【職務内容】 ■本社コーポレート部門での総合職採用 総合職採用となるため将来的に部署異動があり、様々なキャリアパスが広がっております。 以下想定配属先部門になりますが、他部門へ打診させていただく可能性もございます。 ・営業統轄本部（支社・代理店両チャネルそれぞれの企画部門） ・営業管理 ・広報 ・経理、運用管理 ・内部監査 ・保険事務 ・カスタマーセンター ・共創戦略 ・法務 ※ご希望は伺いますが、最終的には適性を判断し、入社前までに決定します。 参考URL：https://www.sonylife.co.jp/company/new_recruit/business/business02.html#s01 【キャリアパス】 将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。 【ソニーグループを支える事業】 ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、さらにその中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。 1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。

Web技術の進化は速く、特にフロントエンド領域は目まぐるしく変化を続けています。 「コのほけん！」では、これまでモダンフレームワークを採用することで高速かつ堅牢なサービス展開することを実現してきました。しかし、これからの時代もユーザーに価値を提供し続けるためには、現状に満足せずに時代の変化に柔軟に対応しながら、サービスの進化をリードしていく存在が不可欠です。 「コのほけん！」を次世代のサービスへと成長させていくキープレイヤーを募集しています。 ■ 具体的な業務内容 ・プロジェクト方針の策定と技術的な意思決定 ・エンジニアメンバーの技術的なサポート ・ビジネス部門とのコミュニケーションや調整 ・作業見積もり、実装、テスト、リリース作業 ■ 関わるチーム 自社サービス「コのほけん！」の開発ではスクラム開発をアレンジした制度を導入し、エンジニア内だけでなく他部門 (保険を扱うビジネスサイド、マーケター、デザイナーなど) とも密に連携を取りながら開発を進めています。人数はエンジニアが10名前後、開発に関わる全メンバーが20～30名です。 一方で保険会社向け案件は顧客が上流を担っているケースもあり、案件によってウォーターフォールやアジャイル (スクラムを含む) など様々です。人数は開発フェーズによって増減しており、「コのほけん！」との兼任しているメンバーも多いです。 【コのほけん！】 保険の一括比較・見積もり・無料相談ができるデジタル保険代理店です。取扱保険会社は60社以上。 ピッタリな保険えらびを提供する当社の主力サービスです。 サービスサイト：https://konohoken.com/ 【開発環境】 ■ コのほけん！ ・開発言語/フレームワーク：TypeScript(React/Next.js)、Ruby(Ruby on Rails) ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS(ECS/RDS/Lambda/etc)、Cloudflare ・インフラ構成管理：Terraform ・コンテナ環境：Docker ・バージョン管理：GitHub ・テスト: RSpec(Ruby)、Jest(JavaScript)、Playwright(E2E) ・CI/CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline ・デザインツール：Figma ・タスク管理：Backlog ・グループウェア：Google Workspace ・コミュニケーションツール：Slack ■ コのほけん！以外の案件 案件ごとに最適な技術スタックを選定しており、「コのほけん！」の技術スタックと一部が異なる案件があります。 ・開発言語/フレームワーク：PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js)、jQuery ・インフラ：Azure 【採用情報 / メンバー】 ・採用特設サイト: https://sasukefinlab.com/recruit/ ・CEO松井の自己紹介note: https://note.com/sasuke_matsui/n/nae806f4e3b25 ・メンバ―・会社がわかるnote: https://note.com/sasuke_official ・エンジニアがわかるnote: https://note.com/sasuke_official/m/mde7900e7a504 ・エンジニア尾関のインタビュー: https://sasukefinlab.com/recruit/interview/ozeki/ ・エンジニア須永のインタビュー: https://sasukefinlab.com/recruit/interview/sunaga/

【職務内容】 ■建設現場等で使用される重機やトラック及び備品等を万全な状態でお客様へ提供するための、メンテナンス・整備 ・機械の貸し出し、受入れ ・返却された機械の点検、メンテナンス、洗車等（返却された機械の状態により修理を行うこともあります。） ・工事現場への出張修理 ・工場内の雑務、清掃等 ※資格取得にも力を入れており、勉強会を実施するなど日々スキルの向上を図っています。 【就業環境】 ・残業は月平均15時間程度です。繁忙期である5月後半から秋にかけてやや業務量が増すものの、閑散期はその分落ち着いて働けます。

【仕事内容】 ■現金の煩わしさから世界を開放し、キャッシュレスの利便性を完璧なものにしていく。私たちは、そんなユニークなサービスを続々と展開し始めています。 ■それらのサービスが安定して高速に動くことは、前提であると同時にサービス価値の根幹の一つです。私たちと一緒に変わりゆく社会を見守るSREをやってみませんか。プラットフォーム提供もさることながら、自社開発のモバイル決済端末などのハードウェアもあり、ふつうのWebサービスとは一味違ったチャレンジがあなたを待っています。 【具体的な仕事内容】 ■『pokepay』サービスのCI/CD環境構築や運用監視など、SRE業務全般 ・GitHubを使って開発されたシステムをAWS上で動く状態にする ・決済サービスとしての安定性やセキュリティを担保した設計にする ・高負荷でも必要十分な状態に自動でスケールする仕組みの設計 ・障害や異常の検知から事業のKPI設計までをサポートするデータの可視化　…など 【技術スタック、キーワード】 AWS, Elastic Beanstalk, RDS, Twilio, GitHub, Slack, Ubuntu Linux, nginx, openssl, PostgreSQL, MySQL, Fluentd, Terraform, Prometheus, Redash, スクラムマスター 【社内について　特徴】 小さい組織ですので、開発に限らず営業など他チームと議論をしながら、より良いサービスのためにどうするかを日々考えています。業務領域の壁は無く裁量範囲も広いため、必要であればアプリのコードを書いたり、実オペレーションの設計をする場合もあるかもしれません。ハードウェアの開発チームがすぐ横にいたり、さまざまな国籍のメンバーがいたり、OSSコミッターがいたりと、多様かつとても刺激的な環境です。

