【職務内容】 ■本社コーポレート部門での総合職採用 総合職採用となるため将来的に部署異動があり、様々なキャリアパスが広がっております。 以下想定配属先部門になりますが、他部門へ打診させていただく可能性もございます。 ・営業統轄本部（支社・代理店両チャネルそれぞれの企画部門） ・営業管理 ・広報 ・経理、運用管理 ・内部監査 ・保険事務 ・カスタマーセンター ・共創戦略 ・法務 ※ご希望は伺いますが、最終的には適性を判断し、入社前までに決定します。 参考URL：https://www.sonylife.co.jp/company/new_recruit/business/business02.html#s01 【キャリアパス】 将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。 【ソニーグループを支える事業】 ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、さらにその中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。 1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。

【職務内容】 ■建設現場等で使用される重機やトラック及び備品等を万全な状態でお客様へ提供するための、メンテナンス・整備 ・機械の貸し出し、受入れ ・返却された機械の点検、メンテナンス、洗車等（返却された機械の状態により修理を行うこともあります。） ・工事現場への出張修理 ・工場内の雑務、清掃等 ※資格取得にも力を入れており、勉強会を実施するなど日々スキルの向上を図っています。 【就業環境】 ・残業は月平均15時間程度です。繁忙期である5月後半から秋にかけてやや業務量が増すものの、閑散期はその分落ち着いて働けます。

【職務内容】 フラットな組織の中で新しい技術に関心が高いメンバーが揃っており、顧客やマーケットに向き合うプロ意識と成長意欲を持ちつつ、アットホームな雰囲気のなかで仕事をしています。 Webアプリケーションエンジニアとして、デザイナーや企画チームと連携して新時代の保険関連サービスの構築・開発を行うことで、ビジネスを成長させていくバックエンドエンジニアをご担当いただきます。 【具体的には】 ▽開発フェーズ ■顧客と要件のすり合わせ、仕様調整 ■フロントエンドメンバーとフロント／バックエンド間の仕様確認・調整など ■バックエンドAPI設計 ■DBの仕様追加・変更など ■基本設計書の作成・修正 ■設計書に基づき、実装（UT含む） ▽運用フェーズ ■ステージング環境にリリースして動作検証（IT・STテストの実施） ■本番リリース専用端末より、本番環境へのリリース作業 ■顧客への改善提案や課題提起 ■障害発生時の調査・修正対応 【会社紹介資料】 https://speakerdeck.com/mayuko_nishida/sasuke-financial-lab-hui-she-gai-yao-469b62b9-a9a2-4ca1-9c4e-b006c627fd01 【開発環境】 ■開発言語/フレームワーク（B2C）：jQuery(Reactへリプレース中), React.js,PHP(Laravel),Ruby on Rails ver5, WordPress ■開発言語/フレームワーク（B2B）：Vue.js, PHP(Laravel), Node.js(Express) ■インフラ：AWS, Azule（案件による）,Docker, MySQL, S3, ECS, AWS lambda ■リポジトリ管理：Github, CodeCommit ■モニタリング：CloudWatch ■CI/CD：AWS CodePipeline, terraform ■API：OpenAPI(Swagger) ■情報共有とタスク管理：Backlog, Notion ■デザイン環境：Figma ■グループウェア：G suite ■コミュニケーションツール：Slack, Chatwork, Google Meet

Web技術の進化は速く、特にフロントエンド領域は目まぐるしく変化を続けています。 「コのほけん！」では、これまでモダンフレームワークを採用することで高速かつ堅牢なサービス展開することを実現してきました。しかし、これからの時代もユーザーに価値を提供し続けるためには、現状に満足せずに時代の変化に柔軟に対応しながら、サービスの進化をリードしていく存在が不可欠です。 「コのほけん！」を次世代のサービスへと成長させていくキープレイヤーを募集しています。 ■ 具体的な業務内容 ・プロジェクト方針の策定と技術的な意思決定 ・エンジニアメンバーの技術的なサポート ・ビジネス部門とのコミュニケーションや調整 ・作業見積もり、実装、テスト、リリース作業 ■ 関わるチーム 自社サービス「コのほけん！」の開発ではスクラム開発をアレンジした制度を導入し、エンジニア内だけでなく他部門 (保険を扱うビジネスサイド、マーケター、デザイナーなど) とも密に連携を取りながら開発を進めています。人数はエンジニアが10名前後、開発に関わる全メンバーが20～30名です。 一方で保険会社向け案件は顧客が上流を担っているケースもあり、案件によってウォーターフォールやアジャイル (スクラムを含む) など様々です。人数は開発フェーズによって増減しており、「コのほけん！」との兼任しているメンバーも多いです。 【コのほけん！】 保険の一括比較・見積もり・無料相談ができるデジタル保険代理店です。取扱保険会社は60社以上。 ピッタリな保険えらびを提供する当社の主力サービスです。 サービスサイト：https://konohoken.com/ 【開発環境】 ■ コのほけん！ ・開発言語/フレームワーク：TypeScript(React/Next.js)、Ruby(Ruby on Rails) ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS(ECS/RDS/Lambda/etc)、Cloudflare ・インフラ構成管理：Terraform ・コンテナ環境：Docker ・バージョン管理：GitHub ・テスト: RSpec(Ruby)、Jest(JavaScript)、Playwright(E2E) ・CI/CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline ・デザインツール：Figma ・タスク管理：Backlog ・グループウェア：Google Workspace ・コミュニケーションツール：Slack ■ コのほけん！以外の案件 案件ごとに最適な技術スタックを選定しており、「コのほけん！」の技術スタックと一部が異なる案件があります。 ・開発言語/フレームワーク：PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js)、jQuery ・インフラ：Azure 【採用情報 / メンバー】 ・採用特設サイト: https://sasukefinlab.com/recruit/ ・CEO松井の自己紹介note: https://note.com/sasuke_matsui/n/nae806f4e3b25 ・メンバ―・会社がわかるnote: https://note.com/sasuke_official ・エンジニアがわかるnote: https://note.com/sasuke_official/m/mde7900e7a504 ・エンジニア尾関のインタビュー: https://sasukefinlab.com/recruit/interview/ozeki/ ・エンジニア須永のインタビュー: https://sasukefinlab.com/recruit/interview/sunaga/

