【代理店営業】 ■同社の保険募集代理店として登録されている代理店に対するコンサルティング営業・育成支援・マーケティング支援等、幅広い支援を行い代理店の経営をサポートしていただきます。 ※保険の直接販売ではありません。 ■生命保険代理店の持続的な経営を実現することがミッションです。 商品を軸に教育を行うのではなく、”如何にお客さまのライフプランにあったオーダーメイドの生命保険をご提供出来るか”、という観点から徹底して代理店の教育を行います。 売上内でシェア拡大を目指す他社の代理店営業とは一線を画します。 ＜具体的には＞ （1）代理店を媒介した、生命保険の販売、引受などの営業推進活動 （2）代理店の営業サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会等） （3）代理店の経営支援（経営計画の策定支援、管理） （4）担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 （5）代理店の新規開拓業務 【ご入社後】 ■入社後1ヶ月⇒東京本社にて研修 ■2ヶ月目以降⇒配属地・営業拠点での勤務 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。 ※1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です。 ＜サポーターの方々の座談会＞ https://www.youtube.com/watch?v=KZE1VXbb1pE

【業務内容】 ■代理店営業担当 ・同社代理店※の経営・販売支援・育成・教育業務(顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。※当社代理店：税理士代理店、損保代理店、金融機関等 ・チームでの協働（個人での目標設定はなし） ■法人営業担当 ・営業職員の育成・支援・管理・採用等、マネジメント業務全般を担当。 　※営業職員としての採用ではありません。 【代理店営業担当者の一日 （例）】 ■ 8:45　出社 ■ 9:00　デスクワーク ■ 9:30　代理店との打ち合わせ・研修 　　　　　必要に応じて先輩・課長が同行します。 ■11:00　チームミーティング 　　　　　大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。 ■12:00　ランチ　 ■14:00　代理店との打ち合わせ・研修 ■16:00　顧客への代理店と提案同行 　　　　　代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。 ■17:30　デスクワーク ■18:30　退社 【法人営業担当者の一日（例）】 ■ 8:45　出社 ■ 9:00　支社朝礼・機関朝礼 ■ 9:30　法人会会員企業訪問（営業職員提案同行募集） ■11:00　提携団体事務局訪問（新入会会員の情報連携） ■12:00　昼食 ■13:00　新人職員研修（新商品研修の講師） ■15:00　ハローワーク訪問（採用候補者情報収集） ■16:00　新人職員のガイダンス（活動内容確認と訪問前準備指導） ■18:00　退社 【ビジネスモデル】 ■国内の企業の99.7％を占める中小企業を支えている社会貢献性の高い仕事 ■中小企業向け生命保険市場では、業界トップの実績と経験・ノウハウ ■中小企業と密接に関わる各種団体と提携。他社にはない強固な営業基盤 ■企業経営のプロフェッショナル（中小企業経営者・税理士等）との業務 ■企業経営のリスクや借入の観点からのコンサルティング提案 ※飛び込みの営業はなし ※親戚や友人への勧誘は一切なし ※業務に関わる交通費は全額会社で負担 ※給与は固定給（歩合制ではありません）

【業務内容】 ①当社とお取引のある代理店 ・販売促進のための営業コンサルティング 　担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。 　再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。 ・代理店の経営サポート 　代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営課題解決のサポートを行います。 　経営者と一緒に、代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法を考えます。 ②当社とお取引のない代理店 ・新規代理店の開拓 　テレアポや代理店からの紹介により、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。　 　全国に約8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。 【キャリアプラン】 ■MRの平均年齢は約33歳、営業部長は約36歳（2024年4月時点）です。 年齢に関係なく結果によりキャリアアップが可能であり、20代や30代前半の営業部長も多くいる環境です。 ■営業部長の先には営業部長を統括する統括部長や、本社のマネージャーを束ねるチームリーダーなどもあり、30代前半の抜擢人事も多い会社です。 【研修制度】 ■東京における集合研修（1か月程度/宿泊あり） ジブラルタ生命の経営理念・戦略等を中心に学んでいただきます。研修終了後に現場へ配属となります。 また、配属後も定期的なフォローアップを実施しますので、継続的に成長できる環境です。 【採用背景】 ■当社の代理店チャネルは2010年創設された組織です。当初は19名のMRから始まった部門ですが、中途の未経験者を中心に組織の拡大を図り、現在では約350名のMRが在籍するジブラルタ生命の成長エンジンとなることができました。今後はプルデンシャルグループがこだわる「高い生産性」をより求めるべく、高資質な人材の採用と育成を強化していく方針です。これまでの経験を活かし、組織の成長と生産性向上の一翼をになっていただける方を広く募集しております。 ※参考：社員インタビュー記事（当社に決めた理由や転職理由などが掲載されています） https://www.gib-life.co.jp/st/about/recruit/career/ia/interview/

