労務・給与社保 フレックス出勤／時差出勤（制度あり）の転職・求人情報 （4/4ページ）
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- 年収
- 432万円～552万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】■労務管理（勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認）※給与計算・社保の手続きはアウトソースしているため、アウトソース先との調整、最終確認がメインです。■入退社手続き（Smart…
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- 年収
- 450万円～530万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】セブンリッチグループの人事部にて、労務業務全般を担当していただきます。30以上の事業を行っているセブンリッチグループを支えるグループ労務を募集します。【具体的には】■入社オリエンテーション…
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- 年収
- 450万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 中央区、他
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】所属はM&A総合研究所ですが、子会社の株式会社クオンツ・コンサルティングに出向し、労務業務を担当いただきます。最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、ゆくゆくは株式会社クオン…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
★10/30 1Day選考会実施中★【職務内容】展示会という場で最適なビジネスマッチングの場を提供し、事業拡大中の同社のバックオフィス部門において、人事採用を中心に、以下業務をお任せいたします。将来的…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
★10/30 1Day選考会実施中★【職務内容】展示会という場で最適なビジネスマッチングの場を提供し、事業拡大中の同社のバックオフィス部門において、人事労務として、以下業務に従事いただきます。従業員数…
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- 年収
- 540万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【業務内容】■ 採用（新卒・中途） ・採用戦略の立案・実行 ・採用マーケティング（SNS・Web・イベント等） ・候補者対応、面接、エージェント管理 ・オンボーディング設計・運用■ 労務・コンプライア…
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- 年収
- 400万円～500万円
- 勤務地
- 広島県 広島市安佐南区
- 職種
- 人事・組織コンサルタント、労務・給与社保、社会保険労務士事務所
【社員全員でサポート】お客様のニーズに寄り添いながら、企業の成長を支援するお仕事です。■具体的には・労務コンサルティング・社内や顧問先の業務改善（DX推進含む）・就業規則の作成、賃金制度の構築・助成金…
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- 年収
- 456万円～690万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市
- 職種
- 労務・給与社保、採用
【仕事内容】・採用面接官・労務相談対応・教育業務全般（戦略立案・計画実行等）【フクシマガリレイについて】◎事業：創業71年の老舗機械メーカーです。業務用の冷蔵庫メーカーとして設立し、ショーケースや製氷…
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- 年収
- 318万円～480万円
- 勤務地
- 愛知県 豊明市
- 職種
- 人事・組織コンサルタント、労務・給与社保、社会保険労務士事務所
「ありがとう」が大きなやりがい【お困りごとを解決します】社会保険・就業規則・人事制度・労務などに関するコンサルティングをお任せします。＜具体的には＞お客様の社会保険の届出・手続き入退社に関する事務業務…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、教育・研修、総務
【業務内容】将来の管理職候補として人事・総務全般を幅広く経験して頂く予定です。入社後の業務は、労務チームの管理を中心に会社行事など総務領域の一部をご担当頂きます。・人事/福利厚生制度など各種制度の運用…
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- 年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 目黒区
- 職種
- その他（経営／企画／管理／事務）、労務・給与社保
■募集背景LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる3…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。現体制で行っている業務を遂行しつつも、将来起点でやるべきことを描き、実行いただけることを期待して…
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- 年収
- 450万円～650万円
- 勤務地
- 東京都 足立区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【仕事内容】■子会社を含むグループの人事・勤怠管理システムの運用管理■人事制度・評価システムの改善、運用■社員教育体系の強化、研修プログラムの推進【ご入社後について】■OJT及びキャリア職制による研修…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 沖縄県 宜野湾市
- 職種
- 人事・組織コンサルタント、労務・給与社保
【業務内容】ご経験を活かしつつ、将来的にマネージャーとしてチームの取りまとめを行っていただける方を募集いたします。【具体的には】■クライアントに対する給与計算業務■年末調整計算補助業務■労働保険および…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保、社会保険労務士事務所
人事労務事業部スタッフ～シニアスタッフの求人です【具体的な業務内容】■クライアントに対する給与計算業務■年末調整計算補助業務■労働保険および社会保険手続き補助業務■人事労務に関連したコンサルティング業…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保、総務
【仕事内容】■消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する当社にて、管理部門スタッフとして、労務業務を中心に管理部門の運用を担っていただきます。【具体的には】▽労務関連■勤怠・給与管理（外部委託…
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- 年収
- 400万円～650万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 労務・給与社保、総務
【仕事内容】同社にて下記業務を中心に行っていただきます。■労務業務・勤怠管理（打刻・残業・休暇・代休等の集計・確認）・給与計算データの作成・連携（社労士・会計事務所との調整含む）・各種社会保険手続き（…
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- 年収
- 450万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- その他（経営／企画／管理／事務）、労務・給与社保、採用、総務
社長室ポジション【人事労務/制度企画管理/社内イベント企画・運営等】東証プライム上場グループ /残業15hr/組織運営を後方からサポート【業務内容】急成長期を迎えている当社の組織拡大を支える部門として…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 熊本県 熊本市中央区
- 職種
- その他（コンサルタント）、労務・給与社保、経理、総務、購買／資材調達
◆所属部門についてアクセンチュアオペレーションズ コンサルティング本部サービスデリバリーグループでは、クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現を目的として、業務プロセス改革のコンサルテ…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 職種