【仕事内容】 ■現金の煩わしさから世界を開放し、キャッシュレスの利便性を完璧なものにしていく。私たちは、そんなユニークなサービスを続々と展開し始めています。 ■それらのサービスが安定して高速に動くことは、前提であると同時にサービス価値の根幹の一つです。私たちと一緒に変わりゆく社会を見守るSREをやってみませんか。プラットフォーム提供もさることながら、自社開発のモバイル決済端末などのハードウェアもあり、ふつうのWebサービスとは一味違ったチャレンジがあなたを待っています。 【具体的な仕事内容】 ■『pokepay』サービスのCI/CD環境構築や運用監視など、SRE業務全般 ・GitHubを使って開発されたシステムをAWS上で動く状態にする ・決済サービスとしての安定性やセキュリティを担保した設計にする ・高負荷でも必要十分な状態に自動でスケールする仕組みの設計 ・障害や異常の検知から事業のKPI設計までをサポートするデータの可視化　…など 【技術スタック、キーワード】 AWS, Elastic Beanstalk, RDS, Twilio, GitHub, Slack, Ubuntu Linux, nginx, openssl, PostgreSQL, MySQL, Fluentd, Terraform, Prometheus, Redash, スクラムマスター 【社内について　特徴】 小さい組織ですので、開発に限らず営業など他チームと議論をしながら、より良いサービスのためにどうするかを日々考えています。業務領域の壁は無く裁量範囲も広いため、必要であればアプリのコードを書いたり、実オペレーションの設計をする場合もあるかもしれません。ハードウェアの開発チームがすぐ横にいたり、さまざまな国籍のメンバーがいたり、OSSコミッターがいたりと、多様かつとても刺激的な環境です。

【仕事内容】 敷鉄板のリースや売買を行う同社にて、大手建設会社など既存顧客へのルート営業を担当していただきます。 ■首都圏の建設現場を中心に、1日に3～4件の訪問営業を実施し、所長や責任者と工事進捗の確認を行いながら、追加オーダーの有無や次の建設現場の情報交換など、主体的なコミュニケーションを図ります。 ■受注後は、敷鉄板の手配から納入、現場での引き取りまで一貫して管理します。 ■新規開拓や飛び込み営業はなく、長年の実績と信頼に基づいた既存顧客への営業活動が中心です。 ■1人1台の社用車を使用して営業活動を行います。 ■売上目標はありますが、毎日・毎月単位の厳しいノルマはなく、顧客との信頼関係を大切にし、安全な建物づくりに貢献することに重きを置いています。 ※敷鉄板は建設現場で資材搬入路の確保、作業床、地盤保護、重量運搬機の足場として使用される重要な建設資材です。

【業務内容】 高度専門人材の採用増加に伴い、従来のメンバーシップ型とは異なる職務(ジョブ)を基準として人材を評価・配置する人事制度の導入を進めており、新たな処遇や制度設計の対応が出来る人事企画担当者を募集します。 業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメントなど、人事領域に対して幅広く担当し、社内にベストプラクティスがまだないヒトに関わる課題と向き合い、担当組織の成長を通じた企業変革を強力に推進いただける方を募集します。 【具体的には】 ■ジョブ型人事制度の設計・運営 ■人材戦略/諸制度の企画立案、運用 ■就業規則、諸規程の制定・改廃 ■人件費予算・人員計画の編成および運用管理 【本ポジションの魅力】 ■経営戦略に基づいて組織の成長に必要な制度の設計や企画を行う役割を担い、経営に近い視点で仕事が可能。 ■組織課題を分析し、解決策を提案・実行する能力が求めらるため、戦略的な思考を活かし、組織の未来をデザインすることが可能。

【職務内容】 ■人事事務（新卒・中途採用の事務運営/労務関連業務等） ■総務事務（契約書・申請書管理、経費及び投資費用等の予算管理等） ■経理事務（月次・年次決算業務、日次業務/会計事務所対応等） ■営業事務（契約書・申請書の作成・管理/営業データの入力・管理/電話・メール対応等） ■コンサルティング事務(案件の進捗管理、債権管理、グループ会社の計数管理等)

【仕事内容】 同社の営業職として、グループ会社からの紹介いただいた会社にファクタリングサービスや、決算サービスの提案をお任せいたします。 【具体的には】 ■ファクタリングサービス（企業の売上債権（売掛金、受取手形）の総合管理をお引き受けする業務です。例えば、保証ファクタリングは相手企業の倒産等により売上債権が回収できなくなった場合に、当社が代わりにお支払いをすることで、企業の売上債権の回収リスクを軽減できます。また、売上債権が回収不能にならないよう、その管理をコンサルティングするような役割も担っています。 ■決済業務（代金回収業務）口座振替を始め、コンビニ収納や新時代決済スキーム「ペイジー」など多様な決済サービスを提供し、企業の代金回収の合理化やコスト削減に貢献しています。 ３０年以上の実績と信頼で、企業に最適な総合決済ソリューションを提案しています。

【仕事内容】 同社は本社を東京の六本木ヒルズに構え、業績好調のため、営業所の事務スタッフを募集します。営業所における事務業務をお任せするため、ご経験のない業務でも積極的に覚えていく意欲のある方を募集いたします。 また、ご来店されたお客様の受付や電話対応等も行っていただきますので、人とお話しすることがお好きな方をお待ちしております。 今後も業務拡大のため積極的に採用していきます。 【具体的には】 ▽事務業務 ■契約書・申請書の作成・管理 ■営業データの入力・管理、案件の進捗管理、メール対応 ■各種書類作成、支払業務 ■トラック・トレーラー等の車検証や自動車税など権利関係等に関する諸手続きと期日管理 ■車両の鍵・車検証等の車両に関わる書類の管理 ■動産・不動産管理 ■外部取引先との折衝・調整 ■郵便物の受け取り及び発送対応 ■来客対応、電話対応、受付対応 等

【職務内容】 日本型オペレーティングリースを中心に、国内外不動産、M&A、信託事業、証券事業、航空事業等、金融を中心に幅広いサービスを、多種多様なライセンスを保有する子会社も含めたグループとして提供する同社の経営企画部において、部長として経営企画部全体のマネジメント及び、必要に応じて各業務を自らご担当いただきます。 【具体的には】 ■経営企画 ・経営戦略ならびに事業戦略の企画立案及び実行 ・新規事業、新規プロジェクトの企画立案及び進捗管理 ・年間予算の策定、予実管理 ・事業運営方針の策定 ・経営会議体の運営（取締役会、監査役会） ・戦略的M&A ・組織、権限規程の管理 ・コーポレートガバナンス対応 ■IR ・投資家対応（決算説明会、投資家ミーティング、海外 IR、問い合せ対応等） ・決算説明資料、事業説明資料等の作成（決算説明資料、事業説明資料、アニュアルレポート、株主通信、等） ・ホームページ運営（PR 開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等） ・広報活動（スポーツ支援、CSR、等） 【仕事の魅力】 ■経営陣に非常に近いポジションであり、モチベーション高く就業することが出来ます。 ■業績・業容とも拡大中であり、企業の成長に直接貢献することが出来ます。 【配属部署】 ■経営企画部（7名（男性6名、女性1名））