【職務内容】 ■アクサパートナービジネスでは、同社との委託契約を締結した生命保険募集代理店（生命保険代理店、提携金融機関、提携保険会社等）を通じた生命保険販売の推進業務を行っています。 【具体的には】 ■同社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務 1．代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業 （代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート） 2．募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施 （保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等） 3．新規代理店、新規提携金融機関の開拓 4．（提携金融機関、提携保険会社担当営業職）提携金融機関、提携保険会社本部への販売推進策交渉および代理店管理業務全般 ※ご担当いただく職務（生命保険代理店、提携金融機関、提携保険会社営業職）がございましたら、応募時に入力をお願いします。ご希望がない場合は、ご経験や希望勤務地等により同社からご提案します。 【組織構成】 ■パートナービジネス部門全体で約350名 都市部の営業店は約20～30名、地方の営業店は約5～10名 ■平均年齢：37歳（営業店勤務の社員は20～30代の社員が多い） ■男女比：7:3 ■中途採用者の割合：7割 【働き方】 ■直行直帰やオンライン商談など併用しながら、柔軟な働き方ができる ■担当社数は一人当たり30～50社程度 ■既存顧客と新規開拓の割合は7：3程度、既存顧客の深耕営業がメイン ■OJTや研修を経て入社2ヶ月後を目安に担当代理店をもつ予定 ■平均残業は月20～30時間程度、土日祝日の出勤なし（土日の入電はコールセンターにて対応） ■評価は目標設定に基づき、行動と成果の両面で評価される（賞与と昇給に反映される）

【仕事内容】 当社の総合職として、法人のお客様に対してリースの総合提案をお任せいたします。 【具体的には】 既存取引先、新規取引先に対するリースの提案営業を行っていただきます。 ・三井住友信託銀行との連携・顧客基盤を活かした、主に大手企業向けのソリューション提案 ・建設機械、産業機械、工作機械、医療機器、商業設備などを扱うメーカー・販売代理店・販売店と連携し、中堅・中小企業へのファイナンス提案 ・環境エネルギー事業へのファイナンス提案 ★魅力ポイント★ ・三井住友信託銀行とパナソニックグループの顧客基盤へ向けての営業となります。 ・三井住友信託の資金調達とパナソニックの商品力、販売力が生かせます ・平均残業時間20時間とWLBも整っております。

【職務内容】 ■国内優良中小・中堅企業、税理士・会計士事務所、金融機関等に対するコンサルティング営業を担当 【具体的には】 ■税理士・会計士事務所や金融機関を訪問し、パートナーシップ契約を締結 ■パートナーシップ契約に基づき提携先より紹介された優良中小・中堅企業を訪問し、投資契約を締結 ■顧客企業の金融ニーズを把握し、各種金融ソリューション(特にオペレーティング・リースと事業継承)を提供

【業務内容】 ■幅広い金融サービスを提供する当社にて、営業担当者として下記業務をご担当頂きます。 【ミッション】 ■高収益の中小企業や個人富裕層等に向けて自社オリジナルの金融ソリューションを提案し、お客様の安定的な事業運営・資産運用をサポートします。 ■お客様によって様々な課題を抱えているため、お客様に向き合い課題を深堀りしながら提案していただきます。 ■また、7,500超の会計事務所・160超の金融機関と提携を結んでおり、経営者や投資家を紹介いただける会計事務所・金融機関とのリレーション強化も重要なミッションとなります。 【具体的な内容】 ■日本型オペレーティングリース商品、不動産小口化商品、海外不動産投資商品の販売 ■会計事務所や地銀等の金融機関を中心とする紹介者との緊密な連携による対顧客（中小企業経営者）営業 ■会計事務所新規開拓 ■条件交渉（対顧客（投資家）、対紹介者） ■社内管理担当部署と連携の上、既存案件の管理 ■クロスセルの推進 日本型オペレーティングリース説明動画：https://youtu.be/WEDXHw7-PmUv=avkFVZI9yDk 【働き方・仕事の魅力】 ■残業時間 有（月10～20時間程度を想定） ※参考：非管理職全社平均残業時間12.3時間（2025年9月度実績） ■仕事の魅力 ・同社商品の最低出資額は1口1千万円からで、お客さまから高額の資金の運用を託されると信頼されていることを実感できます。 ・紹介営業がメインとなるため、効率重視の働き方が可能です。 ・オンとオフのバランスを各自の裁量で上手に調整していくことで、充実したワーキングスタイルを実現できます。

【業務内容】 ■幅広い金融サービスを提供する当社にて、営業担当者として下記業務をご担当頂きます。 【ミッション】 ■高収益の中小企業や個人富裕層等に向けて自社オリジナルの金融ソリューションを提案し、お客様の安定的な事業運営・資産運用をサポートします。 ■お客様によって様々な課題を抱えているため、お客様に向き合い課題を深堀りしながら提案していただきます。 ■また、7,500超の会計事務所・160超の金融機関と提携を結んでおり、経営者や投資家を紹介いただける会計事務所・金融機関とのリレーション強化も重要なミッションとなります。 【具体的な内容】 ■日本型オペレーティングリース商品、不動産小口化商品、海外不動産投資商品の販売 ■会計事務所や地銀等の金融機関を中心とする紹介者との緊密な連携による対顧客（中小企業経営者）営業 ■会計事務所新規開拓 ■条件交渉（対顧客（投資家）、対紹介者） ■社内管理担当部署と連携の上、既存案件の管理 ■クロスセルの推進 【働き方・仕事の魅力】 ■残業時間 有（月10～20時間程度を想定） ※参考：非管理職全社平均残業時間12.3時間（2025年9月度実績） ■仕事の魅力 ・同社商品の最低出資額は1口1千万円からで、お客さまから高額の資金の運用を託されると信頼されていることを実感できます。 ・紹介営業がメインとなるため、効率重視の働き方が可能です。 ・オンとオフのバランスを各自の裁量で上手に調整していくことで、充実したワーキングスタイルを実現できます。

