「やりたい仕事が見つからない」「自分に合う仕事は何だろう」といった悩みを抱える20代の方もいるのではないでしょうか。社会人経験が浅い20代は、仕事に対する理解が十分でないことも多く、転職活動の際に行き詰まりやすい傾向にあります。

しかし、やりたい仕事がないからといって、漫然といまの仕事を続けることはキャリア形成において大きなリスクとなる恐れがある点に注意が必要です。

この記事では、「やりたい仕事がない」と悩む20代の方に向けて、転職を成功させるためのポイントを解説します。やりたい仕事を見つけるためにも、自己分析を徹底して将来なりたい理想像を明確にしましょう。

20代の転職｜「やりたい仕事がない」と感じる4つの原因

20代で「やりたい仕事がない」と感じる背景には、いくつかの原因が潜んでいます。自己分析が不十分なまま転職活動を進めてしまったり、給与や休日などの条件面だけにこだわりすぎたりすると、本当に自分に合った仕事を見つけられない状況に陥りかねないため、注意が必要です。ここでは、20代でやりたい仕事が見つからない主な4つの原因を解説します。

1.自己分析ができていない

20代でやりたい仕事が見つからない大きな原因のひとつが、自己分析不足です。自己分析とは、自分の強みや弱み、価値観を明確にするプロセスです。しかし、20代では客観的に自分を見つめることが難しく、自己分析が不十分なまま仕事を探してしまいがちです。

自己分析が不足していると、自分の適性や能力を活かせる仕事が分からず、場当たり的な転職活動になってしまいかねません。その結果、入社後に「やりたい仕事ではない」と感じやすくなってしまいます。

2.目先の条件にこだわりすぎている

20代の転職で陥りやすい落とし穴が、目先の条件にこだわりすぎることです。給与や休日、福利厚生といった待遇面ばかりに注目し、仕事の本質を見失ってしまうケースが少なくありません。たとえば、「高収入」や「土日休み」といった条件を重視するあまり、自分が本当にやりたい仕事や、長期的なキャリアについて深く考えないまま転職を決めてしまうことがあります。

しかし条件面だけで仕事を選ぶと、入社後に「やりがいを感じられない」「自分に合っていない」と感じる可能性が高くなります。なぜなら、仕事の本質的な部分である「具体的な業務内容」や「自分の価値観との適合性」を軽視してしまうからです。

3.「やりたい仕事」が分からない

20代でやりたい仕事が分からない背景には、業界や職種に関する知識の浅さがあります。就職活動では知名度の高い企業や一般的な職種に目が向きがちで、世の中にどのような仕事があるのか、十分な理解がないまま進路を決めてしまうことが少なくありません。

そのため、実際に働き始めてから「これは自分のやりたい仕事ではない」と気づくことがあります。なぜなら、仕事の表面的なイメージと実際の業務内容には大きなギャップがあることが多いからです。

4.失敗を恐れている

失敗への恐れから、新しいことに挑戦できずにいる20代の方も少なくありません。「もし失敗したらどうしよう」「自分にはできないかもしれない」という不安が行動の足かせとなってしまうのです。失敗を恐れるあまり行動できないでいると、自分の可能性を狭めてしまいます。新しいプロジェクトや業務に挑戦する機会を逃し、結果として「本当にやりたい仕事」を見つけることができなくなってしまうでしょう。

20代の転職｜やりたい仕事がないまま働き続けるリスク

20代でやりたくない仕事を続けることには、大きく2つのリスクが潜んでいます。特に将来のキャリアに大きな影響をおよぼす可能性があるため、早めの対策が重要です。ここでは、やりたくない仕事を続けることで起こり得る具体的な問題点について解説します。

仕事にやりがいを見いだせずにスキルが身につかない

やりたくない仕事を続けるとモチベーションが低下し、業務が単なる「作業」となってしまいます。その結果、新しいスキルを習得する意欲も失われ、キャリアの成長が止まってしまう危険性があります。

特に20代は、将来のキャリアへ向けてスキルを積み上げていく重要な時期です。この時期にやりがいを感じられない仕事を続けると、転職市場での価値を高めることができず、将来のキャリアにも悪影響をおよぼしかねません。

毎日の仕事が苦痛となり体調を崩す

やりたくない仕事を無理に続けることは、心身に大きな負担をかけます。日々の業務がストレスとなり、不眠や食欲不振といった体調不良を引き起こす可能性がある点に注意が必要です。

一度心身の不調をきたしてしまうと、社会復帰までに長期間を要することも少なくありません。その間、貴重な20代のキャリア形成の機会を失ってしまう恐れがあります。また、復職後も同じ状況に戻れば、再び不調に陥る可能性も考えられます。このような事態を避けるためには、体調を崩す前に自分に合った仕事を見つけることが重要です。

20代の転職｜やりたい仕事がないまま転職活動することで陥りがちな落とし穴

20代でやりたい仕事が見つからないまま転職活動を始めると、思わぬ落とし穴にはまってしまいかねません。特に注意したいのが、転職活動期間の長期化、安易な妥協による転職先の決定、そして転職後のミスマッチです。

これらの問題は、将来のキャリアに大きな影響をおよぼす可能性があり、慎重に対処する必要があります。以下では、20代の転職活動で陥りやすい3つの落とし穴について解説します。

転職活動が長引きやすい

やりたい仕事が明確でないまま転職活動を始めると、活動期間が必要以上に長引いてしまう可能性があります。なぜなら、転職の軸が定まっていないために「この仕事に応募してみよう」と手当たりしだいに応募してしまったり、逆に「この仕事は違う」などと求人検索ばかりを繰り返してしまったりするためです。

