒアリングした上で個社ごとに最適な研修プランを提供する「オーダーメイド研修」、会員企業向けに行う「会員無料セミナー」の企画や実施です。こうした研修では、テーマや内容の選定、講師の選定、広告宣伝の実行など企画運営全般に携わります。 ■中小企業の人手不足は深刻で、人材の獲得や育成が急務です。こうした背景から、ニーズに合わせて最適な研修を提供する「オーダーメイド研修」へのご要望が大きく増えています。 ■私たちは、30年以上の実績を持つ研修運営ノウハウに加えて、銀行業務を通じて獲得した企業の経営課題を素早く的確に捉えるスキルを使って、お客さまに寄り添った最適なプランをご提案しています。 【具体的には】 ■研修・セミナー企画運営、提案業務 ・経営者や人材育成担当者へのヒアリング、アンケートの分析、業界情報の収集を通して企画を立案し、提案します。お客さまや講師との調整や集客の為の告知を実施し、研修当日の運営を行います。研修終了後はアンケート結果の分析やお客さまへのフィードバックを行い、次回の企画立案につなげます。 ・未経験のテーマ領域でも、部内のメンバーがサポートし共に企画を作成しますので、安心して仕事ができます。 ・また、自らが研修講師になり、さらに深く人材育成に携わることも可能です。 ■自治体案件のプロジェクト推進業務 ・こうした一般企業向け研修のほか、自治体や大学から委託を受けて研修や人材育成関連のプロジェクトを推進しています。 ・自治体のプロポーザル情報をキャッチし、提案書の作成や委託先へのプレゼン、受託後のプロジェクト推進や報告等を行います。 ・企業向け研修業務の経験を積んだ後、本人の希望によりますが、自治体・大学などの案件に従事することもできます。 【業務の流れ】 ▼お客さまのニーズや時流をキャッチし、研修内容を企画します。 「オーダーメイド研修」では、経営者や人材育成担当者に人材育成の課題や「ありたい姿」を十分にヒアリングして、ニーズに合った企画を立案します。 ▼テーマや受講者のレベルに合わせて講師を選定し、お客様との打ち合わせを繰り返しながら詳細なカリキュラムを作成します。 「オーダーメイド研修」では、研修提案書を作成し、お客さまにプレゼンします。 企画にあたっては部内メンバーとディスカッションしながら、より良い提案にブラッシュアップしていきます。 ▼研修が決定した後は、開催に向けた打ち合わせ、研修当日の運営、結果分析を行います。 会場とオンラインのハイブリッドセミナーもあり、配信業務を担当することもあります。 ※出向元株式会社千葉銀行にてちばぎん総合研究所株式会社に出向いただきます。

【業務内容】 ・人財育成に関する施策・研修の企画立案 ・上記に関する研修運営 （例） ・全従業員の人財育成に関する施策の企画立案 　※新入社員から部店長層まで全職層に対する階層別・選抜型・キャリア研修・トレーニー制度等の企画立案 ・りそなホールディングスと連携したグループ合同で実施する人財育成の企画立案 　※越境・ビジネススキル・リベラルアーツ・DX・SX等の幅広い分野に跨る人財育成施策の企画立案 ・上記育成施策に関する各種研修の運営 　※新入社員から部店長層まで全職層に対する研修の運営

【主な内容】 ■預金・融資・営業・資産運用・投資信託などに関する提案、勧誘 ■その他店内業務全般 【入庫後は】 ■入庫後1年目は預金に関する業務全般をお任せします。 お客さまのライフスタイルに応じた各種の商品をご提案するため、預金、投資信託、生命保険などに関する商品知識の習得が必要となります。 具体的には、窓口にこられた個人のお客さまに口座開設の提案や定期預金等の提案をしていただきます。 ■入庫2年目になると融資業務をお任せします。 2年目になると、店内にて法人・個人の融資実行や決済業務、融資書類の管理、消費者ローンや住宅ローンの推進・店頭応対、一部担当先を持って提案・交渉等を行っていただきます。その後、外勤営業をお任せします。法人・個人のお客さまの要望に合わせて数十万円から数億円まで多額の資金融資をお任せします。 ※各業務に研修を設けておりますので、金融業界未経験の方も安心して取り組んでいただけます。 ※金融業界経験や営業経験のある方は、入庫後すぐに融資・営業などの業務をお任せすることがあります。