■M&Aに携わる一連のプロセスを担って頂きます。 ■担当業務 案件の主担当・責任者として、上司・同僚の支援を得ながら、案件発掘、企業価値算定、候補企業のリストアップ、打診、条件交渉、基本合意、デューデリジェンスのアレンジ、最終契約等のM&Aの一連のプロセスを担っていただきます。 ■外部業者を使ったDM発送及び自らコールドコール等によって案件を発掘していただきます。 ■働き方 相当程度コンサルタントの裁量で、案件を受けるかどうか決めることができ、モチベーション高く仕事をすることができます。 プロとしての仕事の質は厳しく見られますが、成果に応じて報われる給与体系を採用しており、粗利の最大40%以上をインセンティブとして支給します。 ■仕事のやりがい 事業承継問題の解決、優良企業の存続・発展、起業家のエグジット支援、相乗効果の創出等の社会的意義のあるM&Aを自ら創出できます。 「自分がいなければ、この組み合わせのM&Aは生まれていなかった」という達成感が得られ、お客様からも感謝されます。日々お客様である優秀な経営者様と身近に接することで、ビジネス、生き方について幅広く学ぶことができます。

※緊急事態宣言を考慮して5/11以降の選考を予定しています ※ 【業務内容】 将来、様々な業務経験をしていただく総合職採用です。お任せする業務は以下の通りとなります。 ●全国のJA・JFの信用事業の充実・強化に取り組む「推進業務」 ●農林水産業のメインバンク機能を担う「系統貸出業務」 ●機関投資家として資産を運用する「証券投資業務」 ●一般企業、農林水産業に関連する企業に対してシンジケートローンやプロジェクトファイナンス、証券化などの金融サービスを提供する「法人営業(企業貸出)業務」 ●全国のJA・JFを結ぶ民間金融機関最大級のネットワークシステムの安定運営を担う「システム業務」 ●融資先及び、投資先の信用状態や資金計画、将来性について調査を行いリスクについて評価する「審査・調査業務」 ●農林水産業者へ出資機能の提供、六次産業化、ビジネスマッチング、輸出支援等の企画・提案する「農林水産金融業務」 ※最初の配属は面接の中でこれまでの経験・適性を見極めながら決めていきますが、将来的には総合職として業務の垣根を越えた異動の可能性があります。

【仕事内容】 敷鉄板のリースや売買を行う同社にて、大手建設会社など既存顧客へのルート営業を担当していただきます。 ■首都圏の建設現場を中心に、1日に3～4件の訪問営業を実施し、所長や責任者と工事進捗の確認を行いながら、追加オーダーの有無や次の建設現場の情報交換など、主体的なコミュニケーションを図ります。 ■受注後は、敷鉄板の手配から納入、現場での引き取りまで一貫して管理します。 ■新規開拓や飛び込み営業はなく、長年の実績と信頼に基づいた既存顧客への営業活動が中心です。 ■1人1台の社用車を使用して営業活動を行います。 ■売上目標はありますが、毎日・毎月単位の厳しいノルマはなく、顧客との信頼関係を大切にし、安全な建物づくりに貢献することに重きを置いています。 ※敷鉄板は建設現場で資材搬入路の確保、作業床、地盤保護、重量運搬機の足場として使用される重要な建設資材です。

仕事内容： 　クライアント企業の営業課題を特定し、組織全体のパフォーマンスを最大化させるための戦略立案・実行支援をお任せします。データに基づき営業を科学し、属人化を排した「売れる仕組み」を構築する役割です。 　■クライアントの営業プロセス分析・課題抽出 　■営業戦略、KPI設計 　■営業組織のマネジメント層・メンバー層への教育・定着化支援 　■プロジェクト進捗管理および効果測定・改善提案 入社後のキャリア：成果に応じた適正な評価制度があり、早期の昇給・昇格が可能です。経営層と対峙する機会も多く、将来的に起業や経営参画を目指す方にも最適な環境です。 身に付くスキル：単なる手法の提供ではなく「組織を変える」本質的なコンサルティング力が身につきます。 本ポジションの魅力ややりがい：自身の営業経験を「形式知」へと昇華させ、より大きなインパクトを社会に与えることができます。成果がダイレクトに報酬へ反映される透明性の高い評価制度が大きな魅力であり、市場価値を飛躍的に高めることができる環境です。また、クライアントが自走できる仕組みを共に作り上げ、成果が出るまで伴走するスタイルである点も特徴です。