【仕事内容】 敷鉄板のリースや売買を行う同社にて、大手建設会社など既存顧客へのルート営業を担当していただきます。 ■首都圏の建設現場を中心に、1日に3～4件の訪問営業を実施し、所長や責任者と工事進捗の確認を行いながら、追加オーダーの有無や次の建設現場の情報交換など、主体的なコミュニケーションを図ります。 ■受注後は、敷鉄板の手配から納入、現場での引き取りまで一貫して管理します。 ■新規開拓や飛び込み営業はなく、長年の実績と信頼に基づいた既存顧客への営業活動が中心です。 ■1人1台の社用車を使用して営業活動を行います。 ■売上目標はありますが、毎日・毎月単位の厳しいノルマはなく、顧客との信頼関係を大切にし、安全な建物づくりに貢献することに重きを置いています。 ※敷鉄板は建設現場で資材搬入路の確保、作業床、地盤保護、重量運搬機の足場として使用される重要な建設資材です。

【職務内容】 同社は本社を東京の六本木ヒルズに構え、業績好調のため、営業所の事務スタッフを募集します。営業所における事務業務をお任せするため、ご経験のない業務でも積極的に覚えていく意欲のある方を募集いたします。 また、ご来店されたお客様の受付や電話対応等も行っていただきますので、人とお話しすることがお好きな方をお待ちしております。 今後も業務拡大のため積極的に採用していきます。 【具体的には】 ▽事務業務 ■契約書・申請書の作成・管理 ■営業データの入力・管理、案件の進捗管理、メール対応 ■各種書類作成、支払業務 ■トラック・トレーラー等の車検証や自動車税など権利関係等に関する諸手続きと期日管理 ■車両の鍵・車検証等の車両に関わる書類の管理 ■動産・不動産管理 ■外部取引先との折衝・調整 ■郵便物の受け取り及び発送対応 ■来客対応、電話対応、受付対応 等

【仕事内容】 同社の営業職として、グループ会社からの紹介いただいた会社にファクタリングサービスや、決算サービスの提案をお任せいたします。 【具体的には】 ■ファクタリングサービス（企業の売上債権（売掛金、受取手形）の総合管理をお引き受けする業務です。例えば、保証ファクタリングは相手企業の倒産等により売上債権が回収できなくなった場合に、当社が代わりにお支払いをすることで、企業の売上債権の回収リスクを軽減できます。また、売上債権が回収不能にならないよう、その管理をコンサルティングするような役割も担っています。 ■決済業務（代金回収業務）口座振替を始め、コンビニ収納や新時代決済スキーム「ペイジー」など多様な決済サービスを提供し、企業の代金回収の合理化やコスト削減に貢献しています。 ３０年以上の実績と信頼で、企業に最適な総合決済ソリューションを提案しています。

【業務内容】 高度専門人材の採用増加に伴い、従来のメンバーシップ型とは異なる職務(ジョブ)を基準として人材を評価・配置する人事制度の導入を進めており、新たな処遇や制度設計の対応が出来る人事企画担当者を募集します。 業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメントなど、人事領域に対して幅広く担当し、社内にベストプラクティスがまだないヒトに関わる課題と向き合い、担当組織の成長を通じた企業変革を強力に推進いただける方を募集します。 【具体的には】 ■ジョブ型人事制度の設計・運営 ■人材戦略/諸制度の企画立案、運用 ■就業規則、諸規程の制定・改廃 ■人件費予算・人員計画の編成および運用管理 【本ポジションの魅力】 ■経営戦略に基づいて組織の成長に必要な制度の設計や企画を行う役割を担い、経営に近い視点で仕事が可能。 ■組織課題を分析し、解決策を提案・実行する能力が求めらるため、戦略的な思考を活かし、組織の未来をデザインすることが可能。

【職務内容】 日本型オペレーティングリースを中心に、国内外不動産、M&A、信託事業、証券事業、航空事業等、金融を中心に幅広いサービスを、多種多様なライセンスを保有する子会社も含めたグループとして提供する同社の経営企画部において、部長として経営企画部全体のマネジメント及び、必要に応じて各業務を自らご担当いただきます。 【具体的には】 ■経営企画 ・経営戦略ならびに事業戦略の企画立案及び実行 ・新規事業、新規プロジェクトの企画立案及び進捗管理 ・年間予算の策定、予実管理 ・事業運営方針の策定 ・経営会議体の運営（取締役会、監査役会） ・戦略的M&A ・組織、権限規程の管理 ・コーポレートガバナンス対応 ■IR ・投資家対応（決算説明会、投資家ミーティング、海外 IR、問い合せ対応等） ・決算説明資料、事業説明資料等の作成（決算説明資料、事業説明資料、アニュアルレポート、株主通信、等） ・ホームページ運営（PR 開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等） ・広報活動（スポーツ支援、CSR、等） 【仕事の魅力】 ■経営陣に非常に近いポジションであり、モチベーション高く就業することが出来ます。 ■業績・業容とも拡大中であり、企業の成長に直接貢献することが出来ます。 【配属部署】 ■経営企画部（7名（男性6名、女性1名））

財務経理全般をご担当いただき、 バックオフィスから経営支援を行っていただきます。 業務イメージ 年次/四半期/月次決算業務 伝票起票、債権債務管理、伝票審査から財務諸表3表作成など決算業務全般 監査法人対応 日次～年次の入出金管理 《変更の範囲》 当社における各種業務全般

【主な業務】 ▽当部門の次世代を担っていく人材として、下記を担当していただきます。 ■デジタルガレージの注力セグメントであるプラットフォーム・ソリューションセグメントの管理会計業務 ■デジタルガレージグループの中核子会社であるDGフィナンシャルテクノロジーの経営企画業務全般 業務実行にあたっては、デジタルガレージ本体のコーポレート部門をはじめとした関係各部署と緊密に連携を取って進めます。デジタルガレージグループの経営管理における重要なポジションです。 【業務内容詳細】 ▽下記の業務のうちから、ご経験やご志向・スキルに応じてご担当いただきます。 ■経営計画立案、予算策定 ■管理会計業務（予実分析・見通し策定） ■予算達成に向けた進捗管理、各部署との折衝 ■経営分析、および経営戦略立案 ■組織横断での経営改革・組織変革・業務改善の推進 ■M&Aに関する業務（戦略策定、事業計画立案、PMO業務など） 【本求人のポイント】 ■上場企業の子会社において、未経験から経営に関わる幅広い仕事に携わることが出来ます。 ■変化の激しい業界であり、かつ事業分野も幅広いため、ルーティンワークにとどまらない様々な経験・知識を積むことができます。 ■少人数のチームで編成されており、個人に委ねられる裁量が大きいです。経営層との距離も近く、経営のダイナミズムを身近に感じながら学ぶことができます。 ■決済業界での経験や、会計知識・実務の豊富なメンバーがそろっており、勤務を通じて業界知見や会計スキルを高めることができます。