財務経理全般をご担当いただき、 バックオフィスから経営支援を行っていただきます。 業務イメージ 年次/四半期/月次決算業務 伝票起票、債権債務管理、伝票審査から財務諸表3表作成など決算業務全般 監査法人対応 日次～年次の入出金管理 《変更の範囲》 当社における各種業務全般

【業務内容】 ■経費精算、伝票起票業務（日次、月次） ■会社法に基づく個社決算および月次・四半期決算報告 ■その他、固定資産管理、税務関連書類作成・届出業務など 【配属部署】 ■経理部　個別グループ：9名 グループリーダー1名、スタッフ7名、アルバイト1名

【主な業務】 ▽当部門の次世代を担っていく人材として、下記を担当していただきます。 ■デジタルガレージの注力セグメントであるプラットフォーム・ソリューションセグメントの管理会計業務 ■デジタルガレージグループの中核子会社であるDGフィナンシャルテクノロジーの経営企画業務全般 業務実行にあたっては、デジタルガレージ本体のコーポレート部門をはじめとした関係各部署と緊密に連携を取って進めます。デジタルガレージグループの経営管理における重要なポジションです。 【業務内容詳細】 ▽下記の業務のうちから、ご経験やご志向・スキルに応じてご担当いただきます。 ■経営計画立案、予算策定 ■管理会計業務（予実分析・見通し策定） ■予算達成に向けた進捗管理、各部署との折衝 ■経営分析、および経営戦略立案 ■組織横断での経営改革・組織変革・業務改善の推進 ■M&Aに関する業務（戦略策定、事業計画立案、PMO業務など） 【本求人のポイント】 ■上場企業の子会社において、未経験から経営に関わる幅広い仕事に携わることが出来ます。 ■変化の激しい業界であり、かつ事業分野も幅広いため、ルーティンワークにとどまらない様々な経験・知識を積むことができます。 ■少人数のチームで編成されており、個人に委ねられる裁量が大きいです。経営層との距離も近く、経営のダイナミズムを身近に感じながら学ぶことができます。 ■決済業界での経験や、会計知識・実務の豊富なメンバーがそろっており、勤務を通じて業界知見や会計スキルを高めることができます。

【職務概要】 本ポジションでは管理職候補としてSPC並びにファンドの経理業務, 決算業務, その他付随業務等の担当、将来的には一連の業務工程管理まで担当して頂きます。 ■SPC及びファンドに関する日常の仕訳から決算業務など経理業務全般 ■投資家への報告書面作成 ■支払業務 ■期日管理業務 【当社の魅力】 年次関係なくフラットなコミュニケーションを大事にしており、少数精鋭の組織の中、裁量をもって働くことが可能です。 経営陣との距離も近く、経営戦略の立案や実行を支えてもらうことも想定しています。 2022年10月に上場しており、今後更なる事業成長を共に担っていくという醍醐味を味わえます。

【配属部署】 SMEソリューション本部　SMEソリューション企画部 【仕事内容】 SME（中小企業・個人事業主）向けビジネスは、今まさに大きな成長と構造変化の局面を迎えています。 人手不足、資金繰り、バックオフィス業務の高度化など、SMEを取り巻く課題が多様化・複雑化する中で、金融サービスには「単体最適」ではなく「事業を支える総合性」が求められています。 同社が展開する『Trunk』は、口座・カード・加盟店端末を包含した、中小企業向け総合金融サービスとして、SMEの事業活動を一気通貫で支えることを目指しています。 本ポジションでは、Trunkのグロース責任者の一翼として、SME向けビジネス全体のトップライン最大化をミッションに、市場・顧客理解に基づいたマーケティング戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。 単一プロダクトの獲得最大化ではなく、「SMEの成長に寄り添い、Trunkという総合サービスをどう広げ、どう深く使っていただくか」を設計・推進する役割です。 【職務詳細】 ①SME向け総合金融サービス「Trunk」のグロース戦略設計・実行 ■SME市場・競合・顧客ニーズを踏まえたグロース戦略の策定 ■Web広告、SEO、CRM、アライアンス等を活用した顧客獲得・利用拡大施策の企画・実行 ■Trunk（口座・カード・加盟店端末）を一体で捉えた価値訴求・コミュニケーション設計 ②顧客エンゲージメント・LTV最大化施策の推進 ■SMEの事業ステージや利用状況に応じたセグメンテーション ■利用データ分析に基づくカスタマージャーニー設計 ■Trunk全体の利用深化・継続利用を促進する施策立案・実行 ③データドリブンな仮説検証・PDCA推進 ■獲得・利用・継続に関するKPI設計とモニタリング ■「なぜ伸びたのか／なぜ伸びないのか」を起点とした仮説立案 ■高速なPDCAサイクルによる事業成長の加速 ④チーム・関係部署との連携 ■データアナリスト、営業、プロダクト、銀行サイドなどと連携 ■組織横断でのプロジェクト推進・成果創出 【本ポジションの魅力】 ■SME向けビジネスの成長を“面”で捉える経験 単一商品ではなく、SMEの事業活動を支える総合金融サービス全体のグロースに携われます。 ■グループ戦略の中核を担うやりがい 銀行とカードが一体となって推進する『Trunk』は、SME向けビジネスにおけるグループの最重要戦略の一つです。 ■圧倒的なスケールと裁量 日本最大級の顧客基盤・決済データを活かしながら、戦略立案から実行までをリードできます。 【キャリア採用比率】 正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。 2022年度　44% 2023年度　70％ 2024年度　52％ 最終更新日：2025年4月1日

■業務概要 レンタカー事業の本部要員として、マーケティング、販売プロモーションの企画立案、ソリューション営業企画、事業モデルのシステム企画等、幅広く経験いただく業務です。 ■具体的には ・法人顧客の新規開拓、既存顧客へのフォロー等の企画営業 ・法人顧客向けの新サービスの企画 ・レンタカー/カーシェア事業に関するサービス企画立案 ・各種販売促進プロモーション・マーケティング戦略の企画立案 ・カーシェアリングステーション設置に向けた大手不動産会社や駐車場管理会社などへの提案営業 ・レンタカー事業の基幹システムの刷新や保守・改修に関する企画 ■身につくスキル： ？顧客のニーズを汲み取る傾聴力、分析力、提案力、課題解決能力 目標達成に対する責任感 【補足】 総合職になるため、将来的にはリース営業部など他部門へのジョブローテーションの可能性もありますので、この点をご理解いただいた上でご応募ください。

