【職務内容】 ■本社コーポレート部門での総合職採用 総合職採用となるため将来的に部署異動があり、様々なキャリアパスが広がっております。 以下想定配属先部門になりますが、他部門へ打診させていただく可能性もございます。 ・営業統轄本部（支社・代理店両チャネルそれぞれの企画部門） ・営業管理 ・広報 ・経理、運用管理 ・内部監査 ・保険事務 ・カスタマーセンター ・共創戦略 ・法務 ※ご希望は伺いますが、最終的には適性を判断し、入社前までに決定します。 参考URL：https://www.sonylife.co.jp/company/new_recruit/business/business02.html#s01 【キャリアパス】 将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。 【ソニーグループを支える事業】 ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、さらにその中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。 1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。

【職務内容】 ■建設現場等で使用される重機やトラック及び備品等を万全な状態でお客様へ提供するための、メンテナンス・整備 ・機械の貸し出し、受入れ ・返却された機械の点検、メンテナンス、洗車等（返却された機械の状態により修理を行うこともあります。） ・工事現場への出張修理 ・工場内の雑務、清掃等 ※資格取得にも力を入れており、勉強会を実施するなど日々スキルの向上を図っています。 【就業環境】 ・残業は月平均15時間程度です。繁忙期である5月後半から秋にかけてやや業務量が増すものの、閑散期はその分落ち着いて働けます。

【職務内容】 フラットな組織の中で新しい技術に関心が高いメンバーが揃っており、顧客やマーケットに向き合うプロ意識と成長意欲を持ちつつ、アットホームな雰囲気のなかで仕事をしています。 Webアプリケーションエンジニアとして、デザイナーや企画チームと連携して新時代の保険関連サービスの構築・開発を行うことで、ビジネスを成長させていくバックエンドエンジニアをご担当いただきます。 【具体的には】 ▽開発フェーズ ■顧客と要件のすり合わせ、仕様調整 ■フロントエンドメンバーとフロント／バックエンド間の仕様確認・調整など ■バックエンドAPI設計 ■DBの仕様追加・変更など ■基本設計書の作成・修正 ■設計書に基づき、実装（UT含む） ▽運用フェーズ ■ステージング環境にリリースして動作検証（IT・STテストの実施） ■本番リリース専用端末より、本番環境へのリリース作業 ■顧客への改善提案や課題提起 ■障害発生時の調査・修正対応 【会社紹介資料】 https://speakerdeck.com/mayuko_nishida/sasuke-financial-lab-hui-she-gai-yao-469b62b9-a9a2-4ca1-9c4e-b006c627fd01 【開発環境】 ■開発言語/フレームワーク（B2C）：jQuery(Reactへリプレース中), React.js,PHP(Laravel),Ruby on Rails ver5, WordPress ■開発言語/フレームワーク（B2B）：Vue.js, PHP(Laravel), Node.js(Express) ■インフラ：AWS, Azule（案件による）,Docker, MySQL, S3, ECS, AWS lambda ■リポジトリ管理：Github, CodeCommit ■モニタリング：CloudWatch ■CI/CD：AWS CodePipeline, terraform ■API：OpenAPI(Swagger) ■情報共有とタスク管理：Backlog, Notion ■デザイン環境：Figma ■グループウェア：G suite ■コミュニケーションツール：Slack, Chatwork, Google Meet

Web技術の進化は速く、特にフロントエンド領域は目まぐるしく変化を続けています。 「コのほけん！」では、これまでモダンフレームワークを採用することで高速かつ堅牢なサービス展開することを実現してきました。しかし、これからの時代もユーザーに価値を提供し続けるためには、現状に満足せずに時代の変化に柔軟に対応しながら、サービスの進化をリードしていく存在が不可欠です。 「コのほけん！」を次世代のサービスへと成長させていくキープレイヤーを募集しています。 ■ 具体的な業務内容 ・プロジェクト方針の策定と技術的な意思決定 ・エンジニアメンバーの技術的なサポート ・ビジネス部門とのコミュニケーションや調整 ・作業見積もり、実装、テスト、リリース作業 ■ 関わるチーム 自社サービス「コのほけん！」の開発ではスクラム開発をアレンジした制度を導入し、エンジニア内だけでなく他部門 (保険を扱うビジネスサイド、マーケター、デザイナーなど) とも密に連携を取りながら開発を進めています。人数はエンジニアが10名前後、開発に関わる全メンバーが20～30名です。 一方で保険会社向け案件は顧客が上流を担っているケースもあり、案件によってウォーターフォールやアジャイル (スクラムを含む) など様々です。人数は開発フェーズによって増減しており、「コのほけん！」との兼任しているメンバーも多いです。 【コのほけん！】 保険の一括比較・見積もり・無料相談ができるデジタル保険代理店です。取扱保険会社は60社以上。 ピッタリな保険えらびを提供する当社の主力サービスです。 サービスサイト：https://konohoken.com/ 【開発環境】 ■ コのほけん！ ・開発言語/フレームワーク：TypeScript(React/Next.js)、Ruby(Ruby on Rails) ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS(ECS/RDS/Lambda/etc)、Cloudflare ・インフラ構成管理：Terraform ・コンテナ環境：Docker ・バージョン管理：GitHub ・テスト: RSpec(Ruby)、Jest(JavaScript)、Playwright(E2E) ・CI/CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline ・デザインツール：Figma ・タスク管理：Backlog ・グループウェア：Google Workspace ・コミュニケーションツール：Slack ■ コのほけん！以外の案件 案件ごとに最適な技術スタックを選定しており、「コのほけん！」の技術スタックと一部が異なる案件があります。 ・開発言語/フレームワーク：PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js)、jQuery ・インフラ：Azure 【採用情報 / メンバー】 ・採用特設サイト: https://sasukefinlab.com/recruit/ ・CEO松井の自己紹介note: https://note.com/sasuke_matsui/n/nae806f4e3b25 ・メンバ―・会社がわかるnote: https://note.com/sasuke_official ・エンジニアがわかるnote: https://note.com/sasuke_official/m/mde7900e7a504 ・エンジニア尾関のインタビュー: https://sasukefinlab.com/recruit/interview/ozeki/ ・エンジニア須永のインタビュー: https://sasukefinlab.com/recruit/interview/sunaga/