【業務内容について】 法人営業として取引先企業に対する金融サービスの提供を通じた企業支援を行っていただきます。 地域金融機関らしく地域に密着した営業を基本としながら、グループを形成している都市銀行の先進金融サービスを提供できるプラットフォームを強みとしています。 当社をメインバンクとする企業は関西地銀でトップの約15,756社を誇り、地域におけるプレゼンスの高さや選ばれる銀行としての地位を確立しています。 【業務詳細】 担当業務は預金・融資・外国為替・デリバティブ・ビジネスマッチング・事業承継・Ｍ＆Ａ支援など。担当顧客に応じたきめ細かな提案ができ金融知識、実務経験を得ることができます。 例）事業承継を考えるお客さまには、大切な資産を活用しながら次世代にしっかりと残していくために、本社の一部を収益物件にする建て替えのご提案などを、本部と連携しながら実施できます。 入社後の担当業務は法人営業ですが、弊社の実務やコンプライアンス等の研修・準備期間として一定期間本部配属とする場合があります。　 ◎地域密着型の金融機関でありつつも、地場のお客様に対し大手グループの総力を用いたサービスの提供が可能です。 ◎女性が多く活躍されており、女性が長く働くことのできる環境が整っています。

● 仕事内容 預り資産に関する各種問い合わせ、相談対応／WEB面談・コールによる資産運用、資産形成商品の各種提案、業務契約／既存顧客に対するアフターフォローおよび営業推進／新規顧客に対するNISAを中心とした営業推進／来店されたリテール層顧客とのリモート相談、リモート提案 ●新しい働き方とサービス 資産運用サポートデスクでは、新たに導入したWEB面談システムを利用したWEB契約や、コールセンターシステムを利用した電話契約により、非対面で契約完結ができる体制で業務に臨んでいます。資産運用が非対面で完結できるというサービス提供は、先進的でチャレンジングな取組みです。 ●本格始動時期 現在は、近隣5店舗のお客さまを対象としておりますが、2025年度以降全店舗のお客さまを対象に本格始動予定です。 ●ワークライフバランス DX推進による業務効率化により労働時間は減少傾向にあり、平均残業時間は約20時間程度です。PCのログイン記録により正確な時間管理を実施しています。育休取得率は男女とも100％で、多くの従業員が、フレックスタイム制度やテレワーク制度を活用しつつ、育児や介護と両立しながら勤務しています。 ●中途採用強化中！ 過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後さらに中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。（前職例：都市銀行、地方銀行、信用金庫、証券、保険、コンサル、メーカー、物流、旅行、人材、不動産、IT、メディア、行政機関等）

【業務内容】 ■サステナビリティを切り口とした大企業向けアドバイザリー業務 ■SMBCグループは、「社会的価値の創造」を経営の柱に据え、サステナビリティの実現に向けてグループ一丸となって取り組んでおり、社会的価値創造企画部はその中枢を担う部署です。 ■近年、サステナビリティがお客さまの経営戦略の中心に位置付けられ、ニーズが一段と高度化する中、大企業のお客さまに対するアドバイザリー・ソリューション提供を強化するべく、2025年4月、社会的価値創造企画部内に「サステナビリティ・アドバイザリー室」を新設しました。 ■お客さまの経営陣とサステナビリティを切り口に対話を重ねつつ、国内外の関連部署と連携の上で、資金調達手段の多様化、キャピタルアロケーション、事業ポートフォリオ見直し、M&A等を提案し、先進的かつ高度なソリューションを提供することで、お客さまのサステナビリティ実現をサポートする役割を担って頂きます。

【採用情報】 ■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるエンジニアチームを牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。対象領域はAndroid、iOS、QA、Frontend、Backendにてそれぞれ募集しております ■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。 【仕事内容】 ■エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック ■エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 ■開発プロジェクトへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援 ■エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 【出向先について】 ふくおかフィナンシャルグループにて採用後、みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。

秘書室の立ち上げを想定し、代取・役員のスケジュール管理の見える化・効率化を推進するメンバーを募集します。 【業務内容】 ・取締役・執行役員のスケジュール調整や管理 ・社内外のミーティング準備（会議室予約、オンライン会議設定等） ・社内外とのアポイント設定・調整、送迎・会食手配など ・来客対応、電話、メール応対 ・贈答品手配、管理 ・出張手配 ・事務処理 └ファイリング、経費申請・精算、礼状作成等 ・会議体運営フォロー ・情報収集/資料作成など ※会議の同席、出張・会食への同行・同席は原則ありません。 ※業務都合上、出社メインの勤務形態となります。 【所属組織】 コーポレートコミュニケーショングループ　経営管理チーム 金融業界だけでなく、様々なバックグラウンドのメンバーが在籍・活躍しております。

