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中小ベンチャー企業の海外進出も増え、IT業界でも海外勤務を希望するエンジニアが増加しています。そこで、インフラエンジニアが海外で働くメリットとデメリットから、求められるスキル、求人案件の探し方まで、海外で働くために必要な情報をまとめてご紹介します。

エンジニアは海外でも活躍しやすい職種

ITに国境はなし。プログラミング言語は世界共通言語であり、ITエンジニアは仕事をする上で国を選ばない職種ともいえるでしょう。つまり、ITエンジニアは海外で働きたいと思ったら行動を起こしやすい職種なのです。しかし、やはり生活する場所が外国となりますので、それに向けての心構えはしっかりする必要があります。以下に、海外で働くメリットとデメリットをまとめました。

<海外で働くメリット>

  • 働きながら現地の言葉を勉強できる

  • 給料をもらいながら海外生活ができる

  • 勤務先によっては、日本では伸ばせなかったスキルを伸ばすことができる

<海外で働くデメリット>

  • 常に外国人とのコミュニケーションが求められるので、言語スキルによってはストレスを感じることがある

  • 海外の文化になじめるかどうかは、実際に行ってみなければわからないことが多い

  • 治安や医療面での不安

海外駐在員になるか現地採用となるかで大きく分かれる環境

以下に、日本企業の海外駐在員になった場合と外国企業の現地採用となった場合それぞれの、メリット・デメリットをご紹介します。
客先常駐の特性を活かして、十分な経験とスキルを養い、人脈を築いて、次のステップを目指してください。

日本企業の海外駐在員になった場合

日本企業の海外駐在員となる場合は、いわば出張状態です。ですので、海外手当てなどの手厚い待遇が期待できるでしょう。ただしその分、現地スタッフの管理業務がメインとなるため、エンジニアとしてのスキルよりも、チームリーダーやマネージャーとしてのスキルを求められることが多くなるでしょう。また、管理業務をこなせるだけの、根本的なITスキルは必須となります。

<日本企業の海外駐在員になった場合のメリット>

  • 海外手当が期待できる(場合によっては住宅手当、ドライバー手当、メイドもつけてくれるなど、かなり高待遇の企業もある)

  • 海外勤務経験が帰国後のキャリアアップにつながる

<日本企業の海外駐在員になった場合のデメリット>

  • 現地スタッフと日本国内スタッフとの調整役として板ばさみになることがある

  • あくまで会社からの出張、出向状態なので、帰国時期は会社次第となる

外国企業の現地採用スタッフになった場合

外国企業の現地採用スタッフとして働く場合は、帰国後のキャリアのことまで考えておく必要があります。もし先進国での現地採用であれば、日本の技術力と同等レベルのスキルを維持し、向上させ続けることも可能ですが、発展途上国での採用であれば、スキルアップはあまり望めないかもしれません。
そうなれば、帰国後に再就職先を探したとしても、採用してくれる企業は少なくなってしまいます。せっかくの海外勤務という大きな経験も、「外国語が堪能になっただけ」となってしまってはもったいないです。ただ、海外の多くの企業は、ITエンジニアを日本企業よりも高い報酬で雇用する傾向があるため、金銭面では魅力的といえるでしょう。

<外国企業に現地採用となった場合のメリット>

  • 日本企業よりも高い報酬で採用してもらえることがある

  • 現地での企業ネットワークに強くなれる

<外国企業に現地採用となった場合のデメリット>

  • 国によっては日本に比べ雇用が不安定であり、長期雇用の概念は少なく、解雇もよく起こる

  • 永住権を取らない限り、ビザの問題が常につきまとう

求人情報はどうやって探す?

海外で働こうと思っても、初めての方はどうやって求人情報を探せばいいのかわからないと思います。そんなときに活用していただきたいのが転職エージェントです。
マイナビエージェントでは、国内の求人情報のみならず、海外での求人情報も多く抱えていますので、あなたの望む転職先をご紹介いたします。また、海外企業に応募するための書類や、海外で働くにあたって準備しなければならないことなどについても、アドバイスをさせていただきます。
国内での転職よりもハードルが高く感じられる海外勤務ですが、実際に海外企業からの募集はありますし、これまで海外企業への転職を果たしてきた人は少なくありません。夢をあきらめずにアクションを起こしてください。

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