【業務内容】 販売店より依頼のあったオートクレジットの審査業務を行います。 多角的な視点を持ちながら審査を行うことで、お客さまの自動車購入をサポートできます。 【具体的には】 業務は大きく3つ。シフトに合わせローテーションで業務を担当していただきます。 ◆受付事務業務（自動車販売店や営業担当からの問い合わせ対応、申込書類の確認作業） ◆正式・審査業務（お客さまの与信判断を行い、営業担当へ審査結果を回答、お客さまへ契約内容の確認連絡） ◆承認（無事に審査を通過した申し込みの最終的な書類確認） 【未経験でも安心の研修制度】 ＜導入研修＞ ・座学研修（2日間）：当社の仕組み・制度等を学んでいただきます。 ・ローテーション研修（1週間程度）：当社の中核を担う部署の見学・体験をし、会社理解を深めていただきます。 ・現場研修（1週間程度）：商品知識の座学、ロールプレイングなどを経験して必要な基礎を段階的に身につけます。 ＜2～3週間後／着任・配属＞ 着任（配属）後は、受付業務・書類確認業務などの事務作業からはじめていき、段階を追ってお任せしていきます。 ★対応に困ったときには、営業が間に入って対応します！ ★審査の内容も段階的に、最初は少額の案件からお任せいたします！ 【配属部署】※プレミア㈱へ出向　クレジットセンター センター長1名、その他メンバー30～40名程度、アルバイト/派遣2名程度で構成 ★配属先の7割以上が20代女性社員！ ★育休からの復職率も81％と高く、ライフステージが変わっても働きやすい環境です。

【業務内容】 ■審査に関するオペレーション業務を行っていただきます。 ■美容クリニック、ジム、各種スクール等に向けてクレジットカードサービスを提供する当社にて、クレジットサービスの審査業務、事務作業をお任せします。 ■将来的にチームリーダーやマネジャーとして活躍いただくことを見据えたポジションです。 【具体的に】 ■クレジットのお申込み受付→書類不備のチェック→不備がある場合加盟店へ架電（訂正等案内）→専用システムへ入力→（※審査可否判断）→お客様へ契約内容の確認電話とシステムへの入力→（※審査可否判断） ※審査可否判断は経験を積んでからご担当いただきます。 ■架電、受電（繁忙期：受電1日10件前後、架電1日20件前後） ■人材育成 【このポジションの魅力】 ■経営陣との距離も近く、少人数組織こその風通しの良い環境です。 ■意欲次第で新しいプロジェクト等にも挑戦していただくことができます。ご希望や状況によって、部署を超えたキャリアチェンジも可能です。 【配属先情報】 ■東京本社のクレジット部では13名が在籍しており、和気あいあいとした雰囲気もありつつ、オンオフをはっきり分けるメリハリのある組織です。

【仕事内容】 インフラ・グローバル本部において海外LBOやコーポレートファイナンスに携わっていただきます。金融機関やファンドからのソーシング案件に加えて、同社現地法人スタッフからトスアップされた案件を、現地とコミュニケーションを図りながら日本の本社にて案件化・推進いただくお仕事です。 【具体的には】 ■既存取引先の管理 ■金融機関、ファンド等への営業による案件ソーシング ■案件の情報収集、分析、デューディリジェンス ■投融資委員会資料の作成とプレゼンテーション ■契約書作成、レビュー等のドキュメントコントロール ■投融資実行実務 ■投融資先の業績管理、モニタリング、投資効果測定とこれらの定期報告 【営業スタイル】 同社はこれまでの営業活動を通して、単に投資金額や案件実行までスピードだけではなく、同社の投資スタイルを理解していただけるPEファンドや銀行等と信頼関係を構築してまいりました。ご入社いただいた際には、各ファンドとの親密な関係を維持・拡大いただくとともに、将来的にはご自身で案件のソーシング先（ファンド、金融機関等）を開拓いただくことを期待しています。 【部門について】 ■インフラ・グローバル本部は、NECキャピタルソリューションの中期経営計画2028において成長ドライバーと位置付けられる海外ファイナンス事業を担っています。 ■国や文化を越えた多様な関係者と協働しながら、難易度の高い案件にもチーム一丸となって挑戦しています。その過程で、若手・中堅社員が早期から裁量を持ち、事業成長と自身の成長の双方を実現しています。 ■世界各国の取引先や現地法人スタッフとの協業を通じて、グローバルに活躍できるキャリアを築くことができる環境です。 【求人魅力】 ■案件のソーシングからクロージング、その後のモニタリングまで、一気通貫で担当いただきます。案件のライフサイクル全体に関わることで、投融資実務に必要な幅広い知識と経験を身につけることができます。 ■上司の支援やアドバイスを受けながら営業計画を策定し、その計画に基づいて一定の裁量を持って業務を推進していただきます。自身の専門性や行動力を発揮しながら、主体的にキャリアを築ける環境です。 ■難易度の高い案件についても、経験豊富な上司やチームの支援のもと、多様な投資機会に挑戦することができます。実践を通じて投融資の専門性を高め、市場価値の高いスキルを磨くことができます。

【職務内容】 建設会社や工務店など法人のお客様に対して、建設機械・重機のレンタル/リースの提案をお任せします。 【具体的には】 ■顧客への提案・打ち合わせ ■新規顧客へのアプローチ（訪問・電話） ■既存顧客のフォロー（利用状況確認・追加提案 など） ■見積書作成（事務スタッフがサポート） ■現場ニーズに応じた機種提案/利用スケジュール調整 など