【募集背景】 当社は創業以来No.１テクノロジーバンクを目指して成長し、 多種多様な商品・サービスをリリースして参りました。 事業開始から数年が経過し、当社のサービス・商品・運営について PDCAサイクルを回し、より安定的かつ効率的に業務運営をしていくフェーズを迎えています。 この後のさらなるビジネスの成長とコンプライアスの推進を両輪として進めていけるようにするため、社内コンプライアンス体制の強化を目指して、新たな人材を募集いたします。 【業務内容】 ・社内のコンプライアンスモニタリング ・各種対外公表物の審査 ・社内規定やマニュアルの整備 ・法令、ガイドラインの改正に対する対応 ・研修の企画・運営 ・コンプライアンス関連の窓口 ・顧客情報管理等 【組織体制】 コンプライアンスAMLグループ法務コンプライアンスチーム メンバーは若手から中堅を中心としたメンバーで、弁護士、IT部門経験者、新社会人など幅広い人材が即戦力として活躍しています。成長のための学習・教育や業務効率化のためのリーガルテックの利用なども推進しています。

【職務内容】 決算業務を中心に、ご経験に応じた業務と役割をお任せしていきます。 【具体的には】 ■決算業務全般（有価証券報告書、決算短信作成など） ■税務業務（法人税などの申告など） ■経費予算管理 ■業績計画策定　など 【組織ミッション】 時代の変化とともに、銀行をさらに成長（改革）させることが最大のミッションです。また、常に銀行グループ全体を俯瞰して、幅広い視野を持ちながら主体的に考えていくことが求められます。 【業務のやりがい】 ■千葉銀行の経理部門は経営企画部内にあり、他企業の経理部門よりも経営に近く、決算業務だけでなく企画業務もあり、非常にやりがいがあります。 ■主体的に考え、銀行全体を管理していく業務ですので、業務のダイナミックさを肌で感じられ、自身の成長にも大きく寄与すると考えます。 【キャリアパス】 同行の主計業務のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております。 【他社優位性】 ■千葉銀行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンク。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開しています。フィンテックなどを活用した付加価値の高いサービスを創造します。 ■また、経営戦略として女性活躍に注力しており、銀行初の「プラチナえるぼし」認定取得や、「なでしこ銘柄」認定、健康経営優良法人「ホワイト500」に選出されるなど、男女と共に働きやすい職場を目指しており、外部からの評価も多数受けています。 【働き方】 ■本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 ■新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 ■通勤服のカジュアル化等も積極推進中。

【職務内容】 ■企画・管理業務（会社全体の業績計画および設備投資計画の企画・策定業務、資本政策・ALMの企画・策定業務、株主や投資家に対してのIRに関する企画業務など） 【具体的には】 ■経営企画部として本部各部署とコミュニケーションを図りながら、同社全体の年度業績計画や設備投資計画を策定いただきます。また、Excelや各種システムを活用し計画に対する実績管理・分析のほか、こうした業務に関する経営会議等の会議資料作成もございます。 ■他部署と連携して進める業務も多く、慣れるまでは既存メンバーの仕事のサポートを行っていくことで、徐々に業務に慣れていただきたいと考えています。 【組織ミッション】 ■時代の変化とともに、同行グループをさらに成長（改革）させることが最大のミッションです。 ■銀行業界における同行のポジショニングなどを把握しながら、銀行グループ全体を俯瞰し、幅広い視野を持って主体的に考えていくことが求められます。 【業務のやりがい】 銀行の中枢業務がメインとなっており、非常にやりがいがあると考えます。主体的に考え、銀行全体を動かしていくことになりますので、業務のダイナミックさを肌で感じられ、ご自身の成長にも大きく寄与すると考えています。 【キャリアパス】 同行の企画業務のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております。 【働き方】 ■本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。■新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 ■通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。

■業務内容 ＜個人営業担当に関する人財育成企画・推進業務＞ ・人財育成計画の立案 ・研修の企画、運営、講師登壇 ・社内販売資格関連対応 ・営業店でのOJT指導、お客さま対応サポート ・営業店への施策周知、実践サポート

