人事制度構築, 残業月30時間以下の転職・求人情報 （14/15ページ）
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- 年収
- 800万円～1200万円
- 勤務地
- 福岡県 北九州市八幡西区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
【仕事内容】当社人事部にて下記業務内容のグループで管理職(グループ長)を担っていただきます。これまでのご経験・適性を鑑み配属先を検討いたします。事業・業績ともに急拡大しており、人事部門もスピード感のあ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【職務内容】■採用・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます。・職種としても営業、マーケ、事業開発、…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】人事総務本部人事企画室のプレイヤーとして、下記業務を主体で進めていただきます。【具体的には】■勤怠システム or 給与計算アウトソース or 給与計算システム等の入れ替えと運用※ご経験に応…
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- 年収
- 500万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【仕事内容】人的資本経営の中核的役割を担い、全社の人事評価制度の設計や運用、人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用などを行います。【具体的には】ご経験とご志向性を基に以下業務の中でいく…
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- 年収
- 452万円～535万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】同社PFMのHR担当として、組織開発業務をメインにお任せいたします。（PFM＝パーソルファシリティマネジメント株式会社）当ポジションでは、人材育成、組織開発業務をメインに担当いただく方を募…
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- 年収
- 960万円～2000万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、経営企画、財務／管理会計
【職務内容】コーポレート部門のトップとして、資本政策から財務計画の策定、財務に関する社内外の関係構築業務、IPOに向けた社内体制の構築等を先導していただくお仕事です。【具体的には】■資本政策の策定、国…
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築、人事・組織コンサルタント
【主な職務内容】日本ではまだ確立されていない抽象度の高いタレントマネジメントという分野において、自社の強固な顧客基盤を活かしたリアルなニーズ・事例の調査と研究、分析に基づき、以下業務を担っていただきま…
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- 年収
- 350万円～450万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
グループ全体の給与計算、勤怠、保険手続、HRテックなどの労務業務全般の運用をご担当いただきます。具体的には・・・・給与計算・各種人事関連システム(HRテック)の導入、活用・社会保険手続・勤怠管理・行政…
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- 年収
- 500万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
プレイングマネージャーとして、グループ全体の給与計算、勤怠、保険手続、HRテックなどの労務業務全般の運用をご担当いただきながら、メンバー5名程度のマネジメントもお任せします。具体的には・・・・メンバー…
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- 年収
- 550万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】急拡大する組織が抱える課題解決や従業員が能力を最大化するための仕組みづくりを担って頂きます。組織課題やカルチャー設計など、施策立案から実行までリードいただき、人・組織という面から事業成長に…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 550万円～750万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】「組織を活性化させ組織のパフォーマンスを最大化する」「意識や頑張りのみに頼らず、自然と個人も組織も成長し成果が高まる仕組みをつくる」上記の実現のために下記に記載しているようなことを企画・推…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 沖縄県 那覇市
- 職種
- 人事制度構築、採用
【仕事内容】■事業責任者との連携事業責任者と密接に連携をし、ＨＲ起点から事業計画の修正・立案をサポート■人事計画の立案事業計画から紐づく人材戦略の立案/実装■採用の責任人材戦略から基づいた採用計画の中…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 福岡県 福岡市博多区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【仕事内容】■事業責任者との連携事業責任者と密接に連携をし、ＨＲ起点から事業計画の修正・立案をサポート■人事計画の立案事業計画から紐づく人材戦略の立案/実装■採用の責任人材戦略から基づいた採用計画の中…
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- 年収
- 350万円～800万円
- 勤務地
- 群馬県 桐生市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
人事労務に関わる以下のうちどれかの業務に、入社後適性を判断しながら取り組んでいっていただきます。もちろん未経験の方も歓迎いたします。スキルが身についてくればキャリアアップとして、業務の幅をどんどん広げ…
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- 年収
- 850万円～1100万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】今回はDEI推進室の管理職（室長）としてメンバーのマネジメント業務を中心としたグループ全体へのDEI領域のおける企画/運営を想定しております。経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題…