【仕事内容】 ■現金の煩わしさから世界を開放し、キャッシュレスの利便性を完璧なものにしていく。私たちは、そんなユニークなサービスを続々と展開し始めています。 ■それらのサービスが安定して高速に動くことは、前提であると同時にサービス価値の根幹の一つです。私たちと一緒に変わりゆく社会を見守るSREをやってみませんか。プラットフォーム提供もさることながら、自社開発のモバイル決済端末などのハードウェアもあり、ふつうのWebサービスとは一味違ったチャレンジがあなたを待っています。 【具体的な仕事内容】 ■『pokepay』サービスのCI/CD環境構築や運用監視など、SRE業務全般 ・GitHubを使って開発されたシステムをAWS上で動く状態にする ・決済サービスとしての安定性やセキュリティを担保した設計にする ・高負荷でも必要十分な状態に自動でスケールする仕組みの設計 ・障害や異常の検知から事業のKPI設計までをサポートするデータの可視化　…など 【技術スタック、キーワード】 AWS, Elastic Beanstalk, RDS, Twilio, GitHub, Slack, Ubuntu Linux, nginx, openssl, PostgreSQL, MySQL, Fluentd, Terraform, Prometheus, Redash, スクラムマスター 【社内について　特徴】 小さい組織ですので、開発に限らず営業など他チームと議論をしながら、より良いサービスのためにどうするかを日々考えています。業務領域の壁は無く裁量範囲も広いため、必要であればアプリのコードを書いたり、実オペレーションの設計をする場合もあるかもしれません。ハードウェアの開発チームがすぐ横にいたり、さまざまな国籍のメンバーがいたり、OSSコミッターがいたりと、多様かつとても刺激的な環境です。

【仕事内容】 敷鉄板のリースや売買を行う同社にて、大手建設会社など既存顧客へのルート営業を担当していただきます。 ■首都圏の建設現場を中心に、1日に3～4件の訪問営業を実施し、所長や責任者と工事進捗の確認を行いながら、追加オーダーの有無や次の建設現場の情報交換など、主体的なコミュニケーションを図ります。 ■受注後は、敷鉄板の手配から納入、現場での引き取りまで一貫して管理します。 ■新規開拓や飛び込み営業はなく、長年の実績と信頼に基づいた既存顧客への営業活動が中心です。 ■1人1台の社用車を使用して営業活動を行います。 ■売上目標はありますが、毎日・毎月単位の厳しいノルマはなく、顧客との信頼関係を大切にし、安全な建物づくりに貢献することに重きを置いています。 ※敷鉄板は建設現場で資材搬入路の確保、作業床、地盤保護、重量運搬機の足場として使用される重要な建設資材です。

【職務内容】 ■人事事務（新卒・中途採用の事務運営/労務関連業務等） ■総務事務（契約書・申請書管理、経費及び投資費用等の予算管理等） ■経理事務（月次・年次決算業務、日次業務/会計事務所対応等） ■営業事務（契約書・申請書の作成・管理/営業データの入力・管理/電話・メール対応等） ■コンサルティング事務(案件の進捗管理、債権管理、グループ会社の計数管理等)

【仕事内容】 同社の営業職として、グループ会社からの紹介いただいた会社にファクタリングサービスや、決算サービスの提案をお任せいたします。 【具体的には】 ■ファクタリングサービス（企業の売上債権（売掛金、受取手形）の総合管理をお引き受けする業務です。例えば、保証ファクタリングは相手企業の倒産等により売上債権が回収できなくなった場合に、当社が代わりにお支払いをすることで、企業の売上債権の回収リスクを軽減できます。また、売上債権が回収不能にならないよう、その管理をコンサルティングするような役割も担っています。 ■決済業務（代金回収業務）口座振替を始め、コンビニ収納や新時代決済スキーム「ペイジー」など多様な決済サービスを提供し、企業の代金回収の合理化やコスト削減に貢献しています。 ３０年以上の実績と信頼で、企業に最適な総合決済ソリューションを提案しています。

【仕事内容】 同社は本社を東京の六本木ヒルズに構え、業績好調のため、営業所の事務スタッフを募集します。営業所における事務業務をお任せするため、ご経験のない業務でも積極的に覚えていく意欲のある方を募集いたします。 また、ご来店されたお客様の受付や電話対応等も行っていただきますので、人とお話しすることがお好きな方をお待ちしております。 今後も業務拡大のため積極的に採用していきます。 【具体的には】 ▽事務業務 ■契約書・申請書の作成・管理 ■営業データの入力・管理、案件の進捗管理、メール対応 ■各種書類作成、支払業務 ■トラック・トレーラー等の車検証や自動車税など権利関係等に関する諸手続きと期日管理 ■車両の鍵・車検証等の車両に関わる書類の管理 ■動産・不動産管理 ■外部取引先との折衝・調整 ■郵便物の受け取り及び発送対応 ■来客対応、電話対応、受付対応 等

