【例文あり】人材業界の志望動機の書き方やアピールすべきポイントを解説！｜求人・転職エージェント

求人検索

メニュー

簡単無料転職支援サービス申し込み

更新日：2024/01/11

営業職

【例文あり】人材業界の志望動機の書き方やアピールすべきポイントを解説！

人材業界では、営業職やアドバイザーなどさまざまな職種の人々が活躍しています。また営業職に限ってもその業務内容は多岐にわたりますので、人材業界に転職する際には自分が今後どのような立ち位置で働いていきたいのかを明確にしておかなければなりません。

ここでは、そんな人材業界の概要や主な仕事、志望動機でアピールすべきポイントや具体的な例文などをご紹介します。

マイナビエージェントの
転職支援サービスを利用する

転職支援サービス申し込み

人材業界について

人材業界はさまざまな業界に人材を提供する仕事であり、同じ営業職の中でも複数の種類があります。ここでは人材業界の基礎知識をご紹介します。

あらゆる業種の企業がお客さま

人材業界の営業は人材が必要な企業と商談をおこないますが、あらゆる業種の企業が取引先となります。そのため、世の中に存在するさまざまな業種への理解と、関係構築のためのコミュニケーション能力が必要となります。

人材業界の仕事とは

人材業界の主な仕事には、「営業」「アドバイザー」「スタッフ支援」の3つがあります。

営業は、お客さまとなる企業に対してヒアリングをおこない、自社に登録しているスタッフや求職者を活用して課題を解決する仕事です。

アドバイザーの仕事は自社に登録しているスタッフのサポートが中心であり、新しい案件の紹介や適性に合った企業の紹介などをおこないます。

スタッフ支援は教育や研修を通して自社に登録しているスタッフの技術向上をフォローし、派遣先で円滑に仕事ができる環境を整える役割を担います。

人材業界の営業職にも種類がある

人材業界の営業にはさまざまな種類がありますが、代表的なものとしては「求人広告」「人材紹介」「人材派遣」「採用支援」の4つが挙げられます。

1.求人広告

求人広告は、Webメディアや雑誌などに企業の求人広告を掲載し、人材を求めている企業と仕事を探している人を引き合わせる役割を果たします。

2.人材紹介

人材紹介は、中途採用をしたいと考えている企業に求職者を紹介する仕事です。「転職エージェント」と呼ばれることもあります。

3.人材派遣

人材派遣は、人材派遣会社にスタッフとして登録されている人を取引先となる企業に派遣する仕事です。

4.採用支援

採用支援は、新卒採用をサポートする仕事で、企業の課題を採用によって解決するコンサルティング業に近いタイプの業務内容となります。

人材業界の営業職はここがアピールポイント

人材業界の営業職を志望する際には次の3つがアピールポイントとなります。

1.営業職の経験

営業職の経験はそのまま人材業界でも役立ちます。どのような業種であってもヒアリング力やコミュニケーション能力、提案力は必要不可欠であることから、営業職として活躍してきた経験をアピールすれば基本的なスキルが身についていると判断してもらえるでしょう。

2.採用業務の経験

企業の採用に関わった経験があれば、その経験をそのまま人材業界の営業職に活かすことができます。企業側、求職者側のどちらの気持ちも理解できる「頼れる営業」として貴重な人材だとアピールできるでしょう。

3.幅広い業界知識

人材業界の営業職はさまざまな業界の取引先と商談をおこなう可能性があります。そのため、幅広い業界知識を持った人材は非常に重宝されます。

マイナビエージェントの
転職支援サービスを利用する

転職支援サービス申し込み

人材業界の営業職の志望動機はここに気をつける

人材業界の営業職の志望動機を作成する際は、応募先企業の性質をよく理解したうえで、業務内容に沿ったアピールをすることが大切です。ここでは、志望動機の作成時に注意したいポイントを解説します。

応募先のビジネスモデルの理解

ひと口に人材業界といっても、提供しているサービスの種類はそれぞれ異なります。人材派遣や人材紹介、求人広告のほか、人事制度設計のサポートにまで踏み込んだコンサルティング業務をおこなっている企業もあります。応募先のビジネスモデルを十分に理解しておくことが大切です。

業務内容とアピールポイントのズレ

応募先企業の業務内容とアピールポイントがずれると、求めている人材だと判断してもらうことができず、採用担当者に響きにくい志望動機になってしまいます。応募先の企業がどのような人材を求めているのかを業務内容から把握し、適切なアピールをする必要があります。

志望動機の例文

では、人材業界営業職の志望動機作成においてすぐに使える志望動機の例文をご紹介しましょう。

営業職の経験がある場合

「前職では個人のお客様を対象にした保険商品の営業に携わっていました。「お客様の課題に寄り添った商品の提案」を心がけて営業活動をしたことで、同じエリア内の営業職55名のうち3位の売上成績を達成した経験もあります。このたび、かねてより人材派遣の分野に関心があったことから、これまでに培った課題解決スキルを人材派遣業界でさらに活かしたいと考え、貴社を志望いたしました。

「一人ひとりのニーズに合わせた人材の紹介」を第一に掲げておられる貴社であれば、これまで培ってきた経験を大きく活かしていけると考えています。」

採用業務の経験がある場合

「前職ではソフトウェア開発メーカーで採用業務に携わってきました。主に新卒採用を担当していましたが、人材業界に以前から関心があり、今回転職を決意いたしました。

これまでの経験を活かし、「クライアントの新卒採用を通じて企業活動をサポートする」との理念を掲げる貴社に貢献したいと考えています。」

業界未経験の場合

「私は、人材派遣という分野を通してクライアントのニーズに寄り添った提案ができる人材となり活躍したいと考えています。幅広い業界に対して企業と求職者の双方にメリットのある案件を数多く紹介できる点に魅力を感じ、貴社を志望いたしました。

私はアパレル業界で働いていたため、お客様との会話から課題を導き出すことが得意です。課題創出力を活かし、企業と求職者のどちらにとってもプラスとなる提案ができる人材として働いていけると感じています。」

まとめ

ここでは、人材業界の概要や主な仕事、志望動機でアピールすべきポイントや具体的な例文などについてお伝えしてきました。

人材業界の営業職には求人広告や人材紹介などさまざまな種類がありますが、どの業務を志望する場合であっても応募先のビジネスモデルを理解したうえで転職活動に臨むことが大切です。業界経験の有無によっても志望動機の内容は異なりますので、今回ご紹介した例文も参考にしながら、ぜひ自身の経験に結びつけた志望動機を作成してみてください。

マイナビエージェントの
転職支援サービスを利用する

転職支援サービス申し込み