【業務内容】 LBOファイナンスに関する業務を行う、コーポレートファイナンス二部にて、案件の実行支援および実行後の期中管理を担っていただきます。当部は2022年に組織化された社内でも新しい部門になりますが、全社においてもトップクラスの収益性を実現しています。現在、シニア・メザニンファイナンスの両領域を対象に事業を展開しており、今後は特にメザニンファイナンス領域を強化していく方針です。事業拡大に伴い新規案件が増加する一方、実行後に継続的なモニタリングが必要な案件も増えているため、案件を円滑かつ適切に運営するための体制強化を目的とした募集となります。 営業担当や社内のバックオフィス部門などと連携しながら、新規案件の実行に必要な書類整備・社内手続き・支払対応の支援、および実行済み案件の業績モニタリング等をお任せします。単なる事務処理にとどまらず、案件内容や財務状況を理解したうえで、ファイナンス案件の実行・管理を支えるミドルバックとしてご活躍いただくポジションです。 LBOファイナンスの実務経験は問いません。金融機関等において融資実務、審査、リスク管理、期中管理などに携わり、財務諸表・決算書を読み解く力をお持ちの方を歓迎します。 【具体的には】 ■新規実行案件における手続き ・支払依頼に関する手続き・確認 ・CPの確認および必要書類の整理 ・社内バックオフィス部門への支払処理依頼・連携 ・社内システムへの案件情報・必要事項の入力 ・関係者との連携、進捗管理および各種調整 ■期中管理業務 ・業績、財務状況等のモニタリング ・決算書・財務諸表などの確認、情報整理 ・モニタリング結果の整理および営業担当者・関係部署への共有 【部門について】 ■創部5年目と社内でも新しい組織です。 ■部員人数は8名。若手メンバーも多数在籍しておりますが、全社トップクラスの収益性を実現しており、組織・プロダクト・メンバーともに成長・拡大を目指して取り組んでいます。 ■検討案件が落ち着いてるオフピーク期間は休暇をまとめて取る社員も多く、メリハリをつけて働ける環境です。 【求人魅力】 ■将来的には再エネ、不動産、グローバル、ベンチャーファンド等と幅広い金融プロダクトを経験することも可能です。 ■新規案件および期中管理案件の増加に対応するための体制強化に、中心メンバーとして関わっていただくことができます。 ■融資、審査、リスク管理、財務分析などの経験を土台に、LBOファイナンス領域の実務知識を深められます。 ■個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです。 ■業務に慣れてきた段階では、テレワークやフレックスなど一定のルールの下で柔軟な働き方をすることができます。

＜【バリューデザイン】UIUXデザイナー＞ 【主なミッション】 プロダクト及びWebサイトのデザインと実装 【業務内容】 ■Figmaによる画面ワイヤーフレーム作成 ■Figmaによる画面デザイン ■illustrator、Photoshopによるパーツデザイン ■HTML/CSS/JSのコーディング及びAIプロンプト作成 【使用ツール/システム】 Figma、illustrator、Photoshop、ChatGPT、Slack、Backlog、Notion 【入社後の立ち上がりイメージ】 1か月目：各サービス理解・組織体系理解・1サービス集中業務 3か月目：順次各サービス業務対応 6か月目：状況に応じて各サービス案件を主体的に対応し、要求整理?デザイン?実装まで一連の流れを担当 【現状の課題と期待】 ■案件増加に伴う制作・実装リソースの強化 ■属人化しやすいデザイン／実装知識のナレッジ共有 ■AI活用や効率化を踏まえた制作フロー改善 【この仕事の魅力】 ■自分が手掛けたデザインの効果が実感しやすい ■プロダクトとWebサイト双方のデザインに携わるため、UI/UX/HCD・実装・マーケティングまで幅広い経験を積むことができる 【メッセージ】 配属先となるUI/UXグループは、もともと独自Payのオンラインチャージなど、プロダクト画面のUI/UX改善を中心とした組織としてスタートしました。 現在は、人間中心設計（HCD）の考え方や手法を積極的に取り入れながら、メンバー全員で資格取得に取り組み、デザインガイドラインやコンポーネント整備など、デザインシステム構築に向けた基盤づくりも進めています。 また近年では、プロダクトのUI/UXにとどまらず、新サービスのブランド設計・ロゴデザイン・社内Webサイト制作や改善など、会社全体の体験設計に関わる機会も増えてきました。 私たちは今、「デザインの役割」をもっと広げていきたいと考えています。 単に見た目を主観的に整えるのではなく、 ■ユーザーを理解すること ■事業を理解すること ■社内外の人と共創すること ■ブランド体験を育てること それらすべてを含めて、“デザイン”だと考えています。 最初は、プロダクトやWebサイトのデザイン・実装を中心にお任せしますが、将来的にはUX5段階モデルの上流工程や、新サービス立ち上げなどにも関わっていただけます。 「主観ではなく、“誰のためのデザインか”を追求したい」 「自分の得意分野を通して、事業やブランドを盛り上げたい」 「画面だけでなく、もっと広い視点で価値を生み出したい」 そんな想いを持つ方と、一緒に新しいデザイン組織を作っていきたいと考えています！

【業務内容】 アセットファイナンス第二部において、入社後まずはご経験に応じて、不動産を対象としたプリンシパル投資または不動産事業者向けリコースローン業務をご担当いただきます。将来的にはアセットタイプや投融資手法を限定せず、お客様の経営課題やニーズに応じて最適なソリューションを提案いただくことを期待しています。案件のソーシングから分析・審査、クロージングまで一貫して携わっていただくため、案件発掘力・分析力・提案力を総合的に磨くことができるやりがいある環境です。 なお、入社後はNCSアールイーキャピタル株式会社に出向いただきます。 【具体的には】 ■案件開拓：担当顧客との関係構築、資金需要や事業戦略の把握を通じた投融資案件の発掘 ■案件検討：財務分析、物件評価、事業収支・事業性の検証、デューデリジェンスおよびリスク論点の整理 ■案件実行：社内承認取得、契約交渉・締結、資金実行・売買実務 【求人魅力】 ■案件ソーシングからクロージングまで一気通貫で担当できるため、顧客ニーズの把握、物件評価、投資分析、契約実務等の不動産投融資の実践的な知識やスキルを習得できます。 ■プリンシパル投資と融資の双方を経験できるため、不動産投資・ファイナンスの両面にわたる専門性を身につけることができます。 ■少数精鋭組織のため裁量が大きく、入社後の早い段階から主体的に案件を推進できる環境があります。 ■中途入社者も多く、不動産・金融業界出身者が多数活躍しています。 ■専門性の高いプロパー社員や中途社員によるサポート体制が整っており、不動産投融資未経験者でもキャッチアップしやすい環境です。