- その他（コンサルタント）、労務・給与社保、管理部門アシスタント、経理、購買／資材調達
◆所属部門についてアクセンチュアオペレーションズ コンサルティング本部サービスデリバリーグループでは、クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現を目的として、業務プロセス改革のコンサルテ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 熊本県 熊本市中央区
- 職種
- 労務・給与社保
【仕事内容】大手クライアントの給与計算や、社会保険の手続きなどの労務を担当します。★作業は2～3名のチームで行います。【具体的には】■人事のパートナーとしてクライアントの■給与計算・労務業務を担当しま…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 熊本県 熊本市中央区
- 職種
- 労務・給与社保
■職務内容：顧客企業の採用試験や組織診断などで利用される適性検査を扱う部署で、その契約管理/カスタマーサクセスと運用管理を行うチームに所属いただきます。お任せしたい業務は以下のイメージです。【詳細】顧…
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- 年収
- 600万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、教育・研修、総務
【業務内容】本ポジションでは、人事労務体制の強化とバックオフィス組織全体の最適化を推進する重要な役割を担っていただきます。将来の上級管理職候補として、人事制度の企画・運用・管理、労務対応、給与・勤怠・…
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- 年収
- 590万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】※下記業務からご経験に応じ、既存メンバーと分担し実施していただくことを想定しています。＜通常業務＞・人事労務に関する社内の相談窓口としての対応・人事制度・規則全般の企画、改定、運用・社員の…
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- 年収
- 300万円～500万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【職務内容】以下、人事領域の中で、採用をメインにお任せいたします。その他の領域も、ご担当頂きますので人事として広くキャリアを積んでいただけます。【具体的には】■労務 (給与・労政) ※給与計算はアウト…
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- 年収
- 700万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 労務・給与社保
【企業様のおすすめポイント】・フレックスタイム制、社宅制度、研修制度など福利厚生充実◎・1927年創業、産業用シール製品で国内トップシェア・自己資本比率65%以上、7か国に拠点を持つグローバル企業です…
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- 年収
- 470万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】 ■勤怠管理（勤怠管理システムを用いた時間外データの集計・分析・職場フォロー、長時間労働対策、社内各種相談対応、）■健康確保措置（過重労働防止のための各種施策）の実施・記録管理等■労働組合…
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- 年収
- 「月収額」25.0万円～28.0…
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】社会保険、労働保険、退職関連業務を中心にお任せし、勤怠管理、福利厚生、健康管理など労務業務全般を習得いただきます。【具体的には】■社会保険業務・健康保険、厚生年金保険、各種得喪手続き・算定…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 600万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 労務・給与社保、法務、経営企画、総務
【業務内容】■経営企画、労務、総務、法務領域のいずれかもしくは複数領域の業務・経営企画（中期経営計画・事業計画の策定、予算編成、KPIモニタリング体制の構築、上場準備）・総務（備品の調達・管理、施設管…
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- 年収
- 500万円～650万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保、総務
【仕事内容】＜人事総務＞■人事企画・制度企画・運用■勤怠・給与管理（外部委託先との連携）■社会保険・労働保険手続き（電子申請対応）■入退社対応、雇用契約書の作成■就業規則・社内規程の整備・更新※勤怠シ…
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- 年収
- 368万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】「人」にまつわる給与・人事労務・所得税・在留資格等幅広い分野を横断的・総合的にグローバルな見地から支援します。【具体的には】■給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング■雇用契約書・就業規…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 労務・給与社保、法務、経理、総務、財務／管理会計
【業務内容】■バックオフィス全体を横断するマネージャー候補として、経理・労務・総務・法務などの業務をプレイングマネージャーとして推進しながら、コーポレート部門の仕組み化やチームビルディングを担っていた…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 群馬県 桐生市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【職務内容】人事に関わる以下の業務について、それぞれの実務担当者を統括・管理していただく管理職、もしくは管理職候補としての採用となります。【具体的には】■人事制度業務（制度構築、昇格・昇進、人事考課な…
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- 年収
- 360万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 労務・給与社保
労務管理業務を行って頂きます。【仕事内容】▽お願いしたい業務■給与計算■年末調整■社会保険手続き■入退社手続き■勤怠管理■健康診断管理■福利厚生▽ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務■人事関連…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、人材営業（法人営業）、労務・給与社保、採用、教育・研修
【仕事内容】＜リクルーティング業務＞・プロジェクト受注時に提案したビジョンの具体化、戦略立案、KPIの設定からマイルストーンの策定、計画策定・採用する部門の責任者との打ち合わせ、募集企画、選考プロセス…
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- 年収
- 510万円～620万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- その他（コンサルタント）、労務・給与社保
【ミッション】クライアント企業の人事労務業務を安定的かつ高品質に運用しながら、業務プロセスの最適化と継続的な改善をリードすること。BPOプロジェクトマネージャーは、単なる運用管理者ではなく、クライアン…
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- 年収
- 420万円～560万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- その他（コンサルタント）、労務・給与社保
【ミッション】クライアント企業の人事労務業務を安定的かつ高品質に運用しながら、業務プロセスの最適化と継続的な改善をリードすること。BPOプロジェクトマネージャーは、単なる運用管理者ではなく、クライアン…
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