★☆事務職・オフィスワーク☆★ ＝＝未経験でも安心して始められます＝＝ 【仕事内容】 保険代理店での事務職です。 主に、保険会社との間で発生する事務手続きやお客様からの問い合わせ対応等、ExcelやWordを使った簡単なパソコン操作、電話応対のお仕事ですので、未経験でも安心して業務を始めることができます！ コツコツ・正確に、決まった業務を行うことが好きな方に向いています。 【業務内容】 ◎Excelや管理システムを使ったデータ入力 ◎社内システムを使った数値集計 ◎お客様からの入電による保険加入の取り次ぎや、解約・保険金請求時の取り次ぎ ◎保険会社やお客様からのご連絡・お問い合わせに対する電話応対 ◎その他、保険や金融商品の取り扱い業務に付随する事務作業 【職場環境】 ■コツコツ長く働かれる方に向いています■ 業務を行う「通販サービス営業担当部」(稲沢社屋)は6名体制で、女性が5名です。 メンバーの大半は未経験スタートで、業務に慣れてからもお互いにサポートし合う社風なので安心です。 また、保険に関する資格取得は必要ですが、バックアップ体制も万全で、安心して学ぶことができます。 ■働きやすい環境■ 子育て中の方や主婦が多く、年齢も様々。 お子様の急な体調不良や行事など、無理なく臨機応変にスケジュール調整できるので働きやすいです。 また、働くオフィスの敷地内にはショッピングセンターがあり、業務後にお買い物をすることもできることから、家事と両立しながら働く方が多いです。 ■正社員登用制度でキャリアアップ■ 勤続年数や人事評価などの要件を満たすと、正社員登用試験に受験可能です。 お子様の成長に合わせてなど、ご自身のライフスタイルに応じてキャリアアップを目指せます。 当社全体で過去4年（2021年～2024年）で8名の登用実績有。 正社員登用後に管理職を目指すことも、もちろん可能です。 キャリアアップを実現して活躍しているメンバーがたくさんいます！ ■自身の役に立つスキルアップも可能■ ファイナンシャルプランナー（FP）や証券外務員といった各種資格の取得ができます。 「お金」に関する専門知識が身につき、ご自身の家計管理や資産運用（NISAなど）に活かすことができます。 【配属先情報】 金融サービス事業本部　金融サービス営業部　通販サービス営業担当部

【求人名】 【社内ＳE（インフラ）担当（大阪本社勤務）】＝東証プライム上場・連結営業利益23期連続増益の安定した基盤＝ 【仕事内容】 豊富な実務経験を活かし、インフラ全体の企画・推進役として活躍いただくポジションです。 若手メンバーへの技術指導や、経営層・他部門への提案など、幅広い裁量をお任せします。 【職務内容】 ■グループ全社ネットワーク・通信インフラ担当 グループ全体のネットワーク基盤および通信設備の構築・管理業務を主軸に担当いただきます。 特に拠点増設に随伴するインフラ整備や、ベンダーコントロールの実績をお持ちの方を求めています。 ①ネットワーク・通信基盤の設計および構築 ■拠点増設時のネットワークおよび電話設備の工事手配、ベンダーとの調整 ■社内LAN/WAN、無線LAN環境の設計・構築および最適化 ■VPN環境やクラウド接続など、セキュアな通信基盤の実装 ■回線事業者や外部パートナーとの技術的な調整・折衝 ②ネットワーク運用・保守および監視 ■ネットワーク機器（ルーター、スイッチ等）の稼働監視とメンテナンス ■通信リソースの使用状況把握と、必要に応じた回線拡張や最適化 ■障害発生時の原因切り分け、トラブルシューティングおよび復旧対応 ■システムやサービス導入時のネットワーク要件定義および実装 ③通信設備および機器管理 ■社内LAN、電話配線、ネットワーク接続等のセットアップおよびトラブル対応 ■社外プロジェクトにおけるネットワーク面の技術リード ■最新の通信・セキュリティ技術のキャッチアップと導入検討 ④セキュリティ管理およびサーバー運用 ■ファイアウォール、ウイルス対策等のセキュリティ対策の実装 ■セキュリティ対策に付随するインシデント管理・対応 ■サーバー、ストレージ、クラウド環境（AWS、IBM Cloud）の管理・運用 ※一定の経験後、本人の希望や能力に応じてジョブローテーションを行うことがあります。 【働きやすさと職場環境】 インフラチームでは、ワークライフバランスを重視した環境整備を進めています。 ■残業時間：月平均15時間前後（直近3年間実績） ■有休取得率：89.8％（部署全体） ■休日対応について：　ネットワークの切り替えや通信メンテナンスにより、休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得いただきます。 【組織構成】 豊富な経験を積んだメンバーもおり、知識や技術を教わることのできる環境です。その一方で年齢や経験年数に関係なく自由に意見や提案ができるフラットな風土です。新しい技術やツールを積極的に採用し、前例にとらわれない仕事をしています。 【構成】計17名・男女比：男性14名、女性3名・年代別：60代3名、40代6名、30代4名、20代1名※正社員14名、派遣社員2名、常駐委託1名 【役割】部長（グループ全体のシステム管理・方針・システム投資計画、システムプロジェクトマネジメント）、課長（課員の管理・システム投資計画・システムプロジェクト事務局）、インフラ・ネットワーク：2名、システム開発：9名、システム開発(常駐委託)：１名、運用・オペレーション　：１名（男性派遣）、事務処理：１名（女性派遣）　※役割については兼務が基本です。

ルート営業を中心に、法人のお客さまに対して、自動車利用に関する課題・ニーズに対して課題解決提案を行います。 具体的には、自動車リース活用による車両管理業務のアウトソーシングや、事故削減、環境対策、保険の見直しによるコスト削減、新規車両導入など、お客さまのニーズに応じた最適なプランを提案します。 ワンストップで幅広い商品を提案できるため、お客様の課題ヒアリング／提案商材のプレゼン力を活かしていただけるポジションです。 ▽業務の流れ ・社用車の用途や使用状況、お困りごとをヒアリング ・顧客に最適な車種やリースプラン、自動車保険プランなどを提案 ・導入後のアフターフォロー（メンテナンスのお知らせ等） ▽評価 定量・定性どちらも評価します。 ・定量：販売台数／契約高／利益をそれぞれ分けて評価します。担当顧客・期待値などを踏まえ個人傾斜を掛けて設定します。 ・定性：お客様の課題に対して適切な解決法／商材を提案できているかを評価します。 ◆この求人のおすすめポイント◆ ◎プライム上場の安定基盤 ◎業界トップクラス ◎年収432万円～＋充実手当 ◎年間休日124日（土日祝） ◎既存メインの営業スタイル ◎イチネンホールディングスとして、M&A・グループ会社設立により売上高2,000億円超を目指す ◆当社の強み◆ ・軽自動車やハイブリッド車、業務用の車など、当社はどの自動車メーカーにも属さない独立経営のため、あらゆるメーカーの車種を扱うことができ、お客様のニーズに確実に応えられる ・大手とバッティングしづらい中小企業がメイン顧客（卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種）となっています