また、転職目的が曖昧なまま活動を続けると、就職すること自体が目的となってしまい、本当にやりたい仕事を見失ってしまう危険性もあります。その結果、再び早期退職のリスクを抱えることになりかねません。

妥協して転職先を決めてしまう

やりたい仕事が明確でないまま転職活動を進めると、自分に合った職種や企業を見つけることが難しくなり、妥協して転職先を決めてしまう可能性が高まります。

たとえば、本来は企画職に興味があっても、求人数が少ないことや転職活動の長期化への不安から現在と同じ職種に応募してしまうケースがあります。その結果、前職と同じような業務内容に不満を感じるだけでなく、理想のキャリアを築く機会も失われてしまいかねません。

転職後のミスマッチにつながる

やりたい仕事が明確でないまま転職すると、転職後のミスマッチに直面するリスクが高まります。たとえば、コミュニケーションが苦手な方が営業職を選ぶなど、転職先が決まらない焦りから自分の適性と合わない職種を選択すると、仕事への不満が募って再び転職を考えることになりかねません。

また、業界や企業の特徴を十分に理解しないまま入社すると、社風や働き方が自分に合わず、早期退職につながることもあります。

20代の転職｜「やりたい仕事がない」状態から成功をつかむためのポイント5つ

20代でやりたい仕事が見つからない方に向けて、具体的な解決策を5つ紹介します。自己分析から将来のキャリアプランまで、段階的に自分に合った仕事を見つけるためのステップを踏んでいくと漠然とした不安を解消でき、より明確な方向性を見いだせるようになるでしょう。

1.自己分析を通じて自分の強みを理解する

20代でやりたい仕事が見つからない場合、まず自己分析から始めることが重要です。なぜなら、自分の強みや価値観を理解することで、より適した仕事が見えてくるからです。

自己分析では過去の経験を振り返り、どのような場面で成功を収め、何に喜びを感じたのかを具体的に書き出していきます。たとえば、学生時代のアルバイトで接客を任されたとき、お客さまから感謝の言葉をもらえてうれしかった経験があれば、人と関わる仕事が向いているかもしれません。

ただし、自分を客観的に分析することは難しい場合もあります。そのようなときは転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談すると、第三者の視点から自分の強みを教えてもらえます。

2.やりたくない仕事を洗い出す

やりたい仕事が見つからないときは、逆にやりたくない仕事を考えてみましょう。たとえば「営業職はやりたくない」と感じる場合、その理由を深掘りすることが大切です。ノルマに追われるプレッシャーが嫌なのか、トラブル対応が苦手なのか、残業の多さが気になるのかなど、具体的に分析していきます。このように「やりたくない仕事」を分析することで、自分が本当に求めている働き方や仕事内容が見えてきます。

「残業が多い仕事は避けたい」という結論からは、「プライベートの時間を大切にしたい」価値観が浮かび上がり、「ワークライフバランスを重視できる仕事」という具体的な方向性が見えてきます。やりたくない仕事を知ることは、自分の価値観や優先順位を理解するうえで効果的な手段なのです。

3.世の中にはどのような仕事があるのか調べる

世の中にはじつに多様な仕事が存在しています。しかし、20代の場合は社会人経験がまだ浅いことから限られた職種しか知らず、本当にやりたい仕事を見逃している可能性があります。そこでまずは、求人サイトやハローワークなどでどのような職種があるのかを調べてみましょう。また、業界研究セミナーに参加する方法も有効です。

知らない仕事を知ることは、新たな可能性との出会いを意味します。視野を広げることで、自分に合った仕事が見つかる確率が高まるでしょう。

4.将来なりたい自分の理想像を考える

将来の自分をイメージすることは、やりたい仕事を見つける重要なステップです。10年後、20年後の理想像を描くことで、そこに至るまでのキャリアパスが見えてきます。まずは、理想の自分を「ありたい姿」と「していたいこと」の2つの視点で考えてみましょう。「周囲から信頼される専門家になりたい」「社会に貢献できる仕事をしていたい」など、具体的にイメージを膨らませます。

次に、その理想像に近づくために必要なスキルや経験を洗い出します。資格取得が必要なのか、特定の業界での経験が求められるのかなど具体的な行動計画を立てると、自分がいま何をしたらよいのかが明確になるでしょう。

5.転職エージェントに相談する

転職エージェントに相談することは、やりたい仕事を見つける有効な手段です。転職のプロフェッショナルであるキャリアアドバイザーがあなたの経験やスキル、価値観を丁寧にヒアリングし、客観的な視点からアドバイスを提供してくれます。

特に20代は、自分の強みや適性を把握できていないことが多いため、キャリアアドバイザーによる的確な自己分析のサポートは転職活動をスムーズに進めるうえで心強い味方となります。

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マイナビエージェントは、「やりたい仕事がない」と悩む20代の転職活動を徹底的にサポートする転職エージェントです。各業界に精通したキャリアアドバイザーが、あなたの経験やスキル、価値観を丁寧にヒアリングし、まだ気づいていない潜在的な適性や可能性を引き出します。そのうえで最適な求人を紹介するため、より理想の仕事に巡り会える可能性が高まります。

やりたい仕事ができる企業に転職したい、自分の価値観に合う企業を見つけたい方は、お気軽にご相談ください。

まとめ

20代で「やりたい仕事がない」と感じる原因には、「目先の条件にとらわれて仕事を決めてしまった」「自分の強みを活かせる仕事が何か分からない」などがあります。やりたい仕事が分からないまま漠然と転職活動を進めると、再び同じような状況に陥ってしまいかねません。

そのためまずは、自己分析を通じて自分の強みや価値観を明確にすることが重要です。そのうえで、業界研究や職種の理解を深め、実際の仕事内容と自分の適性を照らし合わせていきましょう。

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