＜【バリューデザイン】開発職＞ 【主なミッション】 既存サービスの追加機能開発、保守開発。 新規サービス開発、及び開発ベンダーの成果物レビュー。導入サポート。 【具体的な業務】 ■PdMからの依頼に沿った追加機能開発 ■要件定義、及びシステム仕様の検討及び設計 ■社外開発ベンダーのコントロール ■既存システムの保守開発 ■障害時の原因調査と対応 【使用ツール】 ChatGPT、Slack、Backlog、Notion、github、Docker、Claude Code、Java、PHP、SQLServer、MySQL、AWS 【現状の課題と期待】 ■案件・サービス増加に伴うエンジニア増強 ■開発パートナー・若手エンジニアを束ねるリーダークラスの人員補強 ■設計を含め、開発の方向性を決められる人材育成 【この仕事の魅力】 ■身近なサービスを支えるやりがい 自社サービスの開発に携わるため、自分が手掛けたシステムが実際に利用される様子を身近に感じることができます。ユーザーや事業への貢献を実感しながら働ける環境です。 ■上流工程から一貫して携われる 要件定義や設計といった上流工程から、開発・運用まで幅広く担当します。技術力だけでなく、システム全体を見渡す視点や課題解決力を身につけることができます。 ■アイデアを発信しやすい環境 職種や役職に関係なく、改善提案や新しいアイデアを発信しやすい風土があります。「言われたものを作る」だけではなく、自ら考え、サービスや業務の改善に主体的に関わることができます。 ■事業視点を身につけられる 事業部門との距離が近く、システム開発を通じて事業課題やユーザーニーズに触れる機会が豊富です。エンジニアとしての専門性に加え、事業を成長させる視点を養うことができます。 ■成長を後押しする環境 マネジメント層や先輩社員によるサポート体制があり、一人ひとりの成長を大切にしています。新しい技術への挑戦やキャリアアップを後押しする環境の中で、自身の可能性を広げることができます。

【業務内容】 総合職としてご入社いただきます。 入社後1～2年間は、これまでの経験や適性、社内の人員体制などを総合的に考慮し、会社が配属先を決定します。 3年目以降は、ご本人が目指すキャリアや希望を確認しながら、今後の成長につながる配属を検討します。 さまざまな業務を経験しながら、自らの可能性を広げていける環境です。 初年度は、営業・審査事務・債権管理のいずれかを担当する可能性が高くなります。 実務を通じて、金融ビジネスに必要な基礎知識と専門的なスキルを身につけていただきます。 【採用背景】 次世代の管理職や経営を担う人材を育成するため、将来の幹部候補として新たなメンバーを募集します。 特定の職種だけに限定せず、若手のうちから複数の業務に携わることで、金融分野を幅広く理解した人材へ成長していただきたいと考えています。 将来は、組織づくりやメンバーのマネジメントにも関わり、 事業を支える中心的な役割を担うことを期待しています。 【働く魅力】 ■経営層と直接コミュニケーションを取りやすく、意見や提案を発信しやすい職場です。 ■一人ひとりに任される範囲が広く、新規プロジェクトにも早い段階から参加できます。 ■意欲や行動次第で、担当業務の枠を超えた新たな仕事にも挑戦できる環境があります。 【同社について】 クリニックや各種スクール、エステサロンなどに対し、ショッピングクレジットを提供しています。 ショッピングクレジットは、個人のお客様が高額な商品やサービスを購入する際に、同社が販売店へ代金を立て替える仕組みです。 その後、お客様から分割で代金をお支払いいただきます。 今後は、これまで強みを培ってきた領域に加え、新たな業界へのサービス展開も計画しています。 さらなる市場シェアの獲得と、継続的な事業成長を目指しています。

【業務内容】 当部署は環境エネルギー分野・不動産分野に関連する事業に対する運営・管理業務を行っております。それぞれ関連する業務を経験いただきながら、ゆくゆくは環境・エネルギー営業部にて営業を行っていただける方を募集致します。 ＜環境エネルギー事業について＞ 自社発電所の管理・運営業務を担当いただきます。 業務に対応いただき経験を積まれたのちに、今後の展開の企画立案に携わっていただきます。 ＜不動産事業について＞ 不動産事業では、建物リースと信託受益権という商材を扱っており、同案件の管理・運営業務を担当いただきます。 ※地方の案件の場合は一部出張の可能性もございます。 【具体的には】 ■環境エネルギー事業・不動産事業に関わる一連の管理・運営業務 　(入出金管理/関連契約維持/採算管理等) ■WEB広告からの問い合わせ対応 （資料送付/アポイント設定/営業へのトスアップ等） 【将来配属先について】 オペレーション管理部にて「１年程度」環境エネルギー分野・不動産分野の営業事務を行っていただき、２年目以降は営業部へ配属いただく可能性がございます。 【教育制度】 ■階層別研修：新入社員研修・フォローアップ研修・各新任役職研修・コミュニケーション研修 ■RLTT/RLみらい塾：ファイナンス思考講座・リーダー研修・選抜型研修・次世代リーダー研修 ■キャリアデザイン/SDGs/D&I：キャリアデザインワークショップ・育児休業復職/介護セミナー・キャリア支援研修・SDGs理解ワークショップ・経営理念理解/浸透ワークショップ ■部門/機能別研修：中途入社者研修・問題解決トレーニング・審査研修・営業/業務領域研修 ■自己啓発プログラム

【仕事内容】 ■資金調達業務（金融機関折衝（銀行・短資会社）、社債（基本は私募）、CP発行業 務） ■資金計画・収支実績見込管理 ■格付機関対応 ■資金調達案件に関わる社内関連部署との調整 等 ★現在取引のある金融機関は全部で30行程（メガ、地銀等）です。 　ご入社後は、15～25行前後をご担当頂く予定です。 ★銀行からの資金調達以外にも政府系金融機関からの資金調達や社債、 　CP発行業務まで幅広く担当頂く見込ですので直接調達のスキルも磨くことができます。 【キャリアパス】 将来的には財務エキスパートとして、財務・経理部の管理職を目指して頂く採用になります。 【配属先】 財務経理部:22名　　財務グループ:4名（グループマネージャー含む） 【研修】 実務に関しては部門、関係部署全体でしっかりフォローします。 ～法人融資経験で身に着けたスキルを活かし専門性を高めたい方歓迎～ 【魅力】 年間7日の計画休暇の取得をルールとしており有給取得率は高く、 繁忙期を除き、週1回程度のリモートワークやフレックス制度の活用も可能です。 会社全体では中途入社者も多くなじみやすい環境です。