【職務内容】 既存取引先へ仮設材のレンタルをご提案します。 【具体的には】 ▽仮設材とは ■作業員や資材の落下を防ぐネット ■建設現場の仮囲い ■防音パネル　など 道路やビル、公共施設などの建設現場に使われる製品です。 ▽取引先は 専門業者や工務店、大手ゼネコンや建設メーカーなどです。 【入社後の流れ】 ■まず先輩のアシスタント業務から ▼OJTで商品知識や仕事の流れを把握 ▼先輩の提案に同行して提案スキルを習得 ▼担当の引き継ぎ ■メンター制度で新人期間も安心 先輩からの丁寧なフォローだけでなく全社的な集合研修もあるため多くのメンバ―との交流を通じて知識を深められます。

スズキファイナンスの【総合職】として、希望や適性に応じて以下のいずれかの業務をお任せ。様々な部署を経験しキャリアを広げていくことが可能です。 【具体的には】 ■営業（販売代理店への取扱推進業務） 全国のスズキグループ販売代理店に対し、クレジットやリースの取扱いを推進します。代理店と関係を築き課題を解決するほか、親会社であるスズキの担当者と一緒に活動することもあります。 ■回収業務 クレジットでの自動車購入を希望しているお客様の与信審査、申込み内容の確認電話、入金関連業務、延滞の督促・回収業務および周辺事務をお任せします。 ■営業推進業務 営業の後方支援として、見積の作成や契約書の処理、営業資料やデータの取りまとめを行います。また、新商品や保険・車両管理に関する研修会の開催では、講師として代理店向けに説明を行い幅広く活躍します。 ■管理／ITシステム部門 社内システムの保守管理、サーバーや社員用PCの管理を担います。書類発行システムの構築や社内システムの活用、顧客データ管理の社内のIT関係全般をサポートする専門的な業務です。 【入社後の流れ】 スキル・経験に合わせて研修を実施します。 OJTもあり、実務を通してスキルが身につきます。 適性や希望に応じて他部署異動も可能です。 色々な業務を経験しながら成長できます！ すぐに担当を持ってもらう可能性も◎ 【教育研修制度】 経験・スキルに合わせた研修プログラムを導入しています！ 資格取得支援制度もあり、必要な専門知識やスキルアップもサポート。配属後は希望・適性によってローテーションも可能です。 未経験の方でも安心して成長できる仕組みが整っています◎

【業務内容】 販売店より依頼のあったオートクレジットの審査業務を行います。 多角的な視点を持ちながら審査を行うことで、お客さまの自動車購入をサポートできます。 【具体的には】 業務は大きく3つ。シフトに合わせローテーションで業務を担当していただきます。 ◆受付事務業務（自動車販売店や営業担当からの問い合わせ対応、申込書類の確認作業） ◆正式・審査業務（お客さまの与信判断を行い、営業担当へ審査結果を回答、お客さまへ契約内容の確認連絡） ◆承認（無事に審査を通過した申し込みの最終的な書類確認） 【未経験でも安心の研修制度】 ＜導入研修＞ ・座学研修（2日間）：当社の仕組み・制度等を学んでいただきます。 ・ローテーション研修（1週間程度）：当社の中核を担う部署の見学・体験をし、会社理解を深めていただきます。 ・現場研修（1週間程度）：商品知識の座学、ロールプレイングなどを経験して必要な基礎を段階的に身につけます。 ＜2～3週間後／着任・配属＞ 着任（配属）後は、受付業務・書類確認業務などの事務作業からはじめていき、段階を追ってお任せしていきます。 ★対応に困ったときには、営業が間に入って対応します！ ★審査の内容も段階的に、最初は少額の案件からお任せいたします！ 【配属部署】※プレミア㈱へ出向　クレジットセンター センター長1名、その他メンバー30～40名程度、アルバイト/派遣2名程度で構成 ★配属先の7割以上が20代女性社員！ ★育休からの復職率も81％と高く、ライフステージが変わっても働きやすい環境です。

当社は基礎工事に不可欠な特殊機械のレンタル事業を展開しています。ワンストップ体制と圧倒的な機材保有数を強みに、全国のお客様から厚い信頼を獲得し、安定した成長を継続中です。 メンテナンス技術の高さから競合も少なく、ニーズは絶えません。 今後も事業拡大や拠点展開を見据え、体制強化を図るため、お客様と深く長くお付き合いできる新たなルート営業メンバーを募集することとなりました。 仕事内容 基礎工事を専門とする施工会社など、既存顧客を中心とした建設機器材のルート営業および受発注業務をお任せします。 具体的には 基礎工事（杭基礎）を専門とする施工会社へ、建設機器材レンタルのルート営業をお任せします。 既存のお客様が8割で、個人ノルマはありません。 1人20～30社を担当し、深く長い関係性を築く営業スタイルです。 ・訪問・情報収集 1日3～4件ほど、工事現場（7割）や事務所（3割）を定期訪問。近況や今後の工期予定などのニーズを丁寧にヒアリングします。 ・提案・手配 伺った要望に合わせて機材を提案。スピーディーかつ正確に在庫を確認し、手配を進めることが信頼に繋がります。 ・アフターフォロー 機材納品から1週間以内に再訪し、機械の調子や実際の使い勝手などを確認しサポートを行います。 扱う商材について 杭基礎工事に欠かせない「全周回転掘削機」をはじめ、大小様々な特殊機械を扱います。分類数にして約30～40種類ほどの機材があり、お客様のニーズに合わせた最適な提案が可能です

