教育・研修 求人一覧
条件に合う公開求人数 252 件
非公開求人 85 件
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- 年収
- 430万円~500万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- その他(営業職)、教育・研修
【職務内容】証券・銀行・生保・損保・共済・ハウスメーカーの社員教育としてFP資格取得や各種研修プログラムの企画・運営など、顧客のニーズに合わせた提案営業をお任せします。【具体的には】■主に金融機関の人…
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- 年収
- 400万円~600万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用、教育・研修
【募集の背景】D4cグループは、創業メンバーを中心に四半世紀以上にわたりデータサイエンスの最前線で情報革命を牽引してきた企業です。マーケティング、金融、医療製薬の分野を柱として、あらゆる業種・業態にお…
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- 年収
- 500万円~900万円
- 勤務地
- 静岡県 磐田市
- 職種
- 工程設計、教育・研修、設備導入・立ち上げ
【職務内容】国内取引先や海外拠点スタッフへの生産準備プロセス(新規部品の設計成立性検証から生産立上りまでの品質保証プロセス)の教育・指導【やりがい・魅力】・国内お取引先や海外拠点スタッフの人材育成、生…
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- 年収
- 470万円~750万円
- 勤務地
- 三重県 津市
- 職種
- 教育・研修
【業務内容】住友電装内、及び国内外グループ会社の社員を対象に、お客様に信頼される技術者の育成を目指して、技術教育を企画、構築、実施します。教育プログラムの企画、構築や、講師として、これまで培った知識や…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 群馬県 高崎市
- 職種
- 教育・研修
【業務内容】①人材活性を目的とする、人材育成の企画/実行・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、研修会社やコンサルティング会社と研修の企画/実行を行う・社内の人材育成上の課題を把握し、課…
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- 年収
- 600万円~650万円
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修、総務
【業務概要】■採用人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事セレンディップグループにおける人事総務業務をお任せします。活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、グループ共通施策…
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- 年収
- 450万円~600万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、人材営業(法人営業)、採用、教育・研修、金融・保険営業(法人営業)
☆MT人事部人事管理課(担当職)【業務内容】グループ連結社員約1万2千人の人事基盤を支える仕事です。社員のほとんどは日本の「ものづくり」を担うハイエンド領域のエンジニアであり、バックオフィス部門は「少…
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- 年収
- 400万円~730万円
- 勤務地
- 東京都 豊島区
- 職種
- 採用、教育・研修
【仕事内容】30年以上、大手企業のITによる課題解決を手がけてきた同社にて、今回採用担当を募集いたします。主に採用担当(中途・新卒)をご担当いただきます。未経験歓迎のため、入社後は先輩社員のOJTもご…
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- 年収
- 450万円~720万円
- 勤務地
- 愛知県 刈谷市
- 職種
- 教育・研修
【業務概要】同社人事部にて、中長期的な組織力向上を目的としたプロジェクトの遂行をお任せいたします。将来的には、組織状態からご自身でアクションを企画・実行いただきます。 【業務詳細】◇既存社員のスキルマ…
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- 年収
- 400万円~700万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【仕事内容】TBMの事業成長を加速させるため、担当する部門への採用及び、人材育成、組織開発の運用支援全般を担っていただきます。・事業計画を実現するための担当部門の人事戦略、人員計画の立案と人員管理・組…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 採用、教育・研修
【業務内容】■採用の運営(新卒、経験者、障がい者、リファーラルに関わる採用プロセスの実行)■教育の運営(新人、若年層、階層別、選抜教育)※将来的に部内でのジョブローテーションを想定しており、人事制度企…
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- 年収
- 600万円~800万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 教育・研修
フリービット及びグループ会社の入社者や既存社員の研修を企画していただき、事業をより拡大させていきたいと考えています。以下、業務内容の詳細です。▽業務内容1.研修計画の策定と実施■現状分析やニーズ調査を…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
■業務内容デジタルコンテンツ事業における課題の解決のため、以下業務に携わっていただきます。1. 各種データを統合的に扱うための分析環境の整備・データマートの設計・データマートの実装・データの収集- 社…
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- 年収
- 420万円~600万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、教育・研修
当社では中長期の安定成長と、更なる企業価値の向上に向けて、2022年度には全社員の基本報酬を平均30%増額させるなど、人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。人材戦略部門は経営企画部に属し、中長…
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- 年収
- 348万円~417万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市
