人事制度構築, Wordの転職・求人情報 （2/2ページ）
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- 年収
- 660万円～910万円
- 勤務地
- 東京都 大田区
- 職種
- 人事制度構築
人事担当（人事制度/労務/採用/育成）/荏原冷熱システム株式会社羽田本社/R4014 【業務内容】制度、労務、採用に関する以下の業務の中から、適正やご経験に合わせてアサインいたします。・人事に関連する…
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- 年収
- 660万円～910万円
- 勤務地
- 東京都 大田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
人事担当（人事制度/労務/採用/育成）/荏原冷熱システム株式会社羽田本社/R4014 【業務内容】制度、労務、採用に関する以下の業務の中から、適正やご経験に合わせてアサインいたします。・人事に関連する…
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- 年収
- 350万円～600万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 職種
- 人事制度構築、人事・組織コンサルタント
【業務内容】■新規顧客への提案営業■顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計 など■その他、…
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- 年収
- 445万円～653万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築
【募集背景】デジタルトランスフォーメーションの加速に伴い、IT業界全体のさらなる進展が見込まれる中で、当社は1968年の設立から独立系ソフトウェア会社として、安定して収益を上げています。IT業界全体の…
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- 年収
- 700万円～1000万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区、他
- 職種
- 人事制度構築、人事・組織コンサルタント
【業務内容】総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、■顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務■関西エリア人事コンサルメンバーのマネジメント、関西エリアの人事コンサ…
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- 年収
- 400万円～695万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】人事担当の実務担当者として、人事制度に基づくルーチン業務担当から本社従業員や事業所人事課からの問い合わせ窓口など、人事担当における一連の業務を実施いただきます。全社を総括する視点から人事制…
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- 年収
- 550万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、広報、採用、教育・研修
【職務内容】グループ会社である3社（税理士法人渡邊芳樹事務所/Brisek株式会社/株式会社キャピタルストラテジー・コンサルティング）の人事担当者として業務に取り組んでいただきます。【具体的には】＜人…
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- 年収
- 700万円～1000万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 職種
- 人事制度構築、人事・組織コンサルタント
【業務内容】総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、■顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務■関西エリア人事コンサルメンバーのマネジメント、関西エリアの人事コンサ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、その他（コンサルタント）、採用、教育・研修
〈経営企画：製造業にイノベーションをもたらす部品調達サービ“meviy”！飛躍的な事業成長を支える経営企画部門を強化＃ID-0826-30-M〉■組織ミッション：私たちのミッション「ものづくりに”創造…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【仕事内容】グローバル人事担当者として以下の業務をご担当いただきます。・クラレグループのグローバル人事グレード制度の企画・運用、グローバル報酬戦略の企画・運用、人件費管理、目標評価制度企画・運用・クラ…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 487万円～576万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
■募集背景テクノプロ・デザイン社では、今後成長が見込まれる技術・能力の習得を目的とした研修を「戦略研修」と位置づけ、技術未経験の中途採用者や新卒入社者、社内の技術社員向けに様々な技術研修を用意しており…
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- 年収
- 650万円～890万円
- 勤務地
- 東京都 調布市
- 職種
- 人事制度構築、採用
【職務内容】■部門における異動・採用、部門横断教育、人件費管理【具体的には】■異動・採用関連・アフラックの中期経営戦略を実現するための適切な人員配置の企画/実施・中途社員採用の企画/実施■部門横断教育…
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- 年収
- 445万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】人事企画業務は、組織の成長と従業員の働きがい向上を目指し、人事制度の企画・運用・改善、法改正対応、規程整備、評価運用、戦略策定、人的資本開示対応、委員会運営など、多岐にわたる業務を行います…
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- 年収
- 500万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】常に経営と現場双方の観点において課題意識を持ち、社員や組織の成長、エンゲージメント向上に貢献できる人事制度の企画提案、改定、運用を担っていただきます。また、多様な従業員の活躍を支える環境整…
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- 年収
- 450万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、総務
【業務内容】以下の業務を担っていただきます。将来的には、他の部門の業務にも携わり、経営・管理部門を中心にご活躍いただける方を募集します。《人事総務関連の業務》・人事企画（人事制度の見直しを含む立案と運…
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- 年収
- 600万円～1050万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【職務内容】■採用戦略の立案、データ分析■組織課題ヒアリング、求人要件定義■採用計画の実行、進捗管理（チャネル選択、母集団形成、選考、面接、クロージング）■ダイレクトリクルーティング（媒体選定・スカウ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
業務内容：人事・労務業務全般ご経験・志向性を踏まえ下記の中から担当領域をアサインします。（メイン、サブ担当を設定）既存の運用業務を行いつつ、業務や各種データから見えてくる課題や改善点をもとに、社員・会…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 北海道 砂川市
- 職種
- 人事制度構築、採用
【ミッション】社内外の連携を通した採用活動と従業員が安心して働ける就業環境づくりの両面で会社/ブランド、そして砂川の地域活性活動に貢献する【業務内容】・東京オフィスと連携した採用活動と就業環境づくり・…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 400万円～597万円
- 勤務地
- 東京都 目黒区
- 職種
- 人事制度構築、総務
【具体的な業務内容】・リーガルに関連する業務（法務リスク、法務相談、契約書作成及びチェックなど）・取締役会・経営会議・稟議事務局体制構築・運営・独自の間接部門体制構築・リスクマネジメント、コンプライア…
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- 年収
- 430万円～650万円
- 勤務地
- 岡山県 高梁市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、総務
■イーグル工業（EKK）岡山事業場において、人事・労務・総務全般に関する実務をご担当いただきます。 【具体的には】◆採用・福利厚生・労使関係・労働条件・人員人件費・人事異動に関する業務◆工場庶務・営繕…
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- 年収
- 350万円～450万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
グループ全体の給与計算、勤怠、保険手続、HRテックなどの労務業務全般の運用をご担当いただきます。具体的には・・・・給与計算・各種人事関連システム(HRテック)の導入、活用・社会保険手続・勤怠管理・行政…
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- 年収
- 350万円～800万円
- 勤務地
- 群馬県 桐生市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
人事労務に関わる以下のうちどれかの業務に、入社後適性を判断しながら取り組んでいっていただきます。もちろん未経験の方も歓迎いたします。スキルが身についてくればキャリアアップとして、業務の幅をどんどん広げ…
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- 年収
- 400万円～650万円
- 勤務地
- 大阪府 門真市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
パナソニックグループの人事オペレーション業務を担当し、幅広い人事制度・業務に精通した上で、高いIT・データリテラシーにより高品質・高効率な人事業務の運営を企画・提供します。【主な仕事内容】・目標管理、…
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- 年収
- 400万円～650万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
パナソニックグループの人事オペレーション業務を担当し、幅広い人事制度・業務に精通した上で、高いIT・データリテラシーにより高品質・高効率な人事業務の運営を企画・提供します。【主な仕事内容】・目標管理、…
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- 年収
- 560万円～910万円
- 勤務地
- 東京都 大田区
- 職種
- 人事制度構築
＜人事（制度・労務・採用）/羽田本社/K4012＞【業務内容】制度、労務、採用に関する以下の業務の中から、ご経験や志向に合わせてアサインします。・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に…
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