【職務内容】 日本型オペレーティングリースを中心に、国内外不動産、M&A、信託事業、証券事業、航空事業等、金融を中心に幅広いサービスを、多種多様なライセンスを保有する子会社も含めたグループとして提供する同社の経営企画部において、部長として経営企画部全体のマネジメント及び、必要に応じて各業務を自らご担当いただきます。 【具体的には】 ■経営企画 ・経営戦略ならびに事業戦略の企画立案及び実行 ・新規事業、新規プロジェクトの企画立案及び進捗管理 ・年間予算の策定、予実管理 ・事業運営方針の策定 ・経営会議体の運営（取締役会、監査役会） ・戦略的M&A ・組織、権限規程の管理 ・コーポレートガバナンス対応 ■IR ・投資家対応（決算説明会、投資家ミーティング、海外 IR、問い合せ対応等） ・決算説明資料、事業説明資料等の作成（決算説明資料、事業説明資料、アニュアルレポート、株主通信、等） ・ホームページ運営（PR 開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等） ・広報活動（スポーツ支援、CSR、等） 【仕事の魅力】 ■経営陣に非常に近いポジションであり、モチベーション高く就業することが出来ます。 ■業績・業容とも拡大中であり、企業の成長に直接貢献することが出来ます。 【配属部署】 ■経営企画部（7名（男性6名、女性1名））

【業務内容】 高度専門人材の採用増加に伴い、従来のメンバーシップ型とは異なる職務(ジョブ)を基準として人材を評価・配置する人事制度の導入を進めており、新たな処遇や制度設計の対応が出来る人事企画担当者を募集します。 業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメントなど、人事領域に対して幅広く担当し、社内にベストプラクティスがまだないヒトに関わる課題と向き合い、担当組織の成長を通じた企業変革を強力に推進いただける方を募集します。 【具体的には】 ■ジョブ型人事制度の設計・運営 ■人材戦略/諸制度の企画立案、運用 ■就業規則、諸規程の制定・改廃 ■人件費予算・人員計画の編成および運用管理 【本ポジションの魅力】 ■経営戦略に基づいて組織の成長に必要な制度の設計や企画を行う役割を担い、経営に近い視点で仕事が可能。 ■組織課題を分析し、解決策を提案・実行する能力が求めらるため、戦略的な思考を活かし、組織の未来をデザインすることが可能。

財務経理全般をご担当いただき、 バックオフィスから経営支援を行っていただきます。 業務イメージ 年次/四半期/月次決算業務 伝票起票、債権債務管理、伝票審査から財務諸表3表作成など決算業務全般 監査法人対応 日次～年次の入出金管理 《変更の範囲》 当社における各種業務全般

【業務内容】 ■経費精算、伝票起票業務（日次、月次） ■会社法に基づく個社決算および月次・四半期決算報告 ■その他、固定資産管理、税務関連書類作成・届出業務など 【配属部署】 ■経理部　個別グループ：9名 グループリーダー1名、スタッフ7名、アルバイト1名

【主な業務】 ▽当部門の次世代を担っていく人材として、下記を担当していただきます。 ■デジタルガレージの注力セグメントであるプラットフォーム・ソリューションセグメントの管理会計業務 ■デジタルガレージグループの中核子会社であるDGフィナンシャルテクノロジーの経営企画業務全般 業務実行にあたっては、デジタルガレージ本体のコーポレート部門をはじめとした関係各部署と緊密に連携を取って進めます。デジタルガレージグループの経営管理における重要なポジションです。 【業務内容詳細】 ▽下記の業務のうちから、ご経験やご志向・スキルに応じてご担当いただきます。 ■経営計画立案、予算策定 ■管理会計業務（予実分析・見通し策定） ■予算達成に向けた進捗管理、各部署との折衝 ■経営分析、および経営戦略立案 ■組織横断での経営改革・組織変革・業務改善の推進 ■M&Aに関する業務（戦略策定、事業計画立案、PMO業務など） 【本求人のポイント】 ■上場企業の子会社において、未経験から経営に関わる幅広い仕事に携わることが出来ます。 ■変化の激しい業界であり、かつ事業分野も幅広いため、ルーティンワークにとどまらない様々な経験・知識を積むことができます。 ■少人数のチームで編成されており、個人に委ねられる裁量が大きいです。経営層との距離も近く、経営のダイナミズムを身近に感じながら学ぶことができます。 ■決済業界での経験や、会計知識・実務の豊富なメンバーがそろっており、勤務を通じて業界知見や会計スキルを高めることができます。

【職務概要】 本ポジションでは管理職候補としてSPC並びにファンドの経理業務, 決算業務, その他付随業務等の担当、将来的には一連の業務工程管理まで担当して頂きます。 ■SPC及びファンドに関する日常の仕訳から決算業務など経理業務全般 ■投資家への報告書面作成 ■支払業務 ■期日管理業務 【当社の魅力】 年次関係なくフラットなコミュニケーションを大事にしており、少数精鋭の組織の中、裁量をもって働くことが可能です。 経営陣との距離も近く、経営戦略の立案や実行を支えてもらうことも想定しています。 2022年10月に上場しており、今後更なる事業成長を共に担っていくという醍醐味を味わえます。