【業務内容】 愛知県、岐阜県、三重県に拠点を持つ販売店への販売金融提案営業（リース等活用による販売促進策や課題解決などの提案）を行っていただきます。具体的には、同社のサービスをご利用いただけるように、担当する販売店へのアポイント訪問営業、電話営業、社内での提案準備や関連事務処理などを行っていただきます。 【取扱い製品】 複合機・PC・サーバー・ソフトウェア・電話機・商業/サービス用設備機器・医療機器など 【組織構成】 配属となる中部営業部は傘下に営業一課・営業二課・静岡営業所の組織があり、営業職13名が所属しております。 【就業環境】 原則出社していただきますが、営業職は販売店訪問で直行直帰の活用や一部テレワークも可能、残業は月24時間程度とワークライフバランスも充実した環境です。「生産性の向上」や「業務の効率化」、また「社員の柔軟な働き方の実現」の観点から、テレワークやフレックスタイム制度の活用などによる柔軟な勤務形態を推進しています。また転勤については、総合職採用でキャリアパスのため、将来的に全国転勤の可能性がございます。 【入社後の流れ】 本社研修2～3日、配属先のOJT研修がメインです。 【同社の特徴】 三菱HCキャピタルグループの優位性をバックグランドに営業活動を展開しております。三菱HCキャピタル（豊富な機能を有する）＋同社（ベンダーリース専業会社としての強み）＝質の高いサービス提供を実現しています。グループ戦略上も販売金融は重点分野におかれています。同社では大量の顧客サンプルと実際の取引データを、データマイニングを活用して分析、極めて高い精度を持ったリスク評価モデルを構築しているため、審査OK率と回答スピードで競合優位性があります。またベンダーリース専業会社として重ねてきた実績に基づくノウハウ・機能を結集・活用し、新しい商品・スキーム・チャネル開発など、新たな可能性を追求し続けています。

NECキャピタルソリューション株式会社では、従来のリース・ファイナンスにとどまらず、企業の成長支援、事業承継、経営課題の解決、社会インフラの整備、再生可能エネルギーの普及など、金融機能と事業知見を組み合わせたソリューションを提供しています。 今後、金融事業をさらに強化・拡大していくため、金融機関、リース会社、コンサルティングファーム、商社、不動産・エネルギー事業会社などで経験を積まれた方を、当社金融領域における営業職・専門職として幅広く募集します。 本求人は、特定の職種に限定しないオープンポジションです。選考を通じて、これまでの経験・専門性などを考慮して採用ポジションをご提案します。 ＜配属先について＞ ①コーポレートファイナンス 事業法人が抱える経営・財務課題を把握し、融資、リース、割賦、債権流動化などの金融機能を組み合わせたソリューションを提供します。 ②LBOファイナンス 企業・事業の買収に伴う資金需要に対し、対象会社の事業性やキャッシュフローを分析し、最適なファイナンスストラクチャーを構築します。 ③ベンチャーキャピタリスト 成長性の高いスタートアップを発掘し、投資の検討・実行から投資後の成長支援、EXITまで一貫して担当します。 ④M&Aアドバイザリー 企業の成長戦略、事業承継、事業再編などの課題に対し、M&Aのソーシングから案件成立まで片側FAとして業務を提供します。 ⑤再生可能エネルギー事業に関する事業投資・発電所開発・プロジェクトファイナンス 太陽光・風力・蓄電池などの再生可能エネルギー案件について、プロジェクトファイナンス、事業投資、自社事業の3領域を展開しています。 ⑥ 再生可能エネルギー事業に関するアセットマネジメント 当社保有の再生可能エネルギー発電所について、SPCの期中管理、保守・修繕、予算管理、委託先管理および資産価値向上施策を担当します。 ⑦不動産ファイナンス営業・投融資 不動産を保有するSPC等に対するメザニンを中心としたノンリコースローンや匿名組合出資による投融資業務、または、不動産投資・開発・期中運用・売却、不動産事業者向けリコースローン等の業務を担当します。 ⑧海外ファイナンス営業 海外に事業展開する日系企業や現地企業を対象に、コーポレートファイナンス、不動産ファイナンス、LBOファイナンスなど、幅広いクロスボーダー案件の発掘・検討・実行を担当します。 ⑨その他 経験や適性を考慮して、上記以外の当社金融事業領域における営業職／専門職ポジションにて業務をお任せします。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 神戸製鋼グループ及びその取引先に「モノ作り」に不可欠な設備投資におけるファイナンスメニュー（ファイナンスリース、オペレーティングリース、割賦販売、オートリース）をご提案いただきます。 ・既存顧客訪問 ・リース提案 ・顧客調査 ・各種契約手続き ■具体的には ・既存のお客様を中心に、当社のファイナンスメニューやソリューションメニュー（生命保険、遊休資産買取、ビジネスマッチングetc）を提案していく流れとなります。 ・個人ではなくチーム単位での目標設定になっており、社内はもちろん、グループ会社（建機等）の方と同行して顧客にアプローチする機会もあるため、チームワークを大事にする組織です。 ・新規となるお客様は基本的に紹介経由となります。グループ各社と連携して販路を拡大頂くため、飛び込み営業等はございません。 ■当社の強みと今後のミッション ・強固な顧客基盤と多様なサービス提供 神戸製鋼グループの一員として強固な顧客群をもっており、SBI新生銀行グループの豊富な金融サービスへの接続が可能です。 ・お客様ファーストでの営業 リースサービスだけでなく、お客様の悩みに対して生命保険や遊休資産買取など様々なご提案が可能です。今後もお客様に選ばれるために顧客本位の営業活動を行うことに共感頂ける方に入社頂きたいです。 ■入社後の流れ 入社後は本社にて研修を実施し、その後営業部へ配属という形になります。採用者のご経験やスキルに合わせてフォローさせていただきます。 ■組織体制 営業担当者（管理者含む）が8名、営業アシスタント5名体制のチームとなっております。 ■評価制度 ・業績評価とコンピテンシー評価を併せて評価させていただきます。 ・キャリア入社の方も評価制度は同一です。