【仕事内容】 当社の生命保険営業職として、アフラックサービスショップに来店されるお客様や既存契約者様へのフォロー・提案業務に携わっていただきます。 地域密着型の保険代理店として40年以上の実績があり、お客様一人ひとりのライフプランに寄り添いながら、長期的な関係構築を行う営業スタイルです。 【具体的には】 ■既存契約者様へのアフターフォロー ■ライフプランや将来設計のヒアリング ■保険内容の見直し提案 ■がん保険・医療保険・介護保険などの提案 ■契約手続きおよび各種事務対応 ■来店顧客への相談対応 ■新規顧客への保険提案（既存8：新規2） 【研修制度】 ■未経験者向けの資格取得支援制度あり ■個人のスキルや適性に応じた教育体制 ■入社後も丁寧なサポートを実施 ■保険知識ゼロから専門知識を習得可能 【当社で働く魅力】 ① 未経験から保険のプロを目指せる ・資格取得支援制度あり ・専門知識を基礎から学べる ・丁寧な教育体制で安心スタート ② 既存顧客中心の営業スタイル ・既存顧客8割のため関係構築に集中できる ・飛び込み主体の営業ではない ・お客様に寄り添った提案ができる ③ 頑張りはインセンティブで還元 ・固定給＋インセンティブ制度 ・入社2年で年収200万円アップの実績あり ・成果を正当に評価する環境 ④ ワークライフバランス充実 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日 ・残業月10時間以下 ⑤ 長期的なキャリア形成が可能 ・マネジメント職へのキャリアアップ可能 ・昇格制度が明確 ・安定した環境で長く活躍できる

【職務内容】 東京海上グループのロードサービスコールセンター業務をお任せします。 ■「タイヤがパンクしてしまって…」などお車のトラブルでお困りのお客様からのお電話に対応していただきます。（約10～15件/日） ■お客様のお名前や保険加入状況の確認 ■トラブル状況対応 ■インターネットでお客様とお車の場所を確認し、レッカーやレンタカーの手配 ■システム入力等 自動車事故の発生に伴う事故車両の搬送や、故障による応急修理等が必要となる場合に、専門のネットワーク協力会社の手配を行い、的確、迅速、好印象なサービスを提供します。 ◎お客様のお役に立てとき、こころから言ってもらえる「ありがとう」がたくさんいただける仕事です。 ◎「誰かの役に立ちたい」そんな想いのある方、ぜひ一緒に働きましょう！

【職務内容】 教職員共済生活協同組合の職員として採用します。採用時は、人事部に配属となり主に人事労務を担当していただきます。 【具体的には】 ■給与計算、年末調整 ■勤怠休暇管理 ■社会保険手続き ■規程作成、改定 ■契約書作成 ■人事評価制度の運営等 ★給与計算からご担当いただく想定ですが、将来的には幅広くご経験を積んでいただきたいと思います。 【所属部署】 ■2グループ：次長1名、職員1名、非正規職員2名

＜具体的内容＞ ■内部監査（および監査役補助）に関する業務をお任せします。 　①内部監査（企画業務・個別監査実施業務） 　・内部監査の高度化に向けた取組 　・リスクアセスメントの実施、監査計画の策定 　・監査品質評価 　・個別監査の実施（個別監査計画の立案、検証の実施、監査結果の策定・報告、フォローアップ） 　・モニタリング 　・ＣＳＡ（自己点検）運営、第1線（事業部門）・第2線（管理部門）とのコミュニケーション 　・その他関連業務　等 　②監査役補助業務 　・監査役会運営（事務局）、監査役のサポート　等 ※ご経験や適性に合わせ、担当業務を決定いたします 経営を支えるパートナーとして、関係各所と関係性を築きながら業務を遂行いただきます。 当社のビジネスを積極的に前進させるため、「前向き」に業務に取り組んでいただける方からの応募をお待ちしております。

【職務内容】 ■本社コーポレート部門での総合職採用 総合職採用となるため将来的に部署異動があり、様々なキャリアパスが広がっております。 以下想定配属先部門になりますが、他部門へ打診させていただく可能性もございます。 ・営業統轄本部（支社・代理店両チャネルそれぞれの企画部門） ・営業管理 ・広報 ・経理、運用管理 ・内部監査 ・保険事務 ・カスタマーセンター ・共創戦略 ・法務 ※ご希望は伺いますが、最終的には適性を判断し、入社前までに決定します。 参考URL：https://www.sonylife.co.jp/company/new_recruit/business/business02.html#s01 【キャリアパス】 将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。 【ソニーグループを支える事業】 ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、さらにその中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。 1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。

【業務内容】 経営企画部として本部各部署とコミュニケーションを図りながら、同社全体の年度業績計画や設備投資計画を策定いただきます。また、Excelや各種システムを活用し計画に対する実績管理・分析のほか、こうした業務に関する経営会議等の会議資料作成もございます。 他部署と連携して進める業務も多く、慣れるまでは既存メンバーの仕事のサポートを行っていくことで、徐々に業務に慣れていただきたいと考えています。