【業務内容】 建設機械のレンタルを行う当社にて建設現場などで使われる様々なレンタル品(重機、車両等)のメンテナンスをご担当いただきます。 【具体的には】 ・目視点検、洗浄…洗浄をしながら、傷や凹みなどの確認 ※簡単なものは修理対応まで行い、大掛かりな修理が必要な場合は外部へ依頼します。 ・点検、調整…マニュアルに沿って点検や調整などを実施。 問題がなければ倉庫へ格納 ・特定自主検査…1年ごとの法定検査、書類等の作成 ・出張点検…工事現場でのトラブルがあった場合は現場へ行き簡単な点検、修理を実施。県外の出張は発生しません。 【入社後の流れ】 入社後…顧客との会話や目視点検の方法、洗車といった基本を学びます。 1～3ヵ月…オイルやグリスの差し方、トラブルを見つけるコツなどを覚えます。 3～6ヵ月…対応できる範囲や機械を増やしながら、独り立ちを目指します。 【一日の流れ】 ▼7:30 作業の準備など ▼7:45 レンタル品の積み込み、お客様対応、メンテナンス作業など ▼12:00　お昼休憩 ▼13:00　レンタル品の受け取り、メンテナンス作業など ▼17:15　残業がなければ終了 【整備する建設機械の一例】 10m以上の高さまで届く“高所作業車”。 トンネルづくりで山を掘り崩す“パワーショベル”。 巨大なバケットが特徴の“ホイールローダ”など普段は目にすることが少ない珍しい建設機械の取り扱いがあります。 【組織構成】 各営業所には所長、営業担当3名程度、技術スタッフが4名程度在籍しており、20代～60代まで幅広いスタッフが活躍中です。 中途入社実績も多数あり、アパレル販売、食品営業など異業種の方も活躍中です。 【魅力ポイント】 会社の業務を行う上で、必要となる資格については、費用を会社が負担し、取得を推進しております。 また業界では、先駆けて完全週休二日制を導入。有給休暇が取得しやすい環境を整えており、ワークライフバランスに配慮しております。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 神戸製鋼グループ及びその取引先に「モノ作り」に不可欠な設備投資におけるファイナンスメニュー（ファイナンスリース、オペレーティングリース、割賦販売、オートリース）をご提案いただきます。 ・既存顧客訪問 ・リース提案 ・顧客調査 ・各種契約手続き ■具体的には ・既存のお客様を中心に、当社のファイナンスメニューやソリューションメニュー（生命保険、遊休資産買取、ビジネスマッチングetc）を提案していく流れとなります。 ・個人ではなくチーム単位での目標設定になっており、社内はもちろん、グループ会社（建機等）の方と同行して顧客にアプローチする機会もあるため、チームワークを大事にする組織です。 ・新規となるお客様は基本的に紹介経由となります。グループ各社と連携して販路を拡大頂くため、飛び込み営業等はございません。 ■当社の強みと今後のミッション ・強固な顧客基盤と多様なサービス提供 神戸製鋼グループの一員として強固な顧客群をもっており、SBI新生銀行グループの豊富な金融サービスへの接続が可能です。 ・お客様ファーストでの営業 リースサービスだけでなく、お客様の悩みに対して生命保険や遊休資産買取など様々なご提案が可能です。今後もお客様に選ばれるために顧客本位の営業活動を行うことに共感頂ける方に入社頂きたいです。 ■入社後の流れ 入社後は本社にて研修を実施し、その後営業部へ配属という形になります。採用者のご経験やスキルに合わせてフォローさせていただきます。 ■組織体制 営業担当者（管理者含む）が8名、営業アシスタント5名体制のチームとなっております。 ■評価制度 ・業績評価とコンピテンシー評価を併せて評価させていただきます。 ・キャリア入社の方も評価制度は同一です。

【職務内容】 ■基幹職採用（基幹職＝総合職）としてオートリースの法人営業をご担当いただきます。 ■リース車に対する顧客の多様な要望を踏まえ、最適なソリューションを提案する業務です。 【具体的には】 ■提案営業：最適なリースシステムの設計・提案 ■顧客フォロー：契約後のフォロー、契約継続の商談 三菱グループを始め多くの企業との取引があります。入社後は原則として既存の顧客を担当して頂き、その後は新規開拓もお任せします。 入社後は原則として既存の顧客を担当していただき、その後は新規開拓もお任せいたします。

【業務内容】 【浜松いわた信用金庫の顧客である法人・個人事業主を中心に自動車や工作機械～PC等のリースのご提案をお任せします】地域貢献性の高い仕事で活躍！ 【具体的には】 ・営業先 →浜松いわた信用金庫の顧客である法人や個人事業主 ・提案品目 →自動車・工作機械・PC等お客様が必要としているもの （産業機械、工作機械、医療、輸送、商業、情報関連、通信、試験研究・教育・公害防止、建設・土木） ・営業エリア →静岡県西部地域をエリア毎の担当制とし、1日に複数社訪問します 【入社後の流れ】 入社後半年間を目安に先輩と同行し、業務に慣れていただきます。 中途入社の社員も複数名在籍しておりますので、ご安心ください！ 【当社について】 1983(昭和58)年4月の創業以来、リース業務を通じて地域産業の発展に貢献してきました。自動車や情報通信機器、産業・工作機械や商業機械設備等を取り扱っており、法人及び個人事業主に対して「物品賃貸」「割賦販売」を行っています。 【募集の背景】 浜松いわた信用金庫グループの一員として、より地域の皆様からのニーズにお応えするための体制強化として募集いたします。

【職務内容】 返却された敷鉄板をメンテナンスする業務をお任せします。 【具体的には】 ■汚れの除去 ・ホウキやケレン棒で土を除去 ■付着物を取る ・ガス溶断で鉄片などを取り外し ■表面をきれいにする ・サンダーで表面を研磨し平らに整える ■修正 ・プレス機で凹みや歪みを修正 ■出荷 ・天井クレーンで出荷 ■在庫確認 ・サイズ・枚数を確認し在庫を管理 【1日の流れ】 ■敷鉄板の搬入 リース先から敷鉄板が戻ってきたり、きれいにした敷鉄板を出荷したりします ↓ ■午前の作業 敷鉄板の付着物を取り除いていきます ↓ 昼食 ↓ ■午後の作業 1日で200枚ほどの鉄板のメンテナンスを行います ↓ ■業務終了 予定の作業が終われば業務終了です