- 職種
- 採用、教育・研修
■仕事内容・人事業務(採用、制度、教育)※最初は主に新卒採用メイン【仕事の魅力】採用活動を通じて、さまざまな人と出会うことができます。【当ポジションの強み】会社における人事の仕組みや、人財を活かすため…
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- 年収
- 390万円~1000万円
- 勤務地
- 兵庫県 尼崎市
- 職種
- 採用、教育・研修
●業務内容総合職として入社いただき、入社後は総務人事関連の業務のうち、人事・採用・研修に関する業務を担当いただきます。(キャリア形成の観点からのジョブローテション、勤務地変更有り)≪具体的には≫・人事…
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- 年収
- 1000万円~1600万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市淀川区
- 職種
- 採用、教育・研修
【仕事内容】人の命を守る会社~人はミスを犯すもの。機械は故障するもの~不測の事態において人の「安全」を守る為のスイッチを作っており、国内トップシェア。また社員を第一に想い、ワークライフバランスではなく…
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- 年収
- 400万円~600万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、人材営業(法人営業)、採用、教育・研修、金融・保険営業(法人営業)
◆MT人事部制度推進課(担当職)【業務内容】■評価制度の運用・企画・各部門から評価データを回収し集計。公平な評価がなされているか、不備が無いか等の確認及び調整を実施。■間接職(営業、管理系職種)の研修…
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- 年収
- 400万円~600万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、人材営業(法人営業)、採用、教育・研修
◆MT人事部制度推進課(担当職)【業務内容】■評価制度の運用・企画・各部門から評価データを回収し集計。公平な評価がなされているか、不備が無いか等の確認及び調整を実施。■間接職(営業、管理系職種)の研修…
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- 年収
- 350万円~500万円
- 勤務地
- 愛知県 北名古屋市
- 職種
- 採用、教育・研修
【業務概要】創業75年以上の包装機械専業メーカーである株式会社フジキカイの管理本部にて人事業務を担当します。過去のご経験に合わせて以下の業務をご担当いただきます。【業務詳細】■採用業務・採用戦略(人員…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 470万円~750万円
- 勤務地
- 三重県 四日市市
- 職種
- 教育・研修
【業務内容】住友電装内、及び国内外グループ会社の社員を対象に、お客様に信頼される技術者の育成を目指して、技術教育を企画、構築、実施します。教育プログラムの企画、構築や、講師として、これまで培った知識や…
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- 年収
- 450万円~700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- その他(システムエンジニア)、教育・研修
■サポートエンジニア向けの研修講師■新人研修、インターンシップ、内定者向け研修、その他社内研修 など【研修の内容】■IT座学(IT基礎に関する幅広い前提知識)■IT基礎研修(ネットワーク、サーバ構築、…
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- 年収
- 600万円~1000万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
■業務内容開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポート…
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- 年収
- 450万円~600万円
- 勤務地
- 神奈川県 厚木市
- 職種
- 人事制度構築、工業製品営業、教育・研修
メイテックグループのエンジニア向けの技術研修の企画開発~運用を行っている各プロジェクトの推進をお任せいたします。具体的に、各プロジェクトでは従来の研修内容のブラッシュアップや、世の技術のトレンドにあわ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
<☆MT人事部 制度推進課 管理職(教育研修企画)>《職務概要》管理職として教育研修の企画設計を行っていただきます。単に教育研修を運用するのではなく、タレントマネジメントの一環として、採用、異動、昇格…
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- 年収
- 700万円~750万円
- 勤務地
- 神奈川県 厚木市
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
《キャリア開発センター 課長候補》【業務内容】課長として、メイテックグループのエンジニアに対する人間力研修の企画立案、コンテンツ開発、運用における課題点の抽出~改善~効果検証を行っていただきます。現状…
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- 年収
- 700万円~800万円
- 勤務地
- 神奈川県 厚木市
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
課長として、メイテックグループのエンジニア向けの技術研修の企画開発~運用を行っている各プロジェクトの統括を任せいたします。具体的に、各プロジェクトでは従来の研修内容のブラッシュアップや、世の技術のトレ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【配属部署】MT人事部以下3つの課のいずれか。①制度推進課②給与厚生課③人事管理課【業務内容】①賃金制度の企画、目標・評価・賃金決定・人事異動運用業務、並びに人材開発のための研修業務②雇用管理、給与・…
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- 年収
- 400万円~600万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、人材営業(法人営業)、採用、教育・研修、金融・保険営業(法人営業)
◆MT人事部制度推進課(担当職)【業務内容】■評価制度の運用・企画・各部門から評価データを回収し集計。公平な評価がなされているか、不備が無いか等の確認及び調整を実施。■間接職(営業、管理系職種)の研修…
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