【主な内容】 ■当庫の総合職として、適性に応じて預金、融資、営業、本部職員(事務）等、適性に応じて配属先を検討いたします。 具体的に職種内容はＨＰにも掲載中です。 https://www.shinkinbank.co.jp/recruit/recruitment/ 【具体的な業務内容の一例】 ●預金係：お客さまが来店されたら、最初に接するのが預金係の窓口（テラー）担当です。支店の顔となりますので、お客さまからよい印象をもっていただけるよう、笑顔でハキハキと、親身に応対しています。 ●融資係： 借入を希望されるお客さまの応対から、融資可否判断（審査）のための情報収集・聴き取りを行い、集めた情報をまとめ上げ稟議書を作成します。融資可能と判断されると、契約書をいただき融資金の振込を行います。融資後の業況や返済状況等を確認するなど融資後の管理まで担当します。 ●営業係 担当エリア内のお客さまのもとへ伺い、情報提供や相談受付、ご提案などを通して、お客さまとの取引を深めます。神戸信用金庫が営業地区とする神戸、明石近隣地区は大手優良企業が多く、その下請け、孫請けとして技術力を持った中小企業が多い地域です。 ●本部職員 経営企画部、審査部、事務部など、各部署が専門的な職務にあたっており、営業店が円滑に業務推進できるようにバックアップするのが本部の仕事です。

預金係として、ご来店されたお客様へ店頭処理業務・相談受付・お悩みに応じた商品のご提案などの業務をお任せいたします。入庫後は研修制度もございますので、金融の基礎知識から身に着けていただける環境です。 当庫業務全般 口座開設の手続/住所など各種変更手続/お客様からのお悩みに基づく商品のご提案（資産形成や資産運用商品）等 【充実した入庫後フォロー】 入庫後は金融の基礎知識を習得するため、研修（座学）を行い、営業店配属後も営業同行からしっかりフォロー。OJTに加えメンター制度で業務以外の不安もすぐに相談できる環境です！

預金係として、ご来店されたお客様へ店頭処理業務・相談受付・お悩みに応じた商品のご提案など店頭窓口としての業務をお任せいたします。入社後は研修を経て、営業店に配属されます。 【具体的な業務】 口座開設の手続/住所など各種変更手続/お客様からのお悩みに基づく商品のご提案（資産形成や資産運用商品）等 【充実した入庫後フォロー】 入庫後は金融の基礎知識を習得するため、研修（座学）を行い、営業店配属後も営業同行からしっかりフォロー。OJTに加えメンター制度で業務以外の不安もすぐに相談できる環境です！

【仕事内容】 当庫の融資係として、借入を希望されるお客さまの応対から、融資可否判断（審査）のための情報収集・聴き取り、稟議書の作成、融資後の業況管理等をお任せいたします。※変更の範囲：当庫業務全般 ★経験されてきた業務方法等が違う点もあるかと思いますので、OJT・研修・メンター制度を導入しております。実務面の教育に加えて、相談しやすい環境を整えており、中途でも安心して挑戦できる環境です。直近、証券会社や保険会社などからも多数転職者有。オンライン研修も導入。 ★定年は60才ですが、再雇用制度もあるため70才まで長く働き続けることができる環境です。

■当庫の総合職として預金、融資、営業、本部職員(事務）等、ご本人様の適性に応じて当庫の業務をお任せしたいと考えております。 ≪詳細≫https://www.shinkinbank.co.jp/recruit/recruitment/ 【充実した入庫後フォロー】 まずは本部で約1か月間（状況により延長・短縮有）、座学メイン（財務諸表の読み方や当庫事務手続きの流れ等）の研修を受けて頂きます。金融の基礎知識を身に付けた後に配属されます。配属後も、営業店配属後も営業同行からしっかりフォロー。OJTに加えメンター制度で業務以外の不安もすぐに相談できる環境です！

【仕事内容】 当庫の営業として、金融業務全般(預金、貸出、事業性融資や個人ローン、預かり資産、本部業務等)をお任せいたします。 今までの金融業界でのご経験をお伺いし、適性に応じて業務をお任せいたします。 【詳細内容】 経験されてきた業務方法等が違う点もあるかと思いますので、OJT・研修・メンター制度を導入しております。実務面の教育に加えて、相談しやすい環境を整えており、中途でも安心して挑戦できる環境です。直近、証券会社や保険会社などからも多数転職者有。オンライン研修も導入。 ■平均有給取得率11.7日と働き方も◎将来的に神戸に腰を据えて長く働いていける環境です。