【職務内容】 ■海外非日系大企業ビジネスの戦略企画全般を担う部署において、財務企画（グローバルCIB部門の管理会計）を担当するポジション ■財務企画の主な業務範囲は、ビジネス戦略に沿った財務計画（損益及び財務状況（バランスシート）等）の策定と業績管理、および経費、投資、資本等の財務資源の配分と費消管理など、財務に係る事項すべて関与するため、多岐に亘ります ■その中で具体的に担って頂く業務は、ご本人の経験や適性、チームの状況に応じてご相談 【業務の魅力】 ■グローバルに強みを持つメガバンクにて、海外各地域の財務担当者と日々密に連携をしながら（言語：英語）、非日系大企業ビジネスの戦略企画・立案のダイナミズムを経験できます ■管理会計、経営管理の専門性を身に付けられます ■入社後の活躍、及びご本人の意向次第では、財務以外の戦略・企画領域や、海外駐在の機会もあり得ます

【職務概要】 同社で展開している「キャッシュレス決済」のシステムを、導入検討されている事業者様に向けてご提案し、その後の契約手続き～カットオーバーまで、一気通貫でご担当いただきます。また、直近ではBtoB決済サービスにも力を入れており、主に中小企業のお客様に対して利便性の高いテックソリューションをご提供し、ご好評いただいているため、ゆくゆくは担当領域の幅を広げて従事いただけることを期待しています。 【具体的に】 ◇◆業務の進め方・身に着けられるスキル◆◇ ■顧客のニーズ把握から、最適なサービスの提案、契約～導入まで一気通貫でサポートできます。 ■売り切り型ではないので、サービス価値の提供を実感できます。 ■お問い合わせのあったお客様へ提案を行うため、アウトバウンドや飛び込み営業などは一切ございません。 ■提案先はECサイトの運営担当者や、個人事業主をメインに、店舗やイベント企画会社など多岐にわたるため提案力が身に付きます。 ■新規ビジネス立ち上げを目指している事業者様も多く、様々な刺激を受けられる環境です。 ■社内開発担当との距離も近いため、ITリテラシーが身につきます。 ■資料作成や数値・進捗管理なども行うため、営業トークだけでない、管理スキルや資料作成スキルも身に付きます。 （ブラザーシスター・メンター制度を導入しており、OJTに加えて、いち早く会社に馴染んでいただくためのサポート等も行っています） 【今後のキャリアパス】 ＜入社後のキャリアイメージ＞ ■入社～2か月目 まずは「決済代行サービス」を提供する同社の取り組みや、決済システムに関する研修を、Off-JTおよびOJTにて実施いたします。入社時点での業界知識は不問で、初期教育の機会を設けていますのでご安心ください。お客様からの問い合わせはメールなどのテキストベースとなるため、まずはこれまでの対応履歴を確認し、どのようなポイントで受注につなげるかを学んでいきます。 ■3か月目以降～1年目程度 営業部門の先輩社員が「メンター」となり、OJTをしながら、実際に事業者様からの問い合わせを受けていただきます。分からないことがあれば、どんどん先輩社員に聞いてください！ メールや電話、WEB会議ツール等で問い合わせやご相談をお受けし、適切なご案内をして、【ご提案～導入決定～申込受付】までを担当します。 案件は、個人の業務量などから判断して、チーム内で担当を振り分けることがほとんどですが、得意な業種・サービスがあれば、自ら挙手して案件を受けるメンバーもいます。 ■2年目～ 同社の営業担当は、「案件を取れば終わり」ではなく、その後も同社の決済システムを継続してご利用いただくためのフォローアップもしています。長期にわたり顧客との信頼関係を築くやりがいを感じられます。また、他部署も交えた社内プロジェクト（決済関連）に参画する機会も増えてきますので、ご自身の経験や得意を活かした新規顧客獲得や、新サービスの立ち上げに携われます。 ※非対面でのご提案が基本となります。お客様のご要望やシステム設計の内容により、開発担当が同行の上お客様先へ出向くこともあります。 【業務・会社の魅力】 ■同社の祖業は30年以上続く決済代行事業を運営しており（株式会社ゼウス）、SBIグループとしての歴史はまだ15年ほどです。決済代行事業は、主にクレジット決済を扱うため、法令順守が必須でセキュリティルールも非常に高い業界です。 ■流行りのベンチャー企業のような”キラキラ”はありませんし、「FinTech」といえど当ポジションでは「決済代行サービス」をメイン扱っていただきますが、今や普段の生活に欠かせない社会インフラを動かし、社会に貢献できているというやりがいを、きっと感じていただけるお仕事であると自負しています。 ■また、顧客からの声を反映し、新たな決済手段の導入検討を若手社員中心のチームで対応したり、契約申込の効率化を図るプロジェクトを他部署も巻き込んで推進したりと、各メンバーが主体性を持って取り組めるよう、風通しの良い組織を目指しています。

【職務内容】 ■社内法務担当として、グループ全体の契約書の作成・修正・管理業務から 事業部で利用するサービスに関する利用規約等の作成・管理・及び修正対応等をお任せいたします。 ※直近の業務はレビューが中心で、ドラフトの作成はほぼありません。 【具体的には】 ■グループ全体の各種契約書の作成、修正、及びリーガルチェックし事業部門で用いる各サービスに関する利用規約等の作成、管理、及び修正対応 ■反社チェック対応、契約書整理、保管等の法務関連事務 ■社内規程の整備・改訂、マニュアル作成 ■各種登記手続、知的財産管理