【グループの強みを活かす営業】 建機等のリース提案～成約・初期回収まで担当。 OJTや研修で専門知識を深めて成長。提案活動でグループ全体に貢献。 ▼具体的には 建機・舶用機器・発電機などのリース・割賦営業を担当。 販売会社への訪問や展示会での提案を行い、商談から見積作成、契約締結まで一貫して対応します。 受注後の回収も担い、顧客との信頼関係構築やシェア拡大に貢献できます。 ※月2～3回出張あり 将来のキャリアパス まずは営業職として経験を積み、商品知識や提案力を磨いてください。 総合職採用となりますので、将来的に転勤を伴う異動の可能性があります。 幅広い業務経験を通じて視野を広げ、自身の適性や志向に合ったキャリアを描けます。 また、多彩な経験を重ねながら、着実にステップアップできる環境が整っています。

【仕事内容】 総合リース事業を中心に幅広く事業を展開する当社の「人事担当（将来の管理職候補）」として幅広い業務をお任せいたします。 ◎管理職候補、豊富な制度で「働き易さ」と「やりがい」を両立可能な社風です。 【具体的には】 ■人員計画立案～採用(新卒～中途)の実施 ■社員教育計画の立案および実施(外部研修の導入含む) ■その他人事関連業務 ◎ご経験やバックグラウンドに応じて業務をアサインし、徐々に携わる業務の幅を広げていただきますのでご安心ください。

【職務内容】 ■国内優良中小・中堅企業、税理士・会計士事務所、金融機関等に対するコンサルティング営業を担当 【具体的には】 ■税理士・会計士事務所や金融機関を訪問し、パートナーシップ契約を締結 ■パートナーシップ契約に基づき提携先より紹介された優良中小・中堅企業を訪問し、投資契約を締結 ■顧客企業の金融ニーズを把握し、各種金融ソリューション(特にオペレーティング・リースと事業継承)を提供

本ポジションは全国型総合職での採用となり、ご経験や適性を踏まえて、下記部門のいずれかへ配属します。 初任地は、首都圏の事業所を確約させていただきます。 【業務内容】 ■リース営業本部 法人向けの自動車コンサルティング営業を担当いただきます。 全国の法人顧客に対し、自動車リースを中核として、給油カード、ETCカード、テレマティクスサービス、レンタカー、カーシェアリング、自動車保険、リスクコンサルティングサービスなどの周辺サービスに加え、オリックスグループの商材を組み合わせたソリューション提案を行います。 取り扱う商材が多岐にわたるため、社内の各部署やオリックスグループ各社と連携しながら業務を推進いただくポジションです。 ■レンタカー本部 レンタカー事業の本部要員として、直営店・フランチャイズ店の運営支援や営業支援、法人向けレンタカー・カーシェアリングサービスの提案などに携わります。 事業運営全般に関する幅広い経験を積むことができるポジションです。 ■オートトレーディング本部 主に全国に約60あるレンタカーフランチャイズからの車両買取業務を担当いただきます。 レンタカーフランチャイズとの買取交渉をはじめ、良質な中古車の仕入れ、仕入れた車両の中古車販売店舗への供給、中古車販売店舗の運営支援まで、中古車流通事業に幅広く携わります。 なお、全国のレンタカーフランチャイズ企業への出張が月に数回程度発生します。 【キャリアパス】 中途入社によるキャリア形成にハンデは一切ありません。 管理職や部長職として活躍している中途入社社員も多数在籍しています。 ■キャリア例 ・Aさん（入社歴８年/リース営業本部→レンタカー本部/転居３回） ：リース営業本部広島支店（２年）→レンタカー本部九州エリア（２年）→レンタカー本部広域法人営業チーム（３年）→レンタカー本部法人営業部九州エリア（１年） ・Bさん（入社歴９年/レンタカー本部→デジタル企画推進部/転居なし） ：レンタカー推進部（３年）→レンタカー統括部（３年）→デジタル推進部（２年）→デジタル推進部/職責者（１年）※勤務地は東京、転居なし ・Cさん（入社歴20年/リース営業本部→フリートマネジメント部→オートトレーディング本部/転居２回） ：リース営業本部首都圏（９年）→リース営業本部横浜支店（３年）→リース営業本部郡山支店/職責者（２年）→フリートマネジメント部/職責者（２年）→オートトレーディング本部/職責者（４年） 【教育・研修】 未経験の方でも「半年後に一人前」となるよう、OJTトレーナーとの実務を通じ段階的にスキル習得していただきます。 【補足】 総合職になるため、将来的にはリース営業部など他部門へのジョブローテーションの可能性もありますので、この点をご理解いただいた上でご応募ください。

【仕事内容】 自動車リース事業を支える損害保険担当（自動車保険フリート契約中心）◆三菱 UFJ フィナンシャル G／残業月 20H 程度／福利厚生◎／土日祝休み ※損害保険業界の経験者を求めています。 【業務内容】 自動車リース事業に付随する損害保険業務全般を担当していただきます。 ■リース営業担当者への保険提案支援（お客さまへの同行訪問など） ■損害保険（主に自動車保険）の見積作成 ■契約締結および契約管理業務 ■異動（増車・減車・車両入替等）手続き ■保険会社との折衝・調整 ■事故発生時の初動対応および進捗管理 ■自賠責保険に関する業務 ■保険商品・制度に関する社内教育 【入社後の研修体制】 入社後は、OJT を中心に業務を習得していただきます。 自動車保険に関する基本的な知識や実務経験をお持ちであることを前提としているため、保険商品の基礎研修ではなく、主に同社独自の業務フローやシステム操作などについて学んでいただきます。 まずは OJT 通じて業務の流れを習得し、概ね入社後 1 か月程度を目安に担当顧客を持ち、主体的に業務を担当していただくことを想定しています。 担当顧客を持った後も、保険課メンバーがサポートを行いますので、相談しながら安心して業務に取り組める環境です。 【同社の魅力】 ■歩合制の保険営業ではないため、販売ノルマに左右されず、お客さまのニーズに沿った最適な保険提案を行うことができます。 ■既にオートリース契約をいただいている法人のお客さまへの保険提案が中心です。すでにお取引のあるお客様ですので、窓口ご担当者様ともスムーズにコミュニケーションを取ることができ、円滑に提案を進めることができます。 ■月平均残業時間は 20 時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■原則として転勤はありません。腰を据えて長くキャリアを築ける環境です。