【業務内容】 同社BPO本部では、集金代行や介護報酬ファクタリングなど、決済領域を中心にアウトソーシングサービスを展開しています。 お取引先の約9割を中小企業が占めており、当ポジションを通じて中小企業の経営支援に直接貢献できることが特徴です。 配属先となる「企画・開発課」は、集金代行サービスの新規企画、既存サービスの改善、サービス運用に関する管理業務を担っており、BPO事業の中核を担う部門です。 【業務詳細】 まずは、既存サービスの改善検討および運用管理を中心にご担当いただきます。 同社はお客様向けに SaaS型サービスを提供しており、業務としては以下が想定されます： ■システム改修の企画立案（要件整理、仕様検討） ■業務フローや運用設計の見直し ■情報システム部門・外部ベンダーとの開発調整 ■業務部門との運用面の連携・調整 ※実際のシステム開発は情報システム部門および外部ベンダーが担当し、運用は別部門が行うため、関係部門とのスムーズな連携・プロジェクト推進力が活かせるポジションです。 【魅力】 BPO本部では、集金代行や介護報酬ファクタリングなどの決済分野の事業を行っており、お客様のアウトソーシングニーズを捉えたビジネスを展開しております。同社の取引先は9割が中小企業となっており、当業務を通じて、中小企業支援に関わることが可能です。 【配属先情報】 BPO本部／企画・開発課：課長含め６名 ※中途入社の社員も多くなじみやすい環境です。

【業務内容】 現場作業で忙しい技術員を支える社内サポート全般に携わっていただきます。 運送業者の手配や営業部門との各種調整など他部門との連携が多いポジションです。 また、営業部門の受注内容を技術部門や物流部門へ繋ぐ橋渡しの役割も担います。 【同社の魅力】 一般事務職で転居を伴う転勤がなく、育休産休復帰実績も多数。長く働き続けられる環境です。しっかりと評価に応じて年収アップも可能です。 【キャリアパス】 社員全員がのびのびと長く活躍できるよう、フレックス制、産休・育休制度、自分磨き制度など福利厚生を充実させていることが当社の魅力の一つになります。また、研修・教育制度や人事制度も充実しており、女性のリーダーやマネージャーも活躍中です。 【女性活躍の職場】 同社の男女比は55：45とほぼ半々で、女性の職責者も多く女性活躍が進んでいます。その背景として制度面の充実があり、産休後の復職やその後の時短勤務、女性向けの研修など、会社全体で女性活躍を推し進めているためです。離職率も低く、長期就業している社員が多いことから働きやすい職場であるといえます。 【同社の強み】 商材は測定器を始め、OA機器、NW製品、ロボットや3Dプリンターなど多岐にわたり、同社はICTレンタル、電子計測器レンタルの業界でNo1のシェアを誇っています。 同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップが圧倒的に多く、新商材への投資も非常に積極的で幅広い顧客の要望に応える事が可能です。 ※4万種、310万台以上のレンタル資産を保有

【業務内容】 建設機械のレンタルを行う当社にて建設現場などで使われる様々なレンタル品(重機、車両等)のメンテナンスをご担当いただきます。 【具体的には】 ・目視点検、洗浄…洗浄をしながら、傷や凹みなどの確認 ※簡単なものは修理対応まで行い、大掛かりな修理が必要な場合は外部へ依頼します。 ・点検、調整…マニュアルに沿って点検や調整などを実施。 問題がなければ倉庫へ格納 ・特定自主検査…1年ごとの法定検査、書類等の作成 ・出張点検…工事現場でのトラブルがあった場合は現場へ行き簡単な点検、修理を実施。県外の出張は発生しません。 【入社後の流れ】 入社後…顧客との会話や目視点検の方法、洗車といった基本を学びます。 1～3ヵ月…オイルやグリスの差し方、トラブルを見つけるコツなどを覚えます。 3～6ヵ月…対応できる範囲や機械を増やしながら、独り立ちを目指します。 【一日の流れ】 ▼7:30 作業の準備など ▼7:45 レンタル品の積み込み、お客様対応、メンテナンス作業など ▼12:00　お昼休憩 ▼13:00　レンタル品の受け取り、メンテナンス作業など ▼17:15　残業がなければ終了 【整備する建設機械の一例】 10m以上の高さまで届く“高所作業車”。 トンネルづくりで山を掘り崩す“パワーショベル”。 巨大なバケットが特徴の“ホイールローダ”など普段は目にすることが少ない珍しい建設機械の取り扱いがあります。 【組織構成】 各営業所には所長、営業担当3名程度、技術スタッフが4名程度在籍しており、20代～60代まで幅広いスタッフが活躍中です。 中途入社実績も多数あり、アパレル販売、食品営業など異業種の方も活躍中です。 【魅力ポイント】 会社の業務を行う上で、必要となる資格については、費用を会社が負担し、取得を推進しております。 また業界では、先駆けて完全週休二日制を導入。有給休暇が取得しやすい環境を整えており、ワークライフバランスに配慮しております。

【職務内容】 ■新規協業先開拓から既存顧客関係構築まで幅広い営業推進を実施 →レジメーカー・EC決済会社などの企業に双方Win-Winとなる「協業提携」の提案や多店舗展開 している法人へのサービス導入提案、協業先との関係性構築により顧客と自社の利益を創出。 ※最低でも週2～3回の運転あり ①接客活動 ・キャッシュレス化のニーズを持つ企業や協業いただけそうな企業情報の収集 ・企業情報分析・社内調整を通し、推進先の選定・戦略立案 ②商談・契約 ・商談資料作成 ・サービス・協業提案 ・顧客ニーズ実現に向けた社内調整～契約締結 ③長期的な関係性構築 ・定期的な訪問・新サービス提案など顧客に寄り添ったアフターフォローによる信頼関係構築 ＜具体的には＞ ■アライアンスパートナー開拓～長期的な関係性構築 ・アライアンス先開拓から契約までの一連業務 ・契約先への訪問・新サービス提案等、アフターフォロー・信頼関係構築 ・紹介件数増加施策立案および実施 ・紹介案件営業担当者への連携 ・紹介手数料精算手続き ■加盟店獲得関連業務 ・紹介案件の加盟手続き ・加盟店へのPOSレジ等ソリューション営業 【クレジットカード業界の今後の成長性】 大手チェーン店等ではカード決済の普及が進んでいますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭やコロナウィルスの影響で非接触型決済のニーズが高まっています。将来性のあるマーケットにて成長を続けるため、活躍いただける方を募集いたします。 【独自商品】 クレジットカード導入に合わせて、独自サービスを提供しています。 ・カード利用の事務負担を軽減し簡単便利にするサービス ・カード利用に伴うカード売上額の早期現金化サービス 【導入メリット】 お店はカードを導入することにより、「売上単価アップ（現金決済比較）」「集客力アップ（カード利用希望のお客様）」が図れるため、好評なサービスです。 【JMS営業のここが魅力！！】 ・市場のニーズがある商材を提案できる！ ・JCBグループ企業の安定基盤で挑戦できる！ ・企業の経営者様との関わりが可能！ ★自身の強み・専門性を活かした幅広い領域での営業推進により顧客・自社に貢献！ 営業力を磨き、会社経営の一翼を担う存在として成長することが可能です。