【職務内容】 経理・税務担当者として、全社決算の取りまとめ、損益状況・資産状況に係る経営資料の作成を行うほか、法人税・消費税等の申告書作成や税務調査対応をお任せします。 【具体的には】 ■経理業務 ・月次・四半期・年度決算対応（開示対応含む） ・予算編成・予算実績管理対応/監査対応/関連会社管理対応 ■税務業務 ・申告書作成（法人税・消費税・地方税等）/税務調査対応 ・税制改正対応、税務戦略の立案・実行等 【ポジションの魅力】 ■経理・税務業務の中核として、ご自身のスキル、実務経験を活かして、幅広く活躍いただくことができます。 ■また、ご自身の知識をさらにレベルアップいただける様々な研修制度が用意されています。 ※スペシャリストとして記載の業務に従事いただきますが、総合職（全国型）として採用をいたしますので、異動・転居を伴う転勤の可能性がございます。

当社グループ全体の総務・法務業務を統括する部門で法務業務ポジション(スタッフ～主任候補)を募集します。 具体的にはこれまでのご経験等を鑑みながら、以下の業務に携わっていただくことを想定しています。 ■商事法務(取締役会、監査等委員会)/IR 　例）株主総会運営・株主優待関連の対応・株主対応 ■契約書レビュー、顧問弁護士への相談等法務全般 例）各部署からのリーガルチェック依頼対応・法律相談、訴訟・紛争案件その他の法務相談対応 ■社内契約書ひな形等の整備 　例）契約書、会員規約等 ■法改正対応 　例)個人情報保護法、会社法等 ■戦略法務 　例）M＆A、他社とのアライアンスなどのプロジェクト業務における法務支援 ■登記関連業務 　例）商業登記申請・司法書士対応 ■知財関連業務 　例）商標管理・登録・更新 ■その他総務庶務業務 　 例）社内イベント運営補助等 　　　　企業財産保険、施設賠償保険、事業活動総合保険等の管理・更新業務 　　　　社内稟議（一般稟議や人事稟議）の受付・採番・回付等

■概要 家電・住宅設備・モバイル等、幅広い領域で国内外400社以上のメーカー製品に延長 保証サービスを提供する当社にて、財務(資金) 業務全般をご担当いただきます。スキ ルやご経験に応じて、財務戦略立案など経営に近い ■詳細 業務もお任せします。 【業務詳細】 ■現預金・出納・資金管理業務資金繰り実績および資金計画の作成管理 金融機関 との各種取引 ■資金調達に関する資料作成・実務対応 ■財務分析および資金計画の策定 ■経営層向け資料の作成・レポーティング

【職務内容】 まずは営業経理/精算業務そして経理のお仕事を中心にお任せし、組織の状況やご本人様の志向や適性に合わせて他の業務も担っていただきたいと考えております。 【具体的には】 ■業務運用企画：各種業務運用の企画、改善 ■法務関連：加盟店、業務委託先との契約書調整、キャンペーン実施時の景表法確認、新サービス実施時の法的、コンプライアンス確認 ■経理：管理会計（収支予測、予実再分析、マネージメント層への業績報告、年度予算編成） ■営業経理/精算業務：売上データ集計、各種経理資料の作成、対加盟店・業務委託先との精算、債権管理） ■人事/総務：中途社員、新入社員入社時の面接、採用可否確認等のサポート ■営業サポート：対加盟店向けレポート作成、提案資料作成 【ミッション】 楽天グループの Fintech ビジネスとして多彩なキャッシュレス決済ラインナップとそれらを通したマーケティングビジネスを展開する楽天ペイメントでの事業管理の仕事です。 具体的には、営業部隊の管理部門として、営業活動をより積極的に、またスムーズに行える環境づくりに貢献し、よりユーザー様や加盟店様にとってより使いやすいサービスを提供できるよう、業務運用構築、整備、改善を継続的に行います。 【キャリアパス】 営業管理として、予算管理、年次予算作成をすることで、経営視点で会社全体を俯瞰的に見るスキルが身に付きます。業務運用の企画、構築、改善をでは、課題発見能力、運用企画力等、プロジェクトマネージメント経験を積むことができます。また、バックオフィス業務全般を統括していることから、各種管理系業務の総合的な業務経験を積むことができます。

【業務内容】 ■キャリア採用における戦略立案・実行 ■各部門との折衝、求人票作成 ■エージェントコントロール ■ダイレクトソーシングにおける企画立案・実行 ■面接官業務 ■その他、社内事務処理　等 【同部で働く魅力】 ■「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方に固執しないまずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。 ■キャリア採用についてまさに注力し始めた活動であり、チームとしての正解はなく、トライ＆エラーでの業務を推進しております。そのため、各部署が求める人財の採用成功のために必要な手法や採用ツールを検討を行いますので、採用＋＠を自身で実行できます。 ■担当業務はキャリア採用中心となりますが、採用に関わるプロセスにて、他人事機能に触れることが多くあり、事業会社での人事を体感しながらキャリアを形成することが可能です。