【職務内容】 全国の営業部支店で扱う高額・複雑な取引を受け持ち、リスクと利益の最適なバランスをもって与信関連業務を行う中核部署にて、高度な専門性と分析力に基づき、営業部支店では判断が困難な稟議案件の決裁だけでなく、取引前の相談対応、審査基準の整備、営業担当者の与信教育まで一貫して実行しています。 迅速かつ根拠ある判断で事業拡大を支えながら、自社の良質な資産の積上げ、収益の拡大に貢献いただきます。 【具体的には】 ① 個別案件の決裁対応 ② 稟議申請に至る前段階の「事前相談」対応 ③ 担当部支店に対する臨店指導（与信教育） ④ 営業担当者を対象とした勉強会開催 ⑤ 個人信用情報の照会・分析と最終判定 ⑥ 新たな与信手段（生成 AI による与信サポートツール等）の構築支援 他 ※：審査課のメンバーそれぞれが営業部支店を担当しており、審査業務全般の相談窓口としての機能も果たしています。 【配属部署】 ■審査部（人員構成 19 名／20 代～60 代）：審査課は７名所属 ※幅広い年齢層の方々がご活躍をされております。 【同社の魅力】 お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。 また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。

【業務内容】 ■既存の業務システム（リース、クレジットほか）の管理・運用 ■新規業務システム開発 ■社内システム・サポート業務 ■その他システム関連業務 【配属先情報】業務改革推進グループ 部長ーGM（グループマネージャー）ー正社員3名★ ★ポジションになります。 他、パートナー企業　数名

【仕事内容】 営業職としてゼネコンやメーカーへ、クレーン・重機のリース提案を担当していただきます。 既存顧客中心で新規営業はほぼありません。主な担当エリアは京葉コンビナート地域です。 ■プラント建設やインフラ工事現場において、各現場に適した重機や台数、人員などのニーズをヒアリングし、見積作成からリースプランの提案を行います。 ■工事現場での重機の納品確認、組立から解体まで立会います。高度な技術を要する重機の操縦は、安全意識の高い同社のオペレーターを手配します。 ■協業企業や施工管理者との打合せ、搬入日の調整や確認、コスト削減の提案も業務に含まれます。 ※営業経験は新規開拓を積極的に行うタイプより、現場の仕組みや安全性、重機の扱いを学び成長できる方を求めています。 【配属先情報】 千葉支店に配属されます。支店の構成員は合計8名で、営業が2名、事務が3名、運転手が20名在籍しています。 男女比は男性約8割、女性約2割です。チーム単位で2～3社程度の担当案件を分担しています。 【入社後の研修制度やフォロー体制】 入社後3～6ヶ月で独り立ちできるよう、クレーンや重機の知識、搬入方法などを現場で実際に見て仕組みを学びます。 充実した教育環境が整っており安心して成長できるフォロー体制です。 【本ポジションの魅力ややりがい】 長期にわたり既存顧客とじっくり向き合うことができる点や、幅広い種類のクレーンを所有しており多様な提案が可能な点が魅力です。 建築物の完成までの過程に携わる喜びがあるほか、営業・事務・重機設置・ドライバーなど各部門とチーム体制で協力して業務を進められる点もやりがいです。

【職務内容】 同社にて、レンタル品の入出庫点検・配達をメインに「営業サポート」をお任せします！ 【具体的には】 ■レンタル品(重機類)の入出庫点検・配達 ◇営業所の機械のメンテナンス └メンテナンス経験は不要な業務です◎ ◇伝票起票・来客や電話応対など付随する事務業務 └営業資料作成などはありません◎ ※多種多様の機械の用途や扱い方を学び、1～2年就いていただいたのち、適性を見ながら営業職にチャレンジすることが可能です◎ 【組織構成】 各拠点とも、所長の下、 営業：1～2名 営業サポート：1～2名 事務：1名 が活躍しています◎ 営業の1～2名に営業サポートが1名つく体制で、 全員で協力しながら目標の達成を目指しています。

～月平均残業13.2時間／転勤なし／有給取得しやすい環境◎／100％自社開発／客先常駐なし／成長率120％のIT企業／2023年新設のスタイリッシュなオフィス勤務／UIターン歓迎／時短勤務制度あり／男女ともに育休取得・復帰率100％／「ながのけん社員応援企業」登録～ ■職務内容 当社サービスおよび社内インフラ環境の整備を担当していただきます。 決裁システム向けのハイブリッドクラウドの構築・運用に加え、社内システムのサーバーやPCの運用・保守など、インフラ全般を担う重要なポジションです。 ※入社後はご経験・スキルに応じて担当業務を決定します。 ※当社サービスは、都内の駐車場や映画館の発券機などに導入されており、自身の仕事が実際に活用されている場面を目にできるやりがいがあります。 ■組織構成 配属先の開発部は32名（男性23名・女性9名／20～40代）で構成されています。 中途入社のメンバーも多く、意見交換がしやすく、チームで協力しながら成長できる環境です。 ■魅力 ・年間休日130日（土日祝休み）、有給取得率80％。週3日程度のリモートワークが可能で、プライベートとの両立が図れます。中には温泉地から仕事をする社員もいます。 ・2023年3月に新設された清潔感のあるオフィスでの勤務。フリーアドレス制を採用し、服装も自由です。 ・女性エンジニアも多数活躍しており、男女比はほぼ半々。女性管理職も在籍しています。育児休暇の取得・復帰率は100％で、時短勤務制度も整っており、ライフイベントに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・全案件が自社開発のため客先常駐はなく、社内で気軽に相談しながらスムーズに業務を進められます。 ・導入実績19,000社以上、成長率120％と安定した成長を続けており、長期的に働きたい方に最適です。 ・移住・転居を伴う場合の家賃補助制度があり、UIターン希望の方も安心して働けます。 【働き方データ】 ■休日：土日祝 ■年間休日：130日 ■有給休暇：取得率80% ■残業時間：平均時14.3時間／月 ■在宅勤務：可能 ■転勤なし　

【概要】 昭和48年創業で個人に対してカードローン・キャッシング・ご融資を行っている当社にて、 経理担当の採用です。上場を目指して、管理部門の強化を行います。 【具体的な業務内容】 決算業務、月次処理、日次処理、税金計算、小口現金管理、予実管理、固定資産会計等々。 上場準備作業を通して、有価証券報告書・決算短信作成・内部統制及び監査法人対応業務もゆくゆくは行って頂きたいと思っております。 【配属先情報】 経理：2名 経理総務事務：1名