人事制度構築 東京都の転職・求人情報 （4/10ページ）
- 年収600万円以上
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非公開求人 103 件
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- 年収
- 540万円～960万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】・I&Dの教育・啓発・・・インクルージョン＆ダイバーシティを重視する企業風土醸成、企業価値向上のために全社員への理解・浸透を図ります・I&Dの企画・推進・・・社員それぞれが持つ個性や強みを…
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- 年収
- 1040万円～1270万円
- 勤務地
- 東京都 豊島区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】持株会社、およびグループ会社の制度設計・役員人事関連業務を中心にお任せいたします。【具体的には】■各種人事制度の企画・運用（等級・報酬・評価など）■役員人事関連業務（指名報酬委員会事務局・…
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- 年収
- 703万円～859万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
◆募集背景◆2030年度の成長戦略実現に向け当社では人材獲得に注力をしており、中途採用担当者を増員いたします。本ポジションでは主に中途採用の戦略立案から実行、振り返りまで一連の業務をお任せします。採用…
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- 年収
- 564万円～703万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
◆募集背景◆2030年度の成長戦略実現に向け当社では人材獲得に注力をしており、中途採用担当者を増員いたします。本ポジションでは主に中途採用の戦略立案から実行、振り返りまで一連の業務をお任せします。採用…
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- 年収
- 600万円～750万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事制度構築
【業務概要】人事制度の運用、労務費の管理等をご担当いただきます。▽キャリアチェンジ歓迎！■人事経験者■システムエンジニア経験者【業務内容】同社の各種人事制度の運用のほか、労務費や経費の集計、分析といっ…
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- 年収
- 550万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】PwC JapanグループのPurpose、戦略、ビジョン等を踏まえて、以下の業務の一部に関与いただきます。グループ横断の人事課題に対し、ゼロベースで検討をする新規企画に関わる機会が多くご…
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- 年収
- 550万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】PwC JapanグループのPurpose、戦略、ビジョン等を踏まえて、以下の業務の一部にチームメンバーと共に関与いただきます。■報酬制度の企画・立案■報酬制度の運用（報酬テーブルや人事シ…
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- 年収
- 450万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、運用保守システムエンジニア・障害対応
＜業務内容＞弊社の人事システムの運用担当者として、以下の業務を担って頂きます。人事システムWorkday1．入社～退職までのWorkdayでの各人事業務プロセスの運用方法改善2．人事異動に伴うレポート…
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- 年収
- 600万円～950万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築、経営企画
＜人事総務企画室 人材変革プロジェクトリーダー＜東京本部＞＞＜募集背景＞同社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な成長を実現するための“人財力”の最大化が、…
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- 年収
- 500万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、人事・組織コンサルタント、労務・給与社保
【業務内容】▽ポジション①＜人事制度コンサルティング業務＞■人事制度等の提案営業■人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築■退職金制度の設計■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合■役員報酬制…
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- 年収
- 400万円～1500万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、人事・組織コンサルタント、労務・給与社保、採用
【職務内容】担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、実行を支援します。【具体的には】■要員・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCap…
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- 年収
- 900万円～1300万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】■Partner Talent & Developmentの戦略やプランの策定支援・実行、全体カリキュラムの構築・改善■キータレントのエンゲージメント向上施策の設計・実行（マネジメント層と…
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- 年収
- 700万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
管理職候補として、組織目標の達成に向け担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についても、フォローや改善等に取り組んでいただきたいと思います。また、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、人事業…
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- 年収
- 900万円～1050万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】これまでの経験や適性/スキル等を考慮した上で、お任せする業務を以下より決定します。■人事企画人事制度（等級/報酬/評価/福利厚生）の企画および導入、人事データの分析やシミュレーション、制度…
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- 年収
- 550万円～850万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築、広報
【仕事内容】▽これまでの経験や適性/スキル等を考慮した上で、お任せする業務を以下より決定します。■人事企画・運用人事制度（等級/報酬/評価/福利厚生）の企画・運用■就業規則/規程の改定法改正対応、人事…
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- 年収
- 1160万円～1490万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、その他（経営／企画／管理／事務）、総務
【配属組織名】人財統括本部 グローバルトータルリワード部【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】国内外の日立グループ各社の人財部門と連携し、グループ・グローバルで報酬・福利厚生関連の人財戦略・グロ…
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- 年収
- 400万円～640万円
- 勤務地
- 東京都 東大和市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
■業務内容：ご入社後は給与計算・労務管理の業務をご担当いただきます。・給与計算（220名程/給与奉行使用）・労務管理(入退社の社会保険手続き/勤怠管理等)・社員の入社、退職手続きご経験によってエージェ…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集します。大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務を仕組みづくりから推進いただき正解のない人事採用業務に対…
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- 年収
- 590万円～670万円
- 勤務地
- 東京都 墨田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
【業務詳細】・給与計算・社会保険事務・福利厚生事務・労務管理・採用・評価・就業規則規定・人材開発※ご入社後、OJTを中心に業務に慣れていただきます。【組織構成】配属先の人事総務部人事課は、社員４名が在…
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- 年収
- 1160万円～1490万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修、管理部門アシスタント
〈【課長クラス】デジタルシステム＆サービスセクターのトータルリワード企画・運用を担うエキスパート〉【配属組織名】人財統括本部 デジタルシステム＆サービス人事総務本部 トータルリワード部【携わる事業・ビ…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区、他
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【職務内容】業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。【具体的には】■人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画 等）■労務（労務領域における制度企画・運用、労務…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区、他
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】四輪事業の生産・営業・開発・品質・調達等の各領域において、以下の企画・運用をご担当いただきます。【具体的には】■組織開発■人事戦略■要員戦略※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 中野区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】①水処理プラントの現地工事・メンテナンス関係の調達業務②購入品・製作品の納期管理業務、システム改善、調達戦略検討業務、新規サプライヤー開拓■期待すること同社の調達分野におけるプロフェッショ…
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- 年収
- 「月収額」25.5万円～60.0…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】新入行員からマネジメントまで、幅広い対象層の育成をご担当いただきます。人材育成施策や研修の企画立案、新しい育成メソッドの構築、営業店と本部一体での人材育成施策の浸透等を通して、人材育成とい…
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- 年収
- 570万円～690万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】当部は、今年発足した新しい部署です。経営戦略や事業戦略の実現に寄与する人事施策の企画、事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発をミッションとしています。【具体的には】…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【仕事内容】グローバル人事担当者として以下の業務をご担当いただきます。・クラレグループのグローバル人事グレード制度の企画・運用、グローバル報酬戦略の企画・運用、人件費管理、目標評価制度企画・運用・クラ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【職務内容】レゾナックグループの組織人材開発を担う当グループにて、グローバル含めたタレントマネジメントの運営や人材/組織開発戦略に関する実務担当として業務お任せいたします。【具体的には】■人材/組織開…
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- 年収
- 400万円～850万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【職務内容】■トレーニングや組織開発のプロフェッショナルとして上流から下流まで当事者として関与・PwC Japanグループの法人向けに、トレーニングや組織開発の各種プログラムの企画・設計・展開・フォロ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】Hondaの人事組織において、HRデータ分析を軸に、仮説検証や新規テーマ創出を行いながら、経営・現場を巻き込んだソリューション提案・施策実行を担っていただきます。データを基に従業員の「自分…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区、他
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、教育・研修
【職務内容】業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。【具体的には】■人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画 等）■労務（労務領域における制度企画・運用、労務…
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