当社は基礎工事に不可欠な特殊機械のレンタル事業を展開しています。ワンストップ体制と圧倒的な機材保有数を強みに、全国のお客様から厚い信頼を獲得し、安定した成長を継続中です。 メンテナンス技術の高さから競合も少なく、ニーズは絶えません。 今後も事業拡大や拠点展開を見据え、体制強化を図るため、お客様と深く長くお付き合いできる新たな営業メンバーを募集することとなりました 仕事内容 基礎工事を行う施工会社様へ、建設機械や機材のレンタル提案をお任せします。長年お取引のあるお客様へのルート営業が中心です。 具体的には 長年お付き合いのある基礎工事の施工会社様に対し、建設機械や機材のレンタルをご提案する法人営業をお任せします。 既存のお客様へのルート営業が中心で、飛び込み等の新規開拓はほとんどありません。 ・既存顧客への定期訪問（1日3～4件程。訪問先の7割が建設現場、3割が事務所です） ・今後の工事予定や現場の稼働状況に関する詳細なヒアリング ・現場に最適な機材の選定・ご提案、および社内の在庫確認 ・ご契約後の確実な納品手配、稼働中の手厚いアフターフォロー ・納入後の利用状況の確認と、次期プロジェクトに向けた情報収集 ※1台1億円以上の大型機械から周辺の機材まで、約30～40種類の幅広い商材を取り扱います。 未経験から安心の教育研修体制 入社後は本社でのOJTやロープレ研修からスタート。その後は先輩社員との同行営業を数ヶ月間行い、少しずつ担当を引き継ぎます。3～6ヶ月程度での独り立ちを目安に伴走するため、専門知識がなくても無理なく成長できます。

求人タイトル： 〈アプラス〉サイバーセキュリティ管理◆SBI新生銀行グループ/セキュリティ未経験可/充実した福利厚生◆（システムリスク管理室） ■募集要員 サイバーセキュリティ管理、システムリスク管理業務を担っていく中堅社員2名程度 ■業務概要： 同社のサイバーセキュリティ管理業務について、SBI新生銀行グループC-SIRTや同社の関係部署と連携しながらサイバーセキュリティ対策の企画立案・施策の実施運用、サイバーセキュリティインシデント発生時の対応等をご担当いただきます。 ITシステムや情報セキュリティに関する業務経験をお持ちの方を求めておりますが、研修やOJT等の学習の機会を設けておりますので、これから同スキルを身に着けたいという方についても歓迎いたします。 ■業務内容： 同社のセキュリティを強化し、サイバー攻撃からのお客様の資産や情報を守るために、サイバーセキュリティ専任担当者を募集しています 以下の業務を中心にご自身のご志向やご経験を踏まえて、幅広くご活躍いただきます。 ・脆弱性情報の収集と対応要否の判断、および対応推進・管理を行う。（そのための仕組み作りや改善も含む） ・サイバーセキュリティ対応態勢やシステムリスク管理態勢について、対策が十分であるか検証し、必要に応じて改善を起案・実行する。 ・セキュリティインシデント発生時に、迅速な対応と復旧を行い、被害を最小限に抑える。 ・最新の脅威情報をもとに、セキュリティポリシーや関連する規程・手順書を策定・更新する。 ・社内関係部署を巻き込み、サイバー攻撃演習・訓練を企画・運営する。 ・社内の従業員・経営層に対して、サイバーセキュリティに関する啓蒙活動を行い、セキュリティ意識を向上させる。 ・新技術や新サービスを利用したプロジェクトにおけるコンサルテーションやレビューを行う。 ・グループ会社における上記対応および、そのフォローアップを行う。 ■組織構成： 全体で社員6名（一部他部署兼務）と派遣社員数名の組織構成となっており、経験豊富なメンバーが多く、裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取れております。 ■育成体制： 外部研修・OJTを基本とした基礎能力養育のためのプログラムがあり、通常のプロジェクト参加レベルまで3ヵ月～6ヵ月で育成する体制を整えています。 育成ではできるだけ早期に働きがいがあるプロジェクトマネージャーにすることを方針としており、早めに小型プロジェクトリーダーに抜擢し、プロジェクトの推進の経験をしてもらいつつ応用力、適応力を養成することを想定しています。 ■習得できるスキル： サイバーセキュリティ及び情報システムに関するセキュリティ知識の習得はもちろん、サイバー攻撃手法や脆弱性情報等の情報収集による技術面の知識、インシデントハンドリング、業務継続計画/BCP等の緊急時対応と様々な知識を身に着けることが可能です。 実力養成観点から部室長、上席者による適宜適切なレビュー等を行います。

【業務内容】 ■内勤営業として電話やメールで問合せがあった顧客に対し、顧客の要望に応じた物品を選定して、受注から出荷手配まで行います。 ■新規受注をするために外勤営業をはじめ購買部門、技術部門など多くの関係者を巻き込み仕事を進めます。 ■営業事務と混合されがちですが、価格交渉や代替提案など、自身の裁量で案件に関われるためやりがいのあるお仕事です。 ■基本的には社内での仕事ですが、時には外勤営業と同行して顧客を訪問することもあります。 【仕事の流れ】 ■メール・電話で顧客より引合い⇒在庫の確認・引当（※）⇒見積もり提示⇒受注⇒出荷指示⇒レンタル期間中のサポート（故障代替、校正手配など）⇒契約満了後の引取り手配 ※ご要望の機器が無い場合は技術部門と相談し代替提案をしたり、購買部門へ掛け合い新規購入の交渉をします。 【キャリアパス】 ■内勤営業として基本業務を習得された後は、外勤営業や購買部門、管理系部門など特性に応じたキャリアパスも想定されます。 【女性活躍の職場】 ■同社の男女比は55：45とほぼ半々で、女性の職責者も多く女性活躍が目立ちます。その背景として制度面の充実があり、産休後の復職やその後の時短勤務、女性向けの研修など、会社全体で女性活躍を推し進めているためです。離職率も低く、長期就業している社員が多いことから働きやすい職場であるといえます。 【同社の強み】 ■商材は測定器を始め、OA機器、NW製品、ロボットや3Dプリンターなど多岐にわたり、同社はICTレンタル、電子計測器レンタルの業界でNo1のシェアを誇っています。 ■同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップが圧倒的に多く、新商材への投資も非常に積極的で幅広い顧客の要望に応える事が可能です。 ※4万種、310万台以上のレンタル資産を保有