【職務内容】 入社後にauアセットマネジメント社にご出向いただき、運用フロント業務全般にご従事いただきます。 【具体的には】 ■主に海外先物などに投資するパッシブ（ルールベース）ファンドの運用実務全般 ■顧客宛運用報告業務 ■新規運用商品の開発・分析、資料作成 ■運用業務効率化のためのツール開発等 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 【配属先】 ■auフィナンシャルホールディングス リスク統括部所属（auフィナンシャルグループ各社のリスクコンプライアンス部門に兼務出向となるケースがあります）

【業務内容】 ▽これまでの経験・スキル・志向を考慮し、以下のような給与・労務業務をお任せいたします。 ■給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整） ■勤怠管理・労働時間管理 ■社会保険・労働保険各種手続き ■福利厚生制度の運用・管理（退職金・各種手当等） ■社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応 ■労務関連法令への対応、法改正時の運用見直し ■その他、人事業務全般のサポート 在宅勤務活用頻度：担当業務や業務状況に応じて決定 【得られる経験・キャリアパス】 ■事部の中核業務である給与・労務・福利厚生を経験することができます。 ■日々のオペレーションだけでなく、制度運用の改善や業務効率化にも携わることができ、人事としての専門性を高めていくことが可能です。

【職務内容】 同社の上場推進室にて、IR戦略の企画・実行、各種資料の作成、イベント運営等、IR関連業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社のみならずグループ子会社を含めたフィナンシャルグループベースのIR戦略の企画・実行にもご従事いただきます。 【具体的には】 ■事業特性に適合する投資家セグメント/潜在投資家リストアップ ■エクイティストーリーの策定 ■IMの運営、IMマテリアルの作成 ■ロードショー施策の企画実行 ■アナリストMTGの対応 ■IRサイト構築・運用（IRサイト設計、掲載コンテンツの作成） ■適時開示等プロセス設計 ■グローバルオファリング（OC作成、英文目論見書等の作成、引受側海外DD対応） ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【業務内容】 ▽ご経験や志向に応じ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ■採用（キャリア・時給制・派遣・障がい者採用等　※新卒は除く）： ・人事戦略、要員計画に基づく求人要件の整理、手法の選定と実行 ・候補者対応、エージェント対応、採用部署との連携 ・書類選考官、面接官、司会進行、面談対応 ・入社手続き、内定者対応 在宅勤務活用頻度：業務都合に応じ週1回程度 【得られる経験・キャリアパス】 ■会社の経営戦略に沿った人材戦略の策定や採用計画を立てる事で、経営的視座を持ったダイナミックな仕事を経験できます。 ■自部署に留まることなく部署横断の仕事を通じて対人交渉力や企画力、論理的思考を磨くことが可能です。

【業務内容】 ■キャリア採用における戦略立案・実行 ■各部門との折衝、求人票作成 ■エージェントコントロール ■ダイレクトソーシングにおける企画立案・実行 ■面接官業務 ■その他、社内事務処理　等 【同部で働く魅力】 ■「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方に固執しないまずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。 ■キャリア採用についてまさに注力し始めた活動であり、チームとしての正解はなく、トライ＆エラーでの業務を推進しております。そのため、各部署が求める人財の採用成功のために必要な手法や採用ツールを検討を行いますので、採用＋＠を自身で実行できます。 ■担当業務はキャリア採用中心となりますが、採用に関わるプロセスにて、他人事機能に触れることが多くあり、事業会社での人事を体感しながらキャリアを形成することが可能です。

【職務内容】 ▽同部内のアセットアロケーション投資運用チームに加わっていただき、これから立ち上げるプライベートエクイティやプライベートクレジットを中心とするオルタナティブ投資業務において、リーダー層として、以下の業務を行っていただきます。 ■オルタナティブ運用態勢の構築 ■オルタナティブ運用戦略の企画・立案、投資実行、および運用管理 加えて、アセットアロケーションチームの一員として、既に投資を行っている資産クラス（内外上場株、海外の投資適格社債・ハイイールド社債・バンクローン等の海外クレジット投資）を担当するメンバーとともに業務推進を行っていただくことや、これまでの業務経験や知見をチームマネジメントに生かしていただくことを期待しています。

【職務内容】 連結子会社であるSBI・シンプレクス・ソリューションズへ出向いただき経理部マネージャーとして経理業務のマネジメント対応をお任せいたします。 【具体的には】 ▽入社後すぐにご担当いただく業務 ■月次/四半期/年次決算業務（連結・個別）（日本基準） ■税務申告（法人税、消費税、地方税） ■連結子会社の経理責任者（兼務） ゆくゆくは本社経理部に所属いただき、ご本人様の適性や希望に合わせて、管理会計や開示書類作成等もご担当いただくことが可能です。 【魅力】 SBIグループ内での豊富なキャリアパスが魅力です。ご本人様の希望や適性に応じて、経理としてのキャリアを積み連結決算をご担当いただくだけでなく、財務、開示・組織再編等グループ会社も含めてキャリアパスの自由度は高いです。 ※入社後すぐにSBI・シンプレクス・ソリューションズ株式会社へ出向いただきます。 出向先経理担当者　3名