■仕事内容 東京技術センター（東京都町田市）または相模原技術センター（神奈川県相模原市）の入出荷・流通加工/在庫管理・配送管理に関する業務の運用管理をお任せ致します。 ・ICT製品・電子測定器等のレンタル機器の入出荷管理 ・業務の標準化（手順書の策定）及びアルバイト・委託会社への教育・指導 ・入出荷・配送に関する対外折衝、営業部門との窓口対応 ・運送会社及び作業パートナー会社等の委託先の品質管理・向上策の立案 　これまでのご経験に応じて上記のような業務をお任せ致します。 ■働く魅力 日々の業務の作業計画、班員管理・運送便のコーディネート等、任せられた業務を自身の裁量で進める事ができます。 また新規商材の物流面の取り扱いや運用方法については、これまでの自身の経験に基づく意見やアイデアが尊重される風通しがよいセクションです。当社レンタルビジネスの根幹となる技術センターの物流部門で、環境構築と安定化の両面に携われます。 ■キャリアパス OJT終了後、作業グループの管理責任者として、アルバイト・パートナー会社の業務管理・生産性管理をお任せします。 担当する作業グループをローテーションしながら、当社の物流業務全般を理解し、商材の物流スキームの構築や梱包資材改善・開発、マテハンや業務システム等の物流設備の導入・改善等を行って頂きます。 これらで得た経験や知見をもとに、物流だけでなく、技術センター全体の生産性や運営を管理するリーダーとして活躍して頂きます。

【業務内容】 お客さまへの案内業務を中心とする債権管理全般の業務、その他関連・付随する業務 【具体的には】　 ■入金案内、初期延滞督促業務：電話・SMSによるご返済遅れのご案内。お客さまの収支状況をヒアリングしたカウンセリング業務。ユニットでのオペレーターの取り纏め業務も含まれます。 ■中長期延滞の督促業務：ご返済の遅れが長引いているお客さまに対し返済相談を行い、必要に応じて法的回収も行いながら回収を行っていく業務です。 ■代理人介入交渉業務：弁護士等の代理人が介入したお客さまの案件に対して、弁護士事務所との和解交渉の業務です。弁護士相手ではなく、主に事務所の職員との交渉が中心になりますのでスキルは必要ではありませんが、事務所との良好な関係を築いていくことが必要になります。 ■裁判所関連業務：法的回収が必要となった際の裁判所への提出書類の作成、出廷業務等を含めた関連業務全般を行っています。 ■住宅ローン（フラット35）の督促関連業務：電話・SMSによるご返済遅れのご案内。お客さまの収支状況をヒアリングしたカウンセリング業務。物件処分など住宅ローンに関連する業務を行っています。

【仕事内容】 同社レンタル商品の修理や補修作業を担当していただきます。 ■電気機器や計測器の修理（塗装補修、バックアップ電池交換、その他軽微な修理） ■修理担当アルバイト人員のマネジメントや育成 ■メーカへの修理、校正依頼時の発送処理（見積取得、発注、発送準備） ■営業部門からの修理納期問合せ対応　等 ※研修は3か月程度を予定しており、まずは業務フローやレンタル事業を理解していただくことを第一に、全ての部署に2週間ずつ滞在しキャッチアップしていただく予定です。 【働く魅力】 ■同社は、計測器レンタル事業において業界トップクラスのシェアを誇るマルチベンダーです。そのため、幅広い業界と取引があり、最新の機器や試験に触れる機会が多々あります。新製品が頻繁にレンタルラインアップに加わるため、常に新しい技術を学び、スキルアップできる環境が整っています。 ■安定した環境でワークライフバランスを実現しながら、最新の試験に立ち会う機会も豊富にありますので、これまでの知識や経験を活かしつつ新たなチャレンジに意欲的な方には最適です。

【職務内容】 入社後は、可能性の広がるリテールマーケットで新価値を生み出す同社にて、オペレーション業務に従事していただきます。 【具体例】 ■オペレーターの育成業務 ■チームリーダーからの事務・不備架電業務のエスカレーション対応 ■マニュアル更新、業務進捗管理 ■業務効率化等の改善案件の立案・検討 【募集背景】同社は、2024年３月からNTTドコモグループの一員となって事業拡大を進めています。現在、NTTドコモグループの金融商品に関するオペレーションセンター業務の体制強化を進めており、人材を募集しています。 ■当社について 当社は個人のお客さまへ向けた金融サービスを提供する総合信販会社としてスタートし、時代の変化やお客さまのニーズに応えることで、ローン・信用保証・モーゲージバンク事業を中心とした「銀行や消費者金融とは異なる」現在のかたちに変化をとげてきました。 近年の金融業界はプラットフォームを持つ企業など異業界からの参入が増えています。この動きは、金融を金融のみとしてとらえるのではなく、生活・消費の一環としてとらえる動きに対応しているものと考えます。当社は2024年3月より株式会社NTTドコモの連結子会社となり、 2026年7月より株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループの子会社となりました。これにより、携帯電話やdポイントを利用されているお客さまとの接点を持てることになり、これらのお客さまに当社が培ってきた金融サービス・商品を提供する事ができるようになります。NTTドコモグループのサービスや商品とシナジーを持った金融サービスの提供は当社の大きな強みであると考えます。

【仕事内容】 オリックスグループの成長戦略に基づき、M&A実務および新規事業開発に携わっていただきます。 事業会社の立場で、戦略から実行まで一貫して関与いただくポジションです。 【具体業務】 ■M&A業務 ∟案件ソーシング（対象企業の発掘・関係構築） ∟バリュエーション、デューデリジェンス ∟契約交渉、クロージング ∟PMI（買収後の統合および事業価値の最大化） 【POINT】 ■事業会社側で新規事業の立ち上げに関わり、企画から実行まで一貫して経験できる環境に携われる ■オリックスグループの中でM&Aに関するメソッドを学ぶことができる ■将来的にはM&Aおよび事業戦略の立案にも参画し、経営に近い立場で意思決定に関わることが可能 ■ソーシングからPMIまで一連のM&Aプロセスを経験することで、実務的かつ再現性のあるメソッドを習得できる 【募集背景】 同社はこれまで主力事業を中心に安定した成長を続けてきましたが、さらなる非連続な成長を実現するため、新たな収益の柱となる事業創出・M&A戦略を強化しています。 特に市場環境の変化が加速する中で、外部リソースの活用や事業ポートフォリオの最適化が、企業価値向上に直結すると考えています。 今回は、この戦略を推進する中核メンバーとして、ソーシングから実行、PMIまで一気通貫で担っていただける人材を募集します。 ■M&Aと事業開発の両軸を経験できる、他にはない希少性の高いポジション