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- 年収
- 700万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
経営戦略、事業戦略を積極的にサポートする”攻めの人事”として、会社の成長とともに、拡大する組織を円滑に事業運営、社員が働きやすい・働きがいのある環境づくりを行います。従来の手法にとらわれず、適切で効率…
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- 年収
- 400万円～550万円
- 勤務地
- 神奈川県 川崎市幸区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
幅広い業務にチャレンジでき、総務人事としてキャリアアップが目指せます。将来的には人事・総務系業務全般に職務領域を広げていただき、責任者として活躍して下さることを期待しています。具体的業務は以下の通りで…
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- 年収
- 420万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、その他（販売／サービス）、労務・給与社保、採用、教育・研修
「新しい教育・研修・学習を創出し、真に豊かな社会に貢献する」という理念を掲げ、グループ全体でオンラインおよびオフラインを活用した人材育成を幅広いテーマで提供しています。人的資本経営が求められる時代に、…
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- 年収
- 600万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事制度構築
【具体的な業務内容】■アセスメントツールや全社員アンケート等から、組織（部・グループ・チームなど）や従業員のパフォーマンスを分析し、本質課題を抽出エンゲージメント向上施策の企画、実行■会社や部門のビジ…
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- 年収
- 800万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】フレックスやリモートなど柔軟な働き方ができる中で各種人事制度業務を幅広くお任せいたします。社長を含む経営層の方と連携して、各種人事制度の拡充や教育制度の制定に着手したく外部コンサル先とも協…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】人事企画として、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題の解決に取り組んでいただきます。じげん本体はもちろんのこと、じげんグループを支える人事ポジションの中枢として能…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。【具体的には】■経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～推進■…
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- 年収
- 750万円～950万円
- 勤務地
- 神奈川県 厚木市
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築、教育・研修
【リーダー/担当者】CMOSイメージセンサーで世界No.1のソニーセミコンダクタソリューションズ（SSS）で、キータレントにフォーカスしたタレントマネジメント、人・組織の持続的成長を支える人材育成・組…
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- 年収
- 855万円～1125万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築
■概要：パーソルキャリアの管理部門を統括する人事本部での事業部付け人事を担当いただきます。「各事業に特化した人事課題やミッションを事業と協力の下で遂行し、事業成長に繋げる」をミッションに、戦略人事部の…
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、人事・組織コンサルタント
【主な職務内容】新設組織の一員として、業務ノウハウ・研究内容に基づいた付加価値の高いサービスソリューションの提供組織を目指し、以下の職務（受注からデリバリーまで）を担っていただきます。■人事業務改革、…
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- 年収
- 450万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【求人概要】事業の急成長に伴い組織も拡大する中、人事/カルチャー推進担当を募集します。2025年に100億円の売上を目指す中で、事業成長を加速させるために組織拡大のフェーズで採用と組織づくりを担って頂…
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- 年収
- 660万円～2000万円
- 勤務地
- 東京都、他
- 職種
- 人事制度構築
博報堂ＤＹグループは、2022年4月にテクノロジー新会社を設立しました。新会社をコアとして、テクノロジードリブンな企業体へ進化していくことで、社内外共にDX推進をより一層リードして参ります。 新会社で…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
■職務内容現在、日本と海外の組織間のシナジーが不足し課題がある中でグローバル統一したフィロソフィの確立が求められます。そのために必要な戦略立案とその実行、人事施策の検討と運用を実施することにより目標と…
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- 年収
- 448万円～813万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
人事担当として、人事制度構築、運用、各種人事施策の立案、労務対応などをメインにお任せいたします。■業務内容（補足）ご経験やスキルに合わせてお任せする業務を決定していきますが、将来的に人事業務全般の課長…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【職務内容】労務業務を中心に、人事労務課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。プレイングマネージャー候補としてメンバーをリードしながら各種施策の推進を担っていただきます。【具体的には】■労…
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