１．経営管理業務担当 【ミッションと役割】 「経営の意思決定を研ぎ澄まし、企業の進化をデザインする」 取締役会をはじめとする重要会議体の運営を通じて、経営の透明性とスピードを最大化させることがミッションです。 また、組織のルール（業務分掌）やサステナビリティ戦略の策定を通じ、社内外から「信頼」と「共感」を得られる強い組織基盤を構築します。 【主な業務】 ■経営ガバナンスの最適化 　経営の意思決定プロセスを高度化し、組織の規律を維持・向上させる ■サステナビリティ・ブランド戦略の推進 　事業を通じて社会課題を解決し、新たな価値を創造する 【業務の詳細】 ■経営ガバナンスの最適化 経営会議・取締役会のアジェンダ選定、議案募集、当日の進行サポートから議事録作成まで、経営判断がスムーズに行われる環境を整えます。 組織の業務分掌および全社決裁規程の管理・運用・改訂を主導し、会社の意思決定が健全に機能するようサポートいただきます。 また、決裁フローの適切性点検を行い、健全な経営体制を担保します。 ■サステナビリティ・ブランド戦略の推進 環境、D&I、アクセシビリティなど、全社的なサステナビリティ施策の企画を推進します。 また、地方自治体との共同プロジェクトや、社内委員会（サステナビリティ・アクセシビリティ等）の運営をメイン担当として牽引します。 【業務の魅力】 取締役会や経営会議などの重要会議体への関与を通じ、経営判断の「最前線」を体感できます。 業務を通じて会社法や金融商品取引法を理解することができ、かつ高度な調整能力が養われるため、希少性の高い専門スキルを獲得することができます。 サステナビリティ施策の企画立案と実行を通じて、自分のアイデアによって生まれた取組みが社会に貢献していることを実感できます。 2．広報業務担当 【ミッションと役割】 社外および社内のあらゆるステークホルダーを意識し、適時適切な情報発信・開示により、共感され信頼される企業としてのブランド価値向上に貢献する。 【主な業務】 ■社外広報（メディア/顧客に、ソニー損保の活動、取組みを正しくわかりやすくタイムリーに伝える） ■社内広報（会社の動きや取組みを社員に伝え、社内コミュニケーション促進やエンゲージメント向上に寄与する） ■サステナビリティ推進（情報発信がメイン） ■IR業務 【業務の詳細】 少人数で運営している課のため、上記の社内広報・社外広報の双方に従事していただくことを想定している。 加えて、サステナビリティに関するPRや、風評リスク確認・対応の業務にも携わっていただく。 【業務の魅力】 少数部署のため、広報およびそれに付随する幅広い業務を、自らが主体となって経験することができる。 社外、社内、ソニーフィナンシャルグループ内とさまざまな人と交流を図る機会がある。 自らの文章・発言・対応により、期待した形での露出・報道・反応等が得られることで達成感を得られる。 サステナビリティに関する取組みの発信を通じて、社会に貢献していることを実感できる。

【業務内容】 ご経験や適性、ご志向に応じアサイン調整を行い、徐々に業務領域を広げていただく予定です。 ■全社戦略を踏まえた事業計画の策定・取りまとめおよび実行推進 ■KPI設計・モニタリング、事業分析を通じた経営判断支援 ■全社横断プロジェクトにおけるPM / PMO（進捗管理・関係部署調整・課題整理） ■経営会議・取締役会等の会議体運営（議題設計、論点整理、進行支援） ■新規事業や特命案件の 構想策定～推進・実行管理 【本職種での役割／魅力】 ■三菱UFJグループの安定基盤とスタートアップのスピード感両方を伴わせ持つ環境下で、経営判断支援のプロセス設計・会議体運営・調整・進捗管理など、経営企画としての実行力を磨いていただけます。 ■既存の枠にとらわれず、経営層や関係部門と密に連携しながら、意思決定と実行を推進する役割として、変化や新たな挑戦に主体的に関わっていただけるポジションです。 【同社だから得られるご経験】 金融業界の常識に挑む急成長市場の最前線で、経営判断支援のプロセス設計、会議体運営、横断調整、進捗管理など、経営企画としての実行フェーズに深く関与していただけます。 変化の大きい市場環境の中で、経営層・事業部門・開発部門と密に連携しながら、戦略を実行に落とし込み、会社運営を前に進める役割を担うことで、従来の金融機関や事業会社では得難い、実践的な経営企画スキルを磨いていただけます。

【職務内容】 同社は本社を東京の六本木ヒルズに構え、業績好調のため、営業所の事務スタッフを募集します。営業所における事務業務をお任せするため、ご経験のない業務でも積極的に覚えていく意欲のある方を募集いたします。 また、ご来店されたお客様の受付や電話対応等も行っていただきますので、人とお話しすることがお好きな方をお待ちしております。 今後も業務拡大のため積極的に採用していきます。 【具体的には】 ▽事務業務 ■契約書・申請書の作成・管理 ■営業データの入力・管理、案件の進捗管理、メール対応 ■各種書類作成、支払業務 ■トラック・トレーラー等の車検証や自動車税など権利関係等に関する諸手続きと期日管理 ■車両の鍵・車検証等の車両に関わる書類の管理 ■動産・不動産管理 ■外部取引先との折衝・調整 ■郵便物の受け取り及び発送対応 ■来客対応、電話対応、受付対応 等