【業務内容】 入社後は、当社が取扱う個人向けローン商品の審査に従事していただきます。業務を通じて金融実務に関する幅広い知識を習得できます。 【具体的には】 ■申込内容（申込人属性、収入等）と個人信用情報をもとに与信判断を実施する業務 ■与信システムや与信モデルの改善における、関連部署との折衝業務 ■上記に付随する各種事務業務、案件管理のためのEUC（Access等）の構築・運営

【新事業企画】 既存のサブスクリプションサービスやモビリティマーケットに次ぐ新たなサービス（売り方含む）の企画・開発・実行をご担当い ただきます。 具体的には、市場調査、事業仮説の構築に加えてビジネスモデル/ビジネススキーム/パートナー戦略を策定、実証実験に よる仮説検証、事業性検討を行っていただきます。この他にパートナー企業や関係部署と連携しながら、新サービス/新たな 売り方の要件定義や業務設計、運用設計の業務を行っていただきます。 また上記【新事業企画】の中でも中古車関連の新サービスについて企画・開発・実行を担っていただける方も募集をしてお ります。（例:中古車の物流再商品化、EC販売、輸出など） ※中古車関係の新規事業企画に100％アサインではなく、当該業務を中心に総合企画部の他プロジェクトにもアサインを 予定しております。

【募集背景】 同社は、自動販売機・券売機・精算機・コインランドリーなどの自動機向け決済ソリューションに強みを持ち、現在はチェーン店やイベント会場など有人領域にも事業を拡大しています。 ニッチな領域で強みを持つ当社の魅力をより広く届けるため、社内外の関係者と連携しながら企業・サービスの認知向上を推進し、広報機能の体制強化を担うメンバーを募集します。 【具体的な業務内容】※未経験者歓迎 ・プレスリリースや各種対外発信コンテンツの企画・作成・配信 ・PRパートナーや社内関係者と連携した広報施策の推進 ・取材対応（加盟店への取材依頼、訪問、インタビュー対応など） ・メディアとの関係構築、問い合わせ・取材依頼への対応 ・広報イベントの企画・運営 ・社内外向けの説明資料・プレゼン資料の作成 ・その他、社内外調整や付随する運営業務全般 ・来客、電話対応等 【事業企画業務】 ・進行中プロジェクトおよび新規案件に関する市場・業界リサーチ ・現地調査や出張を伴う情報収集 　※出張については年に数回、期間は3～5日間位を想定しています。一人での海外出張も発生します。 ・調査結果の整理・構造化、および提案資料の作成 ・マネージャーと連携した事業スキームの検討 ・新しい機能・新しいパートナー・新しい事業の立ち上げに向けた企画推進 ・プロジェクト全体のフレーム設計や推進支援 ★このポジションの魅力 ・経営視点に近い立場で、会社や事業の方向性を深く理解できます ・裁量を持って施策立案・実行に取り組めます ・既存の枠にとらわれず、新しい挑戦を歓迎する風土があります ・自分が関わった取り組みが、事業や社会に広がっていく実感を得られます

■職務内容： ルート営業を中心に、法人のお客さまに対して、自動車利用に関する課題・ニーズに対して課題解決提案を行います。具体的には、自動車リース活用による車両管理業務のアウトソーシングや、事故削減、環境対策、保険の見直しによるコスト削減、新規車両導入など、お客さまのニーズに応じた最適なプランを提案します。 ※一定の経験後、本人の希望や能力に応じてジョブローテーション（異動・転勤）を行う可能性もあります。 【具体的には】 ◎クルマの用途や使用状況をヒアリング ◎最適な車種やリースプラン、自動車保険プランなどを提案 ◎導入後のアフターフォロー（メンテナンスのお知らせ等) 【そもそも、リース契約とは】 企業などが選択した機械設備等（車・コピー機など）を、リース会社が購入し、その企業に対してその物件を比較的長期にわたり賃貸する取引です。当社が手掛けるオートリースに関しては、月々のリース料に保険・メンテナンスなどの諸経費も含まれ、コスト削減に繋がる等のメリットがあります。 【強み】 ◎軽自動車やハイブリッド車、業務用のクルマなど、当社はどの自動車メーカーにも属さない独立経営のため、あらゆるメーカーの車種を扱うことができ、お客様のニーズに確実に応えられる整った環境が強みです。 ◎大手リース会社とバッティングしづらい中小企業がメイン顧客（卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種）となっています。 ◎全国約8,300社の提携整備工場ネットワークを持ち合わせ、車両管理の専門部門による徹底した点検フォローがおこなわれることで、業界屈指の高点検率を誇り、お客様に安全・安心・快適さを提供しております。