【業務内容】 入社後は、当社が取扱う個人向けローン商品の審査に従事していただきます。業務を通じて金融実務に関する幅広い知識を習得できます。 【具体的には】 ■申込内容（申込人属性、収入等）と個人信用情報をもとに与信判断を実施する業務 ■与信システムや与信モデルの改善における、関連部署との折衝業務 ■上記に付随する各種事務業務、案件管理のためのEUC（Access等）の構築・運営

■仕事内容 東京技術センター（東京都町田市）または相模原技術センター（神奈川県相模原市）の入出荷・流通加工/在庫管理・配送管理に関する業務の運用管理をお任せ致します。 ・ICT製品・電子測定器等のレンタル機器の入出荷管理 ・業務の標準化（手順書の策定）及びアルバイト・委託会社への教育・指導 ・入出荷・配送に関する対外折衝、営業部門との窓口対応 ・運送会社及び作業パートナー会社等の委託先の品質管理・向上策の立案 　これまでのご経験に応じて上記のような業務をお任せ致します。 ■働く魅力 日々の業務の作業計画、班員管理・運送便のコーディネート等、任せられた業務を自身の裁量で進める事ができます。 また新規商材の物流面の取り扱いや運用方法については、これまでの自身の経験に基づく意見やアイデアが尊重される風通しがよいセクションです。当社レンタルビジネスの根幹となる技術センターの物流部門で、環境構築と安定化の両面に携われます。 ■キャリアパス OJT終了後、作業グループの管理責任者として、アルバイト・パートナー会社の業務管理・生産性管理をお任せします。 担当する作業グループをローテーションしながら、当社の物流業務全般を理解し、商材の物流スキームの構築や梱包資材改善・開発、マテハンや業務システム等の物流設備の導入・改善等を行って頂きます。 これらで得た経験や知見をもとに、物流だけでなく、技術センター全体の生産性や運営を管理するリーダーとして活躍して頂きます。

【職務内容】 入社後は、可能性の広がるリテールマーケットで新価値を生み出す同社にて、SV業務に従事していただきます。 【具体例】 ■オペレーターの育成業務 ■チームリーダーからの事務・不備架電業務のエスカレーション対応 ■マニュアル更新、業務進捗管理、数値管理 ■社内外への報告・提案等の資料作成 ■プロジェクト業務における業務要件定義 ■業務効率化等の改善案件の立案・検討 【募集背景】 同社は、2024年３月からNTTドコモグループの一員となって事業拡大を進めています。現在、NTTドコモグループの金融商品に関するオペレーションセンター業務の体制強化を進めており、人材を募集しています。 ■当社について 当社は個人のお客さまへ向けた金融サービスを提供する総合信販会社としてスタートし、時代の変化やお客さまのニーズに応えることで、ローン・信用保証・モーゲージバンク事業を中心とした「銀行や消費者金融とは異なる」現在のかたちに変化をとげてきました。 近年の金融業界はプラットフォームを持つ企業など異業界からの参入が増えています。この動きは、金融を金融のみとしてとらえるのではなく、生活・消費の一環としてとらえる動きに対応しているものと考えます。当社は2024年3月より株式会社NTTドコモの連結子会社となり、 2026年7月より株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループの子会社となりました。これにより、携帯電話やdポイントを利用されているお客さまとの接点を持てることになり、これらのお客さまに当社が培ってきた金融サービス・商品を提供する事ができるようになります。NTTドコモグループのサービスや商品とシナジーを持った金融サービスの提供は当社の大きな強みであると考えます。

【業務内容】外回り3割／内勤7割 自動車関連の様々な事業を展開する当社にて、既存顧客への法人営業をお任せします。 ・お客様のニーズに合わせた最適車種の提案 ・リース見積書などの必要書類作成 ・リース車両の手配 ・燃料コスト、高速道路利用料金、安全運転関連のコンサル等車両関連総合提案 ・当社独自の車両管理システムを活用した業務改善提案（燃料コストの見える化・管理効率化など） ※担当顧客数は70～130社程です。基本的には一般的な営業車を取り扱いますが、最近ではトラックや介護車両等も対応します。 ※メンテナンス/事故対応等の車両業務管理のアウトソーシングを実施しており、契約受注後も一気通貫でお客様へ貢献することが出来ます。 ※外車を含め、各メーカーの車種を幅広く取り扱っているのが一番の強みです。お客様のご要望に応じた幅広いご提案が可能です。 ※配属部署により、車両（社用車）提案とサービス提案で異なります（選考の中で適正見ながら判断いたします）。 【充実の教育体制】 ・業界未経験の方は、現場OJTを基本として少しずつ業務内容を習得して頂きます。また、通信教育や外部セミナー等の研修制度を利用し、「オートリース」についての知見を深めることが出来ます。 ・見積りや契約事務、メンテ業務、保険業務等のバックヤード業務についての研修もご用意しておりますのでご安心ください。 ・現場での丁寧なOJTを経て、約半年で1人前の営業を目指します。

【業務内容】 同社および同グループが保有する顧客基盤やデータなどのアセットを活用し、新たな事業・サービスの企画から事業化、その後の成長まで一連のプロセスを担っていただきます。 【具体的には】 ■新規事業・新サービスの企画、開発 ■市場調査、競合分析、顧客ニーズ・市場課題の調査・分析 ■ビジネスモデルの設計および事業計画の策定 ■PoC（実証実験）の企画・推進 ■社内外のステークホルダーとの折衝・アライアンス推進 ■プロジェクトマネジメント ■サービスリリース後の改善・グロース施策の企画・推進 【同ポジションへの期待】 ■決められたテーマを担当するのではなく、市場や顧客課題を起点に、自ら事業機会を見出し、0から1を生み出す新たな事業・サービスの創出をリードする会社として最注力のポジションです。 ■また、企画立案だけではなく、事業計画の策定、事業化、サービスリリース、その後の改善・グロースまでオーナーシップを持ち、社内外の関係者を巻き込みながら事業を育てていただくことも重要なミッションです。 ■変化の速い環境の中で、自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら事業を推進してきた経験を活かし、新たな価値の創出に挑戦いただくことを期待しています。 【同ポジションの魅力】 ■新設組織の立ち上げフェーズで、新規事業開発の中核メンバーとして事業づくりに携われる ■自ら事業機会を提案し、企画から事業化まで裁量を持って推進できる 決められた担当領域ではなく、市場や顧客課題を起点に、自らテーマを設定し事業開発に取り組める ■0から1の事業創出だけでなく、事業化からグロースまで一貫して携わり、自ら生み出した事業を育てる経験を積める ■同社および同グループが保有する顧客基盤やデータなどのアセットを活用し、自らのアイデアを多くのお客様に届けられる事業開発に携われる ■組織の立ち上げフェーズならではの環境で、組織づくりにも主体的に関わることができる