【求人名】 【社内ＳE（インフラ）担当（大阪本社勤務）】＝東証プライム上場・連結営業利益23期連続増益の安定した基盤＝ 【仕事内容】 豊富な実務経験を活かし、インフラ全体の企画・推進役として活躍いただくポジションです。 若手メンバーへの技術指導や、経営層・他部門への提案など、幅広い裁量をお任せします。 【職務内容】 ■グループ全社ネットワーク・通信インフラ担当 グループ全体のネットワーク基盤および通信設備の構築・管理業務を主軸に担当いただきます。 特に拠点増設に随伴するインフラ整備や、ベンダーコントロールの実績をお持ちの方を求めています。 ①ネットワーク・通信基盤の設計および構築 ■拠点増設時のネットワークおよび電話設備の工事手配、ベンダーとの調整 ■社内LAN/WAN、無線LAN環境の設計・構築および最適化 ■VPN環境やクラウド接続など、セキュアな通信基盤の実装 ■回線事業者や外部パートナーとの技術的な調整・折衝 ②ネットワーク運用・保守および監視 ■ネットワーク機器（ルーター、スイッチ等）の稼働監視とメンテナンス ■通信リソースの使用状況把握と、必要に応じた回線拡張や最適化 ■障害発生時の原因切り分け、トラブルシューティングおよび復旧対応 ■システムやサービス導入時のネットワーク要件定義および実装 ③通信設備および機器管理 ■社内LAN、電話配線、ネットワーク接続等のセットアップおよびトラブル対応 ■社外プロジェクトにおけるネットワーク面の技術リード ■最新の通信・セキュリティ技術のキャッチアップと導入検討 ④セキュリティ管理およびサーバー運用 ■ファイアウォール、ウイルス対策等のセキュリティ対策の実装 ■セキュリティ対策に付随するインシデント管理・対応 ■サーバー、ストレージ、クラウド環境（AWS、IBM Cloud）の管理・運用 ※一定の経験後、本人の希望や能力に応じてジョブローテーションを行うことがあります。 【働きやすさと職場環境】 インフラチームでは、ワークライフバランスを重視した環境整備を進めています。 ■残業時間：月平均15時間前後（直近3年間実績） ■有休取得率：89.8％（部署全体） ■休日対応について：　ネットワークの切り替えや通信メンテナンスにより、休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得いただきます。 【組織構成】 豊富な経験を積んだメンバーもおり、知識や技術を教わることのできる環境です。その一方で年齢や経験年数に関係なく自由に意見や提案ができるフラットな風土です。新しい技術やツールを積極的に採用し、前例にとらわれない仕事をしています。 【構成】計17名・男女比：男性14名、女性3名・年代別：60代3名、40代6名、30代4名、20代1名※正社員14名、派遣社員2名、常駐委託1名 【役割】部長（グループ全体のシステム管理・方針・システム投資計画、システムプロジェクトマネジメント）、課長（課員の管理・システム投資計画・システムプロジェクト事務局）、インフラ・ネットワーク：2名、システム開発：9名、システム開発(常駐委託)：１名、運用・オペレーション　：１名（男性派遣）、事務処理：１名（女性派遣）　※役割については兼務が基本です。

ルート営業を中心に、法人のお客さまに対して、自動車利用に関する課題・ニーズに対して課題解決提案を行います。 具体的には、自動車リース活用による車両管理業務のアウトソーシングや、事故削減、環境対策、保険の見直しによるコスト削減、新規車両導入など、お客さまのニーズに応じた最適なプランを提案します。 ワンストップで幅広い商品を提案できるため、お客様の課題ヒアリング／提案商材のプレゼン力を活かしていただけるポジションです。 ▽業務の流れ ・社用車の用途や使用状況、お困りごとをヒアリング ・顧客に最適な車種やリースプラン、自動車保険プランなどを提案 ・導入後のアフターフォロー（メンテナンスのお知らせ等） ▽評価 定量・定性どちらも評価します。 ・定量：販売台数／契約高／利益をそれぞれ分けて評価します。担当顧客・期待値などを踏まえ個人傾斜を掛けて設定します。 ・定性：お客様の課題に対して適切な解決法／商材を提案できているかを評価します。 ◆この求人のおすすめポイント◆ ◎プライム上場の安定基盤 ◎業界トップクラス ◎年収432万円～＋充実手当 ◎年間休日124日（土日祝） ◎既存メインの営業スタイル ◎イチネンホールディングスとして、M&A・グループ会社設立により売上高2,000億円超を目指す ◆当社の強み◆ ・軽自動車やハイブリッド車、業務用の車など、当社はどの自動車メーカーにも属さない独立経営のため、あらゆるメーカーの車種を扱うことができ、お客様のニーズに確実に応えられる ・大手とバッティングしづらい中小企業がメイン顧客（卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種）となっています

【グループの強みを活かす営業】 建機等のリース提案～成約・初期回収まで担当。 OJTや研修で専門知識を深めて成長。提案活動でグループ全体に貢献。 ▼具体的には 建機・舶用機器・発電機などのリース・割賦営業を担当。 販売会社への訪問や展示会での提案を行い、商談から見積作成、契約締結まで一貫して対応します。 受注後の回収も担い、顧客との信頼関係構築やシェア拡大に貢献できます。 ※月2～3回出張あり 将来のキャリアパス まずは営業職として経験を積み、商品知識や提案力を磨いてください。 総合職採用となりますので、将来的に転勤を伴う異動の可能性があります。 幅広い業務経験を通じて視野を広げ、自身の適性や志向に合ったキャリアを描けます。 また、多彩な経験を重ねながら、着実にステップアップできる環境が整っています。

【職種】基幹職 【職務内容】 三井住友カードでは、キャッシュレス決済やデジタルサービスの拡大に伴い、全社横断で利用されるAPIプラットフォームの構築・運営を推進しています。 これまでサービスごとに個別最適で開発してきた仕組みを見直し、全社共通で活用できるプラットフォームを整備することで、より迅速かつ柔軟にサービスを提供できる環境の実現を目指しています。 本ポジションでは、単なるシステム開発プロジェクトの管理ではなく、「将来の三井住友カードに必要なシステム基盤とは何か」を考えながら、全社横断のAPIプラットフォーム戦略の企画・推進を担っていただきます。 事業部門やシステム部門、開発パートナーなど多くの関係者を巻き込みながら、全社のシステムモダナイゼーションを推進する中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ■APIプラットフォームを活用した新規サービス案件のシステム企画・要件定義 ■APIラットフォームのプロダクトロードマップ策定 ■API活用案件における要件整理、全体アーキテクチャ検討 ■AI活用による開発生産性向上施策の企画・推進 ■業務部門、システム部門、開発ベンダーとの各種調整・推進 ■開発ナレッジの蓄積および標準化推進 【魅力】 ■三井住友カードの次世代システム基盤構想に携わり、全社のモダナイゼーションを推進する中核メンバーとして活躍いただけます。 ■変革途上のフェーズだからこそ、プラットフォームのあり方だけでなく、組織や推進体制づくりにも携わることができます。

職務内容 ■主な業務内容 当社のセキュリティチームで、主に以下の領域における実務を担っていただきます。 入社当初の担当領域は、ご経験・志向・組織状況を踏まえて決定します。 【ガバナンス・体系整備】 ・情報セキュリティ方針・規程・基準・ガイドラインの整備と維持 ・社内における情報セキュリティ体制の構築、およびグループ内各社との連携 【戦略・経営連携】 ・セキュリティに関する中長期戦略の策定と推進 ・当社のセキュリティマネジメント状況のレポーティング 【リスク管理・改善推進】 ・情報セキュリティリスクマネジメントの推進 ・情報システムのセキュリティリスク低減に向けた改善推進 ・サードパーティリスクマネジメント ・セキュリティインシデント対応 【社内支援・啓発】 ・社内各部門に対するセキュリティ相談窓口としての助言・調整 ・セキュリティ教育の企画・実施 ■ミッション ・担当領域の業務をチームメンバーと協働しながら推進する ・自ら課題を捉え、担当領域の方向性を定めて成果を創出する ・ガバナンスを正しく理解し、チームミッションを適切に推進する ■ポジションの魅力 ・事業会社のセキュリティ推進を企画から実行まで担えます。 ・セキュリティチームは社員と業務委託で5名程度の少数精鋭組織です。そのため、企画業務も含めて裁量をもって様々な業務にチャレンジできます。 ・選択型研修、自己研鑽奨励制度、オンライン学習ツールなど、スキルアップを支援する制度・福利厚生が充実しています。 ・中途入社者が多数活躍しており、管理職として活躍する社員もいます。年齢や入社年次に関係なく、ご活躍いただける組織風土が形成されています。 ■求める人材 「セキュリティの専門性を活かしながら事業会社でより大きな価値を生み出したい」 「経営や事業に近い立場でセキュリティに携わりたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 ■キャリアパス ・入社後は、当社の情報セキュリティ推進の業務を推進していただきます。 ・将来的なキャリアパスは入社後の面談を通じて検討していきます。 　（キャリアパスの一例） 　- 情報セキュリティ推進のマネジメント 　- 情報セキュリティ領域のスペシャリスト 　- システム開発プロジェクトのPM/PLや上流工程の推進 　- システムオーナーとして情報システムの運用管理 　- オリックス自動車やオリックスグループのIT関連以外の他部署への異動 ■組織編成　 オリックス自動車のIT部門は、デジタル企画推進部 および IT開発推進部 の2部門で構成されており、いずれも勤務地は本社、全体で約60名が在籍しています。 セキュリティチームはデジタル企画推進部に所属しています。 ・デジタル企画推進部 事業部門と密に連携しながら、IT・デジタル領域における 戦略立案や企画検討を担う組織です。 事業成長に直結するテーマに、上流から関わっていただきます。 ・IT開発推進部 オリックス自動車に在籍したまま、 グループ会社である オリックス・システム株式会社 へ兼務出向し、 システム開発・改善をリードする組織です。 ■変更の範囲 会社の定める業務 ★ご参考★ ・キャリア採用サイトはこちら https://www.orix.co.jp/auto/career/ ・職種紹介はこちら https://www.orix.co.jp/auto/career/job/it-engineer.html ・ITエンジニア 職種紹介動画はこちら https://youtu.be/43oXqKlDp7Y ・セキュリティチーム 2024年キャリア入社社員インタビューはこちら https://www.orix.co.jp/auto/career/interview/n-it-engineer.html

スズキファイナンスの【総合職】として、希望や適性に応じて以下のいずれかの業務をお任せ。様々な部署を経験しキャリアを広げていくことが可能です。 【具体的には】 ■営業（販売代理店への取扱推進業務） 全国のスズキグループ販売代理店に対し、クレジットやリースの取扱いを推進します。代理店と関係を築き課題を解決するほか、親会社であるスズキの担当者と一緒に活動することもあります。 ■回収業務 クレジットでの自動車購入を希望しているお客様の与信審査、申込み内容の確認電話、入金関連業務、延滞の督促・回収業務および周辺事務をお任せします。 ■営業推進業務 営業の後方支援として、見積の作成や契約書の処理、営業資料やデータの取りまとめを行います。また、新商品や保険・車両管理に関する研修会の開催では、講師として代理店向けに説明を行い幅広く活躍します。 ■管理／ITシステム部門 社内システムの保守管理、サーバーや社員用PCの管理を担います。書類発行システムの構築や社内システムの活用、顧客データ管理の社内のIT関係全般をサポートする専門的な業務です。 【入社後の流れ】 スキル・経験に合わせて研修を実施します。 OJTもあり、実務を通してスキルが身につきます。 適性や希望に応じて他部署異動も可能です。 色々な業務を経験しながら成長できます！ すぐに担当を持ってもらう可能性も◎ 【教育研修制度】 経験・スキルに合わせた研修プログラムを導入しています！ 資格取得支援制度もあり、必要な専門知識やスキルアップもサポート。配属後は希望・適性によってローテーションも可能です。 未経験の方でも安心して成長できる仕組みが整っています◎

【仕事内容】 遠鉄グループで安定経営を続けています。当社は浜松に本社を置き、静岡、三島に拠点を持っています。その静岡営業所にて顧客のもとに訪問し、車両点検をする自動車整備士をお任せします。 ■点検スケジュールに沿った企業との訪問日作成および訪問 ■営業エリア：静岡市から袋井、富士川までの範囲 ■スタイル：1日5社程度訪問。1社あたりの作業時間は30分程度。 ■業務：車の状態確認（部品の交換、車の交換などをアドバイス） →チェックシートに沿って行い、車の状態を顧客に共有 ■事務：部品の手配、訪問後の記録作成 【働き方】 土日休みで残業が多くて月20時間。ワークライフバランスを実現できます。